Методы расчета устойчивых темпов роста - Реферат №26127

«Методы расчета устойчивых темпов роста» - Реферат

  • 11.11.2016
  • 15
  • 2701

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: rezultat

Содержание

Введение … 3

Основная часть…. 4

1. Понятие и сущность темпов роста предприятия …. 5

2. Особенности расчета величины устойчивого роста… 6

3. Факторы, оказывающие влияние на устойчивое развитие предприятия…

9

Заключение … 12

Библиографический список…. 15


Введение

Актуальность темы настоящей работы заключается в том, что развитие современных условий хозяйствования характеризуется постоянным стремлением к повышению эффективности производства. Также руководство предприятий и оранизаций стремится к постоянным корректировкам целей и плановых программ в зависимости от ситуации, сложившейся на рынке. Все это предполагает создание особой системы управления, которая будет обеспечивать предприятию производительность, эффективность, динамичность, адаптивность производства к разнообразным требованиям потребителей и поставщиков. Всем этим требованиям удовлетворяют те предприятия, функционирование которых нацелено на устойчивое развитие.

Руководители организаций ставят задачу обеспечить максимально возможный рост объема продаж, поскольку это влияет на рост доли на рынке, увеличение прибыли и рентабельности. Однако намечаемые темпы роста продаж должны быть оптимальными и увязаны с финансовой стратегией организации.

Вышесказаное обусловило поставновку цели настоящей работы – исследование методов расчета устойчивых темпов роста предприятия.

Выбор цели предопределил следующие основные задачи:

 рассмотреть понятие и сущность устойчивых темпов роста предприятия;

 охарактеризовать основные методы расчета устойчивых темпов роста предприятия.

Объектом исследования являются предприятия различных отраслей как субъекты предпринимательской деятельности. Предмет исследования - комплекс теоретических и методических вопросов, связанных с проведением оценки устойчивого развития предприятия.

Теоретическим и методическим вопросам устойчивости развития предприятия посвятили свои работы ученые-экономисты: А.В.Кытманов, Е.В. Некрасова, С.Е. Бирюков, Н.М. Петрищенко, К.Д. Анциферов, В.Н.Булгаков, С.Р. Древинг, О.В. Бусоргина, Ю.О. Бакрунов, С.В. Царева, и др.


Заключение

В данной работе мы пришли к выводу о том, что развитие и рост — это особые проблемы, которые требуют специальных механизмов финансового управления. Справедливости ради отметим, что руководители компаний в основном стремятся к ускорению темпов роста. Причина такого стремления проста: чем выше темпы роста, тем больше доля рынка, тем выше и больше прибыль.

В различных условиях хозяйствования (в частности, в условиях кризисных явлений в экономике) меняется и внутренняя среда промышленного предприятия, так как его деятельность направлена надостижение таких целей, как удовлетворение спроса потребителей на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги и получение прибыли, которая является одним из основных собственных источников и главным фактором устойчивого развития.

Мы считаем, что в настоящее время особую значимость приобретают те научные исследования, в которых делаются попытки создать научно-методический инструментарий, формирующий механизм устойчивого развития предприятий в различных условиях хозяйствования.

При этом, механизм управления предприятием может быть реализован только в рамках системы управления, которая обеспечивает решение возникающих проблем предприятия. Устройство же механизма управления будет зависеть от характера проблем, подлежащих решению. В соответсвии с этим должны применяться и специальные методы расчета и анализа темпов разивтия предприятия.


Список литературы

1 Бочаров В.В. Корпоративные финансы: учебное пособие / В.В. Бочаров. – Спб: Питер, 2008 . – 272 с.

2 Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов.- М.: Олимп-Бизнес, 2008. — 1008 с.

3 Гершун А., Горский М.Технологии сбалансированного управления. – М.: «Олимп – Бизнес», 2006.

4 Ивановская И. Финансовые измерения качества рост//Управление компанией, № 9,2008//[Электронный ресурс] h**t://w*w.zhuk.net/

5 Кадерова Н.Н. Корпоративные финансы. – М.: Алматы: экономика. – 376 с.

