«Гражданское право (2 задания)» - Контрольная работа

Задача 1.
Ахметов в ночное время, через балкон третьего этажа проник в квартиру Кутина и совершил кражу вещей на сумму 80 тысяч рублей. В процессе расследования был установлен свидетель Грязев, который из окна соседнего дома наблюдал за действиями Ахметова. Следователь Козлов (студент - заочник третьего курса юридического факультета) усмотрел в деяниях Ахметова признаки грабежа и предъявил ему обвинения по п. "В" ч.2ст.161 УКРФ.
Правильно ли квалифицированы действия Ахметова? Можно ли считать, что при квалификации достигнута истина, если соответствующая деянию уголовно-правовая норма была принята без достаточно полного осознания ее содержания (юридически неподготовленным лицом)?
Задача 2.
Акимов встретил возле моста через реку пьяного Баранова, с которым находился в ссоре. Увидев Акимова, Баранов стал его оскорблять и угрожать своими друзьями. Акимов набросился на Баранова и жестоко избил его, в результате чего тот потерял сознание. Доводя свой умысел на убийство Баранова до конца, Акимов утопил его, сбросив с моста в реку.
Судебной коллегией по уголовным делам областного суда Акимов был осужден по п. «В» ч.2 ст. 105 УК РФ за убийство лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии.
В кассационной жалобе адвокат ходатайствовал о переквалификации действий Акимова на ч. 1 ст. 105 УК, поскольку тот не осознавал, что лишает жизни беспомощного потерпевшего.
Обоснована ли, по вашему мнению, жалоба адвоката?
Учитывается ли при квалификации степень осознания виновными квалифицирующего признака?

Задачи:
Задание 2
Грузооборот склада равен 2000 тонн в месяц. 20% работ на участке разгрузки выполняется вручную. Удельная стоимость ручной разгрузки 10 руб. за тонну. Удельная стоимость механизированной разгрузки 1 руб. за тонну. На какую сумму снизится совокупная стоимость переработки груза на складе, если весь груз будет разгружаться механизировано?
Задание 3
Рассчитать уровень логистического сервиса
В табл.1 приведен общий список услуг, которые могут быть оказаны фирмой в процессе поставки товаров, а также время, необходимое для оказания каждой отдельной услуги (чел/час) перечень услуг, фактически оказываемых фирмой, приведен ниже табл.1. Определите уровень логистического сервиса.
Задание 4
Найти место для расположения распределительного склада методом определения центра тяжести грузовых потоков
На территории района имеется 8 магазинов, торгующих продовольственными товарами. Необходимо определить место расположения
распределительного склада. В табл. 2 приведены координаты магазинов (в прямоугольной системе координат) и грузооборот.
Необходимо найти координаты (Хсклад, Усклад) точки на местности для размещения распределительного склада, рассчитав их по формулам:
А затем построить график: нанести на координатные оси точки в которых размещены магазины, с указанием номера магазина и товарооборота и отметить точку расположения распределительного склада.
Литература:

Вопрос 2.
В большинстве стран прием в гражданство возможен только при соблюдении ряда довольно жестких условий: до этого необходимо несколько лет жить в стране, гражданство которой лицо желает получить (в Венгрии – 3 года, в Алжире – 7 лет и т.п.), знать язык этой страны (довольно сложный экзамен предусмотрен законодательством Латвии и Эстонии, принятым в 90-х годах, в Латвии также, помимо знания в совершенстве латышского языка, нужно хорошо знать историю страны с начала XX века, а также иметь предков, живших в Латвии с этого же времени), быть психически здоровым и не иметь некоторых болезней (например, СПИДа) и т.д. В отдельных арабских странах (Кувейт, ОАЭ, Саудовская Аравия и др.) в гражданство могут быть приняты только мусульмане, лица же других вероисповеданий, в том числе супруги, для приема в гражданство должны изменить свою религию. Как подобные требования соотносятся с теорией прав человека и гражданина? Сравните требования, предъявляемые для приема в гражданство, в зарубежных странах, с требованиями, установленными российским законодательством. Аргументируйте свой пример, приведите примеры.

Вопрос 3.
В современных капиталистических странах осуществляется государственное регулирование экономики. Чисто рыночной, нерегулируемой экономики не существует ни в одной стране, хотя степень и характер государственного регулирования неодинаков (например, в Японии больше, в США меньше). Каким образом в конституциях зарубежных стран отражаются нормы о принципах и методах планирования экономики? Приведите примеры. Не нарушается ли при этом принцип неприкосновенности частной собственности? Почему в некоторых странах ряд объектов может находиться только в государственной собственности (например, по конституции Испании 1978 года – континентальный шельф, морские зоны и т.п.), а в других странах таких ограничений нет (например, в США в частной собственности находятся некоторые атомные, ракетостроительные предприятия и т.п.)? Как это положение отражается в конституциях? Сравните указанные положения, установленные конституциями зарубежных стран с соответствующими положениями, закрепленными в конституции Российской Федерации.

Задание 2. Выручка от продажи продукции за отчетный период составила 118900 тыс. руб., фондоемкость продукции – 0,65. Какова средняя стоимость основных средств в отчетном периоде?
Задание 3. Выручка от продажи продукции организации в базовом периоде составила 45 000 руб., в отчетном – 51750 руб. Величина оборотных средств составила в базовом периоде 7340 руб., в отчетном 7500 руб. Определите относительное отклонение оборотных средств.
Задание 4. Динамика основных производственных фондов: наличие на начало года 14500 тыс. руб., поступило за год 2700 тыс. руб., выбыло за год 1400 тыс. руб., наличие на конец года 15800 тыс. руб. Определите коэффициент обновления основных производственных фондов.
Задание 5. Доходы от инвестиций на три года составили: в первый год – 200 млн. руб., во второй – 350 млн. руб., в третий – 480 млн. руб., при годовой ставке дисконта – 50%. Определите величину приведенного дохода от инвестиций за три года.
Задание 6. Определите величину приведенного дохода от инвестиций за 2 года, если в первом году получено 100 млн. руб., во втором – 200 млн. руб., годовая ставка дисконта – 60%.
Задание 7. Коммерческий банк выдал краткосрочный кредит предприятию в размере 35 тыс. руб. при годовой ставке процента 28%. Определите сумму средств к возврату через 1 месяц.
Задание 8. Объем продаж продукции в организации за год составил 20 млн. руб., стоимость основных средств на начало года – 6 млн. руб., а на конец года 76 млн. руб., стоимость оборотных средств на начало и конец года – 12 млн. руб. и 20 млн. руб. соответственно. Рассчитайте фондоемкость продукции.
Задание 9. Определите величину первоначальной суммы, необходимой для получения через 4 года 300000 тыс. руб., если используется сложная ставка ссудного процента 28% годовых.
Задание 10.Определите величину прибыли на основании следующих данных: маржинальный доход – 2840 тыс. руб., постоянные затраты – 1540 тыс. руб., выручка от продаж – 5540 тыс. руб.

Задание 2.
Определите, как связаны между собой рисковая нетто-ставка и коэффициент соотношения рисков.
Задание 3.
Чему будет равна брутто-справка на 300 рублей срочной ренты (выплата в начале года), если возраст застрахованных 44,53 года, а нагрузка оценивается 18%?
Задание 4.
Что такое перестрахование? Определите собственные удержания по квотным договорам перестрахования, если размер собственного капитала составляет 1842 тыс. руб., математическое ожидание суммарных выплат за год - 952000, дисперсия затрат- 0,44, величина готовности к риску - 0,2, рисковый запас - 22%. О чем свидетельствует полученное значение?
Задание 5.
Пусть 74 человека в возрасте 31 года застрахованы на случай смерти. Срок договоров - 7 лет, норма доходности страховой компании - 0,24, величина страхового возмещения - 120000 рублей. Определите величину средств, которую должен получить страховщик от страхователей, чтобы в случае наступления страхового случая выполнить все свои обязательства по данному виду договора.
Задание 6.
С какой целью служба маркетинга страховой компании составляет специальные аналитические таблицы при исследовании форм и уровня конкуренции?
Задание 7.
Определите рисковую нетто-ставку, если рисковая надбавка и брутто-ставка составляют 1,8 руб. и 10,2 руб, а нагрузка оценивается в 0,24.
Задание 8.
Рассчитайте число объектов страхования, число пострадавших объектов в результате страховых событий и опустошительность, если частота страховых случаев равна 50 случаев/чел., (е) частота ущерба - 0,8, а число страховых событий составило 280.
Задание 9.
Перечислите особенности исчисления ставок страховых платежей по имущественному страхованию.
Задание 10.
Рассчитайте недостающие элементы в таблице смертности.

1.3 Международная практика учета кассовых операции
2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Организация бухгалтерского учета и учетная политика
2.3 Учет операций с кассовыми операциями
3. АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОБРАБОТКА ИНФОРМАЦИИ ПО УЧЕТУ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Первый вопрос экзаменационного задания предполагает изложение основных положений одной из тем дисциплины. Изложение осуществляется в два этапа: на первом этапе составляется подробный план ответа, а на втором этапе – формируются выводы по каждому пункту плана и общий вывод по рассматриваемой теме. и также приводится перечень источников, которые были использованы кроме лекционного материала . Темы для выполнения первого вопроса экзаменационного задания по вариантам приведены в таблице.
1
Сравнительная характеристика понятий «финансы» и «деньги»-сущность, функции, схожие и отличительные черты
2. Методические указания для выполнения второго вопроса экзаменационной работы
Второй вопрос содержит тестовое задание, с одним правильным ответом. Ответ на экзаменационное задание должен быть подготовлен в течение двух дней и выслан в адрес центра. После проверки ответа Вы получите письмо с оценкой выполненного задания.
ВАРИАНТ 2
1. Экономическая сущность кредита выявляется при рассмотрении его как:
а) категории финансов;
б) самостоятельной экономической категории;
в) финансового инструмента;
г) специфического товара.
2. Функционирование финансов от кредита отличает то, что они:
а) выполняют распределительную функцию;
б) выполняют функцию средства платежа;
в) приводят к смене собственника;
г) выступают как свободные денежные средства.
3. Первичными источниками финансов в стране являются:
а) ВВП, доходы от ВЭД, часть национального богатства;
б) национальное богатство страны;
в) налоговые поступления;
г) государственный бюджет.
4. Кредитные отношения возникают в результате:
а) распределения ВВП;
б) безналичных расчетов между предприятиями;
в) временных разрывов в платежах;
г) купли-продажи за наличный расчет товаров и услуг.
5 Государственная система бюджетов РФ состоит из:
а) Федерального бюджета;
б) Федерального, региональных и местныхбюджетов;
в) Федерального, региональных и местных бюджетов;
г) Федерального, региональных, местных, а также бюджетов
государственных внебюджетных фондов.
