У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Учет расчетов с персоналом по оплатетруда и анализ эффективности использования на примере Сарапульской КЭЧ» - Дипломная работа
- 96 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: prokopiev26
Содержание
Введение 3
1. Характеристика предприятия 6
1.1 Историческая справка 6
1.2 Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 6
1.3 Основные виды деятельности и технико-экономические показатели 8
1.4 Анализ финансового состояния 25
2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда 49
2.1 Нормативное и методологическое обеспечение расчетов по
оплате труда 49
2.2 Виды, формы и системы оплаты труда 50
2.3 Документальное оформление расчетов по оплате труда 61
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате
труда 63
2.5 Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами 65
2.6 Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда 67 3. Анализ фонда оплаты труда и эффективности его использования 70
3.1 Определение абсолютного и относительного отклонения по фонду
заработной платы 70
3.2 Факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду
заработной платы 74
3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 80
3.4 Резервы повышения эффективности использования
фонда оплаты труда 85
Заключение 87
Список литературы
Введение
Бухгалтерский учет – основное звено формирования экономиче-ской политики, инструмент бизнеса, один из главных механизмов управления процессами производства и продажей продукции – способствует совершенствованию организации производства, оперативного и долгосрочного планирования, прогнозирования и анализа хозяйственной деятельности.
Юридически ни одна организация, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, не может функционировать без ве-дения бухгалтерского учета, поскольку только данные бухгалтерского учета обеспечивают полную информацию об имущественном и финансовом состоянии организации; синтетическая и аналитическая информация о состоянии материальных, трудовых и денежных ресурсов, о результативности инвестиционной и кредитной политики, о затратах и эффективности производства, что позволяет управлять хозяйственной деятельностью и контролировать выполнение планов прибыли, разрабатывать перспективные планы развития производства.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обла-дает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объема производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Заработная плата – основной источник дохода персонала организа-ции, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата – важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.
В Конституции РФ – главном законодательном документе России – имеются статьи, полностью посвященные труду в стране. Так, ст. 34 Конституции РФ определяет, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, но при этом не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.
Конституция утверждает, что труд свободен. Гражданин РФ может свободно распоряжаться своими трудовыми навыками и умениями, выбирать род деятельности или профессию. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального месячного размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.
Фонд оплаты труда занимает наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, включаемый в себестоимость продукции, выполненных работ и предоставленных услуг. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Обеспечение эффективного функционирования предприятий требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать.
В настоящее время анализ хозяйственной деятельности занимает важ-ное место среди экономических наук. Система управления состоит из сле-дующих взаимосвязанных функций: планирования, учета, анализа и принятия управленческих решений.
Уход общества от системы плановой экономики и вступление в рыноч-ные отношения коренным образом изменили условия функционирования предприятий. Предприятия, для того чтобы выжить, должны проявить инициативу, предприимчивость и бережливость с тем, чтобы повысить эффективность производства.
Заключение
Сарапульская квартирно-эксплуатационная часть является бюджетной организацией Министерства Обороны, действует на основании Приказа Министра Обороны СССР № 75 от 22.02.1977г. и занимается эксплуатацией казарменно-филищного фонда.
Помимо своей основной деятельности, КЭЧ занимается предпринима-тельской деятельность, т.е. выполняет работы по текущему ремонту зданий и сооружений.
Уход общества от системы плановой экономики и вступление в рыночные отношения коренным образом изменили условия функционирования предприятий. Сарапульская КЭЧ, для того, чтобы выжить, проявила инициативу, предприимчивость и бережливость с тем, чтобы повысить эффективность реализуемых услуг.
Общая оценка финансового состояния организации основывается на це- лой системе показателей характеризующих платежеспособность и кредитоспособность организации, эффективность использования капитала и. т. д.
Данные приведенные в таблицах дипломной работы свидетельствуют об относительно стабильном положении Сарапульской КЭЧ.
Анализ структуры баланса показал, что хорошим моментом считается то, что не существует статьи «Убытки текущего года».
Судя по коэффициентам оборачиваемости капитала, организация значительно повысила свою деловую активность, что позволило, увеличить доходность совокупного и производственного капитала. Имеет место увеличение прибыли по сравнению с прошлым годом, в связи с этим КЭЧ не представляет какого-либо риска для кредиторов и банков.
Структуру баланса можно считать удовлетворительной, а уровень пер-спективной платежеспособности можно считать средним.
