У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Ценообразование на рынке труда» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Siera
Содержание
Введение
1. Рынок труда: сущность и его характеристика
2. Особенности ценообразования на рынке труда
3. Основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России
Заключение
Библиографический список
Введение
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Вследствие многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования рынка рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Все более актуальное значение приобретают также государственное содействие найму и программы подготовки и переподготовки кадров.
Рынок труда – сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе.
Проблема цены на труд и заработной платы всегда была одной из основных проблем, стоящих перед экономической наукой Ее исследованием занимались представители классической политической экономии. У. Петти считал, что заработная плата должна представлять минимум средств для существования рабочего. Значительное место проблеме цены на труд уделял А. Смит, по мнению которого заработная плата находится в прямой зависимости от уровня национального богатства страны. Д. Рикардо выделял "естественную" и "рыночную цену труда". Первую он характеризовал как возможность рабочего содержать благодаря своему труду себя и свою семью, а "рыночную цену" труда как плату, складывающуюся с учетом реального соотношения спроса и предложения на труд. К. Маркс, стоящий несколько особняком от других экономистов, трактовал получение наемным рабочим заработной платы как результат обмена с капиталистом за продаваемую "рабочую силу", а не за сам труд, как полагали основоположники классической политической экономии. Заработная плата по Марксу как цена труда - это превращенная форма стоимости или цены рабочей силы.
Проблема ценообразования на труд разрабатывалась виднейшими представителями неоклассического направления в экономической науке: К Менгером, О. Бем-Баверком. А. Маршаллом. Видное место в исследовании процесса ценообразования принадлежит Дж Б. Кларку, который указывал на связь заработной платы с предельной производительностью труда. Свое дальнейшее теоретическое обоснование проблема ценообразования на рынке труда получила в концептуальных положениях институционалистов и кейнсианцев, рассматривающих образование цены на труд на микро и макро уровне. В настоящее время проблема ценообразования на рынке труда продолжает активно разрабатываться отечественными и зарубежными учеными.
Объектом исследования является рынок труда и экономические механизмы ценообразования на этом рынке.
Предметом исследования - совокупность экономических отношений, складывающихся на рынке труда и связанных с ценообразованием на труд.
Цель работы: изучить ценообразование на рынке труда.
Данная цель обусловила следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность рынка труда и его характеристику;
2. Описать особенности ценообразования на рынке труда;
3. Раскрыть основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России.
Методологическую и теоретическую основу диссертационного исследования образуют труды отечественных и зарубежных авторов по экономическим проблемам рынка труда и личного фактора производства. В работе применяются методы экономического анализа, социологические методы в сочетании с принципами эволюционного и системного подходов.
Заключение
В ходе работы были сделаны следующие выводы:
Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.
Структура спроса и предложения рабочей силы зависит от объективных и субъективных факторов, формирующихся вне рынка труда: научно-технического прогресса, состояния экономической конъюнктуры, демографических процессов, потребностей личности в труде, развития инфраструктуры рынка труда, деятельности на рынке труда правительства, союзов предпринимателей, профсоюзов и др.
В странах с рыночной экономикой зарплата рассматривается как цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением.
Можно выделить факторы, влияющие на конкретную величину ставки заработной платы: уровень техники, технологии и организации производства; наличие собственных природных ресурсов; отношение людей к труду; эффективность антимонопольной политики государства; уровень влияния профсоюзов на рынке труда и др., — но определяющим остается взаимодействие спроса на труд и его предложения.
Рынок труда в России на протяжении последних лет стабильно рос вместе с ростом экономики. Повышались зарплаты специалистов и менеджеров, учителей, врачей, военных. Все уже успели привыкнуть к сложившейся тенденции, что сказалось на потреблении, не малая доля которого пришлась на покупки в кредит - покупались квартиры, машины, бытовая техника и электроника. Растущий рынок труда породил рост благосостояния, к которому россияне быстро успели привыкнуть. Однако финансовый кризис, который неожиданно для большинства граждан пришел в Россию осенью 2008 года, изменил все.
Список литературы
1. Антосенков, Е. Мониторинг социально-трудовой сферы [Текст] / Е. Антосенков // Экономист, 2003. - № 4.
2. Базылев, Н.И. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов / Н.И. Базылев, С.П. Гурко, Н.М. Базылева. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 672 с.
3. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов/ Е.Ф. Борисов – М.: Юристъ, 2002. -568 с.
4. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации [Текст] / Р.И. Капелюшников. - М., 2007.
5. Курс экономической теории [Текст]: учебник /под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой.- 5-е изд., доп. и перераб. – Киров: АСА, 2004. – 832 с.
