У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«отчет по преддипломной практике» - Отчет по практике
- 50 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: svetlana76
Содержание
Введение 3
1.Общие сведения о ИП Лисакова 4
2. Инновационный менеджмент ИП Лисакова 7
3. Стратегический менеджмент ИП Лисакова 8
4. Финансовый менеджмент ИП Лисакова 12
5. Управление логистикой в ИП Лисакова 26
6. Управление малым предприятием ИП Лисакова 28
Заключение 46
Список использованных источников и литературы 50
Введение
Актуальность преддипломной практики обусловлена необходимостью обобщения, систематизации, закрепления и углубления теоретических знаний, полученных в течение обучения и применения их в практической деятельности применительно к специальности и профилю будущей профессии.
Производственная практика была пройдена мною в студии « Аэродизайн» (ИП Лисакова).
Цель производственной практики - овладение формами и методами работы сотрудников «Аэродизайн», приобретение навыков и профессиональных знаний, необходимых для работы в сфере управления, выработка умений исполнительской дисциплины, знакомство с текущими задачами и проблемами органов управления общества. Задачи практики:
Выдержка из текста работы
Из вышеизложенного можно сделать вывод, что персонал Студии «Аэродизайн» в 2011 году, по сравнению с 2010 годом вырос на 2 человека, а по сравнению с 2009 и 2010 года численность работников осталось неизменной. Персонал компании в основном имеет средне-специальное образование - 8 человек, 4 человека имеют незаконченное высшее образование, а 6 человека - высшее образование. Хороший стаж работы - от 3 до 5 лет имеют 9 человек, а 2 человека имеют стаж работы от 5 до 10 лет, и всего лишь 7 человек имеют сравнительно небольшой стаж - от 1 до 3 лет.
Выводы: Главная цель принятия этих методов заключается в формирование в коллективе положительного социально-психологического климата, благодаря этому будут решаться воспитательные, организационные и экономические задачи. Другими словами поставленные перед коллективом цели могут быть достигнуты с помощью одного из важнейших критериев эффективности и качества работы – человеческого фактора. Умение учитывать это обстоятельство позволит руководителю целенаправленно воздействовать на коллектив, создавать благоприятные условия для труда и, в конечном счете, формировать коллектив с едиными целями и задачами. Система мотивации направлена на работников. Подбор персонала процесс
Заключение
Основой работы студии «Аэродизайн» является оригинальное дизайнерское решение. По желанию Заказчика студия изготовит: сказочного персонажа, сплетет гигантскую радугу, устроит разноцветный дождь или салют из шаров, шар-сюрприз, шар-взрыв, сброс шаров.
Однако для совершенствования управления малым предприятием:
создать службу маркетинга на предприятии;
постоянно совершенствовать профессионализм работников;
дальнейшее проведение политики занижения цен для установления контроля за конкурентами;
дальнейшее совершенствование ассортимента с ориентацией на городских и региональных потребителей.
Выполнение этих аспектов в недалеком будущем способно привести к расширению доли рынка предприятия в рамках организации праздников, попаданию основных конкурентов под влияние данной фирмы и, как следствие, к реализации стратегии усиления позиций на рынке города, а возможно и области.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации.//Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. - "Российская газета", № 237, 25.12.1993 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I). Ст.3.
4. Абрютина М.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности. Учебное пособие. - М.: Финпресс, 2009.
5. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2009.
6. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. М., 2007.
7. Елагин Ю.А., Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность.Розничная торговля. Учеб. пособие. М.,2009.
8. Кеворков В.В., Кеворков Д.В. Маркетинг: Регламент бизнес-процесса. М., 2005.
9. Ковалев С.М. Ковалев В.М. Описание бизнес-процессов - к вершинам мастерства. СПб, 2004.
10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. М., 2007.
11. Кузин Б., Шахдинаров Г., Юрьев В.К. Методы и модели управления фирмой. М., 2009.
12. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. М., 2006
Тема: | «отчет по преддипломной практике» | |
Раздел: | Менеджмент | |
Тип: | Отчет по практике | |
Страниц: | 50 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Доклад:
34 страниц(ы)
Программа определяет цели и задачи производственной и преддипломной практик, обязанности студентов и руководителей практики; состав и содержание отчета по производственной и преддипломной практике, а также способствует ориентации студентов на выбор темы дипломной работы. -
Отчет по практике:
Оценка эффективности управления маркетингом предприятия ЗАО «Очаково»(преддипломная практика)
48 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ.3
1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.4
1.1 Организационно-экономическая характеристика организации.41.2 Организационная структура управления предприятия и деятельность службы маркетинга.10РазвернутьСвернуть
1.3 Состав и квалификация кадров.15
2 ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗДЕЛЫ МАРКЕТИНГОВОГО УПРАВЛЕНИЯ.20
2.1 Составляющие системы маркетинга, их сущность и особенности маркетингового планирования.18
2.2 Оценка эффективности управления маркетингом предприятия ЗАО «Очаково».27
2.3 Выявление неудовлетворительного спроса и работа по изучению неудовлетворенных потребностей.30
2.4 Политика продвижения безалкогольной продукции.31
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ ПРОДВИЖЕНИЯ БЕЗАЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ.39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.48
ПРИЛОЖЕНИЯ.49
-
Отчет по практике:
Отчет о прохождении преддипломной практики в коммерческом банке ОАО «Альфа-банк
64 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ.3
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО КБ «АЛЬФА-БАНК».4
1.1 Организационная структура управления банком.41.2 Экономическая деятельность банка.9РазвернутьСвернуть
2 ОРГАНИЗАЦИЯ КРЕДИТОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В БАНКЕ.18
2.1 Структура и динамика операций по кредитованию населения РФ.18
2.2 Порядок осуществления операций по кредитованию в банке.28
2.3 Оценка кредитоспособности банком заемщиков.38
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕДИТОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КОММЕРЧЕСКИМИ БАНКАМИ.49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.64
ПРИЛОЖЕНИЯ.65
-
Отчет по практике:
Отчет по преддипломной практике ОАО «МРСК Урала» филиал Краснотурьинский район электрических сетей
64 страниц(ы)
Введение 4
1. Характеристика предприятия 6
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии 12
3. Приемы учетной работы в условиях действующего предприятия на примере учета расходов на оплату труда 174. Порядок отражения хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период 18РазвернутьСвернуть
5. Анализ показателей финансового состояния предприятия 35
6. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 42
7. Рекомендации по повышению эффективности использования ресурсов предприятия 48
Заключение 55
Список используемой литературы 58
Приложение 62
-
Методические указания:
Краткие рекомендации по написанию отчета о производственной практике
6 страниц(ы)
Бланк титульного листа отчета о производственной практике.
Образец оформления титульного листа отчета о преддипломной практике.Бланк задания на производственную практику.РазвернутьСвернуть
Образец оформления задания на производственную практику.
-
Отчет по практике:
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ (преддипломная практика)
58 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
4
1.1 Организационно-правовое положение предприятия 41.2 Экономическая характеристика предприятия 7РазвернутьСвернуть
2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 16
2.1 Анализ динамики и структуры имущественного положения предприятия
16
2.2 Оценка ликвидности и платежеспособности 19
2.3 Анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости предприятия
23
2.4 Анализ трудовых ресурсов предприятия 27
2.5 Состав, эффективность использования и воспроизводства основных средств
31
3 СИСТЕМА ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 34
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Нормативное регулирование бухгалтерской (финансовой) отчетности в РФСледующая работа
Приготовление к преступлению




-
Курсовая работа:
Административно-правовой институт предложений и заявлений граждан.
