«Задачи» - Контрольная работа

Содержание

Задача:

Помощник прокурора Омской области по делам несовершеннолетних, юрист 1 класса Севостьянова Л.А., осуществляя проверку исполнения законодательства о труде несовершеннолетних, вскрыла следующие факты: на работу несовершеннолетие принимаются без предварительного медицинского осмотра и в последующем такому осмотру не подвергаются. На день проверки (15 марта) никто из постоянно работающих 136 подростков не проходил повторную проверку медосмотра. Без медосмотра приняты на работу несовершеннолетние Иванов А.И., Хоптякова О.Н., Ситер Ф.Т. и др.

Мастер цеха №2 Зуев В.А. допустил к работе несовершеннолетнюю Дюднюк С.Ю. на основании только одного заявления с просьбой о приёме на работу. Оформление на работу было произведено лишь спустя 2 месяца, о чём знали начальник цеха Светковский Б.В. и начальник отдела кадров завода Татаркин Е.Ф. Мастера Дыбанина Н.Д., Тришакова А.Н. (ОТК), Зуев В.А., Харин Г.Г. (цех №2) привлекали подростков Хромина А.И., Наумову Н.Н., Козун Н.Ю., Исаеву С.А. и многих других к ночным работам.

Директор завода Колосов Г.Г. Сообщил в прокуратуру области, что ему о фактах нарушений трудового законодательства в отношении несовершеннолетних ничего не известно.

Как должен поступить прокурор? Составьте соответствующий акт прокурорского надзора.

Введение

1. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора производится в целях определения пригодности гражданина по состоянию здоровья к выполнению той или иной функции, охраны здоровья населения, а также предупреждения возникновения и распространения болезней. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Таким образом, до заключения трудового договора несовершеннолетние Иванов А.И., Хоптякова О.Н., Ситер Ф.Т. должны были пройти медицинский осмотр.

Выдержка из текста работы

Мастер цеха №2 Зуев В.А. допустил к работе несовершеннолетнюю Дюднюк С.Ю. на основании только одного заявления с просьбой о приёме на работу. Оформление на работу было произведено лишь спустя 2 месяца, о чём знали начальник цеха Светковский Б.В. и начальник отдела кадров завода Татаркин Е.Ф.

3. В соответствии со ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Мастера Дыбанина Н.Д., Тришакова А.Н. (ОТК), Зуев В.А., Харин Г.Г. (цех №2) привлекали подростков Хромина А.И., Наумову Н.Н., Козун Н.Ю., Исаеву С.А. и многих других к ночным работам.

Заключение

На основании поступившей жалобы от Семеновой С.С. прокуратурой Омской области была проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлены ряд нарушений норм трудового законодательства:

Допущены следующие нарушения норм трудового законодательства:

1. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора производится в целях определения пригодности гражданина по состоянию здоровья к выполнению той или иной функции, охраны здоровья населения, а также предупреждения возникновения и распространения болезней. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Таким образом, до заключения трудового договора несовершеннолетние Иванов А.И., Хоптякова О.Н., Ситер Ф.Т. должны были пройти медицинский осмотр.

Список литературы

1. Отстранить в соответствии со ст. 73 ТК РФ несовершеннолетних работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр.

2. Провести обязательные медицинские осмотры несовершеннолетних Иванова А.И., Хоптякова О.Н., Ситера Ф.Т. и Сидикова И.И.

3. Организовать повторные медицинские осмотры несовершеннолетних работников

4. Исключить привлечение несовершеннолетних к ночным работам

5. Оформление трудовых отношений осуществлять в соответствии со ст.ст. 67,68 ТК РФ

6. Провести служебную проверку и привлечь виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности

7. В течение месяца со дня внесения представления сообщить прокурору в письменной форме.

Прокурор И.И. Иванов