«Коммерческая деятельность страховой компании на примере Росгосстрах» - Отчет по практике

Содержание

Задание на практику

1. описание характеристики предприятия: полного фирменного наименования или коммерческого обозначения, места нахождения, вида деятельности, организационной структуры управления, этапов развития фирмы;

2. Изучение учетной политики страховой компании

3. Изучение и оценка коммерческой деятельности страхового предприятия

4. Проведение анализ финансового положения Общества

5. Разработка мероприятий по совершенствованию коммерческой деятельности страховой компании

Введение

Группа компаний «Росгосстрах» является лидером российского рынка страхования. Работает на рынке уже 90 лет. Ее страховые активы составляют 132 млрд. руб, собственный капитал 21, 5 млрд. руб, страховые резервы – 63,5 млрд. руб. В компании работают более 100 тыс. сотрудников. С 2003 года группа компаний «Росгосстрах» стала вертикально интегрированным холдингом, который включает ОАО «Росгосстрах», ООО «Росгосстрах», СК «РГС-жизнь», ООО «РГС-медицина». В группе компаний 83 филиала и свыше 3000 агентств и страховых отделов. Общие сборы ГК «Росгосстрах» (без ОМС) за 2010 год составили 81,3 млрд. руб. «Росгосстрах» - обладатель огромного количества премий и наград в области страхования.

«Росгосстрах» (Российская государственная страховая компания) – российская страховая группа, крупнейшая по масштабам (присутствию в регионах), собранным премиям, активам и страховым резервам. По рейтингу «Эксперт-400» 2007 года компания стала первой в списке российских страховщиков. Центральный офис – в Москве.

Выдержка из текста работы

Система Росгосстраха включает в себя Центральный офис, 79 дочерних страховых компаний, 76 территориальных управлений и 2221 филиал и агентства. Совокупный уставный капитал системы Росгосстраха 01.01.2007 год составляет 810,8 млн. рублей (в том числе, уставный капитал ООО «Росгосстрах» - 162,27 млн. рублей). ООО «Росгосстрах» имеет лицензию на 76 видов страхования. Общая численность занятых в системе «Росгосстрах» составляет свыше 50 тыс. сотрудников, в том числе более 35 тыс. страховых агентов.

Система Росгосстрах организована по территориально-матричному принципу. Это означает, что у каждого работника есть две линии подчинения: административная (в рамках того территориально-определенного структурного подразделения, в штате которого числится работник) и функциональная (в рамках тех функций, которые осуществляет работник).

Компания "Росгосстрах-Аккорд" - одна из десяти в Группе компаний Росгосстраха - объединяет 70 филиалов, действующих на территории Республики Башкортостан, и является региональным центром управления.

Башкортостан – один из тех регионов страны, где позиции Росгосстраха особенно сильны.

Страховая компания «Росгосстрах-Аккорд» по объему взносов занимает 11-е место среди дочерних компаний и филиалов ОАО «Росгосстрах».

Заключение

В ходе практики были решены следующие задачи:

-Дана характеристики страховой компании, вида деятельности, организационной структуры управления, этапов развития фирмы;

-Была изучена учетная политики страховой компании;

Учетная политика на 2013 год была сформирована ОАО «Росгосстрах» исходя из допущений обособленности активов и обязательств, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики и временной определенности фактов хозяйственной деятельности, с применением Рекомендаций в области бухгалтерского учета, не препятствующих осуществлению им своей деятельности. Для упорядочения организации и ведения бухгалтерского учета Общество разрабатывает и утверждает внутренние Стандарты, не противоречащие Федеральным и Отраслевым стандартам.

Примечания

им Плеханова