СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Вопросы для подготовки 
к итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080504 Государственное и муниципальное управление - Шпаргалка №35818

«Вопросы для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080504 Государственное и муниципальное управление» - Шпаргалка

  • 219 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

1. Принципы и методы социального управления

2. Государственная служба как социальный институт

3. Должности государственной службы

4. Кадровый регламент

5. Экономический рост: содержание, факторы, показатели в условиях рыночной экономики

6. Субъекты и объекты государственной кадровой политики

7. Выработка, принятие и реализация управленческих решений

8. Методы оценки кадрового потенциала

9. Предпринимательство: сущность и роль в социально-экономическом развитии государства

10. Проблемы формирования и развития муниципальной службы

11. Функции кадровых служб

12. Общественные связи в системе государственной службы

13. Правовое обеспечение государственной кадровой политики

14. Государственный служащий: понятие, статус, полномочия

15. Аттестация государственных служащих

16. Контроль в системе государственной службы

17. Кадровой резерв на государственной службе

18. Оптимизация организационной структуры государственного учреждения

19. Рынок труда: понятие и функции

20. Инфляция: понятие, виды

21. Моделирование в управленческой деятельности

22. Методика диагностики и разрешения социальных конфликтов

23. Социальное партнерство как принцип социального государства

24. Фискальная политика государства

25. Инвестиционная политика государства

26. Социальная политика государства

27. Отечественный опыт государственной службы и возможности его адаптации к современным условиям в России

28. Система профессионального обучения государственных и муниципальных служащих

29. Меры по обеспечению занятости в Российской Федерации

30. Особенности муниципального хозяйства

31. Социальная защита государственного служащего

32. Мотивация в деятельности кадров государственной служащих

33. Ф.Тейлор и формирование научной организации труда

34. Этикет и деятельность государственного служащего

35. Информатизация системы государственной службы

36. Банковская система в Российской федерации. Функции Центрального банка

37. Управление карьерой государственного служащего

38. Принцип разделения власти в государственном управлении

39. Стили управленческой власти

40. Значение малого бизнеса для социально-экономического развития общества

41. Особенности кредитования малых предприятий в Российской Федерации

42. Регулирование интеллектуальной собственности в Российской Федерации

43. Прогнозирование и планирование в работе с персоналом

44. Бюджетный дефицит и государственный долг

45. Профессиограмма государственного служащего

46. Особенности адаптации государственного служащего

47. М.Вебер и концепции рациональной бюрократии

48. Делопроизводство в системе государственной службы Российской Федерации

49. Безработица и её основные виды

50. Монополия и конкуренция

51. Законодательное регулирование муниципальной службы

52. Некоммерческие организации

53. Кейнсианская макроэкономическая модель: основные положения и выводы

54. Отраслевая форма организации системы государственной власти

55. Региональная форма организации системы государственной власти

56. Коммуникации в системе государственной власти

57. Федеральный бюджет

58. Особенности регионального бюджета

59. Концентрация регионального бюджета

60. Особенности наполнения и реализации муниципального бюджета

61. Трудовое право: функции, принципы, объект регулирования

62. Диагностика профессиональной компетентности кадров управления

63. Экономический кризис: понятие, причины, меры преодоления

64. Этикет делового общения на государственной службе

65. Государственные гарантии на государственной службе

66. Региональные особенности прохождения государственной службы

67. Значение должностных инструкций для государственной службы

68. Системный подход к управлению организацией

69. Ситуативный подход к управлению организацией

70. Кластер как фактор развития региональной экономики

71. Принципы организации системы оплаты труда государственных служащих

72. Профессионально-квалификационная характеристика кадров государственных служащих

73. Государственные и муниципальные унитарные предприятия

74. Методы ценообразования

75. Объекты государственного регулирования экономики

76. Методы определения экономической эффективности производства

77. Основные макроэкономические показатели

78. Межрегиональное экономическое взаимодействие

79. Формирование, размещение и реализация государственных и муниципальных заказов

80. Распределение доходов от налогов по уровням бюджетной системы

81. Инфраструктура муниципальных образований: нормативно-правовое регулирование

82. Служебный контакт

83. Квалификационные разряды и порядок их присвоения

84. Дисциплинарная ответственность государственных служащих

85. Административная ответственность государственных служащих

86. Региональные особенности прохождения государственной и муниципальной службы

87. Декларирование доходов государственного служащего

88. Местный бюджет

89. Бюджетный дефицит и государственный долг

90. Внешняя и внутренняя среда организации


Введение

Государственная служба как социальный институт

Государственная служба не только отражает задачи, функции и основные черты государства, но призвана обеспечивать их практическое осуществление. Поэтому государственный служащий в рамках полномочий по замещаемой должности всегда выступает от имени и по поручению государства.

