У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Виды и системы оплаты труда, ее документальное оформление» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Aksi
Содержание
Введение 3
1. Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда 5
1.1. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение 5
1.2.Виды систем оплаты труда 6
2. Документальное оформление оплаты труда 17
3. Совершенствование форм оплаты труда 24
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Введение
Один из важнейших участков учета в каждой организации – заработная плата. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, ведь при неправильном расчете изменится налоговая база. А, значит, заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции.
Известно, что во времена интенсивно происходящих изменений лишь тот достигнет успеха, кто заметит перемены, примет их и будет иметь мужество ориентировать свое мышление на будущее. А тот, кто только будет держаться за унаследованное, вскоре потеряет связь с настоящим и не будет иметь успеха в будущем.
В этом смысле в России в сфере труда и социально-трудовых отношений в связи с переходом к экономике рыночного типа произошли принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно же, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество. Причем изменения, произошедшие за годы перемен в области оплаты труда, как оказалось, не только не способствовали успешному развитию рыночных отношений, но и явились тормозом их становления, так как значительно ухудшили положение работников и членов их семей. Из этого следует, что мышление всех участников социально-трудовых отношений (в том числе и самих наемных работников) еще не переориентировались на происходящие в обществе перемены.
Актуальность данной темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в России, связанная с переходом к рыночным отношениям, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы.
Однако существуют и проблемы, одна из которых заключается в том, что производительность труда различается не только по величине, но и по принципу измерения.
Принцип измерения производительности труда отражается на оплате труда, но только в той мере, в какой с ним связаны различные представления о стоимости.
Другой не менее важной проблемой является целесообразность оплаты труда, которая нацелена не на согласие участников трудового процесса с данной заработной платой, а на повышение эффективности заработной платы.
Цель курсовой работы изучить виды и системы оплаты труда, рассмотреть ее документальное оформление.
Задачи курсовой работы: Рассмотреть основные принципы начисления оплаты труда, а также виды систем оплаты труда; изучить какими документами оформляется оплата труда; предложить совершенствование оплаты труда.
Заключение
В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда – признание рынком продукта труда в качестве товара. Средства от реализации товаров становятся высшим критерием для оценки количества и качества труда товаропроизводителей и основным источником их личных доходов.
В первой главе дается само понятие (сущность) оплаты труда. В этой главе говориться о том, что в рыночной модели организации оплаты труда на первом месте стоит заинтересованность работника в результатах своего труда.
Личные результаты трудовой деятельности работника увязываются с уровнем его оплаты посредством многообразных систем оплаты, которые могут быть простыми, сложными, сдельными, повременными, коллективными, индивидуальными, пропорциональными, прогрессивными и регрессивными.
В данной главе раскрывается сущность, понятие наиболее распространенных форм и систем оплаты труда.
Система оплаты труда – это способ соизмерения оплаты за труд с его результатами.
Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждый предприниматель выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства ( характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса и так далее).
Во второй главе описано документальное оформление оплаты труда.
Третья глава включает в себя совершенствование форм оплаты труда.
Здесь дается анализ формирования фонда заработной платы предприятия.
Далее приводятся предложения по снижению суммы налогов с заработной платы, уплачиваемых предприятием. Этого можно достичь, если из отдельного подразделения, состоящего в организации, сделать отдельное предприятие, переведенное на упрощенную систему налогообложения.
Для того, чтобы у работников был стимул к труду, их нужно поощрять, предоставляя им путевки в санатории, базы отдыха, предоставлять путевки в лагеря детям работникам и так далее.
Материальное стимулирование заключается в различных премиях, надбавках, доплатах к заработной плате работников.
Список литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.- М.: Проспект, 1998.
2.Кодекс законов о труде Российской Федерации
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
5. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
6. Газета «Экономика и жизнь» за 2003 год номер 4
7. Журнал «Главбух» за март 2006 года номер 5.
8. Журнал «Главбух» за март 2006 года номер 6.
9. Журнал «Главбух» за апрель 2006 года номер 7.
10. И.Е. Глушков. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективная настольная книга по бухгалтерскому учету. Москва: «КНОРУС», Новосибирск: «ЭКОР-книга»,2007.
11. Кондраков Н.П, Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М,2005.
12. Экономика предприятия: Учебник под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2006.
Тема: | «Виды и системы оплаты труда, ее документальное оформление» | |
Раздел: | Бухгалтерский учет и аудит | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 30 | |
Цена: | 800 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Виды, формы, система оплаты и характеристика организационного учета
34 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ ….…
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА ….….….
1.1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда….…1.2. Сущность и функции оплаты труда….….РазвернутьСвернуть
1.3. Виды, формы и системы оплаты труда….….
ГЛАВА II. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «САНТЕХСТРОЙ»…
2.1. Общая характеристика ООО «САНТЕХСТРОЙ»…
2.2. Оплата труда на предприятии….
