СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Управление финансовыми ресурсами Пенсионного фонда - Дипломная работа №18752

«Управление финансовыми ресурсами Пенсионного фонда» - Дипломная работа

  • 93 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: grebnevo

Содержание

Содержание

Введение… 3

I.Теоретические аспекты управления финансовыми ресурсами Пенсионного фонда РФ….

7

1.1. Организация государственной пенсионной системы РФ…. 7

1.2. Состав и структура финансовых ресурсов РФ…. 14

1.3. Нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность Пенсионного фонда РФ….

21

Выводы…. 26

II. Анализ системы управления финансовыми ресурсами в Отделении по Москве и Московской области и ГУ УПФ № 18….

28

2.1. Общая характеристика ГУ УПФ № 18 по Москве и Московской области (г. Фрязино)…

28

2.2. Анализ состава и структуры финансовых ресурсов…. 33

2.3. Оценка эффективности управления финансовыми ресурсами… 40

Выводы…. 57

3. Направления совершенствования управления финансовыми ресурсами в Отделении ПФ РФ по Москве и Московской области….

60

3.1. Перспективы развития Пенсионного фонда РФ… 60

3.2. Разработка системы бюджетирования, ориентированного на результат….

64

3.3. Рекомендации по внедрению автоматизированной системы… управления финансовыми ресурсами Пенсионного фонда РФ 75

Выводы…. 79

Заключение… 81

Список использованных источников и литературы…. 86

Приложения…. 93


Введение

Нетрудоспособное население РФ, нуждающееся в пенсионном обеспечении – это треть населения страны. Поэтому эффективная система пенсионного обеспечения – это значимая социальная гарантия. Основные показатели государственного пенсионного обеспечения отражают уровень социального, экономического, правового и культурного развития общества и государства. В то же время показатели структуры и функционирования государственной пенсионной системы отражают её устойчивость, а также динамику экономического развития.

Пенсионная система РФ последние десятилетия основывалась на распределительных принципах. Но эти принципы построения пенсионной системы не соответствуют современным социально-экономическим условиям развития российского общества. Такая пенсионная система уже не удовлетворяет потребности населения.

Проблемы пенсионного обеспечения обусловлены, прежде всего, следующими экономическими факторами:

 инфляционные процессы;

 низкие невысокие объемы ВВП;

 низкий уровень заработной платы;

 недостаточный объем тарифной базы страховых взносов;

 неразвитость страховых принципов в деятельности ПФ РФ;

 негативная демографическая тенденция старения населения РФ.

Поэтому основная задача реформы государственной пенсионной системы заключается в снижении негативного влияния развивающегося кризиса государственной пенсионной системы РФ.

Для повышения эффективности пенсионного обеспечения бюджетный процесс ПФ РФ должен развиваться в рамках концепции «управления результатами». В настоящее время одним из важнейших принципов управления финансами является системный подход в его организации с использованием ключевых элементов управления подчиненных решению стратегических и текущих задач, возложенных на ПФР.

Данный подход необходимо реализовывать и на низовом уровне ПФ РФ, в противном случае любые нововведения в управлении финансами ПФ РФ будут не эффективными.

Таким образом, актуальность темы дипломного исследования обуславливается важностью анализа системы управления финансовыми ресурсами низового подразделения ПФ РФ и разработки путей её совершенствования.

Степень изученности темы. В настоящее время много научных работ посвящено вопросам увеличения объема финансовых ресурсов ПФ РФ для повышения уровня пенсионного обеспечения страны. Исследования зарубежных ученных по этому вопросу не могут быть адаптированы к российской практике.

Теоретические исследования и практические разработки принципов построения финансовой системы социальной сферы, анализ направлений и проблем реформирования системы пенсионного обеспечения в РФ представлены в работах таких авторов, как: Д.Г. Александров, М.П. Афанасьев, Н.З. Капкаева, П.А. Орлов – Кабра, А.К. Соловьев, Е.Н. Шутяк, А.И. Щербакова и др.

Но большая часть работ касается только отдельных проблем по построению эффективно функционирующей системы управления финансовыми ресурсами ПФ РФ. В целом многие теоретические и практические вопросы управления финансовыми ресурсами ПФ РФ разработаны не достаточно.

Объект исследования – ГУ УПФ № 18 по Москве и Московской области (г. Фрязино)

Предмет исследования – процессы управления финансовыми ресурсами ПФ РФ.

Цель исследования – анализ системы управления финансовыми ресурсами на объекте исследования и разработка направлений ее совершенствования.

Задачи дипломного исследования:

 рассмотреть организацию пенсионной системы в РФ;

 провести анализ эффективности формирования и использования финансовых ресурсов ПФ РФ;

 провести анализ системы управления финансовыми ресурсами в Отделении ПФ РФ по Москве и Московской области, а также в ГУ УПФ № 18;

 выделить перспективные направления развития пенсионной системы РФ;

 разработать основные направления совершенствования системы управления финансовыми ресурсами на объекте исследования.

Методология исследования основывалась на работах отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики государственных финансов, законодательные и нормативные акты, периодические издания. Вопросы теории финансов, управления финансами, бюджетных отношений, экономического анализа рассматриваются в работах Акперова И.Г., Афанасьева М.П., Гамаюнова Б.В., Грязновой А.Г., Дугельного А.П., Комарова В.Ф., Кудрина А.Л., Лаврова A.M., Мацкуляка И.Д., Нестеренко Т.Г., Поляка Г.Б., Прокофьева С.Е., Родионовой В.М., Селезнёвой Н.Н., Хруцкого В.Е. и др.

