«Обжалование постановлений таможенных органов РФ по делам о нарушении таможенных правил» - Дипломная работа

За январь и февраль текущего года в их пользу начислены следующие выплаты:
1. Иванову, всего- 110 000руб., в том числе:
январь:
- заработная плата в размере 10 000 руб.;
- материальная помощь, за счет средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль, в размере 50 тыс. руб.;
- оплачен больничный лист в размере 5 тыс. руб.;
февраль:
заработная плата в размере 15 000 руб.;
- материальная помощь, за счет средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль, в размере 30 тыс. руб.;
2. Петрову, всего - 120 000 руб., в том числе:
январь:
- заработная плата в размере 20 000 руб.;
- премия за результаты трудовой деятельности в размере 20 тыс. руб.;
- оплачен больничный лист в размере 20 тыс. руб.;
февраль:
- заработная плата в размере 20 000 руб.;
- премия за результаты трудовой деятельности в размере 20 тыс. руб.;
- оплачен больничный лист в размере 20 тыс. руб.;
3. Сидорову (работает по договору гражданско-правового характера), всего - 160 000 руб., в том числе:
январь:
- заработная плата в размере 80 000 руб.;
февраль:
- заработная плата в размере 20 000 руб.;
3. Степанову (является инвалидом 3 группы), всего - 70 000 руб., в том числе:
январь:
- заработная плата в размере 20 000 руб.;
- материальная помощь, за счет средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль, в размере 10 тыс. руб.;
февраль:
- заработная плата в размере 20 000 руб.;
- материальная помощь, за счет средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль, в размере 20 тыс. руб.;
4. Котову, всего -150 000 руб., в том числе:
январь:
- заработная плата в размере 65 000 руб.
февраль:
- заработная плата в размере 85 000 руб.
Определить: сумму авансовых платежей по ЕСН за январь - февраль текущего года (возврату из бюджета).

2) гражданин России, имеющий стаж работы по юридической специальности;
3) гражданин России, имеющий лицензию на право нотариальной деятельности;
4) гражданин России, прошедший стажировку и сдавший квалификационный экзамен;
5) практикующий юрист, обратившийся за разрешением на должность нотариуса в нотариальную палату.
Вопрос 2. Кто вправе заниматься нотариальной деятельностью?
1) должностные лица органов законодательной власти;
2) секретари посольств Российской Федерации;
3) муниципальные служащие
4) федеральные и государственные служащие;
5) гражданин РФ, получивший лицензию на право заниматься нотариальной деятельностью.
Вопрос 3. Кому могут выдаваться документы о совершенных нотариальных действиях?
1) должностным лицам местного самоуправления;
2) должностным лицам суда;
3) лицам, от имени которых или по поручению которых совершены нотариальные действия;
4) сотрудникам органов прокуратуры и следствия;
5) должностным лицам налоговых органов.
Вопрос 4. Какими видами деятельности, кроме нотариальной, вправе заниматься нотариус?
1) оказывать посреднические услуги при заключении договоров;
2) самостоятельной предпринимательской деятельностью;
3) коммерческой деятельностью;
4) научной и преподавательской;
5) состоять на федеральной службе.
Вопрос 5. При выполнении своих профессиональных обязанностей нотариус руководствуется:
1) Конституцией РФ;
2) Основами законодательства о нотариате;
3) ГК РФ;
4) Все вышеперечисленное;
5) Вариант 1, 2.

Задание 2
Вопрос 1. Кто может освободить нотариуса от обязанности сохранения профессиональной тайны?
1) суд;
2) органы прокуратуры;
3) должностные лица органов исполнительной власти;
4) должностные лица органов законодательной власти;
5) следователь.
Вопрос 2. На какую сумму обязан заключить нотариус договор страхования своей деятельности?
1) страховая сумма определяется по усмотрению нотариуса;
2) страховая сумма не может быть менее 100 – кратного размера минимальной месячной оплаты труда;
3) страховая сумма может быть равной 10 минимальным размерам оплаты труда;
4) страховая сумма равна 100 тысячам рублей;
5) страховая сумма исчисляется из заработка конкретного нотариуса.
Вопрос 3. Каким образом определяются права и обязанности стажера нотариуса?
1) совместным решением органа юстиции и нотариальной палаты;
2) решением нотариальной палаты;
3) трудовым договором;
4) решением органа юстиции;
5) гражданско-правовым договором.
Вопрос 4. Кем принимается решение о наделении полномочиями лица, замещающего временно отсутствующего нотариуса?
1) органом юстиции;
2) нотариальной палатой;
3) органом юстиции совместно с нотариальной палатой;
4) органом исполнительной власти;
5) органом местного самоуправления.
Вопрос 5. В какой орган обжалуется отказ в совершении нотариального действия?
1) в орган юстиции;
2) в суд;
3) в нотариальную палату;
4) в правоохранительные органы;
5) в прокуратуру.

Задание 3
Вопрос 1. С какой периодичностью осуществляется проверка организации работы нотариуса?
1) один раз в год;
2) один раз в четыре года;
3) один раз в три года;
4) два раза в год;
5) три раза в год.
Вопрос 2. Кому могут быть выданы дубликаты нотариально удостоверенных документов?
1) органу юстиции;
2) нотариальной палате;
3) органам прокуратуры;
4) органам следствия;
5) лицам, от имени или по поручению которых совершались нотариальные действия.
Вопрос 3. В скольких экземплярах предоставляются нотариусу договоры об отчуждении имущества?
1) количество экземпляров определяется лицами, обратившимися за совершением нотариального действия;
2) договор предоставляется в одном экземпляре;
3) не менее чем в двух экземплярах;
4) не менее чем в трех экземплярах;
5) не предоставляется, так как совершается в устной форме.
Вопрос 4. Требуют ли обязательного нотариального удостоверения доверенности, выданные от имени юридического лица?
1) требуют, если доверенность от имени юридического лица государственной формы собственности;
2) требуют, если доверенность от имени юридического лица муниципальной формы собственности;
3) требуют, если доверенность от имени юридического лица государственной и муниципальной форм собственности;
4) не требуют;
5) не требуют, если доверенность от имени юридического лица государственной формы собственности и требуют, если доверенность от имени юридического лица муниципальной формы собственности.
Вопрос 5. Документы, оформляемые в нотариальном порядке, должны обязательно подписываться:
1) в присутствии стажера нотариуса;
2) в присутствии нотариуса;
3) в присутствии помощника нотариуса;
4) в присутствии стажера нотариуса и помощника нотариуса;
5) в присутствии нотариуса, стажера нотариуса и помощника нотариуса.

Задание 4
Вопрос 1. Договор займа между гражданами заключается в письменной форме:
1) во всех случаях;
2) если сумма превышает 100 тыс. рублей;
3) если сумма превышает 1 млн. рублей;
4) если сумма превышает 10 минимальных размеров оплаты труда;
5) если сумма превышает 50 минимальных размеров оплаты труда.
Вопрос 2. В какой форме заключается договор займа между юридическими лицами?
1) в устной форме;
2) в письменной форме;
3) подлежит обязательному нотариальному удостоверению;
4) по соглашению сторон;
5) в устной форме и подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
Вопрос 3. Форма договора об ипотеке:
1) устная форма;
2) письменная форма;
3) нотариальная форма;
4) любая из вышеперечисленных;
5) устная и письменная.
Вопрос 4. Допускается ли дарение жилых помещений от имени малолетних детей их родителями?
1) допускается;
2) допускается с согласия органа опеки и попечительства;
3) допускается с согласия нотариуса;
4) не допускается;
5) допускается с согласия прокурора.
Вопрос 5. По чьей просьбе нотариус удостоверяет факт нахождения в живых несовершеннолетнего?
1) суда;
2) органов следствия;
3) органов прокуратуры;
4) органов юстиции;
5) родителей, попечителей, опекунов.

Задание 5
Вопрос 1. По чьей просьбе нотариус удостоверяет факт нахождения в определенном месте несовершеннолетнего?
1) органов следствия;
2) прокуратуры;
3) родителей, усыновителей;
4) школы;
5) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Являются ли денежные средства, находящиеся на депозитных счетах нотариусов, их доходами?
1) да;
2) нет;
3) являются, если с них отчислены налоги;
4) являются, если они находятся в депозите у частного нотариуса;
5) являются в случаях, установленных Правлением нотариальной палаты.
Вопрос 3. С чьего согласия производится возврат нотариусом денежных сумм, внесенных в депозит?
1) с согласия нотариуса;
2) с согласия нотариальной палаты;
3) с согласия финансовых органов;
4) с письменного согласия лица, в пользу которого сделан взнос или по решению суда;
5) с согласия нотариуса и нотариальной палаты.
Вопрос 4. Если в векселе сумма обозначена несколько раз, либо прописью, либо цифрами, на какую сумму вексель будет иметь силу в случае расхождения между этими обозначениями?
1) на сумму обозначенную прописью;
2) на сумму обозначенную цифрами;
3) на меньшую сумму;
4) на большую сумму;
5) на сумму, которая указана первой в векселе.
Вопрос 5. В какие сроки осуществляется протест векселя в неплатеже?
1) в день платежа;
2) в один из трех рабочих дней, которые следуют за днем, в который вексель подлежит оплате;
3) в один из двух рабочих дней, которые следуют за днем, в который вексель подлежит оплате;
4) в течение недели после дня, в который вексель подлежит оплате;
5) вариант 1, 2.

Задание 6
Вопрос 1. Если срок доверенности не указан, она сохраняет силу в течение:
1) трех лет со дня ее совершения;
2) двух лет со дня ее совершения;
3) одного года со дня ее совершения;
4) пяти лет с момента совершения;
5) десяти лет с момента подписания.
Вопрос 2. Срок действия доверенности не может превышать:
1) пяти лет;
2) десяти лет;
3) одного года;
4) двух лет;
5) трех лет.
Вопрос 3. В какой форме заключается брачный договор?
1) заключается в письменной форме;
2) заключается в устной форме;
3) заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению;
4) заключается в письменной форме и регистрируется в органах ЗАГС;
5) может иметь любую форму, так как это договор.
Вопрос 4. Договор продажи квартиры считается заключенным:
1) с момента подписания договора;
2) с момента нотариального удостоверения;
3) с момента государственной регистрации;
4) с момента передачи денег;
5) с момента символической передачи ключей.
Вопрос 5. В какой форме заключается договор ренты?
1) договор заключается в устной форме;
2) договор заключается в письменной форме;
3) подлежит нотариальному удостоверению;
4) форма зависит от желания сторон;
5) форма не имеет значения.

Задание 7
Вопрос 1. Какая статья Основ законодательства о нотариате устанавливает основные права нотариуса:
1) часть 1 ст. 15;
2) часть 1 ст. 13;
3) часть 1 ст. 12;
4) часть 1 ст. 16;
5) часть 1 ст. 14.
Вопрос 2. Обязательное страхование профессиональной деятельности нотариуса, занимающегося частной практикой, предусмотрено:
1) ст. 18 Основ законодательства о нотариате;
2) Конституцией РФ;
3) ГК РФ;
4) Федеральной нотариальной палатой;
5) Инструкцией Правительства РФ.
Вопрос 3. К органам нотариальной палаты относятся:
1) Общее собрание, правление, президент;
2) Годовое собрание членов палаты и комиссии палат;
3) Правление, президент, Ревизионная комиссия;
4) Собрание членов нотариальной палаты, правление и президент нотариальной палаты;
5) Высшее собрание, президент.
Вопрос 4. Исполнение каких нотариальных действий включается в общую компетенцию всех нотариусов?
1) удостоверение сделок;
2) удостоверения факта нахождения гражданина в живых;
3) удостоверение факта нахождения гражданина в определенном месте;
4) удостоверение сделок и удостоверения факта нахождения гражданина в живых;
5) удостоверения факта нахождения гражданина в живых, удостоверение сделок и удостоверение факта нахождения гражданина в определенном месте.
Вопрос 5. Совершение каких нотариальных действий относится к исключительной компетенции государственных нотариусов?
1) совершение морских протестов;
2) принятие на хранение документов;
3) выдача свидетельства о праве на наследство;
4) принятие мер к охране наследственного имущества;
5) выдача свидетельства о праве на наследство, принятие мер к охране наследственного имущества.

Задание 8
Вопрос 1. Какие должностные лица могут быть уполномочены совершать отдельные нотариальные действия?
1) должностные лица местного самоуправления;
2) должностные лица органов законодательной власти;
3) должностные лица судебной власти;
4) должностные лица органов исполнительной власти, органов законодательной власти;
5) должностные лица органов законодательной власти и органов местного самоуправления.
Вопрос 2. Как называется определенная территория, на которой нотариус осуществляет свою деятельность?
1) нотариальный участок;
2) нотариальный район;
3) нотариальная область;
4) нотариальный округ;
5) нотариальная управа.
Вопрос 3. На основании каких документов нотариусом устанавливается личность лица, обратившегося за совершением нотариального действия?
1) на основании паспорта;
2) на основании заграничного паспорта;
3) на основании свидетельства о рождении;
4) на основании военного билета;
5) на основании паспорта или других документов, исключающих любые сомнения относительно личности гражданина.
Вопрос 4. Какое место признается местом совершения нотариального удостоверения сделок с недвижимостью?
1) место нахождения кредитора;
2) место нахождения залогодателя;
3) место нахождения этого имущества;
4) место жительства любого участника сделки;
5) вариант 1, 2.
Вопрос 5. Согласно какой статье Основ законодательства о нотариате нотариус вправе совершать исполнительную надпись на документах, перечень которых устанавливается Постановлением Правительства РФ.
1) 9;
2) 90;
3) 91;
4) 89;
5) 87.