6 Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента. – М.: ТК Велби, 2008. – 448 с.

7 Ковалев В.В. Управление денежными потоками прибылью и рентабельностью: Учебно-практическое пособие – М.: Проспект, 2008.

8 Коряков А.Д. Экономическая устойчивость развития предприятий: классификация и ключевые факторы//Современная наука: актруальные проблемы теории и практики, № 3, 2012// h**t://w*w.vipstd.r*/nauteh/index.php/---ep12-03/436-a

9 Лимитовский М.А. Устойчивый рост компании и эффекты левериджа// Российский журнал менеджмента

10 Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: Учебник, - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010.

11 Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: учебник / И.Я. Лукасевич. - М.: Эксмо, 2010. — 768 с.

12 Никитушкина Л.В. Корпоративные финансы. – М.: Эксмо, 2009. – 576 с.

13 Росс С., Вестерфилд Р., Джордан Б. Основы корпоративных финансов. - М.: «Лаборатория базовых знаний», 2001Лобанова Е.Н. Устойчивый рост и финансовые стратегии// Российское предпринимательство, № 3 (27), 2012, С.84-89.

14 Росс С., Вестерфильд Р, Джордан Б. Основы корпоративных финансов. – М.: Лаборатория базовых знаний, 2009.

15 Том 8, № 2, 2010. С. 35–46

16 Устойчивое экономическое развитие в условиях глобализации и экономики знаний: концептуальные основы теории и практики управления: научное издание; под ред. В. В. Попкова. – М.: Экономика, 2007. – 295 с.

17 Финансы. Учебник: — Санкт-Петербург, ТК Велби, Проспект, 2009 г.- 640 с.

18 Финансы: учебное пособие/ под. ред. А.М. Ковалевой. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 416 с.

19 Хиггинс Р. Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений.- М.: Издат. дом «Вильямс», 2007.

20 Щербаков В.А., Приходько Е.А. Краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие. –М.: Кнорус, 2007.


Тема: «Методы расчета устойчивых темпов роста»
Раздел: Финансы
Тип: Реферат
Страниц: 15
Стоимость
текста
работы:
500 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Понятие и оценка финансовой устойчивости страховой организации

    40 страниц(ы) 

    1 Теоретические составляющие анализа финансовой устойчивости страховой организации….7
    1.1 Понятие финансовой устойчивости и факторы, её определяющие….7
    1.2 Источники анализа финансовых показателей страховых компаний….…11
    1.3 Методика расчета показателей финансовой устойчивости страховой компании….….15
    1.4 Методы расчета рейтингов страховых компаний….19
    2 Оценка показателей финансовой устойчивости ГСК «Югория»….24
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ГСК «Югория»…24
    2.2 Оценка показателей финансовой устойчивости ГСК «Югория»….27
    3 Страховой портфель как основа обеспечения финансовой устойчивости страховой организации.31
    Заключение…36
    Список использованных источников….38
    Приложение А….40
    Приложение Б….48
    Приложение В….56
  • Контрольная работа:

    Основные фонды предприятий. Вариант 11. Понятие, значение и факторы роста производительности труда. Резервы роста производительности труда

    20 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
    2. Показатели и методы роста производительности труда….…
    3. Резервы роста производительности труда….….
    Заключение….
    Список литературы….….
  • Контрольная работа:

    Экономика организаций. Понятие, значение и факторы роста производительности труда. Резервы роста производительности труда

    21 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
    2. Показатели и методы роста производительности труда….…
    3. Резервы роста производительности труда….….
    Заключение….
    Список литературы….….
  • Контрольная работа:

    Афхд

    10 страниц(ы) 

    Задача 1
    Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объём продукции, используя метод цепных подстановок или абсолютных разниц.
    В выводах отразить долю влияния экстенсивного и интенсивного факторов на результативный показатель.
    Охарактеризовать динамику фонда заработной платы работников предприятия и зарплатоёмкости продукции.
    В выводах дать оценку влияния изменения динамики заработной платы на 1 рубль продукции на результаты деятельности организации.
    Задача 3
    Проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы 1 работника в отчётном году в сравнении с предыдущим годом. Установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость продукции.
    Задача 4
    Сопоставить темпы роста фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим, охарактеризовать, используя эти данные, результаты интенсификации (экстенсификации) производства. Анализ произвести с применением трехфакторной модели и метода абсолютных разниц или цепной подстановки.
    Задача 5
    Проанализировать динамику расхода материальных ресурсов и эффективности их использования. Установить влияние изменения этих показателей на объём выпуска продукции.
  • Контрольная работа:

    Расчетно-аналитическая работа по теме управление человеческими ресурсами

    20 страниц(ы) 

    «Методы расчета показателей трудового потенциала организации»
    Структура работы
    1. Вступление
    2. Раздел 1. Методы расчета годового фонда рабочего времени одного работника
    3. Раздел 2. Методы расчета численности работников
    4. Раздел 3. Методы формирования средств на содержание работников (ФЗП; индивидуальной зарплаты)
    5. Раздел 4. Методы расчета показателей движения человеческих ресурсов организации
    6. Раздел 5. Методы расчета показателей эффективного использования трудового потенциала организации
  • Курсовая работа:

    Экономический рост: понятие, типы, факторы и модели

    24 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Понятие экономического роста 5
    2. Типы экономического роста: 8
    а) интенсивный;
    б) экстенсивный.
    3. Факторы экономического роста 11
    4. Модели экономического роста, современные проблемы и тенденции 15
    Заключение 23
    Список используемой литературы 25
Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Задачи по уголовному праву

    8 страниц(ы) 

    Задача 1 Левин и Деревянко договорились завладеть личными вещами Федорова, находящегося в нетрезвом состоянии. С этой целью Левин ударил Федорова по шее, от чего тот упал. После этого Левин прижал потерпевшего к земле, не давая ему возможности защищаться, а Деревянко в этот момент сорвал с потерпевшего часы, обручальное кольцо и норковую шапку всего на сумму 1820. В результате насильственных действий Федорову был причинен вред здоровью средней тяжести. Определите виды объекта преступления. Подробно опишите признаки субъективной и объективной стороны, а также субъекта.
    Задача 2
    Мартынов, Кузьмин и Захаров договорились о совершении кражи. Захаров остался на улице в целях предупреждения о возможном появлении посторонних. Зайдя в квартиру, Мартынов и Кузьмин обнаружили 12-летнего Дымова, которого связали, заткнули рот кляпом, собрали похищенное и покинули квартиру. Впоследствии же похищенное сбыли, поделив вырученные деньги пополам. Дымов же скончался от удушья Дайте юридическую оценку действиям лиц. Назовите форму и вид соучастия. Определите виды соучастников.
    Задача 3 Ранее судимый Коваленко обвинялся в убийстве, совершенном с особой жестокостью. По окончании предварительного следствия он ходатайствовал о рассмотрении его дела судом присяжных. Ходатайство было удовлетворено. В вердикте, вынесенном присяжными заседателями, было указано, что Коваленко признан виновным в совершении преступлений, но заслуживает снисхождения.
    По делу было установлено также, что Коваленко является отцом двоих малолетних детей, в содеянном раскаялся, признал свою вину.
    По каким правилам и в каких пределах должна быть назначена окончательная мера наказания Коваленко?
  • Реферат:

    Проблемы стран «третьего мира»

    15 страниц(ы) 


    Введение 3
    1. Страны 4
    2. Проблемы стран «третьего мира» 7
    Заключение 13
    Список использованной литературы 15
  • Контрольная работа:

    Нормирование и оплата труда

    15 страниц(ы) 

    1. Изучение затрат рабочего времени на предприятии
    2.Бестарифная система оплаты труда и ее применение на предприятиях
  • Контрольная работа:

    Рыночное равновесие. Две концепции формирования равновесной цены (Л.Вальрас, А.Маршалл).

