СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Аттестации как организационно-правовое средство оценки персонала организации - Курсовая работа №16492

«Аттестации как организационно-правовое средство оценки персонала организации» - Курсовая работа

  • 36 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: aaa8086

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты проведения аттестации как организационно-правового средства оценки персонала организации 5

1.1. Понятие, сущность аттестации персонала 5

1.2. Методы аттестации персонала в современных условиях 12

ГЛАВА 2. Анализ деятельности по аттестации персонала в ЗАО «ТелеСОТА» 18

2.1. Краткая характеристика предприятия 18

2.2. Анализ кадрового состава ЗАО «ТелеСОТА» 22

2.3. Проведение аттестации и выявление проблем персонала ЗАО «ТелеСОТА» 23

Заключение 33

Список литературы 35


Введение

Актуальность и практическая значимость исследования обусловлены возрастанием роли и необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как организационно-правового средства оценки персонала.

Аттестация в настоящее время является важным механизмом регулирования службы в различных организациях, она не только служит юридической основой переводов, продвижений по службе, наград, увольнений и установления заработной платы, но и осуществляет ряд важных целей: помогает определить, во-первых, какие


Выдержка из текста работы

Цель данной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации как организационно-правового средства оценки персонала в торговой организации.

Задачи:

1. Дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;

2.Определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;

3. Проанализировать деятельность по аттестации персонала на примере ЗАО «ТелеСОТА».

4. Рассмотреть значение и основные проблемы проведения аттестации в торговой организации.

Объектом исследования выступает деятельность по аттестации персонала.

Предметом исследования


Заключение

Под аттестацией работников понимают периодическую комплексную проверку уровня деловых, личностных, а порой и моральных качеств работника по соответствующей должности. Аттестация выполняет ряд функций, основными из которых являются: регулярная оценка успешности деятельности сотрудника, осуществление поощрительных и санкционирующих мероприятий, составление плана обучения и развития сотрудников и др. В данной работе нами были рассмотрены также методы аттестации, рассмотрены проблемы проведения аттестации в торговой организации.

Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы.

1. Аттестация- основное организационно-правовое средство оценки персонала. Аттестация работников - проведение проверки квалификации и деловых качеств работников путем оценки знаний, опыта, навыков и способностей при выполнении обязанностей по должности

2. Цель аттестации кадрового состава -


Список литературы

1. Аксенова Е. Технологические аспекты аттестации// Управление персоналом. - 2009. - № 2 (32). – С. 13-14.

2. Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников//Кадры.- 2009.- №1. – с. 15-18.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: ИНФРА-М,2008. – 356 с.

4. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 2008. - № 9. – С. 8-10.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ, 2010г.- 720 с.

6. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права, 2010. - №5. – С. 8-9.

.


Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Совершенствование деловой оценки персонала

    90 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…. 7
    1 Теоретические аспекты деловой оценки персонала 10
    1.1 Деловая оценка: понятие, виды и принципы 10
    1.2 Управление деловой оценки персонала 15
    1.3 Оценка персонала методом «360 градусов» 24
    2 Анализ деловой оценки персонала в АО «СТОКМАНН» 30
    2.1 Общая организационно-управленческая характеристика АО «СТОКМАНН» 30
    2.2 Анализ кадровой ситуации в АО «СТОКМАНН» 34
    2.3 Управление деловой оценкой персонала в АО «СТОКМАНН» 39
    3 Разработка программы деловой оценки персонала на основе метода «360 градусов» 53
    3.1 Проект программы по совершенствованию технологии деловой оценки персонала в АО «СТОКМАНН» 53
    3.2 Экономическая эффективность проекта 63
    4 Безопасность жизнедеятельности 68
    4.1 Мероприятия по улучшению условий труда 68
    4.2 Выводы по разделу 79
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
    ПРИЛОЖЕНИЕ 86
  • Дипломная работа:

    Совершенствование оценки персонала (на примере ООО «АРТ-ТРЕНД»)

    101 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….5
    ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА….9
    1.1 Сравнительный анализ оценки персонала в России и за рубежом….9
    1.2 Сущность оценки труда персонала…16
    1.3 Методы оценки эффективности персонала….21
    ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АРТ-ТРЕНД»….37
    2.1 Анализ объекта исследования….37
    2.2 Анализ оценки персонала в ООО «АРТ – ТРЕНД»…47
    2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оценки персонала в ООО «АРТ – ТРЕНД»….61
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….69
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.77
    ПРИЛОЖЕНИЯ…82
  • Контрольная работа:

    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания

    15 страниц(ы) 

    Введение….3
    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания….4
    Заключение….12
    Список использованной литературы….13
  • Отчет по практике:

    Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия учреждения организации

    17 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Характеристика СПК Димитровский ….….4
    2 Обоснование выбора организационно-правовой формы СПК…8
    Заключение….14
    Список использованных источников….16
    Приложение ….17
  • Реферат:

    Понятие правовой работы в коммерческой организации

    14 страниц(ы) 

    Введение….2
    1 Понятие правовой работы в коммерческой организации….4
    2 Значение и функции правовой работы в коммерческой организации….9
    Заключение….12
    Список использованных источников…14
  • Реферат:

    Коммерческие и некоммерческие организации.

