Декларация прав человека 1948 года и ее историческое значение - Дипломная работа №41645

«Декларация прав человека 1948 года и ее историческое значение» - Дипломная работа

  • 14.05.2021
  • 65
  • 890

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: grebnevo

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….3

ГЛАВА 1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ВСЕОБЩЕЙ ДЕКЛАРАЦИИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В СИСТЕМЕ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ….6

1.1 Предпосылки и история создания Всеобщей декларации прав человека….….6

1.2 Место Всеобщей декларации прав человека в системе международного права…13

1.3 Всеобщая декларация прав человека как источник современного социального государства….….22

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «АРТ-ТРЕНД»…. 31

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Арт-тренд»….31

2.2 Анализ системы социального обеспечения в организации….38

2.3 Организационно-правовой механизм совершенствования системы социального обеспечения на предприятии….….44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….50

ГЛОССАРИЙ….53

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…55

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ….60

ПРИЛОЖЕНИЯ


Введение

Введение

Всеобщая декларация прав человека была принята в 1948 г. через три года после окончания Второй мировой войны, характеризовавшейся безмерным уничижением естественных прав человек, массовым сознательным уничтожением людей. Всеобщая декларация прав человека была принята в период восстановления мировой экономики после войны, когда говорить об обеспечении социальных прав можно было только в рамках ценностного идеала, но не на практике. Именно, этот международный правовой документ и закрепил ориентиры обеспечения прав человека, включая и его социальные права. Декларация закрепила ценностную идею всеобщего уважения прав человека.

По своей структуре Декларация провозглашает защиту и охрану 4 групп прав человека:

− естественные (право на свободу, жизнь и др.);

− гражданские (право на правосубъектность, на свободу передвижения, гражданство и др.);

− политические (право на свободу, мысли, совести, религии, свободу убеждений и их выражение);

− социально-экономические и культурные (право на труд, достойный уровень жизни, образование и др.).

На основе социальных прав было сформировано понятие социального государство, которое закреплено во многих конституциях разных стран. Именно, в социальном государстве и обеспечиваются в полной мере социальные права человека. Социальное государство – это то, в котором осуществляется перераспределение социальных благ на основе принципа социальной справедливости с целью достижения каждым гражданином достойного уровня жизни. Концепция социального государства возникает сразу после принятия Всеобщей декларации прав человека. Её формирует Штейн Л. В соответствии с ней, в перечень функций государства должны входить такие как:

− поддержание абсолютного равенства в правах для всех различных общественных классов;

− способствование экономическому и общественному прогрессу всех своих граждан;

− поддержка незащищенных социальных слоёв;

− социальная ответственность перед гражданами и др.

Такое государство основывается на правовом и гражданском обществе. Их концептуальные идеи также закреплены во Всеобщей декларации прав человека через политические и гражданские права. Стоит отметить, что идеи о правах человека, включая гражданские, политические, социальные были не новыми, но Всеобщая декларация прав человека закрепила их в форме международного нормативно-правового документа, принятого и провозглашенного резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН. Документ содержит рекомендательные, а не обязательные нормы, но они оказали существенное влияние на формирование правовых государств, гражданского общества, социальную политику многих европейских государств. Декларация вошла в Международный билль о правах 1966 г., в который также вошли Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах и Международный пакт о гражданских и политических правах, а также два Факультативных протокола к Международному пакту о гражданских и политических правах.

Таким образом, Всеобщая декларация прав человека не только заложила основы социальных, гражданских и политических прав, современную систему социального перераспределения в европейских странах, обеспечивающую достойный уровень жизни каждому, но и получила свое дальнейшее развитие в международном праве как источник правовых документов, посвященных обеспечению комплекса прав человека.

Таким образом, анализ Всеобщей декларации прав человека в аспекте ее структуры, а также исторических предпосылок и исторического развития в рамках международного права обуславливает актуальность темы выпускной квалификационной работы.

Степень разработанности темы. Вопросы естественного права исследовались в работах таких исследователей, как В.П. Гавриков, А.В. Афанасьева, Н.Н. Черногор, О.Ю. Рыбаков, С.Ю. Наумов, А.С. Мордовец, Т.В. Касаев А.Н. и др. Вопросы взаимосвязи Всеобщей декларации прав человека с различными отраслями международного права и ее значение в формировании международного социального права исследовались в работах таких авторов, как Л.И. Жила, В.А. Тесемников, К.В. Никифоров, Е.Ф. Фирсов, Г.Б. Матвеев , А.А. Абашидзе., А.М. Солнцев А.М.