6 Одним из принципов бюджетного устройства РФ является:
а) полнота;
б) достоверность;
в) целостность;
г) стабильность.
7. Бюджетная классификация РФ включает классификацию:
а) доходов и расходов;
б) источников финансовых ресурсов;
в) бюджетов разных уровней;
г) налоговых поступлений.
8. К текущим расходам государственного бюджета относятся:
а) содержание правоохранительных органов;
б) содержание органов местного самоуправления и власти;
в) строительство очистных сооружений и объектов
государственной собственности;
г) строительство объектов местных органов власти.
9. Источником формирования накоплений предприятия являются:
а) коммерческие кредиты;
б) выручка от продаж;
в) прибыль предприятия;
г) прирост объема продаж.
10 Собственные финансовые ресурсы предприятия включают:
а) банковские кредиты;
б) нераспределенную прибыль;
в) доходы предприятия;
г) кредиторскую задолженность.

с) Совокупность мероприятий по целенаправленному формированию, организации и использованию финансов для достижения целей предприятия;
d) Наука об управлении финансами хозяйствующего субъекта.
2. Главная цель финансовой деятельности предприятия состоит:
а) В организации на предприятии финансовой работы;
b) В правильном исчислении и своевременной уплате налогов;
с) В точном выполнении всех показателей финансовых планов;
d) В максимизации благосостоянии собственников в текущем и перспективном периоде;
е) В максимизации прибыли;
f) В обеспечении финансовой устойчивости предприятия.
3. Основной целью финансовой деятельности предприятия является:
а) Максимизация рыночной цены предприятия.
b) Максимизация прибыли
с) Обеспечение предприятия источниками финансирования
d) Все перечисленное
4. Стратегическими финансовыми целями коммерческой организации являются:
а) Максимизация прибыли;
b) Обеспечение ликвидности активов предприятия;
с) Организация системы финансового планирования и регулирования;
d) Обеспечение финансовой устойчивости
е) Синхронизация и выравнивание положительных и отрицательных денежных потоков предприятия;
f) Рост рыночной стоимости организации;
g) Обеспечение дивидендных выплат.
5. На стратегическое направление развития предприятия оказывают влияние следующие факторы:
а) Новинки в технологии производства в данном сегменте рынка;
b) Масштаб предприятия;
с) Стадия развития предприятия;
d) Состояние финансового рынка;
е) Налоговая система;
f) Величина государственного долга.
6. К тактическим финансовым целям коммерческой организации можно отнести:
а) Максимизация прибыли;
b) Сокращение издержек производства;
с) Обеспечение финансовой устойчивости предприятия;
d) Максимизация благосостояния собственников в текущем и перспективном периоде;
е) Рост объема продаж;
f) Повышение отпускных цен на производимую продукцию.
7. Долгосрочная финансовая политика включает:
а) Управление структурой капитала;
b) Управление кредиторской задолженностью;
с) Расчет нормативов оборотных средств;
c) Управление дебиторской задолженностью.
8. Основных финансовых блоков системы краткосрочного управления финансами предприятия и организации:
a) шесть
b) семь
c) пять
d) восемь
e) девять
9. Валовая маржа представляет собой сумму:
a) постоянных затрат
b) переменных затрат и прибыли
c) прямых затрат и прибыли
d) постоянных затрат и прибыли
e) постоянных и переменных денежных затрат
10. Формула показателя доходности вложений денежных средств без величины равной 100, включает в свой числитель следующее количество показателей, участвующих в расчете:
a) четыре
b) пять
c) три
d) один
e) два
11. Расположите представленные понятия и показатели в порядке убывания степени обобщения:
a) отпускная цена базы
b) отпускная цена предприятия
c) розничная
ОТВЕТ: a), b), c)
12. Выберите правильный вариант ответа. Равновесная рыночная цена есть:
a) цена, указанная в прайс-листе или прейскуранте;
b) минимальная цена товарно-сырьевой биржи на данный вид продукции;
c) цена, синхронизирующая решение о продаже и купле товара в масштабах рынка данного товара;
d) базовая цена на данный вид продукции;
e) цена, по которой реализует на рынке свою продукцию предприятие-производитель;
f) цена, по которой покупатель договорился с предприятием купить его продукцию;
g) максимальная цена товарно-сырьевой биржи на данный вид продукции.
13. Спрос является эластичным, если:
a) потребители абсолютно чувствительны к изменениям цен
b) потребители абсолютно не чувствительны к изменениям цен
c) потребители относительно чувствительны к изменениям цен
14. Равновесная рыночная цена есть:
a) базовая цена на данный вид продукции;
b) цена, синхронизирующая решение о продаже и купле товара в масштабах рынка данного товара;
c) цена, по которой реализует на рынке свою продукцию предприятие-производитель;
d) максимальная цена товарно-сырьевой биржи на данный вид продукции.
e) цена, по которой покупатель договорился с предприятием купить его продукцию;
f) минимальная цена товарно-сырьевой биржи на данный вид продукции;
g) цена, указанная в прайс-листе или прейскуранте.
15. При исчислении коэффициента эластичности осуществляется деление расчетных величин изменения:
a) цены на спрос
b) спроса на цену
16. Расположите нижеприводимые механизмы краткосрочного управления финансами предприятий и организаций в порядке убывания их широты:
a) механизм управления финансами
b) механизм финансового управления
c) финансовый механизм управления
ОТВЕТ: a), c), b)
17. Основных финансовых блоков системы краткосрочного управления финансами предприятия и организации:
a) шесть
b) пять
c) семь
d) восемь
e) четыре
18. Расположите представленные понятия и показатели в порядке убывания степени обобщения:
a) национальный доход
b) валовой доход
c) валовая маржа
d) прибыль
ОТВЕТ: a), c), b), d)
19. «Сила действия операционного рычага рассчитывается к .»:
a) прибыли
b) выручке
c) валовой марже
d) переменным издержкам
e) денежным накоплениям
Сила воздействия операционного рычага рассчитывается отношением валовой маржи к прибыли.
20. Бюджетирование, как система бюджетов, соответствует планированию:
a) социальному
b) финансовому
c) экономическому
d) производственному
21. Формула показателя доходности вложений денежных средств:
a) является модификацией другого показателя.
b) является модификацией показателя рентабельности;
c) не является модификацией показателя рентабельности;
22. «В основе метода удельной цены лежит определение ее размера, приходящегося на принятую .»:
a) единицу
b) продажу
c) рентабельность
d) доходность
e) валовую маржу
23. «При продаже произведенного товара в отпускную цену закладывается норма прибыли, которую еще называют рентабельностью .»:
a) номенклатуры
b) капитала
c) изделия
d) продукции
e) производства
24. Расположите разновидности списаний денежных средств со счета предприятия в порядке их очередности:
a) платежи в бюджет
b) другие денежные требования по исполнительным документам
c) отчисления во внебюджетные фонды
d) оплата труда по исполнительному документу
e) алименты
ОТВЕТ: e), d), b), a), c)
25. Место краткосрочной финансовой политики предприятия определяется тем, что она входит в состав:
a) науки о финансах
b) финансовой науки
c) государственных финансов
26. Предмет, основные задачи, направления деятельности, объекты краткосрочной финансовой политики предприятия совпадают с соответствующими базовыми понятиями финансового менеджмента:
a) полностью
b) не полностью
c) кардинально различаются по содержанию
27. «Коэффициент валовой маржи считается к .»:
a) валовой марже
b) денежным накоплениям
c) постоянным издержкам
d) выручке
e) прибыли
f) переменным издержкам
28. «Коэффициентное значение порога рентабельности рассчитывается как отношение постоянных издержек к .»:
a) денежным накоплениям
b) прибыли
c) валовой марже
d) переменным издержкам
e) выручке
29. С точки зрения финансового менеджмента кредитная политика предприятия представляет собой политику:
a) предоставления денег взаймы под залог чего либо
b) возвращения получаемых в банке кредитов
c) кредитования покупателей продукции
d) платежей процентов по заемному капиталу
30. «Сущность управления финансами и, краткосрочного управления в частности, состоит в управлении .»:
a) отклонениями показателей
b) затратами
c) коэффициентами
d) сальдовыми итогами показателей
e) балансом
f) отчетностью
31. «Существует . принципиальных метода финансового обеспечения»:
a) три
b) два
c) пять
d) четыре
32. Финансовый документ, суммарно выражающий активы, пассивы и собственный капитал фирмы – это:
a) Отчет
b) Баланс
c) Расчет
d) Справка
33. Долги сроком оплаты до 1 года:
a) Текущие пассивы
b) Текущие активы
c) Собственный капитал
d) Общая задолженность
34. Совокупность всех хозяйственных ценностей предприятия – это:
a) Денежные средства
b) Активы
c) Оборотные средства
d) Основные средства
35. Легкость, с которой активы могут быть превращены в наличные деньги, называют:
a) Надежность
b) Конвертируемость
c) Ликвидность
d) Безопасность
36. Источниками финансовых ресурсов предприятия являются:
1. Валовой доход
2. Амортизация
3. Чистый доход
4. Фонд заработной платы
5. Прибыль
37. Отдельный вид средств (обязательств), показанный в балансе отдельной позицией – это:
a) Валюта баланса
b) Статьи баланса
c) Раздел баланса
d) Элемент баланса
38. Денежные средства и те активы, которые могут быть превращены в деньги в течении 1 года – это:
a) Текущие активы
b) Чистые активы
c) Средства в кассе
d) Активы
39. Разделы и статьи актива баланса расположены:
a) Хаотично
b) В порядке возрастания ликвидности
c) В порядке убывания ликвидности
d) Сначала с возрастанием, а затем с убыванием ликвидности
40. Объектами управления финансами являются:
a) Финансы предприятий
b) Организационные структуры, осуществляющие управление
c) Страховые компании
d) Государственные финансовые службы
41. Распределительная функция финансов обеспечивает:
a) Контроль за использованием финансовых ресурсов
b) Возмещение стоимости потребленных средств производства и образование доходов в различных формах
c) Контроль за формированием фондов целевого назначения
d) Распределение стоимости реализованной продукции между предприятием и государством
42. Объект финансового контроля:
a) Субъект хозяйствования
b) Бартерные сделки
c) Организация производства
d) Материально – техническая база производства
43. Объект финансового контроля:
a) Фонды денежных средств предприятия
b) Денежные распределительные процессы при формировании и использовании финансовых ресурсов
c) Финансовые показатели
d) Финансовая отчетность предприятия
44. Контрольная функция финансов позволяет судить:
a) Как складываются пропорции в распределении и использовании финансовых ресурсов, соблюдаются ли требования экономических законов и финансовая дисциплина
b) Своевременно ли поступают финансовые ресурсы в распределение государства
c) Соблюдаются ли требования экономических законов
45. Цель финансовой деятельности предприятия состоит:
a) В правильном исчислении и своевременной уплате налогов и др. платежей
