«Аудит - АУ, АУМ, вариант 4» - Контрольная работа

1. Обеспечение капитального ресурса экономической деятельности предприятия происходит:
а) так, чтобы за пределы границы предприятия не уходило слишком много денежных средств в виде штрафов, необоснованных расходов на аренду, непредвиденных налоговых и других отчислений;
б) с помощью анализа финансовых результатов деятельности предприятия;
в) путем поддержания на должном уровне количества и качества основных и оборотных средств;
г) путем привлечения заемного капитала;
д) за счет разделения авансированного капитала на основной и оборотный.
2. Деловая репутация организации - это:
а) способность предприятия выполнять условия поставок;
б) срока 113 формы №1 бухгалтерской отчетности;
в) стоимость нематериальных активов организации;
г) строка 120 формы №1 бухгалтерской отчетности;
д) относятся к запасам.
3. Одним из ключевых факторов экономического развития является а) способность предприятий использовать эффекты масштаба;
б) создание общественных отношений, способствующих возникновению новых экспериментальных направлений в экономической деятельности;
в) рост нематериальных активов предприятий;
г) совершенствование методов экономического анализа;
д) увеличение основного капитала предприятий.
4. В том случае, когда инвестор приобретает обыкновенные акции открытого акционерного общества:
а) он становится учредителем предприятия;
б) его доверие руководству данного предприятия становится деперсонифицированным;
в) он получает право на получение заранее оговоренной суммы дивидендов;
г) он перестает быть инвестором, а становится акционером;
д) он, таким образом, делает запасы.
5. Капитализация предпринимательских способностей может происходить путем:
а) продажи акций предприятия на бирже;
б) формирования деловой репутации фирмы;
в) составления бизнес-плана организации;
г) выполнения условий контрактов;
д) все ответы верны.
Тема 3.2. Методы и инструменты анализа финансового состояния предприятия
Задание 2
Выберите единственно правильный вариант ответа.
1. Величину свободных денежных средств в широком смысле в балансе предприятия характеризует:
а) строка 250 «Краткосрочные финансовые вложения»
б) строка 260 «Денежные средства»
в) сумма строк 250 и 260
г) сумма строк 250, 260 и 140 «Долгосрочные финансовые вложения»
2. В структуре совокупных пассивов предприятия более высокому удельному весу внеоборотных активов в составе имущества должен соответствовать:
а) более высокий удельный вес собственного капитала;
б) более низкий удельный вес собственного капитала;
в) более высокий удельный вес долгосрочных источников финансирования (собственного капитала и долгосрочных кредитов);
г) более низкий удельный вес вес долгосрочных источников финансирования (собственного капитала и долгосрочных кредитов).
3. Общая стоимость имущества предприятия по данным баланса определяется как:
а) стоимость внеоборотных активов;
б) сумма внеоборотных и оборотных активов;
в) сумма внеоборотных активов и производственных запасов;
г) величина собственных и долгосрочных заёмных источников финансирования.
4. Уменьшение (в абсолютном выражении) валюты баланса за отчётный период свидетельствует о:
а) расширении объёмов хозяйственной деятельности, что расценивается в качестве положительной тенденции;
б) сокращении хозяйственного оборота, что может повлечь неплатежеспособность;
в) влияние инфляционных процессов на величину активов предприятия;
г) замедлении скорости расчётов с дебиторами и кредиторами.
5. Для предприятия с точки зрения обеспечения его платежеспособности и укрепления финансового состояния наиболее благоприятна ситуация, при которой:
а) темпы роста дебиторской задолженности превышают темпы роста кредиторской задолженности, а величина последней значительно ниже дебиторской задолженности;
б) темпы роста дебиторской задолженности ниже темпов роста кредиторской задолженности, а величина последней значительно превышает дебиторскую задолженность;
в) сбалансированные темпы роста дебиторской и кредиторской задолженности, а величина последней незначительно, но превышает величину дебиторской задолженности;
г) сбалансированные темпы роста дебиторской и кредиторской задолженности, а величина последней значительно превышает дебиторскую задолженность.
6. При анализе валюты баланса за отчётный период не принимаются во внимание:
а) переоценки основных фондов;
б) инфляционных процессов;
в) удлинения сроков расчётов с дебиторами и кредиторами;
г) изменений в структуре активов и пассивов.
7. Стоимость оборудования производственного назначения в балансе предприятия характеризует:
а) сумма строк 110 «Нематериальные активы» и 120 «Основные средства»;
б) сумма строк 210 «Запасы» и 220 «НДС по приобретенным ценностям»;
в) сумма строк 130 «Незавершенное строительство» и 213 «Затраты в незавершенном производстве»
г) сумма строк 110 «Нематериальные активы», 120 «Основные средства», 130 «Незавершенное строительство» и 210 «Запасы».
8. Стоимость оборотных (мобильных) средств в балансе предприятия характеризует:
а) стр. 290 – итог раздела 2 актива баланса;
б) стр. 211 «Сырье, материалы и другие аналогичные ценности»
в) стр. 210 «Запасы»
г) сумма строк 210 «Запасы» и 220 «НДС по приобретенным ценностям».
9. Увеличение удельного веса производственных запасов в структуре имущества предприятия свидетельствует о:
а) наращивании производственного потенциала предприятия;
б) стремлении за счёт вложений в производственные запасы защитить денежные средства предприятия от воздействия инфляции;
в) нерациональности выбранной хозяйственной стратегии, вследствие которой значительная часть оборотных активов иммобилизирована в запасах, чья ликвидность может быть невысокой;
г) справедливости любой из перечисленных характеристик в зависимости от конкретной ситуации.
10. Величину дебиторской задолженности в широком смысле в балансе предприятия характеризует:
а) стр. 230 «Дебиторская задолженность»
б) стр. 240 «Дебиторская задолженность»
в) сумма строк 230 и 240;
г) сумма строк 230, 240 и 270 «Прочие оборотные активы»
Тема 3.3. Информационная база анализа финансового состояния предприятия
Задание 3
Ответьте на вопросы.
1. Какие основные источники информации для проведения анализа финансового состояния Вы знаете?
2. Что представляет собой бухгалтерский баланс?
. Какие данные отображаются в активе бухгалтерского баланса?
4. Какие данные отражаются в пассиве бухгалтерского баланса?
5. Какие сведения о деятельности предприятия отражаются в отчёте о прибылях и убытках?
6. Какие существуют сложности при проведении анализа финансового состояния предприятия?
Тема 3.4. Порядок проведения общей оценки финансового состояния предприятия
Задание 4
Ответьте на вопросы.
1. Что представляет собой общая оценка финансового состояния предприятия?
2. Каким образом в процессе осуществления анализа готовится аналитический баланс?
3. Какие показатели являются обязательными для аналитического баланса предприятия?
4. Что такое горизонтальный анализ предприятия?
5. Что представляет собой анализ структуры баланса?
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ ПО МОДУЛЮ 3
Выберите единственно правильный вариант ответа
1. Величину свободных денежных средств в широком смысле в балансе предприятия характеризует:
а) строка 250 «Краткосрочные финансовые вложения»
б) строка 260 «Денежные средства»
в) сумма строк 250 и 260
г) сумма строк 250, 260 и 140 «Долгосрочные финансовые вложения»
2. В структуре совокупных пассивов предприятия более высокому удельному весу внеоборотных активов в составе имущества должен соответствовать:
а) более высокий удельный вес собственного капитала;
б) более низкий удельный вес собственного капитала;
в) более высокий удельный вес долгосрочных источников финансирования (собственного капитала и долгосрочных кредитов);
г) более низкий удельный вес вес долгосрочных источников финансирования (собственного капитала и долгосрочных кредитов).
3. Общая стоимость имущества предприятия по данным баланса определяется как:
а) стоимость внеоборотных активов;
б) сумма внеоборотных и оборотных активов;
в) сумма внеоборотных активов и производственных запасов;
г) величина собственных и долгосрочных заёмных источников финансирования.
4. Стоимость материальных оборотных средств в балансе предприятия характеризует:
а) стр. 290 – итог раздела 2 актива баланса;
б) стр. 211 «Сырье, материалы и другие аналогичные ценности»
в) стр. 210 «Запасы»
г) сумма строк 210 «Запасы» и 220 «НДС по приобретенным ценностям».
5. Величину собственного капитала и других долгосрочных источников финансирования (устойчивых пассивов) в балансе предприятий отражает:
а) сумма строк 410 «Уставный капитал», 420 «Добавочный капитал», 430 «Резервный капитал» и 470 «Нераспределенная прибыль» пассива;
б) сумма итогов 3 и 4 разделов пассива;
в) сумма итогов 3 и 4 разделов пассива плюс строки 640 «Доходы будущих периодов» и 650 «Резервы предстоящих расходов»;
г) сумма итогов 4 и 5 разделов пассива.
6. Стоимость иммущества производственного назначения в балансе предприятия характеризует:
а) сумма строк 110 «Нематериальные активы» и 120 «Основные средства»;
б) сумма строк 210 «Запасы» и 220 «НДС по приобретенным ценностям»;
в) сумма строк 130 «Незавершенное строительство» и 213 «Затраты в незавершенном производстве»
г) сумма строк 110 «Нематериальные активы», 120 «Основные средства», 130 «Незавершенное строительство» и 210 «Запасы».
7. Для предприятия с точки зрения обеспечения его платежеспособности и укрепления финансового состояния наиболее благоприятна ситуация, при которой:
а) темпы роста дебиторской задолженности превышают темпы роста кредиторской задолженности, а величина последней значительно ниже дебиторской задолженности;
б) темпы роста дебиторской задолженности ниже темпов роста кредиторской задолженности, а величина последней значительно превышает дебиторскую задолженность;
в) сбалансированные темпы роста дебиторской и кредиторской задолженности, а величина последней незначительно, но превышает величину дебиторской задолженности;
г) сбалансированные темпы роста дебиторской и кредиторской задолженности, а величина последней значительно превышает дебиторскую задолженность.
8. Стоимость оборотных (мобильных) средств в балансе предприятия характеризует:
а) стр. 290 – итог раздела 2 актива баланса;
б) стр. 211 «Сырье, материалы и другие аналогичные ценности»
в) стр. 210 «Запасы»
г) сумма строк 210 «Запасы» и 220 «НДС по приобретенным ценностям».
9. Увеличение удельного веса производственных запасов в структуре имущества предприятия свидетельствует о:
а) наращивании производственного потенциала предприятия;
б) стремлении за счёт вложений в производственные запасы защитить денежные средства предприятия от воздействия инфляции;
в) нерациональности выбранной хозяйственной стратегии, вследствие которой значительная часть оборотных активов иммобилизирована в запасах, чья ликвидность может быть невысокой;
г) справедливости любой из перечисленных характеристик в зависимости от конкретной ситуации.
10. При анализе валюты баланса за отчётный период не принимаются во внимание:
а) переоценки основных фондов;
б) инфляционных процессов;
в) удлинения сроков расчётов с дебиторами и кредиторами;
г) изменений в структуре активов и пассивов.
Тема 4.1. Анализ актива и пассива бухгалтерского баланса
Задание 5
По данным бухгалтерского баланса необходимо:
• Провести горизонтальный анализ;
• Провести вертикальный анализ;
• На основании горизонтального и вертикального анализа определить структуру имущества и источников его формирования;
• Провести анализ структуры кредиторской задолженности;
• Дать оценку динамики имущества и источников его формирования.
Тема 4.2. Анализ ликвидности баланса
Задание 6
По данным бухгалтерского баланса требуется:
• Дать определение ликвидности баланса.
• Сгруппировать активы баланса по степени их ликвидности
• Сгруппировать пассивы по степени срочности погашения обязательств.
• Заполнить табл. 6.
• Оценить степень ликвидности баланса.
• Определить платежный излишек или недостаток (табл. 7).
• Рассчитать финансовые коэффициенты (табл. 8).
Тема 4.3. Анализ платежеспособности организации
Задание 7
По данным бухгалтерского баланса требуется:
• Дать определение платежеспособности и ликвидности.
• Дать оценку платежеспособности в табл. 9.
• Указать возможные пути улучшения платежеспособности.
Тема 4.4. Расчёт и оценка финансовых коэффициентов рентабельности
Задание 8
Используя данные приложений, рассчитать следующие показатели рентабельности:
• Рентабельность продукции.
• Рентабельность продаж.
• Рентабельность собственного капитала.
• Рентабельность инвестиционного капитала.
• Рентабельность всего капитала предприятия.
• Рентабельность оборотных активов.
• Рентабельность основных средств и прочих внеоборотных активов.
Таблица 10
Расчёт показателей рентабельности
Показатель Базовый период Отчётный период
Рентабельность продукции
Чистая прибыль / Себестоимость полная 0,12 0,07
Рентабельность продаж
Прибыль от продаж / Выручку 0,16 0,12
Рентабельность собственного капитала
Чистая прибыль / Собственный капитал 0,03 0,03
Рентабельность инвестиционного капитала
Чистая прибыль / Внеоборотные активы 0,03 0,02
Рентабельность всего капитала предприятия
Чистая прибыль / Валюта баланса 0,02 0,01
Рентабельность оборотных активов
Чистая прибыль / Оборотные активы 0,06 0,04
Рентабельность основных средств и прочих внеоборотных активов
Чистая прибыль / Основные средства и прочие внеоборотные активы 0,08 0,07
Задание 9
Проведите факторный анализ динамики рентабельности продукции.
Задание 10
Оцените влияние структуры реализации на изменение рентабельности реализованной продукции.
Задание 11
Используя метод цепных подстановок, определите степень влияния таких факторов, как рентабельность продаж и оборачиваемость оборотных средств на изменение рентабельности оборотных активов.
Тема 4.5. Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности
Задание 12
Определите влияние экстенсивности и интенсивности развития на производственные результаты деятельности предприятия.
Таблица 14
Исходные данные и расчёт показателей интенсификации
Показатель План Факт Отклонение, %
Выручка от продаж 6744 6905 102,39
Численность работающих 590 592 100,34
Фонд оплаты труда 1770 1823 102,99
Материальные затраты 4316 4437 102,80
Основные производственные фонды 7252 7268 100,22
Оборотные средства в товарно-материальных ценностях 2213 2268 102,49
Производительность труда 11,43 11,66 102,01
Продукция на 1 руб. оплаты 3,81 3,79 99,48
Материалоотдача 1,56 1,56 100,00
Фондоотдача 0,93 0,95 102,15
Оборачиваемость оборотных средств, оборотов 3,05 3,04 99,67
Задание 13
Используя табл. 14, определить долю влияния каждого фактора на прирост продукции.
