«Безработица» - Курсовая работа

Содержание

Введение ….3

Глава 1. Понятие и формы безработицы …5

1. 1. Формы безработицы и их специфика ….5

1. 2. Необходимость государственного регулирования занятости ….15

Глава 2. Проблемы и пути снижения безработицы…21

2.1. Социальные и иные проблемы, вызванные безработицей …21

2.2. Методы борьбы с безработицей… ….25

Заключение ….30

Список использованной литературы ….32

Введение

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз-дающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увели-чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения.

При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов, главные из которых - изменение форм собственности, ликвидация нерентабельных и неконкурентоспособных предприятий и производств, предстоящая структурная перестройка. Поэтому данные процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться.

В ходе экономической реформы по мере роста эффективности труда уровень занятости профессиональным трудом будет понижаться в целом по стране. В этом особенность развития занятости в нашей стране на ближайшую перспективу. Здесь важно не только то, что высокоэффек-тивная экономика будет нуждаться в относительно меньшем числе ра-ботников (это признается всеми), но и то, что возможно снижение по-требности самого населения в рабочих местах в связи с переключением интересов в другие сферы общественно полезной занятости (учеба с от-рывом от производства, включая различные формы переподготовки и повышения квалификации, воспитание детей, домашнее хозяйство).

Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Сложность и неоднозначность ситуации с занятостью и безработицей в России повлияли на выбор мной данной темы для курсовой работы.

Цель настоящей курсовой работы: рассмотреть особенности безработицы в рыночной экономике.

Поставленная в работе цель обусловила ряд задач, а именно:

- рассмотреть понятие, основные принципы и формы безработицы;

- проанализировать особенности российского рынка труда;

- рассмотреть пути государственного регулирования занятости и снижения безработицы.

Заключение

Важнейшим показателем – индикатором социально-демографической безопасности выступает уровень безработицы. Возникновение безработицы в России связано с развитием рыночных отношений и, прежде всего, рынка труда. В качестве материальной предпосылки безработицы выступают спад производства и структурные преобразования в экономике.

Масштабы безработицы оцениваются по ряду критериев: регистрация безработных в службе занятости; незанятость и активный поиск работы независимо от факта регистрации (по методологии МОТ); отсутствие работы, независимо от наличия официального статуса занятости (в случае отпусков и неполного рабочего дня по инициативе нанимателя). Показательно, что в нашей стране безработица измеряется не с помощью обследования, а количеством безработных, зарегистрированных государственной службой занятости.

Опыт некоторых европейских стран свидетельствует, что такое прямое измерение приводит к недооценке действительного уровня безработицы, поскольку из-за низких пособий по безработице, люди не спешат регистрироваться. Если западные страны обеспокоены щедростью социальных пособий по безработице, что может снижать стимулы к поиску нового рабочего места и увеличивает продолжительность безработицы, то в России нищенские пособия способствуют сохранению невысокого официального уровня безработицы.

Таким образом, низкий уровень безработицы в большей мере связан с действующей системой регистрации безработицы, чрезвычайно низким пособием по безработице, ограниченными возможностями переподготовки безработных и низкой вероятностью последующего трудоустройства, предложением, как правило, низкооплачиваемых рабочих мест, которое сдерживает поступление квалифицированной рабочей силы на рынок труда.

Главными стратегическими целями регулирования занятости должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо снижать уровень избыточной занятости на предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости.

Эффективному проведению подобных мероприятий будет способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров предприятий и региональных центров занятости населения. Нельзя сказать, что в настоящее время такого взаимодействия нет. Но оно существует в виде разовых, единовременных мероприятий, которые инициируются лишь государственной службой занятости, хотя задача снижения уровня избыточной занятости – это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому речь должна идти о создании активных кадровых служб предприятий, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а также об организации обучения и подготовки работников для таких кадровых служб.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список литературы

1.Анализ ситуации на рынке труда России в 2007 – начала 2008 гг. //РЭО Вестник, № 81, 2009.

2. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях рыночной экономике // Вопросы экономики. № 5 – 2010.

3.Бондаренко Л. Состояние социально-трудовой сферы.//Вопросы экономики, 2009, № 6.

4.Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период. //Проблемы теории и практики управления, № 1 -2003.

5. Волынский Г. К вопросу о безработице в переходный период.//Российский экономический журнал. № 4 – 2010.

6.Елкин С. Е. Экономические и социальные последствия безработицы. //Экономический вестник. М., 2010.

7.Колесникова О. А. – Чтобы безработица не стала профессией.// Профессиональное образование. №1. 2009.

8.Колесникова О. А. – Эффективная занятость: теоретико-методологический аспект.// Известия Академии труда и занятости. №3-4, 2010.

9.Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект). М.: Экономика, 2010.

10.Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. М., 2009.

11.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишнин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 2008.

12.Стендинг Г., Т.Четвернина Загадки российской безработицы //Вопросы экономики. № 12 – 2009.

13.Четвернина Т. Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы). //Проблемы теории и практики управления. № 4 – 2010.

14.Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда.// Вопросы экономики, 2009, №2, с.102-113.