Задание 9
Вопрос 1. Какой статьей Основ законодательства о нотариате установлен порядок взыскания по исполнительной надписи?
1) 90;
2) 92;
3) 93;
4) 94;
5) правильного ответа нет.
Вопрос 2. Какие основные виды векселей установлены законодательством?
1) простой;
2) переводной;
3) сложный;
4) индивидуальный;
5) простой и переводной.
Вопрос 3. Какой статьей Основ законодательства о нотариате принятие на хранение документов отнесено к числу нотариальных действий?
1) 59;
2) 97;
3) 185;
4) 42;
5) 43.
Вопрос 4. Морской протест представляет собой письменное заявление…
1) судовой команды;
2) командного состава;
3) капитана морского судна;
4) капитана речного судна;
5) капитана морского судна и капитана речного судна.
Вопрос 5. Согласно какой статье Основ законодательства о нотариате нотариус уполномочен применять нормы иностранного права в соответствии с законодательством РФ и международными договорами?
1) ч.1 ст. 104;
2) ч.1 ст. 106;
3) ч.1 ст. 103;
4) ч.1 ст. 42;
5) ч.1 ст. 10.

Задание 10
Вопрос 1. Высшим органом нотариальной палаты является:
1) Коллегия членов нотариальной палаты;
2) Ревизионная комиссия;
3) Собрание членов нотариальной палаты;
4) Квалификационная комиссия;
5) Совет нотариальной палаты.
Вопрос 2. Заявление о морском протесте подается в течение:
1) 12 часов с момента прихода судна в порт;
2) 24 часов с момента прихода судна в порт;
3) 36 часов с момента прихода судна в порт;
4) 48 часов с момента прихода судна в порт;
5) 72 часов с момента прихода судна в порт.
Вопрос 3. Основы законодательства о нотариате вступили в действие:
1) 11 февраля 1993 года;
2) 11 февраля 1995 года;
3) 13 марта 1993 года;
4) 13 марта 1995 года;
5) правильного ответа нет.
Вопрос 4. Действуют ли законы о нотариате в настоящее время в субъектах Российской Федерации?
1) действуют;
2) не действуют;
3) действуют только в городах;
4) не действуют, за исключением закрытых зон;
5) правильного ответа нет.
Вопрос 5. Являются ли общими организационные начала, принципы деятельности для государственных нотариусов и частных нотариусов?
1) нет, так как у них различное финансирование;
2) нет, так как разное статутное положение;
3) являются;
4) вариант 1, 2;
5) правильного ответа нет.

4. Верховный Суд Российской Федерации и суды
общей юрисдикции….15
5. Компетенция Федерального Собрания и его палат….18
6. Гарантии реализации прав и свобод человека и гражданина….20
Заключение….23
Список использованных источников и литературы….24