В исследовании использовались следующие общенаучные методы: системного анализа, сравнительный, исторический, а также частнонаучные: статистической обработки данных, анализа финансово-хозяйственной деятельности, графический.

Метод системного анализа позволил рассмотреть управление финансовыми ресурсами ПФ РФ как систему, сравнительный позволил провести сравнение состава и структуры финансовых ресурсов по различным периодам, исторический позволил проследить этапы эволюции и развития государственной пенсионной системы РФ. Частнонаучные методы позволили провести анализ состава, структуры, источников формирования и процессов использования финансовых ресурсов Отделения по Москве и Московской области и ГУ УПФ № 18.

Теоретическая новизна заключается в предложении рекомендаций по управлению финансовыми ресурсами по затратам и результатам.

Практическая значимость обусловлена возможностью использования предлагаемых рекомендаций по совершенствованию системы управления финансовыми ресурсами в других территориальных органах ПФ РФ.

Структура дипломной работы была выбрана в соответствии с поставленными задачами исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяются цель, задачи, методология исследования.

В первой главе рассматриваются теоретические аспекты управления финансовыми ресурсами ПФ РФ. Во второй проводится анализ системы управления финансовыми ресурсами на объекте исследования. В третьей разрабатываются основные направления совершенствования системы управления финансовыми ресурсами в Отделении ПФ РФ по Москве и Московской области.

В заключении подводятся итоги исследования в соответствии с поставленными задачами.


Выдержка из текста работы

Указанные средства могут быть размещены в:

 государственные ценные бумаги Российской Федерации, обязательства по которым выражены в валюте Российской Федерации; государственные ценные бумаги Российской Федерации, обязательства по которым выражены в иностранной валюте;

 депозиты в рублях в российских кредитных организациях.

Перед передачей средств страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в доверительное управление УК и в НПФ в соответствии с заявлениями застрахованных лиц ПФ РФ необходимо реализовать ценные бумаги, в которые были размещены указанные средства, или передать их в государственную управляющую компанию по оценочной стоимости на день осуществления перевода. После чего рассчитывается чистый финансовый результат (величина, отражающая прирост сумм страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, поступивших в ПФР в течение расчетного периода, до момента их передачи в выбранные застрахованными лицами УК и НПФ).

Результат от временного размещения ПФР страховых взносов (т.е. чистый финансовый результат) отражается в специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и передается в составе средств страховых взносов в доверительное управление УК и в НПФ.

В таблице 13 представлена динамика доходности инвестирования средств пенсионных накоплений управляющими компаниями.

В 2010 году показатели доходности временного размещения средств страховых взносов улучшились по сравнению с предыдущим годом. Чистый финансовый результат, рассчитанный в 2010 году по страховым взносам 2008 года, составил 24,3 млрд. рублей (9,63% от суммы страховых взносов).


Заключение

Анализ теоретических аспектов управления финансовыми ресурсами в ПФ РФ показал следующее.

Современная пенсионная система включает следующие составляющие: социальное страхование; социальное обеспечение; социальная помощь; благотворительность.

Сформирована трехуровневая структура управления ПФ РФ. На федеральном (первом) уровне управление пенсионной системой обеспечивается Правлением ПФ РФ и его исполнительным органом - Исполнительной дирекцией. На уровне субъектов во всех регионах действуют региональные отделения ПФ РФ, являющиеся юридически самостоятельными для полноценного выполнения возложенных на них функций по назначению и выплате всех видов пенсий и иных социальных выплат. Территориальный уровень управления государственной пенсионной системой - пенсионные управления и пенсионные отделы в муниципальных образованиях, которые в основном выполняют непосредственные функции по назначению и выплате пенсий и персонифицированному учету.

В 2010 г. доходы бюджета ПФ РФ по финансовому резерву на половину сформированы за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, вторая часть средства федерального бюджета. Доходы по накопительной части трудовой пенсии в основной своей части составляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Расходами бюджета ПФР являются денежные средства, выплачиваемые из бюджета Фонда. Анализ структуры расходов бюджета ПФР за 2010 г.показал, что наибольший процент выплат приходится на выплаты страховой части трудовой пенсии за счет средств финансового резерва и передача средств накопительной части трудовой пенсии для инвестирования по накопительной части трудовой пенсии.

Анализ экономической эффективности финансовой деятельности ПФР показывает, что на каждый затраченный рубль трансакционных издержек приходится средств по исполнению финансовой деятельности ПФ РФ. Темп прироста экономической эффективности деятельности ПФ РФ составил – 21,1%. Причем на прирост экономической эффективности повлиял, прежде всего, менее значительный рост транзакционных издержек по сравнению с ростом доходов и социальных трансфертов.

В целом, можно отметить, что благодаря целому комплексу программ и реформ, деятельность ПФ РФ стала более эффективной в последние два года по всем направлениям.

Анализ системы управления финансовыми ресурсами на объекте исследования позволил выявить следующее.

