Готовые курсовые работы и рефераты по управлению

Органы местного самоуправления
Органами муниципального управления являются исполнитель-но-распорядительные органы местного самоуправления, образуемые в городских, сельских поселениях, нескольких поселениях, объединенных общей территорией, частью поселения, иной насе-ленной территорией, имеющей статус муниципального образования. Статусом муниципального образования, в пределах которого осуществляется местное самоуправление, может наделяться любое из вышеперечисленных поселений, имеющее муниципальную собственность, местный бюджет и выборные органы местного самоуправления (3). Органы местного самоуправления создаются для решения как минимум двух задач: политического (властного) и хозяйственного управления.
  • 2011
  • Доклад
  • 17 стр.
Зарубежный опыт местного самоуправления
Изучение современного зарубежного опыта местного самоуправления затруднительно без ознакомления с конституционным устройством зарубежных стран, без изучения принципов разделения властных полномочий. Для государств с федеративным устройством, опыт которых ближе всего подходит к условиям Российской Федерации, характерными принципами являются федерализм и верховенство федеративных законов и права над законами и правом субъектов федерации. По уровню признания «свобод» местное управление можно классифицировать по пяти типам (8): -федерализм; - самоуправление; - децентрализация; - централизация; - деконцентрация.
  • 2011
  • Доклад
  • 10 стр.
Законодательство российской федерации о местном самоуправлении
Местное самоуправление как одна из форм осуществления народом своей власти и одна из основ конституционного строя впервые в истории России признано и гарантировано Конституцией Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года (статья 12 Конституции Российской Федерации). Часть 2 статьи 3 Конституции Российской Федерации устанавливает, что «народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления», относятся тем самым органы местного самоуправления к институтам власти. В той же статье содержится положение о том, что «высшим непосредственным выражением власти народа являются референдум и свободные выборы».
  • 2011
  • Доклад
  • 41 стр.
Кадровое обеспечение как ключевой фактор становления местного самоуправления.
Понятие муниципальной службы сравнительно новое для нашего законодательства. Понятие, виды, содержание муниципальной службы напрямую связанны с пониманием и законодательным установлением местного самоуправления и системы его органов. В годы существования СССР о муниципальной службе не говорили.
  • 2011
  • Доклад
  • 9 стр.
Местная бюджетно-финансовая политика
Разработка и реализация планов и программ социально-экономического развития муниципальных образований тесно взаимосвязаны с бюджетным процессом: формированием, утверждением и исполнением местного бюджета, ибо социально-экономическое развитие территории предполагает наличие соответствующих средств и ресурсов, включая и финансовые. Конституция Российской федерации (ст. 132) закрепляет право органов местного самоуправления формировать, утверждать и исполнять местный бюджет.
  • 2011
  • Доклад
  • 6 стр.
Теоретические основы кадровой стратегии организации
Любое предприятие, ориентированное на успешное существование и развитие, планируют свою работу не только на ближайшее будущее, но и на отдаленную перспективу. Важную роль в этих планах играет кадровая политика и кадровая стратегия. Практика функционирования многих организаций свидетельствует о четкой взаимосвязи стратегических решений по их управлению с системой управления персоналом.
  • 2011
  • Курсовая работа
  • 80 стр.
Глоссарий - социальная система
Социальная система Social system Социальная система - целостное образование, основными элементами которого являются люди, а также их устойчивые связи, взаимодействия и отношения. Социальные системы складываются на основе совместной деятельности людей.
  • 2011
  • Доклад
  • 5 стр.
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ (лекция)
Современное, насыщенное множеством технических средств производство, да и другие сферы общественной жизни, вплоть до быта, где все более ощутимую роль играют различные технологии, создают довольно часто собы-тия случайного, непредсказуемого, а иногда - и чрезвычайно опасного для здоровья и жизни людей, характера. Такие события порождают множество рисков, которые необходимо учитывать в управленческой деятельности. В связи с быстрым нарастанием численности и масштабов различных рисков, с которыми приходится сталкиваться людям в своей повседневной деятельности, в мировой естественнонаучной, экономической, социологической, психологической литературе все большее внимание уделяется исследованию проблемы рисков, социальных, экономических, юридических, социально-психологических аспектов рискоопасной производственной и иной деятельности.
  • 2011
  • Доклад
  • 10 стр.
Информационное обеспечение управленческой деятельности
Эффективное управление различными социальными организациями и системами невозможно без использования информации. Это определяется тем, что управление по сути есть подготовка, принятие и осуществление цепи последовательных решений управляющей системой на основе информации, отражающей состояние управляемого объекта и окружающей среды, а также степень исполнения (или неисполнения) принятых управленческих решений. Под информацией обычно понимают процесс передачи сообщений между передающей и принимающей системами, что ведет к изменению разнообразия состояния последней.
  • 2011
  • Доклад
  • 10 стр.
Управление и манипулирование, манипулирование как реализация корыстных интересов, виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое.
Управление организацией - созданной людьми системой (группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей) - представляет собой сложную работу, также это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Руководство - отдельные менеджеры - должны признавать, что каждый работник представляет собой личность с неповторимыми переживаниями и запросами. Иначе говоря, руководство достигает целей организации через других людей.