Задание 14
Определите влияние экстенсивных и интенсивных факторов использования материальных ресурсов на изменение объёмов реализации продукции.
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ ПО МОДУЛЮ 4
Выберите единственно правильный вариант ответа
1. Укажите последовательность убывания степени ликвидности активов организации (от наиболее ликвидных к наименее ликвидным активам):
а) дебиторская задолженность; 2
б) сырье, материалы и другие аналогичные ценности; 3
в) денежные средства; 1
г) основные средства. 4
2. Для оценки платежеспособности организации рассчитывается коэффициент:
а) рентабельности продаж;
б) абсолютной ликвидности;
в) рентабельности собственного капитала;
г) оборачиваемости денежных средств.
3. Величину ликвидных активов, принимаемых в расчет коэффициента абсолютной ликвидности, в балансе характеризует:
а) стр. 250 «Краткосрочные финансовые вложения»;
б) стр. 260 «Денежные средства»;
в) сумма строк 250 и 260;
г) сумма строк 240 «Дебиторская задолженность (платежи в течение 12 месяцев после отчетной даты)», 250, 260.
4. Коэффициент абсолютной ликвидности (абсолютного покрытия) показывает:
а) часть всех обязательств, которую организация может погасить в ближайшее время за счет активов;
б) часть всех обязательств, которую организация может погасить в ближайшее время за счет наиболее ликвидных активов;
в) часть долгосрочных обязательств, которую организация может погасить в ближайшее время за счет наиболее ликвидных активов:
г) часть краткосрочных обязательств, которую организация может погасить в ближайшее время за счет наиболее ликвидных активов.
5. Баланс организации считается абсолютно ликвидным при соблюдении соотношений:
а) А1>П1; А2>П2; А3>П3; А4>П4;
б) А1>П1; А2>П2; А3>П3; А4<П4;
в) А1>П1; А2>П2; А3<П3; А4<П4;
г) А1>П1; А2<П2; А3<П3; А4<П4:
6. Анализ ликвидности организации позволяет оценить:
а) состав и структуру источников финансирования;
б) скорость оборота денежных средств;
в) способность организации своевременно выполнять текущие обязательства;
г) эффективность вложения средств в активы организации.
7. Возможность своевременно выполнять текущие обязательства за счет имеющихся оборотных активов отражают показатели:
а) рентабельности;
б) деловой активности;
в) финансовой устойчивости;
г) ликвидности.
8. Эффективность использования оборотных средств организации характеризуется:
а) ликвидностью оборотных средств;
б) оборачиваемостью оборотных средств;
в) составом и структурой оборотных средств;
г) долей оборотных средств в структуре имущества.
9. Замедление оборачиваемости оборотных активов организации приводит к:
а) росту активов баланса предприятия;
б) уменьшению активов баланса предприятия;
в) уменьшению валюты баланса предприятия;
г) росту выручки от реализации продукции.
10. Для оценки эффективности использования производственных фондов применяются показатели:
а) рентабельность продукции;
б) капиталоотдачи и капиталоемкости;
в) фондоотдачи и фондоемкости;
г) фондовооруженности и фондообеспеченности.

а) являясь вице–президентом по маркетингу, согласны ли вы с этим утверждением? На каком основании?
б) при каких внешних условиях председатель совета мог бы уделять больше внимания удовлетворению потребностей? В чем сущность маркетинга как концепции управления?

Задание 2
Две компании, выпускающие сотовые телефоны, по-разному определяют рынок. Одна – как «мобильную связь», другая – как «сотовые телефоны»:
а) в чем различия между указанными определениями рынка?
б) какое определение более полезно с точки зрения планирования маркетинга?

Задание 3
Из чего состоит микросреда? Из чего состоит внешняя среда маркетинга?
Какие факторы макросреды будут оказывать наиболее существенное влияние в ближайшем будущем на фирму, занимающуюся производством молочной продукции? Свой ответ аргументируйте.

На этом шаге необходимо проверить на эффективность и сбалансированность существующую организацию, т.е. структуру и качество управления в области ИС. При этом должны исследоваться следующие аспекты:
1) эффективность существующей организации ОИ;
2) сотрудничество с пользователями (связи, заказы на развитие, сервис для пользователей и их обучение, вид и объем сервисных услуг);
3) организационное расчленение области СИ (развитие и эксплуатация ИС и обеспечение пользователей);
4) планирование и администрирование данных;
5) развитие применения ИС (образ действий, методы и инструменты для анализа, дизайна, программирования, тестирования и технического обслуживания, выдача приоритетов для развития ИС);
6) концепция приобретения, внедрения и обслуживания компонентов технических и программных средств; мероприятия по обучению работников сферы ОИ;
7) объем и качество документации;
8) вид и объем кратко-, средне- и долгосрочного планирования и контроля в области ОИ;
9) вид распределения ресурсов ПС по конечным пользователям;
10) объем и качество защищенности, в том числе от катастроф.

Задание 2.
В чем, по вашему мнению, состоит историческая обусловленность эпохи Просвещения? Охарактеризуйте национальные особенности Просвещения по странам.
Задание 3.
Что вызвало Вторую мировую войну, какой была расстановка участвующих в ней стран, какие этапы она прошла и как закончилась?

1) способность утверждать принятое кем-то решение;
2) численность персонала, находящегося в подчинении у менеджера;
3) умение найти виновных в неверно принятом решении;
4) способность принимать правильные решения
5) умение рассчитать возможную прибыль.
Вопрос 2. Назовите составляющую процесса выработки и принятия решения:
1) выработка и постановка целей;
2) изучение проблемы, выбор и обоснование критериев эффективности и последствий принимаемого решения;
3) обсуждение со специалистами различных вариантов решения проблемы;
4) выбор и принятие оптимального решения и конкретизация его для исполнителей;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Какая из стадий процесса принятия управленческого решения предполагает проведение экономического анализа ситуации на микро- и макроуровне?
1) подготовка решения;
2) принятие решения;
3) реализация решения;
4) определение цели;
5) оценка обстановки.
Вопрос 4. Что происходит на стадии реализации решения?
1) поиск, сбор и обработка информации;
2) выявление и формирование проблемы, требующей решения;
3) разработка и оценка альтернативных решений и курсов действий;
4) принимаются меры для конкретизации решения и доведения его до исполнителей;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Какая из стадий процесса принятия решений предполагает отбор критериев выбора оптимального решения?
1) стадия принятия решений;
2) стадия подготовки управленческого решения;
3) стадия реализации решения;
4) стадия проверки эффективности решения;
5) стадия управления применением решения.
Задание 2
Вопрос 1. С чего начинается цикл выработки и принятия решения?
1) с регистрации предприятия;
2) с определения цели;
3) с момента вступления менеджера в должность;
4) с выявления проблемы;
5) с определения замысла решения на предстоящие действия.
Вопрос 2. Что подразумевается под фазой определения замысла решения на предстоящие действия?
1) изучение, сравнение и оценка положительных и отрицательных сторон и выбор наиболее приемлемого варианта с точки зрения достижения цели;
2) согласование действий всех участников между собой и вышестоящими начальниками;
3) одноразовая, многоразовая или непрерывная выдача управляющих воздействий на объект управления в процессе управления в соответствии с принятым решением и планом действий;
4) сравнение текущего состояния объекта управления с заданным и корректировка;
5) выделение разумного количества вариантов действий, приводящих к поставленной цели.
Вопрос 3. Что является завершающей стадией управления, в процессе которой возможна корректировка ранее принятого решения?
1) проверка эффективности решения;
2) управление применением решения;
3) подготовка к вводу решения в действие;
4) утверждение решения;
5) согласование решения в организации.
Вопрос 4. В каком случае управленческие решения считаются обоснованными?
1) когда они принимаются на основе одновариантного расчета;
2) когда они принимаются на основе экономического анализа и многовариантного расчета;
3) когда они принимаются на основе стратегического анализа;
4) когда они содержат в себе вероятность ошибок и неопределенность;
5) все ответы верны.
Вопрос 5. Какое название носят решения, которые содержат в себе вероятность ошибок и неопределенность?
1) обоснованные;
2) инертные;
3) ошибочные;
4) неопределенные;
5) интуитивные.
Задание 3
Вопрос 1. На какие категории подразделяются управленческие решения в зависимости от масштаба воздействия?
1) научно-технические, экономические и организационные;
2) оперативно-распорядительные, хозяйственно-руководящие и нормативные;
3) общие и частные;
4) единоличные, коллегиальные и коллективные;
5) все ответы верны.
Вопрос 2. Приведите пример уровня, на котором могут приниматься оперативно-распорядительные решения?
1) директор предприятия;
2) министр;
3) отдел бухгалтерии;
4) Верховный Совет РФ;
5) руководитель дочернего предприятия крупной компании.
Вопрос 3. Какой из признаков классификации лежит в основе разделения управленческих решений на детерминированные и вероятностные?
1) частота повторяемости ситуации;
2) форма подготовки и принятия;
3) характер решения;
4) уровень управления;
5) степень полноты и достоверности информации.
Вопрос 4. Из перечисленных вариантов укажите тот, который является примером творческого решения?
1) приемка партии товара;
2) разработка ценовых акций и скидок;
3) прием нового сотрудника отделом кадров;
4) оформление приемки товара;
5) составление заказа.
Вопрос 5. Какое название носит модель, которая представляет собой подобие исследуемого объекта, который ведет себя как реальный объект, но не выглядит как таковой?
1) физическая модель;
2) математическая модель;
3) символическая модель;
4) аналоговая модель;
5) модель управления запасами.
Задание 4
Вопрос 1. Что включает в себя экономический анализ как одна из моделей принятия решений?
1) все методы оценки издержек;
2) все методы оценки экономических выгод;
3) все методы оценки относительной рентабельности деятельности предприятия;
4) верны ответы 1, 2, 3;
5) расчеты прибыли.
Вопрос 2. С какой целью применяются модели управления запасами?
1) с целью определения оптимального времени размещения заказов на ресурсы и их количества;
2) с целью определения массы готовой продукции на складах;
3) с целью сведения к минимуму отрицательных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей;
4) с целью поддержания заданного уровня запасов ресурсов;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Что такое «мозговой штурм»?
1) общая теория социального управления;
2) многотуровая процедура анкетирования;
3) метод подготовки управленческих решений, представляющий собой совместное генерирование новых идей и последующее принятие решений;
4) неформальный метод принятия управленческого решения;
5) кольцевая система принятия управленческих решений, пришедшая в практику из Японии. Вопрос 4. Что представляет собой личностный профиль управленческого решения?
1) это лицо, принимающее решение;
2) совокупность индивидуальных особенностей руководителя;
3) совокупность лиц, принимающих участие в разработке и принятии управленческих решений;
4) совокупность лиц, исполняющих решение;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. От чего в наибольшей степени зависит выбор того или иного метода оптимизации управленческого решения?
1) от степени загруженности менеджера, принимающего решение;
2) от компетенции исполнителя принятого решения;
3) от случайной ситуации;
4) от информационного обеспечения менеджмента;
5) от уровня иерархии управления.
Задание 5
Вопрос 1. Каким термином можно обозначить процесс обмена информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений?
1) общение;
2) стимулирование;
3) компромисс;
4) коммуникации;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Почему коммуникации являются связующим процессом?
1) обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности;
2) они связывают уровни иерархии управления;
3) обмен информацией происходит непрерывно;
4) обмен информацией встроен во все основные виды посреднической деятельности;
5) они позволяют связывать причины и следствия.
Вопрос 3. Что является препятствием к обмену информацией, позволяющей принимать эффективные решения?
1) недостаточная мотивация сотрудников;
2) невозможность общения;
3) неэффективные коммуникации;
4) замкнутое пространство;
5) сопротивление.
Вопрос 4. Какая из функций коммуникации предполагает определенное влияние на настроение собеседника, убеждение его путем различных форм воздействия?
1) экспрессивная;
2) интерактивная;
3) информативная;
4) перцептивная;
5) верны все ответы.Вопрос 5. Назовите процесс, который определяет восприятие человеком организационного окружения и протекает в соответствии с общими закономерностями и под влиянием личностных особенностей?
. 1) отбор информации;
2) систематизация информации;
3) детализация информации;
4) верны ответы 1,2;
5) верны ответы 1,3.
Задание 6
Вопрос 1. Назовите важнейшую особенность восприятия информации:
1) управляемость;
2) значимость;
3) избирательность;
4) ценность;
5) своевременность.
Вопрос 2. Что относится к внешним факторам, влияющим на восприятие человеком действительности?
1) размер;
2) интенсивность передаваемого сигнала;
3) подвижность сигнала;
4) состояние окружения, в котором находится человек;
5) все ответы верны.
Вопрос 3. Как называется совокупность коммуникаций, строящихся на основе общения, опосредованного информацией о самой организации, ее целях и задачах?
1) организационные коммуникации;
2) личная мотивация;
3) межличностные коммуникации;
4) организационные полномочия;
5) система коммуникации.
Вопрос 4. Что представляют собой межличностные коммуникации?
1) это жестикуляция в процессе разговора людей;
2) это устное общение людей;
3) это деловая переписка посредством электронной почты;
4) все средства и способы связи;
5) это информация, получаемая организацией извне.
Вопрос 5. К какому виду вы отнесете коммуникации внутри организации между различными уровнями и подразделениями?
1) межличностные коммуникации;
2) внутренние коммуникации;
3) внешние коммуникации;
4) вертикальные коммуникации;
5) горизонтальные коммуникации.
Задание 7
Вопрос 1. Какой из видов коммуникаций характеризуется тем, что в обмене информацией часто участвуют комитеты или специальные группы, в которых формируются равноправные отношения, и которые находятся на одном уровне?
1) вертикальные;
2) горизонтальные;
3) параллельные;
4) формальные;
5) внутренние.
Вопрос 2. Что представляет собой коммуникационный процесс?
1) это обмен информацией между двумя или более людьми;
2) информация, закодированная с помощью символов;
3) фаза управления;
4) средство передачи информации;
5) все ответы верны.
Вопрос 3. Каким образом можно превратить идею в сообщение?
1) необходимо создать и зарегистрировать брэнд;
2) необходимо послать сообщение с использованием передатчика в передающий канал;
3) необходимо закодировать идею, используя для этого слова, интонации и жесты (язык тела);
4) нужно прибегнуть к использованию знаковых систем;
5) нарисовать и записать идею на бумаге.
Вопрос 4. Кто такой получатель в процессе обмена информацией?
1) лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее;
2) информация, закодированная с помощью символов;
3) среда, а также технические устройства и приспособления;
4) лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее;
5) все ответы верны.
