СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Кейнсианство и монетаризм - Контрольная работа №36185

«Кейнсианство и монетаризм» - Контрольная работа

  • 18 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

Введение

1. Сущность кейнсианства

2. Сущность монетаризма

3. Сравнительная характеристика кейнсианства и монетаризма

Заключение

Список литературы


Введение

Считалось, что безработица является по сути отражением слишком высокой заработной платы. В этих условиях свободный рынок, по мнению представителей классической школы, должен заставить цену рабочей силы снижаться до тех пор, пока на рынке труда не восстановится равновесие. Точно такой же механизм, считали они, действует и на всех других микрорынках, что гарантирует общее равновесие экономической системы в сочетании с полной занятостью. Предположение о том, что заработная плата может быстро измениться, чтобы обеспечить полную занятость на рынке труда,— это отличительная черта классической модели регулирования национального производства. Дальнейшее развитие этих идей нашло свое отражение в так называемой теории монетаризма, основным идеологом которой в послевоенные годы был американец Милтон Фридмен — лидер так называемой чикагской экономической школы.


Выдержка из текста работы

Кейнсианство - экономическое учение о необходимости и значимости государственного регулирования экономики посредством широкого использования государством фискальной, денежно-кредитной политики и других активных мер воздействия на рыночный механизм.

Если «сила» неоклассической теории конца - начала в. распространялась главным образом на микроэкономический анализ, то в условиях нетипичного, можно сказать, кризиса, сопровождавшегося всеобщей безработицей, стал необходим и иной - макроэкономический анализ, к которому в частности, обратился один из величайших экономистов нынешнего столетия английский ученый Джон Мейнрад Кейнс


Заключение

Основой экономической политики кейнсианцы считают предвидение развития текущей ситуации с тем, чтобы легче маневрировать между различными целями (занятость, рост, внешний баланс и др.). Монетаристы, напротив, видят в дискреционной (т.е. проводимой «по своему усмотрению») политике правительства главное зло.

Целью кейнсианской экономической политики является достижение высокого уровня занятости и обеспечение максимальных темпов роста производства. Для монетаристов главное - обеспечить ценовую стабильность, устойчивость денежной единицы.


Список литературы

. История экономических учений: (современный этап): Учебник / Под. ред. А. Г. Худокормова. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 733 с. - (сер. «Высшее образование»).

2. Агапова И. И. История экономической мысли. Курс лекций. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1998 г. - 248с.

3. Бухарин Н. И. Избранные произведения. - М.: Экономика, 1990.

4. Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. М.: 1968. С -455.

5. Фридмен М. Количественная теория денег. М.: 1996. С.- 20

6. Использование Интернет ресурсов: Усоскин В. М. «Денежный мир» Милтона Фридмена. М.: 1889.


Тема: «Кейнсианство и монетаризм»
Раздел: Разное
Тип: Контрольная работа
Страниц: 18
Цена: 300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Сравнительный анализ монетаристской и кейнсианской модели денежно-кредитной политики

    47 страниц(ы) 

    Введение.3
    1 Теоретические аспекты формирования и осуществление денежно-кредитной политики.5
    1.1 Понятие и сущность денежно-кредитной политики государства.5
    1.2 Инструменты и методы денежно-кредитной политики.11
    2 Сравнительный анализ монетаристской и кейнсианской модели денежно-кредитной политики.19
    2.1 Теоретическая база монетаристской модели денежно-кредитной политики.19
    2.2 Теоретические подходы к денежно-кредитной политике в кейнсианской модели.22
    2.3 Сравнительный анализ.28
    3 Современные трансформации монетаристской и кейнсианской моделей денежно-кредитной политики.41
    Заключение.44
    Список использованных источников и литературы.43
    Приложение.44
  • Контрольная работа:

    Предыстория экономической науки. Этапы становления и развития. Этап совершенствования.