b) В точном выполнении всех показателей финансового плана
c) В максимизации прибыли
d) В проведении режима экономии
46. Правильно сформулированная цель деятельности финансового менеджера акционерного предприятия – это:
a) Минимизация задолженности поставщикам и покупателей продукции
b) Недопущение промежуточных убытков
c) Увеличение стоимости предприятия («цены фирмы»)
d) Максимизация денежных накоплений
47. Из перечисленного ниже выбрать цели финансовой деятельности:
1. увеличение объема продаж
2. повышение цен на продукцию
3. максимизация прибыли
4. увеличение собственного капитала
5. поддержание платежеспособности и повышение ликвидности
48. Определить соотношение понятий денежных средств, финансовых ресурсов, денежных фондов предприятий в убывающей последовательности:
a) финансовые ресурсы – денежные средства – денежные фонды
b) денежные фонды – денежные средства – финансовые ресурсы
c) денежные средства – финансовые ресурсы – денежные фонды
d) финансовые ресурсы – денежные фонды – денежные средства
49. Краткосрочная финансовая политика предприятия включает:
1. дивидендную политику
2. выбор структуры капитала
3. политику управления запасами
4. политику в области текущих платежей
5. политику финансовых вложений в легко реализуемые ценные бумаги
50. Кредитная политика предприятия представляет собой политику:
a) возвращения получаемых в банке кредитов
b) платежей процентов по заемному капиталу
c) представление денег взаймы под залог
d) кредитование покупателей продукции
51. Приоритетной формой финансового обеспечения воспроизводственных затрат является:
a) Самофинансирование
b) Кредитование
c) Государственное финансирование
d) Страхование через создание финансовых резервов
52. Отличие финансовых ресурсов предприятий от их денежных средств:
a) Финансовые ресурсы – это товарная форма денежных средств
b) Денежные средства – это часть финансовых ресурсов
c) Не отличаются
d) Финансовые ресурсы – часть денежных средств
53. Финансовые ресурсы предприятий – это:
a) Капитал в его денежной форме
b) Основные фонды
c) Оборотные фонды
d) Незавершенное строительство
54. Финансы – это:
a) Деньги
b) Ценные бумаги
c) Зарплата
d) Часть денежных отношений
55. Внутрифирменный финансовый контроль имеет целью:
a) Проверку соблюдение принципов и правил бухучеты при подготовке отчетности
b) Проработку рекомендаций аудиторов
c) Проверку своевременности, надежности и точности финансовой информации
d) Повышение эффективности управленческих решений по совершенствованию финансовой и хозяйственной деятельности предприятия
56. Финансовая дисциплина – это:
a) Обязательный для всех предприятий, организаций, учреждений и должностных лиц порядок ведения финансового хозяйства
b) Соблюдение установленных норм и правил
c) Выполнение финансовых обязательств
d) Соблюдение налогового законодательства
57. Из перечисленных пунктов могут использоваться в качестве финансовых ресурсов:
1. банковские кредиты
2. устойчивые пассивы
3. средства от выпуска акций, облигаций
58. Из перечисленных пунктов могут использоваться в качестве финансовых ресурсов:
1. дебиторская задолженность
2. прибыль
3. амортизационный фонд
59. Финансовые ресурсы – это:
a) Зарплата
b) Цена
c) Материальные носители финансовых отношений
d) Денежные средства населения
60. Характер отношений, лежащих в основе финансовых отношений предприятий:
a) Производственные (экономические)
b) Натурально-вещественные
c) Законодательные
61. Из перечисленных пунктов к элементам финансового механизма относятся:
a) Финансовый контроль
b) Нормы амортизационных отчислений
c) Финансовые методы
d) Финансовые рычаги
62. Каковы меры ответственности предприятия за невыполнение договорных обязательств:
a) Лишение коллектива предприятия премии
b) Штрафные санкции
c) Ликвидация предприятия
d) Административное наказание
63. Ответственность по обязательствам в товариществе на вере несут:
a) Всем своим имуществом только непосредственный виновник, а не достающая часть обязательств распределяется в равной доле на всех остальных полных товарищей
b) Все участники в пределах паевых взносов в уставный капитал
c) Всем своим имуществом или в равных долях и полные товарищи и вкладчики
d) Всем своим имуществом полные товарищи, а вкладчики в пределах суммы внесенных ими вкладов
64. Создание финансово-промышленных групп в РФ связано с необходимостью:
a) Преобразование отраслевых и территориальных органов государственного управления
b) Объединения капиталов предприятий, банков, финансово – кредитных учреждений в решении проблем финансирования инвестиционных программ
c) Организации отношений между финансовыми структурами на основе полной самостоятельности и равноправия
d) Активного участия финансово-кредитных учреждений своими взносами в различных коммерческих организациях, в т.ч. биржах, страховых компаниях
65. Уставный капитал акционерных обществ формируется за счет взносов, оформленных в виде:
a) Материальных и нематериальных активов
b) Определенного количества акций равной номинальной стоимости
c) Облигационных займов и других ценных бумаг
d) Акций и ценных бумаг других предприятий
66. Члены производственного кооператива несут ответственность по его обязательствам:
a) общим имуществом кооператива
b) общим, а при недостаточности и своим собственным имуществом
c) объемом паевых взносов, доходов и других источников
d) собственным имуществом виновника за невыполнение обязательства
67. Устанавливает государство нормативы расходования прибыли, находящейся в распоряжении предприятия:
a) Да, в любом случае
b) Да, с учетом времени регистрации предприятия и специфики производства
c) Нет
d) Да, в зависимости от размера прибыли
68. Вправе ли государство перераспределять финансовые ресурсы между предприятиями:
a) Да, в любом случае
b) Да, по высокорентабельным предприятиям
c) Да, по нерентабельным предприятиям
d) Нет
69. Резервный фонд предприятия формируется за счет:
a) Прибыли от реализации имущества
b) Прибыли от внереализационных доходов
c) Прибыли до налогообложения
d) Чистой прибыли
70. Уставный капитал производственного кооператива формируется из:
a) доходов от совместной деятельности
b) прибыли и паевых взносов
c) выручки от реализации продукции
d) имущественных паевых взносов
71. Солидарная субсидиарная ответственность – это:
a) Фактическое признание ответственности по обязательствам всеми участниками хозяйственной организации независимо от их вклада в уставный капитал всем принадлежащим им имуществом
b) Распределение ответственности между участниками хозяйственной организации: 50% оплачивает непосредственный виновник, 50 % в равных долях другие участники
c) Принятие всей ответственности теми участниками , которые имеют наибольшую долю в уставном капитале
d) Перенесение всей ответственности на того участника, который нарушил договорные условия по сделке
72. К основному капиталу относится:
a) готовая продукция,
b) незавершенное производство,
c) денежные средства,
d) оборудование к установке.
73. Из перечисленного:
1) заработная плата персонала;
2) вложение средств в уставные капиталы других предприятий;
3) предоставление средств взаймы;
4) пожертвования, благотворительность
– финансовыми вложениями являются:
a) 1,4
b) 2,3
c) 3,4
d)1,2
74. Основные фонды – это
a) капитал, вложенный в различные предприятия путем прямых и портфельных инвестиций,
b) деньги, пущенные в оборот и приносящие доход от этого оборота,
c) средства труда, которые могут многократно использоваться в хозяйственном процессе без изменения своей натурально-вещественной формы,
d) запасы сырья, полуфабрикаты, топливо, расходы будущих периодов.
75. Основные фонды – это
a) нематериальные активы,
b) орудия труда,
c) оборотные средства,
d) предметы труда.
76. Из перечисленного:
1) основные средства;
2) фонд заработной платы;
3) нематериальные активы;
4) долгосрочные финансовые вложения
– внеоборотные активы – это
a) 1,3,4
b) 2
c) 2,4
d) 1,2,3,4
77. Производственные основные фонды – это
a) Средства труда, неоднократно участвующие в процессе производства, изнашивающиеся постепенно и переносящие свою стоимость на создаваемый продукт частями.
b) Предметы труда, необходимые для изготовления продукции.
c) Часть средств производства, которые участвуют в производственном цикле один раз и полностью переносят свою стоимость на себестоимость изготовляемой продукции.
d) Средства труда, предназначенные для непосредственного потребления.
78. В состав активных основных производственных фондов входят:
a) Здания, сооружения, передаточные устройства, машины, оборудования, транспортные средства.
b) Здания, сооружения, передаточные устройства, транспортные средства, сырье.
c) Машины и оборудование, транспортные средства.
d) Машины и оборудование, передаточные устройства.
79. Основные средства – это:
a) Совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда в течении длительного времени как в сфере материального производства, так и в непроизводительной сфере.
b) Денежные средства, авансированные на приобретение основных средств.
c) Товарно-материальные ценности, однократно участвующие в процессе производства, целиком переносящие свою стоимость на готовую продукцию.
d) Здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты.
80. К нематериальным активам относятся:
a) Торговые марки, товарные и фирменные знаки.
b) Права пользования земельными участками, природными ресурсами, патенты, лицензии, ноу-хау, авторские права, монопольные права и привилегии.
c) Программы для ЭВМ, базы данных.
d) Права возникающие из авторских и иных договоров на программы для ЭВМ, базы данных, из патентов на изобретение, товарные знаки и знаки обслуживания, из прав на ноу-хау, права пользования земельными участками, природными ресурсами, организационные расходы.
81. Предприятие заменило устаревший автокран другим, той же марки. Является ли такая замена в основных средствах расширенным производством:
a) да, в любом случае
b) да, если автокран новый
c) да, если он находится в эксплуатации
d) нет
82. Амортизационные отчисления – это:
a) Перенесение по частям стоимости основных средств на производимый с их помощью продукт
b) Денежное выражение размера амортизации, соответствующее степени износа основных фондов и включаемое в себестоимость продукции
c) Расходы на обновление основных фондов
d) Способ возмещения капитала, затраченного на создание и приобретение амортизируемых активов, которые переносят свою стоимость на готовый продукт по частям, в зависимости от периода физического и морального износа
83. Из перечисленного:
1. Новое строительство;
2. Проектно-изыскательные работы;
3. Техническое перевооружение;
4. Приобретение объектов основных фондов;
5. Расширение;
к производительной структуре прямых инвестиций относятся
a) 1,3,5,6
b) 1,5,6
c) 3,4,6
d) 1,5,6
84. Из перечисленного:
1. Выполнение строительно-монтажных работ;
2. Расширение
3. Приобретение объектов основных фондов, земельных участков, нематериальных активов и др.
