«Тест (ответы на 15 вопросов)» - Тест

№1. Итогом какой управленческой революции стало выделение менеджеров в отдельный от капиталистов класс?

1) четвертой, 18-19 век;

2) пятой, 19-20 век;

3) третьей, 600 лет до н.э.

№ 2. Какие объективные и субъективные причины способствуют отделению собственности от процесса управления?

1) развитие рыночных отношений;

2) возросшие требования к управлению;

3) усовершенствование механизма массового производства.

№ 3. В чем состоит суть учения А. Файоля?

1) разработка методов нормирования труда;

2) выделение основных функций менеджмент

3) разработка нов аой системы оплаты труда, в которой можно выделить элементы повременной и сделанной форм оплаты.

№ 4. Кто из представителей школы научного управления установил на своих предприятиях минимальный уровень заработной платы и восьмичасовой рабочий день?

1) Ф. Тейлор;

2) Г.Форд;

3) А. Файоль.

№ 5. Каковы отличительные особенности правления в социальных системах?

1) управление процессами связанно с жизнедеятельностью организмов;

2) управление охватывает воздействие на длительность людей, объединенных в групп, коллективы с их различными интересами;

3) управление связано с производственно -техническими процессами;

№ 6. Что является одним из основных принципов современного управляющего?

1) выработка системы мероприятий для решения намеченных проблем на различные периоды;

2) стимулирование работы сотрудников фирмы путем создания лучших условий труда и установления более высокой заработной платы;

3) ориентация на людей , так как люди – самый жизненно важный ресурс организации.

№ 7. Что из перечисленного является одной из задач управления?

1) постоянный поиск и освоение новых рынков;

2) управление персоналом;

3) обеспечение автоматизации производства и переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией.

№ 8. Какие существуют виды коммуникационных сетей?

1) вертикальная, горизонтальная, диагональная;

2) многоканальная, в виде «круга», «колеса»;

3) физическая, семантическая, прагматичная.

№ 9. Коммуникационный стиль – это

1) пространство, через которое закодированное сообщение передается получателю;

2) соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе индивидов с помощью информационных потоков;

3) способ, с помощью которого индивид предпочитает строить коммуникационное взаимодействие с другими.

№ 10. Интерпретирование или попытка осмысления сообщения, полученного от отправителя – это

1) шум;

2) кодирование;

3) декодирование.

№ 11. Какие две модели принятия решения широко используются?

1) аналоговая и математическая;

2) классическая и административная;

3) индивидуальная и групповая.

№ 12. В чем состоит суть процесса управления эккаунтингом?

1) обеспечивает удовлетворение потребностей целевого сегмента рынка за счет формирования комплекса маркетинга;

2) позволяет использовать возможности и способности работников для достижения целей организации;

3) в управлении процессом обработки и анализа финансовой информации о деятельности предприятия для сопоставления фактического состояния с желаемым.

№ 13. Для чего необходима функция менеджмента «контроль»?

1) для обеспечения бесперебойности и непрерывности процесса управления;

2) для работы руководителя по формированию и обеспечению деятельности структур предприятия в соответствии с ее целями и планами;

3) для достижения поставленных целей путем сопоставления фактически достигнутых и прогнозируемых результатов.

№ 14. Как называется раздел бизнес-плана, в котором описывается потребность в помещении, оборудовании, трудовых ресурсах?

1) план маркетинга;

2) план производства;

3) финансовый план.

№ 15. Что представляет собой социальный капитал?

1) теоретические и другие достаточно универсальные знания, имеющие широкую область применения, а также общие профессиональные (специализированные) знания;

2) запас знаний, навыков, мотиваций, имеющийся у каждого индивидуума;

3) характер отношений между работниками, способы и культуру их общения, развитость межличностных коммуникаций.