«Муниципальная служба» - Реферат
- 31.05.2014
- 15
- 2135
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Автор: prokopiev26
Содержание
Введение.….….….3
I.Муниципальная служба….4
1.Понятие муниципальной службы….4
2.Понятие муниципальных служащих, прохождение муниципальной службы муниципальными служащими….….….….6
II.Аттестация муниципальных служащих ….….8
1.Понятие аттестации….8
2. Аттестация муниципальных служащих ….….10
Заключение .….….….14
Список использованной литературы ….….….15
Введение
С процессом становления и развития местного самоуправления, как одной из форм публичной власти, связано формирование нового вида службы - муниципальной службы. И сейчас, в органах местного самоуправления занимают должности муниципальные служащие, которые структурно представляют особую группу служащих.
Муниципальной службе присущи как особенные, обусловленные спецификой местного самоуправления, так и общие для всех видов служебной деятельности признаки, например вопросы, касающиеся аттестации.
Аттестация имеет важнейшее значение практической деятельности служащих. Совершенствование прохождения муниципальной службы невозможно без периодической аттестации служащих.
Для того, чтобы определить роль, цели и содержание аттестации муниципальных служащих, ее значимость необходимо раскрыть такие понятия как муниципальная служба, муниципальный служащий, аттестация таких служащих, чему и посвящена данная работа.
В целях раскрытия темы, определения значения аттестации муниципальных служащих, основными задачами контрольной работы являются: определить понятия муниципального служащего, аттестации, аттестации муниципального служащего и т.д.
Заключение
В данной контрольной работе рассмотрены вопросы аттестации муниципальных служащих.
Так, законодательством определено, что результаты аттестации указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.
Для нормального функционирования демократического государства необходимо наличие эффективного местного самоуправления. Эффективность местного самоуправления, обеспечивающего самостоятельное решение населением вопросов местного значения, во многом зависит от профессиональной деятельности муниципальных служащих (кадров).
В связи с чем, совершенствование прохождения муниципальной службы невозможно без периодической аттестации муниципальных служащих, аттестация таких служащих является средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. - М: Эксмо, 2005;
2. Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»/ Правовая система «Гарант»;
3. Федеральный закон от 31 июля 1995 года № 79-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» / Правовая система «Гарант»;
4. Федеральный закон от 8 января 1998 года № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»/ Правовая система «Гарант»;
5. Решением Городской Думы города Ижевска от 16 сентября 2004 года № 246 «Об утверждении Положений о порядке проведения квалификационного экзамена и о проведении аттестации муниципальных служащих в органах городского самоуправления города Ижевска»;
6. Закон Удмуртской Республики от 25 февраля 1999 № 749-I «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» / Правовая система «Гарант»;
7. Бахрах Д.Н. Административное право/ М.: БЕК, 2000., 301с.;
8. Муниципальное право. Под ред. С.Е.Чаннова/ М.: Омега-Л, 2006, 286 с.;
9. Братановский С.Н. Муниципальное право./М.:Экзамен, 2006, 187 с.;
10. Выдрин И.В. Муниципальное право России/М.: НОРМА -ИнФРА, 2000, 368;
11. Игнатюк Н.А., Замотаев А.А., Павлушкин А.В. Муниципальное право: Учебник для ВУЗов. – М.: «Юстицинформ», 2005.
12. Кутафин О.Е. Муниципальное право Российской Федерации/ М.: Юристъ,2004 г., 559 с.
