У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Порядок изменения трудового договора» - Курсовая работа
- 25 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: FullOut
Содержание
Введение ….3
1 Понятие трудового договора….5
2 Порядок изменения трудового договора ….….….11
3 Ошибки при изменении условий трудового договора….14
Заключение …19
Глоссарий …20
Список использованных источников …22
Список сокращений …24
Приложения …25
Введение
Как известно, труд из обезьяны сделал человека, а трудовая деятельность человека — это необходимое условие для удовлетворения потребностей. Государство уделяет большое внимание данной сфере общественной жизни, гарантируя права и свободы сторон, но в первую очередь работников. Право человека на труд так же важно, как, например, право на жизнь и здоровье. В Конституции РФ закреплено данное право, в т.ч ст. 37 гласит: «Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» .
Формирование рынка труда, призвано содействовать рациональному использованию рабочей силы, в условиях данного рынка свобода труда позволяет каждому гражданину реализовать право на труд на основе трудового договора, который в свою очередь является основной формой реализации свободы труда, для каждого, кто желает трудиться и зарабатывать на жизнь своим трудом.
Вследствие названных причин рыночные отношения оказывают существенное влияние на характер трудового договора. Обладая признаками публичности, отражающими волю и интересы государства, современный трудовой договор по мере становления рыночной экономики все больше приобретает черты, свойственные договорам частного права, в основе которых лежат добровольно принимаемые на себя сторонами обязательства, обусловленные их интересами и свободным волеизъявлением.
Актуальность исследования понятия и правил изменения трудового договора, связана с тем, что, во-первых, данный институт установлен законодателем в силу его практического существования, во-вторых изменения затрагивают интересы работодателей и работников. Таким образом, в данном институте сочетаются принципы стабильности трудовых договорных отношений, позволяющие осуществить нормальную деятельность работодателя и защищенность работника от увольнения, а также защиты прав сторон трудового договора.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации норм трудового права регулирующих институт трудового права.
Предметом исследования курсовой работы выступает определение понятия, содержания и порядка изменения трудового договора.
Цель курсовой работы состоит в анализе особенностей изменения трудового договора и определении его значения в регулировании трудовых отношений.
Исходя из поставленной цели нами были выделены следующие задачи:
1) Раскрытие понятия и значения трудового договора;
2) Выявление особенностей изменения трудового договора;
3) Анализ ошибок при изменении условий трудового договора.
Структура курсовой представлена введением, тремя главами, восемью параграфами, заключением, списка использованных источников
Выдержка из текста работы
1 Понятие трудового договора
Официальное определение термина «трудовой договор», дано в ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации: «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя» .
Как мы видим, термин достаточно многозначный, об этом отмечают и другие авторы, такие как К. Н. Гусов и В. Н. Толкунова. Они считают, что трудовой договор стоит разделить, как некую систему и, рассматривать в трех аспектах: – Как соглашение между участниками (работник и работодатель); – Как юридический акт; – Как институт трудового права .
Стоит также привести мнение Н. Л. Лютова, он пишет, что «среди всех институтов трудового права, трудовой договор выделяет и то, что он придает всем другим институтам трудового права содержательную наполненность, является основанием их возникновения и существования, поскольку только при наличии заключенного трудового договора, только в пространственно-временных границах его действия появляются и реализуются стороны трудовых отношений - работник и работодатель, выступающие одновременно сторонами трудового договора» .
Заключение
Ст. 72 ТК РФ обеспечивает охрану и поддержку трудовых отношений путем нормирования изменений, допускаемых к внесению в трудовые договоры.
Статья 72 ТК РФ с комментариями 2023 года содержит обязательные условия для изменения трудового договора с работником.
Договор может быть скорректирован в 2 основных ситуациях:
- при переводе работника на другую работу;
- в случае изменения существенных условий договора (при этом работник остается на прежней должности с прежними трудовыми функциями).
В ТК РФ выделены группы случаев, когда условия трудового договора следует скорректировать:
1.Перевод на другую работу может быть по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Если другой работы у работодателя нет либо работник не захотел трудиться на другой предложенной ему должности, действие трудового договора может быть прекращено (ст. 77 ТК РФ).
2.Перевод на другую работу в случае, если работник не соответствует занимаемой должности (ст. 81 ТК РФ). В ситуации, когда работник не прошел в установленном ТК РФ порядке аттестацию, следует попробовать перевести его на другую, более простую работу с соответствующим изменением договора. Если же работник отказывается, трудовой договор тоже можно расторгнуть.
