«Аттестация рабочего места главного бухгалтера» - Контрольная работа

4
2118

Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: ahmadieva78

Содержание

КАРТА АТТЕСТАЦИИ рабочего места по условиям труда № 02 002 001 730

Основы безопасности труда рабочего места Главного бухгалтера

Введение

Введение не предусмотрено

Выдержка из текста работы

1. Название заказчик сам придумает. Главные бухгалтеры есть везде.

2. Рабочее место главного бухгалтера.

3. Производственные факторы, присущие для исследуемого рабочего места:

- неоионизирующие излучения (класс условий труда 2);

- микроклимат (класс условий труда 2);

- освещение (класс условий труда 2);

- напряженность трудового процесса (класс условий труда 3.1).

Заключение

Заключение не предусмотрено

Список литературы

Список литературы не предусмотрен

	Тема:	«Аттестация рабочего места главного бухгалтера»
	Раздел:	Метрология
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	4
	Стоимость текста работы:	200 руб.

Нужна похожая работа?
Напишем авторскую работу по вашему заданию.

Необходимый уровень антиплагиата
Прямое общение с исполнителем вашей работы
Бесплатные доработки и консультации
Минимальные сроки выполнения
Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

4.89 из 5

Отправьте нам ваше задание

Оценка задания - услуга бесплатная и ни к чему не обязывает.

Предыдущая работа

Шпаргалка к экзамену по Управлению персоналом

Следующая работа

Ситуационные задачи по Управлению персоналом

Похожие материалы

Курсовая работа:
Организация рабочего места на предприятии
44 страниц(ы)

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования. Реформирование экономики обусловило существенные изменения в экономике: - переход к рыночным условиям ведения хозяйства, основанным на конкуренции; - становление и развитие свободного предпринимательства; - подготовка и переподготовка специалистов.
Курсовая работа:
Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии ООО Кантек
61 страниц(ы)

Организация труда — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-нибудь. В этом смысле организация труда на предприятии — это система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса.
Курсовая работа:
Организация труда работников коммерческого банка
43 страниц(ы)

Усложнение современного производства, рост образовательного и профессионально-квалификационного уровня приводит к существенным сдвигам в системе ценностных ориентаций и трудовой мотивации работников. Все больший интерес приобретают такие внутренние мотивы, как содержание труда, возможности творчества, предпринимательства, инициативы, перспективы продвижения по службе и повышения организационного статуса. Среди основных факторов, оказывающих влияние на трудовую деятельность людей, выделим следующие: • активное внедрение новых технологий, автоматизация и компьютеризация производства, повышение значимости инновационных и креативных аспектов в бизнесе, вызывающие качественные изменения в содержании труда.
Курсовая работа:
Программное обеспечение для создания автоматизированного рабочего места менеджера развлекательного центра
37 страниц(ы)

Актуальность. Темп жизни диктует ее стиль. Современный потребитель предпочитает получить максимум разнообразных предложений от одного предприятия, а не тратить свое время на поиски.
Отчет по практике:
Привлечение персонала.. Процедура подбора кандидатов на вакантные рабочие места.
30 страниц(ы)

Тема, которую я хочу рассмотреть в своей работе и раскрыть ее актуальность «Привлечение персонала. Процедура подбора кандидатов на вакантные рабочие места» Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале. Необходимость привлечения персонала предполагает: выработку стратегии привлечения, которая бы обеспечила согласованность соответствующих мероприятий с общеорганизационной стратегией; выбор варианта привлечения; определение перечня требований к кандидатам; установление уровня оплаты труда, способов мотивации и перспектив служебного роста; осуществление практических действий по привлечению персонала.

