«Труд как социальное явление. Содержание процесса труда.» - Курсовая работа

Содержание

Введение….

1. Теоретические аспекты труда…

1.1. Понятие и содержание труда….

1.2. Функции труда….

1.3. Классификация видов труда…

2. Содержание процесса труда….

2.1. Процесс и характер труда….

2.2. Элементы трудового процесса….

2.3. Социально-экономическое содержание труда на современном эта-пе….

Заключение….

Библиографический список….

Введение

В современном обществе, так же как и многие поколения до него, труд играл и играет не маловажную роль.

В древние времена труд выражался только в физической форме. Человек, желая добыть себе пищу, построить жилье или сшить одежду – все, что необходимо ему для жизни и защиты от неблагоприятных воздействий окружающей среды, использует материалы природы, которые позволяют ему добиться более удобных условий существования.

Наличие цели отличает труд сознательного существа, каким является человек, от работы, например, лошади или машины. Имея цель и используя материалы природы, человек создает новый продукт, т. е. сознательно и последовательно выполняет трудовые действия, используя физическую и умственную энергию своего организма.

В процессе своей эволюции труд стал многосторонним, разнообразным, совершенным, а человек, постоянно развивая свою рабочую силу, стал создавать новые стоимости, намного превышающие стоимость жизненных благ, необходимых для восстановления затрат самой рабочей силы.

Объект – труд в современных условиях.

Предмет – содержание процесса труда.

Цель – определить значение труда, как социального фактора общества.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1. Рассмотреть понятие и содержание труда;

2. Изучить функции труда;

3. Провести классификацию видов труда;

4. Изучить процесс и характер труда;

5. Рассмотреть элементы трудового процесса;

6. Рассмотреть социально-экономическое содержание труда на современном этапе.

Заключение

Труд - вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений.

Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть непременное условие и основа жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.

Труд понимается и как основа существования и самовыражения человека, он определяет его место в социальном устройстве общества. Для человека очень важно добиваться успеха и ощущать результаты своего труда.

Процесс труда - явление сложное и многоаспектное. Основные его проявления - это затраты человеческой энергии, взаимодействие работника со средствами производства (предметами и средствами труда) и производственное взаимодействие работников друг с другом.

Содержание труда - совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью, структурой, целью.

Список литературы

1. Барулин В.С. Труд как общественное явление. Электронный ресурс. URL: h**t://w*w.srinest.com/book_1052_chapter_10_1._OBEKT_ARENDY.html (дата обращения: 23.10.2013)

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: Гардарика, 2002. 528 с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма, 2007. 448 с.

4. Горюова Г. А, Самыгин С.И. Основы социологии и политологии. М.: ИКЦ «МарТ», 2003. 336 с.

5. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2000. 272 с.

6. Жулина Е., Иванова Н. Экономика и социология труда. Электронный ресурс. URL: h**t://w*w.telenir.net/yurisprudencija/yekonomika_i_sociologija_truda_shpargalka/index.php (дата обращения: 20.10.2013)

7. Исанин П.А. К вопросу о классификации функций труда. Электронный ресурс. URL: h**t://w*w.r*snauka.com/DNI_2006/Economics/14_isanin.doc.html (дата обращения: 26.10.2013)

8. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: про-блемы и решения. М.: Научный эксперт, 2008. 232 с.

9. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Дрофа, 2009. 436 с.

10. Николашин В.Н. Организация труда персонала. М.: МИЭМП, 2009. 176 с.

11. Одегов Ю.Г. Организация и нормирование труда. М.: Экзамен, 2005. 464 с.

12. Павленков В.А. Рынок труда: Занятость; Безработица. М.: изд-во МГУ, 2004. 368 с.

13. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: КНОРУС, 2005. 320 с.

14. Плохова Н.В. Тенденции российского рынка труда // Российское предпринимательство. 2011. №11. с. 42-46

15. Промыслов Б., Дроздова С. Стимулирование труда и тарифная система // Человек и труд. 2004. №2. с.77–79.

16. Погукаева Н.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное посо-бие. Томск: Изд-во ТПУ, 2011. 140 с.

17. Радаев В.В. Экономическая социология. М.: ГУ ВШЭ, 2005. 603 с.

18. Розанова Н.М. Микроэкономика фирмы. М.:ИНТУИТ, 2007. 384 с.

19. Ромашков О.В. Социология труда. М.: Гардарики, 2003. 319 c.

20. Трунин С.Н. Содержание и характер труда. Электронный ресурс. URL: h**t://studlib.com/content/view/2402/35/ (дата обращения: 14.10.2013)