Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Менеджмент (ФИНЭК)
Для эффективного функционирования предприятия в настоящих условиях динамичной и быстроменяющейся среды хозяйствования, напротив, следует применять новые принципы и методы управления. Предприятиям следует становиться более гибкими, быстро реагировать на изменения внешней среды, подстраивая под них внутрихозяйственную деятельность. Наиболее востребованными на данный момент является, во- первых, стратегическое управление предприятием, так как позволяет планировать деятельность предприятия в долгосрочной перспективе, во- вторых, антикризисное управление, позволяющее сохранить предприятие в сложных условиях практически постоянного кризиса, что и обусловило решение о выборе данной темы работы.
  • 2014
  • Контрольная работа
  • 16 стр.
Экзамен финансовый менеджмент (МФЮА)
  • 2014
  • Шпаргалка
  • 50 стр.
Финансовый менеджмент (Синергия)
  • 2014
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Тест по теории менеджмента
  • 2014
  • Тест
  • 4 стр.
Менеджмент (контрольная)
  • 2014
  • Контрольная работа
  • 10 стр.
Менеджмент организации (экзамен)
  • 2014
  • Шпаргалка
  • 75 стр.
Отчет по преддипломной практике в ОАО «Богословское рудоуправление»
Практики студентов высших учебных заведений являются составной частью образовательной программы. Они обеспечивают единый комплексный подход к организации практической производственной подготовки, системности и непрерывности обучения студентов. Практики имеют целью изучение современных технологий выполнения и методов организации работ в различных предметных областях, на предприятиях различного профиля.
  • 2011
  • Отчет по практике
  • 32 стр.
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом
Актуальность темы. Современные вызовы глобальной конкуренции XXI в., связанные с переходом ряда стран к постиндустриальному обществу, отличительными чертами которого является информационно-технологическая революция, сопровождаемая изменениями в различных сферах, в том числе культуре, диктуют условия стремительного роста инноваций, стратегического потенциала организации, а также новейших технологий в области качества продукции сервиса, предоставляемого предприятиями. Реальные же факты свидетельствуют о том, что многие предприятия в современных условиях не в состоянии быстро адаптироваться к новым условиям рынка, а, в следственно, не способны эффективно управлять качеством продукции и сервиса, работой персонала, взаимоотношениями с клиентами.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 53 стр.
Отчет по производственной практике в ООО "Главстройтранспорт"
Практики студентов высших учебных заведений являются составной частью образовательной программы. Они обеспечивают единый комплексный подход к организации практической производственной подготовки, системности и непрерывности обучения студентов. Практики имеют целью изучение современных технологий выполнения и методов организации работ в различных предметных областях, на предприятиях различного профиля.
  • 2011
  • Отчет по практике
  • 42 стр.
Разработка мероприятий по оказанию благотворительной помощи образовательным учреждениям (на примере ЗАО «Урал +»)
Актуальность темы. Бизнес сам по себе не самоцель. Он даже лишается смысла, если его результаты не направлены на достижение каких-то выходящих за его пределы целей.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 89 стр.
Повышение эффективности управления персоналом организации (на примере ООО "ИТ-Сервис")
Важнейшее условие успешного развития любого предприятия – эффективное использование персонала, прежде всего, за счет повышения его профессионального уровня. Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывным изменениям внешней среды. Для выполнения отдельных видов работ работник должен иметь необходимую для этого компетенцию.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 90 стр.
Совершенствование управления предприятием на основе разработки стратегии и тактики его развития
Современное предприятие - это сложная производственная система, включающая такие элементы, как основные фонды, сырье и материалы, трудовые и финансовые ресурсы. Важнейшая задача управления - использование перечисленных элементов таким образом, чтобы обеспечить эффективное функционирование всей производственной системы, выживание и развитие в условиях жесткой конкурентной борьбы. Решение данной задачи напрямую зависит от эффективности стратегии деятельности предприятия.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Разработка внешнеэкономической стратегии сбыта продукции на примере ОАО Концерн «Аксион»
Подъем экономики России невозможно представить без внешнеэкономических связей. Расширение экспорта влечет за собой повышение занятости, что имеет важные социальные последствия. Для многих стран рост экспорта стал важной составляющей процесса индустриализации и увеличения темпов экономического роста.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 94 стр.
Разработка системы обучения персонала
Актуальность темы работы обусловлена следующим. Степень удовлетворенности покупателей продукцией или услугами играет важную роль для любого предприятия. Для ее повышения компании изыскивают любые возможности.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 107 стр.
Повышение эффективности управления персоналом организации
Важнейшее условие успешного развития любого предприятия — эффективное использование персонала и, прежде всего, за счет повышения его профессионального уровня. Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывным изменениям внешней среды. Назрела необходимость непрерывного развития персонала, т.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 90 стр.
Пути укрепления финансового состояния предприятия ООО «Лукоморье »
Законы рыночной экономики диктуют хозяйствующим субъектам необходимость своевременного анализа финансового состояния. Это связано с тем, что устойчивое финансовое положение предприятия в перспективе является необходимым условием для его эффективного делового взаимоотношения со своими контрагентами. В условиях платежного кризиса в стране, когда возрастает вероятность нарушения сложившегося финансового положения в результате сотрудничества с «проблемными» хозяйствующими субъектами, для предприятий все более необходимым становится анализ финансового состояния своих деловых партнеров, как нынешних, так и потенциальных.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 95 стр.
Пути укрепления финансового состояния предприятия ООО «Айкай»
Законы рыночной экономики диктуют хозяйствующим субъектам необходимость своевременного анализа финансового состояния. Это связано с тем, что устойчивое финансовое положение предприятия в перспективе является необходимым условием для его эффективного делового взаимоотношения со своими контрагентами. В условиях платежного кризиса в стране, когда возрастает вероятность нарушения сложившегося финансового положения в результате сотрудничества с «проблемными» хозяйствующими субъектами, для предприятий все более необходимым становится анализ финансового состояния своих деловых партнеров, как нынешних, так и потенциальных.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 85 стр.
Анализ кадрового делопроизводства организации
Актуальность работы объясняется важностью эффективной организации кадрового делопроизводства на предприятии. Документальное оформление кадровых процедур - неотъемлемая обязанность любого работодателя независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. К сожалению, сегодня не все руководители уделяют должное внимание и значимость «бумажному управлению».
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 71 стр.
Совершенствование системы стимулирования труда персонала на примере Краснотурьинского отделения охраны
Заинтересованность предприятий в повышении эффективности производства вытекает из структуры экономических систем. В каждой из них имеются две части: управляющая и управляемая. Одной из основных функций управляющей системы является создание действенных стимулов труда для управляемой системы.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 96 стр.
Отчет о прохождении преддипломной практики
Цель практики: Закрепление полученных теоретических знаний, приобретение навыков в их применении. Знакомство с характеристиками (Устава, инструкции, нормативные документы, положения и т.д.) предприятия. При возможности получение первичных профессиональных умений по отдельно взятой профессии или выполняемой работе.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 41 стр.