Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Отчет по практике в ИП Эконом Авто г. Саратов
С 16 по 27 июня 2014 года я – проходил учебно-ознакомительную практику в ИП «Эконом-Авто», располагающемся по адресу: город Саратов, ул. Степана Разина д.50. Практика проходила под непосредственным руководством директора организации.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 13 стр.
Отчет по практике в ООО МаксиТехГрупп
Актуальность темы исследования. В современном обществе деятельность любого предприятия нацелена на получение максимально возможной прибыли. От выбора правильной организационной структуры предприятия зависит его функционирование в дальнейшем.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Отчет по практике в ЗАО Корпорация ГРИНН
ЗАО «Корпорация «ГРИНН» было создано в 1992 году Грешиловым Николаем Николаевичем, являющимся единственным акционером и генеральным директором общества. Зарегистрировано в г. Орле, головной офис находится в г.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 24 стр.
Отчет по практике в ООО СК "НОВЫЙ ГОРОД"
Предприятие организовано 2 ноября 2006 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве. Генеральным директором является Буторина Ольга Сергеевна.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 30 стр.
Организация оперативного управления производством
Важную роль в развитии экономики на современном этапе играет повышение научного уровня планирования и дальнейшее совер-шенствование его систем. Это в одинаковой степени относится как к народнохозяйственному, так и к отраслевому и внутризаводскому планированию, заключительным этапом которого есть оперативное планирование. Целью этой контрольной работы является раскрытие сущности, определение задач оперативного регулирования хода производства, а именно: - в чем заключаются смысл и содержание оперативного управления производством, на уровне организации, цеха, участка, рабочего места; - в чем суть координации работы подразделений АО и мотивации труда работающих; - каковы задачи и содержание оперативного учета производства; - каковы основные цели и задачи контроля и анализа хода производ-ства; - для каких целей разрабатывается оперативно-календарный план.
  • 2012
  • Контрольная работа
  • 23 стр.
Формирование кадровой политики в организации (на примере)
В современных условиях эффективная деятельность любого предприятия может быть достигнута только на основе четко разработанной кадровой политики. В условиях рыночной экономики кадровая политика приобретает ещё большую значимость.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 74 стр.
Цели и задачи оперативного контроля в деятельности организации (ИП Долгополов Н.И.)
В соответствии с учебным планом Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена ознакомительная практика по направлению подготовки «Менеджмент». Место прохождения практики: ИП Долгополов Н.И. Период прохождения: составил две недели: с 21 июля по 01 августа 2014 года.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 14 стр.
Мотивация деятельности коллектива в организации (ИП Меремкулов)
Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена учебная практика. Место прохождения практики: ИП Меремкулов Эдгар Геннадьевич, отдел продаж. Продолжительность практики составила две недели (80 часов).
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 17 стр.
Исследование особенностей деловых отношений на примере Администрации МО Селитренский сельсовет
В соответствии с учебным планом специальности «менеджмент» Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена учебная практика. Место прохождения практики: Администрация муниципального образования «Селитренский сельсовет». Почтовый адрес: Астраханская область Харабалинский район село Селитренное, ул.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 21 стр.
Стратегическое управление коммерческой организацией на примере ООО «Бастион»
В соответствии с учебным планом специальности «менеджмент» Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена учебная практика. Место прохождения практики: ООО «Бастион». Практика пройдена в отделе кадров, продолжительность практики две недели, что составляет 80 часов.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 14 стр.
Совершенствование социального пакета в компании (на примере Управления МЧС России по Карачаево-Черкесской республике)
В соответствии с учебным планом специальности «менеджмент» Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена преддипломная практика. Место прохождения практики: Главное Управление МЧС России по Карачаево-Черкесской республике, Отдел делопроизводства. Период прохождения практики составил две недели.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 19 стр.
Система управления запасами на предприятии
В соответствии с учебным планом специальности «менеджмент» Современной Гуманитарной Академии, мною пройдена производственная практика. Место прохождения практики: ООО «ЮТэйр-Экспресс». Период прохождения практики с 01.09.2014 по 28.09.2014.
  • 2014
  • Отчет по практике
  • 14 стр.
Внутрифирменный менеджмент
Как известно, внутрифирменный менеджмент - это совокупность прин-ципов, методов и средств управления ресурсами фирмы Условно-процессный характер внутрифирменного механизма управле-ния представлен системой средств, приемов, способов воздействия на условия микросреды функционирования предприятий (уровень, качество и структуру их ресурсного обеспечения). Эффективность достижения запланированных результатов производст-венной деятельности предприятий оценивается в процессе анализа экономических показателей, выявления факторов и рычагов внутрифирменного управленческого воздействия. Важнейшим результатом хозяйствования предприятий на рыночной ос-нове является достижение уровня конкурентоспособности, позволяющего им проводить собственную позиционную рыночную политику.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 78 стр.
Управление сбытом (на примере ООО «Ижевский столярный завод»)
Анализ опыта развития промышленных стран показывает, что в мире происходит перестройка внутрифирменного управления. Ориентация на потребительский спрос, проведение маневренной инновационной политики, стремление к нововведениям стали главными идеями новой философии менеджмента. Успех фирмы на рынке все больше зависит не от снижения издержек на производство и цены, а от способности дать потребителю товар более высокого качества или обладающий новыми свойствами.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 81 стр.
Совершенствование управления сбытом на примере ООО ТДК
В хозяйственной деятельности промышленной организации основными вопросами являются снабжение, производство и сбыт (реализация) готовой продукции; последняя подразумевает законченные производством на данном предприятии изделия, работы и услуги, которые могут быть предложены рынку как товары. Работа предприятий в новых экономических условиях предполагает реструктурирование всех функциональных сфер деятельности хозяйствующих субъектов, но главным образом это касается сферы сбыта готовой продукции. При наличии жесткой конкуренции главная задача системы управления сбытом - обеспечить завоевание и сохранение организацией предпочтительной доли рынка и добиться превосходства над конкурентами.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента
Любая организация находится и функционирует в рамках внешней и внутренней сред. Они предопределяют успешность функционирования компании, накладывают определенные ограничения на операционные действия и в какой-то степени, каждое действие компании возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 76 стр.
Организация труда работников коммерческого банка
Усложнение современного производства, рост образовательного и профессионально-квалификационного уровня приводит к существенным сдвигам в системе ценностных ориентаций и трудовой мотивации работников. Все больший интерес приобретают такие внутренние мотивы, как содержание труда, возможности творчества, предпринимательства, инициативы, перспективы продвижения по службе и повышения организационного статуса. Среди основных факторов, оказывающих влияние на трудовую деятельность людей, выделим следующие: • активное внедрение новых технологий, автоматизация и компьютеризация производства, повышение значимости инновационных и креативных аспектов в бизнесе, вызывающие качественные изменения в содержании труда.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 43 стр.
Управление персоналом в организации
Актуальность проблемы разработки системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе [27]. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями.
  • 2012
  • Дипломная работа
  • 68 стр.
Построение организационных структур
  • 2014
  • Курсовая работа
  • 32 стр.
Финансовый менеджмент. Вариант № 2
  • 2014
  • Контрольная работа
  • 12 стр.