Институт – это совокупность норм права, охватывающих определённый круг общественных установлений. Социальный институт — исторически сложившаяся форма организации совместной жизнедеятельности людей, возникающая из необходимости удовлетворения социальных потребностей общества и направленная на реализацию в нем определенных социальных функций.


Выдержка из текста работы

Должности государственной службы

Согласно Федеральному закону "О системе государственной службы Российской Федерации" в федеральных государственных органах могут быть учреждены должности, имеющие следующий правовой статус:

1.Государственные должности Российской Федерации, которые устанавливаются Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов. Эти должности не относятся к должностям государственной службы, а замещающие их лица не являются государственными служащими (например, в федеральном министерстве таким лицом является только федеральный министр).

2. Должности государственной службы, которые учреждаются федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и предназначены для замещения государственными служащими. К их числу относятся:


Заключение

Кадровый регламент

Эффективность работы аппарата управления в целом и каждого из его подразделений в отдельности во многом зависит от того, насколько четко определены, согласованы, сбалансированы все составные части, звенья и элементы управляющей системы. Достичь этого на государственной службе помогают квалифицированно разработанные должностные регламенты всех категорий гражданских служащих. Автор статьи излагает основные требования к построению, содержанию и изложению должностного регламента государственного гражданского служащего.

Практическое применение в системе государственного и муниципального управления широкого круга актов локального правотворчества требует соблюдения их системной согласованности.


Тема: «Вопросы для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080504 Государственное и муниципальное управление»
Раздел: Разное
Тип: Шпаргалка
Страниц: 219
Цена: 1300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Теория управления становление и развитие

    30 страниц(ы) 

    Введение….….3
    Глава 1 История становления управленческой мысли….…4
    1.1.История становления управления….….4
    1.2. Развитие менеджмента в условиях перехода на рыночную экономику.6
    Глава 2. Особенности российского менеджмента….20
    2.1.Становление российского менеджмента в сравнении с зарубежным опытом….20
    2.2.Особенности менеджмента в России….23
    Заключение….….25
    Список литературы….27
  • Курсовая работа:

    Развитие внимания подростков в процессе занятия спортом

    32 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Виды внимания….5
    2. Свойства внимания….10
    3. Физиологические механизмы внимания…14
    4. Особенности видов и свойств внимания у подростков на уроках физкультуры….16
    5. Значимость "Малых форм" физической культуры….25
    6. Психолого-педагогические рекомендации и выводы….28
    Список литературы….….32
  • Шпаргалка:

    Ответы по торговле

    30 страниц(ы) 

    1. Нормативные документы, регламентирующие бухгалтерский и налоговый учет торговых предприятий
    2. Особенности организации бухгалтерского и налогового учета на предприятиях оптовой торговли.
    3. Особенности учета в розничной торговле.
    4. Особенности организации бухгалтерского и налогового учета на предприятиях общественного питания.
    5. Бухгалтерский учет товаров и тары в розничном торговом предприятии
    6. Бухгалтерский учет товаров и тары в оптовом торговом предприятии
    7. Влияние метода ФИФО на стоимостные показатели отчетности
    8. Влияние метода ЛИФО на стоимостные показатели отчетности
    9. Влияние метода сплошной идентификации на стоимостные показатели отчетности.
    10 . Системы налогообложения, применяемые в торговых предприятиях
  • Курсовая работа:

    Президент РФ как глава государства

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.Президент РФ как глава государства….5
    1.1 Место Президента РФ в системе органов государственной власти России…5
    1.2 Функции президента РФ….9
    2.Порядок избрания президента и его полномочия….15
    2.1 Полномочия президента РФ….15
    2.2 Порядок избрания президента и прекращение его полномочий…21
    Заключение 28
    Список использованной литературы 30
  • Контрольная работа:

    Кейс Витте. Профилактическая и коррекционная работа с девиантными детьми и подростками.

