СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К  ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ по направлению подготовки 38.03.03 « Управление персоналом» - Шпаргалка №38483

«ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ по направлению подготовки 38.03.03 « Управление персоналом»» - Шпаргалка

  • 100 страниц(ы)

Содержание

Выдержка из текста работы

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

Современные программные средства в работе системы управления персоналом организации.

2. Понятие конфиденциальной информации. Система защиты конфиденциальной информации.

3. Алгоритм разработки кадровой политики организации. Виды кадровой политики в организации.

4. Взаимосвязь стратегии организации и кадровой политики. Принципы разработки кадровой политики в организации

5. Кадровый контроллинг и кадровое планирование в организации.

6. Функции системы управления персоналом и кадровая политика.

7. Цели и функции руководителей различных уровней в разработке и реализации кадровой политики.

8. Понятие и содержание трудового договора.

9. Трудовые споры: понятие, виды, порядок их разрешения.

10. Труд как социально-экономическая категория: определение, основные характеристики.

11. Трудовые отношения и их правовое регулирование.

12. Подбор и отбор сотрудников как функция управления персоналом.

13. Оценка и аттестация персонала: сущность, виды, методы.

14. Развитие персонала как функция управления персоналом.

15. Управление карьерой персонала: сущность, технологии.

16. Технологии высвобождения персонала в организации. Правовое регулирование сокращения персонала.

17. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации.

18. Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом организации: акты центрального и локального регулирования.

19. Оценка производительности труда: сущность и значение.

20. Факторы, определяющие безопасные условия труда. Законодательная база безопасных условий труда.

21. Службы охраны труда: структура, функции.Затраты на охрану труда и технику безопасности в организации.

22. Опасные и вредные производственные факторы: их сущность и классификация.

23. Управление дисциплиной труда в организации и на предприятии.

24. Современное состояние научной организации труда.

25. Паспорт рабочего места: определение, структура документа, отечественный опыт по его применению.

26. Понятия «мотив», «мотивация», «мотивирование», «стимул» и «стимулирование» в контексте системы управления персоналом организации.

27. Мотивация и стимулирование персонала как функция управления персоналом.

28. Основные формы и системы оплаты труда. Сущность и структура оплаты труда. Организация оплаты труда.

29. Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы, и выплаты социального характера работникам организаций.

30. Понятие, содержание и основные компоненты организационной культуры. Факторы, влияющие на особенности организационной культуры.

31. Типология организационных культур, характеристика основных типов.Влияние организационной культуры на эффективность работы персонала.

32. Основные принципы современных деловых отношений. Деловой этикет: определение и основные характеристики. Виды деловых писем.

33. Основные этические нормы поведения руководителя. Этикет взаимоотношений руководителя и подчиненного.

34. Профилактика деловых конфликтов. Управление деловым общением: проблемы и методы.

35. Делопроизводство как функция управления, современные требования к его организации.

36. Документ: основные понятия, функции и способы документирования. Классификация документов.

37. Комплекс кадровой документации в организации.

38. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

39. Основные этапы документооборота.

40. Основные модели организаций.

41. Организация как структура. Признаки структуры.

42. Миссия и цели организации.

43. Организация как система. Системные свойства организации.

44. Коммерческие и некоммерческие организации.

45. Основные организационно-правовые формы.

46. Функции менеджмента: понятие, классификация, взаимосвязь общих и специальных функций.

47. Современные подходы к трактовке понятия «управление».

48. Система методов управления. Организационно-распорядительные методы менеджмента. Социально-психологические методы менеджмента.

49. Понятие и значение управленческой информации.

50. Организационная структура предприятия и нормы управляемости.


Выдержка из текста работы

Кадровая политика – система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы (т.е. все мероприятия по работе с кадрами – отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение – заранее планируется и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации).

Многие современные авторы (Кибанов, Одегов, Базаров) сошлись во мнении о целесообразности разделения видов кадровой политики в зависимости от целей предприятий в сфере управления персоналом (рис.1).

Рис. 1. Виды кадровой политики

Пассивная кадровая политика в основном сводится к ликвидации возможных негативных последствий частных ситуаций.

