СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Аттестации как организационно-правовое средство оценки персонала организации - Курсовая работа №16492

«Аттестации как организационно-правовое средство оценки персонала организации» - Курсовая работа

  • 36 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: aaa8086

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты проведения аттестации как организационно-правового средства оценки персонала организации 5

1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 5

1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 12

ГЛАВА 2. Анализ деятельности по аттестации персонала в ЗАО «ТелеСОТА» 18

2.1. Краткая характеристика предприятия 18

2.2. Анализ кадрового состава ЗАО «ТелеСОТА» 22

2.3. Проведение аттестации и выявление проблем персонала ЗАО «ТелеСОТА» 23

Заключение 33

Список литературы 35


Введение

Актуальность и практическая значимость исследования обусловлены возрастанием роли и необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как организационно-правового средства оценки персонала.

Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в различных организациях, она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие


Выдержка из текста работы

Цель данной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации как организационно-правового средства оценки персонала в торговой организации.

Задачи:

1. Дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;

2.Определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;

3. Проанализировать деятельность по аттестации персонала на примере ЗАО «ТелеСОТА».

4. Рассмотреть значение и основные проблемы проведения аттестации в торговой организации.

Объектом исследования выступает деятельность по аттестации персонала.

Предметом исследования


Заключение

Под аттестацией работников понимают периодическую комплексную проверку уровня деловых, личностных, а порой и моральных качеств работника по соответствующей должности. Аттестация выполняет ряд функций, основными из которых являются: регулярная оценка успешности деятельности сотрудника, осуществление поощрительных и санкционирующих мероприятий, составление плана обучения и развития сотрудников и др. В данной работе нами были рассмотрены также методы аттестации, рассмотрены проблемы проведения аттестации в торговой организации.

Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы.

1. Аттестация- основное организационно-правовое средство оценки персонала. Аттестация работников - проведение проверки квалификации и деловых качеств работников путем оценки знаний, опыта, навыков и способностей при выполнении обязанностей по должности

2. Цель аттестации кадрового состава -


Список литературы

1. Аксенова Е. Технологические аспекты аттестации// Управление персоналом. - 2009. - № 2 (32). – С. 13-14.

2. Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников//Кадры.- 2009.- №1. – с. 15-18.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: ИНФРА-М,2008. – 356 с.

4. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 2008. - № 9. – С. 8-10.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ, 2010г.- 720 с.

6. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права, 2010. - №5. – С. 8-9.

.


Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Совершенствование деловой оценки персонала

    90 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…. 7
    1 Теоретические аспекты деловой оценки персонала 10
    1.1 Деловая оценка: понятие, виды и принципы 10
    1.2 Управление деловой оценки персонала 15
    1.3 Оценка персонала методом «360 градусов» 24
    2 Анализ деловой оценки персонала в АО «СТОКМАНН» 30
    2.1 Общая организационно-управленческая характеристика АО «СТОКМАНН» 30
    2.2 Анализ кадровой ситуации в АО «СТОКМАНН» 34
    2.3 Управление деловой оценкой персонала в АО «СТОКМАНН» 39
    3 Разработка программы деловой оценки персонала на основе метода «360 градусов» 53
    3.1 Проект программы по совершенствованию технологии деловой оценки персонала в АО «СТОКМАНН» 53
    3.2 Экономическая эффективность проекта 63
    4 Безопасность жизнедеятельности 68
    4.1 Мероприятия по улучшению условий труда 68
    4.2 Выводы по разделу 79
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
    ПРИЛОЖЕНИЕ 86
  • Дипломная работа:

    Совершенствование оценки персонала (на примере ООО «АРТ-ТРЕНД»)

    101 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….5
    ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА….9
    1.1 Сравнительный анализ оценки персонала в России и за рубежом….9
    1.2 Сущность оценки труда персонала…16
    1.3 Методы оценки эффективности персонала….21
    ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АРТ-ТРЕНД»….37
    2.1 Анализ объекта исследования….37
    2.2 Анализ оценки персонала в ООО «АРТ – ТРЕНД»…47
    2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оценки персонала в ООО «АРТ – ТРЕНД»….61
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….69
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.77
    ПРИЛОЖЕНИЯ…82
  • Контрольная работа:

    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания

    15 страниц(ы) 

    Введение….3
    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания….4
    Заключение….12
    Список использованной литературы….13
  • Отчет по практике:

    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия учреждения организации

    17 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Характеристика СПК Димитровский ….….4
    2 Обоснование выбора организационно-правовой формы СПК…8
    Заключение….14
    Список использованных источников….16
    Приложение ….17
  • Реферат:

    Понятие правовой работы в коммерческой организации

    14 страниц(ы) 

    Введение….2
    1 Понятие правовой работы в коммерческой организации….4
    2 Значение и функции правовой работы в коммерческой организации….9
    Заключение….12
    Список использованных источников…14
  • Реферат:

    Коммерческие и некоммерческие организации.

