«Трудовое право - ТП (ответы на 58 вопросов)» - Шпаргалка

1. Трудовое право: понятие, предмет, метод и система. Сфера действия норм трудового права

2. Понятие и значение принципов российского трудового права, их общая характеристика.

3. Понятие источников трудового права и их система.

4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений.

5. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве.

6. Понятие и виды субъектов трудового права.

7. Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права

8. Правовое положение профсоюзов в сфере труда. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов.

9. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства. Понятие социального партнерства и его основные принципы.

10. Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения, срок действия.

11. Содержание коллективного договора. Ответственность при заключении и исполнении коллективного договора.

12. Понятие занятости, порядок и условия признания гражданина безработным.

13. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице. Меры социально-правовой защиты безработных граждан.

14. Система трудоустройства как гарантия права граждан на труд.

15. Понятие трудового договора, его содержание (обязательные и дополнительные условия), порядок заключения. Испытание при приеме на работу.

16. Виды трудовых договоров. Особенности срочных трудовых договоров.

17. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

18. Особенности регулирования труда совместителей.

19. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

20. Особенности трудовой деятельности гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу.

21. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ.

22. Изменение определенных сторонами условий рудового договора.

23. Прекращение трудового договора: понятие, основания, порядок оформления.

24. Порядок увольнения по собственному желанию работника.

25. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

26. Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

27. Порядок увольнения в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

28. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

29. Увольнение в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

30. Нарушение правил приема на работу как основание для прекращения трудовой деятельности.

31. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ст. 81.1. ТК РФ).

32. Правовые последствия незаконного увольнения.

33. Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Порядок ведения и хранения трудовых книжек.

34. Понятие и виды рабочего времени.

35. Отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

36. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

37. Отпуск без сохранения заработной платы.

38. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования Системы заработной платы.

39. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

40. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

41. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

42. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

43. Дисциплинарные взыскания: понятие и виды. Порядок применения дисциплинарных взысканий и снятия дисциплинарного взыскания.

44. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Порядок выплаты ущерба

45. Материальная ответственность работодателя перед работником.

46. Понятие, значение и содержание охраны труда.

47. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

48. Понятие, виды и причины трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

49. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения.

50. Право на забастовку и его реализация.

51. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

52. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

53. Роль Европейского Суда по правам человека в регулировании трудовых отношений.

54. Значение Всеобщей декларации прав человека, Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах и Международного пакта о гражданских и политических правах для регулирования трудовых отношений.

55. Конвенции Международной организации труда (МОТ) в регулировании трудовых отношений: их значение и общая характеристика.

56. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

57. Ученический договор: понятие, содержание, срок и форма.

58. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.