«Разработка и принятие управленческих решений в регулировании занятости населения города Липецка» - Курсовая работа

Содержание

Введение….

1. Регулирование занятости населения г.Липецка….

1.1. Теоретические аспекты регулирования занятости населения…

1.2. Показатели труда и занятости Липецкой области…

1.3. Характеристика лица, принимающего решение (Управление труда и занятости Липецкой области). Нормативно-правовая база деятельности управления….

2. Разработка управленческого решения….

2.1. Цель управленческого решения…

2.2. Механизм согласования интересов…

2.3. Программа реализации управленческого решения….

2.4. Контроль за исполнением и ответственность за реализацию управленческого решения….

Заключение….

Список использованной литературы….

Приложения….

Введение

Новые условия хозяйствования, обусловленные началом экономического роста в России, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения.

К числу таких проблем надо отнести проблему занятости населения, которая является многоаспектной проблемой рыночного хозяйства. Исходя из важности системного характера процессов становления рыночной экономики, занятость населения представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но и в значительной степени основу для социальной стабильности в обществе и гармоничного общественного развития в целом.

Актуальность темы исследования связана с тем, что проводимые в Российской Федерации экономические реформы неразрывно связаны с проблемой формирования и развития рынка труда, обеспечения занятости населения. Поскольку главной особенностью российского рынка труда является его региональная доминанта, то соответственно и система регулирования экономики и занятости нуждается в укреплении, прежде всего, на уровне региона. В этой связи особенно важным представляется выявление наиболее эффективных форм и методов обеспечения занятости в регионе, учитывающих территориальные условия и факторы развития экономики и функционирования рынка труда.

В исследовании проблем занятости, безработицы и функционирования российского рынка труда важное место принадлежит таким ученым, как А.И.Амосов, Т.С.Бандюкова, Б.Д.Бреев, В.С.Буланов, Н.Т. Вишневская, Н.А.Волгин и др. В разработке проблем регулирования рынка труда и занятости значительный вклад внесли И.Е.Заславский, Т.Ф.Золотарева, В.Н.Иванова, и др.

Объект исследования – система государственного регулирования занятости населения города Липецка

Цель работы: рассмотреть разработку и принятие управленческих решений в регулировании занятости населения города Липецка.

Информационной базой послужили официальные статистические материалы Федеральной службы государственной статистики, ведомственная отчетность Федеральной службы по труду и занятости, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также других министерств и ведомств, документы международных организаций, а также федеральные законодательные и нормативные акты по занятости населения и другие, относящиеся к занятости и ее регулированию документы.

Заключение

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

Управление труда и занятости Липецкой области осуществляет реализацию государственной политики в области трудовых отношений и содействия занятости.

В условиях финансового кризиса, во исполнение Плана антикризисных мер, проводимых администрацией области, принято решение об усилении мер поддержки малого и среднего бизнеса.

Создана рабочая группа по выработке мер для сдерживания роста безработицы и соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда под руководством заместителя главы администрации области.

В целях обеспечения принятия своевременных мер по поддержке социально-экономической стабильности в области в условиях негативного воздействия мирового экономического кризиса администрация области разработает программу антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области.

Реализация Программы позволит: привлечь на условиях софинансирования средства работодателей в размере 30,9 млн. руб.; обеспечить прирост налоговых отчислений в размере 43,9 млн. руб. (единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в РФ с фонда оплаты труда, налог на доходы с физических лиц).

Реализация Программы позволит: гражданам, участвующим в общественных работах, увеличить поддержку уровня доходов до двух прожиточных минимумов; выпускникам образовательных учреждений приобщиться к трудовой деятельности и приобрести навыки работы по полученной специальности, профессии; снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, а также смягчить последствия долговременной безработицы; обеспечить функционирование цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы; оказать содействие в трудоустройстве на постоянной и временной основе гражданам, уволенным с предприятий или находящимся под риском увольнения.

При условии выполнения прогнозируемой ситуации на рынке труда реализация данной Программы позволит: не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,5%; не допустить роста напряженности на рынке труда выше 3 не занятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию.

Список литературы

1. Распоряжение Администрации Липецкой области от 15 января 2010 г. N 4-р «Об утверждении положения об управлении труда и занятости Липецкой области»

2. Аверин А. Н.Социальная защита отдельных категорий населения.- М.: РАГС, 2009.

3. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 259с.

4. Буянова М.О. Право социального обеспечения России [Текст]: Учебник / М.О. Буянова- 4 изд.- М., 2008.

5. Варывдин В.А., Клеманович И.П. Управление социальной защитой детства: учебное пособие.- М.: Педагогическое общество России, 2007. - 191с.

6. Горшков М.К. Социальные неравенства и социальная политика в современной России.- М., 2009.

7. Гринберг Р. С. И др. Научный доклад к программе социально-экономического развития России в период 2008 – 2015 годы [Текст] / Р.С. Гринберг.- М.: Российская академия наук, 2008.- 381 с.

8. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения [Текст]: Учебник / М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова. 4-е изд. – М. 2005.

9. Кондратьева З.А. Право социального обеспечения [Текст]: Учебник / Кондратьева З.А., М.О.Буянова, С.И.Кобзева.- М.: КноРус, 2006.- 528 с.

10. Кузнецова О.В. Социальная защита населения: права, льготы, компенсации.- М.:ЭКСМО, 2010.- 192 с.

11. Кузык Б. Н. Прогнозирование и стратегическое планирование социально-экономического развития: учебник / Б. Н. Кузык, В. И. Кушлин, Ю. В. Яковец.- М.: Экономика, 2008.

12. Кукушин В.С. Социальная защита населения опыт организационно-административной работы.- РнаД.: МАРТ, 2009.- 400 с.

13. Мачульская Е.Е., Добромыслов К.В. Право социального обеспечения [Текст]: Учебное пособие / Е.Е. Мачульская. К.в. Добромыслов. – М. 2006.

14. Право социального обеспечения [Текст]: Учебник / Отв. Ред. М.В. Филиппова. – М., 2006.

15. Право социального обеспечения. Учебник. 4-е изд. Отв. ред. Гусова К.Н. – М. 2007.

16. Савинов А.Н., Зарембо Т.Ф. Организация работы органов социальной защиты населения: учебное пособие.- М.: Мастрерство, 2006. – 190с.

17. Социальное развитие муниципальных образований / под общ. ред. В.В. Бакушева. - М.: Изд-во РАГС, 2007.

18. Социально-трудовые отношения: состояние и перспективы развития: сборник научных статей / под общ. ред. Н.А. Волгина. - М.: Изд-во РАГС, 2009.

19. Якушев А.В. Социальная защита. Социальная работа: конспект лекций.- М.:А-ПРИОР, 2009.- 224 с.