В целом история Всеобщей декларации прав человека и ее роли исследована достаточно, однако, важным является исследование связи положений Всеобщей декларации права с концепцией социального государства, что формирует проблему исследования.

Объект исследования - система прав человека.

Предмет исследования – Всеобщая декларация прав человека, ее историческое развитие.

Гипотеза исследования заключается в предположении, что Всеобщая декларация прав человека заложила основные идеи для формирования концепции социального государства.

Цель исследования - анализ Всеобщей декларации прав человека как основы системы обеспечения социальных прав, её историческое развитие.

Задачи:

− проанализировать предпосылки и историю создания Всеобщей декларации прав человека;

− определить место Всеобщей декларации прав человека в системе международного права;

− провести анализ исторической роли Всеобщей декларации прав в формировании принципов социального государства;

− рассмотреть общую организационную характеристику ООО «Арт-Тренд»;

− проанализировать систему социального обеспечения сотрудников предприятия: правовой аспект;

− разработать организационно-правовой механизм совершенствования системы социального обеспечения на предприятии.

Теоретическая значимость работы связана с диалектическим анализом поэтапного развития исторического развития Всеобщей декларации прав человека от концепции естественного права до становления на основе ее ряда отраслей современного международного права.

Практическая значимость работы обуславливается возможностью применения разработанных предложений при совершенствовании системы социального обеспечения персонала в др. организациях.

Методы: аналитический, структурно-функциональный, правовой, дескриптивный.

Эмпирическая база – документы международного права, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, др. российские нормативно-правовые акты, локальные акты предприятия.

Работа включает по структуре введение, две главы, заключение, глоссарий, список источников, список сокращений, приложения.


Выдержка из текста работы

Всеобщая декларация прав человека 1948 г. была принята резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН, поэтому по Уставу ООН носит рекомендательный характер, но как видно из вышеотмеченного эти рекомендательные нормы стали обязательными с соответствующими организационно-исполнительными механизмами в созданном международном праве прав человека, источником которого стала Всеобщая декларация прав человека. Таким образом, рекомендательные положения Всеобщей декларации прав человека оказывают влияние на регулирование взаимоотношений между государствами в наше время.

Положения Всеобщей декларации прав человека вошли в практику государств, в связи, с чем воспринимаются как нормы международного права, учитываемые государствами. На них обязано основываться любое национальное право о защите прав человека. Положения Всеобщей декларации прав способствуют сейчас процессу формирования норм договорного международного права при заключении договоров глобального и регионального масштаба.

Всеобщая декларация прав человека входит в Международный билль о правах человека, в который входят 2 международных пакта 1966 г.:

− Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;

− Международный пакт о гражданских и политических правах;

− 2 Факультативных протокола к Международному пакту о гражданских и политических правах.


Заключение

Теоретической основой разработки положений Всеобщей декларации прав человека стала концепция естественного права или неотделимых, врожденных прав человека. Естественное право – это совокупность прав и свобод, обусловленных социальной природой человека. К ним относят право на жизнь, свободу, собственность, общение с др. людьми, охрану жизни и здоровья, нормальные условия жизненного существования. Все они вошли составными частями во Всеобщую декларацию прав человека.

Наличие такой концепции к концу 18 века-это еще нее ее реализация и закрепление в международном праве, которого еще не было. Для этого потребовался период в 150 лет развития европейских государств, когда большинство государств преодолели рабство и крепостничество, феодальное общество было заменено индустриальным для которого характерен более высокий уровень автономности человека. В этот период уже в США и Франции появились первые декларации о правах и свободах, которые нормативно закрепили идеи естественного права.

После Первой мировой воны европейское сообщество скатилось к господству авторитарных и тоталитарных политических режимов в большинстве стран Европы, результатом стала Вторая мировая война, которая унесла 54 млн. человеческих жизней, полное попрание естественных прав человека в этот исторический период.

После завершения Второй мировой войны в 1946 г. создали ООН, Комиссию по правам человека. В рамках нее и была разработана Всеобщая декларация прав человека, принятая участниками от 38 стран в 1948 г. Она стала основой для развития общественных и гражданских движений по борьбе за права человека. Все они черпали свои идеи и принципы в принципах и положениях Всеобщей декларации прав человека.

Всеобщая декларация прав человека стала международным основополагающим актом в системе международного права в области прав человека. Все акты в этой отрасли международного права после 1948 г. заключались на основе положений декларативного характера Всеобщей декларации.

Всеобщая декларация прав человека заложила нравственные, правовые, социально-культурные и экономические основы демократического правового государства и гражданского общества, являющихся базисом социального государства. Социальное государство в зависимости от уровня своего экономического развития должно стремиться к максимальному удовлетворению всех социальных прав, указанных во Всеобщей декларации человека на основе качественных критериев, также определенных во Всеобщей декларации прав человека.