ГУ УПФ РФ № 18 по Москве и Московской области относится к третьему уровню управления (нижнему) в ПФ РФ. Оно входит в состав территориального отделения ПФ РФ по Москве и Московской области. В Отделение по Москве и Московской области входят 42 территориальных управления, из них – 10 Главных управления, 32 управления ПФ РФ.

Организационная структура ГУ УПФ РФ № 18 является линейно-функциональной. ГУ УПФ РФ № 18 является управлением ПФ РФ по Щелковскому району. Такие функции управления финансовыми ресурсами, как анализ, планирование, принятие решений, контроль и регулирование находятся в ведении Отделения ПФ РФ по Москве и Московской области.

В Отделении структура доходов по финансовому резерву почти одинакова с ПФ РФ в целом, но в структуре доходов по накопительной части доля доходов, от инвестирования накоплений выше, что свидетельствует о более эффективном управлении такой частью финансовых ресурсов, как накопления по трудовой пенсии.

Анализ структуры расходов бюджета Отделения показал, что наибольший процент выплат приходится на выплаты страховой части трудовой пенсии за счет средств финансового резерва и передача средств накопительной части трудовой пенсии для инвестирования по накопительной части трудовой пенсии, при этом у Отделения средства на размещение средств пенсионных накоплений больше, чем по ПФ РФ в целом, и также больше трансакционные издержки.

В ГУ УПФ № 18 в 2009-2010 гг. были доходы только от оказания платных услуг, они составляют – 0,003 % от расходов. В 2010 г. они уменьшились на 4 % по сравнению с 2009г. Общий объём расходов в учреждении увеличился на 46,4 %. В структуре расходов увеличились расходы на пенсии и пособия, выплаты по страхованию, но уменьшились расходы на пособия по социальной помощи. Трансакционные издержки снизились.

Взыскание задолженности по показателю исполнения выше в Управлении, чем по ПФ РФ, причем особенно выше показатель исполнения по количеству исполненных инкассовых поручений.

В Управлении было принято 11923 заявлений застрахованных лиц о реализации их прав при формировании накопительной части трудовой пенсии. Работа по приему заявлений в Управлении велась довольно эффективно. Если, по ПФ РФ в целом прирост количества граждан, вступивших в программу софинансирования, увеличился в 2010 в 1,5 раза, то по Управлению - в 1,7 раза.

В целом, можно отметить, что в Управлении управление финансовыми ресурсами осуществлялось лучше, чем по ПФ РФ в целом и по Отделению по Москве и Московской области.

Показатели эффективности управления финансовыми ресурсами по ГУ ПФ РФ были выше в течение 2 лет, чем по территориальному отделению по Г. Москве и Московской области. Управление имело меньший удельный вес трансакционных издержек в отношении к социальным трансфертам, чем аналогичный показатель в территориальном Отделении.

Так как ГУ УПФ № 18 в основном выполняет непосредственные функции по назначению и выплате пенсий и персонифицированному учету, то направления совершенствования управления финансовыми ресурсами были разработаны для Отделения по Москве и Московской области.

Они включают: внедрение системы бюджетирования, ориентированного на результат и внедрение АИС управления финансами.

Целью внедрения метода бюджетирования, ориентированного на результат, в Отделении является получение оптимальных показателей результатов деятельности при их соотношении к использованным финансовым ресурсам, то есть, по переходу от управления бюджетными расходами к управлению результатами. Создание системы планирования и мониторинга с помощью качественных и количественных индикаторов.

Социально-экономическая эффективность внедрения БОР в Отделении заключается в следующем: управление финансовыми ресурсами путем соизмерения затрат и результатов, своевременной оценкой достижения запланированных результатов и их качество; определение качественных показателей: по назначению, начислению и выплате пенсий и иных социальных выплат, организации и ведению индивидуального учета застрахованных лиц, по осуществлению контроля за уплатой и поступлением страховых взносов; осуществление децентрализации управления, делегирование на нижнем уровне определения ответственности за принятие управленческих решений.

Основной целью внедрения автоматизированной системы финансового управления Отделения является повышение точности, оперативности эффективности исполнения бюджета ПФР; повышение качества контроля за движением финансовых потоков; совершенствование механизма финансирования, начисления и выплаты пенсий и иных социальных выплат; сокращение финансовых и временных затрат на поддержку внутреннего и внешнего документооборота.

Автоматизированная система финансового управления должна включать в себя программное обеспечение, состоящее из трех модулей: органа, организующего исполнение бюджета Отделения; органа, исполняющего бюджет Отделения; сводной и консолидированной отчетности Отделения.

Автоматизированная система финансового управления на уровне Отделения по Москве и Московской области позволяет в рамках косвенного экономического эффекта: централизовать функции исполнения бюджета по пенсионному обеспечению на уровне отделения; применять казначейские принципы исполнения бюджета, ликвидации остатков на счетах управлений ПФ РФ, консолидации средств на едином счете отделения ПФ РФ для оперативного управления; осуществлять автоматизированный предварительный контроль целевого использования средств бюджета, повысить эффективность мер по предупреждению нарушений бюджетного законодательства, экономии средств бюджета ПФР; формировать бюджетную отчетность в режиме реального времени; повысить уровень объективности, достоверности и качества отчетности; улучшить качество текущего контроля за расходованием бюджетных средств; повысить качество текущего и перспективного планирования расходов бюджетных средств; уменьшить возможность допущения ошибок в бюджетном учете и отчетности; обеспечить на любой момент времени прямой доступ к оперативной информации об исполнении консолидированного бюджета Отделения; автоматизировать ведение бюджетного учета операций органа, организующего исполнение бюджета, распорядителя и получателя бюджетных средств; осуществлять автоматизированные сбор, контроль, консолидацию и своевременное предоставление регламентированной и аналитической отчетности в ПФ РФ и другие уполномоченные органы; увеличить скорость прохождения денежных средств от налогоплательщика до конечного получателя средств бюджета ПФ РФ.