    18 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Коммерческие и некоммерческие организации 4
    2 Организационно - правовые формы коммерческих и некоммерческих организации, действующих на территории РФ 6
    Заключение 17
    Список использованной литературы 18

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Компенсация морального вреда

    104 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Компенсация морального вреда в системе способов защиты гражданских прав 7
    1.1 Понятие морального вреда в гражданском праве 7
    1.2 История правового регулирования института компенсации
    морального вреда в российском законодательстве 19
    1.3 Неимущественные права и блага, защищаемые путем компенсации
    морального вреда 27
    Глава 2. Порядок компенсации морального вреда 43
    2.1 Основания и способы компенсации морального вреда 43
    2.2 Переход и зачет права на компенсацию морального вреда 68
    2.3 Проблемы, возникающие при компенсации морального вреда и пути
    их решения 76
    Заключение 92
    Список использованной литературы и источников 97
  • Курсовая работа:

    Реформы Петра 1 и оформление абсолютизма

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТРИСТИКА РЕФОРМ ПЕТРА I
    1.1. Предпосылки петровских преобразований
    1.2. Особенности реформ Петра I
    2. ОФОРМЛЕНИЕ АБСОЛЮТИЗМА В РОССИИ
    2.1. Роль преобразования центральных и местных органов управления в оформлении абсолютизма
    2.2. Влияние церковной реформы на утверждение абсолютизма
    2.3. Укрепление абсолютной монархии. Образование Российской империи
    2.4. Последствия реформ Петра I
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Курсовая работа:

    Дача взятки

    38 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика взяточничества 6
    1.1. Понятие взяточничества 6
    1.2. Предмет взятки 8
    2. Уголовно-правовая характеристика преступления, предусмотренного ст. 291 УК РФ 12
    2.1. Объективные и субъективные признаки дачи взятки 12
    2.2. Квалифицирующие признаки дачи взятки 14
    2.3. Освобождение от ответственности при даче взятки 21
    Заключение 28
    Список использованной литературы 31
    Приложения 37
  • Курсовая работа:

    Конфискация имущества как иная мера уголовно-правового характера + задание

    59 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Общая характеристика иных мер уголовно-правового характера 7
    1.1. Понятие иных мер уголовно-правового характера и их реализация в
    уголовном законе 7
    1.2. История развития института конфискации имущества в системе мер
    уголовно-правового характера 14
    2. Конфискация имущества в современном уголовном законодательстве 18
    2.1. Понятие, виды и основания конфискации имущества как меры
    уголовно-правового характера 18
    2.2. Порядок осуществления конфискации имущества 23
    Заключение 31
    Список использованной литературы и источников 35
    Приложения 41
    Задание 44
    Приложения к заданию 51
  • Реферат:

    Верховный суд РФ

    21 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика Верховного Суда РФ 5
    2. Судебные полномочия Верховного Суда РФ 10
    3. Иные полномочия Верховного Суда РФ 14
    Заключение 19
    Список использованных источников 21
  • Курсовая работа:

    Защита личных неимущественных прав граждан

    43 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика личных неимущественных прав граждан 6
    1.1. Понятие личных неимущественных прав 6
    1.2. Виды личных неимущественных прав 15
    2. Способы защиты личных неимущественных прав граждан 21
    2.1. Понятие и система способов защиты нарушенных личных прав 21
    2.2. Виды способов защиты личных неимущественных прав граждан 25
    Заключение 36
    Список использованной литературы и источников 38
  • Контрольная работа:

    Задачи по УПП

    23 страниц(ы) 

    Содержание
    Задача 1 3
    Задача 2 11
    Задача 3 17
    Список использованной литературы и источников 22
  • Курсовая работа:

    Особенности служебного контракта государственного служащего

    49 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Особенности государственной службы как вида трудовой деятельности 8
    1.1. Общая характеристика государственной службы 8
    1.2. Природа договора с государственными служащими 13
    2. Характеристика служебного контракта с государственным служащим 18
    2.1. Содержание и особенности заключения договора с государственным служащим 18
    2.2. Особенности изменения и прекращение договора с государственным служащим 28
    Заключение 35
    Список использованной литературы 38
    Приложения 43
  • Курсовая работа:

    Права и обязанности защитника в уголовном процессе

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Защитник как участник уголовного процесса 6
    1.1. Понятие защитника по российскому законодательству 6
    1.2. Роль и задачи защитника в уголовном процессе 10
    2. Права и обязанности защитника на различных стадиях уголовного судопроизводства 15
    2.1. Права и обязанности адвоката на стадии предварительного следствия 15
    2.2. Права и обязанности адвоката в суде первой инстанции 23
    2.3. Права и обязанности адвоката в кассационном и надзорном производстве 24
    Заключение 29
    Список использованных источников и литературы 32
  • Контрольная работа:

    задачи

    21 страниц(ы) 

    ЗАДАЧА 1 3
    ЗАДАЧА 2 11
    ЗАДАЧА 3 17
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21