«Совершенствование экономических методов управления предприятием» - Курсовая работа

Экономическим методам в управлении отводится центральное место. Это обусловлено тем, что отношения управления определяются в первую очередь экономическими отношениями и лежащими в их основе объективными потребностями и интересами людей.

Основной вопрос организации коллективной работы в бизнесе – познание и овладение экономическими методами управления, которые контролируют организацию, представляют собой набор экономических рычагов, с помощью которых эффект соблюдения требований сообщества достигается в целом и индивидом в частности.

Иными словами, поставленная цель достигается воздействием на экономические интересы управляемого объекта.

Чтобы экономические методы управления были действенными, необходимо, как минимум, обеспечить «отзывчивость» организации на экономические рычаги. Без этого теряет смысл расширение прав структурных единиц и самофинансирование организации. В свою очередь, расширение самостоятельности ведет к большей свободе коллективов в хозяйственной деятельности и экономическим методам руководства.

Только в условиях обоснованной самостоятельности возможен реальный переход к экономическим методам руководства: коллектив распоряжается материальными фондами, полученным доходом (прибылью), зарплатой и реализует свои экономические интересы.

Экономические методы способствуют выявлению новых возможностей и резервов, что особенно важно в период перехода к рыночной экономике. Мы говорим об изменении системы мотивации с учетом экономических интересов всех членов рабочего процесса. Проблема здесь в том, чтобы создать условия, в которых экономические методы должны быть допустимы и полезны.