Список литературы

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года с внесенными в нее поправками от 30.12.2008 опубликован в изданиях. «Российская газета», № 7, 21.01.2009

2. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998. № 186-ФЗ с последними изменениями, внесёнными Федеральным законом от 06.04. 20011 г. № 68-ФЗ//СЗ РФ. 1998. № 31. Ст.-3821; 2003. № 52. Ст. – 5038.

3. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998. № 95-ФЗ с последними изменениями, внесёнными Федеральным законом от 29.07.2004. № 95-ФЗ//СЗ РФ. 1998. № 3. Ст.-3824; 2004. № 31. Ст. – 3231; СЗ РФ. 2007. № 22. – Ст. 2564.

4. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08. 2000. № 377-ФЗ с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 21. 07. 2011.//СЗ РФ. №11. Ст. – 3122; 2004. № 31. Ст. – 3231; СЗ РФ. 2007. № 22. – Ст. 2564.

5. Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» № 14-ФЗ с последними изменениями, внесёнными Федеральным законом от 18.07. 2009. № 182-ФЗ//СЗ РФ. 1998. № 19. Ст. – 2071; 2004. № 172. Ст.- 6150

6. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» // СЗ РФ. 2001. -№ 51, ст.4831.

7. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. с последними изменениями, внесенными 24.07. 2009 г. Федеральным законом № 165 - ФЗ

8. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. От 15.04. 2007 г.)

9. Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» // Собр. законодательства РФ. 2002. - № 30, ст.3028. (в ред. От 29.12. 2010 г.)

10. Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного образования». ( в ред. От. 08.12. 2010 г.)

11. Федеральный закон от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (в ред. От 11.07. 2011 г.).

12. Федеральный закон от 24.07.2002 №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»

13. Федеральный закон от 31.12.2001 №198-ФЗ «О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах»

14. Федеральный закон от 22.08.2004 №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

15. Федеральный закон от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

16. Федеральный закон от 30.04.2008 №55-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

17. Указ Президента РФ от 27.09.2000 №1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации»

18. Постановление Конституционного суда РФ от 25.06.2001 №9-П

19. Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 №958 «О передаче в ведение Совета Министров – Правительства РФ организаций и учреждений»

20. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 №176 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно»

Локальные нормативно-правовые акты:

21. Организационная структура управления ГУ УПФ № 18 по Москве и Московской области/утв. Приказом Директора Отделения ПФР по Московской области от 14.12. 2002 г.

22. Отчет Отделения ПФ РФ по Москве и Московской области за 2010 г./ утв. Приказом Директора Отделения ПФР по Московской области от 07.04. 2011 г.

23. Отчет ГУ УПФ № 18 по Москве и Московской области за 2010 г./утв. Приказом директора от 09.09. 2011 г.

Литература:

24. Акперов И. Г., Коноплева И.А. Казначейская система исполнения бюджета в Российской Федерации: Учебное пособие для экономических вузов. — М.: Финансы и статистика, 2007. – 239 c.

25. Александров Д.Г. Пенсионная система в России: состояние, проблемы, перспективы, СПб.: СПбГУЭФ, 2006.

26. Алексеева И. X., Мацкуляк И.Д. и др. Финансы, налоги и кредит: Учебник. -М.: РАГС, 2009. – 364 с.

27. Афанасьев М. П. Основы бюджетной системы. — М.: Изд. дом ГУ ВШЭ,2008. – 423 с.

28. Балабанов И.Т. Деньги и финансовые институты. – Спб.: Питер. 2009. – 511 с.

29. Вахрушина М.А. Управленческий анализ. – М., Омега-Л. 2008. – 406 с.

30. Вышегородцев М.М. Управление бюджетом. М.: Дело и Сервис, 2009. – 388 с.

31. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации. Экзамен, 2011 г. – 1012 с.

32. Денежное обращение и банки/ под ред. Белоглазовой Г.Н. – М.: Финансы и статистика. 2010. – 477 с.

33. Дмитриева Н.Г., Дмитриев Д.Б. Налоги и налогообложение в Российской Федерации. – Ростов-н/Д., Феникс. 2011. – 413 с.

34. Захаров МЛ., Тучкова Э.Г., Савостьянова В.Б. Комментарий к новому пенсионному законодательству. -М.: Проспект, 2011. – 653 с.

35. Капкаева Н.З., Журкина Н.С. Государственные целевые бюджетные и внебюджетные фонды: Учеб.пособ. – Казань: КГФЭИ,2006.

36. Ковалёв В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М., Финансы и статистика. 2008. – 391 с.

37. Орлов-Карба П. А. Все о пенсионной реформе в России: монография. — М.: Гардарики, 2010. – 173 с.

