СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Профессиограмма директора организации. - Реферат №33628

«Профессиограмма директора организации.» - Реферат

  • 10 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Romana

Содержание

1. Как называется работа и в чем она состоит?

2. Каковы эффективность и цель работы?

3. Что является предметом труда?

4. Каким способом выполняется работа?

5. На основании чего производится работа?

6. Каковы критерии оценки результатов труда?

7. Какая квалификация требуется для работы?

8. При помощи каких средств выполняется работа?

9. В каких условиях выполняется работа?

10. Какова организация труда?

11. Какова кооперация труда?

12. Какова интенсивность труда?

13. Какие моменты опасности и ответственности встречаются на производстве?

14. Какое воздействие оказывает труд на работника?

15. Какую пользу приносит работнику?

16. Какие условия, требования и ограничения характерны для работы?


Введение

1. Как называется работа и в чем она состоит? (Что делается?).

• Название работы, специальности, профессии, должности, возможное рабочее место, описание существенных характеристик и видовых особенностей труда.

Директор — это высшая руководящая должность в компании (на предприятии), которая выполняет такие задачи, как выбор стратегии развития компании, работа с кадровым составом, управление финансовыми и производственными потоками предприятия

Работа директора заключается в:

• организации и администрировании работы кадров,

• решении конфликтных ситуаций как внутри коллектива, так и с клиентами компании,

• общении с деловыми партнерами компании,

• подготовке и организация деловых переговоров,

• подборе и обучении персонала,

• подготовке служебной документации и отчетных документов по всем видам деятельности с последующим анализом.

2. Каковы эффективность и цель работы? (Что производится и для какой цели?).

• Цель работы, продукты, услуги.

• Значение работы, ценность и важность продукции или оказываемых услуг для предприятия и всего народного хозяйства.

Целью работы директора является обеспечение работы предприятия в соответствии с задачами, возложенными на предприятие. От качества работы директора зависит положение организации на рынке, а также качество работы сотрудников и уровень прибыли.


Заключение

15. Какую пользу приносит работнику? (Сколько он зарабатывает?)

• Заработная плата, премия, натуральные выдачи, различные льготы, моральное удовлетворение от труда, общественное признание труда.

Директор — это высшая руководящая должность в компании (на предприятии), которая выполняет такие задачи, как выбор стратегии развития компании, работа с кадровым составом, управление финансовыми и производственными потоками предприятия.

Размер должностного оклада устанавливается с учетом сложности управления (а численность работников является одним из таких объективных критериев), его технической оснащенности и объемов производства продукции.

16. Какие условия, требования и ограничения характерны для работы? (Кто может и кто не должен выполнять ее?)

• Административно-правовые, политические, медицинские, общественные и другие детерминанты.

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Также директором не может быть лицо, которое не имеет права занимать должность директора в соответствии с законодательством РФ.


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) N 197-ФЗ от 30.12.2001

2. Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления. Курс лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2003. – 150с.

3. Вейлл П. Искусство менеджмента. - М.: Наука, 2004. – 286 с.

4. И.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - М.: Амалфея, 2009. – 255 с.


Тема: «Профессиограмма директора организации.»
Раздел: Управление
Тип: Реферат
Страниц: 10
Цена: 200 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Реферат:

    Постановка документационного обеспечения управления персоналом с нуля в организации

    28 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.Теоретические аспекты организации документационного обеспечения управления персоналом 4
    2.Процесс постановки кадрового делопроизводства предприятия 7
    3.Пример постановки документационного обеспечения управления персоналом на предприятии 12
    Заключение 27
    Список литературы 29
  • Курсовая работа:

    Организация деятельности кадровых служб на предприятии на примере ООО «Артстрой»

    50 страниц(ы) 

