У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Методы расчета устойчивых темпов роста» - Реферат
- 15 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: rezultat
Содержание
Введение … 3
Основная часть…. 4
1. Понятие и сущность темпов роста предприятия …. 5
2. Особенности расчета величины устойчивого роста… 6
3. Факторы, оказывающие влияние на устойчивое развитие предприятия…
9
Заключение … 12
Библиографический список…. 15
Введение
Актуальность темы настоящей работы заключается в том, что развитие современных условий хозяйствования характеризуется постоянным стремлением к повышению эффективности производства. Также руководство предприятий и оранизаций стремится к постоянным корректировкам целей и плановых программ в зависимости от ситуации, сложившейся на рынке. Все это предполагает создание особой системы управления, которая будет обеспечивать предприятию производительность, эффективность, динамичность, адаптивность производства к разнообразным требованиям потребителей и поставщиков. Всем этим требованиям удовлетворяют те предприятия, функционирование которых нацелено на устойчивое развитие.
Руководители организаций ставят задачу обеспечить максимально возможный рост объема продаж, поскольку это влияет на рост доли на рынке, увеличение прибыли и рентабельности. Однако намечаемые темпы роста продаж должны быть оптимальными и увязаны с финансовой стратегией организации.
Вышесказаное обусловило поставновку цели настоящей работы – исследование методов расчета устойчивых темпов роста предприятия.
Выбор цели предопределил следующие основные задачи:
рассмотреть понятие и сущность устойчивых темпов роста предприятия;
охарактеризовать основные методы расчета устойчивых темпов роста предприятия.
Объектом исследования являются предприятия различных отраслей как субъекты предпринимательской деятельности. Предмет исследования - комплекс теоретических и методических вопросов, связанных с проведением оценки устойчивого развития предприятия.
Теоретическим и методическим вопросам устойчивости развития предприятия посвятили свои работы ученые-экономисты: А.В.Кытманов, Е.В. Некрасова, С.Е. Бирюков, Н.М. Петрищенко, К.Д. Анциферов, В.Н.Булгаков, С.Р. Древинг, О.В. Бусоргина, Ю.О. Бакрунов, С.В. Царева, и др.
Заключение
В данной работе мы пришли к выводу о том, что развитие и рост — это особые проблемы, которые требуют специальных механизмов финансового управления. Справедливости ради отметим, что руководители компаний в основном стремятся к ускорению темпов роста. Причина такого стремления проста: чем выше темпы роста, тем больше доля рынка, тем выше и больше прибыль.
В различных условиях хозяйствования (в частности, в условиях кризисных явлений в экономике) меняется и внутренняя среда промышленного предприятия, так как его деятельность направлена надостижение таких целей, как удовлетворение спроса потребителей на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги и получение прибыли, которая является одним из основных собственных источников и главным фактором устойчивого развития.
Мы считаем, что в настоящее время особую значимость приобретают те научные исследования, в которых делаются попытки создать научно-методический инструментарий, формирующий механизм устойчивого развития предприятий в различных условиях хозяйствования.
При этом, механизм управления предприятием может быть реализован только в рамках системы управления, которая обеспечивает решение возникающих проблем предприятия. Устройство же механизма управления будет зависеть от характера проблем, подлежащих решению. В соответсвии с этим должны применяться и специальные методы расчета и анализа темпов разивтия предприятия.
Список литературы
1 Бочаров В.В. Корпоративные финансы: учебное пособие / В.В. Бочаров. – Спб: Питер, 2008 . – 272 с.
2 Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов.- М.: Олимп-Бизнес, 2008. — 1008 с.
3 Гершун А., Горский М.Технологии сбалансированного управления. – М.: «Олимп – Бизнес», 2006.
4 Ивановская И. Финансовые измерения качества рост//Управление компанией, № 9,2008//[Электронный ресурс] h**t://w*w.zhuk.net/
5 Кадерова Н.Н. Корпоративные финансы. – М.: Алматы: экономика. – 376 с.
6 Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента. – М.: ТК Велби, 2008. – 448 с.