38. Пешехонов, Ю.В. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации. М.: Омега-Л, 2010. – 568 с.

39. Покладова Т.А., Секачева О.В., Чирков С.А. и др. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». - Принт инвест.- 2005 г. – 217 с.

40. Поляк Г.Б. Бюджетная система России. М.: ЮНИТИ, 2008. – 467 с.

41. Российский статистический ежегодник. 2010: Стат. сб. / Росстат. М., 2011. – 1037 с.

42. Руководство по управлению общественными финансами на региональном и муниципальном уровне. Под общей редакцией Лаврова А. М. Том I-VII. - М.: ИД ДиПЛит, 2010. – 465 с.

43. Селезнёва H.H., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами. -М.: ЮНИТИ, 2009. – 451 с.

44. Соловьев А.К. Экономика пенсионного страхования. М.: ЮНИТИ, 2010. – 382 с.

45. Соловьев А.К. Финансовая система государственного пенсионного страхования в России. — М.: Финансы и статистика, 2011 – 607 с.

46. Сторожук Д.А. Пенсионное обеспечение безработных / Пенсионное обеспечение в РФ. Учебно методическое пособие. -Омск: издат. ОмГу, 2011 – 381 с.

47. Финансово-кредитный энциклопедический словарь. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 566 с.

48. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов/ под. ред. проф. Л.А. Дробозиной – М.: Финансы, Юнити.- 2007 – 841 с.

49. Шафигуллин А.Р., Полякова Е.П., Созинов А.С., Груничев А.С. Правовые основы пенсионной системы Российской Федерации: Учеб.пособ. – Ростов- на Дону: Феникс. 2009. – 540 с.

50. Шутяк E.H. Финансовое обеспечение социальной защиты населения в Российской Федерации. Диссертация на соискание ученой степени как доктора экономических наук. Москва 2009. – 193 с.

51. Щербакова А.И. Использование средств государственной накопительной пенсионной системы финансовыми институтами. -М.: Финансы, 2009. – 405 с.

Публикации в периодических изданиях:

52. Власова Л. На пути к достижению цели. // Экономика и жизнь, 2008, №41. – С. 32-38

53. Гамукин В. Новации бюджетного процесса: бюджетирование, ориентированное на результат. // Вопросы экономики, 2009, № 2. – С. 63-68

54. Гостева М. Налоговое администрирование и налоговый контроль. // Финансовая газета, 2009, № 23. – С. 52-59

55. Грудцына Л., Макаров А.История пенсионной системы //Адвокат.-2010.- №5. – С.77-79

56. Гусельников А., Кашко Д. Развитие электронного документооборота в Федеральном казначействе. // Бюджет, 2008, № 5.

57. Гусельников А., Кашко Д. Развитие электронного документооборота в Федеральном казначействе. // Бюджет, 2010, № 5. – С. 14-19

58. Демидова И. Бюджетирование: основа основ всех технологий планирования. // Экономика и жизнь, 2010, № 41. – С. 19-23

59. Дроздов О. И. Развитие процедур управления операциями на едином счете бюджета. // Бюджет, 2008, № 6. – С. 39-43

60. Дроздов О. И. Совершенствование механизма кассового исполнение бюджета. // Финансы, 2011, № 8. – С. 65-69

61. Иванов Ю.А., Пенсионные системы мира //Кадровое дело.-2008г.- № 4.

62. Сорокина Е.Г.Зарубежный опыт реформирования пенсионных систем//Пенсия.-2007г.- №7. – С. 39-45

63. Тучкова Е.С. Формирование российской системы пенсионного обеспечения, её современное состояние и перспективы развития// Страховое ревю. - 2009.- №3. – С. 57-60

64. Угрюмов К. Рецепт обеспеченной старости //Кадровое дело.-2008г.- №4. – С. 40-44

65. Федорова Т., Досье для Пенсионного фонда //Кадровое дело.-2009г.- №4. – С. 30-35

66. Фрик О.В. О применении законодательства при переходе прав на пенсионные накопления //Журнал российского права.- 2008г.- №1. – С. 14-19

67. Фрик О.В. Переход пенсионных прав застрахованного лица: проблемы теории и практики //Законодательство и экономика.- 2009г.- №2. – С. 19-23

68. Чупрова Е.В. Проблемы финансирования системы обязательного социального страхования в современной России//Законодательство и экономика.-2009г.-№3. – С. 33-36

69. Зурабов М.Ю. О целях и ходе проведения Пенсионной реформы// Пенсия №4, апрель 2009 г. – С.46-49

Электронные ресурсы:

70. Долгосрочная программа развития Пенсионной системы России/ h**t:w*w. pfrf.r*

71. Сайт ФНС. h**t:w*w. nalog.r*

72. Сайт ПФ РФ h**t:w*w. pfrf.r*

73. Сайт Отделения ПФ РФ по Москве и Московской области. h**t: w*w. pfrf.r*/Moscow

74. Социально-экономическое положение России/Федеральная служба Государственной статистики. h**t://w*w.gks.r*/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/finance/


Тема: «Управление финансовыми ресурсами Пенсионного фонда»
Раздел: Финансы
Тип: Дипломная работа
Страниц: 93
Цена: 540 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Управление финансовыми ресурсами предприятия на примере ижевский хлебозавод 3