    16 страниц(ы) 

    1. Рыночное равновесие. Две концепции формирования равновесной цены (Л.Вальрас, А.Маршалл).
    2. Модель рынка совершенной конкуренции. Спрос на продукцию конкурентной фирмы
    Задача 1. Спрос на товар на внутреннем рынке описывается уравнением QD = 90 – 2•P. Предложение отечественных фирм описывается уравнением QS = – 40 + 3•P. Мировая цена на данный товар установилась на уровне 18 денежных единиц.
    Определите размер импорта в страну, если государство не прибегает к таможенным пошлинам и квотам.
    Задача 3.Спрос на некоторый товар задан уравнением QD = 100 – 0,5 • P, определите, при каких значениях цены спрос на данный товар эластичен, а при каких – нет.
  • Дипломная работа:

    Разработка группового технологического процесса изготовления корпусных деталей с проектированием участка механического цеха

    120 страниц(ы) 

    Введение

    1 Анализ исходных данных
    1.1 Определение типа производства
    1.2 Анализ служебного назначения детали
    1.3 Анализ технических требований к детали
    1.4 Анализ технологичности конструкции детали
    1.5 Анализ действующего технологического процесса
    2 Обоснование технологического процесса
    2.1 Описание структуры предлагаемого технологического процесса
    2.2 Предлагаемые усовершенствования
    2.3 Обоснование выбора заготовки
    2.4 Расчет допусков и величины линейных размеров
    2.5 Расчет диаметральных размеров заготовки
    3 Проектирование операций
    3.1 Особенности составления групповых технологических процессов
    3.2 Проектирование операций

    4 Проектирование устройства охлаждения зоны резания
    4.1 Проблемы, возникающие при резании титановых сплавов
    4.2 Способы подвода СОЖ в зону резания
    4.3 Схемы распыления
    4.4 Зависимость эффективности охлаждения от параметров
    распыления
    4.5 Определение проходных сечений распылителя
    4.6 Расчёт расстояния от сопла до зоны резания
    4.7 Установка устройства на токарном станке

    5 Технологическое проектирование участка
    5.1 Исходные данные для проектирования
    5.2 Определение потребного количества станков на участке
    5.3 Предварительное определение производственной площади участка
    5.4 Определение высоты и ширины пролёта
    5.5 Определение длины участка и ширины проезда
    5.6 Выбор и обоснование расположения участка в цехе

    5.7 Расчёт площадей для хранения заготовок и готовых деталей
    5.8 Выбор типа и расчёт потребного количества межоперационных
    транспортных средств
    5.9 Отделение по восстановлению режущего инструмента и оснастки
    5.10 Отделение для приготовления и раздачи охлаждающей жидкости
    5.11 Отделение для удаления и переработки стружки
    5.12 Обоснование расположения станков и другого оборудования на участке
    5.13 Окончательное определение площади участка
    6 Безопасность жизнедеятельности
    6.1 Опасные и вредные факторы на рабочем месте оператора токарного
    станка с ЧПУ 16К20ФЗ
    6.2 Меры по снижению и устранению опасных и вредных факторов
    6.3 Расчёт местной механической вытяжной вентиляции
    6.4 Пожарная безопасность
    7 Расчёт экономической эффективности
    7.2 Расчёт приведенной программы
    7.3 Расчёт стоимости основных фондов
    7.4 Расчёт численности работников на участке
    7.5 Расчёт фонда заработной платы производственных рабочих на участке
    7.6 Калькуляция себестоимости
    7.7 Затраты на технологическую подготовку производства
    7.8 Экономический эффект от внедрения
    Заключение
    Список литературы
  • Контрольная работа:

    Экономика труда

    3 страниц(ы) 

    Составьте плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия на 2001 г., используя следующие данные:
    1. Отчетный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего за 2001 г. (табл. 3).
    2. Календарный и номинальный фонды рабочего времени на 2001 г. (определяют по календарю на 2001 г.).
    3. Среднесписочное число рабочих предприятия в плановом году – 156 человек.
    4. Рабочие имеют следующую продолжительность очередного и дополнительного отпусков при пятидневной рабочей неделе:
     24 рабочих дня – 47 чел.;
     27 рабочих дней – 39 чел.;
     30 рабочих дней – 70 чел.
    5. Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 15,6 % по сравнению с базисным периодом.
    6. Отпуска по учебе будут иметь 8 рабочих предприятия, в том числе:
     два рабочих – для защиты диплома;
     три рабочих – для сдачи экзамена на 1 и 2 курсах;
     три рабочих – для сдачи экзамена на старших курсах.
    7. Невыходы по болезни предполагается сократить на 47 % в результате осуществления оздоровительных профилактических мероприятий.
    8. Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года.
    Результаты расчетов свести в таблицу (графа 3).
  • Контрольная работа:

    Теория горения и взрыва, вар. 0

    8 страниц(ы) 

    Задача 2. Рассчитать объём воздуха и продуктов горения при сгорании горючего газа (табл. 3) объёма V при заданных условиях (табл. 3), если горение происходит при избытке воздуха .
    Задача 4. Определить, какое количество вещества (табл. 5) может выгореть в закрытом помещении объёмом Vп, если известно, что горение прекращается при содержании кислорода в помещении, равном . Для расчёта коэффициента избытка воздуха рекомендуется воспользоваться формулой (11).
    Задача 6. Вычислить температуру горения горючего вещества (табл. 7), если горение протекает при коэффициенте избытка воздуха =1,7, а доля потерь тепла излучением составляет =0,2.C-85%, H-14%, O-1%
    Задача 7. Рассчитать, какое минимальное количество метанола должно испариться в закрытом помещении объёмом 450 м3 при нормальных условиях, чтобы создалась взрывоопасная концентрация горючих паров. Условно принять, что пары метанола равномерно распределены в объёме помещения. Нижний концентрационный предел распространения пламени рассчитать по предельной теплоте сгорания.
    Задача 11. Вычислить температуру вспышки бензола по формуле В.И. Блинова для закрытого тигля, если коэффициент диффузии паров бензола 0,096.10-4 м2/с. Результаты сравнить с экспериментальным значением температуры вспышки, равным 261 К.
    Задача 13. Сферический заряд ТНТ (тринитротолуол) массой W (табл. 14) взрывается при стандартных атмосферных условиях. Найти параметры падающей и нормально отражённой от препятствия взрывной волны на расстоянии R (табл. 14) от центра взрыва.
  • Курсовая работа:

    Теория прибыли

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Развитие понятия «прибыль» в экономических теориях….4
    1.1Объективные теории об источнике прибыли ….4
    1.2 Субъективные теории об источнике прибыли ….11
    2 Современные проблемы формирования прибыли в России….16
    2.1 Формирование прибыли и ценовая политика….16
    2.2 Соблюдение принципов формирования прибыли ….20
    2.3 Причины убыточности российских предприятий. Пути повышения прибыли ….23
    Заключение….29
    Библиографический список….…31
    Приложение А (справочное) Сальдо прибылей и убытков организаций (без субъектов малого предпринимательства) по Российской Федерации, млрд. руб….32
  • Отчет по практике:

    Совершенствование кадровой политики предприятия ЗАО «Тандер» как инструмент повышения эффективности его деятельности

    34 страниц(ы) 

    Содержание
    Глава 1. Теоретические аспекты исследования кадровой политики 3
    1.1. Понятие и сущность кадровой политики (механизм, методы) 3
    1.2. Механизм реализации кадровой политики 12
    1.3. Кадровая политика. Повышение эффективности и
    деятельности 19
    Глава 2. Ксерокопии документов - устав компании 24
    - штатное расписание
    - кадровая отчетность
    - отбор (анкеты)
    - обучение
    - приём
    Список литературы
  • Курсовая работа:

    Управление финансами организации

    43 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…С. 3
    Глава 1. Теоретические основы управлением капиталом организации…С. 5
    1.1. Понятие, структура и виды капитала….С. 5
    1.2. Капитал организации как объект управления….….С. 10
    1.3. Концепции управления капиталом в организации….С. 14
    Глава 2. Организационные основы управления капиталом.С. 20
    2.1. Исследование основных методов использования капитала….С. 20
    2.2. Проблемы в области управления капиталом….С. 25
    2.3. Анализ практики управления капиталом предприятия….С. 29
    2.4. Рекомендации по повышению эффективности управления капиталом организации….С. 37
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…С. 40
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…