ООО «Арт-Тренд» - предприятие, успешно функционирующее на рынке мелкооптовых и розничных продаж часовых и ювелирных изделий и ювелирного дизайна. Также оно осуществляет ремонт и дизайн часовых и ювелирных изделий. Предприятие характеризуется линейно-функциональной структурой управления и относится к предприятием малого бизнеса. На предприятии работает 39 человек. Производительность труда несколько снизилась. Для повышения эффективности деятельности необходимы мероприятия по дополнительному социальному обеспечению персонала, что позволит стимулировать эффективность работы, сделает работу на предприятии более эффективной.

Анализ системы социального обеспечения на предприятии показал, что коллективный трудовой договор предусматривает возможность мер дополнительного социального обеспечения сотрудников в соответствии с финансово-экономическим положением. Были приняты два положения.

Первое об индивидуальных дополнительных выплатах, которое подразумевает выплату каждому при прекращении трудового договора и сокращении в размере одного месячного оклада, а также оплачиваемый отпуск 1 сентября для матерей, имеющих детей младших школьников.

Второе положение о корпоративных льготах сотрудникам, включающее оплату мобильных телефонов по корпоративным тарифам, организацию бесплатного питания для сотрудников.

Однако, на предприятии отсутствует система мер по профилактике здоровья сотрудников, организации участия в культурной жизни. Индивидуальная выплата 1 сентября распространяется на матерей, но не распространяется на отцов, что является гендерной дискриминацией.

На основе анализа системы дополнительного социального обеспечения в ООО «Арт-Тренд» разработан организационно-правовой механизм совершенствования системы социального обеспечения сотрудников. Он включает правовую доработку имеющихся положений, разработку проекта о ДМС, расширение оплачиваемого отпуска 1 сентября на всех родителей, имеющих детей младших школьников, оплату 20% стоимости занятий в фитнес-центре, оплату 30% стоимости путевок на корпоративные однодневные экскурсии. Все предложенные меры расширяют обеспечение социальных прав сотрудников предприятия.


Список литературы

Нормативно-правовые международные акты:

1. Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// "Российская газета", 10.12.1998

2. Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)

4. Международная Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (Нью-Йорк, 7 марта 1966 г.)//Правовая система Гарант. https://base.ga**nt.ru/2540327/

5. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 г.) .)//Правовая система Гарант. https://base.ga**nt.ru/2540327/

6. Американская конвенция о правах человека от 22 ноября 1969 года

7. Конвенция о рабстве/Подписана в Женеве 25 сентября 1926 года

8. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" (Заключена 18.12.1979)// Сборник международных договоров СССР. Вып. XXXVII.- М., 1983. С. 26 - 36.

9. Конвенция о правах ребенка" (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990)// "Сборник международных договоров СССР", выпуск XLVI, 1993

10. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 г.)//Сайт Конституции Российской Федерации. https://constitution.ga**nt.ru/act/right/megdunar/2561306/

+ еще 36 источников


Примечания

антиплагиат 70% FULL


Предварительный просмотр

Дипломная работа на тему: Декларация прав человека 1948 года и ее историческое значение
Тема: «Декларация прав человека 1948 года и ее историческое значение»
Раздел: Государство и право
Тип: Дипломная работа
Страниц: 65
Стоимость
текста
работы:
1300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Другие работы автора
  • Шпаргалка:

    Финасы. Ответы на вопросы к госам

    255 страниц(ы) 