    82 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Теоретические вопросы управления финансовыми ресурсами….6
    1.1 Сущность, состав, структура финансовых ресурсов предприятия….6
    1.2 Управление финансовыми ресурсами….18
    1.3 Направления повышения эффективности использования финансовых ресурсов….26
    2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Ижевский хлебозавод №3».…35
    2.1 Анализ эффективности управления финансовыми ресурсами….41
    2.1.1 Общая характеристика финансовых ресурсов ОАО «Ижевский хлебозавод №3» и анализ процедуры их трансформации….41
    2.2 Анализ эффективности использования финансовых ресурсов ОАО «Ижевский хлебозавод №3»….52
    2.3 Анализ организации финансовой работы и управления финансовыми ресурсами ОАО «Ижевский хлебозавод №3»….67
    3 Мероприятия по совершенствованию управления финансовыми ресурсами предприятия ОАО «Ижевский хлебозавод №3….73
    Заключение….75
    Список использованных источников…78
    Приложения
  • Дипломная работа:

    Эффективность использования финансовых ресурсов предприятия

    107 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…3
    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ
    РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.….6
    1.1 Понятие финансовых ресурсов.….6
    1.2 Основные проблемы управления финансовыми ресурсами….13
    1.3 Методические аспекты оценки эффективности использования
    финансовых ресурсов….24
    2 ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО
    «ЭНЕРГОСТРОЙ».….31
    2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия….31
    2.2 Анализ имущества и источников его формирования.….36
    2.3 Анализ финансового состояния предприятия….44
    2.4 Анализ финансовых ресурсов….69
    3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
    ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ….78
    3.1 Мероприятия, направленные на повышение эффективности
    управления финансовыми ресурсами предприятия….78
    3.2 Финансовое обоснование предлагаемых мероприятий….84
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….101
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…105
    ПРИЛОЖЕНИЯ….108
  • Дипломная работа:

    Управление финансовыми ресурсами предприятия на примере Ижевский хлебозавод 3

    82 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Теоретические вопросы управления финансовыми ресурсами….6
    1.1 Сущность, состав, структура финансовых ресурсов предприятия….6
    1.2 Управление финансовыми ресурсами….18
    1.3 Направления повышения эффективности использования финансовых ресурсов….26
    2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Ижевский хлебозавод №3».…35
    2.1 Анализ эффективности управления финансовыми ресурсами….41
    2.1.1 Общая характеристика финансовых ресурсов ОАО «Ижевский хлебозавод №3» и анализ процедуры их трансформации….41
    2.2 Анализ эффективности использования финансовых ресурсов ОАО «Ижевский хлебозавод №3»….52
    2.3 Анализ организации финансовой работы и управления финансовыми ресурсами ОАО «Ижевский хлебозавод №3»….67
    3 Мероприятия по совершенствованию управления финансовыми ресурсами предприятия ОАО «Ижевский хлебозавод №3….73
    Заключение….75
    Список использованных источников…78
    Приложения
  • Курсовая работа:

    УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ на примере ОАО АЧНФ «Алсу»

    39 страниц(ы) 

    Введение ….3
    1. Теоретические основы управления финансовыми ресурсами предприятия 5
    1.1. Понятие и сущность финансовых ресурсов ….5
    1.2. Источники формирования и направления использования финансовых ресурсов ….7
    1.3. Процесс управления финансовыми ресурсами … ….12
    2. Анализ формирования и использования финансовых ресурсов предприятия на примере ОАО АЧНФ «Алсу» …16
    2.1. Общая экономическая характеристика организации…16
    2.2. Анализ источников формирования финансовых ресурсов ….18
    2.3. Анализ направлений расходования финансовых ресурсов ….24
    2.4.Совершенствование управления финансовыми ресурсами предприятия ….32
    Заключение …37
    Список использованной литературы….39
  • Дипломная работа:

    Совершенствование управления финансовыми ресурсами предприятия на примере спк «шигаевский» белорецкого района

    86 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 5
    Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
    1.1. Сущность, назначение и классификация финансовых ресурсов 8
    1.2. Порядок формирования, распределение и использование финансовых ресурсов 15
    1.3. Методы управления финансовыми ресурсами предприятия 24
    Глава 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере СПК «Шигаевский» Белорецкого района) 30
    2.1. Общая характеристика СПК «Шигаевский» Белорецкого района 30
    2.2. Управления собственными финансовыми ресурсами СПК «Шигаевский» Белорецкого района 40
    2.3. Управления заемными финансовыми ресурсами СПК «Шигаевский» Белорецкого района 48
    Глава 3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ СПК «Шигаевский» Белорецкого района 55
    3.1. Финансовый леверидж как фактор повышения эффективности управления финансовыми ресурсами 55
    3.2. Направления по улучшению структуры имущества СПК «Шигаевский» Белорецкого района 61
    3.3. Повышение финансовых результатов деятельности СПК «Шигаевский» Белорецкого района 69
    Список использованной литературы 77
  • Курсовая работа:

    Финансовое состояние предприятия анализ, проблемы и пути их решения на примере ФМС

    68 страниц(ы) 