3.Перевод на другую работу беременных работниц оговаривается отдельно для того, чтобы снизить влияние на их организм вредных и опасных производственных факторов. По сути, это обособленный вариант перевода на основе медзаключения. Основное отличие в том, что работодатель не имеет права увольнять беременную работницу и обязан подобрать ей работу с нагрузкой, допускаемой врачами.
4.Перевод может быть временным и постоянным. Более полно он описан в ст. 72.1 и 72.2, дополняющих и уточняющих базовые нормативы исходной ст. 72 ТК РФ
Список литературы
1 "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.07.2020)
2 "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 22.04.2024)
3 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
4 Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. 11.03.2024).
5 Гусов К. Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2022. 592 с.
6 Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. — М.: Проспект, 2021. 688 с.
7 Сопшина, Н. В. Трудовой договор как правовая основа трудовой деятельности граждан / Н. В. Сопшина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 45 (440). — С. 186-188. — URL: https://moluch.ru/archive/440/96193/ (дата обращения: 03.08.2024).
8 Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общей редакцией Р. А. Курбанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 409 с.
9 Трудовое право. Практикум : учебное пособие для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.] ; под редакцией В. Л. Гейхмана, И. К. Дмитриевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 229 с.
10 Трудовое право. Практикум : учебное пособие для академического бакалавриата / Ю. П. Орловский [и др.] ; ответственный редактор Ю. П. Орловский, А. Я. Петров. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 309 с.
11 Трудовое право России в 2 т. Том 1 общая часть : учебник для академического бакалавриата / Е. Б. Хохлов [и др.] ; ответственный редактор Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов. — 8-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 231 с.
12 Чаннов, С. Е. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 439 с.
13 Чашин А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ: Эксмо, 2024 г.
Тема: | «Порядок изменения трудового договора» | |
Раздел: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 25 | |
Цена: | 600 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Трудовой договор: актуальные вопросы теории и практики
67 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора 61.2. Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде 14РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19
2.1. Условия заключения и изменения трудового договора 19
2.2. Основания и порядок прекращения трудового договора 32
ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 39
3.1. Судебная практика по вопросам заключения и изменения условий трудового договора 39
3.2. Правовые вопросы расторжения трудового договора в судебной практике 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 62
-
Контрольная работа:
Расторжение трудового договора по инициативе работника: анализ материалов практики
25 страниц(ы)
Введение….
1. Общие условия прекращения трудового договора …
2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении ….РазвернутьСвернуть
4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника ….
5. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника….
Заключение….
Список литературы….
-
Дипломная работа:
Трудовой договор виды и правовое содержание
70 страниц(ы)
Введение….….3
Глава I. Общие положения трудового договора….….….6
1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора….….61.2. Источники правового регулирования трудового договора….….23РазвернутьСвернуть
1.3. Виды трудового договора….…31
Глава II. Особенности правового содержания трудового договора при его заключении, изменении и прекращении….…45
2.1. Порядок заключения трудового договора…45
2.2. Порядок и основания изменения трудового договора…58
2.3. Основания и порядок оформления прекращения трудового договора….….64
2.4. Персональные данные работника. Ответственность работодателя за обработку и защиту персональных данных работника….72
Заключение….….….80
Глоссарий….85
Список используемых источников….…89
Приложения….….91
-
Контрольная работа:
24 страниц(ы)
1 Понятие, содержание и порядок заключения трудового договора;
2 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации;3 Понятие и виды времени отдыха;РазвернутьСвернуть
Задача;
Список литературы.
-
Реферат:
Прекращение трудового договора
20 страниц(ы)
Введение
Глава 1. Подинститут прекращения трудового договора по инициативе администрации: общие положения1.1. Прекращение трудового договора: общая характеристикаРазвернутьСвернуть
1.2. Применение общих оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации при увольнении работника
Глава 2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе администрации
2.1. Обязанности работодателя при увольнении работника по его инициативе
2.2. Особенности реализации порядка оформления прекращения трудового договора по инициативе работодателя
Заключение
Список использованных источников
-
Курсовая работа:
Трудовой договор. понятие, виды, содержание, заключение, изменение и прекращение трудового договора.
19 страниц(ы)
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА .
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
3. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
3.1. Работодатель3.2. РаботникРазвернутьСвернуть
3.3. Срок договора
3.4. Испытание при приеме на работу
3.5. Оплата труда
3.6. Режим рабочего времени и время отдыха
4. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
5. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ.
5.1. Сезонные работники
5.2. Временные работники
5.3. Труд совместителей
5.4 Надомники
6. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ.