3) у доверителя;
4) у третьих лиц;
5) у исполнителя.
Вопрос 2. Полномочия представителя указываются:
1) в дополнительном соглашении к ранее заключенному договору;
2) в доверенности;
3) в уставе доверителя;
4) в уставе поверенного;
5) в учредительном договоре.
Вопрос 3. В случае отступления поверенного от указаний доверителя поверенный:
1) вправе требовать компенсации понесенных расходов;
2) обязан возместить доверителю убытки;
3) вправе расторгнуть договор с третьими лицами;
4) обязан расторгнуть договор с третьими лицами;
5) имеет право предъявить регрессные требования к доверителю.
Вопрос 4. В случае выхода представителя за пределы предоставленных ему полномочий:
1) действия поверенного обязывают доверителя перед третьими лицами;
2) доверитель вправе предъявить регрессные требования с третьим лицам;
3) действия поверенного не обязывают доверителя перед третьими лицами;
4) действия доверителя считаются ничтожными;
5) действия поверенного считаются ничтожными.
Вопрос 5. В случае передоверия поверенным своих полномочий другому лицу
1) поверенный отвечает за действительность заключенной им сделки;
2) поверенный отвечает за исполнимость заключенной им сделки;
3) поверенный ни в каком случае не отвечает за его действия;
4) поверенный отвечает за выбор своего заместителя;
5) поверенный несет все права и обязанности по сделке.
Задание 2
Изучить главу 1. Кроме того, изучить еще соответствующие статьи ГК РФ.
Вопрос 1. По общему правилу к обязанностям поверенного относятся:
1) действовать в строгом соответствии с доверенностью;
2) сообщать доверителю об обстоятельствах, препятствующих исполнению;
3) передать доверителю все полученное по сделкам;
4) по исполнении возвратить доверителю доверенность;
5) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Средства для исполнения поручения
1) предоставляются доверителем;
2) предоставляются поверенным;
3) компенсируются поверенному после исполнения;
4) предоставляются третьими лицами;
5) предоставляются сторонами солидарно.
Вопрос 3. В соответствии с требованиями закона, договор поручения предполагается возмездным
1) во всех случаях, если в договоре не указано иное;
2) во всех случаях;
3) в отношениях с гражданами-потребителями;
4) в отношениях между юридическими лицами;
5) в отношениях, связанных с предпринимательской деятельностью.
Вопрос 4. Право одностороннего отказа от исполнения в договоре поручения принадлежит:
1) поверенному;
2) доверителю;
3) ни одной из сторон;
4) обеим сторонам;
5) стороне, понесшей наиболее значительные убытки.
Вопрос 5. По общему правилу договор поручения
1) исполняется поверенным лично;
2) может исполняться поверенным через заместителя;
3) личность исполнителя не имеет значения;
4) исполняется поверенным только через заместителя;
5) исполняется доверителем за счет поверенного.
Задание 3
Вопрос 1. Комиссионер в договоре комиссии действует:
1) от имени и за счет комитента;
2) от своего имени и за свой счет;
3) от имени комитента и за свой счет;
4) от своего имени и за счет комитента;
5) от имени третьих лиц в интересах комитента.
Вопрос 2. От своего имени и за свой счет на рынке ценных бумаг действует:
1) дилер;
2) маклер;
3) брокер;
4) букмекер;
5) контрагент.
Вопрос 3. Комиссионер, не получивший от комитента указаний:
1) вправе приостановить исполнение;
2) обязан приостановить исполнение;
3) вправе требовать возмещения убытков;
4) обязан возместить комитенту убытки;
5) обязан действовать в соответствии с обычаями делового оборота.
Вопрос 4. В случае заключения комиссионером сделки на более выгодных для комитента условиях
1) комитент вправе отказаться принять исполнение;
2) комитент обязан возместить комиссионеру расходы;
3) комиссионер вправе претендовать на всю вырученную сумму;
4) комиссионер вправе претендовать на половину вырученной суммы;
5) комитент вправе отказаться выплачивать вознаграждение комитенту.
Вопрос 5. В случае приобретения комиссионером имущества по цене, ниже оговоренной
1) комиссионер обязан возместить разницу;
2) комиссионер вправе требовать возмещения ему разницы;
3) комитент вправе отказаться принять исполнение;
4) комитент обязан принять исполнение;
5) комитент обязан возместить разницу.
Задание 4
Вопрос 1. В каком договоре одна сторона обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала?
1) договор поручения;
2) договор коммерческой концессии;
3) агентский договор;
4) действия в чужом интересе без поручения;
5) договор комиссии.
Статья 1005. Агентский договор. 1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
Вопрос 2. Исключите неправильные характеристики договора доверительного управления имуществом.
1) передача имущества в доверительное управление влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему;
2) доверительный управляющий вправе совершать любые юридические и фактические действия с имуществом в интересах выгодоприобретателя;
3) законом или договором могут быть предусмотрены ограничения в отношении отдельных действий по доверительному управлению имуществом;
4) сделки с переданным в доверительное управление имуществом доверительный управляющий совершает от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего.
5) имущество в доверительное управление передает на определенный срок.
Статья 1012. Договор доверительного управления имуществом. 2. Осуществляя доверительное управление имуществом, доверительный управляющий вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя. Законом или договором могут быть предусмотрены ограничения в отношении отдельных действий по доверительному управлению имуществом. 3. Сделки с переданным в доверительное управление имуществом доверительный управляющий совершает от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего.
Статья 1016. Существенные условия договора доверительного управления имуществом. 1. В договоре доверительного управления имуществом должны быть указаны:… срок действия договора. 2. Договор доверительного управления имуществом заключается на срок, не превышающий пяти лет…
Вопрос 3. Соблюдение письменной формы для договора хранения между гражданами требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда:
1) не менее чем в 2 раза;
2) не менее чем в 3 раза
3) не менее чем в 5 раз;
4) не менее чем в 6 раз;
5) не менее чем в десять раз.
Для договора хранения между гражданами (подпункт 2 пункта 1 статьи 161) соблюдение письменной формы требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда.
Вопрос 4. Если срок хранения договором не предусмотрен и не может быть определен исходя из его условий, хранитель…
1) не обязан хранить вещь;
2) обязан хранить вещь до востребования ее поклажедателем;
3) должен хранить вещь в течение 1 года;
4) может продать вещь самостоятельно с разрешения поклажедателя;
5) может продать вещь с аукциона без разрешения поклажедателя.
Статья 889. Срок хранения. 2. Если срок хранения договором не предусмотрен и не может быть определен исходя из его условий, хранитель обязан хранить вещь до востребования ее поклажедателем.
Вопрос 5. При заключении субагентского договора, кто несет ответственность за исполнение договора?
1) принципал;
2) субагент;
3) агент;
4) солидарная ответственность агент и субагента;
5) субсидиарная ответственность принципала и агента.
Статья 1009. Субагентский договор. 1. Если иное не предусмотрено агентским договором, агент вправе в целях исполнения договора заключить субагентский договор с другим лицом, оставаясь ответственным за действия субагента перед принципалом.
Задание 5
Вопрос 1. Что является существенным условием договора доверительного управления имуществом?
1) количество вознаграждения управляющего.
2) размер и количество вознаграждения управляющего;
3) форма и количество вознаграждения управляющего;
4) размер, форма и количество вознаграждения управляющего;
5) размер и форма вознаграждения управляющего;
Вопрос 2. На какой срок учредителем управления передается имущество доверительному управляющему в доверительное управление?
1) на определенный срок;
2) на не определенный срок;
3) на срок равный 5-ти годам;
4) на срок равный 3-м годам;
5) до востребования.
Вопрос 3. Предмет агентского договора – это?
1) тактические действия;
2) юридические действия;
3) действия юридические и фактические.
4) бездействие;
5) фактические действия.
Вопрос 4. При отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения, в течение какого времени по ГК РФ с момента представления агентом отчета за прошедший период принципал обязан уплатить вознаграждение?
1) в течение 3-х дней;
2) в течение 1-й недели;
3) в течение 10-ти дней;
4) в течение 15-ти дней;
5) в течение 2-х недель.
Вопрос 5. Третье лицо, за исполнение сделки которым, комиссионер принял на себя ручательство – это?
1) комитент;
2) субкомиссионер;
3) делькредере;
4) субагент;
5) принципал.
Задание 6
Вопрос 1. Кто может быть хранителем в договоре складского хранения?
1) все субъекты гражданского права;
2) только физические лица;
3) только юридические лица;
4) только предприниматели и коммерческие организации;
5) государственные организации.
Вопрос 2. Складская квитанция – это?
1) документ, удостоверяющий принятие товара складом;
2) документ, содержащий основную характеристику товара;
3) документ, удостоверяющий принятие товара складом и содержащим основную характеристику товара.
4) документ, определяющий отношения сторон складского хранения;
5) документ, определяющий срок хранения товара на складе.
Вопрос 3. Что не может быть самостоятельным объектом доверительного управления?
1) права, удостоверенные бездокументарными ценными бумагами;
2) предприятия и другие имущественные комплексы;
3) исключительные права и другое имущество;
4) деньги;
5) ценные бумаги.
Вопрос 4. Агентский договор:
1) может содержать запрет заключения субагентского договора;
2) не может содержать запрет заключения субагентского договора;
3) понятия «субагентирование» вообще не существует;
4) понятия «субагентирование» не существует в агентировании;
5) не регулирует положений о «субагентировании».
Вопрос 5. В обязанности принципала входит:
1) проверка отчета агента и субагентов;
2) уплата вознаграждения агенту и субагентам;
3) только возмещение агенту, понесенных им при исполнении поручения расходы;
4) проверка отчета и уплата вознаграждения агенту и субагенту;
5) уплата агенту вознаграждение и возмещение понесенных им при исполнении поручения расходы.
Задание 7
Вопрос 1. Что не является предметом договора коммерческой концессии?
1) комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав и иных благ;
2) право на фирменное наименование или коммерческое обозначение правообладателя;
3) право на охраняемую коммерческую информацию;
4) деловая репутация;
5) отчуждаемые имущественные права.
Вопрос 2. Договор коммерческой концессии является
1) консенсуальным, возмездным, двусторонним;
2) реальным, возмездным, двусторонним;
3) реальным, безмездным, двусторонним;
4) реальным, возмездным, односторонним;
5) консенсуальным, безмездным, двусторонним.
Вопрос 3. Что влечет несоблюдение письменной формы и требования о регистрации договора коммерческой концессии?
1) недействительность договора;
2) недействительность оспоримого договора;
3) признание договора ничтожным;
4) оспоримость и ничтожность договора;
5) ничего, т.к. договор все равно считается заключенным.
Вопрос 4. Исключите неверный признак договора простого товарищества?
1) договор не является возмездным;
2) простое товарищество действует от общего имени (право на фирменное наименование);
3) права и обязанности участников не противостоят друг другу, а направлены на достижение единой цели;
4) договор является консенсуальным, т.к. признается заключенным лишь в момент достижения соглашения;
5) простое товарищество не образует юридического лица.
Вопрос 5. Как удостоверяется полномочие товарища в отношениях с третьими лицами совершать сделки от имени всех товарищей?
1) полномочия явствуют из обстановки;
2) устными заявлениями остальными товарищей;
3) доверенностью, выданной остальными товарищами;
4) договором простого товарищества, совершенным в письменной форме;
5) доверенностью или договором простого товарищества.
Задание 8
Вопрос 1. Цель договора простого товарищества - это?
1) любая цель, не противоречащая закону;
2) любая цель, предусмотренная законом;
3) только извлечение прибыли;
4) только благотворительная деятельность;
5) только совместное долевое строительство жилых домов.
Вопрос 2. Когда форма договора простого товарищества, заключенного одними только индивидуальными предпринимателями, должна быть обязательно письменной?
1) когда сумма договора не менее чем в 2 раза превышает МРОТ;
2) когда сумма договора не менее чем в 3 раза превышает МРОТ;
3) когда сумма договора не менее чем в 5 раза превышает МРОТ;
4) когда сумма договора не менее чем в 10 раз превышает МРОТ;
5) когда сумма договора не менее чем в 15 раза превышает МРОТ;
Вопрос 3. Предметом договора коммерческой концессии являются
1) вещи коммерческого правообладателя;
2) права требования правообладателя;
3) коммерческий офис правообладателя;
4) объекты недвижимости коммерческого правообладателя;
5) комплекс исключительных прав.
Вопрос 4. Патентные права по договору концессии:
1) не передаются;
2) передаются;
3) передаются в исключительных случаях;
4) передаются только по решению суд;
5) передаются по наследству.
Вопрос 5. Кто может быть стороной в договоре коммерческой концессии?
1) коммерческая организация или предприниматели;
2) потребительский кооператив;
3) учреждение;
4) фонд;
5) любое лицо.
Задание 9
Вопрос 1. К элементам договора коммерческой концессии относятся:
1) стороны, предмет, цена, срок;
2) стороны, предмет, цена, срок, форма и содержание;
3) стороны, предмет, цена, срок, форма и содержание, третьи лица;
4) форма и содержание;
5) стороны, цена, форма и содержание.
Вопрос 2. Договор коммерческой концессии считается заключенным с какого момента:
1) акцепта;
2) подписания договора;
3) нотариального удостоверения договора;
4) передачи исключительных прав;
5) государственной регистрации договора.
Вопрос 3. Что является существенными условиями договора коммерческой концессии?
1) стороны, предмет, срок;
2) срок, предмет, цена;
3) предмет и цена;
4) вознаграждение и срок;
5) предмет, срок и цена.
Вопрос 4. Для осуществления передачи пользователю всего комплекса исключительных прав по договору концессии необходимо:
1) передать права на имущество;
2) выдать пользователю предусмотренные договором лицензии, обеспечив их оформление в установленном порядке;
3) аннулировать кредиторскую задолженность перед другими организациями.
4) зарегистрировать договор;
5) нотариально удостоверить передачу права.
Вопрос 5. Обязанность регистрации договора коммерческой концессии возлагается на:
1) правообладателя;
2) праводателя;
3) правополучателя;
4) агента;
5) государство.
Задание 10
Вопрос 1. Как оформляется договор между организатором и участником игр?
1) составлением договора в 1-м экземпляре;
2) составлением договора в 2-х экземплярах;
3) выдачей квитанции;
4) выдачей лотерейного билета;
5) выдачей лотерейного билета, квитанции или иного документа, а также иным способом.
Вопрос 2. В какой срок организатором игр должен быть выигравшим выплачен выигрыш, если срок в условиях проведения игр не указан?
1) не позднее трех дней с момента определения результатов;
2) не позднее пяти дней с момента определения результатов;
3) не позднее десяти дней с момента определения результатов;
4) не позднее пятнадцати дней с момента определения результатов;
5) не позднее двадцати дней с момента определения результатов.
Вопрос 3. Что является существенным условием договора о проведении игр или пари?
1) выигрыш и ставка;
2) ставка, размер и порядок определения выигрыша;
3) предмет и сумма, которой игрок рискует ради выигрыша;
4) предмет и срок проведения игры или пари;
5) только предмет.
Вопрос 4. Каким является договор о проведении пари?
1) реальным и двусторонним;
2) реальным и односторонним;
3) консенсуальный и двусторонним;
4) консенсуальный и односторонним;
5) консенсуальный и взаимным.
Вопрос 5. Что вправе сделать участники игр, в случае отмены или переноса срока лотерей, тотализаторов и иных игр?
1) требовать от их организатора возмещения понесенного реального ущерба;
2) возлагать на организатора игр обязанность компенсировать упущенную выгоду;
3) требовать возмещения понесенного реального ущерба и упущенную выгоду;
4) требовать только компенсацию морального вреда;
5) не вправе требовать возмещения никакого ущерба, т.к. игра не проводилась.
Задание 11
Вопрос 1. Как называется действие без заранее обещанного согласия заинтересованного лица в целях предотвращения вреда его личности или имуществу?
1) забота;
2) благотворительность;
3) обязательства из причинения вреда;
4) действия в чужом интересе без поручения;
5) крайняя необходимость.
Вопрос 2. Когда обязанность выплатить награду возникает независимо от того, совершено ли соответствующее действие или нет?
1) при совершении действий в чужом интересе без поручения;
2) при публичном конкурсе;
3) при публичном обещании награды;
4) при проведении игр и пари;
5) при обязательствах из неосновательного обогащения.
Вопрос 3. Подлежит ли что-нибудь возмещению со стороны должника в пользу кредитора, в обязательствах из действий в чужом интересе?
1) упущенная выгода;
2) реальный ущерб;
3) должник кредитору ничего не должен возмещать, кроме понесенных кредитором необходимых расходов.
4) понесенные кредитором необходимые расходы, реальный ущерб, упущенная выгода;
5) понесенные кредитором необходимые расходы и иной реальный ущерб.
Вопрос 4. Обещанное вознаграждение в публичном обещании награды должно быть
1) имущественным;
2) не имущественным;
3) духовным;
4) денежным;
5) пропорциональным.
Вопрос 5. Каким условием является указание в конкурсном объявление на срок выполнения задания?
1) факультативным;
2) обязательным;
3) временным;
4) несущественным;
5) обременяющим.
Задание 12
Вопрос 1. Какой защите подлежат требования граждан и юридических лиц, связанные с организацией игр и пари или с участием в них?
1) судебной защите;
2) гражданско-правовой защите;
3) не подлежат судебной защите;
4) кредитор вправе требовать принудительного осуществления своего права по отношению к должнику;
5) подлежат судебной защите в исключительных случаях.
Вопрос 2. Сделанное публично, обещание награды:
1) всегда имеет юридическое значение, но не всегда порождает возникновение обязательства;
2) всегда порождает возникновение обязательства, но не всегда имеет юридическое значение;
3) всегда имеет юридическое значение и порождает возникновение обязательства;
4) всегда имеет фактическое значение и не всегда порождает возникновение обязательства;
5) не всегда имеет фактическое значение, но всегда порождает возникновение обязательства.
Вопрос 3. Как в публичном обещании награды определяется ее размер, если он не указан?
1) по соглашению с лицом, получающим награду;
2) судом;
3) исходя из средне рыночных цен;
4) по соглашению с лицом, обещавшим награду, а в случае спора – судом;
5) государством.
Вопрос 4. При отсутствии обязательных условий или хотя бы одного из них конкурс считается:
1) несостоявшимся;
2) аннулированным;
3) необъявленным;
4) ничтожным;
5) недействительным.
Вопрос 5. Подлежат ли судебной защите требования юридических лиц, принявших участие в играх под влиянием обмана?
1) не подлежат;
2) подлежат;
3) не подлежат, т.к. юридические лица не могут быть участниками игр;
4) не подлежат, т.к. эти отношения имеют публичный характер;
5) подлежат, если только сумма выигрыша была больше 10000 рублей.
Задание 13
Вопрос 1. Нарушение или умаление какого-либо имущественного права или нематериального блага – это?
1) дискомфорт;
2) вред;
3) дискриминация;
4) унижение;
5) кабала.
Вопрос 2. Как несут ответственность владельцы источников повышенной опасности за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников перед третьим лицам?
1) субсидиарно;
2) пропорционально вине;
3) квазиделиктно.
4) солидарно;
5) абсолютно.
Вопрос 3. На сколько частей делится вина во внедоговорных обязательствах?
1) трехчленное деление вины - умысел, грубая неосторожность, простая неосторожность;
2) двухчленное деление вины - умысел, простая неосторожность;
3) вина существует только в форме умысла;
4) вина существует только в форме грубой неосторожности;
5) вина существует только в форме простой неосторожности.
Вопрос 4. Учитывая обстоятельства, при которых вред причинен, суд может возложить обязанность возмещения вреда…
1) на государство;
2) на несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет;
3) на третье лицо, в интересах которого действовал причинитель;
4) на гражданина, не способного понимать значения своих действий;
5) на гражданина, признанного недееспособным.
Вопрос 5. Не подлежит возмещению вред, причиненный
1) в состоянии крайней необходимости;
2) в состоянии необходимой обороны;
3) в отсутствии вины причинителя вреда;
4) юридическое лицо не возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей;
5) вред всегда подлежит возмещению.
Задание 14
Вопрос 1. Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, которое продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе:
1) обязать ответчика возместить вред;
2) приостановить деятельность такого предприятия;
3) прекратить деятельность такого предприятия;
4) приостановить или прекратить деятельность такого предприятия;
5) обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить деятельность предприятия.
Вопрос 2. Возмещает ли юридическое лицо вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей?
1) возмещает;
2) возмещает, если это регламентировано содержанием их трудового договора;
3) не возмещает никогда;
4) не возвещает, если у работника будет установлена вина;
5) возмещает, если работник проработал больше 10 лет.
Вопрос 3. Гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред
1) не возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба;
2) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только при обязательном страховании;
3) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, если потерпевший – это юридическое лицо;
4) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба;
5) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только на ½ фактического размера ущерба.
Вопрос 4. Кто отвечает за вред, причиненный малолетним?
1) ответственности не наступает ни у кого;
2) отвечают его родители (усыновители);
3) малолетний самостоятельно несет ответственность за причиненный вред на общих основаниях;
4) отвечают его опекуны;
5) отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине.
Вопрос 5. Кто отвечает за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет?
1) ответственности не наступает ни у кого;
2) отвечают его родители (усыновители);
3) несовершеннолетний самостоятельно несет ответственность за причиненный вред на общих основаниях;
4) отвечают его попечители;
5) отвечают его родители (усыновители) или попечители, если не докажут, что вред возник не по их вине.
Задание 15
Вопрос 1. Наличие чего является условием, которое необходимо для возникновения всех без исключения обязательств из причинения вреда?
1) вред и вина;
2) вред;
3) юридически значимая причинная связь между поведением указанного лица и наступившим вредом,
4) вред, вина, противоправность и юридически значимая причинная связь между поведением указанного лица и наступившим вредом;
5) ответы 2 и 3.
Вопрос 2. Не допускается отказ в возмещении вреда:
1) при причинении вреда жизни или здоровью гражданина;
2) при грубой неосторожности потерпевшего;
3) при отсутствии вины причинителя вреда;
4) при причинении вреда имуществу государства;
5) при причинении вреда имуществу религиозной организации.
Вопрос 3. Какой компенсируется вред при наличии вины органов предварительного расследования, прокуратуры и суда?
1) реальный ущерб;
2) упущенная выгода;
3) реальный ущерб и упущенная выгода;
4) моральный вред;
5) ответы 1 и 4.
Вопрос 4. Если срок годности или срок службы товара, работы или услуги не установлен, то какова его продолжительность?
1) ни какова, т.к. его нет;
2) в течение 3-х лет со дня производства товара (работы, услуги);
3) в течение 5-ти лет со дня приобретения товара (работы, услуги);
4) в течение 5-ти лет со дня производства товара (работы, услуги);
5) в течение 10-ти лет со дня производства товара (работы, услуги).
Вопрос 5. Кто ответственен за вред, причиненный вследствие недостатков товара, работы или услуги?
1) покупатель товара;
2) продавец товара;
3) изготовитель товара;
4) продавец или изготовитель товара по выбору потерпевшего;
5) продавец или изготовитель по решению суда.
Задание 16
Вопрос 1. Приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого в отсутствии правовых оснований – это:
1) виндикационный иск;
2) недобросовестное владение вещью;
3) негаторный иск;
4) неосновательное обогащение;
5) самоуправство.
Вопрос 2. Авторское право не распространяется на:
1) обнародованные произведения;
2) не обнародованные произведения, существующие в какой-либо объективной форме;
3) идеи, методы, концепции, принципы, открытия, факты;
4) произведения науки, литературы и искусства;
5) часть произведения науки, литературы и искусства.
Вопрос 3. Для возникновения и осуществления авторского права:
1) требуется регистрация произведения;
2) требуется внесения произведения в Единый Реестр;
3) требуется специальное оформление произведения, установленное законом;
4) не требуется регистрации произведения;
5) требуется получение патентного свидетельства.
Вопрос 4. Какой срок действия авторского права?
1) авторское право действует в течение всей жизни автора;
2) авторское право действует в течение всей жизни автора и 50 лет после его смерти, кроме некоторых случаев;
3) авторское право действует в течение 50 лет с момента его возникновения;
4) авторское право действует в течение 50 лет с момента его регистрации;
5) авторское право действует в течение всей жизни автора и 5 лет после его смерти.
Вопрос 5. Какой характер носит применение норм о неосновательном обогащении?
1) субсидиарный;
2) альтернативный;
3) самостоятельный;
4) солидарный;
5) абсолютный.
Задание 17
Вопрос 1. Как может осуществляться использование третьими лицами результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации?
1) только с согласия третьих лиц;
2) по желанию третьих лиц;
3) только с согласия правообладателя;
4) без согласия правообладателя по желанию третьих лиц;
5) с согласия или без согласия правообладателя.
Вопрос 2. Какая часть ГК РФ содержит универсальную характеристику всех разновидностей исключительных прав, составляющих интеллектуальную собственность?
1) первая;
2) вторая;
3) третья;
4) четвертая;
5) первая и вторая.
Вопрос 3. Выпуск в обращение экземпляров произведения, фонограммы с согласия автора произведения, производителя фонограммы в количестве, достаточном для удовлетворения разумных потребностей публики исходя из характера произведения, фонограммы – это:
1) демонстрация;
2) обнародование;
3) передача в эфир;
4) опубликование;
5) показ.
Вопрос 4. В течение какого времени и при каких условиях произведение считается опубликованным в Российской Федерации, после его первого опубликования за пределами Российской Федерации?
1) если в течение 10 дней после даты первого опубликования оно было опубликовано на территории Российской Федерации;
2) если в течение 20 дней после появления произведения на территории Российской Федерации оно было опубликовано;
3) если в течение 30 дней после даты первого опубликования оно было опубликовано на территории Российской Федерации;
4) если в течение 10 дней после появления произведения на территории Российской Федерации оно было опубликовано;
5) оно считается опубликованным за пределами Российской Федерации.
Вопрос 5. Зависит ли, по общему правилу, от вины неосновательно обогатившегося лица его обязанность о возврате неосновательного обогащения?
1) зависит;
2) зависит, если неосновательно обогатившееся лицо – коммерческая организация;
3) зависит, если приобретатель – некоммерческая организация;
4) не зависит, если приобретатель и потерпевший физические лица;
5) не зависит.
Задание 18
Вопрос 1. Приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого в отсутствии правовых оснований – это:
1) кража;
2) хищение;
3) самоуправство;
4) недобросовестное владение вещью;
5) неосновательное обогащение.
Вопрос 2. Для возникновения смежных прав:
1) требуется государственная регистрация прав;
2) требуется внесения произведения в Единый Реестр;
3) требуется специальная регистрация произведения, порядок которой установлен законом;
4) не требуется соблюдения каких-либо формальностей;
5) требуется нотариальное заверение права.
Вопрос 3. Обязательства из неосновательного обогащения носят характер
1) имущественный;
2) неимущественный;
3) обогатительный;
4) накопительный;
5) приватизирующий.
Вопрос 4. В зависимости от чего распространяется авторское право на произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатами творческой деятельности?
1) в зависимости от назначения и достоинств произведения;
2) в зависимости от способа выражения произведения;
3) в независимости от назначения, достоинств и способа выражения произведения;
4) в зависимости от цели произведения;
5) в зависимости от эстетической красоты произведения.
Вопрос 5. Содержит ли ГК РФ перечень конкретных объектов правовой охраны, подпадающих под понятие интеллектуальной собственности?
1) содержит;
2) не содержит;
3) данный перечень содержит АПК РФ;
4) данный перечень содержит ГПК РФ;
5) данный перечень содержит Большая советская энциклопедия.
Задание 19
Вопрос 1. На какой федеральный орган исполнительной власти возложено осуществление государственной политики в сфере правовой охраны изобретений, полезных моделей и промышленных образцов и предусмотренных?
1) на Российское агентство по патентам и товарным знакам;
2) на Федеральную службу по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам;
3) на Министерство образования и науки Российской Федерации;
4) на Правительство Российской Федерации;
5) на Федеральную службу государственной статистики.
Вопрос 2. Сколько действует патент на изобретение с даты подачи заявки в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности?
1) до истечения 3-х лет;
2) до истечения 5-ти лет;
3) до истечения 10-ти лет;
4) до истечения 15-ти лет;
5) до истечения 20-ти лет.
Вопрос 3. Изобретению не предоставляется правовая охрана, если оно:
1) является новым;
2) имеет изобретательский уровень;
3) промышленно применимо;
4) является новым и промышленно применимо;
5) для специалиста явным образом следует из уровня техники.
Вопрос 4. Какая ответственность наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение Патентного закона?
1) только гражданско-правовая;
2) гражданско-правовая, административная и уголовная;
3) гражданско-правовая и административная;
4) гражданско-правовая уголовная;
5) гражданско-правовая, дисциплинарная и административная.
Вопрос 5. Обозначения, служащие для индивидуализации товаров, выполняемых работ или оказываемых услуг юридических или физических лиц – это:
1) товарный знак и знак обслуживания;
2) товарная метка и метка обслуживания;
3) товарный лейбл и лейбл обслуживания;
4) товарный символ и символ обслуживания;
5) товарное кредо и кредо обслуживания.
Задание 20
Вопрос 1. «Новые и промышленно применимые решения, относящиеся к конструктивному выполнению средств производства и предметов потребления, а также их составных частей» - это какой объект патентного права?
1) промышленный образец;
2) полезная модель;
3) штамм микроорганизма;
4) реферат;
5) изобретение.
Вопрос 2. Регистрация наименования места происхождения товара действует:
1) в течение 6-ти месяцев;
2) в течение 3-х лет;
3) в течение 5-ти лет;
4) в течение 10-ти лет;
5) бессрочно.
Вопрос 3. Является ли предложение по использованию прибора по новому назначению - объектом патентного права?
1) является;
2) не является;
3) не является, если оно не зарегистрировано;
4) является, если только это предложение исходит от лица, создавшего этот прибор;
5) является, когда предложение принято патентной комиссией.
Вопрос 4. В какой срок, с даты уведомления работником (автором) работодателя о получении промышленного образца, работодатель должен подать заявку на выдачу патента, чтобы право на получение патента не перешло к работнику?
1) в течение 1-го месяца;
2) в течение 2-х месяцев;
3) в течение 4-х месяцев;
4) в течение 3-х месяцев;
5) в течение 5-ти месяцев.
Вопрос 5. Субъектом права на фирменное наименование может быть:
1) только коммерческие юридические лица;
2) граждане и индивидуальные предприниматели;
3) физические и юридические лица;
4) индивидуальные предприниматели и коммерческие юридические лица;
5) только индивидуальные предприниматели.
Задание 21
Вопрос 1. Как называться при наследовании правопреемство, когда наследственное имущество переходит к другим лицам в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент?
1) абсолютное;
2) универсальное;
3) сингулярное;
4) частное;
5) масштабное.
Вопрос 2. Какое единственное основание наследования предусмотрено законом?
1) составление завещания;
2) наличие наследников;
3) вступление в права наследования;
4) вменяемость наследодателя;
5) смерть наследодателя или объявление его судом умершим.
Вопрос 3. Как наследуют граждане, умершие в один и тот же день?
1) к наследованию призываются по одному наследнику каждого из них;
2) наследует тот гражданин, который умер позже другого на несколько часов;
3) наследуют наследники по закону, того гражданина, который умер позже другого на несколько часов;
4) наследуют наследники по завещанию, того гражданина, который умер позже другого на несколько часов;
5) не наследуют друг после друга.
Вопрос 4. Какие лица не могут призываться к наследованию?
1) родители после смерти детей, в отношении которых они лишены родительских прав в судебном порядке.
2) лица, которые живы на момент смерти наследодателя;
3) дети, зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства;
4) юридические лица, действительно существовавшие на момент открытия наследства;
5) лица, указанные в завещании.
Вопрос 5. Кто может призываться к наследованию по закону?
1) юридические лица;
2) субъекты Федерации;
3) муниципальные образования;
4) субъекты Федерации и муниципальные образования;
5) Российская Федерация.
Задание 22
Вопрос 1. Может ли быть принято наследником наследство по истечении срока, установленного для его принятия?
1) может, при условии согласия в письменной форме на это большинства остальных наследников, принявших наследство.
2) может, обратившись в суд при условии согласия в письменной форме на это всех остальных наследников, принявших наследство;
3) может, без обращения в суд при условии согласия в письменной форме на это всех остальных наследников, принявших наследство;
4) может, при условии согласия в письменной форме на это всех остальных наследников, принявших наследство;
5) не может;
Вопрос 2. С какого момента принятое наследство признается принадлежащим наследнику?
1) со дня открытия наследства;
2) с момента написания завещания наследодателем;
3) со времени фактического принятия наследства наследниками;
4) после 6-ти месяцев со времени фактического принятия наследства;
5) с момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество.
Вопрос 3. Каким считается имущество умершего, в случае, если никто из наследников не принял наследство, либо все наследники отказались от наследства?
1) потерянным;
2) бесхозным;
3) безнаследным.
4) выморочным;
5) подлежащим раздаче наследникам принудительно.
Вопрос 4. Днем открытия наследства не является:
1) день смерти гражданина;
2) день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим;
3) день смерти гражданина и день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим;
4) в случае, когда днем смерти гражданина признан день его предполагаемой гибели, - день смерти, указанный в решении суда.
5) день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина безвестно отсутствующим.
Вопрос 5. Наследование по ГК РФ осуществляется
1) по завещанию;
2) по закону;
3) по завещанию и по закону;
4) по соглашению;
5) по договору.
Задание 23
Вопрос 1. Что является местом открытия наследства?
1) место кончины наследодателя;
2) место нахождения наследственного имущества;
3) последнее место жительства наследодателя;
4) место нахождения Нотариальной конторы;
5) место жительства наследников.
Вопрос 2. В течение какого времени со дня открытия наследства действует право на получение завещательного отказа?
1) в течение 6-ти месяцев;
2) в течение 1 года;
3) в течение 2-х лет;
4) в течение 3-х лет;
5) в течение 5-ти лет.
Вопрос 3. Завещательной правоспособностью обладают граждане:
1) не достигшие совершеннолетия;
2) ограниченные судом в дееспособности;
3) признанные судом недееспособными;
4) эмансипированные;
5) совершенные лицами в момент, когда при совершении завещания, не обладали полной дееспособностью.
Вопрос 4. Как делится имущество, завещанное двум или нескольким наследникам без указания их долей в наследстве?
1) в равных долях;
2) по степени родства;
3) в зависимости от очередности;
4) по старшинству;
5) данное имущество наследует государство, как выморочное.
Вопрос 5. Когда не признается, что наследник принял наследство?
1) когда наследник вступил во владение или в управление наследственным имуществом;
2) когда наследник подает заявления о принятии наследства должностным лицам исполнительных органов власти;
3) когда наследник принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;
4) когда наследник произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества;
5) когда наследник оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.
Задание 24
Вопрос 1. Что не является принципом международного частного права?
1) взаимность;
2) реторсия;
3) адекватность;
4) национальный режим;
5) международную вежливость.
Вопрос 2. Какими нормативно-правовыми актами устанавливается порядок определения права, подлежащего применению к гражданско-правовым отношениям с иностранным элементом?
1) только нормами международных договоров Российской Федерации;
2) нормами международных договоров Российской Федерации и Венской конвенцией о праве международных договоров;
3) нормами ГК РФ;
4) нормами ГК РФ и норами международных обычаев;
5) нормами, как международных договоров Российской Федерации, так и нормами ГК РФ, международных и иных обычаев.
Вопрос 3. Если невозможно определить в соответствии с правом страны с множественностью правовых систем, какая из правовых систем подлежит применению, то применению подлежит:
1) правовая система, определенная по соглашению сторон;
2) правовая система, определенная международным соглашением;
3) правовая система, установленная норами международных обычаев;
4) правовая система, с которой отношения наиболее тесно связаны;
5) правовая система, определенная Венской конвенцией.
Вопрос 4. По праву какой страны определяется наследование недвижимого имущества (которое не внесено в государственный реестр в РФ)?
1) стороны могут договориться о применении права страны суда;
2) по праву страны, где наследодатель имел последнее место жительства;
3) по праву той страны, где находится это имущество;
4) по праву страны, где наследодатель составлял завещание;
5) по российскому праву.
Вопрос 5. Что является видами международных договоров?
1) двусторонние договоры;
2) договоры, в которых участвует РФ; иные международные договоры;
3) универсальные и неуниверсальные международные договоры;
4) коллизионные международные договоры и материально-правовые международные;
5) многосторонние, региональные и двусторонние договоры.
Задание 25
Вопрос 1. Видами иностранного элемента являются:
1) субъекты, объекты и/или юридические факты;
2) физические и юридические лица, государственно-правовые образования;
3) международные договоры;
4) иностранные делегации;
5) только субъекты.
Вопрос 2. Методами МЧП являются:
1) императивный и диспозитивный;
2) коллизионный и диспозитивный;
3) материально-правовой и коллизионный;
4) коллизионный и императивный;
5) договорной и абстрактный.
Вопрос 3. Источниками международного частного права являются:
1) национальное законодательство, судебная и арбитражная практика;
2) обычаи делового оборота, руководящие разъяснения судов;
3) международные договоры, судебная и арбитражная практика, правовые обычаи;
4) международные договоры, национальное законодательство, судебная и арбитражная практика, правовые обычаи;
5) любые нормативные акты, содержащие коллизионные нормы.
Вопрос 4. Видами международных договоров являются:
1) договоры, в которых участвует РФ; иные международные договоры;
2) коллизионные международные договоры и материально-правовые международные договоры;
3) универсальные и неуниверсальные международные договоры;
4) многосторонние, региональные и двусторонние договоры;
5) двухсторонние соглашения, в которых участвует РФ.
Вопрос 5. Модельный Гражданский кодекс для стран – членов СНГ:
1) носит обязательный характер;
2) является рекомендательным актом;
3) обязателен для применения после его ратификации;
4) может использоваться в международных частноправовых отношениях по соглашению сторон;
5) обязателен, при наличии двухсторонних соглашений о его применении.
Задание 26
Вопрос 1. Личным законом лица без гражданства считается право страны
1) Российской Федерации;
2) в которой у него находятся родственники;
3) в которой это лицо имеет место жительства;
4) предоставившей ему убежище;
5) в которой у него находится имущество.
Вопрос 2. Что считается личным законом юридического лица?
1) право страны того лица, которое учредило данное юридическое лицо;
2) право страны, где находится филиалы юридического лица;
3) право страны, где находится основное имущество юридического лица;
4) право страны, где учреждено юридическое лицо;
5) право страны, где юридическое лицо осуществляет свою деятельность.
Вопрос 3. Любая отсылка к иностранному праву – это отсылка:
1) к процессуальному праву;
2) к материальному;
3) к коллизионному праву;
4) к синхронному праву;
5) к международному праву.
Вопрос 4. Как называется установление ответных ограничений Правительством РФ в отношении имущественных и личных неимущественных прав граждан и юридических лиц тех государств, в которых имеются специальные ограничения имущественных и личных неимущественных прав российских граждан и юридических лиц?
1) гонения;
2) репрессии;
3) реторсии;
4) защитные меры;
5) ответные меры.
Вопрос 5. Обычай делового оборота может быть источником международного частного права только, если он:
1) санкционирован Российской Федерацией;
2) имеет документальное оформление;
3) содержится в ГК РФ;
4) содержит коллизионную норму;
5) содержится Законе о международном коммерческом арбитраже.