Анализ состояния источников материальных запасов показал, что финансовая устойчивость хозяйства к 2002 году является недостаточной для покрытия своих запасов и вынуждено привлекать дополнительные источники (кредиты, займы).
При расчете стоимости чистых активов, мы наблюдаем, их снижение за счет роста кредиторской задолженности и заемных средств.
Рассчитав коэффициенты рыночной финансовой устойчивости, можно наблюдать, что коэффициент автономии имеет довольно высокое значение, это говорит о финансовой независимости хозяйства, удельный вес дебиторской задолженности в стоимости имущества не вызывает опасения.
Операционный цикл в 2001 году стал короче на 14 дней, т.е. стала выше эффективность производства и повысился уровень работы коллектива.
Анализируя показатели рентабельности можно сделать вывод, что рентабельность использования активов, как в целом, так и отдельных элементов находится на низком уровне и кооператив не сможет в полной мере вести расширенной производство.
Плановому отделу обратить внимание на поддержание коэффициента абсолютной ликвидности на уровне 0.2-0.25 в противном случае, при каких-либо сделках будут требовать предварительную оплату.
Для большей надежности и инвестиционной привлекательности органи-зации необходимо рассмотреть вопрос о повторном увеличении Уставного капитала, т. к. Чистые активы в 482 раза превышают стоимость Уставного капитала. Вместе с тем, как показывают результаты проведенного анализа Сарапульская КЭЧ располагает достаточными резервами для существенного улучшения своего финансового состояния. Для этого ей следует более полно использовать производственную мощность организации, сократив простои машин, оборудования, материальных и финансовых ресурсов; более оперативно реагировать на коньюнктуру рынка, изменяя в соответствии с его требованиями ценовую политику ; еще ускорить оборачиваемость капитала за счет сокращения сверхнормативных запасов. Все это позволит увеличить прибыль, пополнить собственный оборотный капитал и достичь более оптимальной финансовой структуры баланса.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Изучение первичных документов Сарапульской КЭЧ показало, что неправильно относится в себестоимость работ суммы начисленной заработ-ной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды, поэтому, для совершенствования учета расчетов по оплате труда необходимо:
- автоматизировать учет расчетов по оплате труда;
- введение учета выполнения работ с минимальной численностью персонала и минимальными затратами рабочего времени на отдельных участках предприятия;
- максимально эффективно использовать трудовой потенциал всех категорий работников путем расширения сферы нормирования, установления норм труда достаточно высокой степени напряженности и их учета выполнения;
- уменьшить трудоемкость учетного процесса по учету расходов по оплате труда, т.е. ходатайствовать перед вышестоящей организацией с разрешением ведения журнально-ордерной формы учета вместо мемориальной формы учета;
- совершенствовать учет выработки рабочих и учет их рабочего времени, автоматизируя его.
Анализ фонда оплаты труда рассматривается в тесной связи с анализом использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда при-меняются следующие показатели, как объем производства продукции, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль заработной платы.
Сарапульская КЭЧ в 2001 году добилась повышения эффективности использования средств на оплату труда. На рубль заработной платы выполнено больше работ по текущему ремонту, получено больше валовой и чистой прибыли, сделано больше отчислений в фонд накопления.
Чистая прибыль на рубль заработной платы увеличилась за счет изменения следующих факторов: удельного веса рабочих в общей численности, среднечасовой выработки рабочих, уровня рентабельности оборота. Однако, произошло и уменьшение чистой прибыли на рубль заработной платы за счет изменения следующих факторов: среднегодового заработка одного работника, коэффициента реализуемых работ и услуг, доли чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли.
