Готовые курсовые работы и рефераты по экономике

Прибыль предприятия, ее распределение, использование и пути роста на примере ООО Модный Дом
Основой рыночного механизма являются экономические показатели, не-обходимые для планирования и объективной оценки производственно - хозяй-ственной деятельности предприятия, образования и использования специаль-ных фондов, соизмерения затрат и результатов на отдельных стадиях воспроиз-водственного процесса. В условиях перехода к рыночной экономике главную роль в системе эко-номических показателей играет прибыль. Прибыль представляет собой конеч-ный финансовый результат, характеризующий производственно-хозяйственную деятельность всего предприятия, то есть составляет основу экономического развития предприятия.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 89 стр.
Прибыль предприятия, ее распределение, использование и пути роста
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т.д.). Одна часть прибыли в виде налогов и сборов поступает в бюджет государства и используется на нужды общества, а вторая часть остается в распоряжении предприятия, из которой производятся отчисления экономических санкций и другие расходы, покрываемые за счет прибыли.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 81 стр.
Прибыль предприятия, ее распределение, использование и пути ее роста
Большую роль в рыночной экономике играют предприятия и фирмы, которые используют факторы производства, чтобы создать товары и услуги, а затем продать. Прибыль представляет собой конечный результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия, показатель её эффективности, источник средств для осуществления инвестиций, формирования специальных фондов, а также платежей в бюджет. Главной целью деятельности любого предприятия является получение прибыли, а основным принципом деятельности каждой фирмы служит достижение максимальной прибыли.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 86 стр.
Оценка деловой репутации компании
В системе сложившихся в нашей стране рыночных отношений, а также в условиях жесткой конкуренции и глобализации оценивают стоимость бизнеса для эффективного управления финансово-хозяйственной деловой репутации предприятия. Деловая репутация или гудвилл представляет собой нематериальную часть активов, приносящую предприятию «избыточную» прибыль. Данная прибыль – это часть прибыли, получение которой не может быть объяснено лишь наличием у предприятия материальных или других идентифицируемых и оцененных нематериальных активов.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 76 стр.
Управление закупочной деятельностью торгового предприятия
Закупочная работа является основой коммерческой деятельности в торговле. С неё, по существу, начинается коммерческая работа. По своей экономической природе закупки представляют собой оптовый товарооборот, осуществляемый субъектами торговой деятельности с целью последующей перепродажи закупленных товаров.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 102 стр.
Управление кредитоспособностью предприятия
Кредит стимулирует развитие производительных сил, ускоряет формирование источников капитала для расширения воспроизводства, на основе достижений научно-технического прогресса и, в конечном итоге, способствует экономическому росту страны и росту благосостояния граждан. Без кредитной поддержки невозможно обеспечить быстрое и цивилизованное становление хозяйств, предприятий, внедрение других видов предпринимательской деятельности на внутригосударственном и внешнем экономическом пространстве. Кредитоспособность играет ключевую роль в кредитных отношениях и является понятием характерным именно для рыночной экономики.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 109 стр.
Повышение конкурентоспособности предприятия
Актуальность темы дипломного проекта обуславливается следующим. Развитие конкурентной среды в России, усиление конкуренции со стороны как внутренних, так и внешних конкурентов, ставит перед руководством предприятий задачу достижения и повышения конкурентоспособности предприятия, производимой им продукции или услуг. Одним из инструментов, позволяющим решить эту задачу, является правильный выбор, разработка и реализация конкурентной стратегии, определяющей будущее развитие предприятия и достижение им устойчивого долговременного финансового положения в соответствующей отрасли.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 98 стр.
Обоснование мероприятий по повышению эффективности использования основных фондов предприятия на примере ООО « Кондор»
Основные фонды предприятия являются важнейшей частью производственного потенциала предприятий. Наличие, состав, техническое состояние и уровень использования основных фондов являются важнейшими факторами экономического развития и финансового состояния предприятий. Для более эффективного роста объема производства необходимо постоянно совершенствовать структуру основных фондов.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 80 стр.
Управление муниципальными финансами
Развитие муниципальных финансов, их реформирование является важнейшим звеном в решении проблем межбюджетных отношений, определяющая роль которых очевидна в укреплении основ местного самоуправления. Местное самоуправление самый близкий и самый доступный уровень власти. Именно на местном уровне власти рождается сильное и устойчивое гражданское общество.
  • 2011
  • Дипломная работа
  • 87 стр.