Вопрос 5. Что лежит в основе невербальной коммуникации?
1) предложение;
2) слова;
3) символы;
4) разговор;
5) все ответы верны.
Задание 8
Вопрос 1. Что может ограничивать возможности развития коммуникационной сети?
1) выявление альтернатив;
2) научно-технический прогресс;
3) размеры кабинетов сотрудников;
4) размеры зарплаты сотрудников;
5) размеры подразделений в организации.
Вопрос 2. Какой из типов коммуникационной сети предполагает то, что члены группы могут коммуницировать только с тем, кто расположен рядом с ними?
1) «сложный круг»;
2) «круг»;
3) «цепь»;
4) «колесо»;
5) «квадрат».
Вопрос 3. Какая наука изучает способы использования слов и значения, передаваемые словами?
1) философия;
2) грамматика;
3) фонетика;
4) семантика;
5) фразеология.
Вопрос 4. Назовите одну из проблем организационных коммуникаций, связанную с изменением смысла сообщения?
1) перегрузка каналов коммуникации;
2) фильтрация;
3) несовпадение статусов;
4) искажение сообщений;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Из перечисленных вариантов выберите тот, который будет являться примером сознательного искажения информации?
1) после собрания собственников кооператива информация по вынесенным решениям дошла до членов кооператива лишь наполовину;
2) руководитель крупной компании из-за большого объема поступающей на подпись документации не успел детально ознакомиться с новым предложением партнеров и отклонил его, впоследствии потеряв часть прибыли;
3) заместитель директора холдинговой компании утаил от своего начальника информацию о производственной аварии в надежде, что сам во всем разберется;
4) управляющий региональным производством не согласился с принятым решением совета директоров и внес коррективы в план производства по своему усмотрению;
5) работник цеха нарушил режим трудового дня и ушел с рабочего места без объяснения причин.
Задание 9
Вопрос 1. Что такое культура организации?
1) сложная композиция важных предположений, бездоказательно принимаемых и разделяемых членами коллектива;
2) набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации;
3) позиции, точки зрения и манера поведения, в которых воплощаются основные ценности;
4) набор наиболее важных предположений, получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Что является второй общей категорией, включаемой авторами в определение организационной культуры?
1) мотивы;
2) предпочтения;
3) потребности;
4) ценности;
5) ориентиры.
Вопрос 3. Кто из специалистов в области организационного поведения предложил рассматривать организационную культуру по трем уровням?
1) Ф.Харрис;
2) Э.Шайн;
3) Р.Моран;
4) Г.Хофштед;
5) Хомманс.
Вопрос 4. Назовите один из видимых внешних фактов, которые включает в себя «символический» уровень познания организационной культуры?
1) наблюдаемое поведение;
2) ценности;
3) верования;
4) базовые предположения, трудно осознаваемые членами организации;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Из чего исходит субъективная организационная культура?
1) из разделяемых работниками образцов предположений,
2) из разделяемых работниками веры и ожиданий;
3) из группового восприятия организационного окружения с его ценностями, существующими вне личности;
4) из группового восприятия организационного окружения с его нормами и ролями, существующими вне личности;
5) верны все ответы.
Задание 10
Вопрос 1. Какой из аспектов организационной культуры создает больше возможностей для нахождения различий между людьми и между организациями?
1) субъективная организационная культура;
2) объективная организационная культура;
3) оба аспекта организационной культуры;
4) нет верного ответа;
5) совокупность субъективной и объективной организационных культур.
Вопрос 2. Что подразумевает под собой трудовая этика?
1) отношение к работе и ответственность по работе;
2) разделение и замещение работы;
3) чистота рабочего места;
4) качество работы и оценка работы;
5) все ответы верны.
Вопрос 3. Каким термином можно обозначить культуру одного отдельно взятого подразделения организации?
1) объективная организационная культура;
2) субъективная организационная культура;
3) микрокультура;
4) субкультура;
5) корпорация.
Вопрос 4. Кто из видных деятелей в области управления разработал модель, которая классифицирует культурные аспекты той или иной организации на основе пяти характеристик?
1) А.Файоль;
2) Г.Форд;
3) Ф.Харрис;
4) А.Маслоу;
5) Г. Хофштед.
Вопрос 5. Какой из культурных аспектов организации характеризует степень неравенства между людьми, которую население данной страны считает допустимой или недопустимой?
1) устранение неопределенности;
2) индивидуализм;
3) зона власти;
4) мужественность/женственность;
5) долгосрочная или краткосрочная ориентация в поведении членов общества.
Задание 11
Вопрос 1. Что подразумевает под собой такой из культурных аспектов организации, как устранение неопределенности?
1) степень стремления избежать ситуаций, в которых люди чувствуют себя неуверенно;
2) степень восприимчивости культуры к особенностям, присущим женской модели поведения;
3) стремление к сбережениям и накоплению, к упорству и настойчивости в достижении целей;
4) степень неравенства между людьми, которую население данной страны считает допустимой или ненормальной;
5) человек действует исходя из своих интересов, а также интересов ближайших к нему людей.
Вопрос 2. Какой из стилей руководства наиболее применим в условиях организационной культуры с «мужским» началом?
1) групповое управление;
2) либеральный;
3) демократический;
4) авторитарный;
5) совокупность всех перечисленных стилей.
Вопрос 3. Какая из задач, решаемых организационной культурой, позволяет обрести характерное отличие данной организации от других предприятий?
1) мотивация;
2) привлечение кадров;
3) профилирование;
4) координация;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какой показатель позволяет оценить эффективность организационной культуры?
1) показатель фондоотдачи;
2) модифицированный показатель ресурсоотдачи;
3) показатель рентабельности;
4) показатель текучести трудовых ресурсов;
5) показатель деловой активности.
Вопрос 5. Какой показатель позволяет определить относительную эффективность организационной культуры?
1) уровень инфляции;
2) модифицированный показатель ресурсоотдачи;
3) индекс культуры;
4) валовая прибыль;
5) показатель фондоемкости.
Задание 12
Вопрос 1. Назовите процесс групповой динамики, обеспечивающий различные изменения в группе?
1) сплочение;
2) групповое давление;
3) конфликты;
4) руководство и лидерство в группе;
5) все вышеназванные.
Вопрос 2. Как называется процесс получении и обработки информации в поведении человека?
1) поддержка;
2) критериальная основа;
3) познание;
4) восприятие;
5) мотивация.
Вопрос 3. Что относится к критериальной основе поведения человека?
1) расположение к людям, событиям и процессам;
2) совокупность ценностей, разделяемых данным человеком;
3) набор верований, которых придерживается человек;
4) набор принципов, которым следует человек в своем поведении;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какая из характеристик поведения человека оказывает влияние на его восприятие?
1) физиологические характеристики;
2) характеристики, соответствующие физиологическим;
3) социальные характеристики;
4) анкетные данные;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Каким термином можно обозначить одну из важнейших основ организационного управления, ориентированную на достижение определенных целей?
1) мотивация;
2) потребность;
3) исследование рынка;
4) сегментация;
5) регулирование.
Задание 13
Вопрос 1.
Что составляет основу системы методов решения управленческих задач?
1) конкретное решение;
2) дерево целей;
3) общенаучная методология;
4) системная методология;
5) один конкретный метод.
Вопрос 2. Какой из подходов, лежащих в основе системы методов, является специфической формой конкретизации системности?
1) системный подход;
2) моделирование;
3) комплексный подход;
4) экспериментирование;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Для чего используются экономико-математические методы в менеджменте?
1) для решения задач оптимизации планов,
2) для решения задач формирования цен;
3) для решения задач распределения ресурсов:
4) для составления моделей межотраслевого баланса и программно - целевого планирования;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Что предусматривает кадровое и социальное обеспечение, являясь одним из видов обеспечения экспериментов?
1) необходимость выбора объектов экспериментирования и контроля;
2) разработку инструктивных материалов по порядку проведения эксперимента, его срокам, процедурам;
3) разработку комплекса методических материалов по всем аспектам проводимого эксперимента;
4) специальную подготовку кадров для участия в эксперименте и привлечение специалистов других профилей для обеспечения комплексности;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Что входит в состав экономического обеспечения экспериментов?
1) определение условий финансирования;
2) определение необходимых ресурсов по видам;
3) разработка вопросов стимулирования участников эксперимента;
4) совокупность вышеперечисленных ответов;
5) нет верного ответа.
Задание 14
Вопрос 1. Какой из перечисленных методов представляет подсистему «маркетинг»?
1) контроль качества;
2) факторный анализ;
3) организация труда персонала, его оплаты;
4) определение динамики выпуска продукции с учетом стадии ее жизненного цикла;
5) анализ надежности.
Вопрос 2. К какой подсистеме принадлежит такой метод, как управление деловой карьерой?
1) маркетинг;
2) персонал;
3) производство;
4) финансы;
5) организация.
Вопрос 3. Какой из перечисленных методов представляет подсистему «производство»?
1) выявления потребностей в новых видах продукции и новых рынках сбыта;
2) определение динамики выпуска продукции с учетом стадии ее жизненного цикла;
3) планирование рабочей силы;
4) контроль качества;
5) все ответы верны.
Вопрос 4. На каких методах базируется выполнение функции организации?
1) на методах, входящих в подсистему «маркетинг»;
2) на методах, учитывающих потребности и мотивации людей, работающих в организации;
3) на методах, входящих в подсистему «персонал»;
4) на методах, входящих в подсистему «производство»;
5) на методах корреляции.
Вопрос 5. На какие три группы подразделяются методы организации совместной деятельности людей?
1) экономические, организационно-распорядительные, инновационные;
2) основные, вспомогательные, второстепенные;
3) экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические;
4) социальные, психологические, организационные;
5) экономические, организационные, психологические.
Задание 15
Вопрос 1. Какая группа методов организации совместной деятельности людей включает в себя методы прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер?
1) экономические методы управления;
2) организационно-распорядительные методы управления;
3) социально-психологические методы управления;
4) директивные методы управления;
5) методы организационного регламентирования.
Вопрос 2. В чем заключается сущность организационного регламентирования?
1) установление правил, обязательных для выполнения и определяющих содержание и порядок организационной деятельности;
2) разработка комплекса методических материалов по всем аспектам управления;
3) выполнение функции организации основанное на экономико-математических методах;
4) правовые нормы, касающиеся организационных, имущественных, трудовых и иных отношений в процессе управления;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Из предложенных вариантов выберите тот, который является социально-психологическим методом организации совместной деятельности людей:
1) постановление;
2) рекомендация;
3) моральное поощрение;
4) система оплаты и премирования;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Что подразумевает под собой такое условие принятия решений, как определенность?
1) результаты не являются определенными, но вероятность каждого результата известна;
2) известны варианты управленческого решения, альтернативы, результаты альтернатив и вероятность наступления результатов;
3) результат известен, но вероятность его наступления не известна;
4) невозможно определить ни вероятность потенциальных результатов, ни величину самих результатов;
5) известны варианты управленческого решения, но неизвестен итог реализации решения.
Вопрос 5. Назовите условие принятия управленческого решения, при котором невозможно определить ни вероятность потенциальных результатов, ни величину самих результатов:
1) определенность;
2) неопределенность;
3) риск;
4) риск невозврата продукции;
5) частичная определенность.
Задание 16
Вопрос 1. Какие конкретные методы включает группа методов математического описания изучаемых проблем в менеджменте?
1) моделирование;
2) корреляционный и дисперсионный анализ;
3) теория массового обслуживания;
4) линейное и динамическое программирование;
5) все ответы верны.
Вопрос 2. Что составляет основу эвристических методов решения проблем в менеджменте?
1) выделение "узких" мест и ведущих звеньев;
2) декомпозиция целого на составные части;
3) теория массового обслуживания;
4) методология творческого мышления;
5) моделирование.
Вопрос 3. Какие приемы включает в себя группа логических методов?
1) сравнение;
2) выделение "узких" мест и ведущих звеньев;
3) декомпозиция целого на составные части;
4) группировки;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Как называется побуждение человеческого поведения, базирующееся на субъективных ощущениях недостатков или личных стимулов?
1) мотив;
2) координация;
3) регулирование;
4) поведение;
5) коммуникация.
Вопрос 5. Какой метод является основополагающим в группе экономических методов управления?
1) мотивация исполнителей;
2) удовлетворение потребностей исполнителя;
3) система заработной платы и премирования;
4) организационное проектирование;
5) личный пример.
Задание17
Вопрос 1. Как нужно обращаться с таким сверхмощным ресурсом инновационного управления, как информация?
1) синхронизировать;
2) консолидировать;
3) разделять и тиражировать;
4) преобразовывать и использовать в собственных интересах;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Что происходит с инновацией при возрастании ее уровня от индивидуального до государственного?
1) увеличивается стоимость проекта;
2) увеличиваются сроки и сложность его осуществления;
3) увеличивается количество участников;
4) уменьшается срок окупаемости;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Каким образом можно достичь единства действий при осуществлении инноваций на уровне малой группы?
1) приказом;
2) убеждением в пользе нововведения каждого члена группы;
3) проведением дискуссии с приходом к компромиссу;
4) уступками в иных направлениях в обмен на нововведение;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какие действия осуществляет менеджер при управлении изменением?
1) планирует изменение;
2) убеждает исполнителей в целесообразности нововведения,
3) убеждает исполнителей в пользе изменения;
4) нейтрализует действия противников изменения;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. что необходимо сделать менеджеру, чтобы усилить движущие силы и ослабить сдерживающие при управлении изменением?
1) необходимо пробудить потенциал для изменения;
2) необходимо разъяснить реальные последствия изменения и предложить компенсационные меры;
3) менеджер должен издать приказ;
4) необходимо составить бизнес-план;
5) верны все ответы.
Задание №18
Вопрос 1. Назовите одну из причин сопротивления изменениям, связанную с ожиданием отдельными людьми потерь чего-то ценного:
1) неправильное понимание ситуации;
2) различная оценка ситуации;
3) низкая терпимость к изменению;
4) узкособственнический интерес;
5) сдерживающие силы.
Вопрос 2. Что подразумевается под неправильным пониманием ситуации как причиной сопротивления изменению?
1) ожидание отдельными людьми потерь чего-то ценного;
2) неверная трактовка намерений руководства;
3) низкая степень доверия к руководству;
4) полное отсутствие доверия к руководству;
5) верны ответы 2,3,4;
Вопрос 3. На чем основана низкая терпимость к изменению?