7 Ковалев В.В. Управление денежными потоками прибылью и рентабельностью: Учебно-практическое пособие – М.: Проспект, 2008.
8 Коряков А.Д. Экономическая устойчивость развития предприятий: классификация и ключевые факторы//Современная наука: актруальные проблемы теории и практики, № 3, 2012// h**t://w*w.vipstd.r*/nauteh/index.php/---ep12-03/436-a
9 Лимитовский М.А. Устойчивый рост компании и эффекты левериджа// Российский журнал менеджмента
10 Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: Учебник, - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010.
11 Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: учебник / И.Я. Лукасевич. - М.: Эксмо, 2010. — 768 с.
12 Никитушкина Л.В. Корпоративные финансы. – М.: Эксмо, 2009. – 576 с.
13 Росс С., Вестерфилд Р., Джордан Б. Основы корпоративных финансов. - М.: «Лаборатория базовых знаний», 2001Лобанова Е.Н. Устойчивый рост и финансовые стратегии// Российское предпринимательство, № 3 (27), 2012, С.84-89.
14 Росс С., Вестерфильд Р, Джордан Б. Основы корпоративных финансов. – М.: Лаборатория базовых знаний, 2009.
15 Том 8, № 2, 2010. С. 35–46
16 Устойчивое экономическое развитие в условиях глобализации и экономики знаний: концептуальные основы теории и практики управления: научное издание; под ред. В. В. Попкова. – М.: Экономика, 2007. – 295 с.
17 Финансы. Учебник: — Санкт-Петербург, ТК Велби, Проспект, 2009 г.- 640 с.
18 Финансы: учебное пособие/ под. ред. А.М. Ковалевой. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 416 с.
19 Хиггинс Р. Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений.- М.: Издат. дом «Вильямс», 2007.
20 Щербаков В.А., Приходько Е.А. Краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие. –М.: Кнорус, 2007.
Тема: | «Методы расчета устойчивых темпов роста» | |
Раздел: | Финансы | |
Тип: | Реферат | |
Страниц: | 15 | |
Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Понятие и оценка финансовой устойчивости страховой организации
40 страниц(ы)
1 Теоретические составляющие анализа финансовой устойчивости страховой организации….7
1.1 Понятие финансовой устойчивости и факторы, её определяющие….71.2 Источники анализа финансовых показателей страховых компаний….…11РазвернутьСвернуть
1.3 Методика расчета показателей финансовой устойчивости страховой компании….….15
1.4 Методы расчета рейтингов страховых компаний….19
2 Оценка показателей финансовой устойчивости ГСК «Югория»….24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГСК «Югория»…24
2.2 Оценка показателей финансовой устойчивости ГСК «Югория»….27
3 Страховой портфель как основа обеспечения финансовой устойчивости страховой организации.31
Заключение…36
Список использованных источников….38
Приложение А….40
Приложение Б….48
Приложение В….56
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
2. Показатели и методы роста производительности труда….…3. Резервы роста производительности труда….….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….….
-
Контрольная работа:
21 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
2. Показатели и методы роста производительности труда….…3. Резервы роста производительности труда….….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….….
-
Контрольная работа:
10 страниц(ы)
Задача 1
Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объём продукции, используя метод цепных подстановок или абсолютных разниц.В выводах отразить долю влияния экстенсивного и интенсивного факторов на результативный показатель.РазвернутьСвернуть
Охарактеризовать динамику фонда заработной платы работников предприятия и зарплатоёмкости продукции.
В выводах дать оценку влияния изменения динамики заработной платы на 1 рубль продукции на результаты деятельности организации.
Задача 3
Проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы 1 работника в отчётном году в сравнении с предыдущим годом. Установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость продукции.
Задача 4
Сопоставить темпы роста фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим, охарактеризовать, используя эти данные, результаты интенсификации (экстенсификации) производства. Анализ произвести с применением трехфакторной модели и метода абсолютных разниц или цепной подстановки.
