«Мировая экономика» - Контрольная работа

Содержание

1. Подсистемы мирового хозяйства. Критерии их выделения 3

2. Международная миграция рабочей силы 6

Литература 17

Введение

Мировое хозяйство, являясь целостной системой, состоит из различных частей, подсистем, групп хозяйств, которые имеют определенную общность и отличия. В своем развитии подсистемы, группы национальных хозяйств преследуют не только общие цели глобальной системы, но и решают свои присущие им задачи. В этом отношении на них воздействуют закономерности двоякого рода — внутренние и внешние [3,с.23].

Для выделения подсистем, групп хозяйств мирового хозяйства применяют целый ряд критериев:

-характер социальной структуры хозяйства;

-уровень экономического развития;

-тип экономического роста.

1. Одним из важнейших критериев выделения экономических подсистем выступает социальная структура хозяйства, основывающаяся на формах реализации собственности. Формы реализации собственности выступают важным фактором развития мирового сообщества, оказывая определяющее влияние на формирование общественных отношений. Различные формы собственности отражают отношения индивидов к средствам труда, определяют отношения собственников средств производства к наемной рабочей силе и друг к другу (производственные отношения).

В настоящее время в мировом хозяйстве преобладающее место занимают капиталистические формы собственности на средства производства. Получение прибыли является основной целью производства, что создает возможности для ее расширения. Отношения, складывающиеся между хозяйствующими субъектами, носят конкурентный характер, или характер экономической борьбы за наиболее выгодные условия использования капитала и рабочей силы.

Заключение

Вместе с тем эмиграция наносит своим странам и экономический ущерб. Потеря части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте приводит к старению возрастной структуры общества, теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов. Особенно отрицательны последствия оттока квалифицированных специалистов и учёных.

Что же касается принимающей страны, то иностранные рабочие, конечно, создают дополнительную нагрузку для государства за счёт трансфертных платежей, расходов на поддержание общественного порядка и некоторых социальных расходов, однако использование иностранной рабочей силы приносит существенные выгоды странам иммиграции.

Во-первых, существенна экономия принимающих стран на обучение.

Во-вторых, вследствие притока иностранной рабочей силы, обладающих высокой мобильностью, облегчаются отраслевые и региональные изменения в экономике стран.

В-третьих, иностранная квалифицированная рабочая сила оплачивается ниже национальных кадров, в результате чего фирмы экономят на издержках, и повышают конкурентоспособность производителей или продукции.

В-четвёртых, иммигранты во многих странах заполняют вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения.

Общие глобальные последствия миграции рабочей силы двойственны. С одной стороны, она обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями стран, делает возможным освоение новых районов, сосредоточивает огромные массы наиболее активного и трудоспособного населения в экономических центрах, способствует изменению экономического, социального и культурного положения людей, разрушая рутинные традиции форм жизни.

С другой стороны, миграция населения приводит к чрезмерно быстрому росту крупных городов и обострению экологической ситуации; старению и феминизации населения сёл; порождает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым социально-экономическим, культурным, а иногда и природным условиям. Наконец, миграция населения не может значительно уменьшить безработицу в странах выезда. Там по-прежнему страдают от хронической безработицы. А страны-импортёры не могут полностью удовлетворить спрос на высококвалифицированную рабочую силу и научно-технические кадры.

Список литературы

1. Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. - Мн.: «Ураджай», «Интерпрессервис», 2001.-с.400

2. Динкевич А.И. Экономическая модернизация развивающихся стран: тенденции, проблемы, перспективы //Деньги и кредит.- 2004.- N 9.- С.44-53.

3. Либман А. Мировые процессы транснационализации и российский бизнес: [Современные тенденции, теории транснационализации, особенности включения российских компаний в глобальную экономику] // Вопросы экономика.-2006.-№12.-С.61-79.

4. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 735с.

5. Малинин А.С. Проблемы и приоритеты развития мировой экономики.- М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2006.-500с.

6. Мировая экономика и международный бизнес: учебник / под ред. В.В.Полякова.- М.: КНОРУС, 2008.-688с.

7. Мировая экономика. Глобальные тенденции за 100 лет / под ред. И.С.Королева.- М.: Экономистъ, 2006.-854с.

8. Мировая экономика: учебник / под ред. А.С.Булатова.- М.: Юристъ, 2003.-743с.

9. Рост мировой экономики замедляется // Банковское дело. - 2007.- № 9.- С.8-12.

10. Спиридонов И.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие.- М.: ИНФРА.- М., 1998.- 256 с.

11. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002.- 1200 с.

12. Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики.-2002.-№11.-с.112-116.

13. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и допол./ Под ред. доктора экон-их наук проф. А.С.Булатова.- М.: Юристъ, 2002.- 896 с.

Примечания

Робота сдавалась 1 раз (отл.)

Авторская работа.