Для Сарапульской КЭЧ основными направлениями поиска резервов по-вышения эффективности использования средств на оплату труда являются:
- сокращение сверхплановых целодневных, внутрисменных и непроизво-дительных потерь рабочего времени и снижение расходов на оплату труда ( перерасход фонда заработной платы в связи с тем, что в начале месяца оплачивается за простои, а в конце за сверхурочные часы), за 2001 год оплата простоев по вине предприятия составила 300 тыс.руб. ( табл.31);
- внедрение мероприятий НТП, т.е. заменить устаревшее и приобрести наиболее современное оборудование для общестроительных работ, деревообрабатывающие станки более высокой мощности , это позволит сократить расходы на оплату простоев по вине предприятия и оплату за сверхурочные часы;
- регулирование численности предприятия;
- сократить простои оборудования, машин и механизмов по причинам, зависящим от трудового коллектива ( дополнительные отпуска с разрешения администрации, заболевания рабочих с временной потерей трудоспособности);
- не допускать чрезмерного увеличения средней заработной платы персонала сверх темпов роста инфляции;
- увеличение удельного веса покупных комплектующих изделий для вы-полнения пуско-наладочных работ – это позволит сократить рабочее время на выполнение определенных работ и сократить расходы по оплате труда;
- пересмотреть нормы выработки на одного рабочего;
- совершенствование организации производства и труда с целью сокращения расходов на оплату труда;
- для соответствующих оперативных выводов и разработки конкретных действий, выявляющих дополнительные резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы, с помощью оперативного учета, осуществлять оперативный контроль за расходованием фонда оплаты труда.
Список литературы
1.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ.М.;1996-235с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 и 2. М.:Поспект,2000.-546с.
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации.М.: Проспект,2000.- 648с.
4. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. Утверждена приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.1999г. № 107.-118с.
5. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельно-сти предприятия: Учебно-практическое пособие. – 2-е изд.- М: Издательство «Дело и Сервис», 2000.- 256с.
6. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. –М.: «ДИС», 1997.
7. Бакаев А.С. Годовая бухгалтерская отчетность организации. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2000. – 238с.
8.Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент: учебник – М.: Финансы и стати-стика, 1994.-224с.
9. Белобородова В.А. Бухгалтерский учет с основами экономического анализа: Учебник. М.: Финансы и статистика, 1992 –352с.
10.Ковалев А.И. , Привалов В.П. Анализ финансового состояния предпри-ятия . – Изд. 4-е , исправл., допол. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.- 208с.
11.Ковалев В.В. Финансовый анализ. – 2-е изд., перераб. и допол. – М.: Финансы и статистика, 1998.– 512с.
12.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Инфра – М, 1996.- 560с.
13. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. – М.: «ДИС», 1997.
14.Макаров В.Г. Теория бухгалтерского учета: Учебник 3-е изд., перер. и до-пол. – М.: Финансы и статистика, 1983. – 271с.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие.- 7-е изд.,испр.- Мн.: Новое знание, 2002. – 704с.
16. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М., Инфра –М, 1998.- 343с.
17. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового ана лиза. – М.: Инфра – М, 2000. – 208с.
18.Бухгалтерский учет: Учебник / П.С. Безруких, А.Н. Кашаев, Д.А. Рогу-лин; Под ред. П.С. Безруких – 2-е изд. перераб. и допол.- М.: Финансы и статистика, 1983.- 375с.
19.Бухгалтерский учет: Учебное пособие для вузов / Кондраков Н.П. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра- М, 2000. – 635с.
Тема: | «Учет расчетов с персоналом по оплатетруда и анализ эффективности использования на примере Сарапульской КЭЧ» | |
Раздел: | Бухгалтерский учет и аудит | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 96 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Учет и анализ оплаты труда на примере ИП Радионова И.А.»
71 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ИП РАДИОНОВА И.А. 6
1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятием 61.2. Основные экономические показатели предпринимателя 9РазвернутьСвернуть
1.3. Анализ финансового состояния предпринимателя 16
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ИП РАДИОНОВА И.А. … 23
2.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов с персоналом 23
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда 26
2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 33
2.4. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 34
