У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Заключение трудовых договоров (ООО «Си кью джи ай рус»)» - Отчет по практике
- 14 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: FullOut
Содержание
Введение….….3
1 Роль и задачи юриста в деятельности организации….4
2 Заключение трудовых договоров….….….7
Заключение… 11
Список использованных источников….….12
Список сокращения….….13
Приложения….14
Введение
В соответствии с учебным планом Современной Гуманитарной Академии мною пройдена учебная практика в ООО «Си кью джи ай рус». Продолжительность практики составила четыре недели.
Тема практики: «Правовая природа трудового договора».
Цель учебной практики – закрепление теоретических знаний, полученных в результате обучения в академии, и приобретение практических навыков работы юриста в ООО «Си кью джи ай рус» путем изучения работы юридического отдела в организации: знакомство с его организационной структурой и функциями, овладение практическими навыками и методами необходимыми при работе в ней.
Задачи учебной практики:
- расширение и закрепление теоретических знаний и практических навыков, приобретенных при освоении дисциплин направления подготовки «юриспруденция»;
- наблюдение за деятельностью квалифицированных юристов компании, изучение организационной структуры ООО «Си кью джи ай рус»;
- анализ и оценка деятельности ООО «Си кью джи ай рус» на основе выполненных исследований.
- изучение особенностей заключения трудового договора.
Целью работы является изучение сущности, видов и особенностей заключения трудовых договоров.
Отчет состоит из двух глав основной части, содержит список использованных нормативно-правовых актов и литературных источников, используемых для написания данной работы, а также таблицу приложений.
Выдержка из текста работы
1 Роль и задачи юриста в деятельности организации
Юридический отдел является структурным подразделением ООО «Си кью джи ай рус». В штате отдела ООО «Си кью джи ай рус» состоит 6 юристов, включая начальника юридического отдела.
Текущая работа юриста в ООО «Си кью джи ай рус» заключается в подготовке договоров предприятия с его контрагентом, анализ договоров на их соответствие законодательству, а также на выгодность для своего предприятия. Он также готовит пакет документов необходимых для сотрудничества с банком, страховщиками; осуществляет претензионную работу, защищает интересы организации в суде и многое другое. Юрист не решает вопросы, с какой организацией заключать договор, какая сумма сделки будет и т.д. Его обязанность состоит в том, чтобы проверить правоспособность организации, с которой заключается сделка, полномочия представителей с другой стороны.
Основные задачи, возлагаемые на юриста ООО «Си кью джи ай рус», следующие: обеспечение законной деятельности предприятия, а также предупреждение правонарушений; при помощи правовых средств обеспечивает сохранность имущества предприятия, соблюдение правил внутреннего распорядка; защищает права работников и предприятия и др.
Юрист ООО «Си кью джи ай рус» принимает участие в разработке документов правового характера, а также совместно с другими подразделениями предприятия готовить материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
Юрист ООО «Си кью джи ай рус» участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2 Правовая природа трудового договора
Согласно статьи 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, согласно которому работодатель берет на себя обязанности предоставить работнику работу по предусмотренной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права .
Трудовой договор это обязательный документ, который составляется и подписывается двумя сторонами. Первая сторона – Работодатель – предоставляющий возможность второй стороне – Работнику – выполнять определенную работу.
За неё последний получает заработную плату и определенные льготы, а также выплаты. Все права и обязанности сторон юридически оформляются и закрепляются.
В соответствии с действующим ТК РФ работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником в письменном виде (статья 67 ТК РФ).
Общий порядок оформления приема на работу закреплен в статье 68 ТК РФ. В соответствии с положениями указанной статьи прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Заключение
В ходе прохождения учебной практики в юридическом отделе ООО «Си кью джи ай рус»:
- были закреплены и расширены полученные в академии теоретические знания;
- прошло знакомство с деятельностью организации;
- было дано конкретное представление о деятельности юриста ООО «Си кью джи ай рус»;
- сформированы навыки по направлению улучшения качества работы юридического отдела ООО «Си кью джи ай рус»;
- приобретен опыт работы в трудовом коллективе ООО «Си кью джи ай рус».
В работе изучены понятие, виды и особенности заключения трудовых договоров.
Итак, трудовой договор - соглашение, по которому работодатель обязан дать сотруднику работу и нормальные условия труда, вовремя и полностью оплачивать его труд, а работник должен выполнять указанную в соглашении трудовую деятельность, исполнять трудовой регламент.
Трудовой договор призван регулировать трудовые отношения и является сферой взаимных интересов, как работодателей, так и наемных работников.
