СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Виды трудового договора - Отчет по практике №37462

«Виды трудового договора» - Отчет по практике

  • 27 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

Введение….….…3

1 Понятие и виды трудового договора….5

2 Особенности трудовой деятельности гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу….16

Заключение….22

Список использованных источников….24

Приложение ….27


Введение

Многозначность термина «трудовой договор» сама по себе уже предполагает наличие не одного, а нескольких видов трудового договора, существенно различающихся между собой или представляющих разные явления социально-правовой действительности. Эти различия отчетливо выявляются при сравнении, например, трудового договора как института трудового права с трудовым договором как институтом трудового законодательства или с «Трудовым договором» как названием разд. III Трудового кодекса Российской Федерации. Относительно самостоятельными явлениями по отношению друг к другу выступают, например, трудовой договор как правовой институт, трудовой договор как реальное правовое отношение и трудовой договор как письменный документ.


Выдержка из текста работы

Некоторые из приведенных явлений, охватываемых понятием «трудовой договор», представляют по своему строению нечто единое целое, не поддающееся внутренней классификации, например, трудовой договор как институт права и законодательства или как название одного из разделов Трудового кодекса Российской Федерации. Другие могут подразделяться на самостоятельные виды (подвиды), например, Собрание законодательства РФ. 2002. № 40. Ст. 3905; 2005. № 6. Ст. 441. 40 трудовой договор как правовое отношение, в структуре которого может быть выделено значительное количество самостоятельных видов, различающихся между собой по субъектам (особенностям участников), по объектам (характеру трудовой функции, особенностям оплаты), по содержанию (совокупности прав и обязанностей участников).

Поэтому выделение, анализ и классификация видов трудового договора представляет не только теоретический интерес, но и имеет важное практическое значение, позволяет точнее и глубже познать социально-правовое назначение той или иной разновидности трудового договора, использовать эти знания для более

эффективного регулирования трудовых отношений, удовлетворения прав и интересов работников и работодателей, а также других лиц, вовлеченных в сферу действия трудового договора.


Заключение

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Однако выделение видов трудового договора сопряжено с определенными трудностями, существование которых обусловлено уже тем, что действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не пользуется термином «вид трудового договора», такое словосочетание в нем не встречается. Но сами по себе виды и разновидности трудового договора в Трудовом кодексе Российской Федерации не только выделяются, но и широко используются для дифференциации прав и обязанностей участников трудовых отношений и в иных целях.

Так, если обратимся к ст. 58 ТК РФ, то увидим, что в ней вполне отчетливо названы два вида трудового договора:

1) трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок (п. 1 ч. 1 ст. 58), и

2) срочный трудовой договор, заключаемый на срок не более пяти лет (п. 2 ч. 1 ст. 58, ст. 59). Как нетрудно заметить, эти два вида трудового договора различаются между собой продолжительностью действия, которая влияет на круг и объем прав и обязанностей его сторон.

Большое количество видов трудового договора как правового отношения выделяет Трудовой кодекс Российской Федерации по половым, семейным, возрастным, социальным и иным особенностям работников, особенностям работодателей, условиям и месту выполняемой работы и другим критериям.

По отмеченным особенностям Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет трудовые договоры, заключаемые с женщинами и лицами с семейными обязанностями (глава 41),


Тема: «Виды трудового договора»
Раздел: Разное
Тип: Отчет по практике
Страниц: 27
Цена: 400 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Виды трудового договора

    26 страниц(ы) 

    Введение….….…3
    1 Понятие и виды трудового договора….5
    2 Особенности заключения различных видов трудовых договоров….12
    Заключение….21
    Список использованных источников….24
    Приложение ….26
  • Дипломная работа:

    Трудовой договор: актуальные вопросы теории и практики

    67 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
    1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора 6
    1.2. Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде 14
    ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19
    2.1. Условия заключения и изменения трудового договора 19
    2.2. Основания и порядок прекращения трудового договора 32
    ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 39
    3.1. Судебная практика по вопросам заключения и изменения условий трудового договора 39
    3.2. Правовые вопросы расторжения трудового договора в судебной практике 50
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 62
  • Дипломная работа:

    Трудовой договор виды и правовое содержание

    70 страниц(ы) 