Задача 5
Проанализировать динамику расхода материальных ресурсов и эффективности их использования. Установить влияние изменения этих показателей на объём выпуска продукции.
-
Контрольная работа:
Расчетно-аналитическая работа по теме управление человеческими ресурсами
20 страниц(ы)
«Методы расчета показателей трудового потенциала организации»
Структура работы
1. Вступление
2. Раздел 1. Методы расчета годового фонда рабочего времени одного работника3. Раздел 2. Методы расчета численности работниковРазвернутьСвернуть
4. Раздел 3. Методы формирования средств на содержание работников (ФЗП; индивидуальной зарплаты)
5. Раздел 4. Методы расчета показателей движения человеческих ресурсов организации
6. Раздел 5. Методы расчета показателей эффективного использования трудового потенциала организации
-
Курсовая работа:
Экономический рост: понятие, типы, факторы и модели
24 страниц(ы)
Введение 3
1. Понятие экономического роста 5
2. Типы экономического роста: 8
а) интенсивный;
б) экстенсивный.3. Факторы экономического роста 11РазвернутьСвернуть
4. Модели экономического роста, современные проблемы и тенденции 15
Заключение 23
Список используемой литературы 25
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
кейс по корпоративным финансамСледующая работа
Сущность понятий «стратегия», «стратегическое управление»




-
Контрольная работа:
Задачи по математическому анализу
8 страниц(ы)
Отсутствует -
Контрольная работа:
2 страниц(ы)
Задание 1.
Операция перехода от понятия «человек» к понятию «сотрудник полиции» называется:
• ограничением;• определением;РазвернутьСвернуть
• обобщением;
• делением;
• отрицанием.
Задание 2.
А) Определите вид отношения между понятиями «демократическая республика» и «конституционная монархия»:
• тождество;
• пересечение;
• подчинение;
• соподчинение;
• противоположность;
• противоречие.
Б) Определите вид отношения между понятиями «город» и «населенный пункт»:
• тождество;
• пересечение;
• подчинение;
• соподчинение;
• противоположность;
• противоречие.
Задание 3.
А) Определите вид простого суждения: «Принцип разделения властей – необходимое условие демократии»:
• общеутвердительное суждение;
• общеотрицательное суждение;
• частноутвердительное суждение;
• частноотрицательное суждение;
Б) Определите вид сложного суждения: «Виновным в совершении преступления признается лицо, совершившее преступление умышленно или по неосторожности»
• соединительное;
• разделительное;
• условное;
• эквивалентное.
Задание 4.
Как распределены термины в суждении: «Некоторые школьники не пришли на дополнительные занятия по математике»:
• субъект и предикат распределены;
• субъект и предикат не распределены;
• субъект распределен, предикат не распределен;
• субъект не распределен, предикат распределен.
Задание 5.
Провести анализ умозаключения (см. методические рекомендации к выполнению задания 5):
«Все политики тщеславны. Семен Вольфович – политик. Следовательно, Семен Вольфович – тщеславен».
-
Отчет по практике:
Отчет по производственной практике (на примере ООО "Проксима")
24 страниц(ы)
Дневник
Отзыв
1. Сущность малых предприятий и их место в экономике России
2. Развитие малого предпринимательства в экономике страны3. Поддержка малого предпринимательства в РФРазвернутьСвернуть
4. История развития предприятия
5. Виды деятельности ООО «Проксима» -
Реферат:
62 страниц(ы)
1 Потребительские свойства обуви. Гарантийные сроки на кожаную обувь 3
2 Классификация товаров на таможне и их характеристика 193 Классификация соков и нектаров, показатели качества. Особенности производства, маркировка, упаковка, хранение 30РазвернутьСвернуть
4 Литература 29
-
Курсовая работа:
Мотивация и ее роль в управлении персоналом
21 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ТИПЫ И МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ…
1.1. Понятие мотивации персонала, типы мотивации работников1.2. Методы мотивирования труда персонала…РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. ТЕОРИИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ….