4. Техническое перевооружение
5. Реконструкция
к технологической структуре прямых инвестиций относятся:
a) 1,2,4
b) 1,2,4,5
c) 1,3
d) 2,3,4
85. Как определяется балансовая стоимость основных фондов (C0), если З0 – стоимость приобретенного оборудования, Зт – затраты на транспортировку оборудования, Зм – затраты на монтаж и установку оборудования, За – амортизация оборудования.
a) C0 = Зо За Зт Зм
b) C0 = Зо За Зт
c) C0 = Зо Зм
d) C0 = Зо Зт Зм
86. Фондовооруженность – определяется как отклонение:
a) Объема производства к средней стоимости основных средств
b) Численности работающих к средней стоимости основных средств
c) Средней стоимости основных средств к обему производства
d) Средней стоимости основных средств к численности работников
87. Фондоемкость определяется соотношением:
a) Объема производства к средней стоимости основных фондов
b) Средней стоимости основных фондов к объему производства
c) Прибыли к средней стоимости основных фондов
d) Средней стоимости основных фондов к численности работников
88. Рентабельность основных производительных фондов определяется отношением:
a) Средней стоимости основных фондов к выручке от реализации продукции
b) Прибыль от реализации продукции к объему производства
c) Прибыли к средней стоимости основных фондов
d) Выручка от реализации продукции к средней стоимости основных фондов
89. Для оценки имущественного положения предприятия используются следующие показатели:
1. Сумма хозяйственных средств, находящихся в распоряжении предприятия
2. Маневренность функционирующего капитала
3. Доли активной части основных средств
4. Величина собственных оборотных средств
5. Коэффициент износа
6. Коэффициент обновления
a) 2,3,4,5
b) 1,2,3,4,5,6
c) 1,2,3,4
d) 1,3,5,6
90. Коэффициент обновления основных фондов – это:
1. Отношение стоимости основных фондов на конец периода к стоимости основных фондов на начало периода
2. Отношение стоимости выбывших основных фондов к стоимости основных фондов на конец периода
3. Отношение стоимости введенных основных фондов к стоимости выбывших основных фондов
4. Отношение введенных основных средств к основным средствам на конец периода
91. Коэффициент выбытия основных фондов – это:
1. Отношение стоимости основных фондов на начало периода к стоимости основных фондов на конец периода
2. Отношение стоимости выбывших основных фондов на начало периода
3. Отношение стоимости выбывших основных фондов к стоимости основных фондов на конец периода
4. Отношение стоимости выбывших за отчетный период основных средств к стоимости введенных за этот период основных средств
92. Коэффициент износа характеризует:
a) Часть основных средств, выбывших в отчетном периоде из-за ветхости и по другим причинам
b) часть собственного капитала предприятия, являющегося источником покрытия текущих активов
c) часть от имеющихся на конец отчетного периода новых основных средств
d) долю стоимости основных средств, остающуюся к списанию на затраты в последующих периодах
93. Коэффициент накопления амортизации характеризует:
a) Долю выбытия основных средств
b) величину расширенного воспроизводства основных средств
c) величину обновления основных средств
d) в какой степени за счет износа могут быть профинансированы замена и обновление основных средств
94. Коэффициент обновления показывает:
a) Доля основных средств, годных к эксплуатации в отчетном периоде
b) Какая часть основных средств осталась к списанию на затраты в последующих периодах
c) Какую часть от имеющихся на конец отчетного периода основных средств составляют новые основные средства
d) Какая часть основных средств, с которыми предприятие начало свою деятельность в отчетном периоде, выбыла
95. Индекс постоянного актива характеризует доля:
a) Незавершенного производства и расходов будущих периодов в источниках собственных средств
b) Основных средств и незавершенного производства в собственном капитале
c) Основных средств и других внеоборотных активов в собственном капитале
d) Основных средств в источниках собственных средств
96. Коэффициент выбытия показывает:
a) Какая часть основных средств, с которыми предприятие начало деятельность в отчетном периоде, выбыла из-за ветхости и по другим причинам
b) Какая часть основных средств, имеющихся на конец отчетного периода, выбыла из-за ветхости и по другим причинам
c) Какая доля основных стоимости средств остается к списанию на затраты в последующих периодах
d) В какой степени за счет износа могут быть профинансированы замены и обновление основных средств
97. Эффективность основных средств, измеряемую величиной продаж, приходящейся на единицу стоимости средств, отражает показатель:
a) Рентабельность основных средств
b) Коэффициент оборачиваемости
c) Фондоотдача
d) Рентабельность продаж
98. Источниками финансирования внеоборотных активов являются:
a) Чистая прибыль, амортизационный фонд, устойчивые пассивы
b) Собственный капитал, долгосрочные банковские кредиты, кредиторская задолженность
c) Фонд накопления, амортизационный фонд, бюджетные ассигнования, минимальная задолженность по заработанной плате персоналу
d) Чистая прибыль, амортизационный фонд, долгосрочные кредиты
99. Оборотные средства необходимы предприятию для:
a) Бесперебойной работы
b) Своевременной оплатой поставщикам за приобретенную продукцию и своевременной выплаты зарплаты работникам
c) Своевременных выплат налогов и других обязательств перед финансово-банковской системой
d) Создание страхового запаса материалов на складе
100. В состав оборотных средств предприятия входят:
a) Производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов, фонды обращения
b) Запасы материалов, запасных частей, топлива, готовой продукции на складе
c) Незавершенное производство, готовая продукция, оборотные производственные фонды, денежные средства
101. Фонды обращения включают:
a) Сумму вкладов учредителей хозяйствующих субъектов для обеспечения его жизнедеятельности
b) Капитал, вложенный в различные предприятия путем прямых и портфельных инвестиций
c) Вложения денежных средств предприятий в нематериальные объекты, используемые в течении долгосрочного периода в хозяйственной деятельности и приносящие доход
d) Произведенную, но нереализованную продукцию, запасы товаров, денежные средства в расчетах
102. Норма запаса в днях по отдельным видам сырья, материалов и полуфабрикатов устанавливается исходя из:
a) Среднестатистических показателей запасов по отрасли
b) Времени, необходимого для создания транспортного, подготовительного, технологического, текущего и страхового запасов
c) Необходимого объема товарно-материальный ценностей для ведения производственного процесса
d) Необходимости создания подготовительного, технологического и страхового запасов товарно-материальных ценностей для ведения процесса производства
103. Из перечисленного:
1. Кредиторская задолженность по претензиям;
2. Просроченная задолженность по устойчивым пассивам;
3. Сверхнормативная задолженность по устойчивым пассивам;
4. Товары отгруженные не оплаченные в срок;
5. Задолженность по векселям к оплате;
6. Задолженность по возмещению материального ущерба – к недопустимой дебиторской и кредиторской задолженности относятся
a) 2,3,4,5,6
b) 1,3,4,5,6
c) 1,2,3,5,6
d) 1,2,3,4,6
104. Основными влияющими на величину и скорость оборота оборотных средств предприятия факторами являются:
1. Доля добавленной стоимости в цене продукции;
2. Платежеспособность клиентов;
3. Количество акционеров;
4. Система расчетов;
5. Квалификация менеджеров;
6. Темпы роста производства и реализации;
a) 2,3,4,5,6
b) 1,2,4,5,6
c) 1,2,3,5,6
d) 1,3,4,5,6
105. При построении показателей оборота нормируемых оборотных средств реализация товарной продукции рассматривается как результат использования:
a) Собственных оборотных средств и кредитов банков под них
b) Собственных и заемных средств
c) Собственных оборотных средств
d) Заемных оборотных средств
106. Из перечисленных факторов:
1. Длительность производственного цикла;
2. Масштаб деятельности предприятия;
3. Отраслевая принадлежность;
4. Количество и разнообразие потребляемых ресурсов;
5. Эффективность использования парка машин;
6. Качество банковского обслуживания – к факторам, влияющим на величину и скорость оборота оборотных средств, относятся
а) 1,2,3,4,6
b) 1,3,4,5,6
c )1,2,4,5,6
d)1,2,3,4,5
107. Из перечисленного:
1. показатель обобщенной стоимостной оценки активов, числящихся на балансах предприятия;
2. машины, оборудование, нематериальные активы, запасы сырья, готовой продукции;
3. учетная оценка активов предприятия, несовпадающая с рыночной оценкой;
4. часть собственного капитала предприятия, являющаяся источником покрытия оборотных средств предприятия;
5. итог баланса – сумма хозяйственных средств, находящихся в распоряжении предприятия – это:
a) 2,4,5
b) 1,3,5
c) все, кроме 3
d) 1,4,5
108. Из перечисленного:
1. Разность оборотных активов и краткосрочной задолженности;
2. Разность оборотных активов и собственных оборотных средств;
3. Сумма краткосрочной задолженности и оборотных активов;
4. Показатель наличия собственных и долгосрочных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат - показатель чистых мобильных средств:
a) 2
b) 1
c) 4
d) 3
109. Из перечисленного:
1. Величина собственных оборотных средств;
2. Реальные денежные обороты предприятия, сопровождающиеся потоком денежных средств;
3. Расчеты проходящие через банковские и другие счета;
4. Величина оборотных активов предприятия – на ликвидность активов влияют:
a) 1,3
b) 2,3
c) 1,2,3,4
d) 1,4
110. Из утверждений:
1. Вложения капитала в основные средства и материальные запасы не должны превышать величины собственного и приравненного к нему капитала;
2. Вложения капитала в производственные фонды не должны превышать собственного оборотного капитала и краткосрочных обязательств – оценка финансовой устойчивости означает:
a) ни одно
b) 1,2
c) 1
d) 2
111. Доля собственных оборотных средств в покрытии запасов характеризует:
a) часть активов предприятия, вложенных в основные средства;
b) часть запасов, которые покрываются собственными оборотными средствами;
c) часть собственных оборотных средств, покрываемых внеоборотными активами;
d) долю оборотных средств в активах предприятия;
112. Нормальная текущая финансовая устойчивость характеризуется неравенством:
a) ПЗ<ИФЗ
b) ПС<СОС
c) СОС< ПЗ<ИФЗ
d) ПЗ>ИФЗ
113. Источники, ослабляющие финансовую напряженность – это:
a) Превышение кредиторской задолженности над дебиторской;
b) Временно свободные средства фондов специального назначения, превышение нормативной кредиторской задолженности над дебиторской, кредиты банков на временное пополнение оборотных средств;
c) временно свободные средства фондов потребления;
d) просроченная задолженность поставщикам;
114. Платежеспособность предприятия характеризуется:
1) Наличием в достаточном объеме средств на расчетном счете;
2) Отсутствием просроченной дебиторской задолженности;
3) Отсутствие просроченной кредиторской задолженности;
4) Отсутствием излишних производственных запасов;
a) 1,2
b) 1,3
c) 1,2,3,4
d) 2,4
115. Неустойчивое финансовое положение характеризуется неравенством:
a) ПЗ<СОС
e) СОС< ПЗ<ИФЗ
b) ПЗ>ИФЗ
c) ПЗ<ИФЗ
116. Устойчивость финансового состояния может быть охарактеризована как:
a) Абсолютная, нормальная, неустойчивое финансовое положение, критическое финансовое положение;
b) Абсолютная, кризисная финансовая устойчивость;
c) Устойчивое, неустойчивое финансовое положение;
d) Абсолютной, неустойчивое финансовое положение;
117. Оценка финансовой устойчивости предприятия предусматривает:
1. Степень покрытия основных средств и иных внеоборотных активов источниками средств;
2. Степень покрытия запасов и затрат источниками средств;
3. Объем финансовых ресурсов;
4. Объем собственных финансовых ресурсов.
