-
Реферат:
История пожарной охраны. Символика.
23 страниц(ы)
Символика - это наука, которая изучает совокупность используемых символов, то к какой группе символов относится тот или иной символ, что он означает, где используется или использовался и т.д. В символике существует множество подразделений, например: геральдика, спортивная символика, государственная, научная (математика, химия, физика) и прочее. Прежде чем дать определение символа, сначала необходимо обратить внимание на то, что символ легко спутать со знаком, но помните, что знак несете в себе одно значение.
-
Контрольная работа:
Разработка экскурсии в Ростов Великий Ярославской области
16 страниц(ы)
Тема: Экскурсия в Ростов Великий Ярославской области «Поездка в уездный город «Р.»». Цель: Посещение старинного города Ростов Великий, осмотр памятников архитектуры, знакомство с бытом русской глубинки. Основное содержание: Ростов, один из древнейших городов Руси, упоминается в числе ещё 4-х других в самом первом письменном источнике в Киево-Печёрской лавре.
-
Дипломная работа:
Организация и совершенствование логистической деятельности фирмы на примере ООО "Электроника-плюс", г. Москва
82 страниц(ы)
Целью работы является рассмотрение значение складской логистики в рыночных условиях хозяйствования, видов и назначения складов, и на этой основе разработать мероприятия по совершенствованию логистических процессов на складе В задачи дипломной работы входит: - рассмотреть теоретические основы складской логистики; - провести анализ логистической деятельности на предприятии ООО «Электроника-Плюс», - провести анализ финансовых показателей ООО «Электроника-Плюс» за 2011-2012 гг. на основании данных бухгалтерской отчетности. На основании проведенного анализа выявить достоинства и недостатки существующего складского оператора; - разработать мероприятия, направленные на совершенствование складской логистики; - рассчитать затраты и выявить эффективность от внедрения данных мероприятий.
-
Шпаргалка:
Консалтинговый сервис. Ответы на вопросы
29 страниц(ы)
Несмотря на то, что некоторые холдинги предпочли создать собственные консалтинговые фирмы (в основном аудиторские и юридические), занимающиеся обслуживанием внутрихолдинговых компаний, на рынке прослеживаются иные тенденции. Плавно начинается процесс перераспределения консультационной работы в сторону ее передачи в независимые консалтинговые компании. Число штатных консультантов при этом сокращается.
-
Контрольная работа:
Основные интеграционные группировки в мире
9 страниц(ы)
Европейское экономическое сообщество (ЕЭС), 1957-1992гг., с 1992г. - Европейский Союз (ЕС). Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Швеция, Чехия, Эстония.
-
Отчет по практике:
Производственная практика в турфирме
17 страниц(ы)
Целью производственной практики является знакомство с реальной практической работой туристской организации, развитие навыков самостоятельного решения проблем и задач, связанных с осуществлением эффективной деятельности компании, овладение методикой работы, применяемой в данной туристской фирме. Место прохождения производственной практики: ООО «», г. Москва, ул.
-
Реферат:
История РЖД. Грузовые и пассажирские вагоны
18 страниц(ы)
Александровский механический завод Петербурго-Московской железной дороги явился первенцем железнодорожного машиностроения. В 1845 г. по специальной ветке, подведенной к заводу, проследовали изготовленные здесь первые два паровоза.
-
Дипломная работа:
Разработка мероприятий по созданию системы адаптации персонала
81 страниц(ы)
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Земляничный дождь» Предмет исследования – адаптационный период работы новых сотрудников в ООО «Земляничный дождь» Целью данного дипломного проекта является изучение процесса адаптации новых сотрудников в ООО «Земляничный дождь», выработка и обоснование рекомендаций по его совершенствованию. Научные задачи: - вскрыть теоретические основы адаптации новых сотрудников в малых предприятиях в сфере торговли; - определить характерные черты системы адаптации новых сотрудников в ООО «Земляничный дождь»; - выработать предложения по развитию системы адаптации новых сотрудников в ООО «Земляничный дождь» и оценить их эффективность. Методологической базой исследования являются:
-
Реферат:
Моечное оборудование
21 страниц(ы)
Мы частенько посещаем рестораны, имея для этого свою мотивацию. Проводя свое время в ресторанах, мы, прежде всего, наслаждаемся кулинарными шедеврами талантливых шеф-поваров, и получаем удовольствие от окружающей обстановки. Но, любой владелец действительно серьезного заведения, думает не только о внешнем дизайне ресторана, но также и о его внутреннем наполнении.
-
Контрольная работа:
Ситуационные задачи по Управлению персоналом
41 страниц(ы)
Введение не предусмотрено