    1.Социально-экономическая сущность и функции финансов. Объективная необходимость и роль финансов в системе денежных отношений современного общества.
    2. Государственная финансовая система: ее сущность, принципы построения, состав. Характеристика сфер, уровней и звеньев финансовой системы РФ.
    3. Сущность финансовых ресурсов. Виды финансовых ресурсов и источники их формирования. Направления использования финансовых ресурсов.
    4. Финансовый рынок: функции, задачи, структура. Роль финансового рынка в мобилизации и перераспределении финн. Ресурсов.
    5. Финансовый механизм: понятие, роль в финансовой политике. Виды механизмов от сферы применения. Составные элементы финансового механизма предприятия.
    6. Финансовая политика: ее цели, задачи и главные элементы. Взаимосвязь финансовой стратегии, тактики и финансового механизма. Современная финансовая политика РФ.
    7.Управление финансами: субъекты и объекты управления. Функциональные элементы управления. Задачи стратегического и тактического управления.
    8. Финансовый аппарат РФ и его основные задачи его подразделений. Минфин РФ, его структура и функции.
    9. Финансовый контроль: предмет и объекты контроля. Формы и методы финансового контроля.
    10. Органы финансового контроля в РФ, их права и обязанности.
    11. Государственный кредит. Его сущность, функции и формы. Содержание и методы управления гос. долгом. Характеристика гос. долга РФ.
    12. Государственные внебюджетные фонды РФ. Их назначение, сущность, основные виды и источники формирования. Характеристика государственных социальных внебюджетных фондов.
    13.Бюджет государства: сущность, функции, принципы и порядок формирования.
    14. Бюджетная система РФ: состав и принципы построения. Консолидированный бюджет РФ. Модели построения бюджетной системы в унитарных и федеративных государствах.
    15. Бюджетный федерализм и его реализация. Межбюджетные отношения в РФ.
    16. Бюджетная классификация: понятие, назначение, состав.
    17. Экономическое содержание и принципы организации доходов бюджета. Характеристика налоговых и неналоговых доходов бюджетной системы. Особенности структуры доходов федерального бюджета, субъектов РФ, местных бюджетов.
    18. Экономическое содержание и виды расходов бюджетов бюджетной системы РФ. Особенности структуры расходов федерального бюджета, бюджетов субъектов, местных бюджетов
    19. Организация бюджетного процесса в РФ. Характеристика стадий бюджетн6ого процесса. Казначейская система исполнения бюджета.
    20. Современная бюджетная политика в РФ. бюджетный дефицит. Причины возникновения и пути преодоления.
    21. Современный финансово-экономический кризис и его влияние на бюджет РФ. Антикризисный характер бюджета РФ.
    22. Экономическая сущность и функции налогов. Принципы налогообложения.
    23. Сущность и принципы построения налоговой системы РФ.
    24. Классификация налогов. Основные категории налогоплательщиков.
    25. Характеристика НДС: экономическое содержание и основные условия установления.
    26. Характеристика налога на прибыль: экономическое содержания и основные условия установления.
    27. Характеристика ЕСН: экономическое содержание и основные условия установления.
    28. Характеристика налога на имущество: экономическое содержание, условия установления. Расчет среднегодовой стоимости имущества.
    29. Акцизы и таможенные сборы: экономическое содержание, плательщики, объекты налогообложения, ставки, порядок исчисления и сроки уплаты, налоговые льготы.
    30. Характеристика местных налогов.
    31. Система налогообложения субъектов малого предпринимательства.
    32. Формы и методы налогового учета и контроля в РФ. Права и обязанности и ответственность налогоплательщиков и налоговых органов.
    33. Налоговая политика государства. Основные этапы налоговой реформы в РФ.
    34. Экономическая сущность, виды и функции денег. Роль денег в рыночной экономике.
    35. Понятие, структура и организация денежного обращения в РФ. Выпуск и эмиссия денег. Банковский мультипликатор.
    36. Денежная система РФ. Виды денежных знаков и система расчетов.
    37. Понятие денежной массы. Денежные агрегаты и скорость обращения денег. Законы денежного обращения.
    38. Денежный оборот и его структура. Соотношение наличного и безналичного денежного оборота и его значение для эффективного функционирования денег.
    39.Экономическая сущность инфляции, типы и причины возникновения. Виды инфляции. Формы проявления и последствия. Особенности инфляции в России. Современная антиинфляционная политика.
    40. Валютные отношения и валютная политика. Валютный курс и факторы, на него влияющие.
    41.Понятие рынка ссудных капиталов, его эволюция. Основные функции и структура. Источники ссудного капитала.
    42. Сущность, функции и роль кредита в рыночной экономике. Формы и виды кредита. Принципы, виды и классификация банковских кредитов.
    43. Структура и механизм функционирования современной кредитной системы РФ. Специализированные небанковские кредитно-финансовые институты и их роль. Международные финансовые и кредитные институты.
    44.Банковская система: понятие, типы, уровни, элементы. Банковская система РФ.
    45. Цели, задачи, функции и формы организации Центральных банков. Операции ЦБ и его деятельность как органа управления.
    46. Банк России: организационная структура и функции. Денежно-кредитная политика ЦБ РФ и её инструменты