1) на естественном консерватизме людей;
2) на нежелании работников что-либо менять;
3) на стремлении работников экономить усилия;
4) на опасении работников, что в создавшейся после внедрения инновации ситуации выявится недостаток имеющихся у них знаний;
5) все ответы верны.
Вопрос 4. Если менеджер при осуществлении изменений определяет только основные позиции, а детали оставляет решать сотрудникам, то какой метод преодоления сопротивления он использует?
1) предоставление информации;
2) вовлечение сотрудников в проектирование и осуществление инновации;
3) помощь и поддержка;
4) переговоры с отдельными сотрудниками и их группами;
5) манипулирование людьми.
Вопрос 5. Какой негативный метод сопротивления изменениям использует менеджер, когда он заставляет принять инновацию под угрозой потери должности?
1) манипулирование людьми;
2) кооптация;
3) обман;
4) явного или неявного принуждения;
5) метод «разделяй и властвуй».
Задание 19
Вопрос 1. Назовите пять этапов изменения:
1) планирование, прогнозирование, координация, регулирование, контроль;
2) подготовка, «размораживание», непосредственное осуществление, «замораживание», оценка результатов;
3) начальный, подготовительный, средний, высший, заключительный;
4) первый, второй, третий, четвертый, пятый;
5) подготовка, расстановка, оценка, закрепление, корректировка.
Вопрос 2. К какому из этапов изменения принадлежат действия по выбору стратегии изменения и методов преодоления сопротивления?
1) подготовка (планирование);
2) подготовка фирмы к изменениям;
3) непосредственное осуществление изменения;
4) закрепление результатов преобразований;
5) оценка результатов проведенной инновации.
Вопрос 3. Из приведенных вариантов выберите тот, который можно отнести к действиям, осуществляемым на этапе изменения?
1) выбор методов подготовки и информирования сотрудников, соответствующих стратегии изменения;
2) информирование сотрудников фирмы об успехах преобразований;
3) определение основного содержания и уровня изменения;
4) выделение необходимых ресурсов для закрепления;
5) поддержка обратной связи с теми, на кого влияют изменения.
Вопрос 4. Назовите одно из инновационных решений, которое гарантирует большую стабильность, позволяет сконцентрировать ресурсы для выхода на новые рынки и инновации?
1) «депрессивные картели»;
2) реструктуризация;
3) укрупнение предприятий;
4) разработка нового продукта;
5) введение новой системы управления качеством.
Вопрос 5. Какие реалии рынка необходимо учитывать при разработке маркетинговых стратегий?
1) изменения в распределении располагаемого дохода;
2) глобализация конкуренции;
3) верны ответы 1, 2
4) цена новой продукции;
5) конкуренция.
Задание 20
Вопрос 1. Что представляет собой «стратегия, движимая амбициями»?
1) это стратегия, базирующаяся на условиях;
2) объединение аналитических методов с использованием процессов и инструментов, которые обеспечат креативность, динамизм и заинтересованное отношение к делу со стороны персонала компании;
3) хорошо отработанные и эффективные бизнес-процессы;
4) стратегия усиления и создания внутренних и внешних компетенций, а также развитие динамических способностей предприятия;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Назовите наиболее значимые причины слабой конкурентной позиции российских предприятий:
1) низкие динамические способности;
2) неспособность компании быстро адаптироваться к изменениям на рынке;
3) неумение компании управлять знаниями;
4) отсутствие высокого инновационного потенциала;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Какой из предложенных вариантов можно отнести к внутренним компетенциям?
1) связи с поставщиками и потребителями;
2) возможности лоббирования;
3) способность обеспечивать финансирование в требуемом объеме, в кратчайшие сроки и по приемлемой стоимости;
4) хорошо отработанные и эффективные бизнес-процессы;
5) все ответы верны.
Вопрос 4. Что предполагают возможности лоббирования, относимые к внешним компетенциям?
1) связи с органами государственного управления;
2) связи с поставщиками и потребителями;
3) связи с финансовыми институтами;
4) связи с инвесторами;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Чем инвестиционные проекты отличаются от инновационных?
1) сроком окупаемости;
2) продолжительностью;
3) финансовой стороной;
4) содержанием;
5) областью применения.
Задание 21
Вопрос 1. В каком случае конфликт может быть функциональным?
1) если он приводит к сокращению штата;
2) если он становится скрытым;
3) если он ведет к повышению эффективности организации;
4) если он ведет к повышению заработной платы сотрудника;
5) если он имеет дисфункциональные последствия.
Вопрос 2. Какой вид конфликта наиболее часто проявляется в форме ролевого конфликта?
1) функциональный;
2) межличностный;
3) межгрупповой;
4) конфликт между личностью и группой;
5) внутриличностный.
Вопрос 3. К какому типу вы отнесете конфликт, произошедший между начальниками производственного отдела и заготовительного цеха во время совещания по вопросам распределения ресурсов и рабочей силы?
1) межгрупповой;
2) функциональный;
3) дисфункциональный;
4) межличностный;
5) внутриличностный.
Вопрос 4. К какому типу конфликта вы отнесете конфликт между отделом бухгалтерии и отделом ценообразования на почве функционального разделения обязанностей?
1) внутриличностный;
2) межличностный;
3) межгрупповой:
4) между личностью и группой;
5) скрытый.
Вопрос 5. Из предложенных вариантов выберите тот, который является примером конфликта между личностью и группой:
1) профсоюз выдвинул претензии администрации завода из-за увольнения одной из сотрудниц;
2) сотрудник отдела маркетинга считает единственным способом увеличения объема продаж - проведение дорогостоящей рекламной акции, тогда как остальные маркетологи настаивают на расширении ассортимента;
3) сотруднику отдела доставки часто приходится обманывать клиентов из-за сбоев производственного отдела, это дается ему нелегко, поэтому он ставит вопрос об увольнении;
4) две сотрудницы финансового отдела поругались из-за того, что одна желала работать с включенным кондиционером, другая настаивала на его отключении;
5) муж поругался с женой из-за того, что она не приготовила вовремя ужин.
Задание 22
Вопрос 1. К какому типу вы отнесете такое последствие конфликта, которое снижает до минимума проявления враждебности, несправедливости, антагонизма при принятии решений в организации?
1) межличностное;
2) межгрупповое;
3) дисфункциональное;
4) функциональное;
5) внутриличностное.
Вопрос 2. Что такое дисфункциональные последствия конфликта?
1) ситуация, когда стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях;
2) групповое мышление и синдром покорности;
3) ситуация, когда проблема может быть решена таким путём, который приемлем для всех сторон;
4) условия, мешающие достижению целей;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Назовите один из структурных методов управления конфликтной ситуацией, при котором принцип единоначалия облегчает использование иерархии:
1) разъяснение требований к работе;
2) координационные и интеграционные механизмы;
3) общеорганизационные комплексные цели;
4) структура системы вознаграждений;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какой из межличностных стилей разрешения конфликтов характеризуется принятием точки зрения другой стороной, но лишь до некоторой степени?
1) уклонение;
2) сглаживание;
3) принуждение;
4) компромисс;
5) решение проблемы.
Вопрос 5. В чем заключается сущность такого межличностного стиля разрешения конфликтов как решение проблемы?
1) в признании различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон;
2) в принятии точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени;
3) в попытке заставить принять свою точку зрения любой ценой;
4) в реализации принципа: «мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку»;
5) в попытке человека уйти от конфликта.
Задание 23
Вопрос 1. На какой стадии производственного конфликта мы еще не наблюдаем нарушений работы производственного коллектива, но отмечаем усиление социальной напряженности?
1) зарождение;
2) развертывание конфликта;
3) расцвет;
4) угасание;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Назовите возможных участников производственного конфликта:
1) владельцы, директора и руководители разного уровня, консультанты, непосредственные исполнители и вспомогательный персонал;
2) партнёры, конкуренты, профсоюзы, общественные объединения, семьи;
3) посредники, арбитры, представители властей;
4) любопытствующие блюстители закона, симпатизирующие той или иной стороне, случайные жертвы;
5) все ответы верны.
Вопрос 3. Что такое «итальянская забастовка»?
1) работа по правилам, неукоснительное соблюдение которых нарушает нормальный ход трудового процесса из-за нестыковок;
2) замедленная работа, например, в темпе, составляющем половину от нормального;
3) люди работают неполное время;
4) работа прекращается, но все находятся на рабочих местах;
5) работа «по-своему».
Вопрос 4. Для какой их перечисленных организаций может быть характерен саботаж?
1) бюрократическая организация;
2) механистическая организация;
3) неформальная организация;
4) организация с линейной структурой управления;
5) организация с матричной структурой управления.
Вопрос 5. Чем важно групповое взаимодействие для работодателя?
1) позволяет реализовать многие личностные мотивы;
2) является обязательным условием реализации намеченных планов;
3) позволяет реализовать мотивы принадлежности;
4) позволяет реализовать мотивы сопричастности, уважения и признания;
5) все ответы верны.
Задание 24
Вопрос 1. Назовите один из мотивирующих факторов групповой работы из перечисленных ниже вариантов:
1) появление мотива;
2) проведение соревнования с другими группами;
3) члены группы понимают целесообразность групповой работы и ценят взаимодополняющие способности друг друга;
4) отсутствие посторонних лиц, за которыми трудно следить;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Назовите одно из условий усиления групповой мотивации:
1) задание оценивается группой как очень трудное, интересное и увлекательное;
2) внешнее стимулирование не включает особое поощрение развития групповой сплоченности и оказания взаимной поддержки;
3) внешнее стимулирование не обладает особой ценностью для членов группы;
4) внешнее и внутреннее стимулирование не предусмотрено;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Что является объектом саботажа?
1) организация работы;
2) эффективные, но не вполне легитимные методы, которые заменяются официальными, но противоречащими реалиям жизни;
3) техника, выводящаяся из строя;
4) материальные ресурсы, нерационально используемые с целью предотвратить внедрение достижений НТР;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какие формы саботажа вы знаете?
1) пассивные и активные;
2) внешние и внутренние;
3) полные и неполные;
4) функциональные и дисфункциональные;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Какая форма саботажа основана на сознательном инспирировании неполадок?
1) внешняя;
2) внутренняя;
3) активная;
4) пассивная;
5) функциональная.
Задание 25
Вопрос 1. Что означает понятие «эффективность управления»?
1) степень достижения цели управления;
2) степень соответствия реального результата управления требуемому;
3) показатель, отражающий соотнесение затрат на управление к качеству самого управления;
4) один из основных показателей совершенства управления, определяемый посредством сопоставления результатов управления и ресурсов, затраченных на его достижение;
5) все ответы верны.
Вопрос 2. Какой показатель позволяет наглядно оценить средства обеспечения достижения поставленной цели и сделать вывод о целесообразности ее достижения?
1) критерий эффективности;
2) степень соответствия реального результата требуемому;
3) критерий потребления;
4) индекс цен;
5) показатель прибыли.
Вопрос 3. От чего зависит выбор метода, с помощью которого руководитель доводит идею эффективного управления до сотрудников?
1) от размера компании;
2) от ресурсов;
3) от настоящего положения компании;
4) от возможностей компании;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. С чем, в первую очередь, связаны ценности эффективно функционирующей организации?
1) с финансами;
2) с клиентами;
3) с ресурсами;
4) с сотрудниками;
5) с поставщиками.
Вопрос 5. Что является самым важным свидетельством, позволяющим определить, насколько эффективно управление компанией?
1) перспектива компании;
2) отсутствие текучести кадров;
3) высокая прибыль и максимальная рентабельность;
4) отзывы клиентов;
5) отзывы подчиненных о руководителе.
Задание 26
Вопрос 1. Назовите ключевой фактор такого «ориентира» эффективно функционирующей организации, как долгосрочность перспектив:
1) ориентация на клиента;
2) инвестиции;
3) связи с деловыми и социальными группами;
4) культура возможностей;
5) все ответы верны.
Вопрос 2. Что такое «культура использования возможностей»?
1) культура принятия риска, когда все сотрудники на всех уровнях постоянно экспериментируют, чтобы определить наилучшие способы удовлетворения запросов клиентов;
2) изобретательность и инновации;
3) поощрение совершенствования рабочих процедур и систем для того, чтобы они в большей степени могли удовлетворить потребности клиента;
4) жесткая бюрократия, принятая в организациях с устаревшей корпоративной культурой, где люди служат системам, а не наоборот;
5) возможность использовать свои творческие возможности в организации.
Вопрос 3. Назовите недостатки организации, стремящейся избежать риска:
1) иллюзия безопасности для персонала;
2) фирма не может адаптироваться к меняющимся потребностям клиента;
3) фирма не способна вовремя отреагировать на рыночные перемены;
4) рыночные перемены кажутся фирме непреодолимыми и угрожающими самому существованию организации;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Назовите характерные черты высокоэффективного коллектива?
1) члены коллектива разделяют одни и те же цели и говорят «на одном языке»;
2) члены коллектива демонстрируют как собственные позитивные качества, так и свое отношение к другим членам команды;
3) большая работоспособность;
4) члены коллектива часто добровольно задерживаются на работе и в результате достигают большего, чем другие;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Из предложенных вариантов выберите тот, который является признаком эффективного руководства:
1) руководитель не терпит несогласия;
2) руководитель имеет роскошный кабинет;
3) руководитель делегирует свои полномочия для выполнения заданий, включая важные задачи;
4) руководитель передает для выполнения только малоквалифицированную работу;
5) руководитель практически невидим - дает приказы подчиненным и ожидает, пока они не будут выполнены.
Задание 27
Вопрос 1. Каким термином можно обозначить процесс разработки последовательности действий, позволяющей достигнуть желаемого?
1) жесткая диктатура власти;
2) планирование;
3) прогнозирование;
4) координация;
5) распределение.
Вопрос 2. Каким термином можно обозначить оценку возможных путей развития, последствий тех или иных решений?
1) гадание;
2) планирование;
3) прогнозирование;
4) распоряжение;
5) предположение.
Вопрос 3. Какой метод применяют тогда, когда необходимо рассмотреть ситуацию, в которой события могут развиваться по нескольким принципиально различным вариантам?
1) метод сценариев;
2) упрощение;
3) метод декомпозиции;
4) выделение набора отдельных вариантов развития событий в совокупности охватывающих все возможные варианты развития;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Назовите требование к числу сценариев, используемых в методе декомпозиции:
1) не более 10;
2) общее число должно быть обозримым;
3) только один сценарий;
4) сценариев может быть бесконечно много;
5) не менее 10.
Вопрос 5. Как можно обозначить функцию, определенную в конечном числе точек на оси времени …
1) заданный временной ряд;
2) гипербола;
3) интерполяция;
4) функция спроса;
5) функция предложения.
