«Экологическое право, вариант 2 (ТюмГУ)» - Контрольная работа

• «Сергей не учился в университете».
• «Этот вечер не был теплым».
• Если туман не рассеется, вылет будет задержан. Вылет не задержали. Значит, туман рассеялся.
• Если будет туман, то вылет будет задержан. Если вылет будет задержан, то Петров не будет завтра в Москве. Следовательно, если будет туман, то Петров не будет завтра в Москве.
В рассуждении: «Если наступит мир и страна не выполнит программу перевооружения или программу внутренних капиталовложений в области образования, охраны окружающей среды, борьбы с бедностью, то возникнет депрессия; но невозможно договориться о целях такой грандиозной программы внутренних капиталовложений (т.е. эта программа выполняться не будет); значит, если наступит мир и не будет депрессии, то непременно будет осуществляться программа перевооружения». отношение логического следования
• не имеет места
• имеет место
«Мужчина - это не женщина. Женщина - это не мужчина». Нарушено правило определения
• запрет круга
• ясности
• соразмерности
• неотрицательности
Также нарушено правило неотрицательности.
Суждение: «Или бури завываньем Ты, мой друг, утомлена, Или дремлешь под жужжанье Своего веретена». (Пушкин)
• условное
• соединительное
• эквивалентное
• разделительное
Правильным обращением суждения «Ни один кит не является рыбой» является
• Некоторые киты не являются рыбами.
• Некоторые рыбы не являются китами.
• Некоторые рыбы - киты.
• Все рыбы - киты.
Правильного ответа нет. Правильное обращение: Ни одна рыба не является китом.
Истинным модальным суждением является
• Доказано, что все планеты Солнечной системы необитаемы.
• Необходимо, что число планет Солнечной системы равно 9.
• Возможно, что существуют обитаемые планеты в Солнечной системе.
• Запрещено, чтобы работник использовал свой отпуск по частям.
В данном рассуждении «При обследовании большой группы пациентов, страдающих гипертонической болезнью при отсутствии у них каких-либо других серьезных заболеваний и при обычной диете отмечалось высокое давление крови. Им была назначена диета с пониженным содержанием соли. Уже через месяц было зарегистрировано пониженное давление крови. Но как только содержание соли увеличивали, эффект значительно ослабевал. Это свидетельствует о том, что одним из методов лечения гипертонии может служить ограничение потребления соли». используется
• метод различия
• метод сходства
• метод сопутствующих изменений
• совместный метод сходства и различия
Правильным противопоставлением субъекту в суждении «Ни один кит не является рыбой» является
• Все киты являются не рыбами.
• Все рыбы суть киты.
• Ни одна рыба не является китом.
• Все рыбы суть не киты.
Высказывания «Неверно, что, если Иванов не знает логику, то не учил ее» и «Неверно, что Иванов не учил логику или знает ее» являются
• субконтрарными
• контрарными
• эквивалентными
• противоречивыми
В состав сложного высказывания «Если размер оценки багажа вызывает сомнение, транспортная организация вправе подвергнуть его проверке путем вскрытия и осмотра, но с согласия пассажира» входит
• 5 простых высказываний
• 3 простых высказывания
• 2 простых высказывания
• 4 простых высказывания
Высказывания «Если Иванов не знает логику, то не учил ее» и «Неверно, что, если Иванов учил логику, то знает ее» являются
• эквивалентными
• противоречивыми
• субконтрарными
• контрарными
Высказывания «Иванов не учил логику и не знает ее» и «Неверно, что Иванов не учил логику и не знает ее» являются
• контрарными
• противоречивыми
• эквивалентными
• субконтрарными
Противопоставление субъекту и предикату - это
• умозаключение, в котором субъектом заключения является термин, противоречащий предикату посылки, предикатом заключения является термин противоречащий субъекту посылки.
• умозаключение, в котором субъектом заключения является термин, противоречащий предикату посылки, предикатом - субъект посылки.
«Люди делятся на мужчин, женщин и детей».
• Нарушено правило одного основания.
• Нарушено правило непрерывности.
• Нарушено правило соразмерности.
• Нарушено правило непустоты членов деления.
«Это письмо не должно быть написано в прозе, и оно не должно быть написано стихами».
• Нарушен закон тождества.
• Нарушен принцип достаточного основания.
• Нарушен закон непротиворечия.
• Нарушен закон исключенного третьего.
Суждения «Ни один учебник логики не читается легко» и «Некоторые учебники логики не читаются легко» находятся в отношении
• субконтрарности
• контрарности
• противоречия
• подчинения
Все супруги должны материально поддерживать друг друга. Иванов и Петров материально поддерживают друг друга. Следовательно, Иванов и Петров - супруги.
• неправильный силлогизм, так как содержит 4 термина
• правильный силлогизм
• неправильный силлогизм, так как термин распределенный в заключеннии должен быть распределен в посылке
• неправильный силлогизм, так как ни один средний термин не распределен
«Парменид утверждал, что в мире, как он представляется нашему мышлению, движение невозможно. В качестве возражения Диоген встал и начал не спеша ходить». В этом опровержении
• круг в доказательстве
• ложный аргумент
• подмена тезиса
«Единообразные законы о браке - хорошие законы, поскольку законодательство, вносящее единство в нормы о браке, снижает количество разводов. А снижает оно количество разводов, потому что единое брачное законодательство стандартизирует нормы, относящиеся к заключению брака». Данное доказательство содержит ошибку
• круг в доказательстве
• подмена тезиса
• тождество аргументов и тезиса
• противоречивые аргументы
«Это письмо не должно быть написано в прозе, и оно не должно быть написано стихами».
• Нарушен закон непротиворечия.
• Нарушен закон тождества.
• Нарушен закон исключенного третьего.
• Нарушен принцип достаточного основания.
Высказывания «Неверно, что, если Иванов не знает логику, то не учил ее» и «Неверно, что Иванов не учил логику или знает ее» являются
• эквивалентными
• субконтрарными
• противоречивыми
• контрарными
«Все космические тела подпадают под действие законов небесной механики. Кометы - космические тела. Следовательно, кометы подчиняются данным законам». Это доказательство
• посредством исключения альтернатив
• "от противного"
• прямое
Номинальное определение
• имеет целью ответ на вопрос: "Что это такое?"
• имеет целью ответ на вопрос: «Что имеется в виду под этим выражением?»
Суждение: «В столицах шум, гремят витии, Кипит словесная война, А там во глубине России, - Там вековая тишина». (Некрасов)
• соединительное
• эквивалентное
• условное
• разделительное
«Предположим, что он действительно убил этого человека. Но в этом случае должны быть следы преступления, мотив, орудие. Ничего этого нет. Значит, нет и состава преступления». Это доказательство
• «от противного»
• посредством исключения альтернатив
• прямое
Высказывания «Неверно, что Иванов не учил логику и не знает ее» и «Неверно, что Иванов учил логику или знает ее» являются
• эквивалентными
• субконтрарными
• контрарными
• противоречивыми
Ни одно конечное существо не может до конца понять замысел Творца. Все люди - конечные существа. Ни один человек не может до конца понять замысел Творца.
• неправильный силлогизм, так как содержит 4 термина
• неправильный силлогизм, так как термин распределенный в заключении не распределен в посылке
• неправильный силлогизм, так как ни один средний термин не распределен
• правильный силлогизм
Модальным оператором является
• некоторые
• все
• плохо
• каждый
Суждения «Все свидетели дают правдивые показания» и «Ни один свидетель не дает правдивых показаний» находятся в отношении
• подчинения
• контрарности
• субконтрарности
• противоречия
Правильным обращением суждения «Некоторые студенты – спортсмены» является
• Все спортсмены - студенты.
• Некоторые спортсмены - студенты.
• Некоторые студенты не являются спортсменами.
• Ни один спортсмен не является студентом.
В состав сложного высказывания «Объявление ценности багажа важно для определения объема ответственности транспортной организации на случай его порчи, утраты или повреждения» входит
• 2 простых высказывания
• 4 простых высказывания
• 5 простых высказываний
• 3 простых высказывания
Обобщение «Все четные числа делятся на два»
• не может быть получено с помощью полной индукции
• может быть получено с помощью полной индукции
В состав сложного высказывания «Если бы капля воды была увеличена до размеров земли, то молекулы, составляющие ее (каплю), имели бы приблизительно размер апельсинов» входит
• 2 простых высказывания
• 4 простых высказывания
• 3 простых высказывания
• 1 простое высказывание
Правильным противопоставлением субъекту в суждении «Ни один кит не является рыбой» является
• Ни одна рыба не является китом.
• Все киты являются не рыбами.
• Все рыбы суть не киты.
• Все рыбы суть киты.
Высказывания «Неверно, что, если Иванов не знает логику, то не учил ее» и «Иванов учил логику, но не знает ее» являются
• эквивалентными
• контрарными
• противоречивыми
• субконтрарными
Обобщение «Все футболисты сборной команды явились на тренировку»
• может быть получено с помощью полной индукции
• не может быть получено с помощью полной индукции
Деление натуральных чисел на четные и нечетные является
• делением по видоизменению основания
• дихотомическим делением
Суждения «Ни один из погибших во время терактов в Лондоне в четверг не идентифицирован» и «Некоторые из погибших во время терактов в Лондоне в четверг не идентифицированы» находятся в отношении
• субконтрарности
• контрарности
• подчинения
• противоречия
Все люди являются разумными существам. Все люди являются теплокровными животными. Следовательно, некоторые теплокровные животные являются разумными существами.
• правильный силлогизм
• неправильный силлогизм, так как ни один средний термин не распределен
• неправильный силлогизм, так как содержит 4 термина
• неправильный силлогизм, так как термин распределенныый в заключении не распределен в посылке
В рассуждении: «Если в магазине при ревизиях систематически обнаруживаются одни и те же безучетные запчасти, то в данном магазине реализуются похищенные запчасти. В магазине при ревизиях не обнаруживаются одни и те же безучетные запчасти. Следовательно, в данном магазине не реализуются похищенные запчасти».
• имеет место отношение логического следования
• не имеет места отношение логического следования
«Еж - это существо, колючее на ощупь». Нарушено правило определения
• ясности
• запрет круга
• неотрицательности
• соразмерности
Правильным противопоставлением субъекту в суждении «Все следователи – юристы» является
• Все юристы являются не следователями.
• Некоторые следователи не являются не юристами.
• Некоторые следователи юристы.
• Все юристы являются следователями.
Нет правильного ответа. Правильное противопоставление субъекту: Некоторые юристы не являются не следователями.
В рассуждении «Этот человек заблуждается сам или сознательно вводит в заблуждение других. Но сам этот человек не заблуждается. Следовательно, он сознательно вводит в заблуждение других» отношение логического следования
• не имеет места
• имеет место
Обобщение «Все гадюки ядовиты»
• не может быть получено с помощью полной индукции
• может быть получено с помощью полной индукции
Логической формой высказывания «Если хочешь быть здоров – закаляйся» является
• р или q
• р и q
• Если р, то q.