3) в сфере обращения
4) в сфере потребления
2. Биржевая цена товара является разновидностью:
1) оптовой цены предприятия
2) оптовой цены промышленности
3) закупочной цены
3. Цена предложения – это…
1) минимальная цена, по которой продавцы согласны предложить на рынке определенное количество товаров
2) максимальная цена, по которой производители согласны предложить на рынке данное количество товара
3) минимальная цена, по которой товаропроизводитель продает на рынке свою продукцию
4. Для чистой монополии характерен выпуск:
1) уникального продукта
2) однородной продукции
3) разнородных видов продукции
4) все ответы правильные
5. Неверное определение себестоимости товара – это…
1) текущие расходы, связанные с приобретением товаров и их продажей
2) совокупность закупочных расходов на товар и издержек обращения
3) затраты на производство, объем которых меняется пропорционально объему выпуска продукции
6. Аукционная цена представляет собой:
1) максимально возможную цену, предложенную покупателем
2) усредненную цену годовых продаж
3) цену, предложенную продавцом
7. Денежный сбор, взимаемый государством при перемещении товаров через границу страны, называется:
1) таможенной стоимостью
2) таможенной пошлиной
3) таможенным тарифом
4) мировой ценой
8. Действие механизма индексирования доходов приводит к:
1) снижению цен
2) росту цен
3) равенству цен и доходов
9. Инфляция, проявляющаяся в виде скачкообразного роста цен, называется:
1) гиперинфляцией
2) ползучей инфляцией
3) галопирующей инфляцией
4) инфляцией издержек
10. На объем предложения товара влияют факторы:
1) тип рынка, полезность товара, степень его новизны
2) цена товара, издержки его производства, цены на природные ресурсы, налоги
3) издержки производства, рентабельность производства, техническая оснащенность предприятия
II.Задача 1
Предприятие выпускает 5 видов продукции. Объем выпуска, цены и переменные затраты по видам продукции приведены ниже.
Показатель Вид продукции Всего
1 2 3 4 5
Объем выпуска, шт. 330 230 440 280 580
Цена реализации, руб. 150 160 115 195 160
Переменные расходы на весь выпуск, руб. 30 000 24 000 36 000 40 000 77 000
Выручка, руб.
Маржинальная прибыль, руб.
Постоянные расходы, руб. 41 400
Полная себестоимость, руб.
Валовая прибыль, руб.
Чистая прибыль, руб.
Рентабельность продаж, %
Маржинальная прибыль / переменные расходы
Налог на прибыль - 20%.
Сделайте вывод о целесообразности (прибыльности) выпускаемого ассортимента продукции, дайте, если это необходимо, рекомендации по его изменению.
Анализ должен быть проведен по методу полных издержек (с распределением постоянных затрат пропорционально переменным) и по методу прямых издержек.
III.Задача 2
Для сахарного завода стоимость закупаемого сырья для производства сахара 5 руб./кг. Себестоимость 1 кг - 15 руб., приемлемая норма прибыли - 30% себестоимости. Сахар реализуется с оптовой базы в мешках по 50 кг., оптовая надбавка 10%. Составьте структуру оптовой цены одного мешка сахара.