ЗАДАНИЕ 28
Вопрос I. Для чего нужны длинные временные ряды?
1) для применения экспертных методов прогнозирования;
2) для применения статистических методов прогнозирования;
3) для применения оперативно-календарного планирования;
4) для проверки достоверности прогноза;
5) для совместного применения методов прогнозирования.
Вопрос 2. Что может являться альтернативой статистическим методам прогнозирования?
1) экспертные методы;
2) метод сценариев;
3) эконометрические модели;
4) метод декомпозиции;
5) все ответы верны.
Вопрос 3. Что позволяет совместно применять все методы прогнозирования?
1) функция координации;
2) специальные компьютерные системы;
3) интегральные показатели;
4) инновационные технологии;
5) планирование.
Вопрос 4. Какие типы менеджмента выделяют в зависимости от времени наступления последствий для объекта управления и среды?
1) производственный и финансовый;
2) стратегический и оперативный;
3) перспективный и неперспективный;
4) кадровый, производственный и инновационный;
5) все ответы верны.
Вопрос 5. Какой вид планирования отвечает за формирование годовых планов?
1) стратегическое планирование;
2) оперативное планирование;
3) бизнес-планирование;
4) перспективное планирование;
5) кадровое планирование.
Задание 29
Вопрос 1. Какой из этапов планирования является самым трудным и ответственным?
1) стимулирование;
2) целеполагание;
3) выработка решения;
4) документальное оформление;
5) прогнозирование.
Вопрос 2. Что мы получим, конкретизировав стратегические цели?
1) конкретные задания;
2) программу действий;
3) прогноз;
4) задачи;
5) план.
Вопрос 3. Что является конкретизацией миссии фирмы?
1) стратегические цели;
2) мотив;
3) задачи;
4) бизнес-план;
5) деятельность фирмы.
Вопрос 4. Приведите пример стратегической цели, которая должна выполняться постоянно?
1) завоевание новой доли рынка;
2) переоснащение производства;
3) достижение превосходства над конкурентами;
4) максимизация прибыли;
5) реструктуризация.
Вопрос 5. Что является подножием пирамиды планирования?
1) миссия;
2) стратегические цели;
3) задачи;
4) конкретные задания;
5) верны все ответы.
Задание 30
Вопрос 1. Что представляет собой бизнес-план?
1) рабочий инструмент предпринимателя для организации своей работы;
2) развернутая программа осуществления бизнес - проекта, предусматривающая оценку расходов и доходов;
3) документ, характеризующий основные стороны деятельности и развития предприятия;
4) результат исследования и обоснования конкретного направления деятельности фирмы на определенном рынке;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Чем является документ, определяющий стратегию и тактику ведения бизнеса, выбор цели, техники, технологии, организации производства и реализации продукции?
1) детальным планом;
2) бизнес-планом;
3) прогнозом;
4) ведомостью;
5) должностной инструкцией.
Вопрос 3. Что вы отнесете к инструментам стратегического планирования?
1) метод экспертных оценок, анализ «разрывов»;
2) анализ шансов и рисков (сильных и слабых сторон), анализ портфеля;
3) метод проверочного списка, метод оценки по системе баллов;
4) концепция жизненного цикла товара, и также иные методы прогнозирования, планирования и принятия решений;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какой(-ие) из возможных сценариев развития фирмы при анализе «разрывов» предполагает развитие и освоение новых рынков?
1) сценарий А;
2) сценарий Б;
3) сценарий В;
4) сценарии А и В;
5) сценарии А, Б, В.
Вопрос 5. На какой срок осуществляется среднесрочное планирование?
1) 10 лет и более;
2) до 1 года;
3) от 3 до 5 лет;
4) 2 года;
5) от 1 до 3 лет.
Задание 31
Вопрос 1. Назовите основную цель бизнес-плана?
1) производство новых товаров и услуг и выбор рациональных способов их реализации;
2) достижение разумного и выполнимого компромисса между тем, чего фирма хочет и чего может достичь;
3) демонстрация целостности предлагаемого курса, как одно вытекает из другого;
4) ответ на ключевые вопросы: текущее и желаемое состояние бизнеса и каково желаемое состояние?
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Что представляет собой анализ внешней среды в бизнес-планировании?
1) оценка перспективной ситуации внутри фирмы;
2) методичная оценка всех сфер деятельности предприятия;
3) процесс, с помощью которого менеджер оценивает внешние опасности и возможности, оказывающие влияние на достижение поставленных целей;
4) активизация, стимулирование и мотивация намечаемых действий, проектов и сделок;
5) создание единого общего порядка для успешной работы и ответственности.
Вопрос 3. Что подразумевает под собой самоанализ в процессе бизнес-планирования?
1) методичную оценку всех сфер деятельности предприятия;
2) методическую оценку макроокружения фирмы;
3) оценку угроз и возможностей со стороны внешней среды;
4) психологическую оценку работников фирмы;
5) верны все ответы.
Вопрос 4. Какая из функций бизнес-планирования предполагает стимулирование и мотивацию намечаемых действий?
1) оптимизация;
2) инициирование;
3) контроль;
4) прогнозирование;
5) воспитание и обучение.
Вопрос 5. Что предполагает под собой такая функция бизнес-планирования, как упорядочение?
1) приведение и обоснование желаемого состояния фирмы в процессе анализа и учета совокупности факторов;
2) активизацию, стимулирование и мотивацию намечаемых действий, проектов и сделок;
3) создание единого общего порядка для успешной работы и ответственности;
4) возможность оперативного отслеживания выполнения плана, выявления ошибок и возможной его корректировки;
5) учет взаимосвязи и взаимозависимости всех структурных подразделений компании с ориентацией их на единый результат.
Задание 32
Вопрос 1. В зависимости от чего конкретизируется цель биес-планирования?
1) в зависимости от длительности планируемого периода;
2) в зависимости от результатов анализа планируемого периода на момент разработки плана;
3) в зависимости от динамики основных финансовых показателей в ретроспективе;
4) в зависимости от результатов маркетинговых исследований, а также внешних условий;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Чему должен соответствовать план производства?
1) бюджету организации;
2) плановым показателям;
3) требованиям ГОСТа;
4) мощности предприятия;
5) запросам клиентов.
Вопрос 3. Что такое максимальная мощность?
1) технически достигаемая мощность, которая соответствует производительности установленного оборудования;
2) мощность крупного предприятия;
3) плановая мощность;
4) мощность самого производительного станка;
5) мощность всех предприятий отрасли.
Вопрос 4. Каков следующий этап после определения мощности и производственной программы?
1) подсчитывается потребность предприятия в материальных ресурсах;
2) подсчитывается потребность предприятия в трудовых ресурсах;
3) рассчитывается прибыль;
4) происходит распределение трудовых ресурсов;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Что предполагает оперативно-календарное планирование?
1) оно охватывает производственные процессы;
2) оно доводит плановое задание до конкретных исполнителей в каждом подразделении;
3) конкретизируются и уточняются задания по месту, периоду времени и соответствующей нормативной базе;
4) верны ответы 1, 2, 3.
5) долгосрочное планирование.
Задание 33
Вопрос 1. Исследователи выделяют три основных модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала. Выберите вариант, в котором они перечислены:
1) англо-американская, японская и немецкая модели;
2) китайская, английская и японская модели;
3) российская, немецкая и американская модели;
4) англо-американская, российская и японская модели;
5) американская, евроазиатская и австралийская модели.
Вопрос 2. Назовите основные элементы моделей управления акционерными обществами развитых рынков капитала:
1) ключевые участники; структура владения акциями в конкретной модели;
2) состав совета директоров; законодательные рамки;
3) требования к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг;
4) корпоративные действия, требующие одобрения акционеров; механизм взаимодействия между ключевыми участниками;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Что является стилем работы аппарата управления в Германии?
1) принятие эффективных решений;
2) метод убеждения подчиненных вышестоящим руководством;
3) распределение задач и функций управления;
4) распределение прав и ответственности за их выполнение;
5) обеспечение выплаты акционерам дивидендов.
Вопрос 4. Что является основой жесткого планирования, существующего на предприятиях ФРГ?
1) главная цель;
2) долгосрочный прогноз;
3) пятилетний план;
4) бизнес-план;
5) миссия организации.
Вопрос 5. Назовите главное достоинство японской системы менеджмента:
1) гарантия рабочего места;
2) умение работать с людьми;
3) создание высоких технологий;
4) система ярко выраженной дифференциации в системе оплаты труда;
5) пенсионное обеспечение работников.
Задание 34
Вопрос 1. Назовите главную особенность процесса управления финансами на предприятиях Японии?
1) фирмы более активно используют собственный капитал;
2) система оплаты труда основана на индивидуальном результате;
3) свободный остаток прибыли используется на выплату премий отличившимся работникам;
4) фирмы более активно используют акционерный привлеченный капитал;
5) акционерам выплачиваются очень высокие дивиденды.
Вопрос 2. Чем определяется структура управления корпорацией (акционерным обществом) в конкретной стране?
1) законодательством;
2) различными нормативными актами, регулирующими права и обязанности всех участвующих сторон;
3) фактически сложившейся структурой управления в данной стране;
4) уставом каждого акционерного общества;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Кого называют аутсайдерами в англо-американской модели управления акционерными обществами?
1) связанных с корпорацией акционеров;
2) управляющих акционерным обществом;
3) директоров корпорации;
4) независимых, т. е. не связанных с корпорацией акционеров;
5) работников общества.
Вопрос 4. Какое название носит документ, в котором отражены сведения, включаемые в годовой отчет ежегодного общего собрания акционеров США?
1) Устав корпорации;
2) «Извещение для акционеров для получения доверенности на голосование»
3) «Извещение для акционеров для получения дивидендов»
4) «Инструкция по выплате дивидендов и обращению с акциями»;
5) «Перечень основных сведений о корпорации».
Вопрос 5. Что такое "кейрецу"?
1) второй, после основного банка, элемент японской системы корпоративного управления;
2) сеть корпораций, характеризующаяся общим заемным и акционерным капиталом, торговлей товарами и услугами и неформальными деловыми контактами;
3) финансово-промышленная сеть в Японии;
4) сеть связанных с основным банком корпораций;
5) все ответы верны.
Задание 35
Вопрос 1. Что входит в обычный круг вопросов, требующих одобрения акционеров, в японских корпорациях?
1) выплата дивидендов;
2) распределение средств;
3) выборы Совета директоров;
4) назначение аудиторов;
5) верны все ответы.
Вопрос 2. Назовите основные особенности немецкой модели управления акционерным обществом, отличающие ее от других моделей:
1) состав совета директоров и права акционеров;
2) ограничение прав акционеров в части голосования;
3) верны ответы 1 и 2;
4) банки являются долгосрочными акционерами, и представители банков выбираются в Советы директоров;
5) верны все ответы.
Вопрос 3. Укажите причину того, что капитализация фондового рынка Германии невелика по сравнению с мощью немецкой экономики?
1) немецкие банки являются ключевыми участниками в немецкой модели управления;
2) большинство немецких корпораций предпочитает акционерное финансирование банковскому;
3) корпорации являются акционерами и могут иметь долгосрочные вложения в других неаффилированных корпорациях;
4) большинство немецких корпораций предпочитает банковское финансирование акционерному;
5) основными акционерами в Германии являются банки и корпорации.
опрос 4. Назовите те действия корпорации, требующие одобрения акционеров в немецкой модели управления акционерными обществами:
1) распределение чистого дохода;
2) ратификация решений Правления и наблюдательного совета за прошедший финансовый год;
3) выборы наблюдательного совета;
4) назначение аудиторов;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Какой вопрос обычно включают в контрпредложение, выносимое немецкими акционерами после оглашения повестки дня ежегодного общего собрания?
1) увеличение размера дивидендов;
2) уменьшение размера дивидендов;
3) внесение альтернативной кандидатуры в Наблюдательный совет;
4) дополнение к повестке дня;
5) верны все ответы.
Задание 36
Вопрос 1. Кто является ключевыми участниками в немецкой модели управления?
1) ключевой банк и финансово-промышленная сеть;
2) банки и в меньшей степени немецкие корпорации;
3) основной банк и кейрецу;
4) корпорации и в меньшей степени основной немецкий банк;
5) управляющие, директора, акционеры.
Вопрос 2. Что называют "агентскими услугами" в англо-американской модели управления корпорациями?
1) дивиденды;
2) помощь агентства в оформлении сделок;
3) плату за внесение изменений в структуру распределения капитала;
4) проценты по вкладу;
5) плату за разделение владения и контроля.
Вопрос 3. Что является уникальной чертой немецкой модели управления?
1) однопалатное правление;
2) численность наблюдательного совета;
3) трехпалатное правление;
4) двухпалатное правление;
5) корпорации являются акционерами.
Вопрос 4. Кто такие "аффилированные аутсайдеры" в немецкой модели?
1) представители рабочих (служащих) корпорации;
2) представители банков и корпораций;
3) мелкие акционеры;
4) участники наблюдательного совета;
5) верны все ответы.
Вопрос 5. Назовите страну, в которой существуют самые жесткие требования к раскрытию информации по акционерным обществам?
1) Германия;
2) Япония;
3) США;
4) Бельгия;
5) Франция.

3. Понятие «институт партнерства» («институт развития»)
4.Практика партнерств и создания новых «институтов развития»
5. Задача
Определите ВВП и ВНП (валовой национальный продукт) страны в прогнозном периоде, если ВВП в текущем году достиг 267 млрд. долл. В соответствии с прогнозом в следующем году:
- валовые частные инвестиции увеличатся на 16 млрд. долл.;
- государственные закупки товаров возрастут на 7 млрд. долл.;
- приток доходов от инвестиций за рубежом достигнет 13 млрд. долл.;
- отток доходов по инвестициям нерезидентов составит 15 млрд. долл.;
- товарные запасы увеличатся на 5 млрд. долл.