2.5. Синтетический учет расчетов с внебюджетными фондами 43
2.6. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 50
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 56
3.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 56
3.2. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 58
3.3. Анализ чистой прибыли на рубль заработной платы 61
3.4. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ… 73
-
Дипломная работа:
95 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов
с персоналом по оплате труда 6
1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 61.2 Нормативно – правовое обеспечение учета и аудита расчетовРазвернутьСвернуть
с персоналом по оплате труда 15
1.3 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
в свете требований международных стандартов учета и отчетности 20
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 31
2.1 Организационно – экономическая характеристика
ОАО СМПМК «Левокумская» 31
2.2 Документирование хозяйственных операций с персоналом
по оплате труда 49
2.3 Порядок расчета и начисления оплаты труда 55
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов
с персоналом по оплате труда 62
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 70
3.1 Цели, задачи и информационное обеспечение аудита операций
с персоналом по оплате труда 70
3.2 Планирование аудита: разработка плана и программы
аудиторских работ 75
3.3 Документирование аудита и обобщение результатов проверки 79
Заключение 87
Список использованных источников 90
Приложения 96
-
Дипломная работа:
Учет оплаты труда и анализ эффективности использования на примере ООО Театральное
77 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТЕАТРАЛЬНОЕ» …6
1.1. Организационно-правовая форма, структура управления предприятия ….61.2. Месторасположение предприятия и зона обслуживания, потребители продукции, товаров и услуг ….…12РазвернутьСвернуть
1.3. Анализ финансового состояния предприятия 18
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТЕАТРАЛЬНОЕ» 29
2.1. Нормативное и методологическое обеспечение учета расчетов с персоналом 29
2.2. Виды, формы и системы оплаты труда 43
2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 46
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 47
2.5. Синтетический и аналитический учет расчетов с внебюджетными фондами 56
2.6. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 56
3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ТЕАТРАЛЬНОЕ» 65
3.1. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда 65
3.2. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы 67
3.3. Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ….82
-
Дипломная работа:
Аудит, анализ и учет расчетов по оплате труда
114 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.4
1 Теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда.7
1.1 Экономическая сущность, понятие, виды и формы оплаты труда.71.2 Нормативное регулирование и организация учета оплаты труда.16РазвернутьСвернуть
1.3 Синтетический и аналитический учет оплаты труда.23
1.4 Методика проведения аудита оплаты труда.30
2 ООО «Стройтехмонтаж» как субъект хозяйствования.36
2.1 Краткая характеристика деятельности организации.36
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия.39
2.3 Анализ организации учета труда, его оплаты и порядок его начисления.45
2.4 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда.52
2.5 Анализ порядка расчета и учета удержаний из заработной платы и расчетов по ЕСН.57
2.6 Анализ фонда оплаты труда.67
3 Совершенствованию системы учета и аудита по оплате труда и мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности ООО «СТМ».79
3.1 Аудит учетной политики ООО «Стройтехмонтаж».79
3.2 Аудит расчетов по оплате труда.83
3.3 Предложения по совершенствованию учета и внутреннего аудита оплаты труда на предприятии.102
Заключение.106
Список использованной литературы.109
Приложения.112
-
Дипломная работа:
Учет и анализ средств на оплату труда
108 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.1 Нормативно-правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда 71.2 Порядок учета средств на оплату труда 14РазвернутьСвернуть
1.3 Анализ средств на оплату труда 24
1.4 Аудит средств на оплату труда 28
2 Учет и анализ средств на оплату труда в ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» Краснотурьинский район электрических сетей 34
2.1 Характеристика деятельности предприятия ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» Краснотурьинский район электрических сетей 34
2.2 Учет средств на оплату труда 39
2.3 Анализ формирования и использования средств на оплату труда 55
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности учета средств на оплату труда в ОАО «МРСК Урала» филиал «Свердловэнерго» Краснотурьинский район электрических сетей 64
3.1 Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний 64