Согласно подписанному трудовому договору работник, имеющий достаточную квалификацию, выполняет определенную трудовую функцию за оговоренную оплату, а
Работодатель в полном объеме и в срок выплачивает работнику заработную плату, а также выполняет иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
Процесс прохождения учебной практики помог мне укрепиться в уверенности правильного выбора профессии и закрепить полученные во время обучения теоретические знания на практике.
Список литературы
1 Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993, (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ)
2 Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, действующая редакция от 28.06.2014
3 Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011 г., с изм. от 05.05.2014 г.) // Российская газета. № 238–239.
4 Егоров В.И. Трудовое право: учебное пособие / В.И. Егоров - М., 2012. 264 с.
5 Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного договора / А.Б. Иванов - М., 2011. - 345 с.
6 Казанцев В.И. Трудовое право: учебник / В.И. Казанцев, В.Н. Васин - М., 2013. - 426 с.
7 Киселев И.Я. Трудовое право: учеб. для вузов / И.Я. Киселев - М., 2013. - 113 с.
8 Лебедев В.М. Трудовое право. Проблемы Общей части / В.М. Лебедев Томск., 2008. - 284 с.
9 Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Жилин Г.А [ и др. ]; под ред. С.П. Маврина. - М., 2011. - 174 с.
10 Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебник / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова - М., 2010. - 173 с.
11 Пресняков М.Н. Содержание Трудового договора / М.Н. Пресняков - М., 2011. - 235 с.
Тема: | «Заключение трудовых договоров (ООО «Си кью джи ай рус»)» | |
Раздел: | Трудовое право | |
Тип: | Отчет по практике | |
Страниц: | 14 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Трудовой договор: актуальные вопросы теории и практики
67 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора 61.2. Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде 14РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19
2.1. Условия заключения и изменения трудового договора 19
2.2. Основания и порядок прекращения трудового договора 32
ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 39
3.1. Судебная практика по вопросам заключения и изменения условий трудового договора 39
3.2. Правовые вопросы расторжения трудового договора в судебной практике 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 62
-
Дипломная работа:
Особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками
62 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ 7
1.1 Понятие трудового договора 7ГЛАВА 2. ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ 30РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие педагогического работника. Особенности допуска к педагогической деятельности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 55
-
Отчет по практике:
26 страниц(ы)
Введение….….…3
1 Понятие и виды трудового договора….5
2 Особенности заключения различных видов трудовых договоров….12Заключение….21РазвернутьСвернуть
Список использованных источников….24
Приложение ….26
-
Курсовая работа:
Трудовой договор и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в Российской Федерации
31 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические аспекты проблемы отличия трудового договора от смежных договоров 6
1.1 Понятие и содержание трудового договора 61.2 Классификация трудовых договоров 12РазвернутьСвернуть
2 Проблема отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 17
2.1 Критерии и способы отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 17
2.2 Отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 20
Заключение 25
Список литературы 27
-
Курсовая работа:
31 страниц(ы)
Введение…3
1.Особенности трудового договора и гражданско-правового соглашения.6
1.1.Признаки и особенности трудового договора…61.2. Гражданско-правовое соглашение в сфере выполнения работ и оказания услуг….19РазвернутьСвернуть
2.Сравнительный анализ трудового договора и гражданско-правового соглашения…24
2.1.Отличия трудового договора от гражданско правового соглашения…24
2.2 Преимущества и недостатки способов заключения договоров….25
Заключение…28
Список используемых источников….31
-
Контрольная работа:
Расторжение трудового договора по инициативе работника: анализ материалов практики
25 страниц(ы)
Введение….
1. Общие условия прекращения трудового договора …
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении ….РазвернутьСвернуть
4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника ….
5. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника….
Заключение….
Список литературы….