| Тема: | «Муниципальная служба» | |
| Раздел: | Муниципальное право | |
| Тип: | Реферат | |
| Страниц: | 15 | |
| Стоимость текста работы: | 200 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Предыдущая работа
мораль право законСледующая работа
Муниципальная служба-
Дипломная работа:
Актуальные вопросы совершенствования правового статуса муниципального служащего
80 страниц(ы)
Введение 3
I. Институт муниципальной службы 7
1.1. История становления муниципальной службы в России 7
1.2. Понятие, цели и задачи муниципальной службы 11II.Муниципальная служба на современном этапе 20РазвернутьСвернуть
2.1. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной
гражданской службы РФ 20
2.2. Особенности поступления на муниципальную службу
в Российской Федерации 26
2.3. Вопросы, связанные с расторжением контракта
муниципальной службы 40
III. Пути совершенствования муниципальной службы 54
3.1. Совершенствование правового статуса муниципального служащего 54
3.2. Совершенствование прохождения муниципальной службы 67
Заключение 78
Список литературы 82
-
Дипломная работа:
71 страниц(ы)
Введение….….3
ГЛАВА 1. Теоретико-правовые основы развития кадрового потенциала органов местного самоуправления…71.1. Понятие, общая характеристика кадрового потенциала органов местного самоуправления и его особенности….….7РазвернутьСвернуть
1.2. Полномочия муниципальных образований в сфере кадрового обеспечения муниципальной службы….…16
ГЛАВА 2. Анализ кадрового потенциала администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Чкаловское….….22
2.1. Организационно-правовые основы деятельности администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Чкаловское в сфере кадрового обеспечения муниципальной службы….….….22
2.2. Особенности и проблемы формирования и использования кадрового потенциала администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Чкаловское….29
ГЛАВА 3. Основные направления совершенствования формирования и использования кадрового потенциала администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Чкаловское….42
3.1. Использование современных кадровых технологий в комплектовании органов местного самоуправления….42
3.2. Повышение уровня антикоррупционной устойчивости персонала органов местного самоуправления….…52
Заключение….…58
Список использованных источников….….62
-
Дипломная работа:
Правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации.
100 страниц(ы)
Введение 3
1 Основное содержание муниципальной службы 6
1.1 История развития института муниципальной службы 61.2 Понятие и принципы муниципальной службы 14РазвернутьСвернуть
1.3 Задачи и функции муниципальной службы 23
2. Правовой статус муниципального служащего 30
2.1 Понятие должности муниципального служащего 30
2.2 Права, обязанности и гарантии муниципального служащего 38
2.3 Ограничения для муниципального служащего и запреты, связанные с муниципальной службой 47
3 Прохождение муниципальной службы 55
3.1 Поступление на муниципальную службу. Особенности аттестации муниципального служащего 55
3.2 Ответственность муниципального служащего 73
3.3 Анализ судебной практики по делам связанным с прохождением и прекращением муниципальной службы 80
Заключение 91
Список использованных источников 94
-
Курсовая работа:
Государственная и муниципальная служба
40 страниц(ы)
Введение…3
1. Государственная служба Российской Федерации….….5
1.1 Понятие, основные принципы государственной службы.….…51.2 Правовые источники государственной службы….12РазвернутьСвернуть
1.3 Виды государственной службы….15
2. Муниципальная служба Российской Федерации….…21
2.1 Понятие и задачи муниципальной службы….….21
2.2 Правовые источники муниципальной службы….…24
2.3 Функции и принципы муниципальной службы, их значение….25
3. Правовая природа соотношения и различий государственной и муниципальной служб….29
Заключение….….36
Список используемой литературы….….38
-
Курсовая работа:
Управление финансовым обеспечением муниципальных служб
31 страниц(ы)
Введение….….…
Глава 1. Финансовое обеспечение муниципальных служб….
1.1. Понятие муниципальной службы….….1.2. Принципы и организация муниципальной службы….РазвернутьСвернуть
1.3. Организация финансового обеспечения муниципальной службы.
Глава 2. Анализ финансового обеспечения муниципальной службы Южного района г. Крымска….
2.1. Общая характеристика персонала муниципальной службы Южного района….….
2.2. Эффективность финансового обеспечения персонала муниципальной службы…
Глава 3. Совершенствование финансового обеспечения муниципальных служб…
3.1. Комплекс мероприятий по развитию муниципальной службы…
3.2. Экономическое обоснование мероприятий…
Заключение….
Список литературы….….