    47. Цели, функции и принципы организации деятельности коммерческих банков, их организационная и управленческая структура
    48. Активные операции коммерческого банка. Инвестиционная деятельность банка.
    49. Пассивные операции коммерческого банка. Источники формирования банковских ресурсов.
    50. Агентские операции коммерческого банка и особенности их проведения. Виды банковских финансовых услуг. Международные операции коммерческого банка.
    51. Организация и порядок кредитования субъектов экономики РФ.
    52. Оценка ликвидности, финансового состояния и эффективности работы коммерческих банков.
    53. Этапы и направления развития банковской системы РФ, ее основные проблемы.
    54. Экономическая сущность и виды инвестиций. Формы инвестиционного вклада.
    55. Современный инвестиционный рынок РФ. Субъекты и объекты инвестирования.
    56. Иностранные инвестиции. Роль и место иностранного капитала в экономике России.
    57. Понятие инвестиционного процесса. Правовые основы инвестиционной деятельности в России.
    58. Характеристика участников инвестиционного процесса. Основные типы инвесторов. Индивидуальные и институциональные инвесторы.
    59. Финансовые институты, финансовые рынки и их роль в инвестиционном процессе.
    60. Источники финансирования инв6стиционной деятельности на макро и микро уровне. Инвестиционные ресурсы предприятия.
    61. Инвестиционный проект: содержание, виды и основные фазы развития, методы финансирования.
    62. Критерии и методы оценки инвестиционных проектов
    63. Виды и формы финансовых инвестиций. Инвестиционные качества ценных бумаг.
    64. Понятие инвестиционного портфеля, цели его формирования и типы. Концепция дохода и риска по портфелю.
    65. Понятие и основные виды ценных бумаг. Классификация ценных бумаг и финансовых инструментов.
    66. Рынок ценных бумаг: его структура, функции и основные участники
    67.Операции на рынке ценных бумаг. Эмиссия ценных бумаг.
    68. Рынок ценных бумаг в РФ. Система государственного регулирования рынка ценных бумаг.
    69. Сущность, функции и принципы страхования. Отрасли и виды страхования. Сущность и значение перестрахования. Особенности обязательного и добровольного страхования. Правовые основы страхования в РФ.
    70. Страховой рынок и его участники. Состояние и перспективы развития страхового рынка России.
    71. Понятие риска в страховании. Классификация рисков. Управление риском в страховании.
    72. Имущественное страхование и страхование ответственности.
    73. Основы построения страховых тарифов. Расчет тарифных ставок по рисковым видам страхования.
    74. Страховые фонды и резервы: сущность. Состав. Правила формирования и размещения.
    75. Характеристика финансовых правоотношений. Основные институты финансового права.
    76. Правовое регулирование бюджетных отношений.
    77. Налоговое регулирование предпринимательской деятельности. Ответственность за нарушение законодательства.
    78. Правовое регулирование кредитных институтов и банковской деятельности. Статус Банка России.
    79. Правовое регулирование финансовой деятельности субъектов предпринимательства.
    80. Правовое регулирование валютных отношений, эмиссии и обращения ценных бумаг.
    81. Предприятие как основное звено экономики: понятие, признаки, организационно-правовые формы, условия функционирования, отраслевые особенности.
    82. Производственные фонды: понятие, признаки, состав и структура. Показатели эффективности использования основных и оборотных фондов
    83.Износ и амортизация основных фондов, их роль в общественном воспроизводстве.
    84. Трудовые ресурсы предприятий: понятие, структура персонала. Производительность труда и ее роль в повышении эффективности работы предприятия. Способы измерения производительности труда.
    85. Издержки производства и себестоимость продукции: понятие, виды, структура, пути снижения. Классификация затрат в составе себестоимости.
    86. Планирование деятельности предприятия: виды, цели, задачи. Назначение, функции и содержание бизнес-плана.
    87.Основные функции и виды менеджмента. Факторы эффективности менеджмента.
    88. Сущность процесса принятия управленческих решений. Модели и методы принятия решений. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска. Оценка эффективности управленческих решений.
    89. Внутренняя и внешняя среда организации: составные элементы и их влияние на развитие бизнеса.
    90. Понятие маркетинга. Цели и универсальные функции маркетинга. Концепции маркетинга: их суть. Содержание, общие черты и различия, взаимосвязи.
    91. Рынок и характеристика основных элементов рыночного механизма. Классификация рынков.
    92. Виды, критерии и стратегии сегментации потребителей. Выбор целевых сегментов.
    93. Политика организации в области ценообразования. Выбор стратегии и метода ценообразования
    94. Финансы предприятий: понятие, функции, принципы организации. Финансовые отношения предприятия и их роль в обеспечении деятельности.
    95. Финансовый механизм управления предприятием. Его цели, задачи и структурные элементы.
    96. Финансовые ресурсы предприятия: источники формирования и направления использования.
    97.Виды долгосрочных и краткосрочных источников финансирования. Предприятия. Способы финансирования предприятия.
    98. Собственный капитал предприятия, его состав и способы увеличения.
