«Технологии антикризисного управления организации» - Курсовая работа

Одним из важных аспектов антикризисного регулирования является социальный — в силу массовости объекта регулирования и обреченности положения работников обанкротившегося предприятия.

Для российской экономики он особенно актуален, потому что законодательство о банкротстве начало функционировать в крайне неблагоприятной социальной среде, характеризующейся бедностью подавляющей части населения, безработицей (причем скрытая безработица по своим масштабам обогнала явную), усилением неравенства в распределении реальных доходов и т.д. Явление массовой неплатежеспособности предприятий способствует нарастанию социальной напряженности. К негативным социально-экономическим последствиям банкротства предприятий относятся: потеря значительным количеством людей работы, а следовательно, и источника заработка; их неподготовленность, а значит, невосприятие и сопротивление процедурам банкротства; хроническая задолженность по заработной плате, недееспособность социальной сферы. Все это вызывает снижение уровня жизни населения, обострение ситуации на рынке труда, рост преступности, развитие структур теневой экономики.

Социальное регулирование представляет собой механизм упреждающего реагирования на негативные последствия банкротства предприятий, т.е. поддержание доходов занятых, высвобождаемых и безработных, стимулирование создания новых рабочих мест, переподготовка работников, имеющих неперспективные профессии. Социальная политика основывается на том, что не наращивание пособий и льгот способно решить социальные проблемы, а повышение эффективности работы предприятий.

Социальное регулирование осуществляется в соответствии с КЗОТ Российской Федерации, Федеральным законом «О занятости населения Российской Федерации», Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным Постановлением Правительства РФ №99 от 5 февраля 1993 г., Постановлением Правительства РФ «О мерах по обеспечению занятости населения в случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах Российской Федерации» №432 от 3 мая 1994 г. и другими документами.

Социальная защита работников несостоятельных предприятий проводится по двум направлениям —смягчение социальных последствий реорганизационных и ликвидационных мер, и предоставление преимущественных прав трудовому коллективу и каждому работнику при осуществлении процедуры банкротства.

Все меры антикризисного регулирования деятельности предприятий должны быть соотнесены с государственными программами по содействию занятости населения, реализации миграционной политики, решению экологических проблем и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Опыт работы последних лет показал, что профилактическое и внесудебное антикризисное регулирование, проводимое межведомственными балансовыми комиссиями и коллегиями уполномоченных государственных представителей, с точки зрения объемов поступлений в бюджет является более эффективным, чем применение судебных процедур.

К основным задачам антикризисного управления можно отнести: