СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение…3

1. Подготовка судебной реформы 1864 г., ее основное содержание….4

2. Новая судебная система в России…7

3. Влияние судебной реформы 1864 г. на современную судебную систему России….10

Заключение….14

Список литературы…15


Введение

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что происходящее в настоящее время реформирование органов судебной власти в Российской Федерации основывается на заимствовании опыта ранее проводимых реформ.

Одним из наиболее ярких примеров заимствования опыта реформирования является опыт судебной реформы 1864 г. Значение данной реформы состоит прежде всего в создании принципиально новых судебных органах, которые на практике смогли обеспечить выполнение основной цели судебной системы – отправление качественного правосудия.

Цель исследования – рассмотреть судебную реформу 1864 г., выявить отличительные черты и ее влияние на формирование судебных органов в России.

В соответствии с целью исследования в работе поставлены следующие задачи:

- определить причины проведения судебной реформы 1864 г.

- рассмотреть судебную реформу 1864 г.;

- проанализировать судебные уставы 1864 г.;

- определить основные аспекты влияния судебной реформы 1864 г. на современные изменения в судебной системе России.

Информационной базой исследования являются Судебные уставы 1864 г., а также научная и учебная литература.


Выдержка из текста работы

Анализируя дореволюционную юстицию можно сделать вывод о наличии сходства современной российской мировой юстиции с концепцией формирования мировой юстиции, имевшей место до 1917 года.

Важнейшую роль в формировании института мировых судей, в подготовке и проведении реформ XIX века сыграла отмена крепостного права. Проводя аналогию к современной юстиции, начало реформирования института мировых судей совпало с распадом СССР, отменой коммунистического режима.

Заимствование отдельных положений института мировых судей, имевших место в XIX веке легло в основу формирования действующей системы функционирования мировых судей.

По мнению М. Ковалевского, подобное заимствование допустимо лишь при наличии нескольких условий. Их соблюдение позволит получить положительные результаты:

1) заимствование должно быть подготовлено предшествующим ходом развития страны, в противном случае оно кажется бессмысленным;

2) условия общества, которое осуществляет заимствование правовых институтов, должны быть близкими, если не тождественными тем, в которых данный институт существовал и существует;

3) усвояемый институт должен быть адаптирован к особенностям общества, осуществляющего заимствование [3, с. 1-9].

Возрождаемый институт мировых судей во многом был заимствован из опыта создания института мировых судей в соответствии с реформами, проводимыми Александром II. Будучи ранее известным России, данный институт наиболее отвечает потребностям общества, являясь традиционным, и поэтому, соответствует правосознанию современного общества.

Анализируя российскую модель мировых судов, предложенную Александром II, можно отметить тот факт, что принципы, которыми следовало руководствоваться судом, не были закреплены иначе как в отраслевом законодательстве. В современной России принципы гласности, равенства, законности закреплены в Конституции РФ, т.е. носят конституционный, а не отраслевой характер. Тем не менее, судебная реформа была самой демократичной среди преобразований 60-70-х гг. XIX в. в России. Однако, частичная, точнее, отраслевая закрепленность данных принципов указывают на недостаточно полный характер реформирования, что в конечном счете преумаляет значение конституционности реформирования.


Заключение

В данной работе была проанализирована судебная реформа 1864 г. и ее влияние на российскую судебную систему.

Были исследованы исторические аспекты проведения судебной реформы 1864 г., выявлены предпосылки ее проведения, а также условия ее проведения.

Анализ нормативных актов, принятых в развитие судебной реформы показал, что судебная реформа 1864 г. была проведена на достаточно высоком организационном уровне.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что Уставы 1864 года заложили основы деятельности мировых судей, которые сравнительно быстро приступили к осуществлению своих полномочий и начали действовать на территории всей России. Судопроизводство мировыми судьями было прогрессивным шагом для России, так как впервые за длительное время был создан независимый суд, основанный на буржуазных принципах, осуществляющий правосудие по наиболее распространенным делам среди большей части населения, при этом был близок к народу, опирался на традиции и обычаи, учитывал менталитет российского народа того времени.


Список литературы

1. Джаншиев Г. А. Основы судебной реформы: Сборник статей . ─ М.: «Статут»; РАП, 2004. С. 53.

2. Ефремова Н.Н. Судоустройство в России в XVIII – первой половине XIX в. – М., 1993. – с. 180.

3. Ковалевский М. Сравнительно-историческое правоведение и его отношение к социологии. Методы сравнительного изучения права. // Сборник по общественно-юридическим наукам. Вып. 1 –Спб., 1899 г. – с. Российское законодательство X – XX в. Т. 8. –М., 1991.

4. Свод законов Российской империи. Т. 16. Ч.1,2. Судебные уставы. СПб., 1892.

5. Судебные Уставы 1864 г. за пятьдесят лет. Часть 1 // Проект «Классика российского права». СПС «КонсультантПлюс», 2007.

6. Судебные уставы с изложением рассуждений, на коих они основаны. Ч. 3. Основные положения судоустройства. Ст. 1. // Проект «Классика российского права». СПС «КонсультантПлюс», 2007.

7. Учреждение судебных установлений от 20 ноября 1864 г.


Тема: «Судебная реформа 1864 г.»
Раздел: Государство и право
Тип: Реферат
Страниц: 15
Цена: 150 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Организация и совершенствование коммерческой деятельности на примере Супермаркет ТГ Ижтрейтинг

    89 страниц(ы) 


    Введение 3
    1. Общая характеристика супермаркета ТГ«Ижтрейдинг» 6
    1.1. Организационно-правовая форма, структура управления
    предприятием 6
    1.2. Основные виды деятельности 10
    1.3. Экономическая среда, конкуренты и потребители 11
    1.4. Организация оплаты труда на предприятии 16
    1.5. Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии 19
    1.6. Основные экономические показатели работы коммерческого пред-приятия 22
    2. Теоретические основы организации работы коммерческого
    предприятия 25
    2.1. Организация коммерческой деятельности предприятия в современных условиях 25
    2.2. Процесс закупок, выбор поставщиков, вида транспорта, организация перевозок 33
    2.3. Торгово-технологический процесс 35
    2.4. Организация, управление и стимулирование сбыта 37
    2.5. Пути повышения доходности торгового предприятия 47
    3. Анализ и пути совершенствования работы коммерческого предприятия 58
    3.1. Анализ товарооборота, издержек и прибыли 58
    3.2. Анализ структуры технологического процесса 66
    3.3. Анализ закупочной деятельности 68
    3.4. Предложения по совершенствованию организации работы коммерческого предприятия 74
    Заключение 83
    Список использованной литературы 86
    Приложения 89

  • Курсовая работа:

    Планирование производственно – хозяйственной деятельности предприятия

    26 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Планирование деятельности предприятия
    1.1. Понятие, задачи, и виды планирования 4
    1.2. Принципы и методы планирования 7
    1.3. Оперативное и стратегическое планирование 10
    1.4. Организация процесса планирования 14
    2. Бизнес – план в системе планирования
    2.1. Бизнес – план: понятие и функции 17
    2.2. Понятие и методы оценки рисков 20
    3. Расчетная часть 22
    Заключение 25
    Список использованной литературы
  • Курсовая работа:

    Институциональные основы конкурентоспособного развития национальных предприятий

    32 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ 5
    1.1. Сущность конкурентоспособного развития национальной экономики 5
    1.2. Аспекты создания экономической структуры хозяйства, обеспечивающей конкурентоспособное развитие национальной экономики 7
    2. СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 15
    2.1. Инвестиционно-финансовая составляющая 15
    2.2. Социально-психологическая составляющая 18
    2.3. Инновационная составляющая 20
    3. ОРГАНИЗАЦИОННО - УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 23
    3.1. Стратегия и конкурентоспособность 23
    3.2. Основы построения имиджа современной компании 25
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32
  • Курсовая работа:

    Заработная плата в совремнных условиях

    32 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы заработной платы
    1.1. Социально-экономическая сущность заработной платы
    в условиях рыночной экономики 5
    1.2. Основные теории определения заработной платы 8
    1.3. Основные принципы регулирования заработной платы 11
    2. Заработная плата России в условиях рыночных отношений
    2.1. Функции предприятий и государства по отношению
    к заработной плате 16
    2.2. Заработная плата, как главная проблема России
    в условиях рыночных отношений 22
    2.3. Основные направления государства по регулированию
    заработной платы 25
    Заключение 29
    Список используемой литературы 30
  • Курсовая работа:

    Анализ и оценка системы мотивации стимулирование персонала на примере фирмы Мангуст

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
    ХАРАКТЕРИСТИКА ФИРМЫ «МАНГУСТ +»
    1.1. Общая характеристика организации 5
    1.2. Характеристика системы управления 6
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА 8
    2.1. Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 8
    2.2. Мотивы и потребности персонала в организации 10
    2.3. Методы стимулирования персонала 15
    3. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И
    СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ФИРМЕ МАНГУСт
    3.1. Анализ оплаты труда 25
    3.2. Анализ мотивационной структуры работников 31
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
  • Дипломная работа:

    Анализ и максимизация прибыли на примере ООО Айкай-Лукоморье

    96 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика предприятия 5
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия, основные виды
    деятельности 5
    1.2. Организационная структура предприятия 10
    1.3. Персонал и оплата труда 18
    1.4. Основные экономические показатели деятельности предприятия 24
    1.5. Анализ финансового состояния предприятия 29
    2 Характеристика прибыли, как экономической категории
    36
    2.1. Экономическая сущность, виды прибыли, дискуссионные вопросы ее экономического содержания 36
    2.2. Механизм формирования прибыли, распределение и использование прибыли 41
    2.3. Факторы и резервы роста прибыли 45
    2.4. Динамика прибыли отечественных предприятий 63
    3. Анализ и максимизация прибыли предприятия 67
    3.1. Динамика и структура прибыли предприятия 67
    3.2. Факторный анализ прибыли от реализации продукции 72
    3.3. Максимизация прибыли предприятия 83
    Заключение 88
    Список литературы 90
    Приложения 93
  • Курсовая работа:

    Организация оплаты труда и пути её совершенствоания на примере ЧП Кулик

    60 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Организационно – экономическая характеристика
    ЧП «Кулик» 5
    1.1. История создания и развития ЧП «Кулик» 5
    1.2. Организационная структура управления ЧП «Кулик» 7
    1.3. Основные виды деятельности ЧП «Кулик» 9
    1.4. Трудовые ресурсы ЧП «Кулик» 12
    2. Анализ финансово-экономической деятельности
    ЧП «Кулик» 16
    2.1. Анализ основных технико - экономических показателей 16
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 17
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 20
    2.3. Анализ финансовых результатов деятельности
    и пути его улучшения 28
    3. Анализ состояния и пути совершенствования оплаты
    труда на ЧП «Кулик» 31
    3.1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 31
    3.1.1. Понятие и виды оплаты труда 31
    3.1.2. Оплата и стимулирование труда в зарубежных странах 37
    3.2. Анализ организации оплаты труда в ЧП «Кулик» 41
    3.3. Пути совершенствования оплаты труда на ЧП «Кулик» 44
    Заключение 47
    Список использованной литературы 50
    Приложения 53
  • Дипломная работа:

    Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования примере ГУ ПППСМ МВД УР

    67 страниц(ы) 

    Введение… 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ПОЛКА ПАТРУЛЬНО-ПОСТОВОЙ СЛУЖБЫ МИЛИЦИИ ПРИ МВД УР»»…. 5
    1.1. История Полка патрульно-постовой службы и основные задачи….…. 5
    1.2. Правовой статус организации… 7
    1.3. Состав и структура управления организации… 8
    2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ …. 10
    2.1. Анализ основных средств организации…. 10
    2.2. Анализ структуры и состава персонала…. 13
    2.3. Организация оплаты труда…. 19
    2.4. Методика расчета заработной платы работников ПППСМ при МВД УР… 24
    2.5. Особенности функционирования бюджетной организации… 30
    2.6. Экономический анализ деятельности организации …. 35
    3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…. 42
    3.1. Системы оплаты труда…. 42
    3.2. Формы оплаты труда …. 53
    3.3. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда…. 57
    3.4. Недостатки и пути совершенствования оплаты труда… 61
    Заключение… 64
    Список использованной литературы…. 66
  • Дипломная работа:

    Совершенствование системы управления персоналом на примере Автошколы РОСТО

    62 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Общая характеристика Автошколы РОСТО (ДОСААФ) 3
    1.1. Краткая историческая справка 3
    1.2. Организационно – правовая форма и структура управления 4
    1.3 Персонал и оплата труда.
    1.4. Внешнее окружение Автошколы РОСТО (ДОСААФ).
    2. Экономический анализ деятельности организации.
    2.1. Анализ динамики оснавных экономических показателей еятельности Автошколы РОСТО (ДОСААФ).
    2.2. Оценка финансового состояния организации.
    3. Организация и совнршенствование управления персоналом 19
    3.1. Цели и функции системы управления персоналом 39
    3.2. Принципы и методы управления персоналом 46
    3.3. Совершенствование системы управления персоналом.
    Заключение 57
    Список литературы 60
  • Дипломная работа:

    Формирование товарного ассортимента и способы его оптимизации на примере ООО «Электротехника плюс»

    86 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Электротехника плюс» 6
    1.1. Организационно-правовая форма, основные виды деятельности и организационная структура управления 6
    1.2. Месторасположение предприятия и зона обслуживания, потребители услуг 11
    1.3. Характеристика оказываемых услуг и торгово-технологического процесса 18
    1.4. Анализ объема и структуры товарооборота, издержек обращения и прибыли предприятия торговли 24
    2. Организация коммерческой деятельности ООО «Электротехника плюс» 34
    2.1. Анализ каналов товародвижения, оценка поставщиков 34
    2.2. Расчет оптимального размера поставки 36
    2.3. Расчет и анализ точки безубыточности 42
    3. Анализ товарного ассортимента ООО «Электротехника плюс» и его оптимизация 45
    3.1. Теоретические аспекты ассортиментной политики предприятия 45
    3.2. Анализ факторов, влияющих на формирование ассортимента в магазине 60
    3.3. Оценка эффективности использования торговых площадей 67
    3.4. Внедрение современных подходов к формированию ассортиментной модели магазина 70
    3.5. Расчет экономической эффективности мероприятий 74
    Заключение 83
    Список литературы 86
    Приложение 88