    99. Понятие и виды доходов предприятия. Выручка от реализации как основной вид доходов предприятия, методы ее планирования.
    100.Понятие и виды расходов предприятия. Себестоимость, методы ее планирования.
    101. Экономическое содержание и функции прибыли. Виды прибыли и порядок их формирования. Принципы распределения прибыли и направления ее использования.
    102. Основной капитал предприятия: экономическое содержание, состав, источники формирования. Характеристика элементов ОК и их роль в увеличении доходов предприятия. Механизм воспроизводства и оценка эффективности ОК.
    103. Оборотный капитал предприятия: сущность, состав и структура, источники формирования, оценка эффективности использования.
    104. Особенности организации финансов предприятий различных организационно-правовых форм. Особенности организации финансов некоммерческих организаций.
    105. Бухгалтерский учет, его место в системе управления предприятием. Характеристика объектов и методов бухучета.
    106. Основные средства предприятия: учет поступления и выбытия, стоимостная оценка. Порядок и способы начисления износа и переоценки ОС.
    107. Нематериальные активы предприятия: состав, учет поступления и выбытия, их стоимостная оценка и порядок начисления износа.
    108. Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы на предприятии.
    109. Учет капитала, учет уставного капитала в организациях различных организационно-правовых форм.
    110. Понятие и формирование учетной предприятия, ее роль в управлении предприятием.
    111. Финансовая отчетность: её назначение, содержание и состав.
    112. Содержание и порядок формирования показателей бухгалтерского баланса организации.
    113. Содержание и порядок формирования показателей отчета о прибылях и убытках.
    114. Международные стандарты финансовой отчетности и реформирование бухучета в России.
    115.Организация экономического анализа. Анализ эффективности функционирования.
    116. Экономический анализ состояния и качества использования производственных ресурсов.
    117. Экономический анализ состава и качества трудовых ресурсов. Системы НОТ.
    118. Экономический анализ затрат и структуры себестоимости. Методы формирования себестоимости.
    119. Финансовый анализ: задачи и основные методы.
    120. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией. Базовые концепции ф. менеджм. Цель и его задачи.
    121. Информационное обеспечение финансового менеджмента. Внутренние и внешние источники информации. Финансовая отчетность в системе информационного обеспечения процесса финн. Управления.
    122. Учет фактора времени в финансовых расчетах. Операции наращения и дисконтирования. Методы начисления процентов и области применения простых и сложных.
    123. Методологические основы принятия финансовых решений. Денежные потоки и методы оценки во времени. Процентные и учетные ставки.
    124. Содержание и задачи управления активами предприятия. Классификация активов. Базовая модель оценки финансовых активов.
    125. Содержание и задачи управления реальными активами предприятия (ОК и ОА)
    126. Финансовые решения долгосрочного характера. Преимущества и недостатки долгосрочных долговых финансовых инструментов.
    127. Анализ финансового состояния. Понятие «финансовое состояние». Аналитические коэффициенты. Вертикальный и горизонтальный анализ. Проблемы анализа финансовой отчетности.
    128. Финансовое планирование: виды планов, методы прогнозирования. Прогнозирование на основе метода пропорциональной зависимости показателей от объема реализации.
    129. Классификация источников финансирования. Факторы, определяющие потребность во внешнем финансировании. Политика предприятия по привлечению заемных средств. Эффект финансового рычага и его использование в управлении заемным капиталом.
    130. Задачи и содержание управления собственным капиталом. Структура его, управление операционной прибылью.
    131. Ключевые элементы операционного анализа. Порог рентабельности, запас финансовой прочности, эффект операционного рычага и их использование в управлении предприятием
    132. Цена капитала. Цена источника «заемный капитал». Цена источника «привилегированные акции». Цена источника «обыкновенные акции нового выпуска. Средневзвешенная цена капитала.
    133. Теория структуры капитала: модели Модельяни-Милера. Производственные и финансовые риски в контексте общего риска. Управление структурой капитала и рост капитализации фирмы.
    134. Дивидендная политика предприятия: факторы, определяющие дивидендную политику. Принципы и методика распределения чистой прибыли.
    135. Содержание и задачи управления дебиторской и кредиторской задолженностью. Политика работы с дебиторами. Факторы, определяющие кредитную политику.
    136. Содержание и задачи управления денежными средствами. Бюджет денежных средств. Методы управления, оценка эффективности.
    137. Содержание и задачи управления запасами. Учет и оценка. Системы контроля.
    138. Принципы формирования и методы управления портфелем. Оптимальный и эффективный портфель.
    139. Основы управления финансовыми рисками. Сущность и инструменты управления.
    140. Содержание и задачи управления прибылью предприятия. Факторный анализ прибыли и рентабельности.
    141. Методы антикризисного управления, прогноз банкротства, стратегический план.
    142. Международные аспекты финансового менеджмента:
    143. Роль и функции бюджетирования. Виды бюджетов и методы разработки.
  • Дипломная работа:

    Обеспечение безопасности труда персонала организации (на примере ООО «СтройСервисРемонт»)

    83 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ…3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ….6
    1.1. Понятие и сущность безопасности туда….6
    1.2. Нормативно-правовая база по охране труда….10
    1.3. Система обеспечению безопасности труда…20
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В ООО «СТРОЙСЕРВИСРЕМОНТ»…30
    2.1. Общая характеристика организации….30
    2.2. Локальные нормативные акты по обеспечению охраны труда….35
    2.3. Анализ системы обеспечения безопасности труда….41
    ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ООО «СТРОЙСЕРВИСРЕМОНТ»…51
    3.1. Предложения по совершенствованию системы охраны труда…51
    3.2. Использование внешнего консалтинга в обеспечении
    безопасности труда….56
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….62
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК….64
    ПРИЛОЖЕНИЯ…68
  • Дипломная работа:

    Сравнительный анализ налоговой политики стран Таможенного Союза

    74 страниц(ы) 

    Оглавление
    Введение.5
    Глава 1. Становление налоговых систем в странах Таможенного Союза….9
    1.1.Роль налогов в развитии процессов интеграции….9
    1.2.Особенности формирования налоговых систем в странах Таможенного союза….17
    1.3.Функционирование налоговых систем стран Таможенного союза….23
    Глава 2. Анализ налоговой политики стран Таможенного союза….32
    2.1.Анализ системы косвенного налогообложения в странах Таможенного союза….32
    2.2.Анализ системы прямого налогообложения в странах Таможенного союза….39
    2.3.Анализ системы акцизов и сборов в странах Таможенного союза….45
    Глава 3. Направления гармонизации налоговых политик в странах Европейского союза и Таможенного союза….51
    3.1. Опыт развития гармонизации налоговой политики в странах Евросоюза….51
    3.2.Гармонизация налоговой политики в странах Таможенного союза…55
    Заключение….61
    Список источников и литературы….65
    Приложение А. Ставки налога на прибыль организаций….71
    Приложение Б. Ставки налога на доходы физических лиц….73
    Приложение В. Ставки налога на имущество….74
  • Дипломная работа:

    Взаимосвязь самоценки и уровней притязания в старшем юношеском возрасте

    74 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    Глава 1. Теоретические аспекты самооценки, уровня притязаний в старшем юношеском возрасте….
    7
    1.1. Возрастные особенности формирования Я-образа в старшем юношеском возрасте….
    7
    1.2. Личностное самоопределение в старшем юношеском возрасте…. 13
    1.3. Самооценка как составляющий компонент Я-концепции…. 23
    1.4. Уровень притязаний: понятие, сущность, концепции…. 29
    Выводы… 36

    Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи между уровнями самооценки и притязаний в старшем юношеском возрасте….
    38
    2.1. Описание методик…. 38
    2.2. Анализ и интерпретация данных…. 43
    Выводы… 66

    Заключение…. 69

    Список использованных источников и литературы…. 72

    Приложения… 74


  • Отчет по практике:

    Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Телеком-Центр-Космос

    20 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Анализ состава актива и пассива балансов ООО «ТелекомЦентр-Космос»…
    2. Анализ платежеспособности и ликвидности ООО «ТелекомЦентр-Космос»….
    3. Анализ финансовой устойчивости ООО «ТелекомЦентр-Космос»…
    4.Анализ рентабельности ООО «ТелекомЦентр-Космос»….
    5. Анализ деловой активности ООО ««ТелекомЦентр-Космос»….
    Заключение…
    Список источников….
    Приложения…. 3
  • Дипломная работа:

    Автострахование в РФ: состояние, тенденции развития

    89 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АВТОСТРАХОВАНИЯ….6
    1.1. Автострахование как вид имущественного страхования…6
    1.2. Классификация автострахования….12
    1.3. Нормативно-правовая база автострахования….21
    Выводы….27
    2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНКА АВТОСТРАХОВАНИЯ В РФ И ЗА РУБЕЖОМ….29
    2.1. Рынок автострахования в США и странах ЕС…29
    2.2. Факторы развития рынка автострахования…33
    2.3. Анализ рынка автострахования в РФ….44
    Выводы….60
    3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРАХОВЩИКОВ НА РЫНКЕ АВТОСТРАХОВАНИЯ В РФ…63
    3.1. Повышение эффективности автострахования…63
    3.2. Стандартизация страховых продуктов…72
    Выводы….78
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….79
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…83
    ПРИЛОЖЕНИЕ…88
  • Дипломная работа:

    Организационная культура в СССР

    91 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    Глава I. Теоретические аспекты организационной культуры…9
    1.1.Понятие организационной культуры, основные элементы….9
    1.2. Функции организационной культуры в социально-экономической системе…19
    1.3.Типы организационной культуры….24
    Глава II. Анализ организационной культуры в СССР….35
    2.1. Общая характеристика социально-экономической системы….35
    2.2. Мировоззренческо-аксиологические характеристики советской организационной культуры….42
    2.3. Опыт формирования организационной культуры в СССР…51
    Глава III. Формирование российской организационной культуры в современных организациях….60
    3.1.Сравнительная оценка советской и российской организационной культуры….60
    3.2. Использование советских подходов к формированию организационной культуры в современных организациях….69
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….75
    БИБЛИОГРАФИЯ….….78
    ПРИЛОЖЕНИЯ….84
  • Дипломная работа:

    Взаимосвязь тревожности и личностной самооценки

    75 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ:
    Введение…. 3

    Глава 1. Теоретические аспекты тревожности и самооценки в младшем подростковом возрасте….
    7
    1.1. Основные психологические характеристики подросткового возраста….
    7
    1.2. Современные концепции психологических особенностей подросткового возраста….
    11
    1.3. Тревога и тревожность: дифференциация понятий, уровни… 17
    1.4. Формирование тревожности в школьном возрасте и особенности её проявления в младшем подростковом возрасте….
    22
    1.5. Самооценка у подростков и её взаимосвязь с тревожностью…. 26

    Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи уровней тревожности и самооценки в младшем подростковом возрасте…
    38
    2.1. Выборка, используемые методики…. 38
    2.2. Результаты и анализ оценки уровня тревожности в выборке…. 44
    2.3. Результаты и анализ оценки уровня нейротизма (эмоциональной стабильности/нестабильности) в выборке…
    48
    2.4. Результаты и анализ уровня самооценки в выборке…. 52
    2.5. Выявление взаимосвязи между уровнями тревожности, нейротизма, самооценки по коэффициенту линейной корреляции Пирсона….
    56
    2.6. Выявление взаимосвязи между уровнем тревожности и самооценки в выделенных группах по уровню тревожности по критерию Стьюдента
    61

    Заключение… 67

    Список использованных источников и литературы…. 72

    Приложения… 75
  • Дипломная работа:

    Анализ и совершенствование деятельности ТСЖ

    75 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    ГЛАВА.1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТСЖ…
    7
    1.1. Характеристика жилищно-коммунального хозяйства в РФ и основные направления его развития…
    7
    1.2. Правовые основы создания и деятельности ТСЖ… 17
    1.3. Функционирование ТСЖ в г. Москве … 27
    Выводы…. 32
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТСЖ «МИШИНА, 32» И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ….
    36
    2.1. Общая характеристика ТСЖ «Мишина, 32»…. 36
    2.2. Анализ кадрового потенциала сотрудников ТСЖ…. 47
    2.3. Экономический анализ хозяйственной деятельности ТСЖ … 51
    2.4. Повышение эффективности деятельности ТСЖ… 64
    Выводы…. 68
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 70
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 74
  • Дипломная работа:

    Организация и совершенствование работы с банковскими пластиковыми картами в коммерческом банке на примере Банка ВТБ ПАО

    70 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОММЕРЧЕСКИМИ БАНКАМИ С ПЛАСТИКОВЫМИ КАРТАМИ….7
    1.1.Пластиковая карта – инструмент безналичных расчетов: понятие, классификация, функции и роль….7
    1.2.Правовое регулирование банковских операций с пластиковыми картами14
    1.3 Организация расчетов с использование пластиковых карт и оценка эффективности операций коммерческого банка с ними….19
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРАЦИЙ С ПЛАСТИКОВЫМИ КАРТАМИ В БАНКЕ ВТБ ПАО…28
    2.1. Организационно-экономическая характеристика банка….28
    2.2. Анализ операций с картами….….37
    2.3. Оценка эффективности операций с пластиковыми картами…43
    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЕРАЦИЙ С ПЛАСТИКОВЫМИ КАРТАМИ В БАНКЕ ВТБ ПАО…49
    3.1. Направления совершенствования операций с пластиковыми картами….49
    3.2. Оценка эффективности предлагаемых направлений совершенствования.56
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…62
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….66
    ПРИЛОЖЕНИЯ….70