  • 2011
  • Доклад
  • 13 стр.
Управление и манипулирование
В широком смысле социальное управление имеет дело с тем, что в недавнем прошлом носило название научного управления обществом. Понятно, что данная проблема, как и многие другие, была предельно идеологизирована; но, в то же время, она не была лишена объективности, поскольку имела непосредственное отношение к практике решения социальных проблем. Многие ученые в течение десятилетий разрабатывали и разрабатывают по сей день теоретико-методологическую базу для успешного управления социальными процессами и предотвращения неблагоприятных социальных тенденций.
  • 2011
  • Доклад
  • 16 стр.
Модели социального управления
С научной точки зрения управление — это направленная координация и организация объекта управления. С помощью данной сферы деятельности человек воздействует на технологические, экономические и социальные процессы для достижения определенных целей. Управление многообразно.
  • 2011
  • Доклад
  • 9 стр.
Три модели социального управления: КООРДИНАЦИЯ, РЕОРДИНАЦИЯ, СУБОРДИНАЦИЯ.
Для обозначения управления в обществе используется термин «социальное управление». Управление в обществе (соцуправление) характеризуется как организационная деяельность по обеспечению достижения социальных целей и задач по средствам определенных методов. В отличие от управления в технических и биологических системах, оно характеризуется разработкой программ, формированием у субъектов мотивации к деятельности, к эффективному труду для достижения поставленных целей.
  • 2011
  • Доклад
  • 13 стр.
Социальное управление как система
Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй более конкретен и обеспечивает научно-методическую базу для выработки практических рекомендаций по рационализации труда и совершенствованию управления в виде прикладных теорий организации и управления.
  • 2011
  • Доклад
  • 8 стр.
Социальная политика
Принятый в рамках существующего законодательства курс на развитие местного самоуправления, несомненно, создает новые условия для деятельности муниципальных органов власти и управления, более широкие возможности их взаимодействия, вытекающие из общей логики и концепции территориальной самостоятельности. Однако, если взаимоотношения субъектов на уровне регионов РФ в целом определены, то взаимодействие муниципальных органов управления, местных властей с предприятиями и организациями социальной сферы, находящимися на территории последних, требуют специального рассмотрения. Причин тому несколько.
  • 2011
  • Доклад
  • 55 стр.
Основы общей теории социального управления
В современном мире нет бедных и богатых стран, а есть плохо или хорошо управляемые государства. Питер Дракер Социальное управление (или,просто,управление),в отличии от технического и биологического, - это управление людьми,которые объединены в большие или малые социальные организации,вне которых немыслимо существование человека,поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций.При этом под социальной организацией мы понимаем относительно устойчивую социальную целостность,проявляющую разумное поведение,подобно живому организму/ /.Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать (отвечать) на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этой способности,обеспечиваемой управлением,социальные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность.Примерами социальных организаций являются семьи,первобытные общины,поселения, города, нации, фирмы,партии,общества (цивилизации),мировые сообщества,человечество в целом.
  • 2008
  • Доклад
  • 33 стр.
Управление конфликтами
На любом уровне, в любом звене управленческой деятельности, каких бы масштабов она ни достигала: от маленькой организации, состоящей из нескольких человек, вплоть до многомиллионных государств, - людям, осуще-ствляющим процесс управления, приходится сталкиваться с конфликтами. Это ставит их перед необходимостью овладеть умениями и навыками управленческого воздействия на развертывающиеся конфликтные противодействия. Базисным для управления конфликтными ситуациями является понимание социального конфликта как такого типа социальных взаимодействий, который характеризуется противоборством социальных субъектов (индивидов, групп, общностей, партий, стран и т.д.), обусловленным противоречием их потребностей, интересов, целей, а также социальных статусов, ролей и функций, и ориентированным на достижение вознаграждения путем навязывания своей воли, подчинения, ослабления, устранения, а в некоторых случаях и уничтожения соперника, стремящегося добиться того же вознаграждения.
  • 2011
  • Доклад
  • 21 стр.
Методические указанияк выполнению контрольной работы №1по дисциплине «управление общественными отношениями»
Дисциплина «Управление общественными отношениями» имеет большое значение в повышении теоретических и практических знаний в области создания рекламы и акций «PUBLIC RELATION»: для товаров (услуг), фирмы, личности, идеологии и т.п. Ни организация, ни человек не могут находиться без общения. Общественные отношения для организации является частью организационной функции управления.
  • 2008
  • Доклад
  • 15 стр.
Конспект лекций и практических занятийпо дисциплине “Управление общественными отношениями”
Ни организация, ни человек не могут находиться без общения. Общественные отношения для организации является частью организационной функции управления. Функции связи с общественностью: 1.
  • 2011
  • Доклад
  • 57 стр.
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Теория управления» для студентов
Курсовое проектирование по дисциплине «Теория управления» является завершающим этапом в изучении данного предмета. На этом этапе студент должен практически показать все накопленные им знания и умения во время обучения. Предложенные методические указания предназначены для студентов 3 курса всех форм обучения по специальности 080504 – Государственное и муниципальное управление и для руководителей курсового проектирования.
  • 2011
  • Доклад
  • 26 стр.