Другие работы автора

Отчет по практике:
Преддипломная практика в турфирме
16 страниц(ы)

Целью преддипломной практики является систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, а также использование этих знаний при выполнении выпускной квалификационной работы. Моя дипломная работа связана с разработкой нового гастрономического тура по Италии. Место прохождения производственной практики: ООО «», г.
Шпаргалка:
Шпаргалка к экзамену по Управлению персоналом
52 страниц(ы)

Введение не предусмотрено темой работы
Реферат:
Доказательство, правила и ошибки.
19 страниц(ы)

Слово «доказательство» многозначно. Доказывать в широком смысле - значит приводить любые аргументы, подтверждающие некоторое положение. При этом доказательство может носить характер демонстрации непосредственно воспринимаемого факта (в подобных случаях аргументами считаются сами факты).
Реферат:
Сезонность в туризме
27 страниц(ы)

Зависимость объема туристских услуг прежде всего от природно- климатических условий, как особенность туризма определяет актуальность настоящего исследования, ведь большинство туристов предпочитает отдыхать в летние месяцы, поэтому для туристического рынка характерны колебания спроса в зависимости от сезона года. Объектом данной работы является фактор сезонности в туризме, предметом – колебания спроса на туруслуги в зависимости от сезонности. Цель работы – поиск методов сглаживания сезонности для снижения экономических и организационных трудностей в обслуживании туристов.
Дипломная работа:
Организация обслуживания клиентов в гостинице
36 страниц(ы)

Несомненное преимущество гостиницы Турист перед другими гостиницами Москвы — близость к Ботаническому саду и ВВЦ. На территории гостиницы Турист находится небольшой парк, отель располагает собственной автостоянкой. Гостиница Турист удобна посетителям и участникам выставок на ВВЦ, до павильонов, при желании, можно дойти пешком.
Дипломная работа:
Развитие малого предприятия общественного питания
74 страниц(ы)

Целью данного дипломного проекта является изучение организаций сферы общественного питания. Объект исследования – малые формы предпринимательства в сфере общественного питания, субъект – ресторан Караван. Задачи проекта: - рассмотреть теоретические основы организации деятельности малых форм предпринимательства, определить их правовое поле деятельности; - определить функции и структуру управления предприятием общественного питания; - провести анализ развития малых предприятий общественного питания в РФ и за рубежом; - дать общую характеристику ООО Караван, провести анализ его деятельности, анализ организации управления персоналом, анализ организации обслуживания; - разработать мероприятия по повышению эффективности деятельности ООО «Караван», обосновать их с точки зрения экономики.
Дипломная работа:
Особенности психических состояний лиц страдающих алкогольной зависимостью в процессе реабилитации
112 страниц(ы)

Алкоголизм – это заболевание, которое имеет выраженный социальный характер, и, следовательно, дальнейшее распространение алкоголизма будет сопровождаться не только обострением медицинских последствий алкоголизма, но и может принять уродливые формы в социальном плане. Медицинские и социальные последствия алкоголизма чрезвычайно глубоки. В частности, важными социальными последствиями распространения алкоголизма являются рост числа женщин, больных алкоголизмом; изменение внутрисемейных отношений, обусловленное алкоголизмом, и, вовлечение в “алкогольные” проблемы детей и подростков.
Реферат:
Правила составления карты вин в ресторане
19 страниц(ы)

. Как все изменилось! Сегодня, если кому-то нравится бургундское, бордосское или белый рейнвейн, он может отыскать с дюжину разных мест по всему свету, где производят вино аналогичного сорта.
Реферат:
История цивилизаций. Китай.
24 страниц(ы)

Русское название «Китай» произошло от названия монгольского племени Киданей (или «китаев»), завоевавших в X —XI вв. север китайской империи и образовавших там свое государство. Сами же китайцы издавна именуют себя ханьцами, по имени династии, правившей в стране около пяти столетий, с III в.
Курсовая работа:
Роль руководителя создания корпоративного имиджа
28 страниц(ы)

. Имидж для специалистов по созданию имиджа - это такой же объект обследования, каким для врачей является организм человека. Ведь чтобы создавать имиджи, формировать их, а потом рекламировать, нужно уяснить, так сказать, их "анатомию", сильные и слабые стороны, знать те подводные камни, на которые может натолкнуться специалист в процессе своей работы.