Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Совершенствование оплаты труда, материального и морального поощрения, как составляющие единой системы управления организацией

Во все времена имущественный оборот работ и услуг представлял для человечества особую ценность. Не каждый способен самостоятельно выполнить ту или иную работу ввиду отсутствия определённых знаний, физических возможностей или по иным причинам (например, построить дом). Также нередко те или иные лица нуждаются в оказании (порой и профессиональном) различного рода услуг (например, перевозка мебели).

2019
Курсовая работа
30 стр.

Инструментарий стратегического менеджмента

Современная экономическая парадигма, для простого обывателя, зачастую представляет собой предсказуемую экономическую машину, подвластную сильным Мира сего, с уже определенным будущем и удобным настоящим. Но для научных кругов, государственных управленцев, представителей бизнеса, практиков корпоративного управления данная машина со времен промышленной революции и победы капитализма в ХХ веке все сильнее становится похожа на многозадачный пазл, с огромным количеством переменных. ХХI век может обрушить экономическую систему Мира в неуправляемую турбулентность, если научные и практические круги не будут готовы к вызовам времени, стоит лишь техногикам изобрести новую модель экономических отношений (например бум криптовалюты, такой как Bitcoin) или политикам, в угоду амбиций и имперских замашек создать новый очаг напряженности на географической карте планеты Земля.

2019
Реферат
24 стр.

Опыт стратегического планирования в российских фирмах

Одной из главных задач маркетинга является определение максимально возможной пропорциональности и планомерности в деятельности компании с точки зрения поставленных стратегических целей. Ключевая задача маркетинга заключается в снижении степени неопределенности и риска хозяйственной деятельности и обеспечение концентрации ресурсов на профильных направлениях. Эффективное выполнение всех функций маркетинга на предприятии невозможно без четкого планирования.

2019
Курсовая работа
25 стр.

Совершенствование системы деловой оценки коллектива исполнителей

Расстановка кадров и стимулирование их труда, а так же служебно – профессиональное продвижение, повышение квалификации должна строиться на объективной, научно обоснованной деловой оценке сотрудников. Под деловой оценкой понимают процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия определенными требованиями личностных качеств сотрудника, количественных и качественных результатов его деятельности. Задача деловой оценки сотрудника состоит в выявлении его трудового потенциала, степени использования этого потенциала, соответствия сотрудника занимаемой должности, его готовности занять другую конкретную должность.

2019
Курсовая работа
25 стр.

Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере динамо-дмитров

Актуальность темы исследования Развитие рыночных отношений в России коренным образом изменило экономические условия функционирования детских спортивных школ. Эти условия характеризуются повышенной нестабильностью и нарастанием неопределенности внешней среды, усилением конкуренции на рынке спортивных услуг и существенным сокращением бюджетного финансирования. В этой связи перед спортивными школами остро встали проблемы обеспечения жизнеспособности, поддержания финансового состояния на достаточном уровне и поиска источников устойчивого развития.

2018
Курсовая работа
36 стр.

Анализ деятельности спортивной организации на примере футбольного клуба Долгопрудный

Проблема оценки эффективности коммерческой деятельности в современных условиях становится все более актуальной. Это определяется, прежде всего, обострением конкуренции физкультурно-спортивных организаций предпринимательского типа, а также необходимостью формирования культуры управления данным видом деятельности в сфере физической культуры и спорта (ФКиС). Исследование данной проблемы способствует развитию предпринимательства, подготовке специалистов, связавших свою дальнейшую деятельность с изучением рынка товаров и физкультурно-спортивных услуг.

2018
Курсовая работа
35 стр.

Анализ деятельности спортивной организации на примере спортивного клуба ПФК ЦСКА

В условиях коммерциализации экономики спорта, становления спортивной отрасли как экономической категории именно спортивные менеджеры решают основные задачи формирования инфраструктуры, соответствующей общепринятым мировым и европейским стандартам. Поэтому изучение темы анализ деятельности спортивной организации на примере спортивного клуба ПФК "ЦСКА", является как нельзя более актуальным на сегодняшний день. В современной науке под «менеджментом» понимается процесс руководства или управления работником, рабочей группой, коллективом, различными организациями, действующими в условиях рыночной экономики.

2018
Курсовая работа
33 стр.

Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере фитнес-клуба Зебра

В настоящее время кризисные явления в мировой и отечественной экономике продолжают усугубляться, ставя перед наукой и практикой новые задачи. В сложной финансово-экономической ситуации на первый план выступают вопросы рационального функционирования различных организаций. Актуальность избранной темы представлена в рассмотрении методических и методологический подходов к планированию и реализации коммерческой деятельности в спортивной организации.

2018
Курсовая работа
38 стр.

Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере ФК Краснодар

Футбол порождает высокий интерес у большинства болельщиков, из-за того, что клубы участвуют в конкурентной борьбе в своих внутренних чемпионатах. Талантливые игроки в клубе - это та основа, которая обеспечивает здоровую конкуренцию. Чтобы привлечь их в клуб, необходимы финансы, которые есть у клуба, а уже их наличие зависит от экономической эффективности клуба, и как активно он проявляет себя на рынке.

2018
Курсовая работа
35 стр.

Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере футбольного клуба Спартак Москва

Конституция Российской Федерации декларировала Россию социальным государством, политика которого направлена «на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека» (ст.7), и в котором «поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, развитию физической культуры и спорта» (ч.2 ст.41) [1]. Для практической реализации этих целей необходима эффективная система здорового образа жизни, основанная на повышении роли физической культуры и спорта. На достижение провозглашаемых целей направлен Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее - Закон о физической культуре и спорте), который установил «правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности в области физической культуры и спорта в Российской Федерации» (ст.1) [2].

2018
Курсовая работа
40 стр.

Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере футбольного клуба Локомотив Москва

2018
Курсовая работа
34 стр.

Оценка уровня затрат операционной деятельности банка, индикаторы и их интерпретация

В российских банках назрела необходимость разработки механизмов управления новыми видами рисков, в том числе операционными рисками. По аналогии с зарубежными банками, необходимо использовать фундаментальные исследования операционного риск-менеджмента в практической деятельности, адаптировать существующие модели оценки риска к российским условиям, а также разрабатывать собственные методики оценки риска, позволяющие принимать решения в условиях неопределенности и недостатка данных. В рамках представленной работы будет рассмотрена методика оценки уровня затрат операционной деятельности банка, индикаторы и их интерпретация.

2018
Контрольная работа
11 стр.

Методы оценки риска концентрации кредитного портфеля, использование результатов оценки в процессе управления

В деятельности коммерческого банка риск – важнейший и наиболее сложный для прогнозирования фактор, являющийся следствием влияния как внешней, так и внутренней среды организации. Под риском обычно понимают возможность потери части ресурсов, недополучения доходов или появления дополнительных расходов в результате осуществления предпринимательской деятельности. В качестве основного вида финансового риска, с которым неизбежно сталкиваются кредитные учреждения в своей деятельности, рассматривается кредитный риск.

2018
Контрольная работа
17 стр.

Управление рентабельностью деятельности коммерческого банка

Рентабельность является важнейшим требованием к деятельности любого хозяйствующего субъекта. В практике финансового менеджмента она определяется как отношение фактического дохода за вычетом связанных с его получением затрат к доходу до вычета этих затрат. На всем протяжении первого этапа рыночной трансформации финансово-кредитной системы России высокий уровень данного показателя деятельности коммерческих банков обеспечивался в первую очередь благоприятной для них ситуацией на финансовых рынках.

2018
Контрольная работа
16 стр.

Выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда персонала организации ООО МЕДГРУП (косметологические услуги)

Актуальность темы курсовой работы. Актуальность управления персоналом на современном предприятии трудно переоценить. В современных условиях жесткой конкуренции любое предприятие вынуждено адаптироваться к рыночным условиям.

2017
Курсовая работа
56 стр.

Финансовый менеджмент

В современных условиях существования многообразия форм собственности в Российской Федерации, чрезвычайно актуальным становится изучение вопросов формирования, функционирования и воспроизводства предпринимательского капитала. Структурой капитала следует грамотно управлять, в соответствии с изменяющимися внутренними и внешними обстоятельствами. Управление капиталом предприятия предусматривает поиск и принятие наиболее рациональных управленческих решений с целью повышения эффективности его использования, посредством влияния на величину, структуру и источники формирования капитала.

2017
Контрольная работа
16 стр.

Повышение эффективности использования инвестиционных ресурсов предприятия

Актуальность темы курсовой работы. В наше время, в условиях ужесточившейся конкурентной борьбы, быстро меняющейся внешней среды, долгосрочная эффективная работа любого предприятия и его экономический рост определяются правильным выбором стратегических ориентиров, позволяющих наилучшим образом реализовать имеющийся капитал и другие ресурсы. На сегодняшний день стратегия – это основополагающий стержень в управлении предприятием, который обеспечивает достижение устойчивых конкурентных позиций и других главных целей фирмы.

2017
Курсовая работа
70 стр.

Управление дебиторской и кредиторской задолженностями и пути его совершенствования

Чтобы взаимоотношения с контрагентами давали положительные результаты, следует их выстраивать таким образом, чтобы была возможность постоянного контроля не только текущих операций, но в долгосрочной перспективе. Механизм управления кредиторской и дебиторской задолженностью является одним из элементов системы управления оборотным капиталом и маркетинговой политики предприятия. От его эффективности зависит и эффективная работа всего предприятия в целом.

2016
Курсовая работа
47 стр.

Отчет по практике менеджера в Спортмастере (Синергия, МОИ) + ДНЕВНИК

Составлено общее описание ООО Спортмастер с указанием организационно-правовой формы, экономической деятельности и видами услуг Установлены организационные полномочия менеджмента уровней централизации управления. Перечислены основные функции подразделений, обязанности руководителей и исполнителей Выявлена миссия ООО Спортмастер, рассмотрены ценностные ориентиры Выполнен анализ системы планирования деятельности ООО Спортмастер Выявлены и описаны черты системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников Спортмастер Рассмотрена корпоративная культура ООО Спортмастер

2019
Отчет по практике
18 стр.

Отчет по практике направление менеджмент (по Сбербанку)

Проанализирована и описана организационная структура исследуемой организации: рассмотрены ее недостатки. Рассмотрены компетенции и функции руководителей Рассмотрена система мотивации сотрудников Рассмотрена миссия ПАО Сбербанк Рассмотрены ценностные ориентиры Рассмотрена система стратегического планирования в банке Изучена корпоративной культура банка Предложены и рассмотрены смарт цели направленные на совершенствование корпоративной культуры Подведены итоги работы

2019
Отчет по практике
19 стр.