6. Список литературы

2.1.2. Понятие и классификация организаций 2
2.1.3. Понятие и классификация методов управления 3
2.1.4. Цикл процесса управления. Прогнозирование и планирование как общие функции менеджмента 4
2.1.5. Цикл процесса управления. Учёт, контроль и анализ как общие функции менеджмента 5
2.1.6. Миссия и цели организации. Целевая структура управления организацией 6
2.1.7. Декомпозиция функциональной структуры управления организацией 7
2.1.8. Организационная структура управления организацией 8
2.2. Теория организации 9
2.2.1. Организация как социальная система 9
2.2.2. Свойство организованных систем 10
2.2.3. Организационные отношения. Определения, сущность, классификация 11
2.2.4. Организация управления 12
2.2.5. Структура организации. Определение, классификация, примеры 13
2.3. Организационное поведение 14
2.3.1. Теоретические основы поведения человека. Восприятие человека. Критериальная база поведения человека 14
2.3.2. Формирование организационного поведения человека 15
2.3.3. Коммуникация в организации 16
2.3.4. Сущность и значимость группового поведения в организации 17
2.3.5. Деловая коммуникация 18
2.4. Основы управления персоналом 19
2.4.1. Эволюция науки и практики управления персоналом. Характеристика и структура персонала современной организации 19
2.4.2. Принципы и методы управления персоналом в организации 20
2.4.3. Структура и функции системы управления персоналом организации 21
2.4.4. Маркетинг персонала. Кадровое планирование в организации 22
2.4.5. Привлечение и подбор персонала 23
2.4.6. Управление развитием персонала и организации обучения персонала 24
2.4.7. Планирование деловой карьеры 25
2.4.8. Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала 26
2.5. Управление трудовыми ресурсами 27
2.5.1. Понятие трудовых ресурсов. Их формирование и использование 27
2.5.2. Занятость населения и безработица: понятие, формы, виды 28
2.5.3. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы 29
2.5.4. Государственное регулирование рынка труда и занятости 30
2.6. Основы социального страхования 31
2.6.1. Основные категории страхования и социального страхования 31
2.6.2. Понятие, виды и финансовая основа пенсионного страхования 32
2.6.3. Виды медицинского страхования в России 33
2.7. Организационная культура 35
2.7.1. Сущность и содержание организационной культуры 35
2.7.2. Формирование и поддержание организационной культуры 36
2.7.3. Изменение организационной культуры 37
2.7.4. Влияние организационной культуры на организационную эффективности 38
2.8. Инновационный менеджмент 39
2.8.1. Обоснование необходимости инновационного подхода к развитию организации в России 39
2.8.2. Концепция инновационного менеджмента 40
2.8.3. Развитие управление организацией. Подходы и методы 41
2.8.4. Стадии развития организации. Процесс совершенствования управления организацией 42
2.9. Экономика и социология труда 43
2.9.1. Труд и трудовой процесс: понятие и структура. Метод изучения и оценки. 43
2.9.2. Производительность труда и эффективность производства как конечная цель и показатель уровня организованности предприятия 44
2.9.3. Организация и условия труда 45
2.9.4. Понятие, концепции и показатели уровня жизни населения 46
2.10. Макроэкономика 47
2.10.1. Методологические основы современной макроэкономической теории 47
2.10.2. Государственная макроэкономическая политика 48
2.10.3. Государственный бюджет и государственный долг 49
2.10.4. Проблемы, вызывающие макроэкономическую нестабильность 50
2.10.5. Макроэкономические проблемы открытой экономики 51
2.11. Управление социальным развитием организации 52
2.11.1. Основные понятия, предмет и задача дисциплины “Управление социальным развитием организации” 52
2.11.2.Макросоциальная среда 53
2.11.3. Социально-экономическая среда организации 54
2.11.4. Влияние на организацию и личность работника социальной политики государства 55
2.12.3. Сознание как орган управления коммуникативной деятельности 57
2.12.3. Коллективная деятельность в системах управления 58
2.12.4. Формирование коллектива с учетом психологической совместимости 59
2.13. Мотивация трудовой деятельности 60
2.13.1. Мотивация персонала. Понятие и сущность 60
2.13.2. Теория мотивации. Характеристика содержательного подхода к мотивации персонала 61
2.13.3. Теория мотивации. Характеристика процессного подхода к мотивации персонала 62
2.13.4. Система мотивации на разных стадиях жизненного цикла организации 63

Заключение
Список использованной литературы

Заключение
Список использованной литературы

3) у доверителя;
4) у третьих лиц;
5) у исполнителя.
Вопрос 2. Полномочия представителя указываются:
1) в дополнительном соглашении к ранее заключенному договору;
2) в доверенности;
3) в уставе доверителя;
4) в уставе поверенного;
5) в учредительном договоре.
Вопрос 3. В случае отступления поверенного от указаний доверителя поверенный:
1) вправе требовать компенсации понесенных расходов;
2) обязан возместить доверителю убытки;
3) вправе расторгнуть договор с третьими лицами;
4) обязан расторгнуть договор с третьими лицами;
5) имеет право предъявить регрессные требования к доверителю.
Вопрос 4. В случае выхода представителя за пределы предоставленных ему полномочий:
1) действия поверенного обязывают доверителя перед третьими лицами;
2) доверитель вправе предъявить регрессные требования с третьим лицам;
3) действия поверенного не обязывают доверителя перед третьими лицами;
4) действия доверителя считаются ничтожными;
5) действия поверенного считаются ничтожными.
Вопрос 5. В случае передоверия поверенным своих полномочий другому лицу
1) поверенный отвечает за действительность заключенной им сделки;
2) поверенный отвечает за исполнимость заключенной им сделки;
3) поверенный ни в каком случае не отвечает за его действия;
4) поверенный отвечает за выбор своего заместителя;
5) поверенный несет все права и обязанности по сделке.
Задание 2
Изучить главу 1. Кроме того, изучить еще соответствующие статьи ГК РФ.
Вопрос 1. По общему правилу к обязанностям поверенного относятся:
1) действовать в строгом соответствии с доверенностью;
2) сообщать доверителю об обстоятельствах, препятствующих исполнению;
3) передать доверителю все полученное по сделкам;
4) по исполнении возвратить доверителю доверенность;
5) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Средства для исполнения поручения
1) предоставляются доверителем;
2) предоставляются поверенным;
3) компенсируются поверенному после исполнения;
4) предоставляются третьими лицами;
5) предоставляются сторонами солидарно.
Вопрос 3. В соответствии с требованиями закона, договор поручения предполагается возмездным
1) во всех случаях, если в договоре не указано иное;
2) во всех случаях;
3) в отношениях с гражданами-потребителями;
4) в отношениях между юридическими лицами;
5) в отношениях, связанных с предпринимательской деятельностью.
Вопрос 4. Право одностороннего отказа от исполнения в договоре поручения принадлежит:
1) поверенному;
2) доверителю;
3) ни одной из сторон;
4) обеим сторонам;
5) стороне, понесшей наиболее значительные убытки.
Вопрос 5. По общему правилу договор поручения
1) исполняется поверенным лично;
2) может исполняться поверенным через заместителя;
3) личность исполнителя не имеет значения;
4) исполняется поверенным только через заместителя;
5) исполняется доверителем за счет поверенного.
Задание 3
Вопрос 1. Комиссионер в договоре комиссии действует:
1) от имени и за счет комитента;
2) от своего имени и за свой счет;
3) от имени комитента и за свой счет;
4) от своего имени и за счет комитента;
5) от имени третьих лиц в интересах комитента.
Вопрос 2. От своего имени и за свой счет на рынке ценных бумаг действует:
1) дилер;
2) маклер;
3) брокер;
4) букмекер;
5) контрагент.
Вопрос 3. Комиссионер, не получивший от комитента указаний:
1) вправе приостановить исполнение;
2) обязан приостановить исполнение;
3) вправе требовать возмещения убытков;
4) обязан возместить комитенту убытки;
5) обязан действовать в соответствии с обычаями делового оборота.
Вопрос 4. В случае заключения комиссионером сделки на более выгодных для комитента условиях
1) комитент вправе отказаться принять исполнение;
2) комитент обязан возместить комиссионеру расходы;
3) комиссионер вправе претендовать на всю вырученную сумму;
4) комиссионер вправе претендовать на половину вырученной суммы;
5) комитент вправе отказаться выплачивать вознаграждение комитенту.
Вопрос 5. В случае приобретения комиссионером имущества по цене, ниже оговоренной
1) комиссионер обязан возместить разницу;
2) комиссионер вправе требовать возмещения ему разницы;
3) комитент вправе отказаться принять исполнение;
4) комитент обязан принять исполнение;
5) комитент обязан возместить разницу.
Задание 4
Вопрос 1. В каком договоре одна сторона обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала?
1) договор поручения;
2) договор коммерческой концессии;
3) агентский договор;
4) действия в чужом интересе без поручения;
5) договор комиссии.
Статья 1005. Агентский договор. 1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
Вопрос 2. Исключите неправильные характеристики договора доверительного управления имуществом.
1) передача имущества в доверительное управление влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему;
2) доверительный управляющий вправе совершать любые юридические и фактические действия с имуществом в интересах выгодоприобретателя;
3) законом или договором могут быть предусмотрены ограничения в отношении отдельных действий по доверительному управлению имуществом;
4) сделки с переданным в доверительное управление имуществом доверительный управляющий совершает от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего.
5) имущество в доверительное управление передает на определенный срок.
Статья 1012. Договор доверительного управления имуществом. 2. Осуществляя доверительное управление имуществом, доверительный управляющий вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя. Законом или договором могут быть предусмотрены ограничения в отношении отдельных действий по доверительному управлению имуществом. 3. Сделки с переданным в доверительное управление имуществом доверительный управляющий совершает от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего.
Статья 1016. Существенные условия договора доверительного управления имуществом. 1. В договоре доверительного управления имуществом должны быть указаны:… срок действия договора. 2. Договор доверительного управления имуществом заключается на срок, не превышающий пяти лет…
Вопрос 3. Соблюдение письменной формы для договора хранения между гражданами требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда:
1) не менее чем в 2 раза;
2) не менее чем в 3 раза
3) не менее чем в 5 раз;
4) не менее чем в 6 раз;
5) не менее чем в десять раз.
Для договора хранения между гражданами (подпункт 2 пункта 1 статьи 161) соблюдение письменной формы требуется, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда.
Вопрос 4. Если срок хранения договором не предусмотрен и не может быть определен исходя из его условий, хранитель…
1) не обязан хранить вещь;
2) обязан хранить вещь до востребования ее поклажедателем;
3) должен хранить вещь в течение 1 года;
4) может продать вещь самостоятельно с разрешения поклажедателя;
5) может продать вещь с аукциона без разрешения поклажедателя.
Статья 889. Срок хранения. 2. Если срок хранения договором не предусмотрен и не может быть определен исходя из его условий, хранитель обязан хранить вещь до востребования ее поклажедателем.
Вопрос 5. При заключении субагентского договора, кто несет ответственность за исполнение договора?
1) принципал;
2) субагент;
3) агент;
4) солидарная ответственность агент и субагента;
5) субсидиарная ответственность принципала и агента.
Статья 1009. Субагентский договор. 1. Если иное не предусмотрено агентским договором, агент вправе в целях исполнения договора заключить субагентский договор с другим лицом, оставаясь ответственным за действия субагента перед принципалом.
Задание 5
Вопрос 1. Что является существенным условием договора доверительного управления имуществом?
1) количество вознаграждения управляющего.
2) размер и количество вознаграждения управляющего;
3) форма и количество вознаграждения управляющего;
4) размер, форма и количество вознаграждения управляющего;
5) размер и форма вознаграждения управляющего;
Вопрос 2. На какой срок учредителем управления передается имущество доверительному управляющему в доверительное управление?
1) на определенный срок;
2) на не определенный срок;
3) на срок равный 5-ти годам;
4) на срок равный 3-м годам;
5) до востребования.
Вопрос 3. Предмет агентского договора – это?
1) тактические действия;
2) юридические действия;
3) действия юридические и фактические.
4) бездействие;
5) фактические действия.
Вопрос 4. При отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения, в течение какого времени по ГК РФ с момента представления агентом отчета за прошедший период принципал обязан уплатить вознаграждение?
1) в течение 3-х дней;
2) в течение 1-й недели;
3) в течение 10-ти дней;
4) в течение 15-ти дней;
5) в течение 2-х недель.
Вопрос 5. Третье лицо, за исполнение сделки которым, комиссионер принял на себя ручательство – это?
1) комитент;
2) субкомиссионер;
3) делькредере;
4) субагент;
5) принципал.
Задание 6
Вопрос 1. Кто может быть хранителем в договоре складского хранения?
1) все субъекты гражданского права;
2) только физические лица;
3) только юридические лица;
4) только предприниматели и коммерческие организации;
5) государственные организации.
Вопрос 2. Складская квитанция – это?
1) документ, удостоверяющий принятие товара складом;
2) документ, содержащий основную характеристику товара;
3) документ, удостоверяющий принятие товара складом и содержащим основную характеристику товара.
4) документ, определяющий отношения сторон складского хранения;
5) документ, определяющий срок хранения товара на складе.
Вопрос 3. Что не может быть самостоятельным объектом доверительного управления?
1) права, удостоверенные бездокументарными ценными бумагами;
2) предприятия и другие имущественные комплексы;
3) исключительные права и другое имущество;
4) деньги;
5) ценные бумаги.
Вопрос 4. Агентский договор:
1) может содержать запрет заключения субагентского договора;
2) не может содержать запрет заключения субагентского договора;
3) понятия «субагентирование» вообще не существует;
4) понятия «субагентирование» не существует в агентировании;
5) не регулирует положений о «субагентировании».
Вопрос 5. В обязанности принципала входит:
1) проверка отчета агента и субагентов;
2) уплата вознаграждения агенту и субагентам;
3) только возмещение агенту, понесенных им при исполнении поручения расходы;
4) проверка отчета и уплата вознаграждения агенту и субагенту;
5) уплата агенту вознаграждение и возмещение понесенных им при исполнении поручения расходы.
Задание 7
Вопрос 1. Что не является предметом договора коммерческой концессии?
1) комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав и иных благ;
2) право на фирменное наименование или коммерческое обозначение правообладателя;
3) право на охраняемую коммерческую информацию;
4) деловая репутация;
5) отчуждаемые имущественные права.
Вопрос 2. Договор коммерческой концессии является
1) консенсуальным, возмездным, двусторонним;
2) реальным, возмездным, двусторонним;
3) реальным, безмездным, двусторонним;
4) реальным, возмездным, односторонним;
5) консенсуальным, безмездным, двусторонним.
Вопрос 3. Что влечет несоблюдение письменной формы и требования о регистрации договора коммерческой концессии?
1) недействительность договора;
2) недействительность оспоримого договора;
3) признание договора ничтожным;
4) оспоримость и ничтожность договора;
5) ничего, т.к. договор все равно считается заключенным.
Вопрос 4. Исключите неверный признак договора простого товарищества?