a) 3,4
b) 2,3
c) 1
d) 1,2
118. Устойчивость финансового состояния определяет:
a) соотношение стоимости материальных оборотных средств и величин собственных и заемных источников их формирования
b) соотношение краткосрочных и долгосрочных источников
c) величина внеоборотных и оборотных активов
d) общая величина запасов и затрат предприятия
119. Причины неплатежей как группа показателей баланса неплатежеспособности предприятия:
1. Кредиты банка на временное пополнение оборотных средств;
2. Недостаток собственных оборотных средств;
3. Сверхплановые запасы товарно-материальных ценностей;
4. Привлеченные временно свободные средства специальных фондов;
5. Товары отгруженные, не оплаченные в срок покупателями;
a) 5
b) 1,2
c) 2,3,5
d) 2,3,4
120. Платежеспособность предприятия означает его способность вовремя:
1. Удовлетворять платежные требования партнеров по бизнесу;
2. Возвращать кредиты;
3. Вносить платежи в бюджет;
4. Производить оплату труда персоналу;
a) 1,2,3,4
b) 1,3,4
c) 2,4
d) 1,2
121. Финансовое состояние характеризуется:
a) Источниками формирования средств (пассивов)
b) Использование средств (активов)
c) Использованием активов, источниками формирования средств (пассивов)
d) Размещением средств (активов), использованием активов, источниками формирования средств
122. В числителе и знаменателе показателей финансовой зависимости участвуют:
1. Краткосрочные обязательства
2. Долгосрочные обязательства
3. Внеоборотные и оборотные активы
4. Собственный капитал
5. Совокупные обязательства
a) 2,4,5
b) 1,2,3,4
c) 1,4,5
d) 1,3,5
123. Коэффициент быстрой ликвидности – это:
a) оборотные активы – запасы / краткосрочные пассивы
b) денежные средства / краткосрочные пассивы
c) собственные оборотные средства / краткосрочные пассивы
d) оборотные активы / краткосрочные пассивы
124. Коэффициент текущей ликвидности показывает:
a) сколько рублей текущих активов приходится на один рубль текущих обязательств
b) соотношение внеоборотных активов и текущей краткосрочной задолженности
c) соотношение оборотных активов и краткосрочной задолженности банком
d) соотношение оборотных активов за минусом денежных средств и текущих пассивов
125. Коэффициент абсолютной ликвидности (платежеспособности):
a) дает общую оценку ликвидности активов
b) показывает какая часть краткосрочных обязательств… заемных может быть погашена
немедленно
c) показывает соотношение между денежными средствами и просроченной кредиторской задолженностью
d) характеризует ту часть собственных оборотных средств, которая находится в форме денежных средств
126. Из перечисленного:
1. Выполнение финансового плана
2. Пополнение по мере необходимости собственных оборотных средств
3. Скорость оборачиваемости оборотных активов
4. Увеличение текущих пассивов
– основные факторы, определяющие финансовое состояние:
a) 3,4
b) 1,2,3,4
c) 1,3
d) 1,2,3
127. Из перечисленных показателей в балансе неплатежеспособности включаются:
1. Общая величина неплатежей
2. Просроченная задолженность по ссудам банка
3. Причины неплатежей
4. Источники, ослабляющие финансовую напряженность
5. Кредиты банка на временное пополнение оборотных средств
а) 2,3
b) 2,4
c) 1,3,4
d) 2,4,5
128. Маневренность функционирующего капитала – это:
1. денежные средства / функционирующий капитал
2. денежные средства / итог баланса
3. денежные средства / собственный капитал долгосрочные обязательства – внеоборотные активы
4. денежные средства / оборотные активы – краткосрочные пассивы
5. денежные средства / запасы дебиторская задолженность
a) 2,3,5
b) 1,3,4
c) 1,2,5
d) 1,2,3,4,5
129. Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть погашена:
a) за счет дебиторской задолженности в течение неопределенного времени
b) немедленно
c) в течение 3-х лет
d) за счет реализации части запасов в долгосрочном периоде
130. Коэффициент покрытия запасов – это:
a) «нормальные» источники покрытия запасов / сумма запасов
b) капитал и резервы / сумма запасов
c) «нормальные» активы / сумма запасов
d) пассивы «нормальные» источники / сумма запасов
131. Сигнальным показателем, в котором выражается финансовое состояние предприятие, является:
a) Выручка
b) Платежеспособность
c) Заемные средства
d) Прибыль
132. Для анализа и оценки финансового состояния предприятия привлекаются формы финансовой отчетности:
a) 1,2,5
b) 1,2
c) 2,5
d) 3,5
133. Финансовые коэффициенты представляют собой:
a) относительные показатели финансового состояния
b) отчетные показатели
c) абсолютные показатели
d) обобщающие показатели
134. Генерировать потоки хозяйственных операций, ведущих к повышению финансовой устойчивости предприятия, позволяет знание:
a) величины источников средств для покрытия вложений в оборотные фонды
b) величины источников средств для покрытия вложения в основные производственные фонды
c) величины собственных оборотных средств
d) предельных границ изменения источников средств для покрытия вложений в производственные фонды
135. Коэффициент краткосрочной задолженности характеризует долю:
a) кредиторской задолженности в сумме обязательств
b) краткосрочных обязательств в итоге пассива
c) краткосрочных обязательств в общей сумме обязательств
d) краткосрочных обязательств в собственном капитале
136. Коэффициент концентрации собственного капитала:
a) все пассивы / сумма хозяйственных средств
b) собственный капитал / долгосрочные краткосрочные пассивы
c) собственный капитал / все хозяйственные средства
d) сумма хозяйственных средств / собственный капитал
137. Коэффициент маневренности собственного капитала показывает, какая часть собственного капитала используется для финансирования:
a) текущей деятельности предприятия
b) других предприятий
c) инвестиционной деятельности предприятия
d) социальных потребностей коллектива предприятия
138. Стабильность деятельности предприятия в свете долгосрочной перспективы, связанная с его общей финансовой структурой, характеризуется показателями:
1. Коэффициент краткосрочной задолженности
2. Коэффициент кредиторской задолженности и прочих пассивов
3. Коэффициент маневренности собственного капитала
4. Коэффициент финансовой зависимости
5. Коэффициент выбытия
6. Коэффициент покрытия запасов
a) 1,2,3,4
b) 3,4,5
c) 5,6
d) 1,2,5,6
139. Коэффициент структуры долгосрочных вложений показывает:
a) какая часть внеоборотных активов профинансирована внешними инвесторами
b) какую часть от всех привлеченных средств составляют долгосрочные пассивы
c) соотношение долгосрочных пассивов и собственного капитала
d) соотношение долгосрочных и краткосрочных пассивов
140. К внереализационным расходам не относятся:
a) Потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий и т.д.
b) Потери от брака
c) Пени, штрафы, перечисляемые в бюджет
d) Отрицательные курсовые разницы от переоценки имущества, стоимость которой выражена в иностранной валюте
141. В расчете точки безубыточности участвуют показатели:
1) Цена единицы изделия
2) Прямые издержки
3) Перечисленные издержки на единицу продукции
4) Маржинальная прибыль
5) Постоянные издержки на весь выпуск продукции
6) Производственная себестоимость товарной продукции
a) 1,3,5
b) 1,2,5
c) 4,5,6
d) 2,4,6
142. Вмененные издержки – это:
a) Страховые сборы
b) Амортизационные отчисления
c) Накладные расходы
d) Издержки упущенных возможностей
143. Бухгалтерские издержки – это:
a) Амортизационные отчисления
b) Затраты на сырье и материалы
c) Явные затраты, которые зафиксированы на счетах фирмы
d) Явные затраты и издержки упущенных возможностей
144. Себестоимость продукции – это:
a) Постоянные издержки
b) Суммарные затраты на производство и реализацию продукции
c) Общие издержки производства
d) Маржинальные издержки
145. Постоянные издержки фирмы в краткосрочном периоде:
a) Падают по мере роста выпуска продукции
b) Увеличиваются при росте выпуска продукции
c) Не зависят от направления выпуска продукции
d) Находится в сложной зависимости от роста выпуска продукции
146. К переменным расходам относятся:
a) Материальные затраты
b) Амортизационные отчисления
c) Арендная плата
d) Административно-управленческие расходы
147. Порог рентабельности – это:
1) Выручка от реализации, при которой предприятие имеет нулевую прибыль
2) Выручка от реализации, соответствующая достигнутому в отчетном периоде уровню прибыли
3) Отношение постоянных затрат, необходимых для деятельности предприятия, к результату от реализации после возмещения переменных затрат в относительном выражении
a) 1
b) 1,2
c) 1,3
d) 2,3
148. Из перечисленных факторов на рентабельность собственного капитала оказывает влияние:
1. Рентабельность хозяйственной деятельности
2. Доля активной части основного капитала
3. Величина оборотных средств
4. Коэффициент оборачиваемости авансированного капитала
5. Структура авансированного капитала
a) все, кроме 1
b) 1,4,5
c) 1,2,3,4,5
d) 2,3
149. Экономический эффект – это:
a) относительный показатель, дающий общую оценку уровня эффективности деятельности
b) показатель, используемый в пространственно-временных сопоставлениях
c) показатель, соизмеряющий полученный результат с затратами
d) абсолютный, объемный показатель, характеризующий результат деятельности
150. Отношение балансовой прибыли к сумме «средней величины источников собственных средств» и «средней величины долгосрочных кредитов и займов» определяет:
a) Рентабельность инвестированного капитала
b) Рентабельность всего капитала
c) Коэффициент оборачиваемости мобильных активов
d) Коэффициент оборачиваемости иммобилизированных активов
151. Сопоставление показателей выручки от реализации и величин авансированных ресурсов характеризует:
a) Фондоотдачу основных средств и оборачиваемость оборотных средств
b) Рентабельность и фондоемкость продукции
c) Фондоотдачу основных средств и материалоемкость продукции
d) Величину прибыли и рентабельности продукции
152. Сопоставление показателей объема продукции себестоимости характеризует:
a) Величину прибыли
b) Величину прибыли и фондоотдачи основных фондов
c) Рентабельность продукции и оборачиваемость оборотных средств
d) Величину прибыли и рентабельности продукции
153. Показатели, отражающие выпуск продукции с меньшим количеством фондов, являются:
a) общая фондоотдача производственных фондов
b) рентабельность производственных фондов
c) рентабельность основных фондов и прочих внеоборотных активов
d) оборачиваемость основных фондов
154. Себестоимость продукции – это:
a) затраты предприятия на приобретение сырья и материалов для изготовления продукции
b) стоимостная оценка использованных в процессе производства продукции материалов, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию
c) расходы на содержание производственных мощностей
d) разность между выручкой от реализации без НДС, акцизов, таможенных пошлин и материальными затратами на производство продукции
155. Балансовая прибыль предприятия складывается из:
a) Финансового результата основной деятельности, реализации имущества и внереализационных операций
b) Прибыли (убытка) от реализации продукции и имущества