    18 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Коммерческие и некоммерческие организации 4
    2 Организационно - правовые формы коммерческих и некоммерческих организации, действующих на территории РФ 6
    Заключение 17
    Список использованной литературы 18

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Теоретические вопросы по ИОГП

    22 страниц(ы) 

    1. Обязательственное и наследственное право по Русской Правде 3
    2. Проблема смертной казни в отечественном праве 5
    3. Новое судоустройство в России по реформе 1864 г. Институт судей 10
    4. Изменения в государственном механизме России в начале XX в. Государственная дума 14
    Список использованной литературы и источников 21
  • Контрольная работа:

    Задачи

    26 страниц(ы) 

    Задача № 1 3
    Задача № 2 11
    Задача № 3 20
    Список использованных источников и литературы 26
  • Курсовая работа:

    Проблемы предупреждения коррупции в системе государственной службы

    56 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Коррупция в России 7
    1.1. Понятие и виды коррупции 7
    1.2. Причины коррупции в современной России 14
    2. Противодействие коррупции на современном этапе 26
    2.1. Организационно-правовая база противодействия коррупции в государственной службе 26
    2.2. Методы и меры по борьбе с коррупцией 37
    Заключение 49
    Список использованной литературы и источников 52
  • Курсовая работа:

    Правовое положение общественных и религиозных объединений

    55 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Общая характеристика общественных объединений 6
    1.1 Понятия и виды общественных объединений 6
    1.2. Образования общественных объединений и прекращение их деятельности 11
    1.3. Административно правовой статус общественных объединений и их роль в сфере государственного управления 15
    Глава 2. Правовое положение религиозных объединений 25
    2.1. Понятия и виды религиозных объединений 25
    2.2. Образования религиозных объединений и прекращение их деятельности 29
    2.3. Административно-правовой статус религиозных объединений 34
    Заключение 48
    Список использованных источников и литературы 50
    Приложение 55
  • Дипломная работа:

    Правовой статус депутата представительного органа в рф (на примере приморского края)

    110 страниц(ы) 

    I. ВВЕДЕНИЕ 3-9
    II. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЙ СТАТУС ДЕПУТАТОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА ДЕПУТАТОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ 10-29
    § 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА В РФ 10
    § 2. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ПРАВОВОГО СТАТУСА ДЕПУТАТА ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РФ 22
    ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАВОВОГО СТАТУСА ДЕПУТАТОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ 30-67
    § 1. ДЕПУТАТСКИЙ МАНДАТ 30
    § 2. ПРИОБРЕТЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ДЕПУТАТА 33
    § 3. ПОЛНОМОЧИЯ ДЕПУТАТОВ 43
    § 4. ГАРАНТИИ ДЕПУТАТОВ 58
    ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ДЕПУТАТА ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ 68-91
    § 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, КАК ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА СУБЪЕКТА РФ 68
    § 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУС ДЕПУТАТОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ 76
    III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92-97
    IV. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 98-107
    V. ПРИЛОЖЕНИЯ 108
  • Дипломная работа:

    Основной закон РФ и его роль в государстве и обществе

    70 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общетеоретическая характеристика Конституции РФ 7
    1.1. Понятие и сущность Конституции 7
    1.2. История развития Конституции. Отличительные черты
    Конституций РФ 1978 и 1993 годов 11
    2. Особенности Конституции РФ как Основного закона государства 20
    2.1. Основные черты и юридические свойства Конституции РФ 20
    2.2. Функции Конституции РФ 32
    3. Современные проблемы Конституции РФ 44
    3.1. Проблемы реализации Конституции РФ 44
    3.2. Проблемы конституционного развития в условиях современных
    международных угроз человечеству 55
    Заключение 59
    Список использованных источников и литературы 63
    Приложения 69
  • Дипломная работа:

    Уголовно-правовая характеристика кражи

    73 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КРАЖИ 7
    § 1. Кража как форма хищения 7
    §2. Объективные признаки и субъективные признаки тайного хищения чужого имущества 12
    ГЛАВА 2. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ ВИДЫ КРАЖИ 32
    §1. Особенности квалификации кражи, совершенной группой лиц по предварительному сговору 32
    §2. Специфика квалификации хищения имущества с незаконным проникновением в жилище 44
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 64
    ПРИЛОЖЕНИЯ 72
  • Курсовая работа:

    Теоретическая характеристика преступления

    36 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Социальная природа преступления 5
    2. Понятие и признаки преступления 9
    3. Классификация преступлений 24
    Заключение 30
    Список использованной литературы 32
    Приложение 36
  • Контрольная работа:

    Финансовое право как отрасль права РФ. Финансы потребительской кооперации

    16 страниц(ы) 

    3. Финансовое право как отрасль права РФ: понятие, предмет, метод, место в системе отраслей права 3
    27. Финансы потребительской кооперации 5
    68. ЗАДАЧА 10
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
  • Контрольная работа:

    Личность преступника

    38 страниц(ы) 

    1. Понятие личности преступника. Соотношение личность преступника и лица, совершившего преступления 4
    2. Соотношение социального и биологического в личности преступника 8
    3. Криминологическая характеристика личности преступника 15
    4. Классификация и типология личности преступника: значение и отличие 23
    Задача № 1 30
    Задача № 2 33
    Список использованной литературы 38