«Анализ использования фонда рабочего времени» - Контрольная работа

Содержание

1. Введение

2. Анализ использования фонда рабочего времени

3. Анализ производительности труда

4. Заключение

5. Библиографический список

Введение

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат – объём производства продукции, её себе-стоимость, прибыль и ряд других экономических показа-телей.

Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:

 Изучение обеспеченности предприятия и его структур-ных подразделений трудовыми ресурсами по количест-венным и качественным параметрам;

 Установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;

 Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;

 Выявление резервов более полного и эффективного их использования.

Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчётность “Отчёт по труду”, данные табельного учёта и отдела кадров.

Выдержка из текста работы

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предпри-ятию (табл. 2.1).

Таблица 2.1. Использование

трудовых ресурсов предприятия

Показатель Отчётный год Отклонение от плана

план факт

Среднегодовая численность рабочих (ЧР) 160 164 +4

Отработано дней 1 рабочим за год (Д) 225 215 -10

Отработано часов 1 рабочим за год (Ч) 1755 1612,5 -142,5

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч 7,8 7,5 -0,3

Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч 280 800 264 450 -16350

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численно-сти рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:

ФРВ=ЧР*Д*П

Заключение

В заключение анализа необходимо разработать кон-кретные мероприятия по обеспечению роста производи-тельности труда и определить резервы повышения сред-нечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Резервы увеличения среднечасовой выработки опре-деляются следующим образом:

РЧВ=ЧВВ-ЧВф=------------------ - -------,

где РЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВВ и ЧВф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; РПВ – резерв увели-чения объёма выпуска продукции за счёт внедрения ме-роприятий НТП; ФРВф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объёма продукции; РФРВ – резерв сокращения рабочего времени за счёт механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; ФРВД – дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учётом дополни-тельного объёма работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Список литературы

1. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2001

2. Шеремет А. Д., Баканов М. И. Теория экономического анализа. М.: Финансы и Статистика, 1997

3. Негашев Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высшая школа, 1997

Примечания

Защищена на отлично!