3) От возможностей фирмы;
4) От финансовых возможностей руководителя;
5) От прибыли фирмы.
Вопрос 2. Что включает в себя единая система управления персоналом?
1) Отдел контроля;
2) Руководители всех уровней организации, представляющих интересы наемных рабочих;
3) Отдел кадров;
4) Содержание пунктов 1, 2;
5) Содержание пунктов 2, 3.
Вопрос 3. Что такое оценка трудовых ресурсов?
1) Внутренняя аттестация работников на самой фирме с целью их возможного продвижения;
2) Сложная и ответственная функция;
3) Подбор специалистов определенного уровня;
4) Единая система управления персоналом;
5) Наблюдение за работником с целью выяснения, как он работает.
Вопрос 4. Какие работники относятся к третьей группе?
1) Работники, которые не могут выполнить качественно большую часть своих задач, а выполняют только меньшую;
2) Работники, которые решают все поставленные перед ними задачи, достигают запланированных результатов;
3) Работники, которые в настоящий момент фирме нужны, оплата труда которых составляет для нее косвенный убыток;
4) Работники, которые большую часть своих обязанностей выполняют добросовестно, но остальную часть по различным причинам выполнить не могут;
5) Работники, которые в настоящий момент фирме не нужны, оплата труда которых составляет для нее прямой убыток.
Вопрос 5.Что включает в себя оценка содержания работы на каждом рабочем месте?
1) Заполнение работником вопросника на тему как он работает, какие задачи решает на рабочем месте;
2) Собеседование с работником на тему как он работает, какие задачи решает на рабочем месте;
3) Наблюдение за работником с целью выяснения, как он работает, какие задачи решает на рабочем месте;
4) Заполнение руководителем вопросника на тему как работает сотрудник, какие задачи он решает на рабочем месте;
5) Все вышеназванные.
Задание 2.
Вопрос 1. Что такое социально-психологический климат в коллективе?
1) Система морально-этических связей между членами коллектива, возникающих по поводу финансовой деятельности фирмы, а также внепроизводственных отношений;
2) Следствие действия многообразных социально-экономических факторов, и прежде всего — методов управления — экономических, организационных и социально-психологических;
3) Сложнейшее явление, обладающее многослойной структурой, взаимодействием профессионально-квалификационных и социально-демографических характеристик, вероятными динамичными связями между отдельными группами и членами коллектива, сплетением типологий высшей нервной деятельности;
4) Система комплексных решений, позволяющих: обеспечить фирму необходимым персоналом; подобрать таких людей, которые могли бы решать поставленные задачи и ставить новые;
5) Содержание пунктов 1, 3.
Вопрос 2. Что включает в себя внешний набор персонала?
1) Предложение местному населению подавать заявления о приеме на работу и сбор заявлений;
2) Уточнение рынка труда; публикации объявлений в газетах, журналах;
3) Обращение в агентства по трудоустройству;
4) Специализированные консультационные фирмы, которые выполняют функцию общих отделов кадров;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 3. Чему равен коэффициент текучести кадров?
1) (Число отработавших дней *100) / (число дней, которые должны быть отработаны);
2) (Число дней, которые должны быть отработаны) / (число уволенных в плановый период);
3) (Число уволенных в плановый период) / (среднее число сотрудников в плановый период);
4) (Среднее число сотрудников в плановый период) / (число отработавших дней *100);
5) (Среднее число сотрудников в плановый период) / (число уволенных в плановый период).
Вопрос 4. Кому по КЗоТ РФ не устанавливается испытательный срок?
1) Молодые рабочие по окончании профессионально-технических учебных заведений;
2) Инвалиды Великой отечественной войны, направленные на работу за счет льгот;
3) Лица, достигшие 18 лет;
4) Старые специалисты по окончании высших и средних специальных учебных заведений;
5) Лица, принятые на работу в другую местность и при переводе на работу на это предприятие, в учреждение, организацию.
Вопрос 5. Что такое трудовой договор?
1) Договор между собственником имущества и лицом, берущим это имущество в аренду;
2) Эффективный инструмент кадровой политики;
3) Контракт, заключаемый между нанимателем и нанимаемым в письменной форме на определенный срок;
4) Предварительный договор, в котором зафиксированы обоюдные желания и намерения сторон сотрудничать на договорной основе и в последующем заключить конкретный договор;
5) Договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом с другой стороны.
Задание 3.
Вопрос 1. В каких случаях заключается срочный трудовой контракт?
1) Когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в связи с характером предстоящей работы;
2) Когда условия выполнения работы не дают возможности установить договор на неопределенный срок;
3) Когда работник сам предложил такую форму;
4) Когда случай прямо предусмотрен законом;
5) Во всех выше указанных случаях.
Вопрос 2. В чем преимущества заключения договора в письменной форме?
1) Все условия договора заключаются в устной форме;
2) Все условия договора фиксируются в едином акте, обязательном для сторон;
3) В договоре указывается место работы и оплата труда;
4) Это помогает разъяснить работнику все его права и обязанности;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 3. Кто является стороной трудового договора в качестве работодателя?
1) Учащиеся, достигшие 14 лет, — в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;
2) Граждане, достигшие 14 лет (в исключительных случаях 15 лет);
3) Лица, не достигшие 18 лет;
4) Предприятия любой формы собственности, учреждение, организация, отдельные граждане;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 4. Какие способы социализации работника используются при найме его на работу?
1) Представляется исчерпывающая информация о работе, с тем, чтобы ожидания работника стали более реалистичными;
2) Проводится специальное собеседование с разъяснением, какая работа в данной фирме считается эффективной;
3) Проводится собеседование о ценностях, принятых в данной фирме;
4) Проводится инструктаж по технике безопасности, по организации рабочего места эффективными приемами труда;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 5. Что такое лидерство?
1) Высший организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками;
2) Процесс управления трудовой деятельностью коллектива, осуществляемый руководителем — посредником социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий и социальных норм;
3) Процесс внешней самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов коллектива за счет коллективной инициативы участников;
4) Способность влиять на работников и группы людей, чтобы побудить их работать более эффективно для достижения поставленных целей;
5) Признание преимущества сотрудника перед другими в силу его положения, конформизма, мастерства, образования.
Задание 4.
Вопрос 1. Кто такой неформальный лидер?
1) Высший организационный уровень, наиболее многочисленный в системе управления предприятием;
2) Специалист, не являющийся официальным руководителем, но в силу своих личных, профессиональных навыков, пользуется авторитетом в коллективе и может оказывать существенное влияние на его поведение;
3) Связанная с возрастом и здоровьем, возникающая с момента рождения человека способность лица иметь и использовать имущественные и неимущественные права;
4) Человек, управляющий трудовой деятельностью коллектива посредником социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий и социальных норм;
5) Человек, поручающийся, заверяющий, принимающий на себя ответственность за другое лицо.
Вопрос 2. Какие функции выполняет неформальный лидер?
1) Он выполняет важную официальную функцию и занимает престижный статус, т.к. находится на определенной ступени власти;
2) Он оказывает влияние преимущественно с помощью административных воздействий;
3) Он назначается или выбирается на роль официального лидера для осуществления процессов формальной регуляции всех сторон деятельности коллектива;
4) Он контролирует поведение каждого члена группы, наблюдает за исполнением порученных ролей, обязанностей, заданий;
5) Он берет на себя ответственность за принятие решений при построении программы деятельности.
Вопрос 3. Каковы недостатки жесткого лидера?
1) Он более уязвим со стороны человеческих отношений;
2) Он часто резок с людьми;
3) Он может легко пойти на конфликты;
4) Он может спровоцировать конфликт;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 4. Какие лидеры в современных условиях наиболее эффективны?
1) Лидер, имеющий стратегическую ориентацию на успех общего дела;
2) Лидер, умеющий предпочесть общие цели своим личным потребностям;
3) Лидер с жесткой ориентацией на содержательно-деловые стороны работы и жесткой ориентацией на взаимодействие с коллегами и подчиненными;
4) Содержание пунктов 1, 2;
5) Содержание пунктов 1, 2, 3.
Вопрос 5. Что включает в себя управление процессом лидерства?
1) Учет предписанных группе целей производства;
2) Создание комбинации из неформальных и навязанных действий;
3) Учет психологических особенностей функционирования социальной группы;
4) Содержание пунктов 2, 3;
5) Содержание пунктов 1, 2, 3.
Задание 5.
Вопрос 1. Что такое этикет?
1) Правила учтивости и вежливости, принятые в обществе;
2) Правила, порядок поведения в общественном месте, в присутствии других лиц, при общении с ними;
3) Слово французского происхождения, означающее манеру поведения;
4) Содержание пунктов 1, 3;
5) Содержание пунктов 1, 2, 3.
Вопрос 2. Что понимается под общегражданским этикетом?
1) Совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом;
2) Правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом на различных дипломатических приемах, визитах, переговорах;
3) Свод правил, основанных на открытости, честности, верности слову, уважении законов, умении вести бизнес;
4) Свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности;
5) Строго регламентируемый порядок и формы обхождения, установленные при дворах монархов.
Вопрос 3. Какова должна быть деликатность в общении с людьми?
1) Она должна приводить к ничем неоправданному восхвалению увиденного;
2) Она не должна быть излишней;
3) Она должна превращаться в льстивость;
4) Она должна быть напыщенной;
5) Она не должна быть похожа на вежливость.
Вопрос 4. Что такое тактичность и чуткость?
1) Это «сумма маленьких жертв», приносимых окружающим нас людям, с которыми вступаем в те или иные жизненные отношения;
2) Внимание, глубокое уважение к внутреннему миру тех, с кем мы общаемся;
3) Способность быстро и безошибочно определять реакцию собеседников на высказывание, поступки и в нужных случаях самокритично, без чувства ложного стыда, извиниться за допущенную ошибку;
4) Скромность и сдержанность человека, умение контролировать свои поступки, внимательно и серьезно общаться с другими людьми;
5) Содержание пунктов 2, 3.
Вопрос 5. Каков должен быть тон делового разговора?
1) Игривый;
2) Педантичный;
3) Плавный;
4) Веселый;
5) Неестественный.
Задание 6.
Вопрос 1. Каковы причины большого внимания в последнее время к формированию четкого направления развития карьеры?
1) Значительно понизился уровень образования работников, что дало толчок к стремлению двигаться по лестнице служебной карьеры;
2) Возможность построить карьеру вне фирмы делает ее более привлекательной и помогает удержать работников, обладающих определенными талантами;
3) Возможность подходить работнику к своим обязанностям не только с позиции отчетности перед руководителем, но, также, думая о собственных устремлениях продвинуться по служебной лестнице;
4) Компании могут использовать специальные программы для определения развития карьеры сотрудника и подготовки менеджеров, профессионалов и работников, чьи способности не внесут достойный вклад в развитие фирмы;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 2. В чем состоит подготовительный этап индивидуальных консультаций между работниками и консультантами?
1) Работник и консультант обговаривают свои оценки и совместно приходят к выводу о целесообразности служебного или профессионального продвижения;
2) Работник и консультант периодически встречаются и подводят определенные итоги, обсуждают изменения, которые нужно внести;
3) Консультант и работник независимо друг от друга должны дать свою оценку возможностей выбора и развития карьеры;
4) Консультант и работник проводят сравнение полученных результатов консультации;
5) Консультант и работник вместе составляют план дальнейших действий для реализации намеченных целей.
Вопрос 3. Что влияет на формирование карьеры?
1) Личный стиль управления;
2) Удача;
3) Мотивация;
4) Образование;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 4. Какому из факторов, влияющих на формирование карьеры, принадлежит следующее определение: «Быть в нужное время в нужном месте»?
1) Расчет;
2) Удача;
3) Связи;
4) Мотивация;
5) Образование.
Вопрос 5. Как звучит третья аксиома для коэффициента личных достижений?
1) Чем выше индивидуальная эффективность, тем выше продуктивность работы;
2) Чем больше способностей к управлению, тем больше возможность к продвижению по служебной лестнице;
3) Конкуренция между работниками оценивается непредвзято;
4) Способности развиваются, как правило, с возрастом;
5) Чем выше уровень, занимаемый руководителем, тем больше должно быть у него способностей.
Задание 7.
Вопрос 1. Какому уровню соответствует вице-президент и руководители определенного отдела фирмы?
1) 1;
2) 2;
3) 3;
4) 4;
5) 5.
Вопрос 2. Что такое «якорь карьеры»?
1) Заключительный этап в карьере работника;
2) Конкуренция между работниками;
3) Модель поведения, мотивов и ценностей, они направляют человека и составляют его карьеру;
4) Способ достижения наивысшего уровня управления организацией;
5) Оценка эффективности работника на фирме.
Вопрос 3. Что относится к пятой группе «якоря карьеры»?
1) Автономность;
2) Управленческая конкуренция;
3) Безопасность и стабильность;
4) Творческий потенциал;
5) Техническая/функциональная конкуренция.
Вопрос 4. Через сколько этапов проходят люди, строящие свою карьеру?
1) 5;
2) 4;
3) 3;
4) 2;
5) 1.
Вопрос 5. В каком возрасте происходит стабилизация в карьере человека?
1) 18;
2) 24;
3) 29;
4) 44;
5) 64.
Задание 8.
Вопрос 1. Что относится к внешним факторам, влияющим на карьеру работника?
1) Межличностные отношения;
2) Адаптируемость;
3) Чувство безопасности;
4) Уровень мотивации;
5) Уровень образования.
Вопрос 2. Что такое «плато карьеры»?
1) Состояние человека, когда он желает работать по одной из выбранных им профессий, например преподавателя, консультанта или управляющего;
2) Карьера, базирующаяся на желании человека заниматься исследовательской деятельностью;
3) Руководитель достигает той позиции в фирме, которая является пределом реализации его способностей и талантов;
4) Модель поведения, мотивов и ценностей, они направляют человека и составляют его карьеру;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 3. Что нужно делать, чтобы отвечать на требования компании и получить признание?
1) Показывать профессиональный рост и прогресс;
2) Сообразоваться с культурой фирмы;
3) Завоевывать доверие;
4) Повышать продуктивность;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 4. Что относится к такому «психологическому портрету» личности, как «Я им докажу»?
1) Основа стратегии - произвести впечатление своей настойчивостью и упорством;
2) Люди, относящиеся к этой группе, хотят нравиться руководству фирмы;
3) Они выходят на старт и должны победить, а значит во всем быть первыми;
4) Люди этого типа убеждены в том, что они точно знают, как им пройти наверх;
5) Желающие переждать, наблюдая за другими, и, убедившись в безопасности, заявить о себе и проявить себя.
Вопрос 5. Назовите тип «психологического портрета» людей, которые хотят нравиться руководству фирмы:
1) «Желающий угодить»;
2) «Чемпион»;
3) «Воспользоваться моментом»;
4) «Медленный, но стойкий»;
5) «Я им докажу».
Задание 9.
Вопрос 1. Назовите виды карьеры:
1) Индивидуальная, коллективная;
2) Внешняя, внутренняя;
3) Вертикальная, горизонтальная;
4) Прямая, косвенная;
5) Идеальная, смешанная.
Вопрос 2. Если человек непрерывно продвигается вверх по служебной лестнице, то какова у него карьера?
1) Индивидуальная;
2) Горизонтальная;
3) Вертикальная;
4) Прямая;
5) Возрастающая.
Вопрос 3. Если сотрудник акцентрирует внимание на индивидуальной деятельности, то какова здесь «модель человека»?
1) «Человек лидирующий»;
2) «Человек индивидуальный»;
3) «Человек карьерный»;
4) «Человек иерархический»;
5) «Человек профессиональный».
Вопрос 4. Какие цели преследует планирование карьеры персонала?
1) Предоставление работникам с определённым потенциалом возможности его успешной реализации;
2) Обеспечение удовлетворения внутрифирменных потребностей в подготовке руководителей и высококвалифицированных специалистов;
3) Развитие новых путей карьеры и планов работников как в вертикальном, так и в горизонтальном направлениях;
4) Обеспечение персоналу “последовательности обучения и приобретения опыта“;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 5. На каком уровне карьеры наиболее эффективно планирование карьеры?
1) Средний;
2) Высший;
3) Низший;
4) Предварительный;
5) Содержание пунктов 1,3.
Задание 10.
Вопрос 1. Что позволяет сделать планирование карьеры персонала?
1) Ведет к снижению текучести кадров;
2) Дает возможность обеспечить постоянный приток квалифицированных специалистов;
3) Дает возможность удовлетворить внутренние потребности в персонале;
4) Позволяет улучшить мотивацию персонала;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 2. Что включает в себя индивидуальное планирование карьеры?
1) Определение индивидуальных потребностей и ожиданий;
2) Определение возможностей и потребностей фирмы;
3) Персональные консультации по вопросам увеличения карьеры;
4) Разработка программ по обучению и совершенствованию персонала;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 3. Назовите методы консультирования карьеры линейным руководителем:
1) Метод рассказа и внушения;
2) Метод решения проблем;
3) Метод приказа и уговора;
4) Метод рассказа и слушания;
5) Содержание пунктов 1, 2, 4.
Вопрос 4. Что не включает в себя план роста карьеры работника?
1) Наиболее важные потребности по усовершенствованию знаний и опыта для достижения предшествующего этапа профессионального роста;
2) Долгосрочные цели сотрудника в карьере и краткосрочные задачи;
3) Задание работнику на следующий год, предусматривающее обучение, повышение квалификации, участие в определенных мероприятиях;
4) Задание работнику на следующий год, обеспечивающее переход к следующему этапу профессионального роста;
5) Обязательства фирмы по оказанию помощи работнику в достижении карьерных целей.
Вопрос 5. За счет чего можно уменьшить «шок от реальности»?
1) Уделение большего внимания вновь принятым сотрудникам, особенно в течение второго года работы;
2) Предоставление реалистичной предварительной информации о работе, которая, как правило, имеет не только хорошие, но и плохие стороны;
3) Инициативного назначения на наименее трудные участки;
4) Компенсационного назначения, предоставляющего старому специалисту большую автономию, власть, ответственность;
5) Все вышеназванные.
Задание 11.
Вопрос 1. Какое из приведенных выражений неверно?
1) Женщина намного легче мужчины поддается гипнотическому влиянию;
2) Женщине, стремящейся сделать карьеру, очень важно научиться контролировать свои эмоции, не давать им проявляться на людях и мешать объективно оценивать ситуацию;
3) Женщины обладают меньшей чуткостью в восприятии мира, и свои подсознательные наблюдения и смутные предчувствия не всегда могут выразить словами;
4) Женщины гораздо эмоциональнее мужчин;
5) Умение владеть собой, не обращать внимание на недружелюбие или предубеждение, сдерживать обиду и гнев крайне необходимо женщине-карьеристке.
Вопрос 2. Что характерно для настоящего лидера?
1) Интеллектуальная независимость;
2) Излишняя доверчивость;
3) Вызывающая подчиненность;
4) Эмоциональная стабильность;
5) Содержание пунктов 1,4.
Вопрос 3. Что такое «эмансипация»?
1) Освобождение от зависимости, подчиненности, угнетения, предрассудков;
2) Формально отказываться от чего-либо, отчуждать, уступать;
3) Попытка человека освободиться от круга обязанностей, которые противоречат его индивидуальным потребностям;
4) Содержание пунктов 1, 2;
5) Содержание пунктов 1, 2, 3.
Вопрос 4. Какое из приведенных выражений верно?
1) Женщины соотносят выполняемую ими работу исключительно со своими представлениями о карьере, т.е. рассматривают ее как продвижение по службе, преуспевание;
2) Мужчины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию;
3) Мужчины считают, что решающим фактором профессионального успеха является их самореализация;
4) Женщины настаивают на четком разграничении личных и профессиональных проблем, в случае конфликта они однозначно выбирают тот или иной путь;
5) Женщины понимают под карьерой престижные и перспективные должности.
Вопрос 5. Какое из приведенных выражений можно отнести к женщинам?
1) Они определяют «личную стратегию» как достижение поставленной цели;
2) Они соотносят выполняемую ими работу исключительно со своими представлениями о карьере, т.е. рассматривают ее как продвижение по службе;
3) Они вкладывают в происходящее что-то особенное, поэтому особенно болезненно реагируют на критику и личные оскорбления;
4) Они рассматривают карьеру как существенную составную часть своей жизни;
5) Для них риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс.
Задание 12.
Вопрос 1. Какое из приведенных действий директора фирмы в продвижении способной молодой женщины по служебной лестнице Вы бы предложили?
1) С помощью «особо важных» заданий поставить ее в условия цейтнота, чтобы определить, как она реагирует на нагрузки, готова ли в подобных случаях работать сверхурочно, а свои личные интересы подчинять интересам фирмы;
