СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Стратегия и тактика кадрового менеджмента на примере Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ДИ ГЖД филиала ОАО РЖД - Дипломная работа №31345

«Стратегия и тактика кадрового менеджмента на примере Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ДИ ГЖД филиала ОАО РЖД» - Дипломная работа

  • 90 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение…. 4

1 Анализ деятельности Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ДИ ГЖД – филиала ОАО «РЖД» …. 6

1.1 Общая характеристика предприятия… 6

1.2 Основные виды деятельности предприятия… 11

1.3 Организационная структура управления … 16

1.4 Анализ внешней среды предприятия… 22

2 Анализ ресурсов предприятия …. 26

2.1 Анализ динамики основных экономических показателей деятельности предприятия…. 26

2.2 Управление персоналом на предприятии…. 29

2.3. Анализ финансового положения предприятия… 40

2.4. Анализ прибыли и рентабельности ….… 46

3 Совершенствование кадрового менеджмента на Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки … 50

3.1 Теоретические аспекты формирования стратегии и тактики кадрового менеджмента ….…. 50

3.2 Выявление основных проблем в сфере кадрового менеджмента в организации и построение «дерева проблем»…. 55

3.3 Разработка вариантов управленческих решений по совершенствованию кадрового менеджмента в организации… 62

4 Выбор и обоснование проекта по совершенствованию стратегии и тактики кадрового менеджмента ….… 72

4.1 Расчет потребности в ресурсах для реализации решений….…. 72

4.2 Источники формирования ресурсов для реализации решений… 74

4.3 Анализ достоинств и недостатков предлагаемых решений…. 78

4.4. Выбор управленческого решения и возможности совершенствования…. 81

4.5. Разработка плана внедрения проекта… 86

Заключение…. 88

Список использованных источников…. 90


Введение

Персонал – один из основных ресурсов предприятия. Грамотно построенная система управления персоналом является основой для системы более сложного уровня – управления компанией в целом. Кадровая политика организации в совокупности с функциями ее руководителей и работников структурных подразделений по созданию производительного и сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации, образует систему управления персоналом. Структура управления организацией или организационная структура — одно из ключевых понятий развития управления. Оно тесно связано со стратегическими целями, функциями, процессом управления и распределения полномочий между работающими в организации. В рамках структуры протекает весь управленческий процесс: движение потоков информации, принятие управленческих решений, в котором участвует весь персонал. Структура необходима, чтобы все протекающие в организации процессы осуществлялись своевременно и качественно.

Объектом исследования данного дипломного проекта является Ижевская дистанция сигнализации, централизации и блокировки ДИ ГЖД филиала ОАО «РЖД», которая является структурным подразделением Ижевского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.

Целью данной дипломной работы является исследование стратегии и тактики выбранного предприятия, а также разработка мероприятий по их совершенствованию.

Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:

- провести экономический анализ деятельности предприятия;

- определить проблемы в области стратегии и тактики кадрового менеджмента предприятия и разработать мероприятия по их решению;

- оценить эффективность внедрения предложенных мероприятий на предприятии;

- разработать план внедрения мероприятий.

В первой главе дипломного проекта дана общая оценка предприятия, рассмотрены виды деятельности и структура управления.

Во второй главе дан анализ ресурсов предприятия и оценка эффективности его деятельности.

В третьей главе обозначены основные проблемы предприятия в области кадрового менеджмента и предложены варианты решения данных проблем.

В четвертой главе показан эффект от реализации мероприятий по оптимизации системы управления персоналом и разработан план внедрения их на предприятии.


Заключение

Под термином “менеджмент человеческих ресурсов” понимают мобилизацию сотрудников посредством активной работы линейных и функциональных менеджеров. В действительности существует много толкований этого термина, и хотя они различаются по некоторым пунктам, можно выделить три основных:

1) отношение к фактору труда как источнику доходов;

2) развитие инициативы сотрудников за счет создания необходимых условий;

3) интеграция социальной и кадровой политики в общую политику предприятия.

Цель кадрового менеджмента — удовлетворить потребности организации в квалифицированных кадрах и эффективно использовать их с учетом возможностей самореализации каждого работника в рамках данной организации.