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета средств на оплату труда 70
3.3 Совершенствование нормативно-правовой базы оплаты труда в рамках предприятия 76
Заключение 84
Список использованных источников 88
Приложения 92
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Учет расчетов с поставщиками на примере ООО Люкс




-
Курсовая работа:
Анализ и совершенствование финансовой деятельности на предприятии ООО «Ижевский мясокомбинат»
64 страниц(ы)
Введение…4
1 Характеристика предприятия….6
1.1 Местоположение и правовой статус ООО «Ижевский мясокомбинат».61.2 Экономическая характеристика организации…7РазвернутьСвернуть
1.3 Анализ экономической характеристики предприятия….…10
1.4 Организационная структура предприятия…11
1.5 Организационное устройство….….13
1.6 Анализ ликвидности и платежеспособности…14
1.7 Анализ финансовой устойчивости (АФУ)…19
2 Оценка финансового состояния предприятия….23
2.1 Динамика основных технико-экономических показателей
предприятия….23
2.2 Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса…26
2.3 Оценка финансовой устойчивости организации….30
3 Мероприятия по совершенствованию финансовой деятельности предприятия….35
3.1 Разработка оптимальной организационной структуры….35
3.2 Уменьшение налогооблагаемой базы…43
3.3 Снижение дебиторской задолженности…45
4 Автоматизированные системы управления на примере ООО «Ижевский мясокомбинат….50
4.1 Исходные положения и характеристики….50
4.2 Обоснование цели создания АСОИ на примере ООО «Ижевский мясокомбинат»….50
4.3 Определение комплекса задач (подсистем АСОИ)….51
4.4 Подсистема «Бухгалтерия»….53
4.5 Постановка задачи «Автоматизация складского учета»….56
4.5.1 Организационно-экономическая сущность задачи….56
4.5.2 Информационная база задачи…56
4.5.3 Алгоритм решения задачи….58
4.6 Экологический эффект от внедрения ПЭВМ на складе….59
Заключение….61
Список использованной литературы….63
-
Курсовая работа:
Обязанности по уплате налогов и сборов
32 страниц(ы)
Введение …3
1. Понятие исполнения налоговой обязанности…5
2. Виды исполнения налоговой обязанности….13
2.1. Добровольное исполнение налоговой обязанности….132.2. Принудительное исполнение налоговой обязанности…. 23РазвернутьСвернуть
Заключение…30
Библиография….31
-
Дипломная работа:
Анализ и перспективы развития коммерческой деятельности предприятия на примере ОАО МК Сарапул-молоко
76 страниц(ы)
Введение 3
1. Общая характеристика ОАО «МК «Сарапул-молоко» 5
1.1. История развития и правовой статус предприятия 51.2. Структура управления предприятием 6РазвернутьСвернуть
1.3. Основные виды деятельности, выпускаемая продукция и основные потребители 8
1.4. Анализ конкурентной среды 10
1.5. Анализ использования трудовых ресурсов и организация оплаты труда 11
1.6. Маркетинг и реклама на предприятии 16
1.7. Основные экономические и финансовые показатели деятельности 18
2. Теоретические аспекты организации работы коммерческого предприятия 24
2.1. Организация коммерческой деятельности 24
2.2. Основные принципы коммерческой деятельности 31
2.3. Управление сбытом продукции 35
3. Оценка коммерческой деятельности ОАО «МК Сарапул-молоко» и перспективы развития 44
3.1. Анализ динамики реализации продукции и ассортимента 44
3.2. Анализ структуры себестоимости продукции 50
3.3. Анализ прибыли и рентабельности 55
3.4. Перспективы и совершенствование коммерческой деятельности 61
3.4.1. Формулирование проблем организации 61
3.4.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности результатов коммерческой деятельности 65
Заключение 71
Список литературы 74
-
Курсовая работа:
Уровни жизни и доходы населения
50 страниц(ы)
Введение 3
1. Характеристика Удмуртской Республики 6
1.1 Показатели социально-экономического развития 6
1.2 Характеристика трудовых ресурсов 121.2.1 Структура занятости по отрасли экономики 13РазвернутьСвернуть
1.2.2 Динамика уровня безработицы 15
2. Теоретические основы уровня жизни и доходов граждан 18
2.1 Принципы формирования доходов в рыночной экономике 18
2.2 Виды и структура доходов 22
2.3 Дифференциация доходов населения 25
2.4 Показатели уровня жизни населения 27
3. Анализ доходов и уровня жизни населения УР 41
3.1 Анализ доходов населения 41
3.2 Регулирование доходов населения 45
Заключение 47
Список используемой литературы 50
-
Курсовая работа:
Мировое хозяйство – современное состояние, закономерности и тенденции развития
25 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОНЯТИЯ «МИРОВОЕ ХОЗЯЙСТВО» 4
2. ОБЩИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО ХОЗЯЙСТВА 63. АНАЛИЗ ТЕМПОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ 13РазвернутьСвернуть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
-
Курсовая работа:
Анализ устойчивости и платежеспособности предприятия на примере ООО Спецкомплект
79 страниц(ы)
Введение….2
1. Характеристика предприятия и основные технико-
