«Внешнеэкономическая деятельность предприятия ОАО «Мегафон» - Отчет по практике

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Организационно-правовая характеристика предприятия

Полное фирменное наименование предприятия на русском языке: Открытое акционерное общество «Мегафон», на английском языке: Open Joint Stock Company «Megafon». Сокращенное наименование – ОАО «Мегафон».

Открытое акционерное Общество «Мегафон» образовано в соответствии с решением Общего собрания акционеров Общества (протокол № б/н от 14 Мая 2002 г.), в результате переименования и из-менения типа закрытого акционерного общества "Северо-Западный GSM", созданного по решению его учредителей (протокол учредительного собра-ния от 01 июня 1993 г.) на основании действующего законодательства Российской Федерации и Договора о создании Общества от 01 июня 1993 г. (первоначальная регистрация произведена Комитетом по внешним связям мэрии Санкт-Петербурга 17 июня 1993 года, № АОЛ-5192).

Место нахождения Общества: Российская Федерация, 115035, г. Москва, ул. Кадашевская набережная, д. 30.

Срок деятельности Общества не ограничен.

Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, фирменное наименование, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак.

В своей деятельности предприятие ОАО «Мегафон» руководствуется нормальными деловыми принципами и создается в целях извлечения прибыли путем удовлетворения потребностей юридических лиц и граждан в услугах связи на территории Российс

Все сотрудники предприятия подразделяются на следующие категории работников:

- рабочие;

- служащие – работники, выполняющие функции учета, снабжения, сбыта и т. п. и несвязанные непосредственно с техникой и технологией производства.

В следующей таблице представлены качественные и количественные показатели численности персонала предприятия (таблица 1).

Таблица 1 – Качественные и количественные показатели численности персонала предприятия ОАО «Мегафон»

Показатель 2008 г. 2009 г. 2010 г. Отклонение

чел. % чел. % чел. % +, - %

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Среднесписочная численность персонала, чел. %, из них:

122

100,0

124

100,0

127

100,0

+5

104,1

Продолжение таблицы 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

- руководители, чел. % 12 9,8 12 9,7 12 9,4 - 100

- рабочие, чел. % 84 68,9 85 68,5 86 67,7 +2 102,4

- специалисты, чел. % 26 21,3 27 21,8 29 22,8 +3 111,5

Из представленных показателей видно, что численность персонала предприятия выросла незначительно, всего на 4,1%, в т. ч. рабочих – на 2,4% и специалистов – на 11,5%. Численность руководителей динамики не выявила вовсе. Данная ситуация свидетельствует о надежности предприятия, а также сработанности и слаженности всего коллектива ОАО «Мегафон» в целом.

Следующим этапом является проведение анализа движения трудовых ресурсов ОАО «Мегафон» (таблица 2).

Для характеристики движения рабочей силы, Савицкая Г.В. предлагает анализировать динамику следующих по