1) договор не является возмездным;
2) простое товарищество действует от общего имени (право на фирменное наименование);
3) права и обязанности участников не противостоят друг другу, а направлены на достижение единой цели;
4) договор является консенсуальным, т.к. признается заключенным лишь в момент достижения соглашения;
5) простое товарищество не образует юридического лица.
Вопрос 5. Как удостоверяется полномочие товарища в отношениях с третьими лицами совершать сделки от имени всех товарищей?
1) полномочия явствуют из обстановки;
2) устными заявлениями остальными товарищей;
3) доверенностью, выданной остальными товарищами;
4) договором простого товарищества, совершенным в письменной форме;
5) доверенностью или договором простого товарищества.
Задание 8
Вопрос 1. Цель договора простого товарищества - это?
1) любая цель, не противоречащая закону;
2) любая цель, предусмотренная законом;
3) только извлечение прибыли;
4) только благотворительная деятельность;
5) только совместное долевое строительство жилых домов.
Вопрос 2. Когда форма договора простого товарищества, заключенного одними только индивидуальными предпринимателями, должна быть обязательно письменной?
1) когда сумма договора не менее чем в 2 раза превышает МРОТ;
2) когда сумма договора не менее чем в 3 раза превышает МРОТ;
3) когда сумма договора не менее чем в 5 раза превышает МРОТ;
4) когда сумма договора не менее чем в 10 раз превышает МРОТ;
5) когда сумма договора не менее чем в 15 раза превышает МРОТ;
Вопрос 3. Предметом договора коммерческой концессии являются
1) вещи коммерческого правообладателя;
2) права требования правообладателя;
3) коммерческий офис правообладателя;
4) объекты недвижимости коммерческого правообладателя;
5) комплекс исключительных прав.
Вопрос 4. Патентные права по договору концессии:
1) не передаются;
2) передаются;
3) передаются в исключительных случаях;
4) передаются только по решению суд;
5) передаются по наследству.
Вопрос 5. Кто может быть стороной в договоре коммерческой концессии?
1) коммерческая организация или предприниматели;
2) потребительский кооператив;
3) учреждение;
4) фонд;
5) любое лицо.
Задание 9
Вопрос 1. К элементам договора коммерческой концессии относятся:
1) стороны, предмет, цена, срок;
2) стороны, предмет, цена, срок, форма и содержание;
3) стороны, предмет, цена, срок, форма и содержание, третьи лица;
4) форма и содержание;
5) стороны, цена, форма и содержание.
Вопрос 2. Договор коммерческой концессии считается заключенным с какого момента:
1) акцепта;
2) подписания договора;
3) нотариального удостоверения договора;
4) передачи исключительных прав;
5) государственной регистрации договора.
Вопрос 3. Что является существенными условиями договора коммерческой концессии?
1) стороны, предмет, срок;
2) срок, предмет, цена;
3) предмет и цена;
4) вознаграждение и срок;
5) предмет, срок и цена.
Вопрос 4. Для осуществления передачи пользователю всего комплекса исключительных прав по договору концессии необходимо:
1) передать права на имущество;
2) выдать пользователю предусмотренные договором лицензии, обеспечив их оформление в установленном порядке;
3) аннулировать кредиторскую задолженность перед другими организациями.
4) зарегистрировать договор;
5) нотариально удостоверить передачу права.
Вопрос 5. Обязанность регистрации договора коммерческой концессии возлагается на:
1) правообладателя;
2) праводателя;
3) правополучателя;
4) агента;
5) государство.
Задание 10
Вопрос 1. Как оформляется договор между организатором и участником игр?
1) составлением договора в 1-м экземпляре;
2) составлением договора в 2-х экземплярах;
3) выдачей квитанции;
4) выдачей лотерейного билета;
5) выдачей лотерейного билета, квитанции или иного документа, а также иным способом.
Вопрос 2. В какой срок организатором игр должен быть выигравшим выплачен выигрыш, если срок в условиях проведения игр не указан?
1) не позднее трех дней с момента определения результатов;
2) не позднее пяти дней с момента определения результатов;
3) не позднее десяти дней с момента определения результатов;
4) не позднее пятнадцати дней с момента определения результатов;
5) не позднее двадцати дней с момента определения результатов.
Вопрос 3. Что является существенным условием договора о проведении игр или пари?
1) выигрыш и ставка;
2) ставка, размер и порядок определения выигрыша;
3) предмет и сумма, которой игрок рискует ради выигрыша;
4) предмет и срок проведения игры или пари;
5) только предмет.
Вопрос 4. Каким является договор о проведении пари?
1) реальным и двусторонним;
2) реальным и односторонним;
3) консенсуальный и двусторонним;
4) консенсуальный и односторонним;
5) консенсуальный и взаимным.
Вопрос 5. Что вправе сделать участники игр, в случае отмены или переноса срока лотерей, тотализаторов и иных игр?
1) требовать от их организатора возмещения понесенного реального ущерба;
2) возлагать на организатора игр обязанность компенсировать упущенную выгоду;
3) требовать возмещения понесенного реального ущерба и упущенную выгоду;
4) требовать только компенсацию морального вреда;
5) не вправе требовать возмещения никакого ущерба, т.к. игра не проводилась.
Задание 11
Вопрос 1. Как называется действие без заранее обещанного согласия заинтересованного лица в целях предотвращения вреда его личности или имуществу?
1) забота;
2) благотворительность;
3) обязательства из причинения вреда;
4) действия в чужом интересе без поручения;
5) крайняя необходимость.
Вопрос 2. Когда обязанность выплатить награду возникает независимо от того, совершено ли соответствующее действие или нет?
1) при совершении действий в чужом интересе без поручения;
2) при публичном конкурсе;
3) при публичном обещании награды;
4) при проведении игр и пари;
5) при обязательствах из неосновательного обогащения.
Вопрос 3. Подлежит ли что-нибудь возмещению со стороны должника в пользу кредитора, в обязательствах из действий в чужом интересе?
1) упущенная выгода;
2) реальный ущерб;
3) должник кредитору ничего не должен возмещать, кроме понесенных кредитором необходимых расходов.
4) понесенные кредитором необходимые расходы, реальный ущерб, упущенная выгода;
5) понесенные кредитором необходимые расходы и иной реальный ущерб.
Вопрос 4. Обещанное вознаграждение в публичном обещании награды должно быть
1) имущественным;
2) не имущественным;
3) духовным;
4) денежным;
5) пропорциональным.
Вопрос 5. Каким условием является указание в конкурсном объявление на срок выполнения задания?
1) факультативным;
2) обязательным;
3) временным;
4) несущественным;
5) обременяющим.
Задание 12
Вопрос 1. Какой защите подлежат требования граждан и юридических лиц, связанные с организацией игр и пари или с участием в них?
1) судебной защите;
2) гражданско-правовой защите;
3) не подлежат судебной защите;
4) кредитор вправе требовать принудительного осуществления своего права по отношению к должнику;
5) подлежат судебной защите в исключительных случаях.
Вопрос 2. Сделанное публично, обещание награды:
1) всегда имеет юридическое значение, но не всегда порождает возникновение обязательства;
2) всегда порождает возникновение обязательства, но не всегда имеет юридическое значение;
3) всегда имеет юридическое значение и порождает возникновение обязательства;
4) всегда имеет фактическое значение и не всегда порождает возникновение обязательства;
5) не всегда имеет фактическое значение, но всегда порождает возникновение обязательства.
Вопрос 3. Как в публичном обещании награды определяется ее размер, если он не указан?
1) по соглашению с лицом, получающим награду;
2) судом;
3) исходя из средне рыночных цен;
4) по соглашению с лицом, обещавшим награду, а в случае спора – судом;
5) государством.
Вопрос 4. При отсутствии обязательных условий или хотя бы одного из них конкурс считается:
1) несостоявшимся;
2) аннулированным;
3) необъявленным;
4) ничтожным;
5) недействительным.
Вопрос 5. Подлежат ли судебной защите требования юридических лиц, принявших участие в играх под влиянием обмана?
1) не подлежат;
2) подлежат;
3) не подлежат, т.к. юридические лица не могут быть участниками игр;
4) не подлежат, т.к. эти отношения имеют публичный характер;
5) подлежат, если только сумма выигрыша была больше 10000 рублей.
Задание 13
Вопрос 1. Нарушение или умаление какого-либо имущественного права или нематериального блага – это?
1) дискомфорт;
2) вред;
3) дискриминация;
4) унижение;
5) кабала.
Вопрос 2. Как несут ответственность владельцы источников повышенной опасности за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников перед третьим лицам?
1) субсидиарно;
2) пропорционально вине;
3) квазиделиктно.
4) солидарно;
5) абсолютно.
Вопрос 3. На сколько частей делится вина во внедоговорных обязательствах?
1) трехчленное деление вины - умысел, грубая неосторожность, простая неосторожность;
2) двухчленное деление вины - умысел, простая неосторожность;
3) вина существует только в форме умысла;
4) вина существует только в форме грубой неосторожности;
5) вина существует только в форме простой неосторожности.
Вопрос 4. Учитывая обстоятельства, при которых вред причинен, суд может возложить обязанность возмещения вреда…
1) на государство;
2) на несовершеннолетнего в возрасте до четырнадцати лет;
3) на третье лицо, в интересах которого действовал причинитель;
4) на гражданина, не способного понимать значения своих действий;
5) на гражданина, признанного недееспособным.
Вопрос 5. Не подлежит возмещению вред, причиненный
1) в состоянии крайней необходимости;
2) в состоянии необходимой обороны;
3) в отсутствии вины причинителя вреда;
4) юридическое лицо не возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей;
5) вред всегда подлежит возмещению.
Задание 14
Вопрос 1. Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, которое продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе:
1) обязать ответчика возместить вред;
2) приостановить деятельность такого предприятия;
3) прекратить деятельность такого предприятия;
4) приостановить или прекратить деятельность такого предприятия;
5) обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить деятельность предприятия.
Вопрос 2. Возмещает ли юридическое лицо вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей?
1) возмещает;
2) возмещает, если это регламентировано содержанием их трудового договора;
3) не возмещает никогда;
4) не возвещает, если у работника будет установлена вина;
5) возмещает, если работник проработал больше 10 лет.
Вопрос 3. Гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред
1) не возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба;
2) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только при обязательном страховании;
3) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, если потерпевший – это юридическое лицо;
4) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба;
5) возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только на ½ фактического размера ущерба.
Вопрос 4. Кто отвечает за вред, причиненный малолетним?
1) ответственности не наступает ни у кого;
2) отвечают его родители (усыновители);
3) малолетний самостоятельно несет ответственность за причиненный вред на общих основаниях;
4) отвечают его опекуны;
5) отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине.
Вопрос 5. Кто отвечает за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет?
1) ответственности не наступает ни у кого;
2) отвечают его родители (усыновители);
3) несовершеннолетний самостоятельно несет ответственность за причиненный вред на общих основаниях;
4) отвечают его попечители;
5) отвечают его родители (усыновители) или попечители, если не докажут, что вред возник не по их вине.
Задание 15
Вопрос 1. Наличие чего является условием, которое необходимо для возникновения всех без исключения обязательств из причинения вреда?
1) вред и вина;
2) вред;
3) юридически значимая причинная связь между поведением указанного лица и наступившим вредом,
4) вред, вина, противоправность и юридически значимая причинная связь между поведением указанного лица и наступившим вредом;
5) ответы 2 и 3.
Вопрос 2. Не допускается отказ в возмещении вреда:
1) при причинении вреда жизни или здоровью гражданина;
2) при грубой неосторожности потерпевшего;
3) при отсутствии вины причинителя вреда;
4) при причинении вреда имуществу государства;
5) при причинении вреда имуществу религиозной организации.
Вопрос 3. Какой компенсируется вред при наличии вины органов предварительного расследования, прокуратуры и суда?
1) реальный ущерб;
2) упущенная выгода;
3) реальный ущерб и упущенная выгода;
4) моральный вред;
5) ответы 1 и 4.
Вопрос 4. Если срок годности или срок службы товара, работы или услуги не установлен, то какова его продолжительность?
1) ни какова, т.к. его нет;
2) в течение 3-х лет со дня производства товара (работы, услуги);
3) в течение 5-ти лет со дня приобретения товара (работы, услуги);
4) в течение 5-ти лет со дня производства товара (работы, услуги);
5) в течение 10-ти лет со дня производства товара (работы, услуги).
Вопрос 5. Кто ответственен за вред, причиненный вследствие недостатков товара, работы или услуги?
1) покупатель товара;
2) продавец товара;
3) изготовитель товара;
4) продавец или изготовитель товара по выбору потерпевшего;
5) продавец или изготовитель по решению суда.
Задание 16
Вопрос 1. Приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого в отсутствии правовых оснований – это:
1) виндикационный иск;
2) недобросовестное владение вещью;
3) негаторный иск;
4) неосновательное обогащение;
5) самоуправство.
Вопрос 2. Авторское право не распространяется на:
1) обнародованные произведения;
2) не обнародованные произведения, существующие в какой-либо объективной форме;
3) идеи, методы, концепции, принципы, открытия, факты;
4) произведения науки, литературы и искусства;
5) часть произведения науки, литературы и искусства.
Вопрос 3. Для возникновения и осуществления авторского права:
1) требуется регистрация произведения;
2) требуется внесения произведения в Единый Реестр;
3) требуется специальное оформление произведения, установленное законом;
4) не требуется регистрации произведения;
5) требуется получение патентного свидетельства.
Вопрос 4. Какой срок действия авторского права?
1) авторское право действует в течение всей жизни автора;
2) авторское право действует в течение всей жизни автора и 50 лет после его смерти, кроме некоторых случаев;
3) авторское право действует в течение 50 лет с момента его возникновения;
4) авторское право действует в течение 50 лет с момента его регистрации;
5) авторское право действует в течение всей жизни автора и 5 лет после его смерти.
Вопрос 5. Какой характер носит применение норм о неосновательном обогащении?
1) субсидиарный;
2) альтернативный;
3) самостоятельный;
4) солидарный;
5) абсолютный.
Задание 17
Вопрос 1. Как может осуществляться использование третьими лицами результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации?
1) только с согласия третьих лиц;
2) по желанию третьих лиц;
3) только с согласия правообладателя;
4) без согласия правообладателя по желанию третьих лиц;
5) с согласия или без согласия правообладателя.
Вопрос 2. Какая часть ГК РФ содержит универсальную характеристику всех разновидностей исключительных прав, составляющих интеллектуальную собственность?
1) первая;
2) вторая;
3) третья;
4) четвертая;
5) первая и вторая.