    Введение….….3
    Глава I. Общие положения трудового договора….….….6
    1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора….….6
    1.2. Источники правового регулирования трудового договора….….23
    1.3. Виды трудового договора….…31
    Глава II. Особенности правового содержания трудового договора при его заключении, изменении и прекращении….…45
    2.1. Порядок заключения трудового договора…45
    2.2. Порядок и основания изменения трудового договора…58
    2.3. Основания и порядок оформления прекращения трудового договора….….64
    2.4. Персональные данные работника. Ответственность работодателя за обработку и защиту персональных данных работника….72
    Заключение….….….80
    Глоссарий….85
    Список используемых источников….…89
    Приложения….….91

  • Дипломная работа:

    Трудовой договор

    90 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические аспекты правового регулирования трудового договора…6
    1.1 Понятие трудового договора на современном этапе….6
    1.2 Классификация трудовых договоров …17
    2.Правовая регламентация сторон и формы трудового договора…27
    2.1 Стороны трудового договора в российском трудовом праве….27
    2.2 Форма трудового договора …40
    3. Правовое регулирование способов заключения трудового договора….53
    3.1 Заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом….53
    3.2 Особенности правового регулирования заключения трудового договора путем фактического допуска к работе …78
    Заключение….87
    Список использованной литературы….90
  • Дипломная работа:

    Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

    61 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН 6
    1.1 Классификация видов прекращения трудового договора и место в ней прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 6
    1.2 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи с действиями третьих лиц 17
    1.3 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи наступлениями определенных событий 25
    1.4 Порядок оформления прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 27
    Глава 2. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН – ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И СПОСОБЫ ИХ РЕШЕНИЯ 33
    2.1 Анализ судебной практики, связанной с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 33
    2.2 Проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 51
    2.3 Оптимизация правового регулирования прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 53
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
  • Курсовая работа:

    Трудовой договор и гражданско-правовое соглашение в сфере выполнения работ и оказания услуг: сравнительно-правовой анализ правового регулирования

    31 страниц(ы) 

    Введение…3
    1.Особенности трудового договора и гражданско-правового соглашения.6
    1.1.Признаки и особенности трудового договора…6
    1.2. Гражданско-правовое соглашение в сфере выполнения работ и оказания услуг….19
    2.Сравнительный анализ трудового договора и гражданско-правового соглашения…24
    2.1.Отличия трудового договора от гражданско правового соглашения…24
    2.2 Преимущества и недостатки способов заключения договоров….25
    Заключение…28
    Список используемых источников….31

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Методы стимулирования труда работников предприятия и их содержание.

    35 страниц(ы) 

    Введение.….3
    1.Теоретические основы мотивации труда персонала….5
    1.1. Понятие‎ и сущность системы мотивации труда персонала предприятия.‎.5
    1.2. Методы и способы мотивации труда персонала….….…11
    1.3 Роль мотивации труда персонала в системе управления современным предприятием….19
    2.Анализ оплаты, стимулирования и мотивации труда на примере ИП Михитарян….25
    2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ИП Михитарян….25
    2.2.Методы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия ИП Михитарян….31
    2.3. Оценка мотивации труда персонала предприятия ….35
    Заключение….41
    Список используемых источников….43
  • Реферат:

    Облачные среды хранения данных

    20 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Облачные среды хранения данных…4
    2. Microsoft SkyDrive….16
    3.Dropbox ….….19
    Заключение….….21
    Список используемой литературы….…23
  • Тест:

    Экологическое право

    5 страниц(ы) 

    «Экологическое право»
    Выполните тест:
    Тест 1. Причины глобального экологического кризиса:
    А) отсутствие политической воли государств к организации деятельности по охране природы,
    B) результат объективного процесса, возникающего на разных этапах развития человеческой цивилизации,
    C) Результат роста населения на планете,
    D) Результат использования ресурсосберегающих технологий.
    Тест 2. Концепции природопользования, обеспечивающие наиболее рациональное природопользование:
    A) Концепция устойчивого развития,
    В) концепция невмешательства в природу,
    С) концепция ограничения народонаселения,
    D) Концепция ограничения экономического развития.
    Тест 3. Экологические функции государства:
    А) обеспечение экологической безопасности,
    В) охрана экономических интересов общества при использовании природных ресурсов,
    С) создание условий, гарантирующих право граждан на благоприятную среду
    D) Регулирование приватизации природных ресурсов
    Тест 4. Какие общественные отношения являются предметом Российского экологического права?
    A) Общественные отношения в сфере охраны лесных, водных и биологических ресурсов,
  • Отчет по практике:

    Меры процессуального принуждения в уголовном производстве

    20 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Цели и понятие мер уголовного пресечения …5
    2 Заключение под стражу…9
    Заключение….….13
    Список использованных источников….14
    Приложение…15
  • Контрольная работа:

    Правовая регламентация деятельности федеральной регистрационной службы

    20 страниц(ы) 

    Введение …3
    1 Функции и задачи Управления Федеральной Регистрационной Службы….4
    2 Порядок государственной регистрации прав на движимое имущество.10
    Заключение….19
    Список литературы….21
    Приложение….22
  • Курсовая работа:

    Реформы Петра 1

    27 страниц(ы) 

    Введение
    1.Причины и особенности становления абсолютной монархии в России
    2. Причины, сущность и проведение реформ.
    2.1.Исторические условия и предпосылки петровских реформ.
    3. Военная реформа.
    4. Реформы органов власти и управления.
    5. Церковная реформа.
    6. Реформы в области культуры и быта.
    7. Реформы: значение, результаты и последствия.
    Заключение.
    Список литературы.
  • Шпаргалка:

    Программа итогового (государственного) комплексного междисциплинарного экзамена Направление 521600 (080100.68) «Экономика» МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА: 521613 «ЭКОНОМИКА ФИРМЫ» Степень – магистр экономики

    255 страниц(ы) 