• р, если и только если q.
«Озеро - замкнутый в берегах большой естественный водоем с пресной водой». Нарушено правило определения
• ясности
• соразмерности
• неотрицательности
• запрет круга

1.2. Сфера применения попередельного метода учета затрат
1.3. Варианты попередельного метода учета
2. Практическая часть. Задача №7
ОАО «Добрые традиции» выпускает несколько видов продукции с одинаковыми технологическими свойствами: пряники «Сладкие», галеты «Особые», сухари «Сахарные», баранки «Горчичные», печенье «Земляничное». Затраты на изготовление продукции ОАО «Добрые традиции» за отчетный период составили 78 000 руб.
По данным табл.1 определите себестоимость каждого вида продукции двумя методами:
а) методом распределения;
б) методом эквивалентных коэффициентов.
Таблица 1
Результаты выполнения производственной программы
ОАО «Добрые традиции»
Вид продукции Объем производства, кг Коэфф-т эквивалентности, К Продажная цена 1 кг, руб.
Баранки «Горчичные» 1000 1,0 25,6
Галеты «Особые» 500 1,20 32,4
Сухари «Сахарные» 2000 0,95 63,2
Пряники «Сладкие» 3000 1,35 74,5
Печенье «Земляничное» 1500 0,90 55,6
Заключение
Список использованной литературы

1) путем приобретения крупного пакета акций одной из сливающихся компаний непосредственно компанией-участником слияния (либо в результате обмена акциями, находящимися во владении этих предприятий)
2) посредством обмена акциями между крупными акционерами
сливающихся компаний.
2. Целесообразность поглощения той или иной компании зависит:
1) от соотношения темпов роста прибылей поглощающей и поглощаемой фирм
2) от уровня цен на поставляемые поглощаемой компанией покупные ресурсы
3) от уровня предлагаемых сбытовых цен и конкуренции за заказы поглощаемой компании-заказчика
4) от ценности имущества поглощаемого предприятия
5) от всего перечисленного.
3. Вновь осваивать конкурентоспособную технически сложную
продукцию, замещающую подорожавший импорт, позволяет восстановление имущественного комплекса предприятия:
1) да
2) нет
3) нельзя сказать определенно.
Задача 1
Сумма, которая из кредиторской задолженности в 1 млн. руб. может быть реструктурирована посредством отсрочки ее уплаты на один год, если известно, что:
- ставка дисконта, учитывающая риски неплатежа через месяц по нереструктурированному долгу, составляет 120% годовых;
- ставка дисконта, учитывающая уменьшенные риски неплатежа
по реструктурированному долгу заемщика, имеющего обоснованный бизнес-план финансового оздоровления, оценивается в 20%
годовых;
- кредитная ставка по процентным платежам, которые должнику
надлежит выплатить по отсроченному долгу в течение периода отсрочки, равна 12% годовых.
Примечание. Необходимо составить уравнение финансовой эквивалентности реструктурируемого и нереструктурируемого долгов, в котором текущая стоимость нереструктурированного долга, дисконтированная по повышенной ставке, равняется текущей стоимости искомой реструктурируемой суммы Х долга, включая процентный платеж по ней, и дисконтированной по уменьшенной ставке.
Используемая ставка дисконта 0,1 является месячным эквивалентом годовой ставки в 120%; 0,1 = 1,2 : 12; недостающую до 1 млн. руб. сумму долга следует уплатить через месяц за счет продажи части имущества предприятия-заемщика.
Задача 2
Главным фактором величины операционного левериджа предприятия является:
1) уровень постоянных издержек предприятия
2) изменчивость конъюнктуры сбыта
3) изменчивость конъюнктуры поставок
4) контрактные риски
5) отношение постоянных издержек к переменным
6) финансовый рычаг предприятия
7) платежеспособность клиентов
8) ни один из перечисленных.
Ответ обоснуйте.
Примечание. В ходе обоснования ответа обратите внимание на связь операционного левериджа и показателя делового риска.
Список литературы

Тест.
Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен работником:
А) если ущерб превышает средний заработок
Б) по решению вышестоящей организации
В) добровольно
Г) только на основании решения прокурора
Литература.

Вопрос 2.
Режимы труда и отдыха, основные пути снижения утомления и монотонности труда, труд женщин и подростков.
Вопрос 3.
Безопасность жизнедеятельности при устройстве и эксплуатации электрических сетей и электроустановок. Воздействие электрического тока на человека, напряжение прикосновения, шаговое напряжение. Меры безопасности.
Вопрос 4.
Основы законодательства Российской Федерации об охране труда.
Вопрос 5.
Какие меры борьбы с шумом, вибрацией, ультразвуком, инфразвуком, электромагнитными полями в производстве и в быту? Какие средства индивидуальной защиты применимы от шума, вибрации, ультразвука, электромагнитных полей?
Вопрос 6.
Система обучения безопасности труда: инструктажи, курсы, стажировки. Перечислите виды инструктажей по безопасности труда, кто проводит и их содержание.
Вопрос 7.
Какими показателями характеризуется микроклимат производственного помещения? От чего зависит нормирование параметров микроклимата производственного помещения?
Вопрос 8.
Какие методы изучения несчастных случаев существуют на производстве и их сущность? Как устраняются причины несчастных случаев и профзаболеваний? Что из себя представляет комплексная система управления охраной труда? Назовите меру ответственности работника, по вине которого произошла авария с тяжелыми последствиями травматизма?
Вопрос 9.
Какие основные статьи затрат дают наибольший экономический эффект от мероприятий по оздоровлению условий и охране труда и технике безопасности?
Вопрос 10.
Решить задачу: Определить следующие показатели травматизма: Кч, Ктяж, Кнетр, Кл, если количество травмированных на производстве за год Н - 12 чел., из которых с временной утратой трудоспособности Н] - 5чел., стал инвалидом Н2 - 1чел. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, Р - 150 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии С - 400 чел

3) метод определения цен, ориентированный на нахождение равновесия между издержками производства и состоянием рынка
4) агрегатный метод
2. Местными органами власти регулируются цены
1) на коммунальные услуги
2) на железнодорожный транспорт
3) на электроэнергию
3. Равновесная цена – цена, при которой равны
1) объем спроса на товар и объем его предложения
2) прибыль и затраты на производство товара
3) объемы реального производства и потенциальные возможности производства
4. Установление минимальной цены товара для производителя определяют
1) валовые издержки
2) цены конкурентов
3) спрос на товар
4) прибыль
5. К классификации по степени государственного воздействия не относятся:
1) свободные (рыночные) цены
2) фиксированные цены
3) регулируемые цены
4) паритетные цены
5) прейскурантные цены
Задача
Определите, какая цена будет наиболее приемлемой с точки зрения получения наибольшей прибыли (без учета инфляции) и рентабельности производства.
Исходные данные:
Рассматривается три проекта по выпуску товаров бытовой техники. Предполагаемая цена единицы продукции может колебаться в зависимости от конъюнктуры рынка в следующих пределах (см. таблицу).
Таблица
Исходные данные Вариант
1 2 3
Цена, руб. 1800 1650 1500
Ожидаемый объем продаж в год, шт. 3000 4000 4500
Прямые переменные затраты на единицу продукции, руб. 1200 1000 950
Годовые постоянные затраты, тыс. руб. 360 360 360
Капитальные вложения, тыс. руб. 2400 3200 3000
Срок окупаемости капитальных затрат – 8 лет.
Налоги из ожидаемой прибыли – 20 %.
Список использованной литературы

2. Составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций.
3. Составление и представление информации о доходах и расходах организаций, необ-ходимой пользователям бухгалтерской отчетности.
4. Установление единых правовых и методологических основ организации и ведения бухгалтерского учета в РФ.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета состоит из документов
1. 2-х уровней
2. 3-х уровней
3. 4-х уровней
4. 5-ти уровней
5. 10 уровней
Вопрос 3. К первой группе документов системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в России относятся
1. Федеральные законы
2. Указы Президента Российской Федерации
3. Постановления Правительства РФ
4. Все вышеперечисленное
5. Нет правильного ответа
Вопрос 4. Ко второй группе документов, устанавливающих базовые правила бух-галтерского учета по отдельным разделам, относятся
1. Положения (стандарты) бухгалтерского учета
2. Приказы по предприятию
3. Трудовой Кодекс РФ
4. Справки бухгалтерии
5. Нет правильного ответа
Вопрос 5. К третьей группе документов нормативного регулирования бухгалтер-ского учета относятся
1. Инструкции
2. Рекомендации
3. Методические указания
4. Перечисленное в первых трех пунктах
5. Справки бухгалтерии
Задание 2
Вопрос 1. К четвертой группе нормативного регулирования бухгалтерского учета относятся
1. Рабочие документы, формирующие учетную политику предприятия в методических вопросах
2. Рабочие документы, формирующие учетную политику предприятия в организацион-ных вопросах
3. Федеральные законы
4. Перечисленное в первых 2-х пунктах
5. Нет правильного ответа
Вопрос 2. Основная цель бухгалтерских стандартов заключается
1. В выработке единого содержания основных принципов и понятий бухгалтерского учета
2. В достижении единообразного содержания терминологии бухгалтерского учета
3. Едином подходе к построению форм и толкованию финансовой отчетности
4. Перечисленное в первых трех пунктах
5. Нет правильного ответа
Вопрос 3. Бухгалтерский учет представляет собой (дайте наиболее полный ответ)
1. Упорядоченную систему сбора информации
2. Систему регистрации информации
3. Систему обобщения информации
4. Упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Основными задачами бухгалтерского учета являются:
1. Формирование информации о деятельности организации и ее имущественном поло-жении.
2. Обеспечение информацией внутренних и внешних пользователей.
3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности.
4. Выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовых результатов хо-зяйственной деятельности.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях несет
1. Руководитель организации
2. Бухгалтер организации
3. Главный бухгалтер организации
4. Учредитель
5. Менеджер по персоналу
Задание 3.
Вопрос 1. Руководители организаций имеют право
1. Учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером
2. Ввести в штат должность бухгалтера
3. Передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии или бухгалтеру – специалисту
4. Вести бухгалтерский учет лично
5. Все вышеперечисленное
Вопрос 2. Сформируйте требования, предъявляемые к ведению бухгалтерского учета
1. Оперативность учета, полнота и простота учета.
2. Достоверность учетных данных.
3. Сопоставимость планируемых и учетных показателей.
4. Экономичность учета.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Организация, осуществляя постановку бухгалтерского учета:
1. Самостоятельно устанавливает организационную форму бухгалтерской работы, ис-ходя из вида организации и конкретных условий хозяйствования.
2. Определяет в установленном порядке форму и методы бухгалтерского учета, а также технологию обработки учетной информации.
3. Разрабатывает систему внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля и формирует в установленном порядке свою учетную политику по другим вопросам.
4. Не имеет права самостоятельно разрабатывать учетную политику и методологиче-скую основу бухгалтерского учета в организации.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Вопрос 4. Какие существуют виды учета
1. Бухгалтерский учет.
