«Финансовое состояние анализ, проблемы и пути решений на примере ООО ИТС» - Дипломная работа

Содержание

Введение 3

1. Характеристика предприятия ООО «ИТС» 6

1.1. История создания предприятия 6

1.2. Структура управления предприятия и основные

виды деятельности 6

1.3. Характеристика структуры предприятия 8

1.4. Анализ основных показателей экономической деятельности 9

1.5. Современные проблемы предприятия 13

2. Анализ финансового состояния ООО «ИТС» 15

2.1. Структурный анализ активов и пассивов 15

2.2. Анализ финансовой устойчивости 31

2.3. Анализ ликвидности баланса и платёжеспособности предприятия 39

2.4. Анализ показателей рентабельности 50

3. Пути улучшения финансового состояния предприятия 55

3.1. Оценка финансового состояния 55

3.2. Контроль за дебиторской задолженностью 58

3.3. Рекомендации по улучшению финансового состояния 62

Заключение 72

Список использованной литературы 75

Приложения 78

Введение

Переход российской экономики на рыночные отношения в корне изменил политику предприятий нашей страны.

В условиях Российской Федерации переход к рынку сопровождается для многих предприятий попаданием в зону хозяйственной неопределённости и повышенного риска.

Большинство предприятий впервые встало перед необходимостью объективной оценки финансового состояния, платежеспособности и надёжности своих партнёров, постоянного контроля за качеством расчётно-финансовых операций и платёжной дисциплины.

Особенностью формирования рыночных отношений является усиление влияния таких факторов, как жесткая конкурентная борьба, технологические изменения, компьютеризация обработки экономической информации, нововведения в налоговом законодательстве, изменяющиеся процентные ставки по кредитам и займам, курсы валют на фоне инфляции.

В настоящее время предприятие ООО «ИТС» функционирует в условиях рыночных отношений, поэтому проведение анализа его финансового состояния является необходимым и регулярным мероприятием.

Анализ финансового состояния предприятия может ответить на то, как повысить эффективность использования финансовых ресурсов, имеющихся на предприятии, как укрепить финансовое положение за счет внутрихозяйственных резервов и как улучшить отношения между предприятием и внешними финансовыми и кредитными органами. Поэтому тема курсовой работы и актуальность темы не вызывают сомнения, особенно в настоящее время.

Финансовый анализ является частью общего, полного анализа хозяйственной деятельности. Он позволяет получить небольшое число ключевых параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами.

На основе финансового анализа рассматриваются и предлагаются пути улучшения финансового состояния. Вовремя внедрённые пути улучшения финансового состояния на предприятии способно предотвратить его банкротство.

Основной целью работы является раскрытие сущности финансового состояния предприятия, его анализа, проблем и путей реализации.

Основными задачами работы являются:

1. Рассмотрение характеристики предприятия ООО «ИТС».

2. Оценка финансового состояния ООО «ИТС».

3. Предложения по улучшению финансового состояния предприятия.

Дипломная работа состоит из трёх глав, каждая из которых дополнительно включает подглавы.

В первой главе представлена характеристика хозяйствующего субъекта ООО «ИТС», то есть история его создания, структура управления, основная деятельность, анализ основных экономических показателей и выявлены современные проблемы.

Во второй главе представлен подробный анализ финансового состояния ООО «ИТС», в том числе структурный анализ активов и пассивов, анализ финансовой устойчивости, ликвидности баланса и платёжеспособности предприятия и анализ показателей рентабельности.

В третьей главе проведена оценка финансового состояния, контроль за дебиторской задолженность и кроме того, предложены рекомендации по улучшения финансового состояния предприятия.

При написании данной работы были использованы различные источники литературы. К основным из них можно отнести:

- учебники и учебные пособия по менеджменту организации;

- учебники и учебные пособия по экономике предприятия;

- статьи из журналов и прочее.

Информационной базой для анализа финансового состояния ООО «ИТС» послужат:

- Устав предприятия;

- нормативные акты;

- данные по бухгалтерскому учету и отчетности.

Заключение

Подобное финансовое состояние характерно для многих предприятий в настоящее время. Это связано с постоянными инфляционными процессами, которые не дают прогнозировать на большой промежуток времени деятельность предприятия, постоянно обесценивают денежные средства, что не выгодно при большой дебиторской задолженности и так далее.

Объектом исследования в дипломной работе выбрано предприятие ООО «ИТС», осуществляющее следующие виды деятельности:

1) торгово-закупочная;

2) ремонт и техническое обслуживание автотранспорта;

3) производственная;

4) другие виды деятельности, предусмотренные в Уставе предприятия.

Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, если иное не предусмотрено законодательством. Оно осуществляет самостоятельную финансовую деятельность и строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров.

Предприятие имеет линейную структуру управления, общую структуру предприятия, а также соответствующие показатели экономической деятельности.

Штат сотрудников предприятия составляет 202 человека. На ООО «ИТС» работаю специалисты, служащие и рабочие. Средний возраст работников составляет 35 лет. Уровень образования у работников, в основном, средне-специальное.

Проведение финансовой отчётности необходимо для выявления отклонений в работе любого предприятия.

Для общей оценки финансового состояния предприятия ООО «ИТС» используется бухгалтерская отчетность. Сопоставляя изменения в активе и пассиве, видно, через какие источники был приток денежных средств.

