«Коучинг как форма развивающего обучения» - Доклад
- 10
- 1599
Автор: marinkauca
Содержание
Коучинг как форма развивающего обучения
Список литературы
Тезисы
Вопросы
Введение
Коучинг берет начало в США в 1974 г. Основная его цель— развитие самосознания и чувства ответственности у людей, занятых профессиональной деятельностью.
В современном мире коучинг уже находится в списке одной из самых востребованных тем в таких областях как: менеджмент и маркетинг. По заключениям исследователей, это один из наиболее результативных методов в менеджменте.
Выдержка из текста работы
Коучинг—это процесс, который способствует реализации обучения и развития и, следовательно, увеличению компетентности и совершенствованию профессиональных навыков обучающегося.
Заключение
Плюсы использования коучинга в личной и профессиональной деятельности:
Список литературы
А. Огнев, \\\"Организационное консультирование в стиле коучинг\\\", // С-Пб.: Речь, 2003.
2. А. Савкин, М. Данилова, \\\"Коучинг по-русски: смелость желать\\\", // С-Пб.: Речь, 2003.
| Тема: | «Коучинг как форма развивающего обучения» | |
| Раздел: | Менеджмент | |
| Тип: | Доклад | |
| Страниц: | 10 | |
| Стоимость текста работы: | 80 руб. |
Напишем авторскую работу по вашему заданию.
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
Следующая работа
Финансовое планирование в организации