2. Оперативный учет.
3. Статистический учет.
4. Бухгалтерский учет, оперативный учет, статистический учет.
5. Перечисленное в первых двух пунктах.
Вопрос 5. Бухгалтерский учет это (дайте наиболее полный ответ)
1. Сплошное, непрерывное, взаимосвязанное отражение деятельности организации на основании документов в различных измерителях.
2. Сплошное отражение деятельности организации.
3. Непрерывное отражение деятельности организации.
4. Перечисленное в пунктах 2,3.
5. Нет правильного ответа.
Задание 4
Вопрос 1. Для ведения учета и описания различных процессов, происходящих на предприятии, в учете приняты следующие виды измерителей
1. Натуральные измерители.
2. Трудовые измерители.
3. Денежный измеритель.
4. Натуральные и денежные измерители.
5. Перечисленное в пунктах 1,2,3.
Вопрос 2. Определите порядок и проставьте номера, определяющих порядок эта-пов учетного процесса
1. №_. Использование учетной и отчетной информации в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
2. №_. Текущее наблюдение, измерение и регистрация хозяйственных операций.
3. №_ . Составление установленных форм бухгалтерской (финансовой) отчетности на основе данных бухучета.
4. №_. Систематизация и группировка учетной информации, содержащейся в первич-ных документах.
5. 2, 4, 3, 1.
Вопрос 3. Метод бухгалтерского учета – это
1. Совокупность различных способов и приемов, посредством которых решаются задачи бухгалтерского учета.
2. Бухгалтерские справки.
3. Приказы на предприятии.
4. Перечисленное в пунктах 2, 3.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Главные элементы метода бухгалтерского учета - это
1. Документирование и оценка.
2. Бухгалтерские счета и двойная запись.
3. Инвентаризация.
4. Составление баланса и отчетности.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Предметом бухгалтерского учета в обобщенном виде являются
1. Хозяйственная деятельность предприятия.
2. Имущество организации – хозяйственные средства, функционирующий капитал.
3. Обязательства организации – источники формирования имущества организации.
4. Хозяйственные операции, вызывающие изменение имущества и источников их фор-мирования.
5. Все вышеперечисленное.
Задание 5.
Вопрос 1. По составу и функциональной роли имущество организации (активный капитал) подразделяют на группы:
1. Основной капитал (внеоборотные активы).
2. Оборотный капитал (оборотные активы).
3. Основной капитал (оборотные активы).
4. Оборотный капитал (внеоборотные активы).
5.Основной капитал (внеоборотные активы) и оборотный капитал (оборотные активы).
Вопрос 2. Во внеоборотные активы (основной капитал) входят
1. Нематериальные активы.
2. Основные средства.
3. Капитальные вложения, долгосрочные финансовые вложения.
4. Денежные средства.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Вопрос 3. К оборотным активам (оборотному капиталу) относятся
1. Денежные средства.
2. Средства в расчетах.
3. Краткосрочные финансовые вложения.
4. Основные средства.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Вопрос 4. Источники собственных средств
1. Уставный капитал, добавочный капитал.
2. Резервный капитал.
3. Целевое финансирование.
4. Нераспределенная прибыль.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Источники заемных средств
1. Кредиты банка.
2. Заемные средства.
3. Расчеты и прочая кредиторская задолженность.
4. Уставный капитал.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Задание .
Вопрос 1. Основной стадией кругооборота средств, при котором создается готовый продукт, является
1. Процесс приобретения.
2. Процесс снабжения.
3. Процесс производства.
4. Процесс реализации.
5. Процесс заготовки.
Вопрос 2. Заключительной фазой кругооборота средств является
1. Процесс приобретения.
2. Процесс снабжения.
3. Процесс производства.
4. Процесс реализации.
5. Процесс заготовки.
Вопрос 3. Документы должны содержать обязательные реквизиты:
1. Наименование документа и дату составления.
2. Счета бухгалтерского учета, содержание хозяйственной операции.
3. Измерители хозяйственной операции (в натуральном и денежном выражении).
4. Наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственных опера-ций и правильность ее оформления и личные подписи и их расшифровки.
5. Перечисленное в пунктах 1,2,3,4.
Вопрос 4. Документы бухгалтерского учета классифицируются по различным признакам
1. По назначению и содержанию хозяйственной операции.
2. По объему отраженных в них операций и по способу использования.
3. По числу учитываемых операций.
4. По месту составления и по способу заполнения.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Бухгалтерские документы по назначению можно разделить на три группы
1. Организационно-распорядительные.
2. Оправдательные.
3. Документы бухгалтерского оформления.
4. Перечисленное в первых двух пунктах.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Задание 7.
Вопрос 1. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денеж-ными средствами, подписываются
1. Руководителем организации.
2. Главным бухгалтером.
3. Сотрудниками организации.
4. Учредителем.
5. Руководителем организации, главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами.
Вопрос 2. Первичные документы должны быть составлены
1. В момент совершения операции.
2. Перед составлением отчетности за квартал.
3. Перед составлением годовой отчетности.
4. Сроки не установлены.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 3. Сроки хранения бухгалтерских отчетов, годовых балансов предприятия в архиве предприятия составляют
1. 10 лет
2. 5 лет
3. 3 года
4. не подлежат передаче в архив предприятия
5. 1 год
Вопрос 4. Первичные документы и приложения к ним, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции (кассовые, банковские документы и т.п.) хранятся в архиве предприятия
1. 10 лет
2. 5лет
3. 3 года
4. 1 год
5. 5.Не подлежат хранению.
Вопрос 5. Срок хранения документов, связанных с начислением заработной платы работникам предприятия (лицевых счетов рабочих и служащих), составляет
1. 10 лет
2. 75 лет
3. 15 лет
4. Не подлежат хранению.
5. 25 лет
Задание 8.
Вопрос 1. Активный счет расположен
1. В активе баланса.
2. В пассиве баланса
3. За балансом.
4. Нет правильного ответа
5. Перечисленное в пунктах 1,2.
Вопрос 2. Пассивный счет расположен
1. В активе баланса.
2. В пассиве баланса.
3. За балансом.
4. Нет правильного ответа.
5. Перечисленное в пунктах 1,2.
Вопрос 3. При использовании метода двойной записи составляются бухгалтерские проводки. Бухгалтерская проводка – это:
1. Запись хозяйственной операции на бухгалтерском счете.
2. Указание наименований корреспондирующих счетов.
3. Наименование дебетуемого и кредитуемого счетов и запись суммы хозяйственной операции в дебет одного счета и кредит другого счета.
4. Счета, предъявленные клиентам предприятия за отгруженную продукцию
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. При открытии активного счета начальное сальдо записывается
1. В дебет счета.
2. В кредит счета.
3. Одновременно в дебет и кредит счета.
4. У активного счета нет сальдо.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 5. При открытии пассивного счета начальное сальдо записывается
1. В дебет счета.
2. В кредит счета.
3. Одновременно в дебет и кредит счета.
4. У пассивного счета нет сальдо.
5. Нет правильного ответа.
Задание 9.
Вопрос 1. Забалансовые счета – это
1. Счета, предназначенные для учета хозяйственных средств, не принадлежащих пред-приятию, но находящихся у него в ограниченном пользовании.
2. Счета, предъявленные данному предприятию поставщиками за доставленные товары и оказанные услуги.
3. Счета предприятия, открытые в банке для хранения денежных средств и осуществле-ния безналичных расчетов с другими предприятиями.
4. Счета, предъявленные клиентам предприятия за отгруженную продукцию.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 2. Активные и пассивные счета бухгалтерского учета по способу группи-ровки и обобщения учетных данных делятся на
1. Синтетические.
2. Аналитические.
3. Синтетические и аналитические.
4. Счета, предъявленные клиентам на оплату.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. На активных счетах отражаются
1. Основные средства.
2. Производственные запасы.
3. Готовая продукция.
4. Денежные средства.
5. Перечисленное в первых четырех пунктах.
Вопрос 4. На пассивных счетах отражаются
1. Уставный капитал.
2. Прибыль.
3. Основные средства.
4. Денежные средства.
5. Перечисленное в первых двух пунктах.
Вопрос 5. В каком разделе нового плана счетов отражается реализация продукции
1. Внеоборотные активы.
2. Производственные запасы.
3. Затраты на производство.
4. Денежные средства.
5. Финансовые результаты.
Задание 10.
Вопрос 1. Имеет ли синтетический счет 90 «Продажи» сальдо на отчетную дату?
1. Имеет.
2. Не имеет.
3. Финансовый результат ежемесячно (заключительными оборотами) списывается с субсчета 90-9 «Прибыль/убыток от продаж» на счет 99 «Прибыли и убытки».
4. Верно перечисленное в пунктах 2,3.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 2. Счет 99 «Прибыли и убытки» является
1. Активно-пассивным.
2. Активным.
3. Пассивным.
4. Активно-пассивным, т.к. сальдо этого счета может меняться в зависимости от полу-ченного результата.
5. Перечисленное в пунктах 1,4.
Вопрос 3. На какое количество групп делятся все счета в зависимости от назначения и структуры?
1. На пять групп.
2. На три группы.
3. На четыре группы.
4. На 2 группы.
5. На 7 групп.
Вопрос 4. На какие группы делятся все счета в зависимости от назначения и структуры.
1. Основные и регулирующие.
2. Основные и распределительные.
3. Регулирующие, сопоставляющие.
4. Основные, регулирующие, распределительные, калькуляционные, сопоставляющие.
5. Основные, регулирующие, калькуляционные.
Вопрос 5. План счетов – это
1. Систематизированный перечень счетов бухгалтерского учета.
2. Счета, открытые предприятию в Банке.
3. Счета, выставленные покупателям для оплаты.
4. Перечисленное в пунктах 2,3.
5. Перечисленное в пунктах 1,2,3.
Задание 11
Вопрос 1. На каком счете по новому плану счетов отражается реализация продукции
1. 90
2. 91
3. 01
4. 02
5. 05
Вопрос 2. На каком счете отражаются расчеты с поставщиками и подрядчиками
1. 60
2. 90
3. 58
4. 51
5. 50
Вопрос 3. На каком счете отражаются расчеты с покупателями и заказчиками
1. 75
2. 80
3. 62
4. 66
5. 67
Вопрос 4. На каком счете по новому плану счетов отражаются «прибыли и убытки»
1. 99
2. 80
3. 69
4. 71
5. 5.70
Вопрос 5. На каком счете отражаются нематериальные активы
1. 01
2. 02
3. 04
4. 76
5. 80
Задание 12
Вопрос 1. На каком счете отражается резервный капитал
1. 02
2. 76
3. 82
4. 80
5. 86
Вопрос 2. На каком счете отражается целевое финансирование
1. 01
2. 80
3. 86
4. 82
5. 90
Вопрос 3. На предприятиях находят применение следующие формы бухгалтерского учета
1. Журнал-главная.
2. Мемориально-ордерная.
3. Журнально-ордерная.