При реактивной политике контролируются текущие кадровые вопросы, исследуются конфликтные ситуации и их причины. Реактивная кадровая политика ограничивается оперативным планированием кадров.

Говорить о превентивной кадровой политике целесообразно, когда в организации существуют детальные краткосрочные и среднесрочные прогнозы развития в сфере управления персоналом. На основе таких прогнозов вырабатываются направления деятельности и конкретные мероприятия, однако организация не имеет средств для влияния на решение кадровых задач.

Наиболее прогрессивным является активный тип кадровой по-литики. Специалисты по персоналу проводят регулярные исследования, разрабатывают обоснованные программы, а предприятие располагает средствами для воздействия на кадровую ситуацию. При таком типе кадровой политики главное — проводить грамотный анализ, учитывающий влияние всех факторов, и прогнозировать возможное изменение ситуации.


Тема: «ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ по направлению подготовки 38.03.03 « Управление персоналом»»
Раздел: Управление
Тип: Шпаргалка
Страниц: 100
Цена: 1000 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Отчет по практике:

    Развитие речи дошкольников средствами театрализованной деятельности

    20 страниц(ы) 

    Введение …3
    1 Развитие речи дошкольников средствами театрализованной деятельности…5
    2 Занятие по театрализованной деятельности в средней группе МАДОУ ЦРР-детском саду №5 ЩМР МО…14
    Заключение…22
    Список литературы….24
    Приложение….25
  • Курсовая работа:

    Особенности и этапы приватизации в России

    40 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Особенности приватизации в России 5
    1.1. Сущность процесса приватизации 5
    1.2 Приватизация в России ее основы….7
    1.3. Приватизация в России 9
    2. Этапы приватизации в России 13
    2.1. Характеристика этапов приватизации 13
    2.2 Итоги приватизации….….15
    2.2. Перспективы приватизации в России 17
    3. Реструктуризация и приватизация национальных железных дорог….22
    3.1 Значение реструктуризации российских железных дорог…22
    3.2 Реструктуризация и приватизация РЖД….27
    3.3 Реструктуризация железных дорог …28
    Заключение 33
    Список литературы 36

  • Шпаргалка:

    Ответы на билеты по анализу

    37 страниц(ы) 

    1. Назначение, приемы и методы анализа финансовой отчетности.
    2. Сущность горизонтального анализа, качество и структура получаемой информации категориям пользователей.
    3. Сущность вертикального анализа, качество и структура получаемой информации категориям пользователей
    4. Сущность трендового анализа, качество и структура, получаемой информации категориям пользователей.
    5. Показатели платежеспособности предприятия их назначение, характеристика.
    6. Показатели ликвидности предприятия и их назначение и характеристика.
    7. Показатели финансовой устойчивости предприятия и их назначение и характеристика.
    8. Показатели деловой активности, их назначение и характеристика.
    9. Показатели рентабельности хозяйственной деятельности, их назначение и характеристика.
    10. Планирование показателей хозяйственной деятельности.
    11. Финансовая информация формы №1, используемая для анализа платежеспособности хозяйствующего субъекта.
    12. Финансовая информация формы №1, используемая для анализа ликвидности хозяйствующего субъекта.
    13. Финансовая информация формы №1 , используемая для анализа финансовой устойчивости хозяйствующего субъекта.
    14. Финансовая информация формы №1 , используемая для анализа рентабельности хозяйствующего субъекта.
    15. Финансовая информация формы №1 , используемая для анализа деловой активности хозяйствующего субъекта.
    16. Финансовая информация формы №2 , используемая для анализа деловой активности хозяйствующего субъекта.
    17. Анализ финансовой информации формы №1 используемой в целях финансового и управленческого учета.
    18. Анализ финансовой информации формы №2 используемой в целях финансового и управленческого учета.
    19 Анализ финансовой информации формы №3 используемой в целях финансового и управленческого учета.
    20.Анализ финансовой информации формы №4 используемой в целях финансового и управленческого учета.
  • Дипломная работа:

    Уголовная ответственность несовершеннолетних

    62 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общие положения института уголовной ответственности несовершеннолетних 7
    1.1. Эволюция уголовной ответственности несовершеннолетних в уголовном законодательстве России 7
    1.2. Понятие несовершеннолетнего преступника 13
    1.3. Форма вины несовершеннолетнего 22
    2. Правовая регламентация уголовной ответственности несовершеннолетнего в Российской Федерации 28
    2.1. Ответственность несовершеннолетних преступников по российскому законодательству 28
    2.2. Применение к несовершеннолетним принудительных мер воспитательного воздействия. Судимость несовершеннолетних, и ее погашение 36
    2.3. Освобождение несовершеннолетнего от уголовной ответственности и наказания 40
    Заключение 46
    Глоссарий 50
    Список использованных источников 53
    Список сокращений 58
    Приложение А 59
    Приложение Б…60
    Приложение В…62
  • Отчет по практике:

    Правовое регулирование требований, предъявляемых к осуществлению предпринимательской деятельности.

    25 страниц(ы) 

    Введение….….….3
    1 Правовое регулирование требований, предъявляемых к осуществлению предпринимательской деятельности….5
    2 Правовые аспекты деятельности Общества с ограниченной ответственностью на примере ООО "ПМК Трубопроводстрой"….16
    Заключение….27
    Список использованных источников….29
    Приложение ….30
  • Дипломная работа:

    Освобождение от ответственности и наказания несовершеннолетних

    90 страниц(ы) 

    Введение
    Глава I. Правовые основы уголовной ответственности несовершеннолетних
    1.1 Особенности правового регулирования уголовной ответственности несовершеннолетних
    1.2 Система наказаний, применяемых к несовершеннолетним
    Глава II. Виды освобождения несовершеннолетних от уголовной ответственности и наказания
    2.1 Общие виды освобождения от уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
    2.2 Специальные виды освобождений несовершеннолетних от уголовной ответственности и наказания.
    Заключение
  • Дипломная работа:

    Проблемы современной российской экономики

    79 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Особенности и проблемы российской экономики и влияние структурных сдвигов на ее развитие…6
    1.1 Особенности развития и современное положение экономики….6
    1.2.Струществующие проблемы российской экономики….19
    1.3 Структурные сдвиги в экономике ….31
    2 Проблемы современной российской экономики и пути их решения….40
    2.1 Инфляция –одна из проблем современной экономики….40
    2.2 Отток капитала из страны и пути решения проблемы….46
    2.3 Анализ рынка труда и безработицы…53
    2.4 Инвестиционный климат и его влияние на экономику….….59
    Заключение…65
    Глоссарий….70
    Список использованных источников….73
    Приложение….74
  • Дипломная работа:

    Теоретические и практические вопросы квалификации вымогательства

    59 страниц(ы) 

    Введение….3-5
    Глава 1.Общая характеристика вымогательства
    1.1.История развития института вымогательства в отечественном законодательстве…6-10
    1.2.Понятие и сущность вымогательства….11-18
    Глава 2.Уголовно-правовая характеристика вымогательства
    2.1.Объект и предмет вымогательства….19-24
    2.2.Объективные признаки вымогательства….25-30
    2.3.Субъективные признаки вымогательства…31-35
    Глава 3.Проблемы квалификации вымогательства
    3.1.Квалифицирующие и особо квалифицирующие признаки вымогательства…36-40
    3.2.Проблемы совершенствования законодательства о вымогательстве….41-48
    3.3.Проблемы отграничения вымогательства от смежных составов преступлений…49-53
    Заключение….…54-56
    Список использованных источников и литературы…57-60
  • Отчет по практике:

    Деятельность планово-экономического и бухгалтерского отдела РОНО а и должностные обязанности ее специалистов

    39 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Деятельность планово-экономического и бухгалтерского отдела организации РОНО администрации Новоаннинского муниципального района и должностные обязанности ее специалистов…4
    Заключение…
  • Курсовая работа:

    Индустрия культуры

    20 страниц(ы) 

    Введение…. ….….3
    1.Особенности и роль индустрии культуры….….5
    1.1 Индустрия культуры в электронном веке….…5
    1.2. Понятие индустрии культуры….7
    2. Роль индустрии культуры и эстетико-психологическая критика индустрии….…10
    2.1. Роль индустрии культуры….…10
    2.2 Эстетико-психологическая критика индустрии культуры….11
    Заключение ….….19
    Список литературы….….…20