Целью данной работы является разработка мероприятий по решению проблем в области стратегии и тактики кадрового менеджмента на Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ДИ ГЖД филиала ОАО «РЖД» которая является структурным подразделением Ижевского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД».

Работа проводилась по следующим направлениям:

• проведен анализ деятельности предприятия;

• рассмотрена характеристика кадрового состава и структура управления на предприятии;

• были выделены основные проблемы предприятия.

По результатам анализа деятельности Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки можно сделать вывод о наличии следующих проблем на подразделении:

• Текучесть кадров;

• Необходимость “омоложения” кадров;

• Отсутствие организованной системы обучения персонала;

• Снижение производительности труда.

После проведения экспертной оценки каждой проблеме был присвоен коэффициент значимости, согласно которому были выбраны 2 главные проблемы: снижение производительности труда и возросшая текучесть кадров на предприятии. Для решения данных проблем были предложены следующие мероприятия:

1) оптимизация контроля за деятельностью персонала – с целью увеличения производительности труда;

2) привязка значения премиальной части оплаты труда к размеру экономии ресурсов предприятия и к размеру прибыли предприятия – с целью сокращения текучести кадров;

3) создание программы жилищной поддержки сотрудников предприятия.- с целью сокращения текучести кадров.

Лучших результатов в области совершенствования кадрового менеджмента удастся достичь в случае проведения оптимизации контроля за деятельностью персонала с помощью проведения внеплановой аттестации и назначения начальников секторов из “внутренней” среды предприятия. В данном случае численность сотрудников сократится на 10 человек, и штат сотрудников будет укомплектован на 100%. При этом единовременные затраты на внедрение мероприятия составят 260000 рублей, а экономия месячного фонда оплаты труда - 152000 рублей. Производительность труда в этом случае увеличится на 20%. Помимо этого с помощью проведения внеплановой аттестации и оптимизации численности персонала удастся добиться “омоложения” кадров. В целом реализация проекта займет около 3 месяцев.


Список литературы

1. Положение об Ижевском отделении Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги», утвержденное распоряжением начальника Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» от 12 августа 2009 года №211/11.

2. Официальный сайт ОАО «Российские железные дороги» w*w.rzd.r*;

3. Устав открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденный постановлением Правительства РФ от 18.09.2003г. №585.

4. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А.Сафронова. – М.: Юристъ, 2000. – 584с.

5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. для вузов – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560с.

6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие, 11-е издание. – М.: Новое знание, 2009. – 336с.

7. Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «Российские железные дороги», утвержденное протоколом заседания правления ОАО «РЖД» от 18-19 декабря 2006 года №40.

8. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 235 с.

9. Шелопаев Ф.М. Финансы предприятий: Учебное пособие. Тула, 2002. - 265 с.

10. Савчук В.П. Управление финансами предприятия. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2005. – 480с.

11. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: Финансы и кредит, 2000.- 318с.

12. w*w.yandex.r*

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник, 3-е издание. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638с.

14. Банникова Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 151с.

15. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: учебное пособие – М.: ГроссМедиа, 2007. – 400с.

16. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом – М.: Экономистъ, 2006. – 272с.

17. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник. 5-е издание – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. – 556с.

18. Марьянов Н.Л. Управление персоналом организаций – М.: Академический проект, 2005. – 464с.

19. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учеб. пособие – М.: ИНФРА-М, 2007. – 242с.

20. Экономика труда: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 637 с.

21. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – М.: Норма, 2001. – 249 с.

22. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 268 с.

23. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2003. – 1012 с.

24. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебник. – М: «ДЕЛО», 2009. – 672с.