6. Магура, М.И., Оценка работы персонала [Текст]: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 144 с.
7. Менеджмент [Текст]: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. - М: Юрайт-Издат, 2003.-591 с.
8. Новый экономический словарь [Текст] / под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 2006. – 1088 с.
9. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст] / Ю.Г. Одегов.— М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 256 с.
10. Попов, Ю.Н. Современная экономика и социология труда [Текст]: Учебное пособие / Ю.Н. Попов. - М., 2003.
11. Романов, О. Поддержка и развитие предпринимательской инициативы безработных [Текст] / О.Романов // Человек и труд, 2003. - № 7. - С. 37-39.
12. Фуколова, Ю. Инкубатор кадров [Текст] / Ю.Фуколова // Секрет фирмы, 2003. –№ 14.- с.32-34.
13. Экономическая теория [Текст]/ под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. – 3-е изд. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2004. – 544 с.: ил.
14. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов/ под ред. Сумцовой Н.В., Орловой Л.Г. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 655 с.
15. Экономическая теория [Текст]: учеб. для студентов высших учебных заведений/ под ред. В.Д. Камаева. – 10-е изд., перераб. и доп. – М: Гуманитар. изд. центр ВЛАДОС, 2004. – 582 с.
16. Якименко, А.А. Резервы роста эффективности инвестиций малых предприятий и их роли в преодолении бедности [Текст]: Сборник научных публикаций «Приоритеты преодоления бедности в российском обществе» / А.А. Якименко. – М.: Издательство РАГС, 2006.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Реферат:
Роль информации на рынке труда
14 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Информация на рынке труда как проявление активной трудовой политики государства 4
2. Порядок предоставления информации на рынке труда 8ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13РазвернутьСвернуть
ЛИТЕРАТУРА 14
-
Курсовая работа:
Особенности рынка труда в России и его регулирование
49 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИКИ РОССИИ
1.1. Показатели социально-экономического развития 5
1.2. Характеристика трудовых ресурсов 92. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДАРазвернутьСвернуть
2.1. Население и трудовые ресурсы 14
2.2. Понятие рынка труда, его особенности и основные элементы 19
2.3. Виды рынков труда 20
2.4. Спрос и предложение рабочей силы 21
2.5. Регулирование рынка труда 24
3. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ
И ПУТИ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ
3.1. Анализ занятости населения 26
3.2. Виды безработицы, анализ ее уровня 28
3.3. Управление занятостью населения 32
3.4. Особенности российского рынка труда 35
3.5. Российские проблемы 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
-
Курсовая работа:
Особенности формирования спроса на рынке труда: без учета и с учетом реакции продуктовых рынков
35 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические основы рынка труда…5
1.1 .Понятие и функции рынка труда….…5
1.2. Факторы, влияющие на рынок труда….…71.3. Модель рынка труда в России…13РазвернутьСвернуть
2. Формирование спрос и предложение на рынке труда…23
2.1 .Традиционная модель рынка труда без учета реакции продуктовых рынков …23
2.2. Традиционная модель рынка труда с учетом реакции продуктовых рынков …29
3. Особенности спроса предприятия на примере АО « Кронт-М»….32
3.1 .Краткая характеристика предприятия….….32
3.2 .Анализ эффективности спроса товара на рынке труда….34
Заключение…39
Список используемой литературы….….41 -
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
1. Рынок труда и безработица. Виды безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика занятости ….….2. Эссе на тему: Особенности безработицы и политики занятости в современной России ….…РазвернутьСвернуть
3. Контрольные тестовые задания ….
Список использованной литературы….….….….
-
Магистерская работа:
Мониторинг рынка труда в сфере образования республики башкортостан
88 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 91.1. Значение и специфика рынка труда в сфере образования 9РазвернутьСвернуть
1.2. Особенности организации мониторинга рынка труда 18
1.3. Место и роль мониторинга в сфере образования 25
ГЛАВА 2. МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА ВСФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 36
2.1. Сбалансированность регионального рынка труда в сфере образования. 36
2.2. Механизм взаимодействия рынка труда со сферой образования 46
2.3. Организация мониторинга рынка труда в сфере образования РБ 56
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПЛАНИРОВАНИЮ МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 63
3.1. Описание проекта 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 76
-
Курсовая работа:
Рынок труда, занятости и их государственное регулирование
42 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ ….…
ГЛАВА I. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ….
1.1. Основные параметры и функции рынка труда…1.2. Занятость населения….….….РазвернутьСвернуть
1.3. Формы безработицы….….
ГЛАВА II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА….
