«Аудит оплаты труда» - Курсовая работа

Содержание

Введение

1. Теоретические основы учета с работниками по оплате труда

1.1 Нормативно – правовая база по оплате труда

1.2 Документирование операций по учету личного состава, труда и его оплаты

2. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда в ООО «Милапласт»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Милапласт»

2.2 Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда

2.3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

3. Результаты аудиторской проверки и рекомендации по повышению эффективности аудита расчетов с персоналом по оплате труда

3.1 Результаты аудиторской проверки

3.2 Рекомендации по повышению эффективности аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение

В современной российской экономике за последние несколько лет произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется необходимостью проведения проверок учета расчетов заработной платы в современных экономических условиях, когда Россия столкнулась с мировым экономическим кризисом, и предприятия стараются минимизировать свои издержки. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

 ознакомиться с нормативно – правовой базой по оплате труда;

 рассмотреть процесс документирования операций по учету личного состава, труда и его оплаты;

 предоставить характеристику ООО «Милапласт»

 изучить методику аудиторской проверки расчетов по оплате труда;

 провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Милапласт»;

 проанализировать результаты аудиторской проверки;

 предложить рекомендации по повышению эффективности аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Предметом исследования является аудиторская проверка заработной платы.

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Милапласт».

Заключение

Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций расчетов с персоналом по оплате труда действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.

Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

В ходе проверки установлено:

 первичные документы оформлены в соответствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и отчетным периодам. Внутренние документы, регламентирующие деятельность организации (приказы, должностные инструкции, трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме;

 существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено;

 учет, начисление и расчеты по заработной плате в ООО «Милапласт» ведутся в целом правильно;

 организация внутреннего контроля в ООО «Милапласт» осуществляется на достаточно высоком уровне (высокая надежность).

В качестве рекомендаций руководству организации было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации. Рекомендуется также провести дополнительную проверку системы налогового учета в отношении налоговых вычетов с работников организации.

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996г. № 14-ФЗ (ред. от 02.02.2006г.) // Консультант Плюс.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998г. № 146-ФЗ (ред. от 02.02.2006г.) // Консультант Плюс.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 30.06.2006г.) // Консультант Плюс.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Консультант Плюс.

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ // Консультант Плюс.

6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина РФ от 31.10.00г. №94н (в ред. от 07.05.2003г.) // Консультант Плюс.

7. Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты» // Консультант Плюс.

8. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Консультант Плюс.

9. Архипов А.И., Ильин С.С. Экономическая теория. – М.: Проспект, 2006. – 608с.

10. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2006. – 325 с.

11. Беляева Н.А. Учет доплат к заработной плате // Современный бухгалтерский учет. – 2006. - №1.

12. Евдокимова А.А. Порядок предоставления отпуска и расчет отпускных // Налоговый учет для бухгалтера. – 2006. - №8.

13. Колганова С. Порядок предоставления налоговых вычетов / Наш бухгалтер. - № 5. - 2006.

14. Соколов Я.В., Патров В.В., Карзаева Н.Н. Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда // Главбух. - № 4.- 2008.

15. Сидорова Е.С. Заработная плата. Начисление, выплаты, налогообложение. Практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2006.

16. Материалы с сайта w*w.buh.r*

17. Материалы с сайта w*w.audit-it.r*