2.1. Анализ теорий трудовой мотивации…
ГЛАВА 3. ВЛИЯНИЕ И РОЛЬ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ…
3.1. Факторы и механизмы мотивации в управлении персоналом….
3.2. Подходы к управлению мотивацией на предприятии…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
Список использованной литературы….
ПРИЛОЖЕНИЯ…
-
Контрольная работа:
11 страниц(ы)
1. Составить уравнение линейной регрессии , используя МНК, и найти числовые характеристики переменных.
2. Составить уравнение линейной регрессии , используя матричный метод.3. Найти коэффициент детерминации и оценить уравнение регрессивной связи.РазвернутьСвернуть
4. Построить корреляционную матрицу и оценить статистическую зависимость между переменными.
-
Курсовая работа:
Расследование убийства, совершенного в состоянии аффекта
40 страниц(ы)
Введение….2
1. Проверка заявлений и сообщений делам об убийстве, совершенном в состоянии аффекта….4
2. Планирование расследования по делам об убийстве, совершенном в состоянии аффекта….63. Типичные ситуации первоначального этапа расследования и алгоритм действий следователя в каждой из них по делам об убийстве, совершенном в состоянии аффекта…10РазвернутьСвернуть
4. Тактика следственных действий на первоначальном и последующем этапах расследования по делам об убийстве, совершенном в состоянии аффекта.11
5. Использование специальных знаний по делам об убийстве, совершенном в состоянии аффекта…25
6. Взаимодействие следователя с органом дознания по делам об убийстве, совершенном в состоянии аффекта…32
Заключение ….36
Список использованных источников….….38
-
Контрольная работа:
23 страниц(ы)
1. Эволюция концепций экономической безопасности в
административно-командной и рыночной экономике
2. Определить систему показателей экономической безопасности предприятия (на выбор) и их пороговых значений в условиях конкуренции -
Контрольная работа:
17 страниц(ы)
1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ
2. ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ. ВИДЫ ЭНЕРГИИ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩЕЙ ПОЛИТИКИ3. ТИПЫ И ВИДЫ ТЕПЛОНОСИТЕЛЕЙ. ТЕПЛОИСПОЛЬЗУЮЩИЕ УСТАНОВКИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ. НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАТРАТЫ ТЕПЛАРазвернутьСвернуть
4. ПРИНЦИП СОСТАВЛЕНИЯ ТЕПЛОВОГО БАЛАНСА ПРЕДПРИЯТИЯ. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОТЕРЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ
5. ВИДЫ И ЭТАПЫ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩИХ МЕРОПРИЯТИЙ. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ВТОРИЧНЫХ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ (ВЭР). ВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЭР НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ.
6. ЧТО ВХОДИТ В ПОНЯТИЕ КОНДИЦИОНИРОВАННЫХ ВОЗДУХ. ПРИМЕНЯЕМАЯ СИСТЕМА ОСВЕЩЕНИЯ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, ВОЗМОЖНОСТЬ ЕЕ МОДЕРНИЗАЦИИ ДЛЯ ЭКОНОМИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ.
7. ПРИНЦИПЫ И ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ УТИЛИЗАЦИИ СБРОСНОЙ ТЕПЛОТЫ
8. ПРОГНОЗНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ, ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ, АНАЛИЗ И СТРУКТУРА. -
Контрольная работа:
Решение задач по конституционному праву РФ
13 страниц(ы)
Задача1
Гражданин Абелев Н.К. припарковал свой автомобиль в зоне действия знака “Остановка запрещена”. Автомобиль был эвакуирован специальной службой ГИБДД. Абелев посчитал действия ГИБДД неправомерными, поскольку они нарушают право собственности, гарантированное статьей 35 Конституции РФ. ГИБДД представило возражения, в которых указало, что реализация права собственности должна осуществляться в рамках, установленных действующим законодательством. Право ГИБДД осуществлять эвакуацию транспортных средств, мешающих дорожному движению, предусмотрено действующим административным законодательством. Какое решение следует вынести в случае передачи дела в суд? Каков объект правоотношений, регулируемых конституционным правом в отличие от административного?