2) Поддерживать молодую сотрудницу и уяснить с предельной четкостью следующее: пока она добивается хороших результатов, он как руководитель не будет ее поддерживать;
3) Предложить женщине несколько заданий различного рода, чтобы установить, в каких вопросах она наименее сильна: в планировании, вопросах организации, бюджета, проведении переговоров, в разработке новых идей;
4) Для подготовки ее продвижения по службе на средний руководящий уровень дать ей возможность посещать специальные курсы, чтобы она научилась принимать решения, отказываться от совещаний, критиковать подчиненных;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 2. Какие качества не присущи идеальной деловой женщине?
1) Образованность;
2) Склонность к лидерству;
3) Профессиональная компетентность;
4) Качества, проявляемые в семейно-бытовой сфере;
5) Умение общаться с людьми и внимание к внешности.
Вопрос 3. В чем проявляется страх отделения и страх успеха у деловых женщин?
1) Избегание лидерства в важных отношениях;
2) Тревога за сохранение семьи;
3) Неудовлетворённость своей женственностью;
4) Недооценка своих профессиональных достижений;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 4. Что создается за рубежом в поддержку деловых женщин?
1) Детские сады для детей деловых женщин;
2) Консультационные учреждения;
3) Правительственные программы поддержки деловых женщин;
4) Колледжи, институты;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 5. Какие выражения можно считать формулой успеха?
1) Успех в деловой карьере - это не только для особо одарённых, которым предназначено судьбой преуспеть, любой может овладеть определёнными навыками и применить стратегию успеха;
2) Женщине не следует приспосабливаться к традиционной мужской модели руководства;
3) Женщины-менеджеры и мужчины-менеджеры должны иметь одинаковые структуры ценностных предпочтений;
4) Содержание пунктов 1, 2;
5) Содержание пунктов 2, 3.
Задание 13.
Вопрос 1. Что такое конфликт?
1) Приспособленчество, пассивное восприятие существующего порядка вещей, господствующих мнений;
2) Факт человеческого существования;
3) Столкновение противоречивых или совместимых сил;
4) Противоречие во взглядах и в отношениях, столкновение расходящихся, противоположных интересов;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 2. Что является базой конфликта?
1) Конфликтогены;
2) Причина конфликта;
3) Объекты и субъекты конфликта;
4) Руководящий состав;
5) Проблемы и альтернативы.
Вопрос 3. Что должно произойти, чтобы конфликт начал развиваться?
1) Инцидент;
2) Случай;
3) Согласие;
4) Проблема;
5) Концепция.
Вопрос 4. Какие существуют типы конфликтов?
1) Межличностный;
2) Внутриличностный;
3) Межгрупповой;
4) Между личностью и группой;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 5. Что такое открытый конфликт?
1) Намеренное нечестное действие, выгодное инициатору, которое вынуждает коллектив или личность к определенным поступкам и этим наносит коллективу и личности ущерб;
2) Конфликт между двумя людьми, которые до поры до времени стараются не показывать вида, что конфликтуют;
3) Конфликт между двумя людьми, которые до поры до времени стараются не показывать вида, что конфликтуют, но у одного из них «сдают» нервы;
4) Конфликт между сотрудником и группой, которая не подает вида, что конфликтует с этим человеком;
5) Ситуация, включающая либо одинаковые позиции сторон по какому-то вопросу, либо одинаковые цели или средства их достижения в данных обстоятельствах.
Задание 14.
Вопрос 1. Когда возникает внутриличностный конфликт?
1) Когда сотрудник займет позицию, отличающуюся от позиции группы;
2) Когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования;
3) Когда руководитель начинает бороться за ограниченные ресурсы, рабочую силу, финансы;
4) Когда наступают противоречия между двумя группами;
5) Когда сталкиваются люди с разными характерами, несовместимыми темпераментами они просто не в состоянии ладить друг с другом.
Вопрос 2. Что не относится к источникам возникновения конфликта?
1) Недостаточный уровень профессиональной подготовки;
2) Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и работников;
3) Недостаточность благожелательного внимания со стороны менеджера;
4) Новизна организационной структуры, четкое разграничение прав и обязанностей;
5) Различия в манере поведения и жизненном опыте.
Вопрос 3. Какова будет причина конфликта, если человек проявляет агрессивность и враждебность по отношению к другим?
1) Психологический феномен;
2) Различия в манере поведения и жизненном опыте;
3) Ограниченность ресурсов;
4) Недостаточный уровень профессиональной подготовки;
5) Неопределенность перспектив роста.
Вопрос 4. Каковы должны быть действия руководителя при разрешении конфликта?
1) Ограничение числа участников конфликта;
2) Анализ конфликта;
3) Изучение причин возникновения конфликта;
4) Разрешение конфликта;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 5. Какое из утверждений можно считать верным?
1) Конфликт не только неизбежен, но и необходим и потенциально полезен;
2) Конфликт не нужен и наносит только вред фирме;
3) Конфликты будут возникать всегда, и это вполне нормальное явление;
4) Конфликт нежелательный, но распространенный побочный продукт организации;
5) Все вышеназванные.
Задание 15.
Вопрос 1. Какие существуют способы управления конфликтом?
1) Принудительные, добровольные;
2) Внутренние, внешние;
3) Административные, педагогические;
4) Смешанные, односторонние;
5) Желательные, нежелательные.
Вопрос 2. Если действия по разрешению межличностного конфликта направлены на то, чтобы выйти из ситуации, не уступая, но и не настаивая на своем, то каков этот способ разрешения конфликтов?
1) Сглаживание;
2) Решение проблемы;
3) Избегание, уклонение;
4) Принуждение;
5) Компромисс.
Вопрос 3. Что происходит, когда используется стратегия сглаживания конфликта?
1) Поиск решения, полностью удовлетворяющего как свои интересы, так и пожелания другого в ходе открытого обмена мнениями о проблеме;
2) Высокая напористость сочетается с низкой кооперативностью;
3) Признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения;
4) Выход из ситуации, не уступая, но и не настаивая на своем, воздерживаясь от вступления в споры и дискуссии, от высказываний своей позиции;
5) Слабая напористость сочетается с высокой кооперативностью.
Вопрос 4. Что такое конфронтация?
1) Интегрированное решение проблемы;
2) Согласование тактических подцелей, поведение в интересах главной цели или решения общей задачи;
3) Противостояние, противоборство, столкновение;
4) Решение проблемы, которое включает и устраняет конфликтные элементы обеих позиций, что приемлемо для обеих сторон;
5) Приспособленчество, пассивное восприятие существующего порядка вещей.
Вопрос 5. Если менеджер входит в конфликт на фазе его подъема, то каков процент разрешаемости конфликта?
1) 10%;
2) 24%;
3) 46%;
4) 67%;
5) 92%.
Задание 16.
Вопрос 1. Что такое стресс?
1) Признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения;
2) Обычное и часто встречающееся явление;
3) Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий;
4) Недостаточный уровень профессиональной подготовки;
5) Противоречие во взглядах и в отношениях, столкновение расходящихся, противоположных интересов.
Вопрос 2. Каким не может быть стресс?
1) Чрезмерный;
2) Незначительный;
3) Сильный;
4) Нулевой;
5) Минимальный.
Вопрос 3. Что можно отнести к психологическим проявлениям стресса?
1) Болезнь сердца;
2) Головная боль;
3) Язва;
4) Депрессия;
5) Астма.
Вопрос 4. Если человек в стрессовой ситуации приспосабливается к новой окружающей среде, то как называется данная реакция?
1) «Упрямство»;
2) «Битва»;
3) «Бегство»;
4) «Компромисс»;
5) «Сглаживание».
Вопрос 5. Что можно отнести к симптомам стресса?
1) Способность справиться с чем-либо;
2) Способность к отдыху;
3) Эмоциональная устойчивость;
4) Хроническое переживание;
5) Удобна рабочая поза.
Задание 17.
Вопрос 1. Назовите факторы, вызывающие стресс?
1) Внешние, внутренние;
2) Организационные, личностные;
3) Желательные, нежелательные;
4) Групповые, личностные;
5) Прямые, косвенные.
Вопрос 2. Что относится к личностным факторам, вызывающим стресс?
1) Неинтересная работа;
2) Конфликт ролей;
3) Привлечение по суду;
4) Перегрузка;
5) Неопределенность ролей.
Вопрос 3. Когда возникает конфликт ролей?
1) Когда наступают плохие физические условия;
2) Когда люди, имеющие более интересную работу, проявляют меньше беспокойства и менее подвержены физическим недомоганиям;
3) Когда наступает смерть супруга, развод, болезнь или телесное повреждение;
4) Когда работник не уверен в том, что от него ожидают;
5) Когда к работнику предъявляют противоречивые требования.
Вопрос 4. Что нужно делать, чтобы управлять другими и при этом достигать высокой производительности труда и низкого уровня стресса?
1) Не выступать в роли наставника по отношению к подчиненным, не развивать их способности и обсуждать с ними сложные вопросы;
2) Оценивать способности, потребности и склонности ваших работников и попытаться выбрать для них соответствующий объем и тип работы;
3) Использовать стиль лидерства, не соответствующий требованиям данной ситуации;
4) Четко описывать конкретные зоны полномочий, ответственности и производственных ожиданий, использовать одностороннюю коммуникацию;
5) Не разрешать работникам отказываться от выполнения какого-либо задания, если у них есть для этого достаточные основания.
Вопрос 5. Что является основной причиной стресса?
1) Спокойствие;
2) Определенность ролей;
3) Интересная работа;
4) Перемены;
5) Постоянство.
Задание 18.
Вопрос 1. Какие факторы заставляют работника действовать и усиливать свои действия?
1) Стимулы к выдвижению по служебной лестнице;
2) Интересы;
3) Потребности;
4) Мотивы к выдвижению по служебной лестнице;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 2. Когда человек получает «внутреннее» вознаграждение?
1) Когда ощущает значимость своего труда;
2) Когда получает символы служебного статуса и престижа;
3) Когда получает зарплату и продвигается по службе;
4) Содержание пунктов 1, 2;
5) Содержание пунктов 2, 3.
Вопрос 3. Какие параметры работы сотрудника контролируются при продвижении его по службе?
1) Время получения задания; убеждение подчиненного в посильности задачи;
2) Качество выполнения задания; убеждение подчиненного в вознаграждении за успешную работу;
3) Средства, имеющиеся для выполнения задачи; коллектив, в котором работает подчиненный;
4) Размер вознаграждения за проведенную работу; инструкции, полученные подчиненным;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 4. Чем характеризуется первый подход к управлению карьерой конкретного работника?
1) Существенная централизация принятия решения по продвижению работника на ту или иную должность;
2) Демократический стиль управления;
3) Либеральный стиль управления;
4) Делегирование решений руководителей структурных подразделений и их коллектива по подбору и выдвижению необходимого работника на вакантную или новую должность в фирме;
5) Вознаграждение работника при продвижении по служебной лестнице.
Вопрос 5. Что относится к американскому типу управления карьерой работника?
1) Неспециализированная лестница продвижения;
2) Неформализованная оценка;
3) Крупные вложения в обучение;
4) Прямые контракты по найму;
5) Групповая ориентация на продвижение по службе.
Задание 19.
Вопрос 1. Сколько стадий предусматривает процесс потери интереса у работника к своей деятельности?
1) 2;
2) 4;
3) 6;
4) 8;
5) 10.
Вопрос 2. Что включает в себя вторая стадия процесса потери интереса к своей работе?
1) Разочарование;
2) Потеря готовности к сотрудничеству;
3) Растерянность;
4) Подсознательные надежды;
5) Раздражение.
Вопрос 3. Назовите стадию потери интереса, в которой сотрудник начинает вызывающе пренебрегать работой и вымещать дурное расположение духа на коллегах, находя удовлетворение в унижении других:
1) Растерянность;
2) Потеря готовности к сотрудничеству;
3) Раздражение;
4) Подсознательные надежды;
5) Разочарование.
Вопрос 4. Какой не должна быть идеальная работа для подчиненных?
1) Должна приносить справедливое с точки зрения работника вознаграждение;
2) Должна обеспечивать прямую связь с работником, оцениваться в зависимости от эффективности его труда;
3) Должна иметь целостность, т.е. приводить к определенному результату;
4) Должна давать возможность служащему принимать решения, необходимые для ее выполнения;
5) Должна оцениваться служащими как важная и заслуживающая быть выполненной.
Вопрос 5. Что является параметрами работы?
1) Ощущение важности работы;
2) Внутренняя рабочая мотивация;
3) Гордость за успешное завершение работы;
4) Разнообразие умений и навыков;
5) Ощущение ответственности за результаты.
Задание 20.
Вопрос 1. Как можно охарактеризовать целостность работы?
1) Степень влияния выполняемой работы на жизнь или работу других людей в организации или во внешнем окружении;
2) Параметр, показывающий, насколько работа обеспечивает свободу и независимость служащего при выработке графика выполнения работы и действий;
3) Завершенность рабочей операции как целой и определенной части работы, т.е. выполнение работы от начала и до конца с видимым результатом;
4) Степень, в которой работа требует разнообразных действий при ее выполнении;
5) Получение работниками информации о качестве выполняемой ими работы.
Вопрос 2. Какое из приведенных выражений неверно?
1) При отсутствии целостности работы невозможна и автономия, т.к. может произойти нарушение общей координации выполнения отдельных действий;
2) Важность работы во многом содействует продвижению работника по службе;
3) Если решения принимаются другими людьми, хорошее выполнение работы вряд ли будет рассматриваться как вознаграждение;
4) Для любого служащего существует свой оптимальный уровень автономии, который дает ему реальное ощущение личной ответственности и не приводит к стрессам на конкретном участке работы;
5) Работа, не использующая ценных навыков работника, вызывает потребности в дальнейшем обучении и дальнейшем продвижении по службе.
Вопрос 3. Как можно повысить важность работы сотрудника?
1) Стимулировать потребность к увеличению навыков;
2) Объединять несколько операций в одну;
3) Сообщить ему как были использованы результаты его труда;
4) Добавить к работе связанные с ней задачи;
5) Концентрировать усилия руководителя на решении проблем более высокого уровня.
Вопрос 4. Назовите виды обратной связи:
1) Личная, групповая;
2) Прямая, косвенная;
3) Внутренняя, внешняя;
4) Внутриличностная, межгрупповая;
5) Автономная, разнообразная.
Вопрос 5. Какие существуют способы экономического поощрения, которые могут оказать мотивационное воздействие на продвижение сотрудника?
1) Работники должны чувствовать, что премия зависит от нормативных, а не от дополнительных усилий;
2) Премия должна быть связана с коллективным вкладом работника в производство, будь то индивидуальная или групповая работа;
3) Должен существовать какой-либо приемлемый метод измерения уменьшения производительности и размера премии;
4) Премии не должны быть слишком общими и распространенными, поскольку в противном случае их будут воспринимать просто как часть обычной зарплаты в обычных условиях;
5) Дополнительные усилия работников, стимулированные премией, не должны покрывать затраты на выплату этих премий.
Задание 21.
Вопрос 1. Какие способы экономической мотивации можно применять к производственным рабочим?
1) Премии за долгосрочное завершение работы;
2) Продвижение на более престижные должности с более высокой зарплатой;
3) Индивидуальная премия за вклад в общую прибыль;
4) Повышение до управляющего офисом;
5) Групповая система долевого участия в прибыли.
Вопрос 2. Что является ключевым принципом кадровой политики IBM?
1) Уважение к личности;
2) Гарантированная пожизненная занятость;
3) Систематическое продвижение по службе;
4) Единый статус работников;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 3. Что понимается под «уважением к личности»?
1) Максимальное развитие инициативы, талантов, профессиональных навыков;
2) Право на продвижение в должности;
3) Продвижение по службе как по вертикали, так и по горизонтали;
4) Достижение единого статуса;
5) Регулярная переподготовка кадров.
Вопрос 4. Какая оценка деятельности работника является наивысшей?
1) 5;
2) 4;
3) 3;
4) 2;
5) 1.
Вопрос 5. Что такое уровень сотрудника?
1) Оценка контроля индивидуальной производительности;
2) Ключевой формальный момент во взаимоотношениях сотрудника;
3) Показатель, характеризующий правильность выполнения работы;
4) Технический показатель, связанный как непосредственно с работником, так и с занимаемой им должностью;
5) Поддержание пожизненной занятости.
Задание 22.
Вопрос 1. Что такое наставничество?
1) Договор, согласно которому руководитель принимает на себя ответственность перед подчиненным за то, что он выполнит обязательства по выплате зарплаты;
2) Это такие отношения и действия, когда один человек предлагает помощь, руководство, совет и поддержку для обеспечения условий учебы и развития другого человека;
3) Фактор, способствующий продвижению женщин по служебной лестнице;
4) Договор между двумя или более лицами, оформленный в виде официального документа, или неофициальная договоренность по поводу выполнения чужой работы;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 2. Какой базис входит в модель наставничества?
1) Организационный базис;
2) Базис межличностных отношений;
3) Контекстуальный базис;
4) Базис развития;
5) Все вышеназванные.
Вопрос 3. Что входит в организационный базис?
1) Учебные программы и программы повышения профессиональной квалификации;
2) Организация и опыт индивидуальных наставников;
3) Характер и качество отношений наставника и обучаемого;
4) Обучение и развитие;
5) Цели и задачи.
Вопрос 4. Что относится к аспектам базисов?
1) Навыки;
2) Задачи, действия;
3) Качества;
4) Роли;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 5. Кто такой интерпретатор?
1) Это тот, кто разъясняет роль руководства в перспективном развитии организации на основе своих знаний о своей или других организациях;
2) Это тот, кто действует на благо личности;
3) Это тот, кто может создавать возможности для людей, желающих учиться или повышать квалификацию;
4) Это тот, кто способен выступить в качестве советника или создателя новых возможностей в процессе учебы;
5) Это тот, кто помогает обучаемому разобраться в более широких требованиях специфических взаимоотношений.
Задание 23.
Вопрос 1. С какими ролями связан базис развития?
1) Консультант по учебе, репетитор;
2) Сторонник или создатель возможностей;
3) Интерпретатор, репетитор;
4) Советник, консультант процесса;
5) Содержание пунктов 2, 3.
Вопрос 2. Какое из определений нельзя отнести к понятию «наставник»?
1) Он способствует формированию мнения о своем подопечном, как среди коллег, так и среди руководства, пытается раскрыть его потенциал;
2) Он советует, как поступить в той или иной ситуации, и какое решение по карьере принять;
3) Он помогает узнать влиятельных людей организации, на которых не нужно производить впечатление;
4) Он помогает должным образом усвоить правила делового этикета конкретной организации;
5) Он вводит в курс реальной деловой жизни организации, помогает узнать основные ценности, нормы и правила.
Вопрос 3. Что предлагает Лин Грензинг сделать, чтобы привлечь к себе внимание начальства?
1) Писать памятные записки для своего начальника, указывая, над чем вы сейчас работаете;
2) Снимать лишние копии отчетов по своей теме и предавать их начальнику;
3) В разговоре с сотрудниками компании как бы случайно упоминать о своей работе, надеясь, что добрая весть сама найдет дорогу наверх;
4) Составлять список проектов, над которыми вы работаете, и при случае ссылаться на него;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 4. Какие действия предложил Дейл Карнеги, чтобы понравиться людям?
1) Искренне интересуйтесь другими людьми. Улыбайтесь;
2) Помните, что каждому приятно слышать свое имя;
3) Будьте хорошим слушателем. Поощряйте собеседника говорить о себе;
4) Искренне внушайте собеседнику сознание его значительности;
5) Все вышеназванное.
Вопрос 5. Что поможет склонить человека к вашей точке зрения?
1) С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона;
2) Заставьте собеседника сразу же ответить вам «нет»;
3) Проявляйте уважение к мнению собеседника;
4) Содержание пунктов 1, 3;
5) Содержание пунктов 1, 2.
Задание 24.
Вопрос 1. Как звучит секрет Сократа?
1) Чем больше «да» удастся получить от собеседника с самого начала, тем более вероятно, что получится склонить его к принятию вашего конечного предложения;
2) Единственный способ одержать верх в споре - это уклониться от него;
3) Лучший способ добиться, чтобы дело было сделано - это поощрять соперничество;
4) Проявление уважения к мнению собеседника способствует положительной обратной реакции;
5) У человека всегда бывает два мотива для всякого поступка: один, который красиво выглядит, и второй, подлинный.
Вопрос 2. Какова цель создания сети взаимоотношений?
1) Поддерживание связи с людьми, которые могут помочь профессиональному развитию;
2) Быть замеченным в организации, привлечь к себе внимание начальства;
3) Повышение деловой активности женщин;
4) Планирование и осуществление полезных встреч;
5) Наставничество или протеже, т.е. необходимость поддержки продвижения деловой женщины.
Вопрос 3.Какую долю в общении между двумя людьми занимают мимика и жесты?
1) 7%;
2) 38%;
3) 55%;
4) 67%;
5) 98%.
Вопрос 4. Что является шестым фактором успеха?
1) Умение брать на себя разумный риск;
2) Умение нравиться своему начальнику;
3) Наставничество;
4) Разумное совмещение деловой карьеры и семьи;
5) Умение общаться с людьми.
Вопрос 5. Каких правил следует придерживаться деловой женщине, работающей в мужском коллективе?
1) Не следует становиться мужеподобной;
2) Главное - компетентность, умение убеждать, владеть ситуацией;
3) Флирт на работе не допустим для успешной карьеры;
4) Не следует обижаться на шутки и насмешки;
5) Все вышеназванное.