-
Дипломная работа:
62 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом в современных организациях 6
1.1 Организационно-правовая основа муниципальной службы 61.2 Кадровый потенциал муниципальной организации: понятие и нормативно-правовые основы 13РазвернутьСвернуть
1.3 Современные методы управления и совершенствования кадрового потенциала 21
2. Перспективы управления кадровым потенциалом современной муниципальной организации на примере Администрации МО ГО «Новая земля» 29
2.1 Характеристика структуры и динамики движения кадров Администрации МО ГО «Новая земля» 29
2.2 Основные проблемы в управлении кадровым потенциалом Администрации МО ГО «Новая земля» 44
2.3 Направления совершенствования управления кадровым потенциалом Администрации МО ГО «Новая земля» 47
Заключение 53
Список использованных источников 56
Приложения 61
-
Реферат:
Анализ финансовой устойчивости организации ООО Олимп
23 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа финансовой устойчивости как части финансового анализа 4
1.1. Понятие финансовой устойчивости и факторы влияния 41.2. Цели и задачи анализа финансовой устойчивости 7РазвернутьСвернуть
1.3. Обзор методик анализа финансовой устойчивости 8
2. Анализ финансовой устойчивости ООО Олимп 15
2.1. Обобщенные показатели финансовой устойчивости ООО «Олимп» 15
2.2. Относительные показатели финансовой устойчивости ООО «Олимп» 18
Заключение 21
Список использованной литературы 22
Приложения 23
-
Курсовая работа:
50 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Общая характеристика ТОО "Браво" 5
1.2 Структура управления предприятием 81.3 Управление производством 13РазвернутьСвернуть
1.4. Управление персоналом 16
1.5. Информационная система управления 21
2. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 23
2.1 Структура активов 24
2.1.1 Внеоборотные активы 26
2.1.2 Оборотные активы 26
2.2 Структура пассивов 28
2.3 Эффективность деятельности предприятия 31
2.3.1 Оценка платежеспособности 31
2.3.2. Оценка кредитоспособности 32
2.3.3. Оценка финансовой устойчивости 34
3. АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОБРАБОТКИ
ИНФОРМАЦИИ 37
3.1. Исходные положения и характеристики 37
3.2. Обоснование цели создания АСОИ 37
3.3. Постановка задачи АСУ «Заработная плата» 39
3.4. Алгоритм и описание задачи 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 48
-
Дипломная работа:
Финансовое состояние предприятия, пути управления ООО «Интерлайн
77 страниц(ы)
Введение 3
1. Экономико-организационная характеристика ООО «Интерлайн» 6
1.1. Общая характеристика предприятия и структура управления 61.2. Маркетинг и характеристика рынка услуг 10РазвернутьСвернуть
1.3. Динамика основных экономических показателей деятельности предприятия 16
2. Теоретические основы анализа финансового состояния предприятия 20
2.1. Роль финансового анализа в управлении предприятием 20
2.2. Методики анализа финансового состояния российских авторов, дискуссионные вопросы 25
2.2.1. Подходы к анализу финансового состояния 25
2.2.2. Методы сравнительного анализа финансовой отчетности 36
3. Анализ финансового состояния ООО «Интерлайн» и пути управления им 41
3.1. Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса 41
3.2. Анализ платежеспособности и ликвидности баланса предприятия 43
3.3. Анализ финансовой устойчивости предприятия 49
3.4. Анализ рыночной устойчивости и деловой активности предприятия 53
3.5. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 57
4. Пути управления финансовым состоянием ООО «Интерлайн» 61
4.1. Пути управления прибылью предприятия 61
4.2. Пути управления инвестициями предприятия 64
4.3. Внедрение должности аналитика на предприятии 65
4.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий 67
Заключение 72
Список использованных источников 74
Приложение -
Дипломная работа:
Роль Сберегательного Банка в экономике России (на примере филиала СБ РФ № 8618)»
85 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РОЛИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ 5
1.1. Формирование современной банковской системы России и место в ней Сберегательного Банка 51.2. Сущность и функции Сбербанка России 7РазвернутьСвернуть
1.3. Роль Сбербанка в экономике России 10
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И КРЕДИТНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СБЕРБАНКА (ФИЛИАЛА СБ РФ № 8618) 17