Вопрос 3. Выпуск в обращение экземпляров произведения, фонограммы с согласия автора произведения, производителя фонограммы в количестве, достаточном для удовлетворения разумных потребностей публики исходя из характера произведения, фонограммы – это:
1) демонстрация;
2) обнародование;
3) передача в эфир;
4) опубликование;
5) показ.
Вопрос 4. В течение какого времени и при каких условиях произведение считается опубликованным в Российской Федерации, после его первого опубликования за пределами Российской Федерации?
1) если в течение 10 дней после даты первого опубликования оно было опубликовано на территории Российской Федерации;
2) если в течение 20 дней после появления произведения на территории Российской Федерации оно было опубликовано;
3) если в течение 30 дней после даты первого опубликования оно было опубликовано на территории Российской Федерации;
4) если в течение 10 дней после появления произведения на территории Российской Федерации оно было опубликовано;
5) оно считается опубликованным за пределами Российской Федерации.
Вопрос 5. Зависит ли, по общему правилу, от вины неосновательно обогатившегося лица его обязанность о возврате неосновательного обогащения?
1) зависит;
2) зависит, если неосновательно обогатившееся лицо – коммерческая организация;
3) зависит, если приобретатель – некоммерческая организация;
4) не зависит, если приобретатель и потерпевший физические лица;
5) не зависит.
Задание 18
Вопрос 1. Приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого в отсутствии правовых оснований – это:
1) кража;
2) хищение;
3) самоуправство;
4) недобросовестное владение вещью;
5) неосновательное обогащение.
Вопрос 2. Для возникновения смежных прав:
1) требуется государственная регистрация прав;
2) требуется внесения произведения в Единый Реестр;
3) требуется специальная регистрация произведения, порядок которой установлен законом;
4) не требуется соблюдения каких-либо формальностей;
5) требуется нотариальное заверение права.
Вопрос 3. Обязательства из неосновательного обогащения носят характер
1) имущественный;
2) неимущественный;
3) обогатительный;
4) накопительный;
5) приватизирующий.
Вопрос 4. В зависимости от чего распространяется авторское право на произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатами творческой деятельности?
1) в зависимости от назначения и достоинств произведения;
2) в зависимости от способа выражения произведения;
3) в независимости от назначения, достоинств и способа выражения произведения;
4) в зависимости от цели произведения;
5) в зависимости от эстетической красоты произведения.
Вопрос 5. Содержит ли ГК РФ перечень конкретных объектов правовой охраны, подпадающих под понятие интеллектуальной собственности?
1) содержит;
2) не содержит;
3) данный перечень содержит АПК РФ;
4) данный перечень содержит ГПК РФ;
5) данный перечень содержит Большая советская энциклопедия.
Задание 19
Вопрос 1. На какой федеральный орган исполнительной власти возложено осуществление государственной политики в сфере правовой охраны изобретений, полезных моделей и промышленных образцов и предусмотренных?
1) на Российское агентство по патентам и товарным знакам;
2) на Федеральную службу по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам;
3) на Министерство образования и науки Российской Федерации;
4) на Правительство Российской Федерации;
5) на Федеральную службу государственной статистики.
Вопрос 2. Сколько действует патент на изобретение с даты подачи заявки в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности?
1) до истечения 3-х лет;
2) до истечения 5-ти лет;
3) до истечения 10-ти лет;
4) до истечения 15-ти лет;
5) до истечения 20-ти лет.
Вопрос 3. Изобретению не предоставляется правовая охрана, если оно:
1) является новым;
2) имеет изобретательский уровень;
3) промышленно применимо;
4) является новым и промышленно применимо;
5) для специалиста явным образом следует из уровня техники.
Вопрос 4. Какая ответственность наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение Патентного закона?
1) только гражданско-правовая;
2) гражданско-правовая, административная и уголовная;
3) гражданско-правовая и административная;
4) гражданско-правовая уголовная;
5) гражданско-правовая, дисциплинарная и административная.
Вопрос 5. Обозначения, служащие для индивидуализации товаров, выполняемых работ или оказываемых услуг юридических или физических лиц – это:
1) товарный знак и знак обслуживания;
2) товарная метка и метка обслуживания;
3) товарный лейбл и лейбл обслуживания;
4) товарный символ и символ обслуживания;
5) товарное кредо и кредо обслуживания.
Задание 20
Вопрос 1. «Новые и промышленно применимые решения, относящиеся к конструктивному выполнению средств производства и предметов потребления, а также их составных частей» - это какой объект патентного права?
1) промышленный образец;
2) полезная модель;
3) штамм микроорганизма;
4) реферат;
5) изобретение.
Вопрос 2. Регистрация наименования места происхождения товара действует:
1) в течение 6-ти месяцев;
2) в течение 3-х лет;
3) в течение 5-ти лет;
4) в течение 10-ти лет;
5) бессрочно.
Вопрос 3. Является ли предложение по использованию прибора по новому назначению - объектом патентного права?
1) является;
2) не является;
3) не является, если оно не зарегистрировано;
4) является, если только это предложение исходит от лица, создавшего этот прибор;
5) является, когда предложение принято патентной комиссией.
Вопрос 4. В какой срок, с даты уведомления работником (автором) работодателя о получении промышленного образца, работодатель должен подать заявку на выдачу патента, чтобы право на получение патента не перешло к работнику?
1) в течение 1-го месяца;
2) в течение 2-х месяцев;
3) в течение 4-х месяцев;
4) в течение 3-х месяцев;
5) в течение 5-ти месяцев.
Вопрос 5. Субъектом права на фирменное наименование может быть:
1) только коммерческие юридические лица;
2) граждане и индивидуальные предприниматели;
3) физические и юридические лица;
4) индивидуальные предприниматели и коммерческие юридические лица;
5) только индивидуальные предприниматели.
Задание 21
Вопрос 1. Как называться при наследовании правопреемство, когда наследственное имущество переходит к другим лицам в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент?
1) абсолютное;
2) универсальное;
3) сингулярное;
4) частное;
5) масштабное.
Вопрос 2. Какое единственное основание наследования предусмотрено законом?
1) составление завещания;
2) наличие наследников;
3) вступление в права наследования;
4) вменяемость наследодателя;
5) смерть наследодателя или объявление его судом умершим.
Вопрос 3. Как наследуют граждане, умершие в один и тот же день?
1) к наследованию призываются по одному наследнику каждого из них;
2) наследует тот гражданин, который умер позже другого на несколько часов;
3) наследуют наследники по закону, того гражданина, который умер позже другого на несколько часов;
4) наследуют наследники по завещанию, того гражданина, который умер позже другого на несколько часов;
5) не наследуют друг после друга.
Вопрос 4. Какие лица не могут призываться к наследованию?
1) родители после смерти детей, в отношении которых они лишены родительских прав в судебном порядке.
2) лица, которые живы на момент смерти наследодателя;
3) дети, зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства;
4) юридические лица, действительно существовавшие на момент открытия наследства;
5) лица, указанные в завещании.
Вопрос 5. Кто может призываться к наследованию по закону?
1) юридические лица;
2) субъекты Федерации;
3) муниципальные образования;
4) субъекты Федерации и муниципальные образования;
5) Российская Федерация.
Задание 22
Вопрос 1. Может ли быть принято наследником наследство по истечении срока, установленного для его принятия?
1) может, при условии согласия в письменной форме на это большинства остальных наследников, принявших наследство.
2) может, обратившись в суд при условии согласия в письменной форме на это всех остальных наследников, принявших наследство;
3) может, без обращения в суд при условии согласия в письменной форме на это всех остальных наследников, принявших наследство;
4) может, при условии согласия в письменной форме на это всех остальных наследников, принявших наследство;
5) не может;
Вопрос 2. С какого момента принятое наследство признается принадлежащим наследнику?
1) со дня открытия наследства;
2) с момента написания завещания наследодателем;
3) со времени фактического принятия наследства наследниками;
4) после 6-ти месяцев со времени фактического принятия наследства;
5) с момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество.
Вопрос 3. Каким считается имущество умершего, в случае, если никто из наследников не принял наследство, либо все наследники отказались от наследства?
1) потерянным;
2) бесхозным;
3) безнаследным.
4) выморочным;
5) подлежащим раздаче наследникам принудительно.
Вопрос 4. Днем открытия наследства не является:
1) день смерти гражданина;
2) день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим;
3) день смерти гражданина и день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим;
4) в случае, когда днем смерти гражданина признан день его предполагаемой гибели, - день смерти, указанный в решении суда.
5) день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина безвестно отсутствующим.
Вопрос 5. Наследование по ГК РФ осуществляется
1) по завещанию;
2) по закону;
3) по завещанию и по закону;
4) по соглашению;
5) по договору.
Задание 23
Вопрос 1. Что является местом открытия наследства?
1) место кончины наследодателя;
2) место нахождения наследственного имущества;
3) последнее место жительства наследодателя;
4) место нахождения Нотариальной конторы;
5) место жительства наследников.
Вопрос 2. В течение какого времени со дня открытия наследства действует право на получение завещательного отказа?
1) в течение 6-ти месяцев;
2) в течение 1 года;
3) в течение 2-х лет;
4) в течение 3-х лет;
5) в течение 5-ти лет.
Вопрос 3. Завещательной правоспособностью обладают граждане:
1) не достигшие совершеннолетия;
2) ограниченные судом в дееспособности;
3) признанные судом недееспособными;
4) эмансипированные;
5) совершенные лицами в момент, когда при совершении завещания, не обладали полной дееспособностью.
Вопрос 4. Как делится имущество, завещанное двум или нескольким наследникам без указания их долей в наследстве?
1) в равных долях;
2) по степени родства;
3) в зависимости от очередности;
4) по старшинству;
5) данное имущество наследует государство, как выморочное.
Вопрос 5. Когда не признается, что наследник принял наследство?
1) когда наследник вступил во владение или в управление наследственным имуществом;
2) когда наследник подает заявления о принятии наследства должностным лицам исполнительных органов власти;
3) когда наследник принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;
4) когда наследник произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества;
5) когда наследник оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.
Задание 24
Вопрос 1. Что не является принципом международного частного права?
1) взаимность;
2) реторсия;
3) адекватность;
4) национальный режим;
5) международную вежливость.
Вопрос 2. Какими нормативно-правовыми актами устанавливается порядок определения права, подлежащего применению к гражданско-правовым отношениям с иностранным элементом?
1) только нормами международных договоров Российской Федерации;
2) нормами международных договоров Российской Федерации и Венской конвенцией о праве международных договоров;
3) нормами ГК РФ;
4) нормами ГК РФ и норами международных обычаев;
5) нормами, как международных договоров Российской Федерации, так и нормами ГК РФ, международных и иных обычаев.
Вопрос 3. Если невозможно определить в соответствии с правом страны с множественностью правовых систем, какая из правовых систем подлежит применению, то применению подлежит:
1) правовая система, определенная по соглашению сторон;
2) правовая система, определенная международным соглашением;
3) правовая система, установленная норами международных обычаев;
4) правовая система, с которой отношения наиболее тесно связаны;
5) правовая система, определенная Венской конвенцией.
Вопрос 4. По праву какой страны определяется наследование недвижимого имущества (которое не внесено в государственный реестр в РФ)?
1) стороны могут договориться о применении права страны суда;
2) по праву страны, где наследодатель имел последнее место жительства;
3) по праву той страны, где находится это имущество;
4) по праву страны, где наследодатель составлял завещание;
5) по российскому праву.
Вопрос 5. Что является видами международных договоров?
1) двусторонние договоры;
2) договоры, в которых участвует РФ; иные международные договоры;
3) универсальные и неуниверсальные международные договоры;
4) коллизионные международные договоры и материально-правовые международные;
5) многосторонние, региональные и двусторонние договоры.
Задание 25
Вопрос 1. Видами иностранного элемента являются:
1) субъекты, объекты и/или юридические факты;
2) физические и юридические лица, государственно-правовые образования;
3) международные договоры;
4) иностранные делегации;
5) только субъекты.
Вопрос 2. Методами МЧП являются:
1) императивный и диспозитивный;
2) коллизионный и диспозитивный;
3) материально-правовой и коллизионный;
4) коллизионный и императивный;
5) договорной и абстрактный.
Вопрос 3. Источниками международного частного права являются:
1) национальное законодательство, судебная и арбитражная практика;
2) обычаи делового оборота, руководящие разъяснения судов;
3) международные договоры, судебная и арбитражная практика, правовые обычаи;
4) международные договоры, национальное законодательство, судебная и арбитражная практика, правовые обычаи;
5) любые нормативные акты, содержащие коллизионные нормы.
Вопрос 4. Видами международных договоров являются:
1) договоры, в которых участвует РФ; иные международные договоры;
2) коллизионные международные договоры и материально-правовые международные договоры;
3) универсальные и неуниверсальные международные договоры;
4) многосторонние, региональные и двусторонние договоры;
5) двухсторонние соглашения, в которых участвует РФ.
Вопрос 5. Модельный Гражданский кодекс для стран – членов СНГ:
1) носит обязательный характер;
2) является рекомендательным актом;
3) обязателен для применения после его ратификации;
4) может использоваться в международных частноправовых отношениях по соглашению сторон;
5) обязателен, при наличии двухсторонних соглашений о его применении.
Задание 26
Вопрос 1. Личным законом лица без гражданства считается право страны
1) Российской Федерации;
2) в которой у него находятся родственники;
3) в которой это лицо имеет место жительства;
4) предоставившей ему убежище;
5) в которой у него находится имущество.
Вопрос 2. Что считается личным законом юридического лица?
1) право страны того лица, которое учредило данное юридическое лицо;
2) право страны, где находится филиалы юридического лица;
3) право страны, где находится основное имущество юридического лица;
4) право страны, где учреждено юридическое лицо;
5) право страны, где юридическое лицо осуществляет свою деятельность.
Вопрос 3. Любая отсылка к иностранному праву – это отсылка:
1) к процессуальному праву;
2) к материальному;
3) к коллизионному праву;
4) к синхронному праву;
5) к международному праву.
Вопрос 4. Как называется установление ответных ограничений Правительством РФ в отношении имущественных и личных неимущественных прав граждан и юридических лиц тех государств, в которых имеются специальные ограничения имущественных и личных неимущественных прав российских граждан и юридических лиц?
1) гонения;
2) репрессии;
3) реторсии;
4) защитные меры;
5) ответные меры.
Вопрос 5. Обычай делового оборота может быть источником международного частного права только, если он:
1) санкционирован Российской Федерацией;
2) имеет документальное оформление;
3) содержится в ГК РФ;
4) содержит коллизионную норму;
5) содержится Законе о международном коммерческом арбитраже.