Готовые курсовые работы и рефераты по менеджменту

Функции руководителя и подчиненных
Введение Создание принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества. Еще Сократ утверждал, что главным в управлении является поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач. На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 49 стр.
Стратегическое управление ценообразования услуг в туристическом бизнесе
Ключевой фактор, влияющий на успех туристского продукта, - это цена, по которой тот или иной тур предлагается на рынок. Установление определенной цены на товар или услугу служит для последующей их продажи и получения прибыли. Очень важно назначить цену таким образом, чтобы она не оказалась слишком высокой или слишком низкой.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 22 стр.
Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО Варнитол
Хозяйственный комплекс Российской Федерации, особенно те его отрасли, которые составляют торговый и производственный сектора, за последнее десятилетие существенно изменился. Рыночные условия функционирования предприятий, обусловленные экономическими отношениями, основанными на частной собственности, предпринимательстве и конкуренции, ставят перед всеми хозяйствующими субъектами первоочередные задачи повышения эффективности управления персоналом и оценки труда его ключевых категорий. Это, в свою очередь, выдвигает новые требования к существующим системам оценки работы персонала с учетом повышения качества рабочей силы, роста его профессионализма, мотивации на высокопроизводительную работу.
  • 2007
  • Дипломная работа
  • 86 стр.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Кондитерский концерн Бабаевский)
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он, одновременно, товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. По определению специалистов – социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.
  • 2007
  • Дипломная работа
  • 99 стр.
Системный подход в менеджменте
Системный подход как обще методический принцип используется в различных отраслях науки и деятельности человека. Гносеологической основой (гносеология — раздел философии, изучающий формы и методы научного познания) является общая теория систем, начало которой положил австралийский биолог Л. Берталанфи.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 29 стр.
Разработка маркетинговых мероприятий совершенствования системы стимулирования сбыта (на примере ООО Данама)
Со вступлением в рыночные отношения российские фирмы столкнулись с проблемой стимулирования сбыта в условиях жесткой конкуренции. Конечно, российские фирмы были не готовы к такой деятельности и поначалу делали достаточно много ошибок, действуя наугад. Однако с течением времени каждая из фирм на российском рынке осознала необходимость стимулирования продвижения и увидела реальные результаты от этой деятельности.
  • 2007
  • Дипломная работа
  • 84 стр.
Разработка и реализация управленческого решения
Эффективность деятельности организации во многом зависит от качества принимаемых управленческих решений. Управленческое решение — это творческое, волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее функционировании. Управленческое решения является связующим звеном между управляющей и управляемой подсистемой (субъектом и объектом), без которого предприятие как система функционировать не может.
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 17 стр.
Повышение прибыли и рентабельности предприятия на примере ОАО Волгогазоаппарат
Главная задача предприятия в условиях рыночной экономики является всемерное удовлетворение потребностей народного хозяйства и граждан в его продукции, работах и услугах с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны. Для осуществления своей главной задачи предприятие обеспечивает увеличение прибыли. Прибыль является первоочередным стимулом к созданию новых или развитию уже действующих предприятий.
  • 2006
  • Дипломная работа
  • 130 стр.
Поведенческие аспекты управления. Организационно-поведенческий анализ деятельности ЗАО Иркутскпромстрой
Для устойчивого положения любой фирмы или организации на рынке, необхо-димо обеспечение условий для достижения целей деятельности этой фирмы или организации. Одним из таких условий является эффективное управление. Конечно, управление на предприятии бывает разных направлений, но в данной работе рассматривается организационно- поведенческий аспект управления, организационно- поведенческий анализ на примере реально существующего ЗАО « Иркутскпромстрой».Мы должны понимать, что любая организация формируется людьми, объединенными какими- либо экономическими и други-ми интересами, общими целями, образуя коллектив.
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 43 стр.
Планирование как функция управления (на примере АвтоВаз)
Планирование во многом занимает центральное место в системе менеджмента, поскольку предопределяет направление и содержание деятельности на определенный период. Более того, финансирование, материальное и прочее обеспечение даются под конкретные планы. Для предприятий любой формы собственности и любых масштабов планирование является ключевой функцией в деятельности какой-либо фирмы, оно тесно связано со всеми остальными формами и методами управления, а так же взаимосвязано с маркетингом, хозяйственным расчетом, ценообразованием, материальным стимулированием труда.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 28 стр.