2.1. Организационно-правовая характеристика и структура управления банком (филиалом СБ РФ № 8618) 17
2.2. Характеристика пассивных операций банка 23
2.3. Характеристика активных операций банка 35
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА СБ РФ № 8618 С ЦЕЛЬЮ ДАЛЬНЕЙШЕЙ СТАБИЛИЗАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РОССИИ 52
3.1. Анализ деятельности банка 52
3.2. Анализ структуры кредитных операций 59
3.3. Новые кредитные операции банка 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ
-
Курсовая работа:
Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия (на примере ООО Леди Ди
61 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "ЛЕДИ ДИ" 5
1.1. Общая характеристика торгового предприятия и направления его деятельности 51.2. Система и структура управления предприятием 7РазвернутьСвернуть
1.3. Характеристика персонала 11
1.4. Динамика основных экономических показателей работы предприятия 14
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ЛЕДИ ДИ" 18
2.1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 18
2.2. Анализ использования основных и оборотных средств предприятия 25
2.3. Оценка финансового состояния предприятия 31
2.4. Пути улучшения хозяйственной деятельности ООО "Леди Ди" 43
3. РАЗДЕЛ АСОИ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
-
Курсовая работа:
Исследование функций управления
42 страниц(ы)
Введение 3
1. Понятие и классификация функций управления
1.1. Сущность функций управления 5
1.2. Классификация функций управления1.2.1. Функция планирования 8РазвернутьСвернуть
1.2.2. Организация, как функция управления 15
1.2.3. Мотивация 17
1.2.4. Контроль, как функция управления 21
2. Применение функций управления на зарубежных предприятиях
2.1. Организация процесса планирования в зарубежных фирмах 27
2.2. Применение функции организации зарубежом 31
2.3. Мотивация, и ее использование 37
Заключение 40
Список литературы 42
-
Дипломная работа:
65 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование договора дарения 7
Глава 2. Сущность договора дарения 12
§ 1. Понятие, сущность, признаки договора дарения 12§ 2. Виды договора дарения 29РазвернутьСвернуть
§ 3. Права и обязанности сторон 39
§ 4. Ответственность сторон 41
Глава 3. Заключение, изменение и расторжение договора дарения 44
Глава 4. Проблемные вопросы договора дарения 48
Заключение 56
Список использованных нормативных актов и литературы 61
Приложения
-
Курсовая работа:
Правовое регулирование деятельности пенсионного фонда Российской Федерации
24 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ
1.1. Назначение Пенсионного фонда 5
1.2. Основные направления деятельности 61.3. Источники формирования Пенсионного фонда 8РазвернутьСвернуть
1.4. Обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации 10
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ
2.1. Основы правового регулирования 13
2.2. Полномочия органов государственной власти в области
пенсионного страхования 14
2.3. Правовое регулирование пенсионных накоплений 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
-
Курсовая работа:
27 страниц(ы)
Введение…3
1. Понятие взяточничества….5
2. Получение взятки….9
3. Дача взятки….20
Заключение….24
Список использованной литературы…26
-
Дипломная работа:
Проблемы оценки и анализа кредитоспособности заемщика
86 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. КРЕДИТОСПОСОБНОСТЬ ЗАЕМЩИКА И ЕЕ ОЦЕНКА 5
1.1. Понятие кредитоспособности заемщика в отечественной и зарубежной литературе 51.2. Методики оценки кредитоспособности заемщика (отечественный и зарубежный опыт) 8РазвернутьСвернуть
1.3. Особенности оценки кредитоспособности заемщика в условиях финансового кризиса 16
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «УРАЛСИБ» 22
2.1. Организационно – правовая характеристика, структура управления 22
2.2. Виды операций, предоставляемых банком 28
2.3. Основные экономические показатели деятельности банка 30
3. ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЕМЩИКА НА ПРИМЕРЕ БАНКА «УРАЛСИБ» 43
3.1. Анализ кредитного портфеля в динамике 43
3.2. Анализ кредитоспособности заемщика 51
3.3. Проблемы оценки кредитоспособности заемщика и пути их решения 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ….86