ЛИТЕРАТУРА
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Коллективные переговорыСледующая работа
Свобода труда как принцип трудового права




-
Курсовая работа:
Условное осуждение. Причины отмены условного осуждения и ее последствия
26 страниц(ы)
Введение….3
1 Правовая природа условного осуждения….4
2 Понятие условного осуждения и его применение….10
3 Причины отмены условного осуждения и ее последствия…16Заключение…20РазвернутьСвернуть
Глоссарий….22
Список использованных источников….….24
Список сокращений….….25
Приложения….….26
-
Курсовая работа:
Значение теории государства и права
33 страниц(ы)
Введение….3
1 Значение теории государства и права и ее место…5
1.1 Теория государства и права в системе юридических наук….51.2 Система юридических наук…7РазвернутьСвернуть
1.3 Место теории государства и права в системе юридических наук….8
1.4 Задача теории государства и права как учебной дисциплины….10
2 Предмет и метод теории государства и права….12
2.1 Понятие предмета теории государства и права….12
2.2 Методология юридической науки….16
3 Специальная теория государства и права….21
3.1 Суть специальной теории государства права и понятие….21
3.2 Характеристика специальной теории государства и права….23
Заключение….27
Глоссарий….29
Список использованных источников….32
Приложения….34
-
Курсовая работа:
Коллизионные нормы в международном частном праве
33 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие коллизионной нормы….5
1.1Определение коллизионной нормы….5
1.2 Структура коллизионной нормы….…81.3 Виды коллизионных норм….13РазвернутьСвернуть
2 Применение коллизионных норм в международном частном праве…16
2.1 Основные правила применения коллизионной нормы…16
2.2 Ограничения действия коллизионного механизма регулирования…21
Заключение…25
Глоссарий….….28
Список использованных источников….….30
Список сокращений….….32
Приложения….33
-
Курсовая работа:
255 страниц(ы)
Введение…3
1 Общая характеристика отношений, регулируемых нормами
обязательственного права….….5
1.1 Понятие и сущность обязательств…51.2 Основания возникновения обязательств….8РазвернутьСвернуть
2 Классификация обязательств. Виды обязательств…11
3 Перемена лиц в обязательстве…16
Заключение….22
Глоссарий….24
Список использованных источников….27
Список сокращений….28
Приложения….29
-
Курсовая работа:
Назначение и функции транспорта. Проблемы выбора вида транспорта для организации грузоперевозки
25 страниц(ы)
Введение….….3
1 Назначение и виды транспорта…4
2 Современное состояние сферы грузовых перевозок в России…83 Проблемы выбора вида транспорта для организации грузоперевозки….11РазвернутьСвернуть
Заключение….17
Глоссарий….20
Список использованных источников…22
Список сокращений….23
Приложения….24
-
Курсовая работа:
Маркетинговые коммуникации – их возможности и выбор в зависимости от стратегии маркетинга
27 страниц(ы)
Введение….….3
1 Маркетинговые коммуникации….5
1.1 Понятие и сущность маркетинговых коммуникаций….5
1.2 Типы маркетинговых коммуникаций….101.3 Маркетинговые коммуникации как средство продвижения товара…10РазвернутьСвернуть
2 Использование интегрированных маркетинговых коммуникаций….….12
Заключение….19
Глоссарий….21
Список использованных источников…24
Список сокращений….….26
Приложения….27
-
Курсовая работа:
27 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие и сущность сделок….5
1.1 Сделки в гражданском праве….….5
1.2 Признаки, характеризующие сделки….72 Виды сделок в гражданском праве….9РазвернутьСвернуть
2.1 Виды сделок на фондовой бирже….11
2.2 Виды сделок недействительного характера…12
3 Формы сделок….15
3.1 Устная форма сделки…15
3.2 Письменная форма сделки…17
Заключение….21
Глоссарий….23
Список использованных источников….…26
Список сокращений….…27
Приложения….…28
-
Курсовая работа:
31 страниц(ы)
Введение….….….3
1 Общие положения о праве собственности….….….4
1.1 Понятие и признаки права собственности….….….…41.2 Собственность как явление….….7РазвернутьСвернуть
2 Понятие и виды права общей собственности….11
3 Особенности правового регулирования общей собственности ….17
3.1 Право общей долевой собственности…17
3.2 Право общей совместной собственности…20
Заключение….….23
Глоссарий….….….25
Список использованных источников….…28
Список сокращений….….30
Приложения….….31
-
Курсовая работа:
Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации
26 страниц(ы)
Введение….3
1 Понятие и сущность мотивации труда….5
2 Виды и методы мотивации персонала….8
3 Нематериальные методы мотивации персонала….….12Заключение….18РазвернутьСвернуть
Глоссарий….20
Список использованных источников….23
Список сокращений….25
Приложения….26