Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Требования к оформлению курсовой работы «социология и психология управления»

Курсовая работа является первой работой студента, требующей от него освоения элементов научно-исследовательской работы. Курсовая работа подготавливает студента к выполнению более сложной задачи - дипломной работы.

2013
Методические указания
6 стр.

Лекционные материалы по предмету - менеджмент

1. Понятие и сущность методов управления. Реализация рассмотренных ранее функций и методов управления осуществляется путем применения различных методов.

2013
Курс лекций
26 стр.

Менеджмент организации

Практическое обучение является важнейшей составной частью учебно-воспитательного процесса и эффективной формой подготовки специалиста к трудовой деятельности. В процессе практики необходимо углубить знания, полученные на теоретических занятиях, приобрести необходимые умения и навыки практической деятельности.

2013
Отчет по практике
46 стр.

Требования к оформлению курсовой работы по дисциплине социология и психология управления

2013
Методические указания
6 стр.

Менеджмент организации

1 Теоретические основы применения информационных технологий в муниципальном управлении 2 Анализ использования информационных технологий в муниципальном управлении

2013
Методические указания
10 стр.

Управление снижением затрат на примере логистической компании ООО КИТ

Проблема снижения себестоимости – одна из актуальных для предприятий в условиях рыночных отношений. Основными требованиями для конкурентоспособной продукции является хорошее качество и более низкие затраты по сравнению с другими предприятиями. Возможности снижения себестоимости имеются на каждом предприятии.

2011
Курсовая работа
41 стр.

Мотивация персонала на примере ООО «Санаторий «Заполярье

Современный человек по уровню оплаты труда и своим предпринимательским возможностям значительно опередил своих предшественников, поэтому нередко биологическое существование человека гарантировано, тем более, что государство имеет обязательства по обеспечению некоторого денежного минимума (пенсии, пособии), которого теоретически должно хватить на обеспечение биологического существования. Так как биологическое существование в пределах выплачиваемых сумм за труд гарантировано, работодатель нередко сталкивается с проблемой стимулирования трудовой деятельности. При этом уровень материального благосостояния персонала находится, по-видимому, в непосредственной зависимости от возможности и в дальнейшем мотивировать деятельность персонала только материальными стимулами труда.

2011
Дипломная работа
70 стр.

Пути и средства повышения эффективности управления ООО Модница

Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в условиях рынка предприятию необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так и вне него. Сбор и последующий анализ информации (по всем направлениям, не только экономическим) считается наиболее важным вопросом в управлении, так как принятие своевременных и грамотных управленческих решений не представляется возможным и сколько-нибудь успешным в отсутствие данных о состоянии предприятия. Еще лет пятнадцать назад понятие «салон красоты» большинство из наших сограждан связывали с дорогими парикмахерскими, которые существуют лишь для обслуживания населения в особых случаях, например, накануне свадьбы.

2011
Дипломная работа
99 стр.

Бизнес-план цветочного магазина ООО Флора

Планирование является нормой любой предпринимательской деятельности. С развитием рынка и в России необходимость в бизнес-планах стала настолько очевидной, что уже в 1994 – 1995 гг. их применение становится обязательным.

2011
Дипломная работа
75 стр.

Совершенствование организационной структуры на примере ООО ЖКХ Синарский трубник

Актуальность исследования объясняется тем, что необходимость со-вершенствования организационной структуры управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения. Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению.

2012
Дипломная работа
80 стр.

Повышение эффективности деятельности ОАО Екатеринбурггаз

Обеспечение эффективной деятельности предприятия в современных условиях напрямую связано со стратегией снижения производственных издержек, в связи, с чем данная тема приобретает исключительную актуальность. Каждая фирма в определении своей стратегии ориентируется на получение максимальной прибыли. В то же время любое производство товаров или услуг немыслимо без затрат.

2012
Дипломная работа
85 стр.

Внедрение новой продукции в инновационном менеджменте на примере ОАО "Уралкабель"

2012
Дипломная работа
68 стр.

Совершенствование системы управления персоналом на примере бюджетного учреждения "Детская художественная школа"

Актуальность выбранной темы дипломного проекта обусловлена тем, что успешное управление персоналом это важнейший фактор успешного развития экономики. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д.

2012
Дипломная работа
88 стр.

Совершенствование принятия управленческих решений по развитию ассортимента на примере торгового предприятия

В общем виде управление следует представлять как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, управление - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.

2013
Дипломная работа
70 стр.

Стратегическое планирование персонала в ООО «Торговая сеть «Монетка

Сегодня ожесточенная конкурентная борьба и постоянные изменения условий деятельности ставят компании перед необходимостью вырабатывать долгосрочную стратегию, которая позволяла бы не только адаптироваться к изменяющимся условиям, но и извлекать для себя выгоду. Стратегия организации, стратегия управления человеческими ресурсами и внутриорганизационное поведение, рассматриваемые в связке, позволят комплексно подойти к своей деятельности, избежать несогласованности между этими элементами, а значит, с большей вероятностью достичь успеха при их реализации. Сложность задач стратегического планирования и управления персоналом возрастает и порождает потребность организаций в использовании арсенала технологий стратегического менеджмента с целью реализации комплексного подхода в управлении персоналом.

2013
Курсовая работа
68 стр.

Совершенствование управления персоналом на примере торгового предприятия

Актуальность выбранной темы дипломного проекта обусловлена тем, что малый бизнес это важнейший фактор успешного развития экономики. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д.

2012
Дипломная работа
90 стр.

Разработка социального проекта на примере ОАО "УралЭлектроМедь"

Актуальность исследования объясняется тем, что современные условия деятельности организаций диктуют необходимость построения принципиально новых основ управления социальным развитием организаций. При этом основной акцент должен быть сделан на человека, как на главный элемент этой системы. Социальная политика является важным элементом деятельности любой организации.

2012
Дипломная работа
75 стр.

Оценка системы менеджмента качества на примере ЗАО «КомплектСтройОборудование

Актуальность темы дипломного исследования заключается в том, что в условиях прогрессирующего мирового экономического кризиса наиболее актуальной становится проблема повышения качества продукции, так как успех того или иного предприятия зависит от конкурентоспособности выпускаемых товаров. Только товар высокой степени качества может быть востребован на рынке, и только те фирмы и предприятия, которые уделяют значительное внимание вопросам обеспечения и управления качеством продукции, могут рассчитывать на выживание и получение прибыли. Еще более жесткая конкуренция ожидает российских производителей при выходе на международный рынок, где продукция с низким уровнем качества заведомо обречена на неудачу при поиске потенциального покупателя.

2013
Дипломная работа
73 стр.

Мотивация руководителей

В последние годы большое значение, как в теории, так и в практике, получает мотивация руководителей с помощью переменной части оплаты труда. Это связано с рядом обстоятельств, сложившихся в глобальной экономике, экономике стран, экономике предприятий.

2013
Лекция
15 стр.

Менеджмент (60 вопросов)

2013
Шпаргалка
65 стр.