Готовые курсовые работы и рефераты по управлению

Характеристика социально-экономического развития региона (Пермский край)
Общее экономическое состояние Российской Федерации определяется социально-экономическим развитием совокупности всех её регионов. В свою очередь, обстановка в субъектах РФ зависит от многочисленных факторов, таких как: географическое положение, наличие и развитость добычи полезных ископаемых, имманентная региону социально-экономическая политика, наличие коррупции и активность мероприятий по борьбе с ней, а также иные факторы. Следовательно, для того чтобы добиться повышения уровня развития России требуется, в первую очередь, обеспечить эффективность функционирования экономики индивидуально на уровне каждого субъекта Федерации, для чего должны использоваться конкурентные преимущества конкретного региона, т.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 40 стр.
Оценка эффективности деятельности органов государственной власти
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что изучение системы оценки эффективности работы органов государственной власти и внедрение инноваций в повседневные управленческие практики является актуальной задачей. Изучению вопросов повышения эффективности деятельности органов власти и управления уделено немало места в отечественных и зарубежных исследованиях, данной проблемы касаются многие современные исследователи: экономисты, социологи, политологи, философы. Вместе с тем ведущие специалисты весьма справедливо констатируют, что в современной российской практике данная проблема освоена пока явно недостаточно, хотя и есть ряд авторитетных авторов, последовательно ее разрабатывающих.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 61 стр.
Интегрированная система управления рисками организации по предоставлению финансовых услуг
Актуальность выбранной темы исследования обуславливается рядом обстоятельств: Во-первых, риск является неотъемлемым элементом функционирования организации по предоставлению финансовых услуг, в связи с чем условием нормальной организации кредитного учреждения является своевременная идентификация потенциальных рисков; Во-вторых, деятельность организации по предоставлению финансовых услуг непосредственно связана с рисками финансовых потерь, ущерба и снижения общей экономической эффективности деятельности экономического объекта, возникающих под воздействием факторов внешней и внутренней среды; В-третьих, на основе анализа и оценки рисков необходимо обеспечить управление рисками на основе выработки методов регулирования снижения и предотвращения рисков организации по предоставлению финансовых услуг. Объект исследования – система управления рисками организации по предоставлению финансовых услуг. Предмет – компоненты системы управления рисками организации по предоставлению финансовых услуг и степень их интеграции в общие процессы управления.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 64 стр.
Управленческие подходы по привлечению к занятиям физической культурой лиц с ограниченными возможностями здоровья в Свердловской области
Проблема всесторонней профессиональной реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, включения их в активную общественную жизнь является актуальной для всего мирового сообщества. В течение последних двух десятилетий число инвалидов в России неуклонно растет ‒ в среднем ежегодно на 8-9%, что, несомненно, является негативным явлением. Инвалидность – это не только проблема личности, но и государства и общества в целом.
  • 2022
  • Дипломная работа
  • 91 стр.
Стратегия и тактика деловых переговоров (Предмет: Управление персоналом)
Данная работа посвящена теме «Стратегия и тактика деловых переговоров». Цель данной контрольной работы - раскрыть тему «Стратегия и тактика деловых переговоров». Задачи контрольной работы: • рассмотреть и изучить тему «Стратегия и тактика деловых переговоров» • дать понятие «деловые переговоры» ; • изучить как строится стратегия деловых переговоров; • выявить ключевые моменты эффективности переговорного процесса.
  • 2022
  • Реферат
  • 12 стр.
Кейс. Администрация компании
1. Построить сетевой граф, отражающий приведенные выше операции и их взаимосвязи. Определить критический путь и наименьшую продолжительность выполнения проекта.
  • 2022
  • Кейсы/Задачи
  • 10 стр.
Бизнес-план для получения кредита в банке
Актуальность темы исследования. Проблема привлечения инвестиций, способных создать мощный импульс для развития, волнует сегодня большинство организации. Организациям приходится в полной мере учитывать условия, на которых они получают инвестиции.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 37 стр.
Анализ организации Финансовый университет при Правительстве РФ
1. Обоснование актуальности работы Объектом моего организационного исследования является федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) (Финуниверситет). Университет был создан 1 марта 1919 года.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 25 стр.
Анализ организации ООО Шоу Тех Проект
1. Обоснование актуальности работы Актуальность. В настоящее время на потребительском рынке стали всё чаще применять услуги комплексного обслуживания организаций во имя экономии времени и средств.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 21 стр.
Методы управления персоналом
Переход экономики на рыночные рельсы значительно изменил отношения в сфере управления и использования персонала предприятий и организаций. Особое значение эта проблема имеет на уровне организаций, положение которых в рыночной экономике изменяется коренным образом. Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 43 стр.
Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы набора и отбора персонала организации» (на примере ООО «Линком»)
Отбор персонала - это комплекс мероприятий и действий, осуществляемых организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы. Основной целью отбора персоналом в любой организации является обеспечение эффективной деятельности работников в пределах организации и формирование персонала как личностей, обладающих высокой ответственностью, коллективной психологией, высокой квалификацией, развитым чувством делового партнерства, корпоративной и организационной культурой. В настоящее время только немногие компании уделяют достаточное внимание подбору персонала.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 71 стр.