В результате проведенной работы было проанализировано финансовое состояние предприятия. У предприятия неустойчивое финансовое состояние.

Коэффициенты финансовой устойчивости не соответствуют предлагаемым нормам, что отрицательно характеризует предприятие. Коэффициенты ликвидности и рентабельности также не соответствуют рекомендуемым показателям.

Прирост источников связан с заемными средствами (кредиторской задолженностью) и вложены эти источники, в основном, дебиторскую задолженность. Предприятие неплатежеспособно.

На основе результатов, полученных в процессе анализа, разработаны рекомендации по улучшению финансового состояния предприятия.

Практическое применение следующий рекомендаций позволит предприятию улучшить финансовое состояние, увеличить прибыль:

1. Следить за соотношением дебиторской и кредиторской задолженности.

2. По возможности ориентироваться на увеличение качества заказчиков с целью уменьшения риска неуплаты монопольным заказчиком.

3. Контролировать состояние расчетов по просроченным задолженностям.

4. Своевременно выявлять недопустимые виды дебиторской и кредиторской задолженности.

5. Использовать способ предоставления скидок при долгосрочной оплате.

6. Повышение прибыли от реализации за счет снижения себестоимости товаров, работ, услуг.

7. Использовать долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы.

8. Увеличить уставный капитал.

9. Ввести на предприятии управленческий учёт.

Таким образом, проанализировав ситуацию на ООО «ИТС» можно сделать следующие выводы:

1. Финансовый анализ должен стать повседневной деятельностью руководства предприятия.

2. Для того, чтобы улучшить своё финансовое положение предприятию необходимо дополнительно к бухгалтерскому учёту следует перейти на управленческий учёт, чтобы более точно определять эффективность различных звеньев и знать рычаги воздействия на каждый из них в своей текущей деятельности.

3. Введение управленческого учёта на предприятии способно улучшить его финансовое состояние на порядок в течение года.

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования

команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. -

544 с.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Мастеретно, 2002. -224 с.

3. Беляцкий Н.П., Велесько СЕ. Управление персоналом: Учебное

пособие. - Минск: Экоперспектива, 2000. - 320 с.

4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом:

Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. — М.: Ге-

лан, 2001.-411 с.

5. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.,

2001.-304 с.

6. Власов А.В. Основы теории бухгалтерского учёта. Учебно0практическое пособие. – М.: МЭСИ, 2004. – 78 с.

7. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положение об отделах и

службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, 2000. - 461 с.

8. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 148 – 160 с.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 501 с.

10. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 336 с.

11. Глухов В.В. Основы менеджмента. С.- П.: « Специальная литература», 1995. – 10 – 24 с.

12. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА – М, 2001.

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. -

М.: ИНФРА-М, 2000. - 512 с.

14. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.:

ДеКа,2000.-282 с.

15. Козырев В.М. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «ЭКОНОМИКА», 1993 г. – 75 – 78 с.

16. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. – Финансы и статистика, 1993.- 54- 82 с.

17. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. Учебное пособие. Изд. 2-е, доп.- С.- П.: ИД « МиМ», 1997.- 102 – 106 с.

18. Макаров С.Ф. Менеджер за работой.- М.: Молодая гвардия, 1989.- 165 с.

19. Максютов А.А. Экономика и управление предприятием. Учебно-практическое пособие. – М.: Бератор-Пресс, 2002. – 304 с.

20. Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск:

НГАЭиУ, 2001.-312 с.

21. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: « Дело», 1992.- 359 – 389 с.

22. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.:КНОРУС, 2004. – 97-103 с.

23. Питер Э. Лэнд. Менеджмент – искусство управлять: Пер. с англ.- М.:

ИНФРА – М, 1995.- 135 – 136 с.

24. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 97-125 с.

25. Романенко И.В. Экономика предприятия. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 98-99 с.

26. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Дягилев Н.В. Управление персонала в организации. – СПб: Питер,2000. – 176 с.

27. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебник. – М.: Экономистъ, 2005. – 135 –149 с.

28. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.

29. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов.- М.: Издательство « Зерцело», 2000.- 372 – 406 с.

30. Менеджмент. Учебно - практическое пособие. – М.: МЭСИ, 1996. – 78 – 96 с.

31. Организационный менеджмент/Мардас А.Н., Мардас О.А. – СПб.: Питер, 2003. – 11-43, 148-174 с.

32. Персональный менеджмент: Учебник / Под ред. ('.Д. Решика. -

М.: ИНФРА-М, 2002 . - 622 с.

33. Основы современной экономики: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 368 с.: ил.

34. Экономика организации: Учебник/под редакцией И.А. Сафронова. – 2- е издание., перер. и доп. – М.: Экономистъ, 2004.- 618 с.

35. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 452 – 469 с.

36. Экономика организации. Учебно-практическое пособие. - М.: МЭСИ, 2004. – 65 – 78 с.

37. Финансы. Ежемесячный научно-теоретический и практический журнал. – М., 2004, № 5. – 80 с.

38. Финансы. Ежемесячный научно-теоретический и практический журнал. – М., 2004, № 8. – 80 с.

39. Финансы. Ежемесячный научно-теоретический и практический журнал. – М., 2004, № 9. – 80 с.

40. Финансы. Ежемесячный научно-теоретический и практический журнал. – М., 2004, № 10. – 80 с.

Примечания

+доклад+раздатка+рецензия