2.1. Инструменты государственного регулирования…
2.2. Основные задачи государственного регулирования….
2.3. Политика в области рынка труда ….
ГЛАВА III. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА В РОССИИ…
3.1. Рынок труда в России….
3.2. Пути развития российского рынка труда…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ….…
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Особенности ценообразования на новый продуктСледующая работа
Частная собственность на землю




-
Контрольная работа:
Общественно-государственный строй Новгородской и Псковской феодальных республик
25 страниц(ы)
I. Введение….
II. Основная часть….
1. Общественный строй Новгородской и Псковской республик…
2. Государственный строй Новгородской и Псковской республик…2.1. Новгородская феодальная республика:….РазвернутьСвернуть
а) высшие органы государственной власти….
б) высшие органы исполнительной власти….
III. Заключение….
IV. Список литературы и источников….
-
Контрольная работа:
Законодательные и нормативные акты, регулирующие вопросы обеспечения промышленной безопасности в РФ
16 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие промышленной безопасности…
2. Правые основы регулирования промышленной безопасности в Российской Федерации….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы…. -
Контрольная работа:
Реструктуризация финансово-несостоятельных предприятий с теоретической и практической точки зрения
19 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие реструктуризации ….…
2. Основные положения концепции реструктуризации…
3. Методы и средства реструктуризации….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Особенности подготовки и проведения делового совещания
17 страниц(ы)
Введение….
1. Подготовка к проведению делового совещания….
2. Ведение делового совещания…
3. Завершение делового совещания, составление протокола….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы…
-
Отчет по практике:
Организационно-экономическая деятельность ЗАО «ЗАРА СНГ»
34 страниц(ы)
Введение
Часть 1. Общая характеристика деятельности организации
Часть 2. Индивидуальное задание. Особенности планирования, отбора и найма персоналаЧасть 3. Индивидуальное задание. Аттестация сотрудниковРазвернутьСвернуть
Заключение
Список использованных источников
-
Дипломная работа:
Управление прибылью на предприятии
86 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ….
1.1 Понятие, сущность и функции прибыли…1.2 Пути и инструменты управления прибылью предприятия….РазвернутьСвернуть
1.3 Методологические основы управления прибылью….
2. ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ИВОВО»…
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия….
2.2 Анализ формирования прибыли на предприятии…
2.3 Анализ использования прибыли на предприятии…
3. Пути совершенствования управления прибылью…
3.1. Направления совершенствования управления прибылью…
3.2. Пути совершенствования управления прибылью ЗАО «Ивово»…
Заключение….
Библиографический список….….
Приложения….
-
Курсовая работа:
Система экономических интересов и её влияние на формирование результатов труда
29 страниц(ы)
Введение….
1. Экономические интересы как система ….
2. Роль системы экономических интересов в результативности труда….3. Функции системы экономических интересов. Мотивы и стимулы эффективного хозяйствования ….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
16 страниц(ы)
Введение….
1. Определение понятия информационный поток, классификация видов, логистические операции….
2. Современные подходы к организации управления информационного потока на предприятии. Информационные логистические системы….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы….
-
Дипломная работа:
Методика и проведение анализа и оценки финансового состояния предприятия
76 страниц(ы)
Введение
1 Теоретические основы методики, анализа, оценки финансового состояния и потенциального банкротства предприятия1.1 Финансовое состояние предприятия и изучение его оценки в современных условияхРазвернутьСвернуть
1.2 Основные методики оценки финансового состояния
1.3 Методика определения вероятности потенциального банкротства предприятия
2 Анализ и оценка финансового состояния предприятия и его потенциального банкротства
2.1 Экономическая характеристика ОАО «Галантерейщик».
2.2 Анализ финансовой устойчивости предприятия
2.3 Оценка вероятности потенциального банкротства
3 Разработка мер по стабилизации финансового состояния предприятия
3.1 Рекомендации повышения эффективности финансового состояния предприятия
3.2 Пути предотвращения вероятности банкротства
Заключение
Список использованных источников
Приложении А Бухгалтерский баланс ОАО «Галантерейщик»
Приложение Б Устав ОАО «Галантерейщик»
Приложение В Границы классов согласно критериям оценки финансового состояния
Приложение Г Учетная политика ОАО «Галантерейщик» для целей налогового учета
-
Контрольная работа:
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Антарис
24 страниц(ы)
1. Характеристика предприятия….
2. Горизонтальный и вертикальный анализ….
3. Анализ ликвидности и платёжеспособности…4. Анализ рентабельности….РазвернутьСвернуть
5. Анализ деловой активности….
6. Анализ финансовой устойчивости….
Список литературы….
Приложения….