У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Ценообразование на рынке труда» - Курсовая работа
- 30 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Siera
Содержание
Введение
1. Рынок труда: сущность и его характеристика
2. Особенности ценообразования на рынке труда
3. Основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России
Заключение
Библиографический список
Введение
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Вследствие многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования рынка рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Все более актуальное значение приобретают также государственное содействие найму и программы подготовки и переподготовки кадров.
Рынок труда – сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе.
Проблема цены на труд и заработной платы всегда была одной из основных проблем, стоящих перед экономической наукой Ее исследованием занимались представители классической политической экономии. У. Петти считал, что заработная плата должна представлять минимум средств для существования рабочего. Значительное место проблеме цены на труд уделял А. Смит, по мнению которого заработная плата находится в прямой зависимости от уровня национального богатства страны. Д. Рикардо выделял "естественную" и "рыночную цену труда". Первую он характеризовал как возможность рабочего содержать благодаря своему труду себя и свою семью, а "рыночную цену" труда как плату, складывающуюся с учетом реального соотношения спроса и предложения на труд. К. Маркс, стоящий несколько особняком от других экономистов, трактовал получение наемным рабочим заработной платы как результат обмена с капиталистом за продаваемую "рабочую силу", а не за сам труд, как полагали основоположники классической политической экономии. Заработная плата по Марксу как цена труда - это превращенная форма стоимости или цены рабочей силы.
Проблема ценообразования на труд разрабатывалась виднейшими представителями неоклассического направления в экономической науке: К Менгером, О. Бем-Баверком. А. Маршаллом. Видное место в исследовании процесса ценообразования принадлежит Дж Б. Кларку, который указывал на связь заработной платы с предельной производительностью труда. Свое дальнейшее теоретическое обоснование проблема ценообразования на рынке труда получила в концептуальных положениях институционалистов и кейнсианцев, рассматривающих образование цены на труд на микро и макро уровне. В настоящее время проблема ценообразования на рынке труда продолжает активно разрабатываться отечественными и зарубежными учеными.
Объектом исследования является рынок труда и экономические механизмы ценообразования на этом рынке.
Предметом исследования - совокупность экономических отношений, складывающихся на рынке труда и связанных с ценообразованием на труд.
Цель работы: изучить ценообразование на рынке труда.
Данная цель обусловила следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность рынка труда и его характеристику;
2. Описать особенности ценообразования на рынке труда;
3. Раскрыть основные проблемы ценообразования на рынке труда в современной России.
Методологическую и теоретическую основу диссертационного исследования образуют труды отечественных и зарубежных авторов по экономическим проблемам рынка труда и личного фактора производства. В работе применяются методы экономического анализа, социологические методы в сочетании с принципами эволюционного и системного подходов.
Заключение
В ходе работы были сделаны следующие выводы:
Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.
Структура спроса и предложения рабочей силы зависит от объективных и субъективных факторов, формирующихся вне рынка труда: научно-технического прогресса, состояния экономической конъюнктуры, демографических процессов, потребностей личности в труде, развития инфраструктуры рынка труда, деятельности на рынке труда правительства, союзов предпринимателей, профсоюзов и др.
В странах с рыночной экономикой зарплата рассматривается как цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением.
Можно выделить факторы, влияющие на конкретную величину ставки заработной платы: уровень техники, технологии и организации производства; наличие собственных природных ресурсов; отношение людей к труду; эффективность антимонопольной политики государства; уровень влияния профсоюзов на рынке труда и др., — но определяющим остается взаимодействие спроса на труд и его предложения.
Рынок труда в России на протяжении последних лет стабильно рос вместе с ростом экономики. Повышались зарплаты специалистов и менеджеров, учителей, врачей, военных. Все уже успели привыкнуть к сложившейся тенденции, что сказалось на потреблении, не малая доля которого пришлась на покупки в кредит - покупались квартиры, машины, бытовая техника и электроника. Растущий рынок труда породил рост благосостояния, к которому россияне быстро успели привыкнуть. Однако финансовый кризис, который неожиданно для большинства граждан пришел в Россию осенью 2008 года, изменил все.
Список литературы
1. Антосенков, Е. Мониторинг социально-трудовой сферы [Текст] / Е. Антосенков // Экономист, 2003. - № 4.