2.3. Пути совершенствования оплаты труда….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ….…
-
Курсовая работа:
Организация оплаты труда на предприятии на примере ООО «Айкай
50 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АЙКАЙ» 6
1.1. История создания, цели и задачи предприятия 6
1.2. Структура управления предприятием 81.3. Основные виды деятельности 14РазвернутьСвернуть
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
16
2.1. Понятие оплаты труда 16
2.2 Системы и формы оплаты труда 24
2.3. Основные принципы организации и оплаты труда 32
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «АЙКАЙ» 37
3.1. Формы и системы оплаты труда применяемые в ОАО «Айкай» 37
3.2. Состав и структура фонда оплаты труда 40
3.3. Факторы влияющие на оплату труда 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50
-
Дипломная работа:
Учет и анализ оплаты труда на примере ИП Радионова И.А.»
71 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ИП РАДИОНОВА И.А. 6
1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 61.2. Основные экономические показатели предпринимателя 9РазвернутьСвернуть
1.3. Анализ финансового состояния предпринимателя 16
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИП РАДИОНОВА И.А. … 23
2.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов с персоналом 23
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда 26
2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 33
2.4. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 34
2.5. Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами 43
2.6. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 50
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 56
3.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 56
3.2. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 58
3.3. Анализ чистой прибыли на рубль заработной платы 61
3.4. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ… 73
-
Курсовая работа:
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
36 страниц(ы)
Введение….….3
1.Методологические аспекты учета расчетов предприятия по оплате труда….…5
1.1.Краткие теоретические сведения…51.2.Общие положения по учету труда и его оплаты….….9РазвернутьСвернуть
1.3.Формы и системы оплаты труда….12
1.4.Состав фонда заработной платы и выплат социального характера….13
1.5.Заполнение показателей формы № 1 – Т….….17
2. Общая характеристика ООО «Сленг»…19
2.1.Характеристика деятельности предприятия…19
2.2.Анализ деятельности предприятия….25
3. Бухгалтерский учет в ООО «Сленг»….29
3.1.Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда….29
3.2.Основные направления совершенствования….….….32
Заключение ….….35
Приложения….38
-
Дипломная работа:
Аудит, анализ и учет расчетов по оплате труда
114 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.4
1 Теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда.7
1.1 Экономическая сущность, понятие, виды и формы оплаты труда.71.2 Нормативное регулирование и организация учета оплаты труда.16РазвернутьСвернуть
1.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда.23
1.4 Методика проведения аудита оплаты труда.30
2 ООО «Стройтехмонтаж» как субъект хозяйствования.36
2.1 Краткая характеристика деятельности организации.36
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия.39
2.3 Анализ организации учета труда, его оплаты и порядок его начисления.45
2.4 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда.52
2.5 Анализ порядка расчета и учета удержаний из заработной платы и расчетов по ЕСН.57
2.6 Анализ фонда оплаты труда.67
3 Совершенствованию системы учета и аудита по оплате труда и мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности ООО «СТМ».79
3.1 Аудит учетной политики ООО «Стройтехмонтаж».79
3.2 Аудит расчетов по оплате труда.83
3.3 Предложения по совершенствованию учета и внутреннего аудита оплаты труда на предприятии.102
Заключение.106
Список использованной литературы.109
Приложения.112
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Проблемы повышения эффективности российской экономики.




-
Отчет по практике:
Производственная практика на предприятии часть 1
25 страниц(ы)
Введение 3
1.Краткая характеристика деятельности организации 4
1.1Общая характеристика оргаизации «Арго» 41.2 Стратегический анализ внешней среды «Арго» 6РазвернутьСвернуть
1.3Анализ внутренней среды организации (по схеме SNW-анализа) 15
2.Применение методов стратегического менеджмента в организации 17
2.1Характеристика миссии организации, корпоративной, деловых и функциональных стратегий 17
2.2 Стратегия формирования портфеля заказов на продукцию (на основе методов портфельного анализа) 19
3.Разработка путей решения проблемы, существующей в подразделении или на конкретном рабочем месте. 20
3.1 Формулировка проблемы, выделенной как актуальной для организации или подразделения 20
3.2 Разработка подходов к решению проблемы 20
3.3 Информационное обеспечение (определение необходимой информации, источники ее получения, представление информации в агрегированном виде) 23
Заключение….….24
Список использованных источников 25
-
Курсовая работа:
Существующий порядок составления сводной бухгалтерской отчетности и ее особенности
33 страниц(ы)
Введение 3
1 Состав и структура сводной отчетности 6
1.1 Понятие сводной отчетности, общие положения по составлению сводной (консолидированной) 61.2 Принципы формирования сводной (консолидированной)РазвернутьСвернуть
отчетности 9
2. Порядок формирования сводной (консолидированной)
отчетности 16
2.1 Урегулирование расчетов между взаимосвязанными организациями и определение доли меньшинства в капитале дочернего общества 16
2.2 Подготовка показателей отчетности дочерних компаний к составлению консолидированной отчетности 21
2.3 Особенности формирования сводного бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках 23
Заключение 30
Список использованных источников 32
-
Курсовая работа:
Изучение прибыли, ее роли в деятельности предприятия
27 страниц(ы)
1. Прибыль как экономическая категория и ее характеристика 5
1.1. Понятие, функции и источники формирования прибыли 51.2. Порядок формирования и использования прибылиРазвернутьСвернуть
предприятий в соответствии с действующим
законодательством 7
1.3. Рентабельность деятельности предприятий:
методика исчисления и пути повышения в современных условиях 8
2. Анализ формирования и налогообложения
прибыли предприятия 11
2.1. Краткая организационно-экономическая
характеристика деятельности предприятия 11
2.2. Анализ доходов предприятия. Оценка влияния
факторов на объем валовой прибыли предприятия 14
2.3. Формирование прибыли предприятия. Факторный
анализ валовой прибыли предприятия 15
2.4. Налогообложение прибыли предприятия и
его характеристика 18
3. Оценка перспектив роста прибыли и повышения
эффективности ее использования 21
3.1. Анализ использования прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия. Расчет и анализ
рентабельности деятельности предприятия 21
3.2. Экономическое обоснование резервов роста прибыли
и повышение эффективности ее использования 22
Заключение 25
Список использованных источников 26
Приложения 27
-
Контрольная работа:
17 страниц(ы)
Введение 3
1. Нормативные документы, используемые при аудите операций по учету приобретения инвестором бескупонных облигаций 42. Понятие облигаций, их классификация 5РазвернутьСвернуть
3. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля. Контрольные процедуры 6
4. Проверка соблюдения требований гражданского и специального законодательства. Процедуры проверки 7
5. Проверка правильности отражения операций в
бухгалтерском учете 7
6. Процедуры проверки оборотов и сальдо по счетам 9
7. Проверка правильности формирования отчетных показателей 9
8. Программа аудита операций по приобретению инвестором бескупонных облигаций 9
Заключение 12
Задание 2 13
Задание 3 14
Список литературы
-
Курсовая работа:
Понятие предпринимательской деятельности, предпринимательский риск
30 страниц(ы)
1.Понятие страхования и предпринимательского риска 6
1.1.Понятие страхования. Предпринимательский риск как объект страхования 61.2.Порядок заключения договора страхования предпринимательского риска 9РазвернутьСвернуть
2. Разработка структуры системы страхования предпринимательских рисков 13
3. Выявленные проблемы и пути их решения 22
Заключение 27
Список литературы 29
-
Курсовая работа:
Проблемы повышения эффективности российской экономики.
31 страниц(ы)
Введение 3
1. Анализ экономики России и ее приоритетные отрасли 4
1.1 Анализ экономики России в годы ВОВ и по наше время 41.2 Приоритетные отрасли экономики 10РазвернутьСвернуть
2. Экономическая эффективность и ее проблемы 16
2.1 Экономическая эффективность 16
2.2 Конкурентоспособность России на мировых рынках 20
3. Повышение эффективности Российской экономики 23
Заключение 28
Список использованной литературы 30
-
Контрольная работа:
9 страниц(ы)
Задание 1 3
Задание 2 5
Задание 3 6
Задание 4 7
Список используемой литературы 9
-
Контрольная работа:
Управленческий анализ в отдельных отраслях народного хозяйства
17 страниц(ы)
Задание 1
Задание 2
Задание 3
Задание 4
Задание 5
Список использованной литературы -
Курсовая работа:
Оптимизация расходной части бюджета с целью реализации финансовой политики государства
38 страниц(ы)
Введение 3
1. Общая характеристика бюджетных расходов 6
1.1. Понятие и социально-экономическое
назначение бюджетных расходов 61.2. Принципы осуществления расходов бюджета 8РазвернутьСвернуть
2. Исследование расходов федерального бюджета
РФ за 2003-2010 гг. 13
2.1. Анализ структуры и динамики
расходов федерального бюджета за 2003-2010 гг. 13
2.2. Особенности бюджетного финансирования отраслей социальной сферы в 2008-2010 гг. 20
3. Оптимизация расходной части бюджета с целью реализации финансовой политики государства 26
Заключение 32
Список литературы 36
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
-
Контрольная работа:
15 страниц(ы)
1.Практическая ситуация №1: анализ форма №1 «Бухгалтерский баланс»
Задание 1.
Задание 2.
Задание 3.
Задание 4.Задание 5.РазвернутьСвернуть
Задание 6.
2. Практическая ситуация №2: анализ ф.№2 «Отчет о прибылях и убытках»
Задание 1
Задание 2.
Задание 3.
Задание 4.
Задание 5.
3. Практическая ситуация №3
Задание 3