    1.Сущность предпринимательской деятельности.
    2.Цели создания предприятий.
    3.Организационно-правовые формы коммерческих предприятий, основные сходства и существенные различия форм.
    4.Классификация предприятий, отраслевые различия.
    5.Условия формирования отношений между субъектами хозяйственной деятельности.
    6.Малый бизнес. Роль малого бизнеса в экономике РФ.
    7.Зарубежный опыт малого бизнеса.
    8.Правовое положение предприятия в рыночной среде.
    9.Государственное воздействие на предпринимательство.
    10.Кругооборот капитала предприятия.
    11.Имущество фирмы. Источники образования и состав.
    12.Снабжение производства и сбыт продукции. Качество продукции.
    13.Стандартизация, сертификация продукции.
    14.Системы и модели управления качеством на предприятии.
    15.Факторы экономической деятельности предприятия.
    16.Затраты предприятия.
    17.Налогообложение предприятия.
    18.Принципы организации производства, организационная структура предприятия. 19.Принципы управления предприятием в хозяйственной, организационной, финансовой и др. сферах.
    20.Бизнес-планирование на предприятии.
    21.Природоохранная деятельность предприятия.
    22.Производственная организация фирмы.
    23.Понятие, область применения, свойства, показатели эластичности.
    24.Моделирование поведения фирмы в условиях совершенной конкуренции, монополии, олигополии.
    25.Реакция фирмы на изменение цен на ресурсы и выпускаемую продукцию.
    26.Функция предложения фирмы.
    27.Задача фирмы, как многокритериальное понятие, методы её решения.
    28.Финансы фирмы.
    29.Источники формирования и направления использования.
    30.Наращивание и дисконтирование денежных сумм.
    31.Начисление процентов и налоги.
    32.Валютные расчёты и проценты.
    33.Инфляция.
    34.Кредитные расчёты предприятия.
    35.Потребительский кредит.
    36.Льготное кредитование.
    37.Ипотека.
    39.Понятие и оценка доходности финансовых операций.
    40.Потоки платежей, финансовые ренты, аннуитет.
    41.Ресурсы фирмы, методы анализа издержек фирмы.
    42.Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 43.Показатели эффективности.
    44.Прибыль и рентабельность.
    .
    45.Планирование и распределение прибыли.
    46.Отчётность предприятия.
    47.Анализ финансового состояния предприятия.
    48.Финансовая устойчивость.
    49.Факторный анализ, прибыль, рентабельность.
    50.Коммерческая деятельность фирмы на внутренних и зарубежных рынках.
    51.Мировые товарные рынки.
    52.Фирма и торговая политика государства.
    53.Основы регулирования внутренней и международной торговли.
    54.Составляющие коммерческой деятельности фирмы.
    55.Коммерческие сделки, их сущность, осуществление, развитие.
    56.Обеспечение исполнения обязательств в торговых сделках.
    57.Лицензирование в торговой деятельности.
    58.Международная конкуренция и конкурентоспособность предприятия и товаров. 59.Обеспечение торговых сделок.
    60.Торгово-посредническая деятельность.
    61.Внешнеторговое посредничество.
    62.Кредитование и субсидирование в обеспечении торговых операций. 63.Международная практика торговых расчётов.
    64.Рекламная деятельность в международной торговле.
    65.Защитные меры во внешней торговле.
    2. Инвестиционная политика и инновации
    66.Макроэкономические аспекты инвестиционного процесса.
    67.Государственное регулирование инвестиций.
    68.Инвестиционные институты.
    69.Информационная обеспеченность инвестиционного процесса: состояние, проблемы.
    70.Инвестиционные рынки: виды, характеристики.
    71.Основные подходы оценки стоимости бизнеса.
    72.Организация оценочной деятельности в РФ.
    73.Реинжиниринг бизнеса.
    74.Основные направления инвестирования.
    75.Основные характеристики финансовых и проектных инвестиций.
    76.Управление инвестиционным портфелем.
    77.Основы ценообразования в инвестиционной политике.
    78.Налогообложение и таможенные тарифы.
    79.Государственное регулирование цен.
    80.Формирование цен в капитальном строительстве, в том числе на строительную продукцию.
    81.Правила определения сметной стоимости.
    82.Направления использования инвестиций.
    83.Методы линейного программирования при распределении средств на инвестиции. 84.Построение оценок цен инвестиционных ресурсов.
    85.Функция полезности инвестора: основные понятия, определения, область применения.
    86.Финансовые инвестиции.
    87.Финансовые активы, ценные бумаги.
    88.Классификация, доходность, курсовая стоимость.
    89.Финансовые посредники, фондовые рынки.
    90.Направления анализа рынка ценных бумаг и инвестиционная политика.
    91.Факторы, определяющие цену актива.
    92.Оценки безрисковых и рискованных ценных бумаг.
    93.Инвестиционные риски и прибыль.
    94.Методы оценки рисков. 95.Функция полезности Неймана-Монгештерна.
    96.Методы снижения инвестиционных рисков.
    97.Страхование от риска, диверсификация.
    98.Портфельный анализ.
    99.Портфель ценных бумаг.
    100.Основные определения.
    101.Уровень доходности портфеля.
    102.Ожидаемые доходности и стандартные отклонения портфеля.
    103.Понятие оптимального портфеля. Модели Марковица и Тобина.
    104.Модель двухкритериальной оптимизации портфеля инвестора.
    105.Влияние безрискового кредитования и заимствования на выбор портфеля.
    106.Модель рынка ценных бумаг.
    107.Общий риск ценных бумаг и его составляющие.
    108.Общий риск рыночного портфеля.
    109.Рыночная линия ценной бумаги, «бета» - коэффициент.
    110.Ведущий фактор финансового рынка и его влияние на формирование портфеля. 111.Методы управления портфелем ценных бумаг.
    112.Инвестиционное проектирование.
    113.Сущность проектного анализа и его структура.
    114.Основные фазы и составляющие инвестиционного проекта.
    115.Финансовое обеспечение проекта.
    116.Формирование потоков денежных средств при реализации проекта.
    117.Методы оценки эффективности инвестиционного проекта.
    118.Показатели экономической эффективности проекта.
    119.Риски, сопровождающие инвестиционное проектирование.
    120.Экспертный и количественный анализ рисков, мероприятия по снижению рисков, организация работ по управлению рисками.
    121.Рынок международных инвестиций.
    122.Принципы международного инвестирования.
    123.Валютные курсы.
    124.Влияние валютных курсов на доходности международных инвестиций. 125.Международные рынки акций, облигаций.
    126.Показатели концентрации международных рынков.
    127.Множественная котировка.
    128.Фондовые индексы.
    129.Формирование и управление портфелем международных инвестиций.
    130.Анализ доходности портфеля международных инвестиций.
    131.Оценка риска портфеля международных инвестиций, хеджирование портфеля международных инвестиций.
    3. Стратегический анализ и формирование стратегии
    132.Современное понятие стратегии.
    133.Основные понятия стратегического управления стратегией фирмы.
    134.Миссия фирмы, цели и задачи фирмы.
    135.Сравнительный анализ стратегий.
    136.Этапы разработки и реализации стратегии.
    137.Организационные схемы распределения функций при разработке и реализации стратегии.
    138.Факторы, влияющие на стратегию фирмы.
    139.Внешняя и внутренняя среда. Мониторинг и сканирование среды.
    140.Методы анализа внешней среды.
    141.Конкурентные силы, классификация, характеристики устойчивости.
    142.Модель пяти сил конкуренции М. Портера.
    143.Концепция движущих сил, оценки влияния движущих сил на конкурентные силы. 144.Стратегический анализ издержек.
    145.Концепция «цепочки ценностей» и ее использование для стратегического анализа издержек.
    146.Технология workfbow как метод анализа затрат.
    147.SWOT-анализ. Матрица SWOT.
    148.Модель Мак-Кинси «7е».
    149.Позиционирование фирмы.
    150.Показатели стратегической позиции фирмы.
    151.Банчмаркинг.
    152.Стратегия конкуренции.
    153.Принципы выделения стратегий конкуренции.
    154.Типы стратегий конкуренции.
    155.Сравнительный анализ отдельных конкурентных стратегий, достоинства и риски. 156.Эффект масштаба и эффект освоения при разработке стратегии фирмы.
    157.Принципы стратегических кривых.
    158.Стратегии диверсификации.
    159.Критерии оценки диверсификации.
    160.Организационные диверсификации.
    161.Конгломераты, концерны, связно-диверсифицированные системы.
    162.Понятие портфеля применительно к диверсифицированной фирме.
    163.Подходы к построению портфеля.
    164.Понятие синергизма.
    165.Синергетический эффект и стратегическое соответствие.
    166.Стратегические соответствия при построении диверсифицированных систем.
    167.Стратегии фирм, занимающих разные позиции в отрасли.
    168.Фирмы-лидеры, фирмы, находящиеся на вторых ролях, фирмы - претенденты, фирмы со слабыми конкурентными позициями.
    169.Наступательные и оборонительные стратегии.
    170.Стратегии изменения курса.
    171.Стратегии интеграции.
    172.Стратегии в отраслях разного типа.
    173.Международные стратегии фирмы.
    174.Портфельный подход при формировании стратегии фирмы.
    175.Понятие портфеля стратегии фирмы, структура, детерминанты.
    176.Механизмы согласования стратегий портфеля.
    177.Стратегические соответствия портфеля стратегий.
    178.Типы стратегических соответствий.
    179.Матричные методы в стратегическом управлении.
    180.Матричный анализ портфеля фирмы.
    181.Матричные методы анализа стратегических соответствий.
    182.Проблемы, определяемые по сильным и слабым сигналам.
    183.Инструменты решения мягких и жестких проблем.
    184.Принципы реагирования на слабые и сильные сигналы.
    185.Управление по слабым сигналам.
    186.Система стратегического управления фирмой.
    187.Структура, компоненты, методология стратегического управления фирмой. 188.Корпоративная культура.
    189.Стратегия отбора и обучения персонала фирмы.
    190.Система стратегического контроля фирмы.
  • Курсовая работа:

    Оплата труда на предприятии

    34 страниц(ы) 

    Введение….…3
    1.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…5
    1.1.Понятие, виды, задачи оплаты труда на предприятии….5
    1.2.Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда….7
    2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ….12
    2.1.Существующие формы оплаты труда…12
    2.2.Характеристика систем оплаты труда….17
    2.3.Планирование фонда оплаты труда….22
    3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
    НА ПРЕДПРИЯТИИ….26
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ….30
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ….…32
  • Контрольная работа:

    Психологические условия формирования активной и пассивной позиции школьников в профессиональном самоопределении

    13 страниц(ы) 

    Введение…3
    1.Психологические условия формирования активной и пассивной позиции школьников в профессиональном самоопределении …4
    Заключение….…12
    Список используемых источников…13
  • Курсовая работа:

    Задачи денежно-кредитной политики РФ по стабилизации денежного обращения в стране

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ.….….…. 3
    ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕНЕЖНО –КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ….….5
    1.1 Понятие, задачи и цели денежно-кредитной политики….5
    1.2 Система инструментов денежно-кредитной политики….….…7
    ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕНЕЖНО –КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ ЦБ РФ ЗА ПЕРИОД 2017-2019 гг… ….16
    2.1 Анализ денежной политики.….….16
    2.2 Оценка эффективности современной
    денежно-кредитной политики ЦБ РФ….…24
    2.3. Сценарии развития денежно-кредитной политики ….26
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ.…29
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….….….31