экономические показатели его работы….7
2 Анализ устойчивости и платежеспособности строительно-монтажного управления № 4.….11РазвернутьСвернуть
2.1 Анализ структуры стоимости имущества предприятия
и средств вложенных в него….11
2.2. Характеристики основных средств предприятия….13
2.3 Оценка ликвидности и платёжеспособности предприятия….19
2.4 Анализ структуры капитала и финансовой устойчивости….23
2.5 Оценка деловой активности предприятия….27
2.6 Анализ рентабельности….38
3. Раздел АСОИ….49
Заключение….76
Список используемой литературы….78
-
Курсовая работа:
Роль бухгалтерского учета на овременном этапе
27 страниц(ы)
Введение….3
1 Роль и общие характеристики бухгалтерского учета….….4
2 Принципы организации учета денежных средств….152.1 Учет денежных средств в кассе предприятияРазвернутьСвернуть
и порядок ведения кассовых операций….16
2.2 Учет операций по движению денежных средств
на расчетном счете…17
2.3 Учет денежных средств на специальных счетах в банках….18
2.4 Учет денежных документов и переводов в пути…19
2.5 Особенности учета денежных средств
выраженных в иностранной валюте….21
Заключение….23
Список использованной литературы….24
-
Курсовая работа:
Управление творческим потенциалом (на примере ООО «Эко-лайн»)
34 страниц(ы)
Введение….3
1. Формирование, развитие и управление творческим потенциалом организации
1.1. Творческий потенциал как залог успешного функционирования современной организации….41.2. Формирование и развитие творческого потенциала….5РазвернутьСвернуть
1.3. Применение специализированных методов в управлении творческим потенциалом….14
1.3.1. "Мозговой штурм"….….16
1.3.2. Метод 635….17
1.3.3. Синектика….….18
1.4. Влияние методов отбора персонала на творческий потенциал организации…21
2. Управление творческим потенциалом в организации ООО «Эко-лайн»
2.1. Общие сведения о предприятии ООО «Эко-лайн»…24
2.2. Основные виды деятельности…24
2.3. Характеристика персонала предприятия….26
2.4. Анализ управления творческим потенциалом в организации ООО «Эко-лайн»….31
Заключение….33
Список литературы…34
-
Дипломная работа:
Коммерческая работа по закупке и продаже товаров и пути повышения на примере магазина Электротовары
99 страниц(ы)
Введение 3
1. Содержание коммерческой работы по закупке и продаже товаров 6
1.1. Организация коммерческой деятельности предприятия в современных условиях 61.2. Процесс закупок, выбор поставщиков, вида транспорта,РазвернутьСвернуть
организация перевозок 13
1.3. Организация, управление и стимулирование сбыта 16
1.4. Пути повышения доходности торгового предприятия 26
2. Анализ организации коммерческой работы в торговом предприятии 37
2.1. Организационно-правовая форма, структура управления
предприятием 37
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности
торгового предприятия 39
2.3. Анализ коммерческой работы по закупу товаров 48
2.4. Анализ коммерческой работы по продаже товаров 54
3. Анализ ассортимента и качества электробытовых товаров по группе электрообогревателей 60
3.1. Классификация и характеристика ассортимента электрообогревателей 60
3.2. Контроль качества электрообогревателей 70
3.3. Факторы, сохраняющие качество электрообогревателей 71
4. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию коммерческой работы в торговом предприятии и повышению ее эффективности 75
4.1. Расчет оптимального размера партии поставки товаров 75
4.2. Выбор оптимального поставщика 80
4.3. Пути стимулирования сбыта 82
Заключение 92
Список использованных источников 96
Приложение 99
-
Дипломная работа:
Финансовая устойчивость предприятия на примере ОАО «Сарапульский хлебокомбинат»
78 страниц(ы)
Введение 3
1. Финансовая устойчивость предприятия, как экономическая категория 5
1.1.Понятие, сущность и типы финансовой устойчивости 51.2. Характеристика методик анализа финансовой устойчивости 12РазвернутьСвернуть
1.3. Приемы анализа финансовой устойчивости 22
1.4. Пути укрепления финансовой устойчивости 23
2. Характеристика ОАО «Сарапульский хлебокомбинат», как объекта исследования 26
2.1. Организационно – правовая форма и виды деятельности 26
2.2. Организационная структура управления предприятием 28
2.3. Характеристика персонала предприятия и системы оплаты труда 29
2.4. Основные производственные и экономические показатели деятельности 36
3. Анализ финансовой устойчивости ОАО «Сарапульский хлебокомбинат» 42
3.1. Анализ структуры баланса предприятия 42
3.2. Анализ достаточности собственных средств для финансирования запасов и затрат 48
3.3. Анализ соотношения заемных и собственных средств 50
3.4. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия 55
3.5. Анализ деловой активности предприятия 60
3.6. Оценка финансовой устойчивости предприятия, основанная на соотношении финансовых и нефинансовых активов 62
3.7. Мероприятия по укреплению финансовой устойчивости предприятия…64
Заключение 73
Список литературы 76