тыс.руб.
Показатель Продукция А Продукция В Всего
1. Выручка-нетто от продажи продукции (Q) 800 1200 1800
2. Переменные затраты (VC) 400 700 1100
3. Постоянные расходы (FC) * * 600
На предприятии вынуждены начиная со следующего месяца сократить объемы продажи продукции А на 100 тыс.руб. (при неизменном уровне цены продажи продукции А)
Рассчитайте:
1. Уменьшение прибыли от продаж предприятия при неизменных условиях продажи продукции В.
2. Уменьшение запаса финансовой прочности при неизменных условиях продажи продукции В.
Задание № 2
Рассчитайте стоимость бизнеса на конец второго периода (года), используя три основных метода оценки стоимости компании.
Показатели 0 период (год) 1 период (год) 2 период (год) 3 период (год) 4 период (год) 5 период (год) Итого
1. Стоимость приобретения объектов основных средств (120000)
2. Доходы (выручка) 0 60000 70000 82000 83200 83200
3. Текущие расходы, всего, в том числе: 0 41400 41400 41500 41800 41800
-амортизация 0 24000 24000 24000 24000 24000
- тех. обслуживание 0 1400 1400 1500 1800 1800
- оплата труда 0 12000 12000 12000 12000 12000
- прочие 0 6000 6000 6000 6000 6000
4. Операционная прибыль (EBIT) 0
5. EBITDA 0
6. Ставка дисконтирования 0,1
7. Дисконтированные NCFO
8. Рыночная стоимость 65000
9. Остаточная стоимость
Задание № 3 по курсу «Оценка бизнеса. Управление стоимостью компании»
Рассчитайте стоимость незавершенного строительством здания, если оно находится в 85-ти процентной готовности, и на доведение его до 100-процентной готовности необходимо 1,5 года. Ставка дисконтирования установлена на уровне 20 процентов. У прежнего владельца этого недостроенного здания существует задолженность за уже выполненные работы и полученное оборудование, обязательства по которым перейдут к покупателю, составляющая 30 тыс.долл. Затраты на завершение строительства в соответствии с проектом и минимально необходимые затраты, которые предстоит понести новому владельцу, приведены в таблице. Аналогичный объект на рынке стоит 350 тыс.долл., его приведенная стоимость с учетом сроков окончания строительства составляет 236 тыс.долл.
Вид затрат Месяц Итого
1 3 6 10 13 18
По проекту 15 13 12 14 17 13 84
Необходимые для нового владельца 8 10 9 5 10 7 49

Задание 1.
Приведите по одному конкретному примеру взаимовлияния:
- политики и экономики;
- политики и социальной сферы;
- политики и морали.
Укажите в каждом случае, какой из взаимодействующих сторон принадлежит ведущая роль.
Задание 2.
Покажите ошибочность каждого из приведенных ниже суждений:
а) все политические партии имеют одинаковые привилегии на выборах депутатов Государственной Думы РФ;
б) в России политическая партия, созданная по территориальному признаку, обладает правом участия в региональных и муниципальных выборах;
в) политическая партия в России обязана участвовать в выборах или Президента РФ, или депутатов Государственной Думы.
Для анализа используйте также и положения Федерального закона «О политических партиях».
Тестовое задание.
/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом: /
Показатели, по которым можно судить о степени легитимности политической власти:
а) уровень политического протеста граждан;
б) форма правления государства;
в) результаты выборов;
г) степень активности оппозиционных сил;
д) наличие институтов принуждения.

Вопрос 3. Как симметрия пространства и времени связана с законами сохранения?
Вопрос 4. Укажите авторов, названия и даты открытия (опубликования) законов, формулировки которых приведены ниже:
А) Изменение количества движения пропорционально движущей силе и происходит по направлению той прямой, по которой эта сила действует.
Б) В изолированной системе самопроизвольно идут только процессы, сопровождающиеся возрастанием энтропии.
В) Тепловой эффект химической реакции зависит от вида и состояния исходных веществ и продуктов реакции, но не зависит от пути процесса, т.е. от числа и характера стадий.
Вопрос 5. Укажите различия в составе и строении молекул ДНК и РНК.
Вопрос 6. Сформулируйте основные положения атомно-молекулярной теории.
Вопрос 7. Какие факторы влияют на скорость химической реакции.
Вопрос 8. Охарактеризуйте основные структурные элементы эукариотической клетки.
Вопрос 9. Опишите процессы, сопровождающие старение и гибель клетки. В чем состоят различия растущих и обновляющихся клеточных комплексов.
Вопрос 10. Приведите примеры животных, у которых постэмбриональное развитие является прямым и непрямым с полным или неполным метаморфозом.

1.2. (Прекращение действия уголовного закона)….
Глава 2. (Время совершения преступления)….
2.1. (Обратная сила уголовного закона)….
2.2. (Промежуточный уголовный закон)….
Заключение…
Список источников….