c) Прибыли (убытка) от реализации продукции и внереализационных операций
d) Доходы предприятия от совместной деятельности и реализации продукции
156. Прибыль – это:
1) результат соединения труда, капитала, природных ресурсов
2) форма денежных накоплений, экономическая категория, характеризующая финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия
3) стоимость живого, прошлого овеществленного труда
4) стоимостная оценка использованных в процессе производства и реализации ресурсов
157. Величина используемого капитала может быть получена:
1. Сумма долгосрочных активов по остаточной стоимости и текущих активов
2. Сумма внеоборотных и оборотных активов
3. Сумма текущих активов и текущих пассивов
4. Величина валюты баланса
a) 1,2,3
b) 1,2,4
c) 1,3,4
d) 2,3,4
158. Рентабельность заемных средств определяется отношением:
a) прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия к сумме кредитов
b) процентов за пользование кредитом к прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия
c) процентов за пользование кредитом к сумме кредитов
d) прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, к процентам за пользование кредитом
159. Рентабельность инвестиций определяется отношением:
a) прибыли до уплаты налога к разнице валюты баланса и величины краткосрочных обязательств
b) прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, к средней величине активов
c) прибыли до уплаты налога к разнице валюты баланса и величины текущих активов
d) прибыли до уплаты налога к величине краткосрочных обязательств
160. Отношение полученной прибыли за определенный период к объему инвестированного капитала – это:
a) коэффициент покрытия
b) коэффициент ликвидности
c) рентабельность предприятия
d) оборачиваемость капитала
161. Как называется метод расчета плановых показателей, если планируемая величина рассчитывается на основе анализа достигнутой величины финансового показателя, принимаемого за базу, и индексов его изменения в плановом периоде:
a) балансовый
b) экономико-математического моделирования
c) расчетно-аналитический
d) нормативный
162. Платежный календарь представляет собой документ:
a) Фактический
b) Планово-прогнозный
c) Перспективный
d) Отчетный
163. План движения денежных средств предприятия содержит:
a) один раздел
b) два раздела
c) три раздела
d) четыре раздела
164. Из перечисленных к оперативным финансовым планам относятся:
1. Платежный календарь
2. Баланс доходов и расходов
3. Кассовый план
4. План финансирования капитальных вложений
5. Бизнес-план
a) 1,2,3
b) 2,4,5
c) 1,3
d) 1,3,4
165. Главная цель оперативного финансового планирования – это:
a) Определение состава денежных доходов предприятия
b) Определение направлений расходования денежных средств
c) Обеспечение целевого расходования мобилизованных денежных средств
d) Достижение сбалансированности денежных потоков
166. Оперативная финансовая работа представляет с собой важный составной элемент:
a) Политики в области структуры капитала
b) Инвестиционной политики
c) Долгосрочной финансовой политики
d) Краткосрочной финансовой политики
167. Из перечисленного к задачам оперативной финансовой работы относятся:
1. Годовое финансовое планирование
2. Обеспечение выплаты дивидендов
3. Нормализация текущей финансовой ситуации
4. Текущее обеспечение ритмичности производства
5. Устранение или нейтрализация причин замедления денежного оборота
a) 1,3,4
b) 1,2
c) 3,4,5
d) 2,4,5
168. Как по-другому называется текущий финансовый план предприятия:
a) Годовой финансовый план
b) Кассовый план
c) План движения
d) Баланс доходов и расходов
169. Микромоделями экономических явлений являются экономические:
a) Факторы
b) Показатели
c) Категории
d) Процессы
170. В финансовой отчетности финансовые ресурсы представлены в виде обязательств и капитала:
a) Финансов предприятия
b) Финансовых ресурсов
c) Финансового менеджмента
d) Уставного капитала
e) Предприятия

3. общегосударственный и внутрипроизводственный;
4. заблаговременной и непосредственной подготовки;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какие частные процессы входят в комплексный управленческий процесс?
1. планирование;
2. организация;
3. регулирование;
4. контроль, учет;
5. все вышеназванные.
Вопрос 3. Кого называют субъектами управления кадрами?
1. линейный управленческий персонал;
2. функциональный аппарат;
3. директор предприятия;
4. линейный управленческий персонал, функциональный аппарат;
5. начальник отдела кадров.
Вопрос 4. Кого можно отнести к объекту управления кадрами?
1. отдельного работника;
2. подразделение (группу);
3. линейного руководителя;
4. функционального руководителя;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Что находится в подчинении главного инженера?
1. отдел кадров;
2. детские учреждения;
3. отдел охраны труда;
4. подсобные хозяйства;
5. военизированная охрана.
Задание 2
Вопрос 1. Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления?
1. отдел охраны труда;
2. отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел организации производства и управления;
4. отдел кадров;
5. юридический отдел.
Вопрос 2. Какие структурные подразделения подчинены заместителю директора по кадрам?
1. отдел охраны труда, отдел кадров;
2. отдел охраны труда, отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел кадров, отдел подготовки кадров, военизированная охрана;
4. юридический отдел, отдел кадров;
5. медицинские учреждения, подсобное хозяйство.
Вопрос 3. Какие группы факторов оказывают воздействие на людей в организации?
1. законы, правила;
2. мотивация, дисциплина;
3. рынок, культура, структура;
4. финансы, производство;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Иерархическая структура – это отношение…
1. руководителя – руководителя;
2. функций – задач;
3. власти – подчинения;
4. отдела кадров – работников;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какие ресурсы являются главными внутри организации?
1. сырье;
2. материальные ценности;
3. культура;
4. работники;
5. информация.
Задание 3
Вопрос 1.Что является главным для организации за ее пределами?
1. ресурсы;
2. информация;
3. потребители;
4. смежники;
5. конкуренты.
Вопрос 2. Каково количество функциональных подсистем системы управления персоналом организации?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 9;
5. 10.
Вопрос 3. На базе каких служб создаются новые службы управления персоналом?
1. отдел кадров;
2. отдел организации труда и заработной платы;
3. отдел охраны труда и техники безопасности;
4. все вышеназванные;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Какова главная цель системы управления персоналом организации?
1. обеспечение кадрами;
2. организация эффективного использования кадров;
3. профессиональное и социальное развитие кадров;
4. все вышеназванное;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какие новые задачи появились в деятельности кадровых служб?
1. стимулирование труда;
2. управление профессиональным продвижением;
3. управление конфликтами;
4. изучение рынков ресурсов;
5. все вышеназванное.
Задание 4
Вопрос 1. Что является принципом?
1. закон;
2. правило;
3. метод;
4. закономерность;
5. нет правильно ответа.
Вопрос 2. Какие существуют группы принципов построения систем управления персоналом (СУП)?
1. принципы, характеризующие требования к формированию СУП;
2. принципы, определяющие направления развития СУП;
3. принципы оперативности
4. содержание пунктов 1,2;
5. нет правильно ответа.
Вопрос 3. Какое количество принципов характеризует требования к формированию СУП?
1. 5;
2. 7;
3. 9;
4. 10;
5. 12.
Вопрос 4. Сколько принципов определяют направления развития СУП?
1. 5;
2. 3;
3. 7;
4. 8;
5. 10.
Вопрос 5. При реализации принципов потенциальных имитаций, на каком уровне должны имитироваться функции каждым работником СУП?
1. вышестоящем;
2. нижестоящем;
3. свой уровень;
4. все вышеназванные;
5. нет правильного ответа.
Задание 5
Вопрос 1. Сколько существует групп методов управления персоналом (УП)?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. Какие методы УП носят характер прямого воздействия?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. функциональные;
5. аналитические.
Вопрос 3. К какой группе методов УП относится задача формирования структуры органов управления?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. финансовые;
5. юридические.
Вопрос 4. С помощью каких методов осуществляется материальное стимулирование работников и коллективов?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. политические;
5. юридические.
Вопрос 5. С помощью каких методов решается задача социального стимулирования работников и коллективов?
1. административные;
2. экономические;
3. социально-психологические;
4. мотивационные;
5. финансовые.
Задание 6
Вопрос 1. Каков количественный состав функциональных подсистем управления организацией?
1. 27;
2. 9;
3. 35;
4. 26;
5. 42.
Вопрос 2. С помощью какого подхода возможно количественное решение проблемы проектирования СУП?
1. интегральный;
2. комплексный;
3. системный;
4. ситуационный;
5. дифференциальный.
Вопрос 3. К какому виду подсистем управления организацией относится подсистема “Нормативное обеспечение управления”?
1. обеспечивающая;
2. линейная;
3. функциональная;
4. целевая;
5. независимая.
Вопрос 4. К составу какой из подсистем управления относится управление экономическим анализом?
1. обеспечивающей;
2. целевой;
3. функциональная;
4. подсистема взаимодействия;
5. все вышеназванные.
Вопрос 5. К какому виду подсистем управления организацией относится подсистема “Управление ресурсами”?
1. линейная;
2. функциональная;
3. целевая;
4. обеспечивающая;
5. второстепенная.
Задание 7
Вопрос 1. Какое количество видов целей можно выделить при анализе деятельности организации?
1. 3;
2. 2;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. К какому виду цели деятельности организации относятся “достижение заданной степени удовлетворения социальных потребностей работников”?
1. экономической;
2. научно-технической;
3. социальной;
4. производственно-коммерческой;
5. все вышеназванные.
Вопрос 3. Сколько составляющих (подцелей) имеет система управления персоналом с точки зрения работника?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 4. Какие существуют составляющие управления персоналом по удовлетворению социальных потребностей работника?
1. условия труда, мотивация труда;
2. стимулирование творчества, обеспечение социальной инфраструктуры;
3. климат в коллективе, правовая защищенность;
4. возможность реализации личных целей, экономическая защищенность;
5. все вышеназванные.
Вопрос 5. К какой подцели управления персоналом, реализующей социальные потребности с точки зрения работников, относится задача “техническая вооруженность труда в соответствии с последними достижениями науки и техники”?
1. мотивация труда;
2. стимулирование творчества;
3. здоровый климат в коллективе;
4. нормальные условия труда;
5. строгий режим работы.