    24 страниц(ы) 

    Введение …. 3
    1. Предыстория экономической науки.
    1.1 Экономические учения Древнего мира. … 4
    2. Этапы становления и развития.
    2.1 Этап становления. Меркантилизм и физиократизм. … 6
    2.2 Классическая политэкономия. … 10
    2.3 Неоклассическая политэкономия. Марксизм. …. 13
    2.4 Маржинализм. …. 16
    2.5 Кейнсианство, неокейнсианство. …. 18
    3 . Этап совершенствования.
    3.1 Институционализм. …. 20
    3.2 Современная экономическая теория. …. 22
    Заключение. …. 23
    Список использованной литературы. …. 24

  • Курсовая работа:

    Эволюция и виды денег

    32 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.Эволюция и сущность денег. Виды денег 4
    1.1 Эволюция денег 4
    1.2 Сущность и функции денег. Виды денег 7
    2. Роль денег в современной рыночной экономике 18
    3. Проблемы эволюции денег 25
    3.1 Проблемы эволюции денег и денежно-кредитного
    обращения 25
    3.2 Проблема денег в кейнсианстве и монетаризме
    Проблемы по улучшению положения денег в России 26
    Заключение 30
    Список использованной литературы 32
  • Курсовая работа:

    Кейнсианство и его эволюция

    29 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. ОСНОВНЫЕ КАТЕГОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ДЖ. М. КЕЙНСА
    1.1 Великая депрессия как кризис государственного невмешательства в экономику
    1.2 Основные постулаты учения Кейнса
    2. РАЗВИТИЕ УЧЕНИЯ ДЖ. М. КЕЙНСА В ТРУДАХ ЕГО ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ
    2.1 Традиционное кейнсианство
    2.2 Разновидности кейнсианства
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    ЛИТЕРАТУРА
  • Курсовая работа:

    Возникновение и развитие экономической теории, становление ее как науки

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Зарождение экономических знаний в древнем обществе. 5
    1.1. Древний Восток. 5
    1.2. Древний Египет. 5
    1.3. Месопотамия. 6
    1.4. Древняя Индия. 8
    1.5. Древний Китай. 10
    Глава 2. Становление экономики как науки в учении меркантилизма, физиократизма, английской классической политэкономии. 13
    2.1. Меркантилизм 13
    2.2. Физиократизм. 18
    2.3. Английская классическая школа политической экономии. 23
    Глава 3. Развитие экономической теории в ХХ веке. 29
    3.1. Американское неокейнсианство. 29
    3.2. Неолиберализм. 31
    Заключение. 32
    Список используемой литературы 35
  • Шпаргалка:

    Ответы на госы для РГГУ

    225 страниц(ы) 