Нормативно-методическая база деятельности службы ДОУ
Тема представленной работы – нормативно-методическая база службы ДОУ. В настоящее время ДОУ уделяет особое внимание регламентации делопроизводственных процессов: разрабатывается законодательная база, нормативные документы, создатели которых стремятся как можно более отчѐтливо отразить принципы работы с документами, избрав своей целью выработать свод единых правил документирования деятельности того или иного учреждения. Документационное обеспечение управления (делопроизводство) - важнейшая функция в деятельности ДОУ.
  • 2022
  • Реферат
  • 19 стр.
Практика в ГПК «Багратион»
Производственная, в том числе преддипломная практика была пройдена в Гаражном потребительском кооперативе «Багратион» (город Москва). Цель прохождения практики: расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в процессе обучения, а также формирование новых знаний, умений, навыков и компетенций будущей профессиональной деятельности бакалавров в управленческой сфере. Задачи практики: • углубление и закрепление профессиональных знаний, умений, навыков и компетенций, полученных студентами в процессе обучения и приобретение новых узкоспециализированных знаний, умений, навыков и компетенций, ориентированных на конкретное рабочее место; • изучение нормативных правовых актов, организационной структуры управления, кадрового состава, процесса планирования деятельности объекта учебной практики; • анализ информационного обеспечения управления объектом учебной практики; • изучение мер по совершенствованию системы управления, механизма правового регулирования деятельности объекта учебной практики; • анализ функционирования объекта учебной практики на основе критериев и показателей эффективности; • сбор статистического и аналитического материала для отчета по учебной практике.
  • 2021
  • Отчет по практике
  • 18 стр.
Практика в ООО «Шоу Техпроект»
Цель производственной практики - расширение и закрепление теоретических и практических знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в процессе обучения, а также формирование новых знаний, умений, навыков и компетенций будущей профессиональной деятельности бакалавров в управленческой сфере. Задачи практики: • углубление и закрепление профессиональных знаний, умений, навыков и компетенций, полученных студентами в процессе обучения и приобретение новых узкоспециализированных знаний, умений, навыков и компетенций, ориентированных на конкретное рабочее место; • изучение нормативных правовых актов, организационной структуры управления, кадрового состава, процесса планирования деятельности объекта учебной практики; • анализ информационного обеспечения управления объектом учебной практики; • изучение мер по совершенствованию системы управления, механизма правового регулирования деятельности объекта учебной практики; • анализ функционирования объекта учебной практики на основе критериев и показателей эффективности; • сбор статистического и аналитического материала для отчета по учебной практике. Базой производственной практики является ООО «Шоу Техпроект».
  • 2021
  • Отчет по практике
  • 17 стр.
Разработка системы адаптации персонала в организации гостиница «КОСМОС», Москва
Работа с человеком как главным ресурсом организации начинается на этапе адаптации, продолжается в процессе дальнейшего непосредственного обучения сотрудника. Актуальность темы данной работы определяется тем, что от того, насколько эффективно организованны данные процессы, зависит результативность дальнейшей работы и возможность реализации способностей, как самого сотрудника, так и достижения целей всей компании. Можно считать, что персонал является самым ценным ресурсом компании.
  • 2021
  • Практическая работа
  • 18 стр.
Особенности авторитарного стиля управления организацией
Роль человеческого капитала, безусловно, влияет на успех организации так, как в настоящее время человеческий капитал является фактором конкурентоспособности и развития организации. В связи с этим возникают проблемы с мотивацией сотрудников и конечно, стиля руководства на предприятии. В настоящее время в нашей стране идет активное развитие рыночных отношений.
  • 2021
  • Контрольная работа
  • 23 стр.
Совершенствование государственного управления в сфере здравоохранения
Органом, отвечающим за регулирование деятельности системы здравоохранения в Пензенской области, является Министерство здравоохранения Пензенской области. Кураторство деятельности данного ведомства осуществляется Министерством здравоохранения РФ. Основной функцией Министерства является координация деятельности медицинских учреждений, а также обеспечение выделения финансирования для осуществлении ими своей деятельности.
  • 2021
  • Отчет по практике
  • 54 стр.
Государственные программы по направлению «Эффективное государство»: содержание, текущее состояние, особенности оценки эффективности.
В условиях временного замедления темпов экономического роста, вызванных вспышкой вируса COVID–19, санкциями, волатильностью на валютных рынках и иных геополитических рисков, особое внимание следует уделять вопросам эффективного и рационального использования бюджетных средств. Наиболее действенным методом формирования расходов бюджетов во многих странах признается программно-целевой метод, который осуществляется через целевые программы. Одним из значимых инструментов по осуществлению структурной политики государства и активного влияния на социально-экономическое развитие являются целевые программы.
  • 2021
  • Реферат
  • 32 стр.
Государственное и муниципальное управление
  • 2021
  • Контрольная работа
  • 5 стр.
Стили руководства. Влияние руководителей на эффективность работы подчиненных
Если менеджеры хотят быть эффективными в своей роли, им важно осознанно думать о том, как они управляют - какой стиль управления подходит им лучше всего и будет хорошо работать в их команде и организации. Принятие соответствующего стиля помогает менеджерам установить взаимопонимание, доверие и уважение, вовлечь членов своей команды и построить хорошие рабочие отношения. И наоборот, принятие неподходящего стиля может привести к тому, что сотрудники будут отстранены или демотивированы.
  • 2021
  • Реферат
  • 22 стр.