Организация и планирование работы участка медеплавильного цеха
Планирование является одной из важных форм хозяйствования. Планирование – умение предвидеть цели предприятия, результат его деятельности и ресурсы, необходимые для достижения поставленных целей. Планирование можно классифицировать по нескольким критериям: по степени охвата; по содержанию планирования в аспекте предпринимательской политики (стратегическое – в связи с поиском новых возможностей и продуктов; тактическое – создание предпосылок для известных возможностей и продуктов; оперативное – реализация данной возможности); по предмету планирования (целевое, планирование средств, программное, планирование действий); по сфере функционирования (по сбыту, по персоналу и т.
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Организационно-экономическое обоснование производственно-финансовой деятельности ЗАО "Семена" Быковского района Волгоградской области на перспективу
В условиях рыночной экономики любая организационная структура производства должна планировать свою деятельность, в противоположном случае она становиться объектом чужого планирования. С помощью плани-рования появляется возможность объективно оценивать предприятие, усло-вия его деятельности. Рыночные отношения определяют планирование, как основное правило деятельности предприятия, что требует от руководителей высокого профес-сионализма, владения методами прогнозирования, стратегического, тактиче-ского и оперативного планирования.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 53 стр.
Лидерство в организации
В современной рыночной экономике проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из самых ключевых. Любой менеджер, обеспокоенный эффективностью своей работы, должен стремиться стать лидером. Что значит быть лидером?
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 42 стр.
Кадровое планирование
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных способов управления персоналом, позволяющих повысить социально – экономическую эффективность любой организации. Одним из компонентов этого процесса является кадровое планирование, важной составной частью которого, в свою очередь, становится планирование и прогнозирование потребности в персонале. Эффективное кадровое планирование положительно влияет на результаты деятельности организации благодаря оптимизации использования персонала, выявлению и продуктивному применению профессионального потенциала сотрудников, созданию основы для планомерного набора и отбора персонала, а также сокращению общих издержек на рабочую силу.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 70 стр.
История управленческой мысли в России. Ее представители, содержание управленческих идей и технологий
Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта.
  • 2010
  • Реферат
  • 36 стр.
Mirax Group - перспективы развития
Строительный отрасль, как впрочем и вся экономика России находится на распутье, предыдущий способ развития, на основе высоких сырьевых цен и дешевых кредитов, доказал свое непостоянство и опасность, необходимо искать новые пути, несмотря на обманывающую стабилизацию. Только увеличение эффективности, рост качества строительства и ориентация на конечного потребителя, а не на спекулятивный спрос, способно вывести строительство из того плачевного состояния в котором, оно находится сейчас. Успех на этом рынке скорее определяется административным ресурсом, нежели эффективностью основной деятельности.
  • 2007
  • Реферат
  • 16 стр.
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью в организации
Наиболее актуальным, остро стоящим перед всеми хозяйствующими субъектами является вопрос, который напрямую связан с расчетно-платеж-ными операциями и, как следствие этого - несомненно, координирующего работу хозяйственного субъекта в целом – это дебиторская и кредиторская задолженности. Актуальность данной темы определена тем, что полнота, своевременность, достоверность отражения расчетов с дебиторами и кредиторами является одним из оценочных показателей, определяющих качество работы организации. Грамотное построение и управление процессом расчетов с дебиторами и кредиторами имеет большое значение в успешной работе организации.
  • 2010
  • Дипломная работа
  • 89 стр.
Моделирование и анализ финансовой, операционной (производственной) и инвестиционной деятельности ОАО «Драйв
ОАО «Драйв» занимается производством и реализацией записываемых оптических носителей информации CD-R дисков емкостью 800 Мб. Они предназначены для цифрого хранения аудио и данных широкого назначения. Диск предназначен для записи в домашних условиях для однократной записи.
  • 2007
  • Курсовая работа
  • 37 стр.
Государственное регулирование крупномасштабных инновационных процессов
Объектом исследования в данной курсовой работе является инновационная деятельность в России. Предмет исследования – государственное регулирование инновационного процесса. Цель работы заключается в исследовании состояния и факторов инновационной деятельности и на этой основе обоснование роли государства в инновационной сфере, определении основных направлений и специфики соприкосновения государственной инновационной политики и социальной сферы.
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 20 стр.
Экспертные методы принятия решения
Современная экономика предъявляет новые, более высокие требования к управлению. Вопросы совершенствования методов управления приобретают сейчас очень важное значение, поскольку именно в этой сфере имеются еще большие резервы роста эффективности народного хозяйства. Существенным фактором повышения научного уровня управления является применение при подготовке решений математических методов и моделей.
  • 0
  • Курсовая работа
  • 42 стр.