4. Автоматизированная.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 4. Итог бухгалтерского баланса (сумма остатков всех счетов по дебету всех счетов, равная сумме остатков по кредиту всех счетов, иначе сумма активов баланса равная сумме пассивов) носит название
1. Валюта баланса
2. Сальдо
3. Дебет
4. Кредит
5. Нет правильного ответа
Вопрос 5. Характерной чертой баланса является
1. Обязательное равенство итогов – сумма всех статей актива должна быть равна сумме всех статей пассива.
2. Сумма всех статей актива баланса всегда больше суммы всех статей пассива баланса.
3. Сумма всех статей пассива баланса всегда больше суммы всех статей актива баланса.
4. Верно, перечисленное в пунктах 2, 3.
5. Актив баланса не должен быть равен пассиву баланса.
Задание 13
Вопрос 1. Бухгалтерские балансы классифицируют
1. По срокам составления.
2. По времени составления.
3. По объему информации.
4. Нет правильного ответа
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Вопрос 2. По срокам составления бухгалтерские балансы различают
1. месячный
2. квартальный
3. полугодовой
4. годовой
5. все вышеперечисленное
Вопрос 3. По времени составления бухгалтерские балансы различают
1. Вступительный
2. Текущий
3. Ликвидационный
4. Разделительный, объединительный.
5. Перечисленное в первых четырех пунктах.
Вопрос 4. Данные баланса необходимы
1. Для контроля за наличием и структурой средств и источников.
2. Для контроля за размещением средств.
3. Для контроля за степенью изношенности основных средств предприятия.
4. Для анализа финансового состояния и платежеспособности предприятия.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Бухгалтерский баланс содержит финансовую информацию
1. На отчетную дату.
2. О предстоящих расходах организации в текущем году.
3. О предстоящих доходах организации в текущем году.
4. Нет правильного ответа.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Задание 14
Вопрос 1. Выберите данные, которые включаются в баланс
1. Денежные средства организации на расчетном счете.
2. Число работающих.
3. Договор о поставках.
4. Задолженность кредиторам.
5. Перечисленное в пунктах 1,4.
Вопрос 2. Баланс представляет собой двустороннюю таблицу
1. Левая сторона баланса – актив, правая – пассив.
2. Левая сторона баланса – пассив, правая – актив.
3. Перечисленное в пунктах 1,2.
4. Нет правильного ответа.
5. Правая сторона таблицы - актив.
Вопрос 3. Выберите формулу хозяйственной операции, приводящей к изменениям только внутри пассива баланса (А – актив, П – пассив, Х – хозяйственная операция, повлекшая за собой изменения (увеличение или уменьшение)
1. А – Х + Х = П
2. А=П – Х + Х
3. А + Х = П + Х
4. А – Х = П – Х
5. Нет правильного ответа
Вопрос 4. Проведение инвентаризации обязательно
1. Перед составлением годовой отчетности.
2. Перед составлением квартальной бухгалтерской отчетности.
3. Перед составлением ежемесячной бухгалтерской отчетности.
4. Все вышеперечисленное.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 5. Основными целями инвентаризации являются
1. Выявление фактического наличия имущества.
2. Сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета.
3. Проверка полноты отражения в учете обязательств.
4. Нет правильного ответа
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Задание 15
Вопрос 1. Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются
1. Руководителем организации.
2. Главным бухгалтером.
3. Кассиром организации.
4. Юристом организации.
5. Работниками бухгалтерии.
Вопрос 2. Инвентаризация основных средств может проводиться
1. Один раз в пять лет.
2. Один раз в три года.
3. Обязательная ежегодная инвентаризация.
4. Один раз в 10 лет.
5. Один раз в шесть лет.
Вопрос 3. Как часто может проводиться инвентаризация библиотечных фондов
1. Один раз в пять лет.
2. Один раз в год.
3. Один раз в три года.
4. Один раз в десять лет.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. Исправление ошибок при составлении инвентаризационной описи
1. Производится во всех экземплярах описи, исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответствен-ными лицами
2. Производится в первом экземпляре описи, исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии
3. Не допускается
4. Нет правильного ответа
5. Перечисленное в первых двух пунктах
Вопрос 5. На последней странице описи должна быть сделана отметка
1. О причинах выявленных расхождений.
2. О проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку.
3. О стаже работы материально ответственных лиц.
4. Нет правильного ответа.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Задание 16
Вопрос 1. Инвентаризация расчетов с дебиторами и кредиторами заключается
1. В проверке обоснованности сумм, числящихся на счетах бухгалтерского учета.
2. В проведении сверки взаиморасчетов.
3. В запросе сведений о контрагентах.
4. Нет правильного ответа.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Вопрос 2. Результаты инвентаризации должны быть отражены
1. В учете и отчетности следующего месяца за месяцем, в котором была закончена ин-вентаризация.
2. В годовом бухгалтерском отчете.
3. В учете отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по го-довой инвентаризации – в годовом бухгалтерском отчете.
4. Результаты инвентаризации не оформляются.
5. Нет правильного ответа
Вопрос 3. Выявленные при инвентаризации излишки имущества
1. Приходуются с отнесением на финансовые результаты.
2. Относятся на счет виновных лиц.
3. Уничтожаются с отнесением на убытки.
4. Нет правильного ответа.
5. Излишки имущества не принимаются во внимание и нигде не отражаются.
Вопрос 4. Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета
1. Первичного наблюдения.
2. Стоимостного измерения.
3. Текущей группировки.
4. Итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Учетная политика формируется
1. Руководителем организации.
2. Вышестоящей организацией или органом, создавшим организацию.
3. Главным бухгалтером.
4. Формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации.
5. Кассиром организации.
Задание 17
Вопрос 1. Организационный аспект учетной политики предусматривает выбор
1. Формы учета. Плана счетов. Организационных форм построения учета.
2. Оценки материальных ресурсов.
3. Метода признания дохода.
4. Системы внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 2. При формировании учетной политики исходят из допущений
1. Имущественной обособленности предприятия.
2. Непрерывности деятельности предприятия.
3. Последовательности применения учетной политики.
4. Временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Под полнотой учетной политики понимается обеспечение отражения в бухгалтерском учете
1. Операций, формирующих прибыль.
2. Операций по продаже продукции (работ, услуг).
3. Всех хозяйственных операций.
4. Операций по учету затрат на производство.
5. Операционных расходов.
Вопрос 4. Осмотрительность означает применение способов учета, обеспечиваю-щих большую готовность отражения в бухгалтерском учете
1. Потерь и пассивов, расходов и обязательств.
2. Доходов и активов.
3. Пассивов и активов.
4. Доходов и потерь.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 5. Непротиворечивость учетной политики организации заключается в обеспечении тождества данных
1. Аналитического учета по оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.
2. Бухгалтерской отчетности синтетическому и аналитическому учету.
3. Хронологического и систематического учета.
4. Хронологического учета показателям бухгалтерской отчетности.
5. Нет правильного ответа.
Задание 18
Вопрос 1. Под рациональностью понимается рациональное ведение учета, исходя из:
1. Затрат на получение отчетной информации.
2. Масштабов деятельности организации.
3. Оперативности получения бухгалтерской информации.
4. Размеров организации и масштабов ее деятельности.
5. Условий хозяйственной деятельности и величины организации.
Вопрос 2. Приоритет содержания перед формой – это ориентирование при отражении фактов хозяйственной деятельности не только на их правовую форму, но и на:
1. Тождество синтетического и аналитического учета.
2. Полноту заполнения реквизитов первичных документов.
3. Их экономическое содержание и условия хозяйствования.
4. Нет правильного ответа.
5. Перечисленное в первых трех пунктах.
Вопрос 3. Учетная политика может быть изменена в случаях
1. Существенного изменения условий деятельности.
2. Изменения законодательства РФ.
3. Возникновения в деятельности организации новых хозяйственных операций.
4. Разработки новых способов ведения бухгалтерского учета.
5. Перечисленное в пунктах 1,2,4.
Вопрос 4. Последствия изменения учетной политики, оказавшего существенное влияние на результаты хозяйственной деятельности, должны быть оценены
1. Условно.
2. В натуральном выражении.
3. В условно-натуральном выражении.
4. В денежном выражении.
5. Нет правильного ответа
Вопрос 5. Под бухгалтерской отчетностью понимается
1. Составление баланса.
2. Финансовые результаты деятельности организации.
3. Отчет о движении денежных средств.
4. Отчет об изменении капитала.
5. Система показателей, отражающих имущественное и финансовое положение органи-зации на отчетную дату, финансовые результаты ее деятельности за отчетный период.
Задание 19
Вопрос 1. Назовите пользователей бухгалтерской информации
1. Руководители, учредители, участники и собственники предприятия, потенциальные инвесторы.
2. Лица, непосредственно занятые в управлении.
3. Министерство Финансов.
4. Сотрудники организации.
5. Лица, не работающие в организации, но имеющие прямой финансовый интерес к деятельности организации.
Вопрос 2. Каким требованиям должна удовлетворять бухгалтерская отчетность
1. Должна быть достоверной.
2. Должна быть значимой.
3. Должна иметь прогнозную ценность.
4. Быть современной, понятной для лиц, которые принимают или подготавливают со-ответствующие управленческие решения.
5. Все вышеперечисленное.
Вопрос 3. В каком разделе баланса дается характеристика состава и размещения хозяйственных средств организации
1. В пассиве баланса.
2. В Активе баланса.
3. В разделе «Оборотные активы».
4. В разделе «Капитал и резервы».
5. В разделе «Денежные средства».
Вопрос 4. Что отражается в пассиве баланса
1. Состав хозяйственных средств организации.
2. Источники образования хозяйственных средств.
3. Нематериальные активы.
4. Займы и кредиты.
5. Основные средства.
Вопрос 5. К бухгалтерской отчетности предъявляются следующие требования
1. Понятность информации, достоверность и полнота.
2. Последовательность применения учетной политики.
3. Сопоставимость данных бухгалтерской отчетности.
4. Уместность отчетной информации.
5. Перечисленное в пунктах 1,3,4.
Задание 20
Вопрос 1. При составлении бухгалтерской отчетности нейтральность информации
1. Обязательна.
2. Не обязательна.
3. Обязательна с некоторыми допущениями.
4. нет правильного ответа.
5. Перечисленное в пунктах 2,3.
Вопрос 2. При несопоставимости данных отчетного периода с данными предшествующего периода осуществляется корректировка информации
1. отчетного периода
2. предшествующего периода
3. отчетного и предшествующего периода
4. корректировка не производится
5. нет правильного ответа
Вопрос 3. Существенная корректировка данных предшествующего отчетного периода должна быть раскрыта в
1. Бухгалтерском балансе.
2. Пояснениях к бухгалтерскому балансу.
3. Отчете о прибылях и убытках.
4. Пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках.
5. Нет правильного ответа.
Вопрос 4. В пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках раскрывается информация, необходимая пользователям для реальной оценки финансового положения организации
1. Об учетной политике.
2. О затратах на производство.
3. Дополнительные данные, не включенные в другие формы бухгалтерской отчетности.
4. О движении кадров.
5. О формах бухгалтерского учета.
Вопрос 5. В отчете о движении денежных средств изменения финансового положения организации представляются по видам деятельности
1. Текущей.
2. Внешнеэкономической.
3. Инвестиционной.
4. Финансовой.
5. Все вышеперечисленное.

2. метод правового регулирования;
3. круг однородных общественных отношений;
4. общественно-трудовые отношения;
5. процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 2. Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права?
1. предмет правового регулирования;
2. метод правового регулирования;
3. круг однородных общественных отношений;
4. общественно-трудовые отношения;
5. процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 3. Что понимается под отраслью права?
1. различия в характере и содержании общественных отношений;
2. общественно-трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду;
3. такая объективно обособившаяся совокупность взаимосвязанных норм, которая объединена общностью предмета и метода правового регулирования;
4. социальные связи по его применению;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Что является объектами правового регулирования?
1. живой труд, его организация и условия;
2. живой труд;
3. организация труда;
4. условия труда;
5. нет правильного ответа
Вопрос 5. Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда?
1. выполнение определенной трудовой функции внутри кооперации труда;
2. выполнение индивидуально-конкретного задания;
3. изготовление конечной продукции;
4. выполнение отдельных производственных операций;
5. нет правильного ответа.
Задание 2
Вопрос 1. Какой характер носят трудовые отношения?
1. волевой;
2. произвольный;
3. свободный;
4. ненормированный;
5. добровольно-принудительный.
Вопрос 2. В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений?
1. удовлетворить потребности хозяйств в рабочей силе;
2. содействовать наиболее полному и эффективному использованию трудового потенциала страны;
3. обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность реализовать свои способности к труду;
4. обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность добывать средства существования;
5. все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права?
1. трудовой распорядок;
2. должностная инструкция;
3. коллективный договор;
4. штатное расписание;
5. испытательный срок.
Вопрос 4. Что такое императивные нормы трудового права?
1. нормы, предоставляющие субъектам возможность регулировать их поведение по своему усмотрению;
2. нормы, которые выражаются в виде либо запрета, либо предписания;
3. нормы, которые приобретают силу общеобязательного правила лишь после того, когда они получат подтверждение в локальных правовых актах или нормативных соглашениях;
4. нормы, которые устанавливают желательные образцы поведения;
5. таких норм не существует.
Вопрос 5. Что в совокупности составляет метод трудового права?
1. договорный характер установления трудовых правоотношений;
2. особый режим выполнения взаимных обязательств;
3. сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования условий труда;
4. зависимость вознаграждения от коллективных и индивидуальных результатов труда, внесудебный порядок применения санкций и охраны прав, участие трудовых коллективов и профсоюзов в создании, применении и контроле соблюдения трудового законодательства;
5. все вышеперечисленное.
Задание 3
Вопрос 1. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Общей части трудового права?
1. основные трудовые права и обязанности (правоотношения);
2. устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоотношений;
3. рабочее время и время отдыха;
4. организация труда всех работников в целом;
5. перечисленные в п.п. 1 и 4.
Вопрос 2. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Особенной части трудового права?
1. основные трудовые права и обязанности (правоотношения);
2. устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоотношений;
3. рабочее время и время отдыха;
4. организация труда всех работников в целом;
5. перечисленные в п.п. 2 и 3.
Вопрос 3. Что имеет высшую юридическую силу на территории РФ?
1. Конституция РФ;
2. Федеральные законы;
3. подзаконные акты;
4. локальные нормативные акты;
5. международные договоры.
Вопрос 4. Когда введен в действие новый Трудовой Кодекс РФ?
1. с 1 марта 2002 г.;
2. с 1 января 2002 г.;
3. с 1 февраля 2002 г.;
4. с 30 декабря 2001 г.;
5. с 25 июля 2002 г.
Вопрос 5. На сколько подгрупп можно разделить подзаконные акты?
1. на две;
2. на три;
3. на четыре;
4. на пять;
5. на шесть.
Задание 4
Вопрос 1. Что относится к локальным нормативным актам?
1. Правила внутреннего трудового распорядка;
2. Положения о премировании;
3. соглашения по вопросам охраны труда;
4. должностные инструкции;
5. все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Чем определяется одержание правового статуса субъектов трудового права (правосубъектность)?
1. закрепленными за субъектами законодательством правами и обязанностями;
2. гарантиями этих прав и обязанностей;
3. ответственностью за исполнение возложенных на субъектов обязанностей;
4. все вышеперечисленное;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Каким не может быть ограничение трудовой правосубъектности?
1. частичным;
2. временным;
3. полным;
4. на определенный срок;
5. на право занимать определенные должности.
Вопрос 4. Что предприятие вправе самостоятельно устанавливать в сфере трудовых отношений?
1. формы, системы, и размер оплаты труда своих работников;
2. другие виды доходов своих работников;
3. дополнительные отпуска;
4. сокращенный рабочий день и иные льготы;
5. все вышеперечисленное.
Вопрос 5. С какого момента утрачивается трудовая правосубъектность предприятия?
1. с момента принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;
2. с момента признания предприятия банкротом;
3. с момента исключения предприятия из Государственного реестра;
4. с момента признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия;
5. нет правильного ответа.
Задание 5
Вопрос 1. Сколько коллективных трудовых договоров можно заключить в организации?
1. два;
2. три;
3. один;
4. не более двух;
5. неограниченное количество.
Вопрос 2. Какие условия запрещается включать в трудовые договоры (контракты)?
1. ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством;
2. улучшающие положение работников по сравнению с законодательством,
3. касающиеся заработной платы;
4. касающиеся отпусков;
5. касающиеся системы премирования работников.
Вопрос 3. Какой максимальный срок действия коллективного договора?
1. 1 год;
2. 2 года;
3. 3 года;
4. 4 года;
5. 5 лет.
Вопрос 4. За какие нарушения устанавливают юридическую ответственность должностных лиц, представляющих в договоре работодателя?
1. за уклонение от участия в переговорах;
2. за нарушение и невыполнение коллективного договора;
3. за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров;
4. за все, вышеперечисленные нарушения;
5. юридическая ответственность не устанавливается ни при каких нарушениях.
Вопрос 5. Какое соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне?
1. генеральное;
2. региональное;
3. отраслевое (межотраслевое);
4. территориальное;
5. иное.
Задание 6
Вопрос 1. Сколько возможных уровней заключения соглашений установило действующее законодательство?
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос 2. В соответствии с какой статьей ТК РФ проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров?
1. ст. 46;
2. ст. 47;
3. ст. 48;
4. ст. 49;
5. ст. 50.
Вопрос 3. По скольким направлениям осуществляется правовое регулирование занятости?
1. по двум;
2. по трем;
3. по четырем;
4. по пяти;
5. по шести.
Вопрос 4. Что включает в себя правовой статус безработного?
1. определение понятия безработного;
2. его права и обязанности;
3. социальные гарантии и компенсации, предоставляемые при потере работы;
4. все вышеперечисленное;
5. такого статуса нет.
Вопрос 5. Какая работа не может считаться подходящей?
1. если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
2. если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
3. если предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за 2 последних месяца по последнему месту работы;
4. для граждан, впервые ищущих работу - оплачиваемая работа, включая работу временного характера, отвечающая требованиям законодательства о труде, независимо от того, требует она или не требует предварительной подготовки;
5. все, перечисленные в п.п. 1, 2, 3.
Задание 7
Вопрос 1. В какой статье ТК РФ говорится единовременной выплате среднего заработка сразу за три месяца?
1. ст. 178;
2. ст. 179;
3. ст. 180;
4. ст. 181;
5. ст. 182;
Вопрос 2. Какая статья ТК РФ дает определение трудового договора?
1. ст. 56;
2. ст. 77;
3. ст. 68;
4. ст. 75;
5. ст. 98;
Вопрос 3. Кто может выступать стороной трудового договора?
1. любой гражданин, достигший определенного возраста и обладающий реальной способностью трудиться;
2. юридическое лицо;
3. коллективные предприниматели (партнеры);
4. физические лица;
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 4. Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?
1. взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте;
2. установление трудовой функции рабочего или служащего;
3. соглашение о сроке действия договора;
4. определение момента начала работы;
5. условия оплаты труда.
Вопрос 5. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, когда работник должен приступить к работе?
1. на следующий рабочий день после вступления договора в силу;
2. не позднее трех дней после вступления договора в силу;
3. в течение недели после вступления договора в силу;
4. в течение двух недель после вступления договора в силу;
5. в течение месяца после вступления договора в силу.
Задание 8
Вопрос 1. Когда трудовой договор считается заключенным?
1. когда стороны договорились по всем обязательным его условиям;
2. когда стороны договорились по всем факультативным его условиям;
3. когда стороны устно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;
4. когда стороны письменно договорились по всем существенным его условиям, в том числе обязательным и факультативным;
5. когда стороны письменно договорились по всем обязательным его условиям.
Вопрос 2. В соответствии с какой статьей ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора?
1. ст. 56;
2. ст. 64;
3. ст. 68;
4. ст. 85;
5. ст. 108;
Вопрос 3. Какие документы работник должен предъявить работодателю при поступлении на работу?
1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 4. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
1. трудовая книжка;
2. паспорт;
3. производственная характеристика;
4. рекомендательные письма;
5. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Вопрос 5. В какой срок, при фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, в письменной форме?
1. не позднее четырех дней со дня фактического допущения работника к работе;
2. не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе;
3. не позднее пяти дней со дня фактического допущения работника к работе;
4. не позднее недели со дня фактического допущения работника к работе;
5. не позднее двух недель со дня фактического допущения работника к работе.
Задание 9
Вопрос 1. Для какой категории работников может быть установлено испытание при приеме?
1. для беременных женщин;
2. для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
3. для лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;
4. для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
5. для лиц, принимаемых на работу по объявлению.
Вопрос 2. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за…
1. 14 дней;
2. 10 дней;
3. 3 дня;
4. неделю;
5. 5 дней.
Вопрос 3. Какая статья ТК РФ предусматривает возможность изменения существенных условий трудового договора без согласия работника?
1. ст. 64;
2. ст. 73;
3. ст. 84;
4. ст. 96;
5. ст. 118.
Вопрос 4. Администрация должна поставить работника в известность об изменении существенных условий труда не менее, чем…
1. за один месяц;
2. за три месяца;
3. за два месяца;
4. за четыре месяца;
5. за две недели.
Вопрос 5. На какой срок (ст. 74 ТК РФ) работодатель имеет право переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе?
1. до трех месяцев;
2. до двух месяцев;
3. до одного месяца;
4. до одного года;
5. до двух недель.
Задание 10
Вопрос 1.Что означает прекращение трудового договора?
1. отстранение от работы;
2. увольнение работника;
3. недопущение к работе;
4. перечисленное в п. 1, 3;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. На сколько видов делятся юридические факты для прекращения трудового договора?
1. на три вида;
2. на четыре вида;
3. на два вида;
4. на пять видов;
5. на шесть видов.
Вопрос 3. Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно есть следующие обстоятельства:
1. есть указанное в законе основание увольнения;
2. есть указанное в законе основание увольнения и соблюден порядок увольнения по данному основанию;
3. соблюден порядок увольнения по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
4. есть указанное в законе основание увольнения, и есть юридический акт прекращения трудового договора;
5. есть указанное в законе основание увольнения, соблюден порядок увольнения по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
Вопрос 4. Расторжение трудового договора инициативе работника (по собственному желанию)?
1. ст. 80;
2. ст. 71;
3. ст. 81;
4. ст. 82;
5. ст. 83.
Вопрос 5. Когда администрация обязана выдать увольняющемуся работнику трудовую книжку и произвести полный расчет?
1. в течение 3-х дней после увольнения;
2. в день увольнения;
3. за 1 день до увольнения;
4. за 3 дня до увольнения;
5. в течение недели после увольнения;
Задание 11
Вопрос 1. Выдается ли выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию работника?
1. при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией законодательства о труде;
2. при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией коллективного договора;
3. при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией трудового договора;
4. никогда не выдается;
5. при наличии причин, указанных в п.п. 1, 2 и 3.
Вопрос 2. Какая статья ТК РФ дает определение рабочего времени?
1. ст. 83;
2. ст. 71;
3. ст. 91;
4. ст. 102;
5. ст. 96.
Вопрос 3. В чем заключается основная задача правового регулирования рабочего времени?
1. установление в централизованном порядке жестких норм рабочего времени;
2. установление числа рабочих дней в неделю;
3. установление продолжительности рабочего времени в сутки;
4. установление продолжительности труда;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Чему равна предельная нормальная продолжительность рабочего времени?
1. 40 часов в неделю;
2. 42 часа в неделю;
3. 38 часов в неделю;
4. 36 часов в неделю;
5. 24 часа в неделю.
Вопрос 5. Какая статья ТК РФ ввела понятие «неполное рабочее время»?
1. ст. 76;
2. ст. 85;
3. ст. 93;
4. ст. 104;
5. ст. 238.
Задание 12
Вопрос 1. Какое время по закону считается «ночным»?
1. с 23 часов до 6 часов;
2. с 24 часов до 6 часов;
3. с 22 часов до 6 часов;
4. с 22 часов до 8 часов;
5. с 23 часов до 7 часов;
Вопрос 2. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за …
1. одну неделю до введения их в действие;
2. две недели до введения их в действие;
3. два месяца до введения их в действие;
4. один месяц до введения их в действие;
5. 10 дней до введения их в действие.
Вопрос 3. Учетный период для суммированного учета рабочего времени не может превышать…
1. одного квартала
2. двух кварталов;
3. одного года;
4. двух лет;
5. одного месяца.
Вопрос 4. В скольких случаях работодателем производится привлечение к сверхурочным работам с письменного согласия работника?
1. в двух;
2. в трех;
3. в пяти;
4. в четырех;
5. в шести.
Вопрос 5. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника…
1. 48 часов в год;
2. 90 часов в год;
3. 180 часов в год;
4. 120 часов в год;
5. 240 часов в год.
Задание 13
Вопрос 1. Что из нижеперечисленного не относится к времени отдыха?
1. перерывы в течение рабочего дня (смены);
2. ежедневный (междусменный) отдых;
3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
4. нерабочие праздничные дни;
5. время нетрудоспособности (больничный).
Вопрос 2. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…
1. 48 часов;
2. 42 часов;
3. 38 часов;
4. 36 часов;
5. 56 часов.
Вопрос 3. Работникам могут быть предоставлены следующие виды перерывов:
1. для отдыха и питания;
2. между производственными операциями;
3. для занятия производственной гимнастикой;
4. перерыв на кормление ребенка;
5. все перечисленные виды перерывов.
Вопрос 4. Минимальна продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена:
1. ТК РФ;
2. Конституцией РФ;
3. По согласованию сторон;
4. По распоряжению администрации;
5. Локальными нормативными актами.
Вопрос 5. «Совмещение профессий» обозначает:
1. работник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями;
2. работник в рамках одного предприятия выполняет разную работу в разное время;
3. работник в рамках одного предприятия выполняет работы по двум или нескольким специальностям в рамках установленного рабочего времени;
4. работник выполняет работы по двум или нескольким специальностям в рамка одного предприятия, но в разных структурных подразделениях;
5. работник состоит в трудовых отношениях с разными структурными подразделениями одного предприятия.
Задание 14
Вопрос 1. Кому предоставляются ежегодные дополнительные отпуска?
1. работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2. работникам, имеющим особый характер работы;
3. работникам с ненормированным рабочим днем;
4. работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5. всем вышеперечисленным.
Вопрос 2. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются…
1. время фактической работы;
2. время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
3. время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
4. время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
5. другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
Вопрос 3. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается…
1. время фактической работы в соответствующих условиях;
2. время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
3. время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
4. время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
5. другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
Вопрос 4. Когда у работника возникает право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы?
1. по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации;
2. по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в данной организации;
3. по истечении года непрерывной работы в данной организации;
4. по истечении пяти месяцев непрерывной работы в данной организации;
5. в любое время, когда работник захочет.
Вопрос 5. Когда работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, утверждается график отпусков?
1. не позднее, чем за месяц до наступления календарного года
2. не позднее, чем за две недели до наступления календарного года;
3. не позднее, чем за неделю до наступления календарного года;
4. в течение двух недель после наступления календарного года;
5. в течение недели после наступления календарного года;
Задание 15
Вопрос 1. Какой категории работников не допускается замена отпуска денежной компенсацией?
1. беременным женщинам;
2. работникам в возрасте до восемнадцати лет;
3. работникам, занятым на тяжелых работах;
4. работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
5. всем вышеперечисленным.
Вопрос 2. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы участникам Великой Отечественной войны:
1. до 14 календарных дней в году;
2. до 60 календарных дней в году;
3. до 5 календарных дней в году;
4. до 35 календарных дней в году;
5. столько, сколько запросит.
Вопрос 3. Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней в году предоставляются:
1. работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет;
2. работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
3. одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
4. отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;
5. всем вышеперечисленным.
Вопрос 4. Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью…
1. 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;
2. 56 (в случае многоплодной беременности - 70) календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов - 70, при рождении двух или более детей - 86) календарных дней после родов;
3. 70 (в случае многоплодной беременности - 90) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 90, при рождении двух или более детей - 120) календарных дней после родов;
4. 86 (в случае многоплодной беременности - 90) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;
5. 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 80 (в случае осложненных родов - 96, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Вопрос 5. Какая статья ТК РФ устанавливает отпуска работникам, усыновившим ребенка?
1. ст. 256;
2. ст. 257;
3. ст. 258;
4. ст. 267;
5. ст. 277;
Задание 16
Вопрос 1. Размеры заработной платы устанавливаются следующим способом:
1. по согласованию сторон;
2. законом установлен минимальный размер заработной платы;
3. по усмотрению администрации;
4. по желанию работника;
5. по согласованию сторон, но не ниже установленного законом минимального размера заработной платы.
Вопрос 2. Методом установления заработной платы является:
1. государственное нормирование;
2. издание приказа о ставке по данной должности;
3. подписание договора на выполнение работ с указание размера оплаты;
4. согласование с Министерством труда РФ;
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 3. Минимальная заработная представляет собой:
1. максимальный предел, выше которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;
2. минимальный предел, ниже которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;
3. основу для начисления пособий по безработице;
4. среднюю заработную плату работников;
5. основу для исчисления налогов.
Вопрос 4. Размер минимальной оплаты труда работника устанавливается:
1. ТК РФ;
2. Конституцией РФ;
3. Федеральным законом;
4. подзаконным актом;
5. локальным нормативным актом.
Вопрос 5. Тариф—это:
1. заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;
2. оплата труда при условии выполнения нормы труда;
3. система оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;
4. оплата труда по итогам выполненной работы;
5. все вышеперечисленное.
Задание 17
Вопрос 1. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать…
1. 30 процентов от общей суммы заработной платы;
2. 50 процентов от общей суммы заработной платы;
3. 20 процентов от общей суммы заработной платы;
4. 33 процентов от общей суммы заработной платы;
5. 40 процентов от общей суммы заработной платы.
Вопрос 2. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется:
1. за последние шесть календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,6;
2. за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6;
3. исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты;
4. за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 27,6;
5. за последние два календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 2 и на 29,6;.
Вопрос 3. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти не позднее…
1. недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;
2. двухнедельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;
3. трехнедельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов;
4. месяца со дня подачи работодателю соответствующих документов;
5. 3 дней со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Вопрос 4. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются
1. органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
2. Правительством Российской Федерации;
3. органами местного самоуправления;
4. администрацией предприятия;
5. коллективным договором.
Вопрос 5. Могут ли быть пересмотрены нормы труда?
1. да, по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда;
2. да, в случае использования физически и морально устаревшего оборудования;
3. да, при достижении высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест;
4. верные ответы в п.п. 1 и 3;
5. верные ответы в п.п. 1 и 2.
Задание 18
Вопрос 1. Если работник не может получить заработную плату в месте работы, начисленные денежные суммы по его просьбе:
1. пересылаются ему;
2. выдаются по доверенности другому лицу;
3. депонируются;
4. может перечисляться на указанный им лицевой счет в отделения Сбербанка;
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 2. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать…
1. 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику;
2. 30 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику;
3. 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 80 процентов заработной платы, причитающейся работнику;
4. 40 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику;
5. 33 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Вопрос 3. В каких случаях размер удержаний из заработной может доходить до 70 процентов?
1. удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ;
2. удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
3. удержания из заработной платы при возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника;
4. удержания из заработной платы при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
5. все вышеперечисленное.
Вопрос 4. В случае направления в служебную командировку работодатель не обязан возмещать работнику…
1. расходы по проезду;
2. расходы по найму жилого помещения;
3. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
4. иные расходы, произведенные работником без ведома работодателя;
5. иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Вопрос 5. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период …. перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
1. шесть учебных месяцев;
2. десять учебных месяцев;
3. пять учебных месяцев;
4. восемь учебных месяцев;
5. четыре учебных месяцев.
Задание 19
Вопрос 1 . Трудовая дисциплина - это:
1. точное соблюдение производственных процессов и технических правил на производстве;
2. совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
3. соблюдение внутреннего распорядка на предприятии;
4. совокупность прав и обязанностей работника;
5. совокупность прав и обязанностей работодателя.
Вопрос 2. В течении какого срока действует дисциплинарное взыскание:
1. в течение шести месяцев;
2. в течение одного года, если работник не подвергался новому;
3. в течение одного года со дня издания приказа, если работник не подвергался новому;
4. в течение шести месяцев со дня издания приказа, если работник не подвергался новому;
5. в течение одного года, если работник подвергался новому.
Вопрос 3. Материальной ответственность бывает следующего вида:
1. солидарная;
2. государственная;
3. административная;
4. уголовная;
5. всех вышеперечисленных видов.
Вопрос 4. Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве возложены на:
1. профсоюзный комитет;
2. работника;
3. администрацию предприятия;
4. администрацию органов местного самоуправления;
5. Министерство Труда РФ.
Вопрос 5. Полная материальная ответственность наступает в следующем случае:
1. по распоряжению администрации предприятия;
2. когда ущерб причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии;
3. если стоимость испорченного имущества превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда;
4. если стоимость испорченного имущества не превышает месячный заработок работника;
5. если стоимость испорченного имущества не превышает средний годовой заработок работника.
Задание 20
Вопрос 1. В каких обстоятельствах исключается материальная ответственность работника?
1. в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы;
2. в случаях нормального хозяйственного риска;
3. в случаях крайней необходимости;
4. в случаях необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику;
5. во всех вышеперечисленных случаях.
Вопрос 2. Государственное управление охраной труда осуществляется…
1. непосредственно Правительством Российской Федерации;
2. по поручению Правительства Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти по труду;
3. по поручению Правительства Российской Федерации другими федеральными органами исполнительной власти;
4. непосредственно работодателем;
5. всеми, перечисленными в п.п.1,2,3.
Вопрос 3. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?
1. руководитель организации;
2. все работники организации, в том числе ее руководитель;
3. работники организации, работающие с электроприборами;
4. работники организации, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
5. работники организации, переводимые на другую работу.
Вопрос 4. Какие категории работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование?
1. осуществляющие виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов);
2. работающие в условиях повышенной опасности;
3. работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
4. перечисленные в п.п. 1 и 2;
5. лечебно-профилактических и детских учреждений
Вопрос 5. Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
1. работодатель;
2. государство;
3. отраслевое министерство;
4. совет трудового коллектива;
5. представители профсоюза.
Задание 21
Вопрос 1. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами (какими лицами?)…
1. работники, выполняющие работу по трудовому договору;
2. студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
3. лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
4. другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
5. все вышеперечисленные.
Вопрос 2. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) не обязан:
1. немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
2. в тот же день выплатить работнику причиненный ущерб;
3. сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
4. обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;
5. немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами.
Вопрос 3. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее…
1. трех человек;
2. четырех человек;
3. пяти человек;
4. семи человек;
5. девяти человек.
Вопрос 4. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение…
1. трех дней;
2. пяти дней;
3. пятнадцати дней;
4. десяти дней;
5. семи дней
Вопрос 5. Сколько времени хранится акт произвольной формы вместе с материалами расследования несчастного случая?
1. в течение 5 лет;
2. в течение 15 лет;
3. в течение 25 лет;
4. в течение 45 лет;
5. в течение 75 лет.
Задание 22
Вопрос 1. Все трудовые споры по спорящим субъектам делятся на …
1. индивидуальные и коллективные;
2. споры о применении Трудового законодательства;
3. споры о применении коллективных и индивидуальных договоров и соглашений;
4. споры об установлении новых условий труда и быта;
5. споры об изменении существующих условий труда и быта.
Вопрос 2. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются…
1. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
2. защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
3. самозащита работниками трудовых прав;
4. все перечисленные в п.п. 1, 2 и 3;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют…
1. специально уполномоченные органы - федеральные надзоры;
2. органы федеральной инспекции труда;
3. федеральные органы исполнительной власти;
4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
5. органы местного самоуправления.
Вопрос 4. Кем утверждается Положение о федеральной инспекции труда?
1. Государственной Думой;
2. Правительством Российской Федерации;
3. Министерством труда;
4. Конституцией РФ;
5. ТК РФ.
Вопрос 5. Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:
1. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
2. обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3. обеспечение работодателей и работников соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4. доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов;
5. все вышеперечисленное.
Задание 23
Вопрос 1. Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности не имеют право:
1. беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности;
2. изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
3. расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
4. устанавливать размер премий и надбавок работникам предприятия;
5. отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.
Вопрос 2. Государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности обязаны соблюдать…
1. Конституцию Российской Федерации;
2. трудовое законодательство;
3. иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
4. нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов и должностных лиц органов федеральной инспекции труда;
5. все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют…
1. бюджетные организации;
2. любые организации на всей территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
3. негосударственные организации;
4. кооперативы;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Государственная инспекция труда в течение … со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.
1. пяти дней;
2. десяти дней;
3. пятнадцати дней;
4. двадцати дней;
5. тридцати дней.
Вопрос 5. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в следующих юрисдикционных органах:
1. комиссиями по трудовым спорам и судами;
2. профсоюзом;
3. народным судом;
4. трудовым арбитражем;
5. работодателем.
Задание 24
Вопрос 1. Исковой срок для обращения работника в КТС установлен:
1. месячный срок с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2. 2 -дневный срок с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
3. трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
4. 10-дневный срок;
5. двухмесячный срок с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Вопрос 2. Обжалование решения КТС в народном суде может быть совершено:
1. в месячный срок с момента вручения сторонам решения КТС;
2. в 2-недельный срок с момента вручения сторонам решения КТС;
3. в 10-дневный срок со дня получения копии решения КТС;
4. в 3-дневный срок с момента вручения сторонам решения КТС;
5. обжалованию не подлежит.
Вопрос 3. За защитой нарушенного права обратиться в КТС имеет право:
1. работник;
2. администрация;
3. профорган;
4. законные представители несовершеннолетнего;
5. все вышеперечисленные лица.
Вопрос 4. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит…
1. немедленному исполнению;
2. исполнению в 2-недельный срок с момента решения;
3. исполнению в 3-дневный срок с момента решения;
4. исполнению в 5-дневный срок с момента решения;
5. исполнению в 10-дневный срок с момента решения.
Вопрос 5. Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу…
1. установления и изменения условий труда (включая заработную плату);
2. заключения, изменения и выполнения коллективных договоров;
3. заключения, изменения и выполнения соглашений;
4. в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях;
5. все вышеперечисленное.
Задание 25
Вопрос 1. Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора?
1. рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
2. рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;
3. обращение в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора;
4. рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;
5. верные ответы в п.п. 3 и 4.
Вопрос 2. Примирительная комиссия создается в срок до ….…. с момента начала коллективного трудового спора.
1. пяти рабочих дней;
2. трех рабочих дней;
3. 10 рабочих дней;
4. 15 рабочих дней;
5. одной недели.
Вопрос 3. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до …. с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.
1. пяти рабочих дней;
2. трех рабочих дней;
3. 10 рабочих дней;
4. 15 рабочих дней;
5. одной недели.
Вопрос 4. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до …. дней со дня его создания.
1. пяти рабочих дней;
2. трех рабочих дней;
3. 10 рабочих дней;
4. 15 рабочих дней;
5. одной недели.
Вопрос 5. Что указывается в решении об объявлении забастовки?
1. перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;
2. дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников;
3. наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;
4. предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения забастовки;
5. все вышеперечисленное.

2) регламентируют порядок образования органов исполнительной власти, их компетенцию, полномочия должност-ных лиц этих органов;
3) определяют правовое положение граждан, местных органов самоуправления, общественных объединений;
4) регулируют управленческие отношения в социально-политической, социально-культурной и экономической сфе-рах;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Что составляет содержание средств правового воздействия на общественные отношения?
1) предписание;
2) запрет;
3) дозволение;
4) все вышеперечисленное;
5) только запрет.
Вопрос 3. Из скольких частей состоит особенная часть административного права?
1) 2;
2) 3;
3) 4;
4) 5;
5) 6.
Вопрос 4. Управление экономикой подразумевает управление:
1) промышленностью;
2) сельским хозяйством;
3) строительством;
4) торговлей, финансами;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. Управление социально-культурной сферой подразумевает управление:
1) образованием;
2) здравоохранением;
3) наукой;
4) культурой;
5) все перечисленное.
Задание 2.
Вопрос 1. Управление административно-политической сферой подразумевает управление:
1) обороной;
2) безопасностью;
3) внутренними делами;
4) иностранными делами;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Какие виды источников административного права Вы знаете?
1) Законы РФ и подзаконные акты;
2) Законы субъектов федерации и подзаконные акты субъектов федерации;
3) акты местного самоуправления;
4) международные акты;
5) все перечисленное.
Вопрос 3. В практической работе по систематизации источников административно-правовых норм использу-ют:
1) кодификацию;
2) инкорпорацию;
3) хронологическое издание нормативных актов;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Вопрос 4. Что является теоретической основой науки административного права?
1) философские науки;
2) общесоциологические науки;
3) положения теории социального управления;
4) положения общей теории и социологии права;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. Что является методологической основой науки административного права?
1) исторический метод исследования;
2) сравнительно-правовой метод исследования;
3) логический метод исследования;
4) социологический метод исследования;
5) все перечисленное.
Задание 3.
Вопрос 1. В правоотношении выделяют:
1) субъект правоотношения;
2) объект правоотношения;
3) субъективное право;
4) юридическую обязанность;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Когда наступает административная правосубъектность у физических лиц?
1) с момента рождения;
2) с 14 лет;
3) с 15 лет;
4) с 16 лет;
5) с 18 лет.
Вопрос 3. Что относят к неправомерным действиям?
1) дисциплинарные проступки;
2) административные проступки;
3) бездействия;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Вопрос 4. По соотношению прав и обязанностей участников административно-правовые отношения делятся на:
1) две группы;
2) три группы;
3) четыре группы;
4) пять групп;
5) шесть групп.
Вопрос 5. Какие отношения наиболее типичны для административного права?
1) горизонтальные;
2) вертикальные;
3) в равной степени горизонтальные и вертикальные;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Задание 4.
Вопрос 1. Когда возникает административная дееспособность в полном объеме?
1) с 7 лет;
2) с 14 лет;
3) с 16 лет;
4) с 18 лет;
5) с 21 года.
Вопрос 2. Когда возникает частичная дееспособность?
1) с 7 лет;
2) с 14 лет;
3) с 16 лет;
4) с 18 лет;
5) с 21 года.
Вопрос 3. К экономическим гарантиям относятся:
1) материальные условия для фактической реализации прав и свобод граждан;
2) соблюдение и защита прав и свобод человека государством;
3) принадлежность государственной власти народу;
4) широкие возможности для участия граждан в управлении делами государства и общества;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. Что призваны защищать органы милиции?
1) жизнь и здоровье граждан;
2) права и свободы граждан;
3) собственность граждан;
4) обеспечивать личную безопасность граждан;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. Иностранцы и лица без гражданства:
1) не могут быть государственными служащими;
2) не могут занимать должность Президента РФ;
3) не могут быть командиром воздушного судна;
4) не могут работать в милиции;
5) все перечисленное.
Задание 5.
Вопрос 1. На сколько категорий подразделяет Закон все государственные должности?
1) 1;
2) 2;
3) 3;
4) 4
5) 5.
Вопрос 2. Кто занимает государственную должность категории «А»?
1) Президент РФ;
2) депутаты;
3) министры;
4) судьи;
5) все перечисленное.
Вопрос 3. Какой квалификационный разряд соответствует высшей государственной должности государствен-ной службы?
1) действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса;
2) государственный советник РФ 1,2,3 класса;
3) советник РФ 1,2,3 класса;
4) советник государственной службы 1,2,3 класса;
5) референт государственной службы 1,2,3 класса.
Вопрос 4. Какой квалификационный разряд соответствует главной государственной должности государствен-ной службы?
1) действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса;
2) государственный советник РФ 1,2,3 класса;
3) советник РФ 1,2,3 класса;
4) советник государственной службы 1,2,3 класса;
5) референт государственной службы 1,2,3 класса.
Вопрос 5. Квалификационный разряд «референт государственной службы» относится:
1) к высшей государственной должности;
2) к главной государственной должности;
3) к ведущей государственной должности;
4) к старшей государственной должности;
5) к младшей государственной должности.
Задание 6.
Вопрос 1. Государственный служащий может:
1) заниматься педагогической деятельностью;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
3) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
4) быть депутатом представительного органа РФ;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Государственный служащий имеет право на:
1) пенсионное обеспечение с учетом стажа работ;
2) обращение в суд для разрешения споров;
3) участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности;
4) продвижение по службе;
5) все перечисленное.
Вопрос 3. Какие меры дисциплинарной ответственности для государственных служащих предусматривает за-конодательство?
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. Кто имеет право поступления на государственную должность?
1) лица не моложе 16 лет;
2) лица не моложе 18 лет;
3) лица не моложе 20 лет;
4) лица не моложе 21 года;
5) лица не моложе 25 лет.
Вопрос 5. Что не дает право гражданину быть призванным на государственную службу?
1) недееспособность;
2) решение суда, запрещающее занимать определенные должности;
3) наличие заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей;
4) наличие гражданства иностранного государства;
5) все перечисленное.
Задание 7.
Вопрос 1. На какой срок заключает трудовой договор государственный служащий?
1) на неопределенный;
2) не более 5 лет;
3) все вышеперечисленное;
4) на один год;
5) на три года.
Вопрос 2. Государственный служащий проходит аттестацию:
1) не чаще одного раза в два года;
2) не реже одного раза в четыре года;
3) все вышеперечисленное;
4) раз в полгода;
5) каждый год.
Вопрос 3. Предельный возраст нахождения на государственной службе составляет:
1) нет ограничений;
2) 30-35 лет;
3) 40-45 лет;
4) 50-60 лет;
5) 60-65 лет.
Вопрос 4. Государственный служащий может быть уволен в случае:
1) достижения им предельного возраста;
2) прекращения гражданства РФ;
3) разглашения государственной и иной охраняемой законом тайны;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Вопрос 5. Государственный служащий не может быть уволен в случае:
1) достижения им возраста 50 лет;
2) достижения им возраста 60-65 лет;
3) прекращения гражданства;
4) разглашения государственной тайны;
5) несоблюдения обязанностей и ограничений.
Задание 8
Вопрос 1. По содержанию правовые формы управленческой деятельности подразделяются на:
1) правотворческие;
2) правоприменительные;
3) договорные;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Вопрос 2. Сколько существует стадий правотворческой деятельности?
1) две;
2) три;
3) четыре;
4) пять;
5) шесть.
Вопрос 3. По способу выражения внешние формы управленческой деятельности подразделяются на:
1) письменные;
2) устные;
3) жесты;
4) сигналы;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. Акт государственного управления имеет силу лишь в случае:
1) если он издан в соответствии с законом;
2) если он издан на основе закона;
3) если он издан во исполнение закона;
4) если он издан в целях реализации закона;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. Что относят к судебным актам?
1) приговоры;
2) решения;
3) постановления;
4) определения;
5) все перечисленное.
Задание 9.
Вопрос 1. Юридическим актами не являются:
1) акт ревизии;
2) свидетельство о рождении;
3) диплом об образовании;
4) протокол об административном правонарушении;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Какие документы имеют юридическую силу?
1) свидетельство о рождении;
2) диплом об образовании;
3) все перечисленное выше;
4) справки;
5) докладные записки.
Вопрос 3. Какие документы не имеют юридического значения?
1) справки;
2) докладные записки;
3) все вышеперечисленное;
4) акты ревизии;
5) протокол об административном правонарушении.
Вопрос 4. По скольким признакам классифицирует акты государственного управления наука административ-ного права?
1) по одному;
2) по двум;
3) по трем;
4) по четырем;
5) по пяти.
Вопрос 5. Руководители министерства издают:
1) приказы;
2) постановления;
3) инструкции;
4) все вышеперечисленное;
5) распоряжения.
Задание 10.
Вопрос 1. Какой способ воздействия на сознание и волю людей существует?
1) убеждение;
2) принуждение;
3) поощрение;
4) все вышеперечисленное;
5) наказание.
Вопрос 2. Какой элемент включает в себя убеждение?
1) овладение вниманием;
2) внушение;
3) разжигание интереса;
4) стимулирование действий;
5) все перечисленное.
Вопрос 3. Как органы исполнительной власти могут оказывать воздействие?
1) прямо;
2) косвенно;
3) и прямо, и косвенно;
4) все вышеперечисленное;
5) никак.
Вопрос 4. Что является характерными признаками прямого воздействия?
1) прямое воздействие на волю;
2) приказной характер;
3) однозначность указаний;
4) использование правительственных актов;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. По юридическим свойствам административные методы могут быть:
1) нормативными;
2) индивидуальными;
3) все вышеперечисленное;
4) обязывающими;
5) поощряющими.
Задание 11.
Вопрос 1. Когда был принят Новый Кодекс РФ об административных правонарушениях?
1) в начале 2000 г.;
2) в конце 2000 г.;
3) в начале 2001 г.;
4) в конце 2001 г.;
5) в начале 2002 г.
Вопрос 2. Что характерно для административного правонарушения?
1) противоправность;
2) виновность;
3) наказуемость;
4) нарушение интересов государства или личности;
5) все перечисленное.
Вопрос 3. В состав административного правонарушения входит:
1) объект;
2) объективная сторона;
3) субъект;
4) субъективная сторона;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. Объективная сторона правонарушения – это:
1) время совершенного деяния;
2) место совершения деяния;
3) способ совершения деяния;
4) характер совершения деяния;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. Физическое лицо признается субъектом административного правонарушения, если:
1) достигло 14 лет;
2) достигло 16 лет;
3) достигло 18 лет;
4) достигло 21 года;
5) нет верного ответа.
Задание 12.
Вопрос 1. Физические лица подлежат административной ответственности независимо от:
1) пола;
2) национальности, языка;
3) происхождения;
4) имущественного и должностного положения;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Что является целью административно-предупредительных мер?
1) предупреждение правонарушений;
2) охрана общественной безопасности;
3) предупреждение вредных последствий;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Вопрос 3. Что относят к административно-предупредительным мерам?
1) досмотр вещей и личный досмотр;
2) проверка документов;
3) административное задержание;
4) закрытие участков государственной границы;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. Какое наказание применяется за совершение административных правонарушений?
1) предупреждение;
2) административный штраф;
3) административный арест;
4) дисквалификация;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. Какое наказание применяется за совершение административных правонарушений в отношении юридического лица?
1) предупреждение;
2) административный штраф;
3) возмездное изъятие орудия совершения административного правонарушения;
4) конфискация орудия совершения административного правонарушения;
5) все перечисленное.
Задание 13.
Вопрос 1. Размер налагаемого административного штрафа на граждан не может превышать;
1) 25 минимальных размеров оплаты труда;
2) 30 минимальных размеров оплаты труда;
3) 50 минимальных размеров оплаты труда;
4) 500 минимальных размеров оплаты труда;
5) одну тысячу минимальных размеров оплаты труда.
Вопрос 2. Размер налагаемого административного штрафа на должностных лиц не может превышать:
1) 25 минимальных размеров оплаты труда;
2) 30 минимальных размеров оплаты труда;
3) 50 минимальных размеров оплаты труда;
4) 500 минимальных размеров оплаты труда;
5) одну тысячу минимальных размеров оплаты труда.
Вопрос 3. Размер налагаемого административного штрафа на юридических лиц не может превышать:
1) 25 минимальных размеров оплаты труда;
2) 30 минимальных размеров оплаты труда;
3) 50 минимальных размеров оплаты труда;
4) 500 минимальных размеров оплаты труда;
5) одну тысячу минимальных размеров оплаты труда.
Вопрос 4. На какой срок устанавливается административный арест?
1) до 3 суток;
2) до 5 суток;
3) до 10 суток;
4) до 15 суток;
5) до 20 суток.
Вопрос 5. Административный арест не может применяться:
1) к беременным женщинам;
2) к женщинами, имеющим детей до 14 лет;
3) к лицам, не достигшим возраста 18 лет;
4) к инвалидам I и II групп;
5) все перечисленное.
Задание 14.
Вопрос 1. Что является традиционными инструментами государственного регулирования?
1) налоги;
2) стандарты;
3) государственный заказ;
4) таможенные тарифы и пошлины;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. Как классифицируют правовые акты?
1) по юридической силе;
2) в зависимости от принципа федерализма;
3) по содержанию;
4) по характеру их влияния на организацию управления;
5) все перечисленное.
Вопрос 3. К управлению экономикой относится управление:
1) промышленностью, сельским хозяйством;
2) строительством и жилищно-коммунальным хозяйством;
3) коммуникациями;
4) финансами и кредитом, внешнеэкономической деятельностью и внутренней торговлей;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. К управлению социально-культурной сферой относится управление:
1) образованием;
2) здравоохранением;
3) наукой, культурой;
4) социальной защитой граждан;
5) все перечисленное.
Вопрос 5. К управлению административно-правовой сферой относится управление:
1) обороной, безопасностью;
2) внутренними делами;
3) иностранными делами;
4) юстицией;
5) все перечисленное.
Задание 15.
Вопрос 1. В каком министерстве в настоящее время сосредоточено управление промышленностью?
1) экономического развития и торговли;
2) промышленности, науки и технологий;
3) энергетики;
4) по атомной энергии;
5) все перечисленное.
Вопрос 2. В соответствии с Конституцией РФ общедоступным и бесплатным является:
1) дошкольное образование;
2) основное общее образование;
3) среднее профессиональное образование;
4) все вышеперечисленное;
5) высшее образование.
Вопрос 3. Кто осуществляет непосредственно управление образованием?
1) Министерство образования РФ;
2) федеральные ведомственные органы управления образования;
3) органы государственного управления образованием субъектов федерации;
4) муниципальные органы управления образованием;
5) все перечисленное.
Вопрос 4. Что понимается под здравоохранением?
1) медицинские меры профилактики заболеваний;
2) оказание медицинской помощи;
3) поддержание общей гигиены и санитарии;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.
Вопрос 5. Какие выделяют системы здравоохранения?
1) государственную;
2) муниципальную;
3) частную;
4) все вышеперечисленное;
5) нет верного ответа.