Прибыль предприятия, ее распределение, использование и пути ее
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают главным образом от реализации продукции, а также от других видов деятельности (сдача в аренду основных фондов, коммерческая деятельность на финансовых и валютных биржах и т.д.). Одна часть прибыли в виде налогов и сборов поступает в бюджет государства и используется на нужды общества, а вторая часть остается в распоряжении предприятия, из которой производятся отчисления экономических санкций и другие расходы, покрываемые за счет прибыли.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 89 стр.
Практические основы повышения эффективности использования оборотных средств на оао «концерн «ижмаш
Современные условия развития экономики нашей страны предусматривают динамизм развития взаиморасчетов между контрагентами. В таких условиях особое внимание необходимо уделять дебиторской задолженности. Очень часто ее определяют как составляющую оборотного капитала, которая представляет собой требования к физическим или юридическим лицам относительно оплаты товаров, продукции, услуг.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 113 стр.
Повышение эффективности управления
В 90-е годы ХХ века в результате изменений социально-политических, социально-экономических условий сети учреждений культуры России был на-несен значительный ущерб. Государство сократило свое участие в регулирова-нии влияния культуры на российское общество. В настоящее же время, в связи с относительной стабилизацией общественных отношений, уровень потребно-стей населения страны в культурных ценностях значительно возрос.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 73 стр.
Оценка уровня конкурентоспособности предприятия и разработка комплекса мер по его повышению
Основной целью хозяйствующих субъектов в рыночной эконо-мике является обеспечение конкурентоспособности товаров или оказываемых услуг, так как финансовое благополучие организации является прямым следствием конкурентоспособности выпускаемой продукции. Практика показывает, что этой цели наиболее часто дос-тигают организации с более высоким конкурентным потенциалом. Под конкурентным потенциалом организации подразумевается как реальная, так и потенциальная способность компании разраба-тывать, изготовлять, сбывать и обслуживать в конкретных сегментах рынка конкурентоспособные изделия, т.е.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 88 стр.
Оценка персонала предприяти
Основной задачей управления персоналом является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. Создание эффективного производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению, что, в конечном итоге, можно определить только с помощью процедур оценки персонала.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 80 стр.
Оценка кредитоспособности заемщика
В современных условиях хозяйствования финансовый сектор, в том числе такая его составляющая, как кредитные институты (банки), испытывает на себя негативное влияние финансово – экономического кризиса. При этом сущест-венно возрастают финансовые риски, которые банки испытывают на себе в кри-зисных условиях. Особое место в структуре рисков занимают кредитные риски.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 77 стр.
Оценка и повышение эффективности ВЭД предприятия
В настоящее время глобализация мировой экономики подталкивает пред-приятия к выходу на международную арену. Внешние рынки предоставляют новые возможности сбыта продукции. Несомненные выгоды от выхода пред-приятия на внешние рынки ставят проблему разработки политики международ-ного маркетинга и организации системы сбыта с учетом новых потребностей.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 76 стр.
Особенности управления персоналом в муниципальном учреждении
Одним из результатов проводимой муниципальной реформы является увеличение количества муниципальных образований. Таким образом, возникает вопрос о персональном составе муниципальных органов власти в резко возросшем количестве муниципалитетов. При реализации муниципальной реформы, к управлению страной при сегодняшней нехватке грамотных управленческих кадров на местах привлечена масса дилетантов.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 76 стр.
Особенности регламентации и нормирования труда на предприятии на примере СЭГЗ
Переход российской экономики на рыночные отношения позволил предприятиям самим организовывать труд. Для правильной организации труда на каждый вид работ необходимо установить регламент и норму труда. Регламентация труда позволяет определить правила и нормы труда на основании различных нормативных документов.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 84 стр.
Организация регламентации и нормирования труда на предприятии
Необходимым условием социально-экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. Одним из важнейших средств решения этих задач является совершенствование организации регламентации и нормирования труда. Состояние организации регламентации и нормирования труда в рыночных условиях следует рассматривать в качестве одного из важнейших критериев технико-экономического, организационного и социального обоснования применяемых решений в области управления производством и трудовым потенциалом работников с учетом всей совокупности факторов, оказывающих воздействие на себестоимость производимого товара и получение прибылей.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 255 стр.
Организация оплаты труда на предприятии и пути её совершенствования
От того, насколько эффективным окажется труд сотрудников организа-ции, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть полу-чен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компа-нии.
  • 2014
  • Дипломная работа
  • 86 стр.