«Роль менеджмента в развитии общества» - Реферат

Содержание

Введение

1. Понятие, сущность и содержание менеджмента

1.1 Понятие менеджмента

2. Роль менеджмента

3. Принципы менеджмента

4. Цели менеджмента

5. Эффективность менеджмента

6. Система менеджмента

7. Правила менеджмента

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Тема менеджмента в России достаточно актуальна, всеобщий интерес к науке и практике менеджмента в России вызван многогранностью социально-экономических проблем, открывшихся перед российским обществом в процессе его коренных преобразований. И как следствие этого в последние два-три года издано много учебников, учебных пособий, монографий по менеджменту, как отечественных, так и зарубежных авторов. Создано большое число программ для высшего образования в области менеджмента. Следует отметить, что в системе высшего образования России традиционна ориентация на фундаментальную подготовку специалистов, на обеспечение научности и профессионализма, что особенно важно при подготовке менеджеров. Научно-методические основы подготовки менеджеров находятся лишь в стадии становления. В этих условиях важна определенность понятийного аппарата, особенно в ключевом понятии «менеджмент», который чаще всего отождествляется с «управлением» или употребляется как синоним применительно к разным объектам, таким как общество, экономика, организация, коллектив.

Выдержка из текста работы

2. Роль менеджмента

В современном мире, где каждый день на пути компании или организации встречается множество конкурентов, где, чтобы добиться успеха, нужно, идти в ногу со временем, роль менеджмента поистине значительна, ведь суть менеджмента в том, чтобы добиться конечного результата деятельности организации с максимальной отдачей на каждом этапе процесса управления и минимальными издержками. Роль менеджмента заключается в обеспечении стабильного функционирования процесса управления предприятием.

Суть функций системы менеджмента в предвидении последствий, планировании целей, организации процесса, распоряжении ресурсами, координировании действий и контроле выполнения заданий. Роль менеджмента образуется из трех главных составляющих: социальный эффект, экономический эффект и обобщающий социально-экономический эффект. Социальный эффект отвечает за качественные условия труда, уменьшение профзаболеваний, что влечет сбережение финансовых ресурсов, а также снижение затрат на выплаты тех или иных социальных гарантий.

Заключение

Главное условие успешного бизнеса - профессионализм, эффективная деятельность коллектива. Не стоит останавливаться лишь на процедуре подбора персонала, необходимо постоянно поддерживать и развивать отношения внутри предприятия. Когда внутри коллектива благоприятный психологический климат, можно сосредоточиться на росте компании и развитии потенциала сотрудников.

Список литературы

1. Балашов, А., П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А. П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 112 c. То же [Электронный ресурс]. - URL: https://zn**ium.com/bookread2.php?book=1009055&spec=1

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 512 с. Режим доступа: http://www.bib**oclub.ru/book/114981

3. Дробышева Л. А. Экономика, маркетинг, менеджмент. Учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2012. - 150 с. Режим доступа: http://www.b**lioclub.ru/book/83593

4. Маслова, Е.Л. Менеджмент: учебник / Е.Л. Маслова. - Москва : Издательскоторговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 333 с. : табл., схем., ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02414-6 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://bibli**lub.ru/index.php?page=book&id=452863

5. Мескон, Основы менеджмента / Мескон и др. - М.: Диалектика, 2019. - 672 c. То же [Электронный ресурс]. - URL: https://lifei**ooks.net/read-online/osnovyi-menedzhmenta-franklin-hedouri-maykl-albert-maykl-meskon/