    Введение…
    1 Теоретические аспекты организации деятельности кадровых служб….
    1.1 Организации деятельности кадровых служб: функции и принципы….
    1.2 Виды организации деятельности кадровых служб…
    2 Анализ организации деятельности кадровой службы строительной компании ООО «Артстрой»…
    2. 1 Общая характеристика деятельности ООО «Артстрой»….
    2.2 Анализ организации деятельности кадровой службы предприятия
    2.3 Недостатки в организации деятельности кадровой службы предприятия ООО «Артстрой».….
    3 Предложения по совершенствованию организации деятельности кадровой службы ООО «Артстрой»….
    3.1 Предложения по улучшению организации деятельности кадровой службы ООО «Артстрой»…
    3.2 Эффективность предполагаемых мер по улучшению организации деятельности кадровой службы ООО «Артстрой»….….
    Заключение….
    Список использованных источников….…
    Приложения
  • Курсовая работа:

    Организация работы кадровых служб на предприятиях РБ

    46 страниц(ы) 

    Введение
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    1.1 Кадровая служба организации, задачи, функции, направления деятельности
    1.2 Роль кадровых служб в управлении человеческими ресурсами
    2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ ООО «БЕЛКРУС» ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ И ФУНКЦИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
    2.1 Общая характеристика ООО «БелКрус»
    2.2 Организация работы кадровой службы предприятия
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «БЕЛКРУС» ПО ОСНОВНЫМ ЕЕ НАПРАВЛЕНИЯМ
    Заключение
    Список использованных источников

  • Курсовая работа:

    Бухгалтерский учет в организациях, применяющих упрощенную систему учета и налогообложения

    56 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПРИМЕНЯЮЩИХ УСН 6
    1.1 Упрощенная система налогообложения: понятие и нормативное регулирование организации бухгалтерского учёта при её применении 6
    1.2 Организация бухгалтерского учета при применении Упрощённой системы налогообложения 10
    1.3 Основные преимущества и недостатки бухгалтерского учёта при Упрощённой системе налогообложения 13
    2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ПРИМЕНЯЮЩИХ УСН НА ПРИМЕРЕ ООО «ТОПЛИВНЫЙ АЛЬЯНС» 18
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Аналитик» 18
    2.2 Бухгалтерская отчетность при упрощенной системе налогообложения 23
    2.3 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета в ООО «Аналитик» 29
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
    ПРИЛОЖЕНИЕ А 42
    ПРИЛОЖЕНИЕ Б 43
    ПРИЛОЖЕНИЕ В 44
    ПРИЛОЖЕНИЕ Г 56
  • Реферат:

    Психофизиологический анализ профессиональной деятельности. Профессиограмма. Структура деятельности по А.Н.Леонтьеву. Классификация профессий. Общая характеристика (по Р.Д.Кавериной).

    16 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Психофизиологический анализ профессиональной деятельности 4
    2. Структура деятельности по Леонтьеву 5
    3. Классификация профессий 6
    4. Профессиограмма 8
    5. Общая характеристика по Р.Д. Кавериной 11
    Заключение 15
    Список литературы 16
  • Курсовая работа:

    Организация производства и анализ экономических результатов на примере МУП г. Сарапула «Сарапульский водоканал»

    70 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
    1.1. Производственная структура предприятия 6
    1.2. Организация выполнения производственной программы 13
    1.2.1. Расчет производственной программы 13
    1.2.2. Расчет обеспеченности производственной программы имеющимися мощностями 16
    1.3. Рекомендации по улучшению организации производства на предприятии 18
    2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ 22
    2.1. Прибыль как основной обобщающий показатель экономических результатов деятельности предприятия 22
    2.2. Краткая характеристика предприятия 35
    2.3. Оценка экономических результатов деятельности 39
    2.3.1. Оценка прибыли предприятия 39
    2.3.2. Факторный анализ изменения прибыли 41
    2.3.3. Анализ прочих доходов и расходов 47
    2.3.4. Анализ использования прибыли 53
    2.4. Мероприятия, направленные на улучшение экономических результатов деятельности предприятия 54
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Реферат:

    Европейская этика бизнеса

    14 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.Понятие этики бизнеса 4
    2 . Европейская этика бизнеса 9
    Заключение 13
    Список использованной литературы 14