    10 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Понятие девиантного поведения подростка и причины….….….5
    2. Классификация и симптомы девиантного поведения….11
    3 Профилактика девиантного поведения….14
    Заключение….….16
    Список использованной литературы….….19
  • Курсовая работа:

    Развитие произвольного внимания у детей младшего возраста с задержкой психического развития

    40 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….3
    1. Теоретический обзор исследований по проблеме развития произвольного внимания у детей младшего школьного возраста….5
    1.1.Понятие внимания, подходы к его исследованию….5
    1.1.1 Физиологические основы внимания….….7
    1.1.2.Виды и свойства внимания….….8
    1.2. Психологические особенности младшего школьного возраста…11
    1.2.1 Особенности развития внимания у детей младшего школьного возраста….12
    1.3. Психологическая характеристика детей с задержкой психического развития….14
    1.3.1.Нарушения внимания у детей с задержкой психического развития….16
    2. Организация и методы эмпирического исследования….19
    2.1 Характеристика выборки и этапов исследования….19
    2.2 Методы диагностики….20
    3. Анализ и интерпретация результатов исследования….23
    3.1 Анализ и интерпретация проведенных методик….23
    3.2 Результаты проведенной коррекционной работы….…28
    Заключение….31
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….32
    ПРИЛОЖЕНИЯ….…34
  • Контрольная работа:

    Кейс Основы государственного и муниципального управления вариант 1 (витте). Глава Администрации Н-ской области издал постановление, в котором на территории области запрещалось исполнять некоторые из указов Президента РФ

    15 страниц(ы) 

    Вариант 1
    Глава Администрации Н-ской области издал постановление, в котором на территории области запрещалось исполнять некоторые из указов Президента РФ. Может ли Президент привлечь главу администрации области к дисциплинарной ответственности за неисполнение указов Президента и освободить его от занимаемой должности?
    Ситуация 2
    В рамках реализации программы по борьбе с коррупцией в органах исполнительной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации объявлен публичный конкурс на разработку свода правил антикоррупционного поведения для государственных служащих. Сформулируйте и обоснуйте несколько (не менее пяти) антикоррупционных правил поведения для государственных служащих (например, запрет иметь имущество за границей, обязанность отчитываться о своих расходах и др.).
    Ситуация 3
    В законе субъекта Российской Федерации содержатся следующие положения:
    1. обращение гражданина должно быть зарегистрировано в день его поступления;
    2. письменный ответ должен предоставляться только на письменные обращения;
    3. обращения могут быть в форме предложения, заявления, ходатайства, жалобы, коллективного обращения и петиции;
    4. обращения, составленные в произвольной форме (не по предлагаемым образцам) не подлежат рассмотрению;
    5. обращение должно быть рассмотрено в 10-денвный срок;
    6. гражданин, подавший обращение, должен содействовать его рассмотрению, а именно предоставлять органам государственной власти субъекта требующуюся информацию, документы и материалы, осуществлять курьерские функции и др;
    7. решение, вынесенное в результате обращения может быть обжаловано только в судебном порядке.
  • Курсовая работа:

    Аудит кассовых операций

    43 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические основы аудита кассовых операций…4
    1.1. Задачи аудита кассовых операций, контроль за соблюдением кассовой дисциплины….4
    1.2. Этапы проведение аудита кассовых операций….6
    2. Проведение аудита кассовых операций в ЗАО «Кристалл»….10
    2.1. Планирование аудиторской проверки в ЗАО «Кристалл»….10
    2.2. Проведение аудита кассовый операций в ЗАО «Кристалл»….17
    Заключение….22
    Глоссарий…24
    Список литературы…25
    Приложение А…26
    Приложение Б…33
    Приложение В…36
  • Дипломная работа:

    Доказательства в уголовном судопроизводстве (сга)

    67 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Сущность и виды доказательств в уголовном судопроизводстве….…6
    1.1Обстоятельства, подлежащие доказыванию по уголовному делу….…6
    1.2.Сущность и виды доказательств в уголовном судопроизводстве….13
    2 Процесс доказывания в уголовном судопроизводстве….….30
    2.1 Сущность процесса доказывания….….30
    2.2. Фазы процесса доказывания….34
    3 Судебная практика доказывания….44
    3.1 Судебная практика признания судом недопустимости доказательств по уголовному делу…44
    3.2 Практика доказывания и доказательств, влекущих отмену или изменение судебных решений….50
    Заключение…58
    Глоссарий….61
    Список сокращений….64
    Список использованных источников….65
  • Курсовая работа:

    Планирование и проведение исследований рынка труда

    37 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1.Планирование и исследование рынка труда….….5
    1.1 Сущность рынка труда ….….5
    1.2 Планирование и исследование рынка труда….10
    Глава 2. Исследование рынка труда и трудовых ресурсов Краснодарского края…18
    2.1 Анализ трудового потенциала Краснодарского края….….….18
    2.2 Характеристика рынка труда в Краснодарском крае….….29
    Заключение …34
    Список использованной литературы….37