2. Базылев, Н.И. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов / Н.И. Базылев, С.П. Гурко, Н.М. Базылева. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 672 с.
3. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов/ Е.Ф. Борисов – М.: Юристъ, 2002. -568 с.
4. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации [Текст] / Р.И. Капелюшников. - М., 2007.
5. Курс экономической теории [Текст]: учебник /под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой.- 5-е изд., доп. и перераб. – Киров: АСА, 2004. – 832 с.
6. Магура, М.И., Оценка работы персонала [Текст]: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 144 с.
7. Менеджмент [Текст]: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. - М: Юрайт-Издат, 2003.-591 с.
8. Новый экономический словарь [Текст] / под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 2006. – 1088 с.
9. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст] / Ю.Г. Одегов.— М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 256 с.
10. Попов, Ю.Н. Современная экономика и социология труда [Текст]: Учебное пособие / Ю.Н. Попов. - М., 2003.
11. Романов, О. Поддержка и развитие предпринимательской инициативы безработных [Текст] / О.Романов // Человек и труд, 2003. - № 7. - С. 37-39.
12. Фуколова, Ю. Инкубатор кадров [Текст] / Ю.Фуколова // Секрет фирмы, 2003. –№ 14.- с.32-34.
13. Экономическая теория [Текст]/ под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. – 3-е изд. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2004. – 544 с.: ил.
14. Экономическая теория [Текст]: учеб. для вузов/ под ред. Сумцовой Н.В., Орловой Л.Г. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 655 с.
15. Экономическая теория [Текст]: учеб. для студентов высших учебных заведений/ под ред. В.Д. Камаева. – 10-е изд., перераб. и доп. – М: Гуманитар. изд. центр ВЛАДОС, 2004. – 582 с.
16. Якименко, А.А. Резервы роста эффективности инвестиций малых предприятий и их роли в преодолении бедности [Текст]: Сборник научных публикаций «Приоритеты преодоления бедности в российском обществе» / А.А. Якименко. – М.: Издательство РАГС, 2006.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Реферат:
Роль информации на рынке труда
14 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Информация на рынке труда как проявление активной трудовой политики государства 4
2. Порядок предоставления информации на рынке труда 8ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13РазвернутьСвернуть
ЛИТЕРАТУРА 14
-
Курсовая работа:
Особенности рынка труда в России и его регулирование
49 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИКИ РОССИИ
1.1. Показатели социально-экономического развития 5
1.2. Характеристика трудовых ресурсов 92. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДАРазвернутьСвернуть
2.1. Население и трудовые ресурсы 14
2.2. Понятие рынка труда, его особенности и основные элементы 19
2.3. Виды рынков труда 20
2.4. Спрос и предложение рабочей силы 21
2.5. Регулирование рынка труда 24
3. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РОССИИ
И ПУТИ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ
3.1. Анализ занятости населения 26
3.2. Виды безработицы, анализ ее уровня 28
3.3. Управление занятостью населения 32
3.4. Особенности российского рынка труда 35
3.5. Российские проблемы 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
-
Курсовая работа:
Особенности формирования спроса на рынке труда: без учета и с учетом реакции продуктовых рынков
35 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические основы рынка труда…5
1.1 .Понятие и функции рынка труда….…5
1.2. Факторы, влияющие на рынок труда….…71.3. Модель рынка труда в России…13РазвернутьСвернуть
2. Формирование спрос и предложение на рынке труда…23
2.1 .Традиционная модель рынка труда без учета реакции продуктовых рынков …23
2.2. Традиционная модель рынка труда с учетом реакции продуктовых рынков …29
3. Особенности спроса предприятия на примере АО « Кронт-М»….32
3.1 .Краткая характеристика предприятия….….32
3.2 .Анализ эффективности спроса товара на рынке труда….34
Заключение…39
Список используемой литературы….….41 -
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
1. Рынок труда и безработица. Виды безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика занятости ….….2. Эссе на тему: Особенности безработицы и политики занятости в современной России ….…РазвернутьСвернуть
3. Контрольные тестовые задания ….
Список использованной литературы….….….….
-
Магистерская работа:
Мониторинг рынка труда в сфере образования республики башкортостан
88 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 91.1. Значение и специфика рынка труда в сфере образования 9РазвернутьСвернуть
1.2. Особенности организации мониторинга рынка труда 18
1.3. Место и роль мониторинга в сфере образования 25
ГЛАВА 2. МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА ВСФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 36
2.1. Сбалансированность регионального рынка труда в сфере образования. 36
2.2. Механизм взаимодействия рынка труда со сферой образования 46
2.3. Организация мониторинга рынка труда в сфере образования РБ 56
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПЛАНИРОВАНИЮ МОНИТОРИНГА РЫНКА ТРУДА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 63
3.1. Описание проекта 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 76
-
Курсовая работа:
Рынок труда, занятости и их государственное регулирование
42 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ ….…
ГЛАВА I. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ….
1.1. Основные параметры и функции рынка труда…1.2. Занятость населения….….….РазвернутьСвернуть
1.3. Формы безработицы….….
ГЛАВА II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА….
2.1. Инструменты государственного регулирования…
2.2. Основные задачи государственного регулирования….
2.3. Политика в области рынка труда ….
ГЛАВА III. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА В РОССИИ…
3.1. Рынок труда в России….
3.2. Пути развития российского рынка труда…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ….…
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Особенности ценообразования на новый продуктСледующая работа
Частная собственность на землю




-
Контрольная работа:
Методы моделирования бизнес-процессов
21 страниц(ы)
Введение….
1. Методы моделирования бизнес-процессов….
2. Обратный реинжиниринг….
Заключение….
Список литературы…. -
Дипломная работа:
Системное регулирование трудового права в российском и международном законодательстве
81 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
1.1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека1.2. Трудовое право как функция социального государстваРазвернутьСвернуть
1.3. Понятие и социальное назначение трудового права
ГЛАВА 2. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Источники трудового права и принципы регулирования трудовых правоотношений
2.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
2.3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
ГЛАВА 3.МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
3.1.Понятие международно-правового регулирования труда
3.2.Источники международно-правового регулирования труда
3.3.Принципы государственной политики обеспечения полной занятости, защиты от безработицы
3.4.Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
-
Курсовая работа:
37 страниц(ы)
Введение….3
1.Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками….5
2. Теоретические основы методики аудиторской проверки расчетов с поставщиками и подрядчиками….133. Общий план и программа аудита операций по расчетам с поставщиками и подрядчиками….19РазвернутьСвернуть
4. Проведение аудиторской проверки расчетов с поставщиками и подрядчиками в ООО «Агрофирма Сафоново….26
Заключение…36
Список использованной литературы….
-
Курсовая работа:
Понятие научно-техничексого потенциала предприятия и эффективность его использования
31 страниц(ы)
Введение
Глава 1 Понятие научно-технического потенциала предприятия
1.1 Понятие и структура научно-технического потенциала1.2 Оценка научно-технического потенциалаРазвернутьСвернуть
Глава 2 Расчетная часть
Глава 3 Направления повышения эффективности использования и развития научно-технического потенциала предприятия
Заключение
Список использованных источников
-
Контрольная работа:
Факторы, определяющие финансовое состояние предприятия
18 страниц(ы)
Введение….
1. Финансовое состояние предприятия и факторы его определяющие….
2. Платежеспособность и ликвидность предприятия….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Логика как наука об управлении материальными потоками
17 страниц(ы)
Введение….
1. Определение понятия логистики….
2. Экономический эффект от использования логистики….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Маркетинг-Логистика. Моделирование процессов распределения
17 страниц(ы)
Введение….
Логистика и маркетинг. Определение сфер обслуживание…
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Средние величины, их применение в статистическом анализе+ 2 задачи
28 страниц(ы)
Введение…
1. Сущность и значение средних показателей….
2. Средняя арифметическая и средняя гармоническая, их свойства и способы расчета….3. Другие виды средних….РазвернутьСвернуть
4. Расчет и статистический анализ структурных средних….
Задача 1….
Задача 2….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Релевантный подход к системе управления предприятия.
22 страниц(ы)
Введение….
1. Релевантный подход в управлении….
2. Использование релевантного подхода в хозяйственных ситуациях….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Статистические методы анализа финансовых результатов деятельности предприятий+задача
19 страниц(ы)
1. Статистические методы анализа финансовых результатов деятельности предприятий…
2. Задача….
Список литературы….