    Вопросы к междисциплинарному Государственному экзамену по направлению «Экономика» профиль «Экономика предприятий и организаций»
    Раздел 1. Микроэкономика. Макроэкономика. Институциональная экономика. Мировая экономика и международные экономические отношения. Экономика отраслевых рынков
    7. Понятие и состав продукции, работ и услуг предприятия. Классификаторы видов деятельности предприятия и продукции.
    8. Качество и конкурентоспособность продукции. Характеристики и показатели качества и конкурентоспособности продукции.
    9. Понятие, состав и классификация затрат предприятия. Калькулирование себестоимости единицы продукции.
    10. Ценовая политика предприятия. Анализ ценообразующих факторов Методы ценообразования.
    11. Определение предпринимательской стратегии. Виды предпринимательских стратегий. Факторы, определяющие выбор стратегии.
    12. Основные принципы и методы планирования на предприятии.
    13. Управление процессом формирования и использования прибыли на предприятии.
    14. Эффективность производства и показатели ее измерения.
    НАЛОГИ И НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА
    1. Экономическая сущность и функции налогов. Принципы налогообложения.
    2. Классификация налогов. Основные категории налогоплательщиков.
    3. Характеристика налога на добавленную стоимость: экономическое содержание и основные условия установления налога.
    4. Характеристика налога на прибыль организаций: экономическое содержание и основные условия установления налога.
    5. Страховые взносы во внебюджетные фонды: ставки, порядок начисления и уплаты.
    6. Характеристика налога на имущество предприятий и организаций: экономическое содержание и основные условия установления налога. Расчет среднегодовой стоимости имущества.
    7. Специальные налоговые режимы
    8. Налоговая политика Российской Федерации.
    ЭКОНОМИКА МАЛОГО БИЗНЕСА
    1. Малый бизнес как субъект рыночной экономики, особенности его состояния и развития в России и зарубежных странах. Конкурентоспособность малого предпринимательства.
    2. Формы организации малого предпринимательства.
    3. Особенности управления малым предприятием.
    4. Специфика маркетинга на малых предприятиях. Маркетинговая деятельность и маркетинговая стратегия малого предприятия.
    5. Инновационный потенциал малого бизнеса. Венчурное предпринимательство.
    6. Финансовые ресурсы малого предприятия. Управление финансами на предприятиях малого бизнеса. Финансовое планирование
    7. Особенности кредитования малых предприятий. Проектное кредитование малого бизнеса.
    8. Бухгалтерский учет на малых предприятиях: нормативное регулирование, принципы организации, порядок проведения.
    9. Налогообложение субъектов малого бизнеса; общий и специальные налоговые режимы.
    10. Страхование малого бизнеса. Виды, принципы и порядок организации страхования предпринимательской деятельности.
    11. Государственное регулирование малого предпринимательства.
    СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
    1. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности. Концепция 5 «Р» и сущность стратегического менеджмента.
    2. Сравнительный анализ оперативного и стратегического управления.
    3. Особенности формирования стратегических целей и стратегия как средство их достижения.
    4. Факторы внутренней и внешней среды организации – цели и задачи, функциональная область, организационная структура, разделение труда, технологии управления, персонал, ресурсы, компетенции и конкурентные преимущества, принципы ведения бизнеса, корпоративные ценности и организационная культура.
    5. Исследование сильных и слабых сторон организации, внешних возможностей и угроз. SWOT-анализ.
    6. Определение конкурентных возможностей организации. Методы McKinsey, General Electric – McKinsey, SPACE-анализа для стратегической оценки положений и действий.
    7. Группировка организаций и особенности их стратегий в зависимости от позиции в отрасли.
    8. Понятие, цели, типы и организационные формы интеграции.
    9. Стратегии сотрудничества: союзы и партнёрства, слияния и поглощения, обратные процессы (разделение, разъединение, распаковка).
    10. Этапы стратегического анализа диверсифицированной организации.
    11. Оценка бизнес-портфеля предприятия. Матрица Boston Consulting Group «рост – доля рынка» и развивающая ее модель General Electric.
    12. Стратегии корпоративного центра (экстренная, «олимпийская», ориентированная на приобретения, расширение рынка, компетентность, контроль результатов деятельности) и особенности их использования и совмещения в его деловой практике.
    13. Разновидности функциональных и операционных стратегий организаци.
    14. Стратегический маркетинг и его значение в управлении коммерческо-хозяйственной деятельностью современных организаций.
    15. Продуктовые стратегии: усовершенствование товара (вариация и модификация), инновация (дифференциация и диверсификация), элиминация.
    16. Процесс реализации стратегии: его составляющие, факторы и необходимые условия.
    БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ
    1. Финансовая отчетность предприятия: её назначение, содержание и состав. Содержание и порядок формирования показателей бухгалтерского баланса организации. Отчет о финансовых результатах.
    2. Эффективность функционирования предприятия Анализ эффективности функционирования предприятия.
    3. Производительность труда. Анализ факторов, влияющих на рост производительности труда.
    4. Доходы предприятий. Виды доходов. Анализ доходов предприятий.
    5. Расходы предприятий и их классификация. Анализ расходов предприятий.
    6. Себестоимость. Методы формирования себестоимости. Анализ структуры себестоимости.
    7. Экономическое содержание, функции и виды прибыли. Формирование, распределение и использование прибыли. Методы планирования прибыли. Анализ безубыточности.
    8. Формирование и распределение прибыли. Анализ формирования и распределения прибыли.
    9. Имущество организации. Анализ состава и динамики имущества организации.
    10. Капитал организации. Анализ состава и динамики капитала.
    11. Основной капитал предприятия и его структура. Механизм амортизации. Амортизационная политика. Эффективность использования основных фондов.
    12. Оборотный капитал предприятий: сущность, состав, структура. Источники формирования. Эффективность использования и управления оборотным капиталом.
    13. Анализ движения денежных потоков.
    14. Анализ финансового состояния предприятия. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Анализ ликвидности баланса. Оценка платежеспособности организации. Анализ деловой активности предприятия. Анализ рентабельности.
    15. Методы прогнозирования потенциального банкротства предприятия.
    ЭКОНОМИКА КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР
    1. Национальные модели корпоративного управления: англо-американская, германская, японская.
    2. Система правоотношений в сфере корпоративного управления. Пути совершенствования отечественного корпоративного законодательства.
    3. Функции государственных корпораций. Взаимоотношения между госкорпорациями и органами государственного управления.
    4. Структура собственности в корпорациях и структура владения акциями.
    5. Стратегическое планирование деятельности корпораций.
    6. Внутренние и внешние факторы функционирования корпораций.
    7. Экономическая сущность холдинга. Построение холдинга. Горизонтальная интеграция. Вертикальная интеграция. Конгломеративная диверсификация.
    8. Социально-ответственное поведение как основа развития современной компании. Человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, человеческие ресурсы.
    9. Программы партнерства с местными, региональными и федеральными органами государственного управления, а также с некоммерческими организациями, с общественными организациями и профессиональными объединениями.
    10. Корпоративное управление как фактор риска. Значение оперативной диагностики предприятия в условиях обострения конкуренции. Требования к финансовым показателям предприятий.
    ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
    1. Демографические аспекты труда. Россия на демографической карте мира в начале XXI века. Категории населения в зависимости от их экономической активности.
    2. Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда. Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений, показатели и критерии.
    3. Специфические особенности формирования рынка труда в России.
    4. Сегменты рынка труда. Положение различных социальных групп на рынке труда. Дискриминация на рынке труда. Причины возникновения и существования первичного и вторичного рынка труда.
    5. Структура занятости по отраслям.Институты, содействующие трудоустройству. Государственная политика в области занятости. Сущность кадровой политики на внутренних рынках труда.
    6. Экономическая природа платы за труд в рыночной экономике. Прожиточный минимум: понятие и определение.
    7. Государственное регулирование оплаты труда. Налоговое регулирование доходов и оплаты труда.
    8. Содержание, принципы и организация социального партнерства.
    9. Объединения предпринимателей на рынке труда. Роль профсоюзов в сфере социально-трудовых отношениях.
    10. Государство в системе социального партнерства. Организация и регулирование оплаты труда в зарубежных странах.
    11. Значение, сущность и содержание организации труда. Научная организация труда (НОТ), критерии и показатели, определяющие эффективность научной организации труда. Значение нормирования в системе организации труда, нормы труда, разрабатываемые на предприятиях и фирмах.
    12. Мотивация и стимулирование труда как элемент управления персоналом.
    13. Роль и значение трудовой организации в развитии общества. Трудовой конфликт, его типы и социальная структура. Способы разрешения трудовых конфликтов. Специфика исследования проблем трудовой организации в условиях рынка.
    ЭКОНОМИКА ИННОВАЦИЙ
    1. Типы инновационных предприятий и особенности их деятельности. Крупное и малое предпринимательство в сфере инноваций.
    2. Технопарковые структуры: научные центры, технологические и исследовательские парки, инновационно-технологические центры и бизнес-инкубаторы, центры трансфера технологий, виртуальные инкубаторы, технополисы. Концепция наукоградов.
    3. Общая модель инновационных систем и ее основные звенья.
    4. Роль государственно-частного партнерства в организации и развитии инновационных систем.
    5. Национальные особенности инновационных систем. Международный и российский опыт организации инновационных систем.
    6. Воздействие глобализации на национальные инновационные системы.
    7. Инновационная политика в системе социально-экономических процессов страны и ее цели.
    8. Создание организационных, экономических и правовых условий развития инновационной деятельности.
    9. Формы финансирования инновационной деятельности. Источники финансирования инновационных компаний на различных стадиях жизненного цикла. Виды государственных и внебюджетных источников финансирования инновационной деятельности.
    10. Экономические функции венчурного бизнеса. Венчурный капитал в России. Принципы ценообразования на инновационную продукцию.
    11. Инновации как объекты интеллектуальной собственности Защита авторских прав на результаты инновационной деятельности. Защита объектов промышленной собственности.
    12. Цели и задачи бизнес-плана инновационного проекта. Структура и основные разделы бизнес-плана. Определение стратегических направлений развития компании.

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Методы государственного управления охраной окружающей среды

    32 страниц(ы) 

    Введение….….….…3
    1. Формирование и принципы правового механизма регулирования охраны окружающей среды….5
    1.1 Формирование правового механизма регулирования охраны окружающей среды….5
    1.2 Нормативно-правовая база и принципы государственного управления в области охраны окружающей среды…7
    2. Правовой механизм и методы управления в области охраны окружающей среды ….…14
    2.1 Правовой механизм управления в области охраны окружающей среды.14
    2.2 Методы управления охраной окружающей природной среды….21
    Заключение…28
    Список литературы….31
  • Дипломная работа:

    Криптографическая защита информации

    75 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Информационная безопасность и модели защиты информации….4
    1.1 Защита информации в рамках цивилизационного развития общества….4
    1.2 Требования к криптосистемам….14
    1.3 Методы защиты данных и анализ отечественных средств криптозащиты.17
    2. Технологии персональных шифраторов: особенности, возможности, перспективы…31
    2.1 Классификация персональных шифраторов….31
    2.2 Характеристика средств криптографической защиты информации…35
    3 Электронная подпись и управление ключами 45
    3.1 Сущность электронной подписи…. 45
    3.2 Управление ключами 49
    3.3 Проблемы и перспективы криптографических систем 53
    Заключение 60
    Глоссарий 64
    Список использованных источников 68
    Приложение А 70
    Приложение Б 73
    Приложение В 75

  • Курсовая работа:

    Задачи менеджмента в 21 веке

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава I. Становления и необходимость менеджмента в деятельности предприятия…5
    1.1 Становления и развитие управленческой мысли….5
    1.2 Менеджмент как вид деятельности в структуре современного предприятия….….….11
    1.3 Менеджмент - это менеджмент бизнеса…14
    Глава II. Задачи и функции менеджмента в современных условиях….19
    2.1 Задачи и функции менеджмента….….21
    Заключение 27
    Список литературы…29
  • Отчет по практике:

    Изучение корпоративной культуры сотрудников

    14 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Исследование корпоративной культуры ООО Би-Лоджикс….4
    2 Исследование элементов корпоративной культуры…8
    Заключение….11
    Список использованных источников….13
    Приложение ….14
  • Дипломная работа:

    Административный контроль за лицами, освобожденными из мест лишения свободы (сга)

    69 страниц(ы) 

    Основные данные о работе
    Содержание
    Введение
    Основная часть
    1. Название главы №1 Общая характеристика административного контроля за лицами освобожденными из мест лишения свободы
    2. Название главы №2 Процессуальный порядок административного контроля за лицами освобожденными из мест лишения свободы
    Заключение
    Глоссарий
    Список использованных источников
    Приложения
  • Контрольная работа:

    Муниципальная служба

    9 страниц(ы) 

    Введение….3
    Муниципальная служба….4
    Заключение…9
    Список использованных источников….10
  • Контрольная работа:

    Роль и место новых информационных и телекоммуникационных технологий в учебной работе

    20 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Роль информационно-коммуникационных технологий в современном процессе обучения….5
    2.Цели использования новых информационных технологий в обучении….13
    Заключение …17
    Библиографический список….18
  • Курсовая работа:

    Мотивация персонала и современные системы компенсации

    36 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Мотивация и стимулирование труда как механизм повышения эффективности деятельности предприятия ….5
    1.1Стимулирование труда как основа повышения трудовой активности персонала….5
    1.2 Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании…13
    2. Анализ эффективности стимулирования труда на предприятии…19
    2.1 Характеристика предприятия ОАО «Хлебопекарня №1» ….19
    2.2 Анализ системы мотивации персонала на предприятии…22
    Заключение….….33
    Список литературы….36
  • Дипломная работа:

    Менеджер по работе с персоналом

    72 страниц(ы) 

    Введение….…3
    Глава 1.Теоретические аспекты оценки эффективности деятельности менеджера по персоналу….6
    1.1 Необходимые навыки менеджера по персоналу….….6
    1.2 Оценка эффективности менеджера по персоналу….….19
    Глава 2 Анализ системы управления персоналом на примере ОАО «Лукойл»….…29
    2.1. Краткая характеристика ОАО «Лукойл»…29
    2.2. Анализ внешней и внутренней среды ОАО «Лукойл»….31
    2.3. Анализ политики управления персоналом ОАО «Лукойл»….34
    2.4. Анализ состава и движения кадров ОАО «Лукойл»….….38
    Заключение….….….….64
    Список используемой литературы….…69
    Приложение ….…72
  • Контрольная работа:

    Кейс по психологии

    4 страниц(ы) 

    Вариант 1
    Ситуация 1 Алексей - 5 лет. Мальчика нашла милиция в городском парке зимой, он провел ночь под открытым небом. Ребенок не мог сказать, откуда она, где его родители, знала только свое имя. Алексея оформили к приюту. По словам мальчика, он жил в благополучной семье, потом его украли цыгане и бросили в лесу. Возраст ребенка определен по уровню развития. Поиск родителей мальчика не дал никаких результатов.
    Вопросы и задания:
    • Какие чувства переживает ребенок относительно бывшего места проживания и людей, с которыми он жил?
    • Что из прошлого имеет наибольшую ценность для ребенка?
    • В чем будет проявляться специфика поведения ребенка в приемной семье?
    • Какая приемная семья лучше всего подойдет этому ребенку?
    • Как долго будет воспитываться ребенок в приемной семье?
    Ситуация 2 Ребенок падает на пол и кричит, бросает вещи, вываливает пищу на пол, его поведение неуправляемое.
    Задание (дополнить предложения):
    • Я бы чувствовал (ла) раздражение
    • Ребенок должна чувствовать азарт и интерес (дети следят за реакцией родителей)
    • Это так как у ребенка протест и он проявляет свой характер
    • Нам надо попробовать отвлечь ребенка, переключить на что то внимание. Привлечь например вместе в игровой форме убирать то что он разлил.
    Ситуация 3
    Ваша 13-летняя дочь пришла из школы и сказала, что ее учитель проявлял к ней сексуальное внимание, но Вы не должны никому об этом говорить.
    Ваша 13-летняя приемная дочь пришла из школы и сказала, что учитель проявлял к ней сексуальное внимание, но Вы не должны никому об этом говорить
    Вопросы и задания:
    • Насколько отличается ситуация, если рассматривать ее с позиции отношений с собственным или приемным ребенком?
    • В чем заключаются трудности, связанные с соблюдением принципа конфиденциальности относительно приемного ребенка?