    Введение 4
    1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «ФМС» 6
    1.1. Экономическая среда и конкуренты 6
    1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 9
    1.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги 11
    1.4. Анализ динамики экономических показателей 11
    2. Анализ проблем финансового состояния предприятия и разработка мероприятий по их решению 14
    2.1. Характеристика структуры баланса, выявление «больных» статей 14
    2.2. Оценка финансовой устойчивости 20
    2.3. Анализ платежеспособности 21
    2.4. Анализ прибыли 25
    2.5. Анализ деловой активности 28
    2.6. Комплекс проблем управления финансовым состоянием предприятия и мероприятия по их решению 32
    3. Раздел АСОИ 40
    3.1. Основные положения и характеристики 40
    3.2. Обоснование цели создания АСОИ 40
    3.3. Определение комплексов задач (подсистем) в АСОИ 43
    3.4. Подсистема «Налоговая отчетность физических лиц» 47
    3.4.1. Задачи подсистемы 47
    3.4.2. Используемые классификаторы информации 48
    3.4.3. Требования к оборудованию и персоналу 49
    3.5. Постановка задачи «Налогоплательщик» 50
    3.5.1. Организационно – экономическая сущность задачи 50
    3.5.2. Информационная база задачи 50
    3.5.3. Алгоритм и описание задачи «Налогоплательщик» 56
    3.5.4. Оценка экономической эффективности реализации задачи 59
    Заключение 61
    Список литературы 62
    Приложение 1 63
    Приложение 2 65
    Приложение 3 67
    Приложение 4 68

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Обеспечение безопасности труда персонала организации (на примере ООО «СтройСервисРемонт»)

    83 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ…3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ….6
    1.1. Понятие и сущность безопасности туда….6
    1.2. Нормативно-правовая база по охране труда….10
    1.3. Система обеспечению безопасности труда…20
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В ООО «СТРОЙСЕРВИСРЕМОНТ»…30
    2.1. Общая характеристика организации….30
    2.2. Локальные нормативные акты по обеспечению охраны труда….35
    2.3. Анализ системы обеспечения безопасности труда….41
    ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ООО «СТРОЙСЕРВИСРЕМОНТ»…51
    3.1. Предложения по совершенствованию системы охраны труда…51
    3.2. Использование внешнего консалтинга в обеспечении
    безопасности труда….56
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….62
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК….64
    ПРИЛОЖЕНИЯ…68
  • Реферат:

    Экспериментальное обоснование применения временныхнесъемных зубных протезов при дентальной имплантации

    24 страниц(ы) 

    Работа выполнена в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский госу-дарственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации
    1. Общая характеристика работы
    2.Содержание работы
  • Реферат:

    Философия права Гегеля

    17 страниц(ы) 

    Введение….
    Глава 1. Абстрактное право и мораль в философии Г.Ф. Гегеля….
    1.1. Понятие абстрактного права….
    1.2. Мораль в философии Г.Ф. Гегеля….
    Глава 2. Формы нравственного духа Г.Ф. Гегеля….
    2.1. Семья в философии права Г.Ф. Гегеля….
    2.2. Гражданское общество….
    2.3. Государство….
    Заключение….
    Библиографический список….
  • Дипломная работа:

    «Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере «Объединенная складская компания ЮВиСИ»)»

    80 страниц(ы) 

    Введение….4
    Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда в организации….6
    1.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда….6
    1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации…13
    1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
    в организации и основные направления повышения эффективности….21
    Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией и стимулированием
    труда в ОСК «ЮВиСИ»…27
    2.1. Общая характеристика организации, организационная
    структура управления….27
    2.2.Анализ кадрового потенциала…38
    2.3. Анализ трудовой мотивации персонала….46
    2.4.Анализ эффективности системы управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда…49
    Глава 3. Разработка направлений совершенствования управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ» и оценка их эффективности….55
    3.1.Направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации….55
    3.2.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ»….59
    Заключение…63
    Список использованных источников и литературы….65
    Приложения….67
  • Дипломная работа:

    Пенсионная реформа: отечественный и зарубежный опыт

    54 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…3
    Глава 1.Пенсионное реформирование: понятие, предпосылки, цель….7
    1.1 Пенсионная система: понятие, виды…7
    1.2 Социальные факторы пенсионного реформирования…14
    1.3 Сущность пенсионного реформирования….20
    Глава 2.Сравнительный анализ пенсионной реформы в отечественном и зарубежном опыте….26
    2.1 Отечественный опыт пенсионного реформирования…26
    2.2 Зарубежный опыт пенсионного реформирования….31
    2.3 Перспективы использования опыта зарубежных стран в развитии пенсионной системы России…38
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….44
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…47
    Приложение 1…52
    Приложение 2…53
  • Курсовая работа:

    Финансовое планирование в ООО "Мастер Тур"

    49 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение…3
    1.Общая характеристика предприятия…6
    2.Организация финансовой службы предприятия….17
    2.1.Структура финансовой службы предприятия….17
    2.2.Функциональные обязанности сотрудников финансовой службы.21
    2.3.Основные бизнес-процессы финансовой службы предприятия….26
    3. Экспресс оценка финансового состояния предприятия….29
    4. Разработка финансового плана предприятия….37
    4.1. План доходов и расходов….37
    4.2. План движения денежных средств….39
    4.3. Прогнозный баланс…40
    4.4. Оценка финансового состояния предприятия в планируемом периоде….42
    Выводы по проекту….45
    Список использованных источников и литературы….47
    Приложения….49
  • Дипломная работа:

    Организация работы с документами в органах местного самоуправления в нормативно-правовых актах рф и её субъектов на примере администрации г, фрязино

    105 страниц(ы) 

    Введение…3
    Глава 1. Нормативно-правовая база ДОУ органов местного самоуправления…11
    1.1. Федеральные нормативно-правовые акты…. 11
    1.2. Региональные нормативно-правовые акты… 27
    1.3. Нормативно-правовые акты муниципального уровня…30
    Глава 2. Организация ДОУ исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований (на примере г. Фрязино)…39
    2.1. Общая характеристика муниципального образования г. Фрязино…39
    2.2. Организация общего делопроизводства…43
    2.3. Организация работы с обращениями граждан…55
    2.4. Организация архивного дела…60

    Глава 3. Технологии документационного обеспечения управления исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований на примере администрации г. Фрязино…63
    3.1. Документирование деятельности исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований…63
    3.2.Организация работы с документами в исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований…75
    Заключение…. 95
    Список использованных источников и литературы…. 100
    Приложения…. 105
  • Дипломная работа:

    Взаимосвязь тревожности и личностной самооценки

    75 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ:
    Введение…. 3

    Глава 1. Теоретические аспекты тревожности и самооценки в младшем подростковом возрасте….
    7
    1.1. Основные психологические характеристики подросткового возраста….
    7
    1.2. Современные концепции психологических особенностей подросткового возраста….
    11
    1.3. Тревога и тревожность: дифференциация понятий, уровни… 17
    1.4. Формирование тревожности в школьном возрасте и особенности её проявления в младшем подростковом возрасте….
    22
    1.5. Самооценка у подростков и её взаимосвязь с тревожностью…. 26

    Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи уровней тревожности и самооценки в младшем подростковом возрасте…
    38
    2.1. Выборка, используемые методики…. 38
    2.2. Результаты и анализ оценки уровня тревожности в выборке…. 44
    2.3. Результаты и анализ оценки уровня нейротизма (эмоциональной стабильности/нестабильности) в выборке…
    48
    2.4. Результаты и анализ уровня самооценки в выборке…. 52
    2.5. Выявление взаимосвязи между уровнями тревожности, нейротизма, самооценки по коэффициенту линейной корреляции Пирсона….
    56
    2.6. Выявление взаимосвязи между уровнем тревожности и самооценки в выделенных группах по уровню тревожности по критерию Стьюдента
    61

    Заключение… 67

    Список использованных источников и литературы…. 72

    Приложения… 75
  • Дипломная работа:

    Разработка финансового плана мотивационной программы на ООО

    82 страниц(ы) 

    Введение…
    1. Теоретическая часть…
    1.1. Понятие и сущность мотивации…
    1.2. Организация управления персоналом предприятия…
    1.3. Основные направления разработки плана финансирования мотивационной программы предприятия…
    2. Аналитическая часть…
    2.1. Общая характеристика ООО «Рэд Уайт Транс»…
    2.2. Анализ организации управления ООО «Рэд Транс Уайт»….
    2.3. Анализ кадрового потенциала ООО «Рэд Транс Уайт»….
    2.4. Анализ действующих форм мотивации персонала и трудовых показателей деятельности ООО «Рэд Транс Уайт»….
    2.5. Выводы по аналитической части….
    Проектная часть….
    3.1 Проект мероприятий по разработке плана финансирования мотивационной программы ООО «Рэд Уайт Транс»….
    3.2 Информационное обеспечение проекта….
    3.3 Правовое обеспечение проекта….
    4. Экономическая часть….
    4.1 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий по разработке плана финансирования мотивационной программы ООО «Рэд Уайт Транс»….
    4.2 Расчет влияния показателей эффективности на результаты деятельности ООО «Рэд Уайт Транс»….
    Заключение….…
    Список использованных источников…
  • Дипломная работа:

    Методы и технологии защиты информации в СЭУД

    87 страниц(ы) 

    ОГЛАВЛЕНИЕ:
    Введение…. 3

    Глава 1. Методы и технологии защиты информации в системах электронного управления документами….
    9
    1.1.Применение информационных технологий в защите информации в автоматизированных информационных системах….
    9
    1.2. Защита информации от вредоносных программ… 30
    1.3. Меры информационной безопасности в СУЭД…. 44
    Выводы по главе…. 50

    Глава 2. Стандарты информационной безопасности, используемые в СУЭД…
    52
    2.1. Роль стандартов информационной безопасности…. 52
    2.2. Международные стандарты информационной безопасности…. 54
    2.3. Стандарты информационной безопасности в Интернете… 61
    2.4. Отечественные стандарты безопасности информационных технологий…
    65
    Выводы по главе…. 68

    Глава 3. Обзор систем защиты информации в готовых разработках СУЭД….
    71
    3.1. Защита информации в системе автоматизированного делопроизводства «Дело» (Электронные офисные системы)….
    71
    3.2. Защита информации в САДД «БОСС-Референт» (Компания «Ай-Ти»…
    73
    3.3. Система защиты информации для СУЭД: Intertrust Locker…. 75
    3.4. Методы защиты информации в системе конфиденциального документооборота…
    77
    Выводы по главе…. 79

    Заключение…. 82

    Список использованных источников и литературы… 87