СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Заработная плата как экономическая категория - Курсовая работа №26864

«Заработная плата как экономическая категория» - Курсовая работа

  • 78 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: oksielen

Содержание

1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

1.1 Сущность и содержание заработной платы в условиях рыночной экономики

1.2 Организация заработной платы

1.3 Системы и формы оплаты труда

1.4 Цели и задачи анализа фонда заработной платы

2. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Историческая справка и краткая характеристика ЗАО «Завод утяжелителей»

2.2 Основные технико-экономические показатели

2.3 Анализ динамики, состава и структуры заработной платы

2.4 Анализ переменной части заработной платы

2.5 Анализ постоянной части заработной платы

2.6 Анализ заработной платы управленческого персонала

2.7 Оценка средней заработной платы и соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1 Анализ эффективности использования средств на оплату труда

3.2 Совершенствование систем оплаты труда с учетом зарубежного опыта

3.3 Оценка эффективности использования системы Скэнлона на предприятии


Введение

Технологические революции, информатизация производственно-хозяйственных процессов обусловили существенное изменение роли человеческого фактора как источника повышения эффективности производства.


Выдержка из текста работы

Социально-экономическое назначение заработной платы - обеспечить условия жизнедеятельности работника и его семьи. Она является важнейшим инструментом рынка труда, главным регулятором отношений между продавцами и покупателями рабочей силы.

На макроэкономическом уровне, заработная плата выступает как превращенная форма стоимости совокупной рабочей силы, характеризующаяся долей валового общественного продукта. Валовый общественный продукт – это сумма материальных благ, произведенных в обществе за определенный промежуток времени (обычно за год).


Заключение

Как следует из сказанного, при бестарифной системе оплаты труда присвоение работнику определенного квалификационного уровня не сопровождается параллельным установлением ему соответствующей тарифной ставки или оклада конкретный уровень оплаты труда, заранее работнику неизвестен. Он может, лишь, предполагать, каким будет этот уровень, исходя из своего предыдущего опыта.


Список литературы

1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 928 с.

2. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2000.- 520 с.

3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 718 с.

4. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 718 с.


Примечания

Защищено на отлично!

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Оплата труда основных производственных рабочих

    47 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ….3
    ГЛАВА 1. ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ….6
    1.1 Понятие и сущность заработной платы…6
    1.2 Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и содержание….8
    1.3 Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии…14
    ГЛАВА 2. ПРЕМИРОВАНИЕ И ДОПЛАТЫ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ….22
    2.1 Надбавки и доплаты основных производственных рабочих на предприятии….22
    2.2 Премирование основных производственных рабочих на предприятии….26
    2.3 Расчет заработной платы работникам ООО «КОРФ» ….
    Заключение ….
    Использованные источники….
  • Курсовая работа:

    Заработная плата, ее функции как элемента стимулирования труда

    25 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Теоретические основы оплаты труда персонала….…5
    1.1. Сущность заработной платы….….….5
    1.2. Принципы организации оплаты труда и факторы, влияющие
    на размер оплаты труда в рыночных условиях.….….9
    Глава 2. Основные формы и системы оплаты труда персонала.….15
    2.1. Сдельная системы оплаты труда….….….15
    2.2. Повременная системы оплаты труда….….….17
    Заключение ….….….23
    Список литературы….….….….24
    Приложения….….27

  • Контрольная работа:

    Управление трудовыми ресурсами. Деятельность органов государственной службы занятости СССР в 70-х – 80-х годах ХХ века.

    24 страниц(ы) 

    Введение …3
    Основная часть ….4
    1.1 Деятельность органов государственной службы занятости СССР в 70-х – 80-х годах ХХ века….4
    1.1.1. Понятие и сущность государственной службы….4
    1.1.2. Государственная служба занятости в СССР: деятельность в 70-х – 80-х годах ХХ века….6
    1.2 Рабочая сила как экономическая категория….10
    1.2.1 Понятие «рабочая сила» и его сущность….10
    1.2.2 Рабочая сила, ее стоимость и цена….12
    1.3 Практическая задача.….20
    Заключение ….22
    Список литературы….24
  • Курсовая работа:

    Различия в оплате труда и их особенности в экономике России

    36 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1 Теоретические основы исследования заработной платы как фактора производства
    1.1.Сущность заработной платы и ее виды….5
    1.2. Формы и системы оплаты труда….12
    1.3.Величина заработной платы, факторы, ее определяющие….16
    Глава 2 Особенности оплаты труда в российской экономике
    2.1.Принципы оплаты труда в современной экономике России ….19
    2.2.Тенденции динамики заработной платы в России….23
    Заключение…34
    Приложение….36
    Список использованной литературы….37
  • Дипломная работа:

    Анализ труда и заработной платы в ЗАО

    107 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические основы стимулирования труда
    1.1 Природа и содержание заработной платы
    1.2 Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики
    1.3 Формы, системы и функции оплаты труда
    2. Анализ труда и заработной платы в ЗАО «РММ»
    2.1 Финансовый анализ предприятия
    2.2 Анализ технико-экономических показателей ЗАО «РММ»
    2.3 Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ЗАО «РММ»
    3. Предложения по совершенствованию оплаты труда в ЗАО «РММ»
    3.1 Предложения по оптимизации соотношения заработной платы основных рабочих и объема выпуска продукции
    3.2 Рекомендации по использованию прогрессивных зарубежных систем оплаты труда в ЗАО «РММ»
    3.3 Предложения по совершенствованию оплаты труда специалистов и руководителей в ЗАО «РММ»
    Заключение
    Список литературных источников
    ПРИЛОЖЕНИЕ
    ПРИЛОЖЕНИЕ
  • Курсовая работа:

    Анализ использования трудовых ресурсов открытого акционерного общества «Хлебозавод № 5»

    53 страниц(ы) 

    Введение 4
    1. Характеристика анализа использования персонала предприятия и фонда заработной платы 6
    1.1. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов 6
    1.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использованием фонда рабочего времени 9
    1.3. Анализ оплаты труда 14
    2. Организационно-экономическая и правовая характеристика открытого акционерного общества «Хлебозавод №5» 17
    2.1. Правовая характеристика предприятия 17
    2.2. Организационная структура управления предприятия 19
    2.3. Экономическая характеристика предприятия 20
    2.4. Характеристика персонала ОАО «Хлебозавод №5» 22
    2.5. Организация оплаты труда 23
    3. Анализ использования трудовых ресурсов открытого акционерного общества «Хлебозавод № 5» 26
    3.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использование фонда рабочего времени 26
    3.1.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 26
    3.1.2. Анализ использования фонда рабочего времени 28
    3.1.3. Анализ производительности труда 33
    3.1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 36
    3.2. Анализ оплаты труда 38
    3.2.1. Анализ использования фонда заработной платы 38
    3.2.2. Анализ взаимосвязи производительности труда и его оплаты 43
    3.2.3. Анализ прибыли 44
    4. Резервы увеличения выпуска продукции зав счет сокращения потерь рабочего времени. 48
    Заключение 51
    Список использованной литературы 53
    Приложения 55

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Проблемы управления персоналом

    25 страниц(ы) 

    Введение…
    1. Персонал как объект управления…
    2. Управление персоналом как функция процесса управления….
    2.1. Определение понятия управления и функции управления…
    2.2. Методы управления персоналом….
    2.3. Психофизиология трудовых процессов и социология труда….
    3. Обучение и развитие персонала….
    3.1. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.
    3.2. Организация системы обучения персонала….
    Заключение…
    Список литературы….….….
  • Курсовая работа:

    Разработка бизнес плана на примере ЧП «Кедр»

    35 страниц(ы) 

    Введение….….
    1. Теоретические основы разделов плана экономического и социального развития предприятия…
    2. Основные разделы плана экономического и социального развития частного предприятия «Кедр»….
    2.1 Резюме….
    2.2 Маркетинговый план….
    2.3. Производственный план…
    2.4. Организационный план….
    2.5. Финансовый план….
    2.6. Анализ рисков….
    Заключение….….…
    Список использованной литературы….….….….
    Приложение
  • Контрольная работа:

    Мадам Бовари

    20 страниц(ы) 

    Введение. Замысел романа….
    Основные образы романа….
    Эмма Бовари – центральный замысел романа….
    Заключение….
  • Лекция:

    Положение по бухгалтерскому учету События после отчетной даты

    5 страниц(ы) 

    нет
  • Доклад:

    Нормативно-правовая база местного самоуправления в бюджетно-финансовой сфере

    9 страниц(ы) 

    нет
  • Контрольная работа:

    Собственность

    18 страниц(ы) 

    Введение.
    1. История возникновения собственности и развития ее форм.
    2. Теория прав собственности.
    3. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ.
    Заключение.
    Литература.
  • Курс лекций:

    Репортёр: ПРОФЕССИОНАЛИЗМ и ЭТИКА

    91 страниц(ы) 

    От автора
    Раздел I. Неочевидность очевидного или как искажаются факты
    1.Соблазны репортерства
    Дайте факт!
    Выбор репортера
    Критерии качества
    2. Новости «без прикрас»
    Ничего лишнего!
    Как расставляют акценты
    3. Эффект внушения
    Говорящая деталь
    Живые новости
    Подсказки заглавий
    Раздел II. Профессиональное общение: азарт и расчет
    1. Лицом к лицу
    Как плетутся «тенета вопросов»
    Сложные ситуации
    2. Полемические качели
    Состязательный диалог
    Конструктивное и деструктивное
    3.Маски общения
    Текущие задачи и роли-экспромты
    Ролевое интервью
    Раздел III. «Вторжение» и «присвоение» в работе репортера
    1. Ролевой репортаж
    «Смена профессии»
    Этика «мимикрии»
    2. Журналистский детектив и его герои
    «Охотник» идет по следу
    Чтобы тайное стало явным
    3. Суд совести и просто суд
    Аргументы совести
    Аргументы в суде
    Заключение
    Список литературы
  • Контрольная работа:

    Технология и организация анимационно-досуговой деятельности на курорте. Организация гостиничной анимации

    20 страниц(ы) 

    Введение….….
    1. Современные тенденции развития индустрии развлечения….…
    2. Понятие гостиничной анимации….….….….
    3. Организация гостиничной анимации….….
    4. Виды гостиничной анимации….….…
    Заключение….….….
    Список литературы…
  • Методические указания:

    Таможенно-тарифное регулирование ВЭД и таможенная стоимость

    24 страниц(ы) 

    нет
  • Контрольная работа:

    Раскройте порядок наследования

    5 страниц(ы) 

    1. Раскройте порядок наследования по закону ….…
    Список литературы….