30 страниц(ы)
Введение 3
1. Институт обращения граждан и его функции 5
2. Виды обращений граждан 10
3. Производство по предложениям и заявлениям граждан в сфере государственного управления 21Заключение 28РазвернутьСвернуть
Список использованных правовых актов и литературы 30
Приложение…32
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
Введение 3
Конституционные права граждан на охрану здоровья в РФ 4
Понятие, общая характеристика и принципыохраны здоровья граждан в РФ 9РазвернутьСвернуть
Права граждан на медико-социальную помощь 14
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 20
-
Курсовая работа:
34 страниц(ы)
Введение 3
Понятие и содержание бюджетного контроля 5
Органы бюджетного контроля 10
Формы и методы бюджетного контроля, аудит бюджета 24Заключение 32РазвернутьСвернуть
Список используемых источников 34
-
Отчет по практике:
Отчет по производственной практике студента специальности Менеджмент организации
33 страниц(ы)
Введение 3
Характеристика ООО «Высокие технологии» 4
Характеристика претензионно -договорного отдела ООО «Высокие технологии» 10Методы управления персоналом, применяемые в ООО «Высокие технологии» 13РазвернутьСвернуть
Структура заработной платы сотрудников ООО «Высокие технологии» 15
Кадровый потенциал и управление персоналом в ООО «Высокие технологии» 18
Характеристика и анализ работы менеджера - претензиониста
претензионно -договорного отдела ОАО «Высокие технологии» 26
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 31
Приложения 33
-
Магистерская работа:
Правовое регулирование деятельности учреждений медико-социальной экспертизы
110 страниц(ы)
Введение….5
Глава 1. Теоретические основы института инвалидности….….9
1.1 Исторический аспект развития законодательства о порядке признания граждан инвалидами….….91. 2 Правовое регулирование деятельности учреждений медико-социальной экспертизы….…30РазвернутьСвернуть
1.3 Понятие инвалидности в российском законодательстве….40
Глава 2. Порядок и условия признания гражданина инвалидом….58
2.1 Группы инвалидности и их классификация. Критерии выделения групп инвалидности….…58
2.2 Причины инвалидности….74
2.3 Порядок обжалования решений медико-социальной экспертизы….83
Заключение…97
Список использованной литературы и других источников…103
-
Курсовая работа:
Методы расчетно-кассового обслуживания российского коммерческого банка
34 страниц(ы)
Введение 3
1. Сущность и принципы расчетных операций банка 5
2. Виды расчетных операций банка 10
2.1. Платежное поручение 102.2. Расчеты аккредитивами 16РазвернутьСвернуть
2.3. Расчеты по инкассо 20
2.4. Расчеты чеками 24
2.5. Расчеты при помощи векселей 26
2.6. Факторинг 28
2.7. Расчеты пластиковыми карточками 29
3. Кассовые операции банков 31
Заключение 34
Список использованных источников и литературы 36
-
Дипломная работа:
Увольнение по инициативе работодателя
90 страниц(ы)
Введение 3
1. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 61.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 10РазвернутьСвернуть
2. Отдельные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 26
2.1. Характеристика объективных оснований увольнения по инициативе работодателя 26
2.2. Характеристика субъективных оснований увольнения по инициативе работодателя 43
3. Механизм расторжения трудового договора по инициативе работодателя 60
3.1 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 60
3.2 Гарантии и компенсации при расторжения трудового договора по инициативе работодателя 63
3.3 Защита отдельных категорий работников при увольнении по инициативе работодателя 72
Заключение 81
Список использованных источников 84 -
Контрольная работа:
25 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ….3
1.ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК ВЫЗЫВНОГО ПРОИЗВОДСТВА….4
2. АНАЛИЗ ИНСТИТУТА ВЫЗЫВНОГО ПРОИЗВОДСТВА ….14ЗАКЛЮЧЕНИЕ….24РазвернутьСвернуть
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….26
-
Отчет по практике:
Отчет о практике коммерция (торговля)
26 страниц(ы)
Введение
1.Изучение профессиональной деятельности коммерсанта, агента торгового (коммерческого)
2. Заключение хозяйственных договоров3. Работа с товаромРазвернутьСвернуть
4. Проведение опросов потребителей
5.Оценка качества услуг розничной торговли
-
Дипломная работа:
Дисциплинарная ответственность
90 страниц(ы)
Введение….3
1.Дисциплинарная ответственность…6
1.1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности….6
1.2. Правовое регулирование дисциплины труда итрудового распорядка…16РазвернутьСвернуть
1.3.Специальная дисциплинарная ответственность….31
2. Правовые основания обеспечения дисциплинарной
ответственности….39
2.1.Меры поощрения за труд…39
2.2.Меры дисциплинарного взыскания, их виды и функции…44
3.Основания и порядок привлечения к дисциплинарной
ответственности….56
3.1. Правовые проблемы привлечения руководителей
организаций к дисциплинарной ответственности….56
3.2. Условия и причины возникновения трудовых споров,
связанных с дисциплинарной ответственностью работника…62
Заключение….70
Список литературы….73
Приложения….79