Задание 8
Вопрос 1. Сколько составляющих имеет система целей управления персоналом с точки зрения администрации?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. Из каких составляющих состоит подцель “использование персонала в соответствии со структурой и целями организации”?
1. набор, отбор и адаптация персонала;
2. набор, расстановка и обучение персонала;
3. отбор, расстановка и развитие персонала;
4. отбор, подчинение и адаптация персонала;
5. нет правильно ответа.
Вопрос 3. Какие составляющие имеет подцель “расстановка персонала”?
1. анализ рынка, оценка ситуации в стране, экономический анализ;
2. сбор информации, адаптация работников;
3. перемещение и обучение персонала, издание новых законов и подзаконных актов;
4. текущая периодическая оценка кадров, перемещение, учет использования персонала;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. Какое количество составляющих имеет подцель “развитие персонала”?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Вопрос 5. К какой подцели управления персоналом относится задача деловой оценки кадров при отборе?
1. расстановка кадров;
2. развитие персонала;
3. обучение персонала;
4. отбор персонала;
5. адаптация персонала.
Задание 9
Вопрос 1. Сколько составляющих включает подцель “достижение рациональной системы мотивации персонала”?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. Как соотносятся между собой целевые задачи по управлению персоналом с точки зрения персонала и администрации организации?
1. непротиворечивы;
2. первая цель более значима;
3. вторая цель более значима;
4. противоречивы;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какие из перечисленных задач относятся к подцели “создание нормальных условий труда”?
1. охрана труда;
2. поддержка карьеры;
3. оплата;
4. уровень конфликтности;
5. уровень занятости.
Вопрос 4. К какой подсистеме относится решение задачи создания творческой атмосферы при управлении персоналом?
1. поддержка здорового климата;
2. воздействие на мотивацию поведения;
3. создание нормальных условий труда;
4. все вышеназванные;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 5. Какие составляющие имеет подсистема “поддержка здорового климата”?
1. отношение руководства и коллектива, трудовые взаимоотношения, оплата;
2. учет интересов руководителя, поддержка карьеры;
3. отношение руководства и коллектива, трудовые воздействия, уровень конфликтности;
4. охрана труда, оплата труда, учет интересов;
5. нет правильного ответа.
Задание 10
Вопрос 1. Какова численность сотрудников службы управления персоналом (СУП)?
1. 0,5 – 1% от общей численности коллектива;
2. 3 – 5% от общей численности коллектива;
3. 1,0 – 1,2% от общей численности коллектива;
4. 2 – 4% от общей численности коллектива;
5. 4 – 6% от общей численности коллектива.
Вопрос 2. Сколько вариантов структурного месторасположения кадровой службы встречается в зарубежной практике?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 3. При каком варианте структурного месторасположения кадровой службы, последняя несет штатные функции и подчинена штабному органу высшего руководства?
1. при первом варианте;
2. при втором варианте;
3. при третьем варианте;
4. при четвертом варианте;
5. при пятом варианте.
Вопрос 4. При каком варианте обеспечивается организационное включение СУП в руководство организацией?
1. при первом варианте;
2. при втором варианте;
3. при третьем варианте;
4. при четвертом варианте;
5. при пятом варианте.
Вопрос 5. При каком варианте обеспечивается структурная подчиненность кадровой службы руководителю по администрированию?
1. при первом варианте;
2. при втором варианте;
3. при третьем варианте;
4. при четвертом вариант;
5. при пятом варианте.
Задание 11
Вопрос 1. От каких факторов зависит авторитет кадровой службы?
1. от полномочий распорядительства;
2. от степени воздействия на кадровые процессы;
3. от уровня знаний сотрудников кадровых служб;
4. содержание пунктов 1, 2, 3;
5. от заработной платы персонала.
Вопрос 2. Какое количество функциональных подсистем системы управления персоналом организации?
1. 5;
2. 6;
3. 7;
4. 9;
5. 10.
Вопрос 3. От чего зависит численность сотрудников подразделения?
1. простота решаемых задач;
2. систематичность решаемых задач;
3. опасность решаемых задач;
4. сложность и трудоемкость решаемых задач;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 4. В каком случае функции системы УП поручаются конкретному специалисту, а не подразделению?
1. немногочисленность персонала;
2. незначительная суммарная трудоемкость функций;
3. независимость работников подразделения;
4. содержание пунктов 1,2;
5. содержание пунктов 1, 2, 3.
Вопрос 5. Что должно фиксироваться при формировании связей в процессе построения оргструктуры?
1. вид связи;
2. периодичность;
3. содержание связи;
4. материальные носители;
5. все вышеназванное.
Задание 12
Вопрос 1. Какие виды структурной связи существуют?
1. линейное подчинение;
2. функциональное руководство;
3. соисполнительство;
4. функциональное обслуживание;
5. все вышеназванное.
Вопрос 2. В чем сущность принципа рационального делегирования полномочий?
1. в кооперации труда;
2. в декомпозиции задач;
3. в разбиении задачи на несколько частей;
4. в организации рабочих мест;
5. в снижении нагрузки и ответственности руководителя.
Вопрос 3. В каком документе отражается баланс прав и ответственности?
1. матрица соотношения прав и ответственности;
2. должностная инструкция;
3. профессиограмма;
4. табель (количество отработанного времени);
5. штатное расписание.
Вопрос 4. Для какого документа матрица соотношения прав и ответственности является основой при разработке?
1. профессиограммы;
2. должностной инструкции;
3. табель;
4. положения об организации;
5. штатное расписание.
Вопрос 5. Какое количество этапов формирования внутренней оргструктуры системы УП существует?
1. 3;
2. 5;
3. 7;
4. 8;
5. 9.
Задание 13
Вопрос 1. Какова была численность работников кадровых служб в 80-е годы в нашей стране?
1. 1,5 млн. человек;
2. 1 млн. человек;
3. 0,7 млн. человек;
4. 0,5 млн. человек;
5. 2 млн. человек.
Вопрос 2. Какова численность работников служб УП в зарубежных фирмах?
1. 1-1,2%;
2. 1,5-2%;
3. 2-2,5%;
4. 0,5-1%;
5. 1,9-3%.
Вопрос 3. Какими документами определяется количественный состав службы УП?
1. Трудовым законодательством;
2. Уставом организации и организационно-штатными структурами;
3. Профессиограммами;
4. Должностными инструкциями;
5. Приказами и распоряжения.
Вопрос 4. Какое количество факторов необходимо учитывать при расчете численности штатных работников кадровой службы?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 5. Сколько существует основных методов расчета численности руководителей; специалистов других служащих организации?
1. 2;
2. 3;
3. 5;
4. 6;
5. 8.
Задание 14
Вопрос 1. На чем основан метод многофакторного корреляционного анализа?
1. на теории графов;
2. на использовании теоремы Лагранжа;
3. на многофакторном анализе функционального разделения труда;
4. на теории булевой алгебры;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Какова формула расчета численности работников по функции “управление комплектованием и подготовкой кадров” для предприятий автомобильной промышленности?
1. Ч=0,0017•Рп0,9117•Кп0,3554;
2. Ч=0,0017•Рп / Кп0,3554;
3. Ч= Кп0,3554/0,0017•Рп;
4. Ч=Рп2/Кп3;
5. Ч=0,0017•Рп17/Кп.
Вопрос 3. На чем базируется экспертный метод?
1. на количестве экспертов;
2. на компетенции экспертов;
3. на схожести суждений экспертов;
4. на количестве рассматриваемых вопросов;
5. все вышеназванное.
Вопрос 4. Какое существует количество методов расчета трудоемкости работ по УП?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Вопрос 5. Каково среднее соотношение работников организации; обслуживаемых одним работником службы УП в США?
1. на 100 работающих – 1 работник кадровой службы;
2. на 150 работающих – 1 работник кадровой службы;
3. на 250 работающих – 1 работник кадровой службы;
4. на 250 работающих – 2 работника кадровой службы;
5. на 300 работающих – 5 работника кадровой службы;
Задание 15
Вопрос 1. Сколько основных требований предъявляется к качеству информации?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 2. Какие требования предъявляются к качеству информации?
1. комплексность; сложность; оперативность;
2. комплексность; оперативность; систематичность; достоверность;
3. устойчивость; непрерывность; зависимость;
4. скрытность; устойчивость; оперативность; заменяемость;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Каковы виды информации, необходимой для выработки решения в системе УП?
1. входная и выходная информация;
2. непрерывная и дискретная информация;
3. формализованная и неформализованная информация;
4. входная, промежуточная и выходная информация;
5. нужная и ненужная информация.
Вопрос 4. Каким образом можно подразделить информационное обеспечение службы УП при условии, что в подразделениях имеются средства вычислительной техники?
1. внемашинное, внутримашинное;
2. формализованное, неформализованное;
3. стратегическое оперативное;
4. внутреннее, внешнее;
5. активные, пассивные.
Вопрос 5. Какие требования предъявляются к разработке информационного обеспечения службы УП?
1. рациональная интеграция обработки документов;
2. возможность машинной обработки информации;
3. избыточность информационного обеспечения.
4. все вышеназванное;
5. нет правильного ответа.
Задание 16
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к работе комплекса технических средств (ИТС)?
1. совместимость входящих в комплекс средств, адаптируемость к условиям функционирования службы УП;
2. возможность расширения с целью подключения новых устройств;
3. содержание пунктов 1, 2;
4. обеспечение непрерывности работы, срочность и доступность работы;
5. обеспечение устойчивости работы, обеспечение оперативности работы;
Вопрос 2. Что является исходными данными для выбора технических средств?
1. характеристики задач, решаемых службой УП организации;
2. технические характеристики оборудования;
3. характеристики технологического процесса обработки информации
4. все вышеназванное;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 3. Какое количество характеристик задач, которые должны учитываться при выборе оборудования?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Вопрос 4. Какое количество характеристик оборудования необходимо учитывать при его выборе?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
5. 8.
Вопрос 5. На сколько групп можно разделить все технические средства; которые могут быть использованы в службе УП организации?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Задание 17
Вопрос 1. Каковы основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом (СУП)?
1. правовое регулирование трудовых отношений между работодателями и наемными работниками;
2. защита прав и интересов работников;
3. проведение обеспечения и консультаций по юридическим вопросам;
4. все вышеназванные;
5. нет правильного ответа.
Вопрос 2. Сколько направлений деятельности включает в себя правовое обеспечение СУП?
1. 2;
2. 3;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 3. Какое количество задач возлагается на юридические отделы при правовом обеспечении деятельности?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
5. 8.
Вопрос 4. Какие документы относятся к правовым актам ненормативного характера?
1. распоряжения и указания;
2. приказы;
3. договора;
4. законы;
5. все вышеназванные.
Вопрос 5. Какие документы относятся к правовым актам локального регулирования?