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Курсовая работа:
Муниципальное управление и местное самоуправление в современных экономических условиях
29 страниц(ы)
Введение…3
1 Сущность, система и функции муниципального управления….….5
1.1 Сущность и система местного самоуправления….51.2 Функции местного самоуправления….8РазвернутьСвернуть
2 Финансово-экономическая основа местного самоуправления ….….13
3 Финансовая несостоятельность органов местного самоуправления….16
Заключение….22
Глоссарий….24
Список использованных источников…26
Список сокращений…28
Приложения….…29
-
Курсовая работа:
Виды гражданских правоотношений
31 страниц(ы)
Введение…3
1 Понятие и особенности гражданского правоотношения….5
2 Субъекты и объекты гражданских правоотношений….92.1 Понятие и содержание гражданской правосубъектности….9РазвернутьСвернуть
2.2 Субъекты и объекты гражданского правоотношения….11
3 Виды гражданских правоотношений….15
3.1 Классификация гражданских правоотношений….15
3.2 Абсолютные и относительные правоотношения….16
3.3 Имущественные и неимущественные правоотношения….17
3.4 Вещные и обязательственные правоотношения…18
3.5 Корпоративные правоотношения…20
3.6 Преимущественные права….21
Заключение….24
Глоссарий….26
Список использованных источников…29
Список сокращений…30
Приложения….31
-
Курсовая работа:
Анализ и стимулирование спроса на продукцию фирмы
32 страниц(ы)
Введение 3
1. Система формирования спроса и стимулирования сбыта в маркетинге 5
2. Анализ маркетинговой политики торгового объекта «Горячий хлеб» 14Заключение 27РазвернутьСвернуть
Глоссарий 29
Список использованных источников 31
Приложения 32
-
Отчет по практике:
Ознакомление с деятельностью Егорьевского городского суда
16 страниц(ы)
Введение….….….3
1 Функции и полномочия Егорьевского городского суда….….….….4
2 Изучение деятельности отдела обеспечения судопроизводства.….7Заключение….….12РазвернутьСвернуть
Список использованных источников….13
Список сокращения….15
Приложения….….16
-
Курсовая работа:
Бюджетный дефицит и стратегия управления государственным долгом
27 страниц(ы)
Введение….….3
1 Сущность бюджетного дефицита …5
1.1 Понятие и виды бюджетного дефицита, форма его проявления ….51.2 Причины возникновения бюджетного дефицита …7РазвернутьСвернуть
1.3 Источники финансирования дефицита бюджета …9
2 Стратегия управления государственным долгом в Российской Федерации .12
2.1 Система управления государственным внутренним долгом ….12
2.2 Управление государственным внешним долгом ….17
Заключение….20
Глоссарий….22
Список использованных источников….24
Список сокращений….….26
Приложения .….27
-
Курсовая работа:
Коллизионные нормы в международном частном праве
33 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие коллизионной нормы….5
1.1Определение коллизионной нормы….5
1.2 Структура коллизионной нормы….…81.3 Виды коллизионных норм….13РазвернутьСвернуть
2 Применение коллизионных норм в международном частном праве…16
2.1 Основные правила применения коллизионной нормы…16
2.2 Ограничения действия коллизионного механизма регулирования…21
Заключение…25
Глоссарий….….28
Список использованных источников….….30
Список сокращений….….32
Приложения….33
-
Отчет по практике:
Особенности государственного надзора за деятельностью страховых компаний (ООО «Белгосстрах»)
16 страниц(ы)
Введение….….….…3
1 Характеристика организации….4
2 Особенности государственного надзора за деятельностью страховыхкомпаний…7РазвернутьСвернуть
Заключение….….…12
Список использованных источников….….13
Список сокращения….….….15
Приложения….….16
-
Курсовая работа:
26 страниц(ы)
Введение….3
1 Кредитование физических лиц и его виды….5
1.1 Понятие кредитования физических лиц.5
1.2 виды кредитования физических лиц.72 Потребительский кредит как основной вид кредитования физическихРазвернутьСвернуть
лиц….10
3 Этапы и правила кредитования физических лиц…14
3.1 Этапы кредитования физических лиц в банке.14
3.2 Современный этап кредитования физических лиц.16
3.3 Правила кредитования физических лиц.16
Заключение….19
Глоссарий….21
Список использованных источников….23
Список сокращений….24
Приложения….25
-
Курсовая работа:
Суверенитет государства в современных условиях
26 страниц(ы)
Введение….….3
1 Понятие и виды суверенитета….….….5
2 Государственный суверенитет в современном мире….9
3 Правовой суверенитет России….12Заключение….19РазвернутьСвернуть
Глоссарий….21
Список использованных источников…23
Список сокращений….….25
Приложения….26
-
Курсовая работа:
35 страниц(ы)
Введение…3
1 Правовая характеристика договора энергоснабжения….….…5
1.1 Понятие договора энергоснабжения….51.2 Особенности договора энергоснабжения….8РазвернутьСвернуть
2 Содержание договора энергоснабжения…11
2.1 Стороны договора…. 11
2.2 Условия договора энергоснабжения…14
2.3 Права и обязанности сторон по договору энергоснабжения… 15
3 Проблемы и вопросы, возникающие при рассмотрении споров,
связанных с договорами энергоснабжения….….…17
Заключение….….25
Глоссарий….27
Список использованных источников….32
Список сокращений….34
Приложения….35