Примечания

+раздатка+доклад

Тема: «Стратегия и тактика кадрового менеджмента на примере Ижевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ДИ ГЖД филиала ОАО РЖД»
Раздел: Экономика
Тип: Дипломная работа
Страниц: 90
Цена: 900 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Стратегия и тактика кадрового менеджмента на примере банка УРАЛСИБ

    90 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА РОССИИ 5
    1.1. Понятие банковской системы и коммерческого банка 5
    1.2. Развитие банковской системы на протяжении 2005-2009 гг. 18
    1.3. Основные тенденции и показатели банковской системы в 2009 г. 24
    1.4. Банковский сектор в условиях кризиса 27
    2. ХАРАКТЕРИСТИКА БАНКА 31
    2.1. История создания и этапы развития 31
    2.2. Основные цели и направления деятельности 32
    2.3. Структура управления банка 34
    2.4. Экономическая среда и конкуренты 37
    2.5. Маркетинг банка 40
    2.6. Экономический анализ деятельности банка 42
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В БАНКЕ 54
    3.1. Характеристика трудового коллектива банка 54
    3.2. Кадровый потенциал и управление персоналом. Организация оплаты труда 56
    3.3. Анализ состояния кадрового менеджмента филиала банка 62
    3.4. Выявление основных проблем кадрового менеджмента 71
    3.5. Разработка предложений по решению проблем в области стратегии и тактики кадрового менеджмента и их экономическое обоснование 73
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Дипломная работа:

    Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере Ижевской дистанции сигнализации

    88 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятием 8
    1.3. Основные виды деятельности 12
    1.4. Характеристика персонала предприятия 13
    1.5. Организация оплаты труда 20
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 24
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 24
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 27
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 32
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 34
    3. СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 38
    3.1.Теоретические основы управления персоналом 38
    3.2. Методы подбора и отбора персонала 46
    3.3. Оценка персонала на предприятии 52
    3.4. Организация системы обучения персонала 59
    3.5. Управление деловой карьерой 62
    3.6. Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии 69
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Контрольная работа:

    Технология железнодорожного транспорта. Организационная структура техники и технологии ж.д.т.

    12 страниц(ы) 

    Задание 1
    Тема: составление однониточного плана станции
    1.1 Краткие теоретические сведения
    1.2 Порядок оформления
    Задание 2
    Тема: расчет пропускной способности участка
    Задание 3
    Тема: разработка графика движения поездов
    3.1 Краткие теоретические сведения
    3.2. Порядок оформления и содержание задания 3
  • Контрольная работа:

    Финансы. Финансовая политика государства как основа формирования и развития финансовой системы

    16 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Финансовая политика государства как основа формирования и развития финансовой системы….
    1.1 Сущность финансовой политики….
    1.2 Типы финансовой политики….
    2. Стратегия и тактика финансового менеджмента….
    2.1 Понятие финансового менеджмента…
    2.2 Стратегия финансового менеджмента….
    2.3 Тактика финансового менеджмента…
    Задача
    Определите, по какой цене в процентах к номиналу будет совершена сделка купли-продажи именной облигации на предъявителя при условии, что годовой купон по облигации 10%, а сделка заключается за 18 дней до выплаты дохода. Финансовый год считается равным 360 дней.
    Заключение….….
    Список использованной литературы….….…
  • Дипломная работа:

    Разработка мероприятий по привлечению работников ОАО «РЖД» к активному использованию Сервисного портала

    70 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….
    1 Теоретические основы исследования цифровизации управления персоналом предприятия ….….
    1.1 Цифровые технологии в управлении персоналом предприятия
    1.2 Российский и зарубежный опыт применения цифровых технологий при управлении персоналом
    1.3 Методы привлечения персонала к использованию цифровых технологий как инструмент повышения эффективности управления.
    2 Анализ использования Сервисного портала работника ОАО «РЖД» (на примере Тюменской дистанции гражданских сооружений)
    2.1 Общая характеристика объекта исследования.
    2.2 Анализ кадровой ситуации
    2.3 Анализ уровня использования Сервисного портала работниками Тюменской дистанции гражданских сооружений….
    3 Программа мероприятий по привлечению работников предприятия к активному использованию Сервисного портала ….
    3.1 Концепция программы
    3.2 Описание содержания программы….
    3.3 План управления программой
    3.4 Проектная документация…
    3.5 Экономическая эффективность внедрения проекта…
    4 Безопасность жизнедеятельности….
    4.1 Особенности обучения персонала по охране труда ….…
    4.2 Проверка знаний в области охраны труда…
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    ПРИЛОЖЕНИЕ….
  • Курсовая работа:

    Анализ и совершенствование финансовой деятельности на примере Ижевский мясокомбинат

    67 страниц(ы) 

    Введение….4
    1 Характеристика предприятия….6
    1.1 Местоположение и правовой статус ООО «Ижевский мясокомбинат».6
    1.2 Экономическая характеристика организации…7
    1.3 Анализ экономической характеристики предприятия….10
    1.4 Организационная структура предприятия…12
    1.5 Организационное устройство….….13
    1.6 Анализ ликвидности и платежеспособности…15
    1.7 Анализ финансовой устойчивости (АФУ)…20
    2 Оценка финансового состояния предприятия….25
    2.1 Динамика основных технико-экономических показателей
    предприятия….25
    2.2 Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса…22
    2.3 Оценка финансовой устойчивости организации….32
    3 Мероприятия по совершенствованию финансовой деятельности предприятия….37
    3.1 Разработка оптимальной организационной структуры….37
    3.2 Уменьшение налогооблагаемой базы…44
    3.3 Снижение дебиторской задолженности…47
    4 Автоматизированные системы управления на примере ООО «Ижевский мясокомбинат….52
    4.1 Исходные положения и характеристики….52
    4.2 Обоснование цели создания АСОИ на примере ООО «Ижевский мясокомбинат»….50
    4.3 Определение комплекса задач (подсистем АСОИ)….53
    4.4 Подсистема «Бухгалтерия»….56
    4.5 Постановка задачи «Автоматизация складского учета»….58
    4.5.1 Организационно-экономическая сущность задачи….58
    4.5.2 Информационная база задачи…58
    4.5.3 Алгоритм решения задачи….60
    4.6 Экологический эффект от внедрения ПЭВМ на складе….61
    Заключение….64
    Список использованной литературы….66
    Приложение

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Учет и внутренний контроль кассы

    44 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика деятельности ООО «Август+» 6
    1.1 Общая характеристика предприятия 6
    1.2 Анализ имущественного положения баланса и его источников 8
    1.3 Анализ ликвидности баланса 11
    1.4 Анализ финансовой устойчивости 13
    1.5 Анализ платежеспособности 16
    1.6 Анализ деловой активности 18
    1.7 Анализ финансовых результатов 22
    2 Учет и внутренний контроль кассы 24
    2.1 Нормативные документы, регламентирующие учет кассовых операций 24
    2.2 Поступление денежных средств в кассу. Типы поступлений. Документы 25
    2.3 Хранение (описание кассовой комнаты) 29
    2.4 Порядок выбытие денежных средств из кассы 31
    2.5 Корреспонденция 32
    2.6 Внутренний контроль (аудит) 38
    Заключение 41
    Список использованной литературы 44
    Приложение 45
  • Курсовая работа:

    История возникновения денег и их необходимость

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ИСТОРИЯ ПРОИСХОЖДЕНИЯ ДЕНЕГ 5
    2. ДЕНЕЖНАЯ МАССА В РФ И СКОРОСТЬ ЕЕ ОБРАЩЕНИЯ 12
    3. РОЛЬ ДЕНЕГ В ЭКОНОМИКЕ 20
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
  • Курсовая работа:

    Рынок образовательных услуг в современной России

    31 страниц(ы) 

    Введение… 3
    1. Теоретические основы понятия рынок образовательных услуг…. 5
    1.1 Образование и образовательные услуги…. 5
    1.2 Классификация образовательных услуг…. 7
    1.3 Экономическое содержание образовательных услуг…. 8
    2. Особенности рынка образовательных услуг в современной России…. 12
    2.1 Анализ современного рынка образовательных услуг…. 12
    2.2 Проблемы современного рынка образовательных услуг России
    и пути их решения…. 22
    3. Перспективы развития российского рынка образовательных услуг… 26
    Заключение… 29
    Список использованной литературы….….…. 30
  • Курсовая работа:

    Организация безналичных расчетов в банках

    37 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Организация безналичных расчетов в банках 5
    2. Современные системы безналичных расчетов 9
    3. Мероприятия по совершенствованию безналичных расчетов 16
    Заключение 28
    Список использованной литературы 30
    Приложение 32
  • Курсовая работа:

    Бизнес план производства полиэтиленовой пленки

    27 страниц(ы) 

    Введение….3
    Бизнес план производства полиэтиленовой пленки….4
    Экономическая стратегия….4
    Маркетинговая стратегия….10
    Товарная стратегия….11
    Производственная программа, мощность предприятия. План подготовки производства….11
    Себестоимость продукции….17
    Инновационная и инвестиционная политика….20
    Экономическая эффективность деятельности….21
    Заключение….26
    Список литературы….27
  • Курсовая работа:

    Основные положения Таможенного кодекса

    21 страниц(ы) 

    Введение 2
    Основные положения Таможенного кодекса 3
    Понятие и содержание правоохранительной деятельности 10
    Критерии оценки настольных, компьютерных и иных
    игр, игрушек и игровых сооружений для детей 16
    Заключение 20
    Список литературы 21
  • Отчет по практике:

    Отчет по практике техникум

    51 страниц(ы) 

    ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 3
    1. Организационная структура бухгалтерии 7
    ОПИСАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ, ПРИМЕНЯЕМОЙ НА
    ПРЕДПРИЯТИИ 10
    2. Учетная политика предприятия 10
    СОСТАВЛЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОПЕРАЦИЯМ И РАСЧЕТАМ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД 14
    3. Учет основных средств и нематериальных активов 14
    3.1. Учет наличия и движения основных средств. Документальное оформление движения основных средств ЗАО «BDG» 17
    3.2. Расчёт стоимости амортизации основных средств 22
    4. Учет производственных запасов 24
    5. Учет труда и его оплаты 29
    6. Учет продукции и калькулирование себестоимости продукции 33
    7. Учет реализации продукции 36
    8. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций 39
    9. Учет финансовых результатов, фондов, резервов, капитала 42
    10. Учет ценных бумаг 47
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 51
    ПРИЛОЖЕНИЯ 53
  • Дипломная работа:

    Учет и анализ финансовых результатов деятельности организации

    84 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 6
    1.1. Теоретические основы учета финансовых результатов 6
    1.2. Теоретические основы анализа финансовых результатов 18
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ИЖСТАЛЬ» 22
    2.1. Местоположение, правовой статус и экономические условия хозяйствования 22
    2.2. Организационное устройство и размер организации 24
    2.3. Показатели финансовой устойчивости и ликвидности предприятия 33
    2.4. Организация бухгалтерского учета на ОАО «Ижсталь» 36
    3. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 43
    3.1. Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности 43
    3.2. Учет прочих доходов и расходов 49
    3.3. Учет прибылей и убытков 53
    3.4. Учет нераспределенной прибыли 55
    3.5. Совершенствование бухгалтерского учета финансовых результатов ОАО «Ижсталь» 58
    4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 60
    4.1. Анализ состава и динамики прибыли 60
    4.2. Анализ финансовых результатов от продажи продукции, работ и услуг 63
    4.3. Анализ прочих доходов и расходов 65
    4.4. Факторный анализ чистой прибыли 68
    4.5. Анализ рентабельности предприятия 70
    4.6. Подсчет резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности 74
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 79
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82
    ПРИЛОЖЕНИЯ….85
  • Курсовая работа:

    Инновации

    30 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Разработка концепции проекта
    1.1 Формирование инновационной идеи проекта…4
    1.2 Цели и задачи проекта….5
    2. Разработка проекта
    2.1 Описание инновации…8
    2.2 Определение этапов разработки и внедрения проекта….18
    2.3 Расчет трудоемкости и продолжительности этапов проекта….19
    2.4 Разработка календарного план-графика реализации проекта….21
    2.5 Составление сметы затрат на разработку и реализацию проекта….23
    2.6 Контроль и регулирование проекта….26
    Заключение….28
    Список литературы…29
  • Курсовая работа:

    Экотуризм в Европе

    28 страниц(ы) 

    Введение 2
    1. Испания 5
    2. Португалия 8
    3. Альпы 10
    4. Греция 12
    5. Италия 14
    6. Лазурный берег 18
    7. Международные экотуристические связи России 21
    Заключение 26
    Список литературы 28