1. кодекс законов о труде;
2. положения о подразделениях;
3. закон РФ “О занятости РФ”
4. закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях”;
5. все вышеназванные.
Задание 18
Вопрос 1. Сколько групп данных необходимо разработать для оперативного плана работы с персоналом?
1. 3;
2. 5;
3. 7;
4. 4;
5. 6.
Вопрос 2. Какие группы данных включены в сведения о персонале?
1. сложные и простые данные;
2. количественные и качественные данные;
3. периодические данные;
4. базовые и переменные данные;
5. активные и пассивные данные.
Вопрос 3. Сколько видов требований предъявляется к информации?
1. 5;
2. 6;
3. 7;
4. 9;
5. 10.
Вопрос 4. Какие требования предъявляются к информации о персонале?
1. оперативность; наглядность; систематичность;
2. простота; однозначность; сопоставимость; преемственность;
3. достоверность; скрытность; сложность;
4. устойчивость; актуальность; пропорциональность;
5. все вышеназванные.
Вопрос 5. Какие данные относятся к базовым условно-постоянным данным о персонале?
1. пол, год рождения;
2. простои, прогулы;
3. тарифная сетка, штатное расписание;
4. квалификация, стаж, образование;
5. возраст, семейное положение.
Задание 19
Вопрос 1. Какой математический аппарат используется для описания состояния системы кадров?
1. дифференциация уравнения;
2. интегральные уравнения;
3. векторное исчисление;
4. теория графов;
5. график решений.
Вопрос 2. В каких формах осуществляется профессионально-квалификационное продвижение работников?
1. должностное продвижение;
2. повышение квалификационной категории;
3. содержание пунктов 1, 2;
4. повышение заработной платы;
5. повышение ответственности;
Вопрос 3. Каким условиям должна удостоверять матрица пропорций перемещения (марковская матрица)?
1. ее элементы должны быть положительными и сумма их по каждой строке равняется 1; ОТВЕТ
2. ее элементы должны быть меньше 0;
3. ее элементы должны быть отрицательными;
4. сумма элементов по каждому столбцу равна 1;
5. произведение элементов по каждой строке равно 1.
Вопрос 4. Что включает в себя формирование кадрового резерва?
1. определение должностного состава и численности;
2. оценка и отбор кандидатов;
3. составление и утверждение списка резерва;
4. организация подготовки кандидатов;
5. все вышеназванное.
Вопрос 5. Сколько кандидатов рекомендуется предусматривать в резерве на каждую должность?
1. 1-2;
2. 2-3;
3. не менее 5;
4. не более 10;
5. не менее 20.
Задание 20
Вопрос 1. Какие существуют виды карьер?
1. горизонтальная, вертикальная;
2. профессиональная и непрофессиональная;
3. профессиональная и внутриорганизационная;
4. центростремительная и центробежная;
5. сильная и слабая.
Вопрос 2. Каковы направления реализации внутриорганизационной карьеры?
1. вертикальная, горизонтальная, центростремительная;
2. активная, пассивная, независимая;
3. вертикальная, горизонтальная, смешанная.
4. центростремительная и центробежная;
5. прямая, косвенная, смешанная.
Вопрос 3. Сколько можно выделить этапов карьеры?
1. 3;
2. 5;
3. 6;
4. 7;
5. 9.
Вопрос 4. Для какого возраста работника характерен этап становления?
1. 20-25 лет;
2. 18-20 лет;
3. 25-30 лет;
4. 18-30 лет;
5. 40-50 лет.
Вопрос 5. С какого момента следует начинать управлять карьерой?
1. при обучении на старших курсах ВУЗа;
2. при приеме на работу;
3. при окончании школы (гимназии, лицея):
4. при достижении совершеннолетия;
5. при достижении пенсионного возраста.
Задание 21
Вопрос 1. Где оформляются требования к кандидату на занятие вакантной должности?
1. в положении (уставе) организации;
2. в должностной инструкции;
3. в профессиограмме;
4. в трудовом законодательстве;
5. в контракте.
Вопрос 2. Сколько разделов включает должностная инструкция?
1. 5;
2. 3;
3. 4;
4. 6;
5. 7.
Вопрос 3. Какие дополнительные документы разрабатываются в организациях для облегчения процесса подбора кандидатов на вакантные должности?
1. трудовой договор;
2. квалификационные карты, карты компетенций;
3. аттестационные листы и бланки собеседований;
4. оперативный план организации;
5. контракт и должностная инструкция.
Вопрос 4. Назовите основные правила поиска кандидатов.
1. поэтапный поиск и поиск альтернатив;
2. поиск внутри организации и привлечение кандидатов со стороны;
3. поиск по объявлениям и рекламе;
4. поиск посредством личных контактов;
5. нет правильно ответа.
Вопрос 5. Какой из методов привлечения кандидатов позволяет провести сфокусированный поиск кандидатов при незначительных издержках?
1. поиск внутри организации;
2. подбор с помощью сотрудников;
3. объявления в средствах массовой информации;
4. выезд в учебные заведения;
5. использование государственных агентств занятости.
Задание 22
Вопрос 1. От чего зависит выбор методов первичного отбора персонала в организацию?
1. от внешних условий;
2. от бюджета, стратегии, культуры компании и относительной важности данной организации;
3. от времени и степени необходимости;
4. от складывающихся отношений, стиля руководства и размеров организации;
5. все вышеназванное.
Вопрос 2. Назовите наиболее распространенные методы первичного отбора персонала в организацию.
1. анализ анкетных данных, тестирование, экспертиза почерка;
2. анкетирование, собеседование, рекомендация;
3. протекция, тестирование, экспертная оценка;
4. собеседование, тестирование, рекомендация;
5. анализ анкетных данных, протекция.
Вопрос 3. Назовите наиболее распространенные формы собеседований.
1. “один на один”, “один на двоих”;
2. проблемное и поэтапное собеседование;
3. биографические, ситуационные и критериальные собеседования;
4. детализация, предварительное собеседование;
5. коллективное и случайное собеседование.
Вопрос 4. Сколько стадий включает в себя собеседование по отбору на работу?
1. 4;
2. 6;
3. 5;
4. 2;
5. 7.
Вопрос 5. Когда следует проводить оценку кандидата по результатам собеседования?
1. непосредственно после собеседования;
2. на следующий день после собеседования;
3. после решения руководства принять кандидата на работу;
4. после подробного анализа анкетных данных кандидата;
5. после 5 дней работы.
Задание 23
Вопрос 1. Чем достигается высокопроизводительная работа в организации?
1. высокими навыками персонала;
2. подбором кадров и уровнем его профессионализма;
3. подбором кадров, сменой кадров, повышением квалификации кадров;
4. целеустремленностью и высокой требовательностью руководства;
5. вторичными и первичными потребностями работников.
Вопрос 2. В скольких случаях применяется подготовка кадров?
1. 5;
2. 2;
3. 4;
4. 3;
5. 6.
Вопрос 3. Назовите формы инвестиции в человеческий капитал.
1. расходы на образование, на здравоохранение, на мобильность, на перемещение рабочей силы;
2. расходы на, расходы на переподготовку и подготовку кадров;
3. инвестиции в обучение персонала и создание благоприятного социального климата;
4. расходы на подбор персонала и рекламную деятельность;
5. расходы на транспортировку, на организацию научной деятельности.
Вопрос 4. Сколько существует сфер повышения квалификации?
1. 3;
2. 2;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
Вопрос 5. Сколько существует видов общеобразовательных программ?
1. 3;
2. 4;
3. 5;
4. 6;
5. 7.
Задание 24
Вопрос 1. На каких основных понятиях основаны современные теории мотивации?
1. требовательность и трудолюбие;
2. заинтересованность и стиль руководства;
3. организационная культура и потребность;
4. потребность и вознаграждение;
5. причастность и производительность труда.
Вопрос 2. На какие виды делит потребности Маслоу?
1. потребность самовыражение и реализации возможностей;
2. первичные и вторичные;
3. потребность в безопасности и физиологические потребности;
4. социальные и экономические;
5. потребность в успехе и причастности.
Вопрос 3. Что относится к способам удовлетворения социальных потребностей?
1. высокая оценка и поощрение работника;
2. продвижение по службе;
3. периодическое проведение совещаний;
4. повышение квалификации;
5. предоставление работнику дополнительных прав.
Вопрос 4. Какие потребности определяют поведение человека по Мак-Клелланду?
1. успех, старание, физиологические;
2. безопасность, материальные, биологические;
3. самосохранение, интересы;
4. власть, успех, причастность;
5. самовыражение; самоунижение.
Вопрос 5. Назовите идеальный вариант оплаты труда.
1. оплата по времени;
2. оплата по результатам труда;
3. оплата по уровню образования;
4. оплата по желания работающего;
5. оплата по желанию руководителя.
Задание 25
Вопрос 1. Сколько способов для социализации работника используются на практике?
1. 3;
2. 2;
3. 4;
4. 5;
5. 6.
На практике при найме на работу используют целый ряд способов для социализации работника:
1) предоставляется исчерпывающая информация о работе, с тем чтобы ожидания работника стали более реалистичными;
2) проводится специальное собеседование с разъяснением, какая работа в данной организации считается эффективной;
3) проводится собеседование о ценностях, принятых в данной организации;
4) проводится инструктаж по технике безопасности, по организации рабочего места и эффективным приемам труда и другие
Вопрос 2. Как называется активизация деятельности одной из сторон, которая ущемляет интересы другой стороны?
1. инцидент;
2. конфликтная ситуация;
3. симпатия;
4. убеждение;
5. мотивация.
Инцидент (повод) - активизация деятельности одной из сторон, которая ущемляет (пусть даже неумышленно) интересы другой стороны
Вопрос 3. Дайте современное представление о конфликте.
1. конфликт= противоречие + конфликтная ситуация;
2. конфликт= конфликтная ситуация + инцидент;
3. конфликт=противоречия + инцидент;
4. конфликт=противоречия, не разрешенные в течение времени;
5. конфликт=объект + конфликтующий субъект.
Схематически конфликт можно обозначить следующим образом: Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт.
Вопрос 4. Как классифицируются конфликты в зависимости от направленности воздействия?
1. антогонистические, компромиссные;
2. открытые, скрытые, потенциальные;
3. вертикальные, горизонтальные;
4. внутриличностные, межличностные, межгрупповые;
5. социальные, межнациональные, эмоциональные.
Конфликты классифицируются по способам разрешения, природе возникновения, направленности воздействия, степени выраженности, количеству участников: антагонистические, компромиссные, социальные, организационные, эмоциональные, вертикальные, горизонтальные, открытые, скрытые, внутриличностные.
Вопрос 5. Сколько этапов включает в себя метод картографии конфликта?
1. 2;
2. 3;
3. 5;
4. 6;
5. 10.
Процесс картографии конфликта состоит из 3-х этапов: